法院一把手述職述廉報告

述職述廉報告

201*年12月16日

201*年10月以來，根據區(qū)委（黨組）分工，我分管梁子湖區(qū)人民法院的各項工作。在區(qū)黨委領導、人大監(jiān)督和政府、政協(xié)及社會各界的關心和支持下，在市中級法院的指導下，在同志們的支持幫助下，我堅持努力學習，勤奮工作，求真務實，廉潔自律，盡心盡力地履行一名領導干部的基本職責�，F將個人履職和廉潔自律情況匯報如下：

一、注重政治素質和業(yè)務素質的學習和提高。長期注重政治和業(yè)務學習，樹立良好的世界觀和人生觀，對自己嚴格要求，工作中謙虛學習，注重團結，互相幫助，積極參加黨的各種教育活動，始終保持高度的政治敏銳性。

二、注重效率，秉公執(zhí)法。

在工作中，時刻保持清醒的頭腦，面對各種復雜的糾紛，扮好法官的角色，不偏不倚的作出公正的裁判。注重效率，講究效果，嚴格要求自己，做到自尊、自重、自律、自愛。從小事做起，努力塑造公正司法的法官形象。通過各種審判和執(zhí)行工作，及時解決好廣大人民群眾利益悠關的各種民事糾紛，努力適應新時期的審判要求，始終如一的堅持做好調解工作，為保持穩(wěn)定，營造和諧社會做出應有的貢獻。

三、注重拒腐倡廉，律己從嚴。

工作中，以先進為榜樣，時刻提醒自己，保持警鐘長鳴。長期拒吃請，不接受當事人的禮物禮金。多年來，不參加違法違紀的活動，也無當事人的舉報和批評。身為法官，時刻牢記權力是黨和人民信任才賦予的，要珍惜這個位置和機會，為人民多做事，做實事，辦好事。從各方面嚴格要求才能做到公平、公正、公開的處理好各種案件。

幾年來，我在工作上作出了一些努力，盡到了一份責任。但還存在一些缺點和不足：一是工作中向領導請示和匯報的不夠多；二是跟同事之間交流思想，取經學習方面還不夠；三是因為梁子案源不足，所以工作重心有些外移。對本轄區(qū)的案件審理工作安排和處理方面有欠缺沒有主動出擊和聯系溝通。今后的工作中一定加以改正。

今后的工作打算和思路：一是樹立圍繞中心，服務大局的思想。要充分發(fā)揮審判職能作用，全面落實依法治國基本方略，維護社會的公平與正義，為科學發(fā)展提供優(yōu)質的法律服務和有力的司法保障，當前和今后一個時期，我們服務發(fā)展大局的主要目標和任務，就是要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領法院工作全局，貫徹“公正司法，一心為民”的指導方針，以司法和諧理念為指導，積極發(fā)揮司法服務、推進社會和諧的功能，為建設富裕文明和諧新梁子湖區(qū)，提供優(yōu)質高效的司法服務和強有力的司法保障。團結和帶領全院干警充分發(fā)揮審判職能作用，維護社會穩(wěn)定，營造良好發(fā)展環(huán)境，提供有力司法保障和優(yōu)質法律服務。要始終堅持和依靠黨對法院工作的領

導，必須把人民法院的各項工作置于黨的絕對領導之下。重大工作安排部署和重大敏感案件要提前向區(qū)委以及人大等上級部門匯報，確保審判工作堅持正確的政治方向。要處理好個案和全局的關系，實現辦案法律效果、政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。建立一個團結的領導班子，團結全體干警努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、司法公正、作風優(yōu)良的干部隊伍。

二是堅持“兩個面向”，落實司法為民。司法為民是社會主義法治理念在法院工作中的具體體現，只有在方法上便民、效果上利民，司法為民的工作才能做得好。我將努力把“公正司法、一心為民”落實到審判活動中，

三是觀念、開拓進取，在推動科學管理和發(fā)展上有新突破。主要做到兩點：

（1）環(huán)環(huán)抓規(guī)范，質量再提升，效率再提速。一是規(guī)范立案工作。在接待當事人過程中要盡心服務”，而且態(tài)度和藹，用語規(guī)范，舉止文明，凡是符合立案條件的及時立案，不符合立案條件的也耐心做好解釋工作；

