五型機關創(chuàng)建活動情況匯報

關于開展“五型”機關創(chuàng)建活動情況匯總

“五型”機關創(chuàng)建活動，是采油廠黨委201*年加強干部隊伍作風建設的重要舉措，年初我們認真貫徹落實油田公司六屆二次（擴大）會議精神，結合油田公司“五型”機關創(chuàng)建活動要求，專門下發(fā)了石油港四采黨發(fā)[201*]5號文件，對創(chuàng)建活動進行了部署。

我們確定了以黨群工作部為牽頭部門、機關黨總支具體組織實施，各科室（部門）長作為創(chuàng)建活動的第一責任人的活動機構，對第一責任人提出了具體要求，要求他們要負起責任，親自抓活動的組織和推動，充分調動本部門成員參加創(chuàng)建活動的積極性、主動性。

我們按照“三高、三優(yōu)、三滿意”標準，重點開展了以下工作：

一是開展思想大討論活動。我們把“五型”機關創(chuàng)建活動大討論和學習實踐科學發(fā)展觀思想大解放結合起來，圍繞公司“增儲10億噸、建設大油田”的奮斗目標，結合崗位職責及業(yè)務要求，思考和討論機關部門、機關黨員、機關工作人員應該怎樣增強素質、提高能力進行廣泛討論；圍繞適應領導和基層對機關提出的要求，思考和討論科（部）室和個人應該怎樣履行職責、搞好服務進行深入討論。討論期間，征集合理化建議100余條。

二是開展集體學習日活動。機關各科（部）室每月至少安排一天時間作為機關干部職工集體學習日。本著“干什么學什么、缺什么補什么”和“掌握基本、精通專業(yè)、熟悉相關、了解邊緣”的原則，采取上大課、研討會、專題輔導等形式，大力加強集體學習和個人自學，特別是加強新知識、新技術、新技能的學習和培訓。期間，我們開展了“讀一本好書”活動，系統(tǒng)學習了《道德情操論》、《六個為什么》等書籍，副科以上干部按要求撰寫了學習體會。

三是開展服務基層活動。機關各科（部）室要充分發(fā)揮領導參謀和助手作用，嚴格落實《采油廠領導干部聯(lián)系點制度》，在不增加基層負擔的前提下，每月下聯(lián)系點幫促工作一次，每年至少幫助基層解決一個實際問題；每年至少深入基層開展一次調研，及時發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、全局性的問題；至少撰寫一篇具有參考價值的調研報告，為領導決策提供準確依據(jù)。結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，廠領導班子成員分別帶著課題下基層調研10余次，機關各科室上報意見和建議9條，撰寫了一萬五千余字的《第四采油廠黨委貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》的調研報告，對采油廠進一步落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)科學、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了重要的探索。

四是開展構建和諧活動。全面貫徹落實油田公司黨委“凝心促和諧、聚力促發(fā)展”主題的有關要求，努力營造所屬各單位機關之間、機關科（部）室與科（部）室之間、機關職工與職工之間、機關與基層之間的和諧，促進工作配合默契，推動有力，聯(lián)系順暢。我們暢通了民情

信息網(wǎng)，組織開展了“講形勢、聽民聲、知民情、問民計”民意調查活動，及時掌握職工的思想動態(tài)。我們開展了消夏棋牌賽、乒乓球賽等文化體育活動，參加人數(shù)達到了400余人次，大家利用業(yè)余時間，用比賽架起了溝通友誼的橋梁，豐富了業(yè)余文化生活，提升了生活的品質。

五是開展“三創(chuàng)一爭”廉潔文化創(chuàng)建活動。全面落實油田公司紀委“三創(chuàng)一爭”活動（創(chuàng)建廉潔班子、創(chuàng)建廉潔機關、創(chuàng)建廉潔家庭、爭當廉潔干部職工）的要求，采取群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，大力抓好機關干部職工的反腐倡廉教育。我們廣泛開展了廉潔文化作品征集活動，征集書法等作品20余件，在四廠網(wǎng)站上開辟專欄進行了展示，生動的對廣大機關管理人員進行了因此廉潔教育活動，切實調動機關干部職工參與廉潔文化創(chuàng)建的熱情，變“要我廉潔”為“我要廉潔”，不斷增強了機關干部職工的廉潔自律能力。

六是開展“節(jié)儉辦公、節(jié)能降耗”活動。認真貫徹李建青總經(jīng)理提出的“開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位”的要求，大力倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，大力壓縮非生產(chǎn)性支出。積極開展群眾性節(jié)約挖潛活動，引導干部職工從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，從本崗位做起，大處著眼，小處著手，切實把低成本發(fā)展思想體現(xiàn)在工作的全過程，確保在控投降本上見到實實在在的效果。我們與6月份對機關辦公室白天開燈、下班不關電腦等問題進行了突擊檢查，增強了機關人員的節(jié)能意識。

