開展“百名衛(wèi)生干部下基層”活動的實施方案(黨發(fā)20號)

江衛(wèi)監(jiān)黨發(fā)“201*”20號

開展“百名衛(wèi)生干部下基層”活動的

實施方案

為進一步深化和拓展衛(wèi)生系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動，根據(jù)中組部萬名衛(wèi)生干部下基層活動視頻會議精神和縣委在全縣《關于在全縣開展百名干部下基層活動的實施意見》的要求，經(jīng)局黨組會研究，決定在全縣衛(wèi)生干部中開展百名衛(wèi)生干部下基層活動，現(xiàn)制定如下實施方案:

一、目的和意義

百名衛(wèi)生干部下基層活動是貫徹落實全國衛(wèi)生系統(tǒng)萬名衛(wèi)生干部下基層活動的一項重要舉措。認真開展好這項活動，對于全縣衛(wèi)生系統(tǒng)進一步把握大局、了解基層、掌握實情、尋找差距，謀求衛(wèi)生工作服務突破發(fā)展之策和推進衛(wèi)生工作改革創(chuàng)新；對于進一步錘煉黨性、改進作風、服務基層、樹立形象，打造過硬干部隊伍和衛(wèi)生體制改革都具有十分重要的意義。全縣衛(wèi)生干

部要高度重視，狠抓落實，通過扎扎實實的開展下基層活動，著力找準衛(wèi)生工作服務科學發(fā)展的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實在推動衛(wèi)生工作改革創(chuàng)新上求突破；在密切衛(wèi)生部門與黨員干部群眾血肉聯(lián)系、服務基層人民群眾上見實效；在改進干部作風、推進衛(wèi)生體制改革建設上上水平。

二、主要目標

開展百名衛(wèi)生干部下基層活動，要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以密切聯(lián)系群眾、建設衛(wèi)生體制改革為目標，以下基層、送溫暖為載體，集中開展以攀一個‘親戚’、辦一件實事、解一個難題、學一門技術(shù)、寫一篇體會文章、干一天義務勞動、接受一次教育、提一條合理化建議為內(nèi)容的八個一活動，引導全縣衛(wèi)生干部走出機關、走進基層、走向群眾，率先樹立起干部在一線工作、情況在一線了解、措施在一線落實、問題在一線解決、感情在一線融合的良好工作氛圍。

三、活動對象

局黨組書記、局長、局班子成員及全縣各級衛(wèi)生干部。四、重點任務

1、攀一個親戚。以三聯(lián)共建活動和雙百雙千工程為載體，書記、局長、局班子成員都要在農(nóng)村確定1個工作聯(lián)系點，每名衛(wèi)生干部至少與1名農(nóng)村黨員特別是生活困難黨員、老黨員、農(nóng)民工黨員結(jié)成幫扶對子，積極開展思想、生產(chǎn)、生活、愛心幫扶，切實解決困難，傳遞溫暖。

2、辦一件實事。書記、局長、局班子成員要認真落實三聯(lián)共建領導聯(lián)點任務，積極為聯(lián)系點至少辦理1件實事，促進聯(lián)系點升級晉檔；每名衛(wèi)生干部要積極幫助聯(lián)系對象，圍繞產(chǎn)業(yè)建設、庭院經(jīng)濟、就學就醫(yī)、技能培訓等方面出智出力，至少為幫扶對象解決1件看得見摸得著的實事好事，切實在基層樹立起衛(wèi)生干部的良好形象。

3、解一個難題。實行書記、局長約談制度，書記、局長對基層領導干部進行一次談心談話，重點與那些埋頭苦干、不事張揚的干部，在矛盾復雜、條件艱苦地方工作的干部，遇到挫折、感到委屈的干部談心談話，掌握了解基層黨員干部的所思、所盼、所急，聽取他們的意見建議，幫助緩解心理壓力，切實解決工作、生活中的實際困難。局班子成員要積極協(xié)助聯(lián)系點黨支部，破解基層黨建工作尤其是升級晉檔、科學發(fā)展活動中的難題，同時要充分發(fā)揮熟悉政策、聯(lián)系廣泛、靈通信息的優(yōu)勢，幫助聯(lián)建支部在興產(chǎn)業(yè)、辦企業(yè)、保穩(wěn)定方面存在的突出困難和問題。各級衛(wèi)生干部要定期開展走訪慰問活動，及時了解幫扶對象的所想、所需、所難，勁其所能地為他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