二是規(guī)范審判工作。繼續(xù)完善流程管理，不斷推進繁簡分流，堅決落實公開審判，適時進行風險提示，重視加大調解力度，切實強化庭審功能，努力提高文書質量，積極深化法院改革，加強案件質效檢評，大膽探索各種有利于多辦案、快辦案、辦鐵案的工作機制，及時總結各種有利于提高審判質量、提升訴訟效率、減輕群眾訴累的成功經驗，不斷創(chuàng)新

各種有利于實現辦案的法律效果、社會效果、政治效果相統(tǒng)一的審判方式。號召所領導的各個崗位，都立足于高起點，圍繞著高標準，力爭有高質量，務必要創(chuàng)一流。

三是規(guī)范執(zhí)行工作。針對執(zhí)行工作難度大、矛盾對抗性強、社會反映相對強烈的實際，堅持對執(zhí)行法官從嚴教育、從嚴管理，既不斷強化執(zhí)行手段、堅持加大執(zhí)行力度，又注意提高執(zhí)行藝術、努力改進執(zhí)行方法，務必將堅決的執(zhí)行態(tài)度、靈活的執(zhí)行方法、文明的執(zhí)行行為有機地統(tǒng)一起來，下決心再攻克一批歷年積案，緩解執(zhí)行壓力，又鍛煉執(zhí)行隊伍，提高執(zhí)行水平。在執(zhí)行過程中，還要注意體現司法人文關懷，對涉及拖欠民工工資、弱勢群體維權、追索贍養(yǎng)費、撫育費等案件，不但實施司法救濟，依法緩、減、免其申請執(zhí)行費，而且盡量優(yōu)先予以執(zhí)行。對被執(zhí)行人，也曉之以法，明之以理，動之以情，盡量促成自動履行、和解執(zhí)行而減少強制執(zhí)行，以化解社會矛盾，促進社會和諧。

（2）處處抓落實，紀律更嚴明，制度更完善首先，按照規(guī)章制度抓落實。在原有的規(guī)章制度上，堅持有效和先進的，完善和改進不足之處，狠抓規(guī)章制度的建立。

其次，明確落實崗位責任制。在辦案中自覺顧大局、講政治，要成為院領導經常講的話題，也要成為庭長們每案必把的一關。為了扭轉以往中層干部重業(yè)務而輕管理、重管事而輕管人等狀況，我要身體力行，要求庭長們要積極響應，

干警也積極參與，少空談、多實干，將思想和行動統(tǒng)一到“公正司法，一心為民”的服務宗旨上來，把大家的工作熱情和積極性引導到“爭先創(chuàng)優(yōu)”的目標上來。

再次，落實規(guī)范管理工作。實行司法能力競賽和案件質檢評比通報制度，逐步建立鼓足干勁多辦案、力爭上游快辦案、不遺余力辦鐵案的競爭激勵機制，盡力營造先進更先進、后進趕先進、全員創(chuàng)先進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

四是清正廉潔、艱苦奮斗，在廉潔從政自律上有新形象。要通過法院干部作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動，進一步清理思想和工作中的薄弱環(huán)節(jié)及突出問題，嚴格工作紀律，整肅工作作風。要從自己做起，以身作則，要進一步明確工作紀律的考核獎懲機制，實現一級抓一級、一級對一級負責的格局。要帶領全院干警進一步明確“權從何來、為誰執(zhí)法”，要有甘守清貧、樂于奉獻的精神，面對利益保持一個平常心，對待工作要有一個進取心，處理案件要有一個公正心，對人民群眾得講一個良心。

五是堅決改正不足，擺正位置，抓住工作重心。工作中要加強跟班子成員的交流，多跟同志的思想進行溝通，工作重心一定以梁子湖區(qū)為主要重心，抓好各項工作，多聽取意見，使各項工作能有新的突破和提高。

總之，我的工作做的還很不夠，我將進一步堅持在黨委領導、人大監(jiān)督和政府、政協(xié)及社會各界的關心和支持下，在市中級法院的指導下，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五

