警營文化建設工作制度

警營文化建設工作制度

一、工作機構及工作職責1、文化建設委員會主任委員：邸龍

副主任委員：張嘉軍、梁正委員：各中隊負責人。

下設辦公室在內(nèi)勤，由李紹輝同志任秘書，負責完成警營文化建設的日常具體事務。

具體職責是：

（1）制定警營文化建設階段規(guī)劃和年度計劃，確定方向，明確任務，指導工作。

（2）確定文化規(guī)范管理標準，統(tǒng)一行動，督促檢查。（3）組織實施文化建設大型活動，指導策劃，進行評估。2、文化建設辦公室（內(nèi)勤辦公室）。

在文化建設委員會領導下開展工作。具體職責是：（1）實行理念文化、行為文化、視覺文化三個系統(tǒng)的應運管理。

（2）開展專題調(diào)研工作，提出警營文化建設現(xiàn)狀分析報告和建議，起草文案，擬訂計劃，預算經(jīng)費。

（3）協(xié)調(diào)督導全院文化建設方案的貫徹與實施，規(guī)范和協(xié)調(diào)群眾文化體育活動。

二、工作規(guī)則及管理規(guī)定

1、根據(jù)《警營文化建設規(guī)劃》進行整體策劃，明確階段目標，安排年度計劃，分步實施到位。

2、堅持黨委領導、行政負責、黨團協(xié)作、隊員參與的工作機制，實行文化建設工程項目負責制。全大隊一切文化建設活動要本著“凝聚人心、、營造和諧、倡導新風”的原則來開展，做到步調(diào)一致，特色鮮明。

3、文化建設委員會及其辦公室應每季度研究、總結和通報全大隊文化建設與管理工作情況。每年召開一次警營文化建設專項會議，研究部署年度警營文化建設工作，

4、按照管理部門的工作職能劃分，在制度管理、典型示范、行為儀表、公關形象、環(huán)境美化、節(jié)日活動、信息傳媒等方面實行文化建設工程項目負責制，誰負責，誰策劃，誰實施，誰結算。

擴展閱讀：區(qū)人民法院警營文化建設

*市*區(qū)人民法院

司法警察警營文化建設實施方案

為進一步推進我院法院警營文化建設，根據(jù)《*市中級人民法院關于進一步加強法院文化建設的意見》、《*市中級人民法院司法警察警營文化建設實施辦法》，結合今年我院法院司法警務工作要點和法警工作實際，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

以開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育實踐活動為載體，堅持科學發(fā)展觀及黨的路線方針政策的學習，進一步加強政治思想教育。堅定忠誠信念，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。進一步升華隊訓“鐵血鑄忠誠，鐵肩擔道義”，踐行“六鐵精神”和“亮劍精神”，提煉人生格言、座右銘。進一步強化業(yè)務培訓。著力提升司法警察業(yè)務技能。傳承警營優(yōu)秀文化。激發(fā)干警集體榮譽感和歸屬感。

二、組織領導

我院法警大隊成立警營文化建設工作小組，負責我院警營文化建設的組織、協(xié)調(diào)工作。

組長：副組長：成員：

警營文化建設工作指導小組下設辦公室，具體負責警營文化建設的日常工作。

辦公室主任：辦公室副主任：成員：三、目標任務(一)精神文化建設

1．進一步加強政治思想教育。堅持科學發(fā)展觀及黨的路線方針政策的學習，持續(xù)推進社會主義法治理念再學習再教育，堅定忠誠信念，確保在任何時候都堅決服從命令、一切行動聽指揮。

2．進一步升華隊訓“鐵血鑄忠誠，鐵肩擔道義”，踐行“六鐵精神”和“亮劍精神”，提煉人生格言、座右銘。警隊要總結出最能反映本單位特點、精神實質(zhì)、人生追求的隊訓；每名干警結合工作崗位性質(zhì)，編寫有思想性、有感召力的人生格言、座右銘，在警隊辦公場所顯著位置展示。啟動階段統(tǒng)一上報大隊警政科，整理匯編后，通過大隊網(wǎng)絡平臺宣傳展示。

3．進一步強化業(yè)務培訓。采取“請進來”、“走出去”的方式，開展形式多樣的司法警務經(jīng)驗交流會和理論研討會，組織干警到交警、特警、巡警部門一線去，真正體驗各警種的一線生活，同時組織我院法警到其他法院，找差距，學先進，并互相交流經(jīng)驗；結合年度訓練計劃，鞏固崗位大練兵成果，組織我院法院干警開展崗位大培訓，著力提升司法警察業(yè)務技能。