4、學一門技術(shù)。加強農(nóng)村技術(shù)和基層知識的學習，增進對基層工作的認識和了解。全體衛(wèi)生干部要緊密結(jié)合三五三百工程、雙百雙千工程和五個全局抓，帶頭學習農(nóng)村實用技術(shù)，立足村情民情，至少有針對性地選學1門農(nóng)村產(chǎn)業(yè)實用技術(shù)，爭做產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)員和土專家。

5、寫一篇體會文章。圍繞當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展重大問題，深入開展調(diào)查研究，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，書記、局長、局班子成員親自撰寫1篇有情況、有問題、有分析、有對策的調(diào)研報告；其他衛(wèi)生干部要積極深入基層一線體察民情、體會民意、體驗民生，撰寫1篇鮮活生動的民情日記或下基層體會文章，《江口衛(wèi)生》信息擇優(yōu)進行交流。

6、干一天義務勞動。結(jié)合正在開展的轉(zhuǎn)變作風活動，廣大衛(wèi)生干部要利用節(jié)假日或雙休日，帶著感情，走出家門，進農(nóng)家，到地頭，同幫扶對象拉家常、同吃住、同勞動，在共同交流中體驗農(nóng)村變化，體察群眾疾苦，增進干群感情。

7、接受一次教育。真正把衛(wèi)生干部下基層活動作為衛(wèi)生干部自我學習提高、磨練黨性意志的難得機遇，重點要在四個方面狠下功夫。通過主動與群眾溝通交流，積極為他們幫困解難，自覺加強宗旨意識教育；通過學習黨的方針政策，尤其是在基層一線實地了解黨在農(nóng)村的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，自覺加強政策法規(guī)教育；通過深入田間地頭幫扶產(chǎn)業(yè)，自覺加強農(nóng)村實用技術(shù)教育；通過開展農(nóng)村老黨員、貧困戶和各種尊老扶幼助學助殘活動，自覺加強傳統(tǒng)倫理教育。

8、提一條合理化建議。每名衛(wèi)生干部要立足衛(wèi)生工作大局，圍繞衛(wèi)生工作如何更好地服務科學發(fā)展，組織系統(tǒng)如何為全縣保增長、保民生、保穩(wěn)定提供健康保證，如何進一步提高衛(wèi)生工作滿意度等問題，以及當前群眾反映強烈的熱點問題、衛(wèi)生工作的

難點問題、影響衛(wèi)生部門形象的突出問題，認真調(diào)查研究，積極諫言獻策，至少提出1條合理化的書面意見建議。

五、保障措施

1、加強組織領導。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)和廣大衛(wèi)生干部要高度重視百名組工干部下基層活動，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。縣局將成立全縣衛(wèi)生系統(tǒng)百名衛(wèi)生干部下基層活動領導小組，由縣局黨組書記侯興德任組長，黨組副書記、局長代峰任責任組長，監(jiān)察室主任艾德剛、紀檢組長敖淑珍、辦公室主任甘文軍為成員，領導小組下設辦公室，由艾德剛兼任辦公室主任，局辦公室負責日常辦公。

2、嚴明紀律要求。要嚴格執(zhí)行全國衛(wèi)生系統(tǒng)十嚴禁要求，下基層時輕車簡從，不影響基層工作，不增加基層負擔。要認真落實三不承諾倡議，不參加有損形象的娛樂活動，注重實際，務求實效，真正沉下身子，深入基層，深入群眾，為黨員干部群眾解難事、做好事、辦實事，切實樹立起衛(wèi)生干部為民、務實、清廉的良好形象。

3、強化考核措施。縣局辦公室建立全縣衛(wèi)生干部下基層活動電子臺帳，印發(fā)百名衛(wèi)生干部下基層活動工作日志，按照月匯報、雙月排名、季度通報的方式，及時掌握活動動態(tài)，促進活動深入開展，并作為衛(wèi)生干部考核的重要依據(jù)之一。年終將采取幫扶對象、單位領導、領導小組三級評議模式，對組工干部下基層活動情況進行綜合評價，并結(jié)合干部業(yè)務工作實績，評選表彰全縣十佳衛(wèi)生干部，對考核處于末位的給予通報批評。

4、搞好統(tǒng)籌兼顧。要正確處理好百名衛(wèi)生干部下基層活動與其他工作的關系，切實把百名衛(wèi)生干部下基層活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動、與深化拓展講黨性、重品行、作表率活動、與衛(wèi)生工作各項任務的落實結(jié)合起來�！督�口衛(wèi)生》信息、黨建網(wǎng)站開辟專欄，及時總結(jié)宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型和典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范作用，為活動開展營造濃厚的輿論氛圍。

二O一一年四月二十日

主題詞：衛(wèi)生“百名干部”下基層活動方案抄報：縣委、縣政府兩辦督察室，縣效能辦，縣作風辦

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