中全會精神，始終堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，牢牢把握深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，認真抓好執(zhí)法辦案第一要務，大力抓好執(zhí)法辦案第一要務，加強法院自身建設，力爭各項工作都取得了明顯成效。

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述職述廉報告

安化縣人民法院副院長

可以說，201*201*的三年時間里，是我人生經歷最豐富、最刻骨銘心的時段：兩位長輩親人的離世，品嘗了骨肉離別之苦；一次不經意的摔傷事故，體驗了傷痛的折磨，然而這期間也有更多值得銘記的，因為盡心盡力地投入學習和工作，體會了無數收獲的喜悅。

我想，我的述職述廉報告行文思路應該沿著這些事件的經歷、體驗和收獲分三個方面展開。

一、保持知識更新態(tài)勢。我有個觀點，作為單位的一名領導，在業(yè)務上，不說優(yōu)秀于同事，但至少做到不落后于同事，“民不服我權，而服我能”，權力只讓人敬畏，素質、能力堪為楷模才令人信服。我知道自己天生不足（文革中完成中學學習，基礎學歷僅為中專），不是科班出生，要勝任工作，需邊學邊干，在知識的獲取和掌握上必須付出常人十倍以上的努力。因此，我一直保持著看書學習，保持知識更新態(tài)勢。在我的家里，60平方米的斗室中到處堆放的是書籍，各方面知識都涉獵，對自己進行充足的知識儲備，在辦公室里，最多的也是業(yè)務書籍，有書籍包圍著就有一種安全感，在需要時可以隨時翻閱和引用。這三年里，我運用所學的新知識，順利地開展了各項審判業(yè)務工作，不論分工如何調整

或臨時調整都能盡快進入工作狀態(tài)，同時結合審判工作實際和社會觀察獲得的思考，形成了一系列文章獲得發(fā)表或榮獲獎勵：撰寫的有關涉訴信訪方面的兩篇調研文章和有關破產案件審理的兩篇調研文章都在《湖南審判研究》和《北大法律信息網》上發(fā)表；撰寫的審判工作札記和感悟方面的十余篇文章分別在《中國法院網》、《正義網》、《中青網》上發(fā)表，其中《回想那次執(zhí)行，令人滿含熱淚》一文榮獲《中青在線》、《中國法院網》、《正義網》、《中國審判雜志》、《法人雜志》聯合征文一等獎；活躍政協(xié)平臺，關注社會熱點問題，也獲得重要成果：提案《“解放”解放路》，列入主席會議督辦件并榮獲優(yōu)秀提案且被政府采納，縣城解放路現已煥然一新；參加政協(xié)組織的理論調研，共撰寫了三篇論文，其中《提升參政議政效益路徑淺析》一文獲市政協(xié)征文一等獎，省政協(xié)征文二等獎，該文還被錄入201*年中國政協(xié)年鑒，《提升民主監(jiān)督效益》一文榮獲市政協(xié)征文二等獎。同事評價說，當了領導還親自寫作的不多，就我算一個。成果的獲得在工作中取得實效，獲得了一種令人信服和尊重的威望，同事信任、信服，調度工作順利、順心、

二、穩(wěn)步推進分管工作。這三年里，我的分管工作象萬金油性質，哪里有需要就被安放在哪里，基本上是剛熟悉一項工作，剛進入狀態(tài)因為需要就被調整，先后分管過立案、行裝、民二、執(zhí)行、行政、辦公室。這些分管工作總結起來