4、傳承警營優(yōu)秀文化。因地制宜設立隊史室、榮譽室等場所，展示警隊發(fā)展歷史、工作成績、所獲榮譽以及先進典型的優(yōu)秀事跡，激發(fā)干警集體榮譽感和歸屬感。

(二)制度文化建設

1．推進績效考核機制科學化。警隊建立績效考核制度，通過逐步修改、完善，使之更加科學合理。

2．建立突發(fā)事件應急處理長效機制。警隊要著眼于形勢發(fā)展需要，完善機關安保、值庭、押解、看管突發(fā)事件應急預案，明確責任主體、處置流程、警力配備等事項；完善后上報支隊。

3．建立健全學習制度、工作制度和一日生活制度，進一步規(guī)范法警隊伍管理，養(yǎng)成“執(zhí)行命令堅決，職能履行規(guī)范，警容風紀嚴整’’的工作作風。

(三)行為文化建設

1．文明規(guī)范執(zhí)法，提升司法警察執(zhí)法形象。教育弓I導干警在各類活動中注重警察標識的作用，規(guī)范日常警務保障工作中的警容警紀、文明用語、執(zhí)法程序，加深群眾對司法警察的形象識別和印象，增加友好感，同時增強干警的職業(yè)責任感和榮譽感。2．培養(yǎng)先進典型，樹立法警職業(yè)形象。警隊要重點培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、推薦身邊的先進典型及事跡，每月月底上報支隊警政科，通過大力宣傳，樹立司法警察的良好形象。

3．加強團隊文化建設，打造快樂警營。每年要開展兩次以上全體干警范圍的文體活動，大隊每半年組織我院干警開展一次集中活動；每月舉辦一期法警論壇，5月份開辦我院法警專刊、開通警營文化網(wǎng)絡專欄，通過舉辦各類比賽、組織多種活動豐富文化生活，增強警隊活力，凝聚團隊精神，濃厚和諧氛圍。

(四)物質(zhì)文化建設

1．利用多種載體、搭建多種平臺開展警營文化建設。充分利用各法院信息、網(wǎng)絡等多種載體開展警營文化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)開辦警隊自己的QQ群，多渠道展示警營文化建設方面所取得的成績，以及法警為法院的司法審判工作所付出的艱辛和努力。

2．展示警營文化建設成果。警隊要按照合理設置、量力而行、逐步提高的原則，打造“走廊文化墻’’、建設“減壓娛樂室、擴展會議室，展示文化建設的成果，增強融入感，營建警營文化氛圍。

3．加強與報刊、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體的合作。大力宣傳人民法院司法警察，全方位展示各大隊的警營文化。

4．營造濃厚讀書氛圍。充分利用院圖書室和網(wǎng)絡，建立小書柜、小書架，鼓勵每位干警要經(jīng)常讀書學習，引導干警養(yǎng)成良好的讀書習慣，主動學習文化知識和法律知識，以增強干警的文化素養(yǎng)。

四、方法步驟(一)活動方式

我院警營文化建設工作既要注重統(tǒng)一，又要保持特色鮮明。要結合實際，因地制宜，挖掘地方特色，豐富警營文化的內(nèi)涵，培育具有鮮明時代特色、富有當?shù)靥厣�的警營文化項目。

警隊每月認真組織相關材料，報送支隊文化辦。(二)時間安排

1.學習交流階段：4月1O日一4月30日為學習交流階段，通過我院法院警營文化建設情況交流、先進警隊典型報告、外出學習先進警營文化建設經(jīng)驗等方式，做好前期考察、項目調(diào)研等基礎工作。

2.方案上報階段：4月3O日-5月10日將本警隊警營文化建設方案，項目和計劃報支隊文化辦，同時將警營文化負責人，聯(lián)系方式一并上報支隊文化辦。

3．啟動，推進階段：5月15日前全面啟動我院法院“警營文化建設”各項工作。

五、工作要求

(一)科學規(guī)劃、穩(wěn)步推進。本警隊按照時間安排和具體工作情況堅持把警營文化建設作為今年的重要工作來抓，分階段穩(wěn)步推進，保證警營文化建設工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

(二)結合實際，突出重點。要圍繞自身特點，堅持“以人為本、重集體參與、重團隊精神、重個體展現(xiàn)”的原則，探索符合自身工作的新方法、新路子。本大隊在現(xiàn)有警營文化建設的基礎上，進一步深化、進一步創(chuàng)新、進一步提升具有當?shù)靥厣�的警營文化。

(三)統(tǒng)籌兼顧，搞好結合。把警營文化建設與法院文化建設、審判執(zhí)行等工作有機結合起來，滲透到業(yè)務工作方方面面，融入到干警的自覺行為中，促進法院司法警察隊伍素質(zhì)、警務保障能力的全面提升。

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