存在問題：一是把握原則，長抓不懈，如何形成長效機制的問題。創(chuàng)建“五型機關”活動作為加強機關自身建設的重要措施，是一個長期的過程，必須立足當前、著眼長遠，堅持全員參與、整體推進，做到持之以恒、長抓不懈。二是突出重點，務求實效，如何持續(xù)提高機關人員綜合素質的問題。繼續(xù)深化《第四采油廠干部聯(lián)系點制度》，繼續(xù)探討更是實用的辦法和制度，強化機關服務基層的作用。如何突出抓好機關人員學習培訓、提高素質工作，突出抓好節(jié)能降耗、勤儉節(jié)約工作，使“五型”機關創(chuàng)建活動見到實實在在的效果是下一步還將進一步加強的工作。

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溫州市科協(xié)“五型機關”創(chuàng)建活動情況匯報

市五型辦督察組：

某某組長、督查組各位領導，首先我代表市科協(xié)黨組歡迎各位來我會督查指導“五型”機關創(chuàng)建工作。

5月25日，市科協(xié)黨組召開黨組擴大會，黨組書記張建民傳達了市深化作風建設推進會精神，會議研究部署了我會“五型”機關創(chuàng)建工作。現(xiàn)將前一階段創(chuàng)建工作開展情況擇要匯報如下：

一、活動開展基本情況

1、加強創(chuàng)建活動的組織領導。建立了“五型”機關創(chuàng)建領導小組，組長：張建民；副組長：周益妤、戴維文、戴本云；成員：胡克華、羅進汝、吳明媚、陳堅勇、戴小蓮、黃振昊；領導小組下設辦公室，戴本云兼主任，吳明媚、夏立明為副主任。明確了領導小組的工作職責要求：一是班子成員要加強對分管部門創(chuàng)建工作的領導，加強對創(chuàng)建工作的檢查指導。二是各部室作為創(chuàng)建工作的責任主體，要強化創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建內容，突出創(chuàng)建特色，推進創(chuàng)建活動扎實有效開展。

2、制定實施意見，出臺配套制度。6月8日，制訂了我會《關于開展“五型”機關創(chuàng)建活動的實施意見》（溫科協(xié)黨組[201*]7號文），進一步明確了“五型”機關創(chuàng)建活動的

目標任務、方法步驟、工作內容和具體要求，出臺了《關于全面執(zhí)行即辦制的實施意見》、《關于推進廉政風險防控機制建設的方案》、《關于全面實施“強責治庸行動”的方案》、《關于深化機關服務品牌創(chuàng)建活動的方案》、《關于深入開展“力學力行”活動的方案》。同時，制訂了《首問負責制》、《一次性告知制》、《AB崗工作制度》、《請示報告制度》、《財務管理制度》、《公務接待制度》、《機關財產(chǎn)及辦公用品管理制度》、《機關工作人員廉潔從政規(guī)定》、《外出學習考查制度》等一系列內部管理制度。這些制度的制訂實施，使“五型”機關創(chuàng)建有章可循、有制可依。

3、召開動員大會，部署創(chuàng)建工作。6月1日，召開機關干部政治學習會，就“五型”機關創(chuàng)建工作進行動員部署。創(chuàng)建工作開展兩個多月來，機關全體干部職工認識深刻，形成了人人了解、人人參與的濃厚的創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)建工作扎實開展。

二、創(chuàng)建工作主要特色

簡單概括為“四個強化”推進“五型”機關創(chuàng)建。1、強化黨員教育，提高思想認識。我們始終把強化黨員教育作為推進工作的源頭活水。6月24日，組織機關支部及所屬科技館支部全體黨員重溫入黨誓詞。6月29日下午，組織機關全體干部觀看了黨史教育片《建黨偉業(yè)》。7月1日，舉辦“唱響主旋律、紅歌慶七〃一”紅歌演唱會。7月7日

下午，組織胡錦濤總書記“七一”講話學習會。7月22日組織黨員干部到洞頭縣元覺鄉(xiāng)開展慰問老黨員和科技服務三農(nóng)等活動。7月28日，組織黨員干部到永康方巖參觀革命史跡。接下去，還將邀請市委黨校教授作專題黨課輔導學習。

2、強化主題整合，形成推進合力。整合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我為黨旗爭光輝，比學趕超當先鋒”和學習貫徹“七一”重要講話精神三大主題，帶領廣大黨員干部立足經(jīng)濟社會發(fā)展對提高自主創(chuàng)新能力的迫切需求，主動服務轉型升級；著眼廣大科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的迫切要求，竭誠為廣大科技工作者提供更加優(yōu)質高效的服務。