可概況為：穩(wěn)步推進。分管立案工作時，有一塊特別難的工作，就是涉訴信訪，但我不畏艱難，與信訪人以心交心，做到凡信訪對象一一見面，主動下到信訪人家里做工作，充分利用領導和社會資源化解信訪，有多件信訪案件得以息訪，其工作方式和效果深受縣政法委和中院的好評；在分管行裝工作時，我厲行開源與節(jié)約并重原則，外爭資金，內控支出，集中財力進行業(yè)務獎勵和基礎設施建設，一舉扭轉法院虧損狀態(tài)，在201*年初工作移交時，法院賬面上首次發(fā)生節(jié)余，為以后法院業(yè)務工作的正常開展和大規(guī)模的審判樓建設創(chuàng)設了條件。為了實行節(jié)約措施，我身體力行，帶頭不亂開支單位的一分錢：到外地出差，不住貴賓館，不進貴餐廳，以至同事甚至不愿意跟我出差，說我還不如一個庭長的“板路”；在分管民二庭時，經常與庭室干警共同思考業(yè)務問題，審理涉集團糾紛的金器店售假案社會效果良好，對一些歷年留下的積案，對案情作深入的分析思考并把思考形成調研文章發(fā)表，作為理論依據運用于審判實踐，同時通過法律的、人情的手段一一予以化解，其中一件歷時近10年，經歷3任分管副院長讓審判人員束手無策的破產案件得以結案；分管執(zhí)行時，我不是把工作重點孤立于某一具體案件的執(zhí)行，而是對社會關注度大的案件進行重點督辦，親自主抓涉訴信訪案件的辦理，為執(zhí)行人員解難、樹立信心，確保執(zhí)行的社會效果：謝生貴身患癌癥，其應執(zhí)行的另一方沒有履行能力，

我調動領導力量，在政法委的直接關心下，多方爭取救助，為其解決治療費用，并數次派執(zhí)行人員打聽被執(zhí)行人下落，最終案件和解執(zhí)行。一年的分管，我共計為主處理疑難案件5件，均獲得了當事人的滿意，社會的好評。計生非訴執(zhí)行有欠賬，影響到縣計生工作在省里的考核排名，我親自帶隊清理積案，當年被計生委確定為縣級表彰對象，受到縣嘉獎；在分管行政庭的201*年，正值舊拆遷條例廢止和新拆遷條例實施期間，如何實現行政強拆向司法強拆的過渡，沒有法律規(guī)定和現實操作經驗，與地方建設需要形成極大反差。為此，我謹慎為之，花大力氣在案前做調解工作，爭取和諧拆遷，我親自帶領干警深入重點工程做拆遷戶工作。二廣高速一拆遷釘子戶由于有暴力傾向，我更是三下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一去長沙監(jiān)獄會見拆遷戶，盡管最終沒有實現和平拆遷，但化解了拆遷人與政府和法院的對立，為強制執(zhí)行創(chuàng)設了有利條件。在分管行政庭期間，又正值上級注重司法效率和效益，我?guī)ьI行政庭審判人員克服困難，千方百計完成案件立、審、裁任務，在確保案件質量的同時，完成上級規(guī)定指標，行政案件審結數量從10余件增加到近60余件；在分管辦公室工作中，由于辦公室人員素質、能力要求高且特殊，大多不愿從事辦公室工作，因此辦公室人員不穩(wěn)定，不安心，在我分管的201*年一年之中輪換了三個辦公室主任，201*年的辦公室也是主任一人獨打鼓獨劃船，面對此種尷尬局面，我鼓勵新人，

調教新人，并親歷親為寫宣傳稿件，撰寫調研文章，撐起辦公室工作。在宣傳上保持過去態(tài)勢，在調研上保持優(yōu)勝，201*年和201*年調研征文，本院組織的論文二度獲全國優(yōu)秀獎勵和省級三等獎，在益陽市法院系統(tǒng)獨占鰲頭。

三、守住低調為人底線。有格言說“凡建立功業(yè)，以立品德為始基。從來有學問而能擔當大事業(yè)者，無不先從品行上立定腳跟。”為人的品格是立世的基礎。官品出自人品。人品最容易在地位變化時發(fā)生變化。自從當上法院副院長，我就把低調為人作為為人、為官、立世的修身準則，與同事相處決不高高在上，與群眾相交決不趾高氣揚，“民不服我威，而服我德”。首先鋪設一條正常的人際關系渠道。實現兩個“凡是”目標：凡是同事家中有喜事愁事，必親自到場祝賀和安慰，給以單位和同志式的溫暖，即使不能到現場，也要電話祝賀或安撫；凡到辦公室來的當事人一律以親朋方式對待，可以怨氣進必實現平和離開。三年多時間里，為祝福干警我到過岳陽、長沙，為安撫干警，為干警的父喪母喪守過夜；三年的時間里，我接待過無數當事人，即使不是我分管的份外當事人也不推出辦公室，在力所能及的情況下說法溝通，能在職權和能力范圍內解決的訴求盡力加以解決，從沒有激發(fā)過矛盾，幾乎沒有因工作方式不當而被投訴。其次是扎緊社會誘惑防護網。法院副院長分管審判業(yè)務，掌握著審判大權，是容易腐敗的危險職業(yè)和職務，只要玩權，不

