關(guān)于創(chuàng)建五型機關(guān)的心得體會

關(guān)于創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動的心得體會

為了全面提高干部職工素質(zhì)，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我段針對機關(guān)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，近日，扎實開展了以創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”為主要內(nèi)容的“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動。對此我談些個人的體會與心得：

在此次活動中我體會到，通過創(chuàng)建“服務型”機關(guān)，要進一步牢固樹立“向基層學習，為基層服務，請基層評判，讓基層滿意”理念，改進服務方式，規(guī)范服務程序，不斷提高機關(guān)工作人員接待、辦事、轉(zhuǎn)接、反饋結(jié)果等工作水平和質(zhì)量，把機關(guān)真正建設(shè)成為“為發(fā)展服務、為基層服務、為職工服務”的服務型機關(guān)。機關(guān)管理人員要不斷提高自己的業(yè)務知識，進一步增強責任意識，提高服務意識，切實做到管理重心下移，深入群眾，摸透實情，把問題解決在基層，推動管理機關(guān)切實由行政指令型向服務指導型轉(zhuǎn)變。

通過創(chuàng)建“效能型”機關(guān)，進一步強化機關(guān)干部職工的效能意識、大局意識、憂患意識，增強抓落實的緊迫感和責任感，營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項目標任務。要重點針對機關(guān)個別干部職工中存在的“慢、散、懶、浮、庸、混”等不良作風和工作紀律不強、工作作風不實、工作要求不高等突出問題。進一步轉(zhuǎn)變管理理念，加強管理創(chuàng)新，改

進管理方式，大力改進機關(guān)文風會風，大力倡導“開短會、講短話、寫短文”的良好風氣。嚴肅勞動紀律，堅持按時上下班，不遲到早退，嚴格規(guī)范請、銷假制度。堅決杜絕官僚主義作風及推諉、拖拉、扯皮現(xiàn)象，不斷提高機關(guān)的工作質(zhì)量和辦事效率。

通過創(chuàng)建“節(jié)約型”機關(guān)，牢固樹立憂患發(fā)展意識，把厲行節(jié)約變成機關(guān)工作人員的自覺行動。要積極開展“精打細算、增收節(jié)支、開源節(jié)流”活動，牢固樹立精打細算、過緊日子的思想，形成人人節(jié)電節(jié)水，節(jié)約辦公用品，反對浪費的良好氛圍。對通訊費、差旅費等要制定出可操作的管理辦法，加大財務監(jiān)管和審計力度，最大限度地減少非生產(chǎn)性和不必要的開支，確保有限的資金使用到養(yǎng)護一線。

通過創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)，機關(guān)牢固樹立廉潔公正辦事、依法依紀行政的理念，教育機關(guān)干部增強黨性修養(yǎng)，加強對機關(guān)內(nèi)部重點工作環(huán)節(jié)、重點職能部門落實廉政規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，堅決治理機關(guān)個別干部存在的吃、拿、卡、要等影響文明廉潔形象的不良行為，全力提升機關(guān)形象。機關(guān)要進一步加強反腐倡廉的宣傳教育，通過機關(guān)人員集體學習、中心組學習等途徑，利用身邊的人、身邊的事典型案例，教育引導廣大干部職工認真執(zhí)行好廉潔自律各項規(guī)定。確保各單位廉政工作不出問題。不斷完善黨務政務公開內(nèi)容，最大限

度地保證黨員、干部職工對黨務和政務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

通過創(chuàng)建“和諧型”機關(guān)，機關(guān)牢固樹立“團結(jié)和諧共事、齊心協(xié)力為公”的理念，進一步大力弘揚“團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新進取、敬業(yè)奉獻、甘當路石”甘肅公路精神，大力營造團結(jié)和諧、堅強有力的工作氛圍，切實為創(chuàng)建和諧機關(guān)做好表率，提供保障。在政治、工作和生活上關(guān)心職工，積極營造良好的工作環(huán)境，為公路行業(yè)發(fā)展凝心聚力。領(lǐng)導班子始終堅持民主集中制，全力推進決策的程序化、民主化、科學化進程。

創(chuàng)建“五型”機關(guān)的活動不僅是一次性的、短期的活動，更是一次長期性的、持久性的發(fā)展建設(shè)，我們要將這次活動的意義延伸拓展，讓每一個人都領(lǐng)會到“五型”機關(guān)的內(nèi)涵，推動各項養(yǎng)護事業(yè)的良好開展，有效提高服務質(zhì)量和水平。