3、強化品牌創(chuàng)建，夯實活動根本。創(chuàng)建活動的根本目的是為了實現(xiàn)服務轉型提質。根據(jù)科協(xié)“三服務一加強”的工作定位，我們主要抓好以下幾件工作的品牌創(chuàng)建：

（1）院士專家工作站建設。6月30日，我們和市委組織部聯(lián)合發(fā)文，命名浙江省海洋水產(chǎn)養(yǎng)殖研究所、浙江俊爾新材料有限公司、浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司和浙江科爾泵業(yè)股份有限公司等4個人才工作站為第二批溫州市院士專家工作站，已超額完成年初確定的建兩家的年度目標。

（2）第二屆溫州市青年科技獎評選。6月30日，第二屆溫州市青年科技獎評選在杭州中北大酒店開展，評出了10名溫州市第二屆青年科技獎獲得者，并提出了3名第十一屆浙江省青年科技獎候選人。

（3）第十四屆溫州市自然科學優(yōu)秀論文獎評選動。目

前，已有40個學會成立了專業(yè)評委會，認真開展自然科學優(yōu)秀論文初評工作。

（4）《科學素質綱要》實施。4月14日下午，溫州市全民科學素質工作領導小組（擴大）第六次會議召開。由溫州大學課題組負責編制的《綱要》實施“十二五”規(guī)劃和溫州市科學普及工作“十二五”規(guī)劃初稿已完成。溫州市第3次公民科學素質調查工作已圓滿完成，我市公民具備基本科學素質的比例為5.74%，高于全省5.6%及全國3.27%平均水平。

（5）“科普主題公園”建設�？破罩黝}公園建設工程是市科協(xié)“十二五”期間的十大項目之一，選址楊府山城市公園，占地約3畝，設置的主要科普元素有植物知識、地理模型和電子科普畫廊等。目前已完成557平米植物苗木種植。

（6）溫籍院士長廊建設。選址江濱路防洪堤景觀帶的兩個廊亭，以展板的形式展示和宣傳22位溫籍院士的風采和業(yè)績。現(xiàn)已完成了溫籍院士長廊展板的安裝。

（7）溫籍院士風采園建設。為宣傳溫籍兩院院士業(yè)績，加快溫州國家歷史文化名城申報進程，市政府確定以雕塑的形式展示溫籍院士風采�，F(xiàn)已完成溫籍院士塑像選址。

（8）科普示范創(chuàng)建。今年3月鹿城區(qū)順利通過全國科普示范區(qū)創(chuàng)建驗收。5月30日，中國科協(xié)授予鹿城區(qū)“全國科普示范區(qū)”榮譽稱號。3到4月份，市科協(xié)對全市12個科普教育基地、12所科普教育特色學校進行考核驗收，確定命名了9個溫州市科普教育基地和11所溫州市科普教育特色學校。

（9）科普宣傳新平臺、新載體搭建。在市區(qū)1700輛公交汽車的201*臺移動電視上開通了公交科普視頻。開辟“科普短信”，向全市縣處級以上領導干部、政協(xié)委員、人大代表和科協(xié)系統(tǒng)干部職工定期發(fā)送科普短信。利用溫州電視臺，錄播了《落實公交優(yōu)先倡導綠色出行》、《營養(yǎng)不良與亞健康》、《氣象與防震減災》、《消防安全》等專題講座。編印了《201*年科普月歷》、《健康體檢和常見疾病檢驗結果解讀》等科普資料。

4、強化重點整體推進。“五型”是一個整體，推進“五型”機關創(chuàng)建，既要學會十個手指彈鋼琴抓整體，又要善于解剖麻雀抓重點。根據(jù)我會實際，我們確定了以實施即辦制、制定權利清單和落實崗位分工為重點，明確責任、加強監(jiān)督、創(chuàng)新機制，使創(chuàng)建工作緊密聯(lián)系工作實際，緊密聯(lián)系黨建要求，緊密聯(lián)系黨委政府工作中心。

三、創(chuàng)建工作存在的不足。由于創(chuàng)建活動開展時間不長，但范圍廣、任務重，從目前看，主要的不足在于發(fā)現(xiàn)的問題還不多，有個別問題發(fā)現(xiàn)了，整改落實的力度還有待加大；個別黨員對創(chuàng)建活動認識不足，還要加強學習，不斷提高認識；創(chuàng)建工作要進一步緊密結合工作實際，切實為重點工作的開展提供工作動力。這些問題都有待在今后的創(chuàng)建中進一步加以解決。

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