總的來說，我們必須要按照創(chuàng)建“五型”機關(guān)的總體要求，扎實工作，恪盡職守，不懈努力，在自己普通的崗位上為社會做出應有的貢獻。

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關(guān)于創(chuàng)建“五型機關(guān)”的心得體會

關(guān)于創(chuàng)建“五型機關(guān)”的建設(shè)活動，我局在全局范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。對此我談幾點對此的體會與心得：

一、為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，不僅是上級領(lǐng)導部門對我們黨員干部的要求，更是廣大人民的需求，轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

端正學習態(tài)度，建設(shè)學習型機關(guān)。我們要發(fā)揮自己的長處。三講教育、保先教育、警示教育等都要求學習，寫筆記，采取措施加壓力讓你學習。書讀百遍其義自解。專業(yè)技術(shù)職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格證的取得，不刻苦認真的學習必然跟不斷發(fā)展的社會脫節(jié)。在緊張的工作中也要營造出良好的學習氛圍和形成良好的學習習慣，樹立學習則強、學習則勝的理念，認真開展學習,培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，樹立工作學習化、學習工作化的理念，使學習和工作相互促進，相得益彰，使工作更富有活力和創(chuàng)造力。要樹立學習為本，終身學習的理念，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經(jīng)常不間斷的任務，主動學習，自覺學習，終身學習，把學習作為一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種境界來實踐、來追求。在具體的創(chuàng)建工作中，我堅持每天瀏覽新華網(wǎng)，了解國家每天發(fā)生的實事大事；堅持學習先進理論知識，學習時間每周不少于12小時。

轉(zhuǎn)變工作作風，建設(shè)服務型機關(guān)。工作作風直接關(guān)系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉(zhuǎn)變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉(zhuǎn)變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。

改進工作方式，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。本次建設(shè)活動促進了全局干部團隊的工作方式從本質(zhì)上的改變，通過思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等手段，結(jié)合本地實際，建立一支能干事、敢干事、干得好事的干部隊伍，形成協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面，這樣才能更好的推動各項工作有效、順利的進行。作為一名黨員，我深刻的體會到工作方式方法應該跟上時代的步伐，求新求實，靈活處理各種工作中的問題，以實際情況出發(fā)，拋棄不合時宜的舊思路、舊規(guī)矩，才能更好更長遠的將各項工作發(fā)展下去。

推進依法行政，建設(shè)高效型機關(guān)。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設(shè)高效型機關(guān)的關(guān)鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”；對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。

加強團結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型機關(guān)。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，形成合力，協(xié)調(diào)一致地開展工作，營造了心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。

二、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領(lǐng)導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。人生短短數(shù)十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。我作為一名交通系統(tǒng)信訪工作的負責人，更要做倡導和踐行良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統(tǒng)一起來，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務實、清廉，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。除此之外，還要時刻謹記“服務”的理念，樹立服務的意識，遵守權(quán)力使用的紀律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務于人民，將創(chuàng)建工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合，明確工作職責，切實安排部署好每一項工作，安撫好每一位上訪的群眾。

三、本次活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實、作風漂浮、工作不在狀態(tài)、工作不作為等問題。

我覺得作為一名黨員，作為一名領(lǐng)導干部，更應該牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。以這次轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人的先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔的意識；四是嚴以待已，廉潔自律的意識；五是服務群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，做一名品德高尚、業(yè)務精良的交通人。

我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我市交通系統(tǒng)的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意！

在活動中我體會到，創(chuàng)建“五型機關(guān)”的活動不僅是一次性的、短期的活動，更是一次長期性的、持久性的發(fā)展建設(shè)，我們要將這次活動的意義延伸到縣、區(qū)交通機構(gòu)，讓每一個交通人都領(lǐng)會到“五型機關(guān)”的內(nèi)涵，推動各項交通運輸事業(yè)的良好開展，有效提高交通服務質(zhì)量和水平，以服務為主題，以保障為目的，加大宣傳教育力度，讓廣大人民群眾監(jiān)督我們的工作，不斷提高和群眾的互動，真正讓這一項惠民、利民的工作發(fā)揮應有的作用。

總的來說，我們必須按照創(chuàng)建“五型機關(guān)”的總體要求，扎實工作，恪盡職守，不懈努力，在自己的崗位上為組織、為群眾、為社會做出應有的貢獻。

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