當利益就能輕易獲取。“民不服我嚴，而服我廉”，我力戒與社會的不正當交往，保持職業(yè)的純凈性：三年時間里，除與行政單位聯系工作接受過少量吃請外，沒有接受過律師和當事人或社會閑雜人員的吃請?zhí)�，在分管�?zhí)行和行政庭期間，帶領全庭人員拒絕單位請客，杜絕在城區(qū)吃工作餐，保持了政法干警良好的社會現象和評價。去年10月因事故受傷住院，有兩個單位涉及案件而到醫(yī)院看望，他們送了紅包，因為身在病榻不能強退，事后全部交給紀檢處理。即使在受傷治療時發(fā)生醫(yī)療事故，我也囑咐家人低調處理，并未因為特殊身份向醫(yī)療機構要挾，在醫(yī)患關系不正常和緊張的社會環(huán)境下，起到了國家公職人員應有的表率作用。抗不住腐敗的誘惑，往往是從不良愛好被人抓住把柄而被俘虜的，因此，我努力約束業(yè)外活動，把活動控制在休閑、內部、量小范圍內，社會形象和評價良好。

金無足赤，人無完人，有收獲也有教訓，一分為二是看人析物是基本法則，因此，有三點是我這三年留下的應牢記的教訓和努力改進的缺陷：

一、工作上求“穩(wěn)”，少創(chuàng)造激情。由于社會權力、資源、利益分配的不公平性，社會矛盾凸顯和復雜，這些社會矛盾最終都聚集到法院，法院成為社會矛盾的中心，因此，黨和政府關注度高，人民的期望高，執(zhí)法稍有不慎或不被群眾理解，法院及法官就成為社會指責甚至報復的對象。在此

條件下，我的工作思路受到嚴重局限，有呈現出過份求穩(wěn)的態(tài)勢。比如分管立案時，我盡量將案件蔬導至“三調聯動中心”，于是發(fā)生人大代表詬病法院重立案難問題；在分管行政庭時，對于解決司法強拆難題沒有新的辦法和招數。這些缺少創(chuàng)造激情的工作方式，對保護當事人合法權益，對黨委、政府的中心工作的需求是阻力和阻礙。

二、性格上求“和”，降進取動力。我原本是個性格沖動的人，但正象我的名字變化一樣，以前用“兵”，因此在學校工作時敢說敢干，后來經歷些世事滄桑，性格發(fā)生變化，名字變成了“斌”字，崇尚以文靜為主，加上年紀的日益增長，對人際關系的參透，經濟上失去財富積聚的希望，做生意無本、玩權弄利無膽；仕途上失去發(fā)展可能，農村出生，無幫無助已經干到正科級，已經是意外之喜，天降之任，因此為人處世和性格上的求和特性更加突出。說實話，連我自己也十分明白，這些性格的養(yǎng)成與從事的執(zhí)法職業(yè)有些不相符，甚至影響工作的開展。

三、交往上求“凈”，失辦事便利。人的理智是有限度的，抗社會誘惑也有限度，為了不陷入人性之惡設置的漩渦，潔身自好，我以物理方式與社會保持隔離，不亂接交朋友，不亂上攀關系。這種交往上的過份求凈是有負面效應的：我們的社會恰恰是關系社會，一張介紹信不如一張熟悉的臉，由此帶來的后果是在協(xié)調案件或其他工作時，沒有可資利用

的社會關系和獲得別人回報的感謝式的幫助，很多工作效率和效益受到影響。

日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦�？偨Y和述職是在于疏理工作經驗教訓，以經驗作為動力，以教訓作為警示，實現快速和穩(wěn)步向前走。過去的成績代表過去，當然，過去的問題也劃歸過去。黨的要求還在，人民的利益還在，人的良心未泯，工作職責未放，只要只爭朝氣，發(fā)揚成績，克服問題，我相信，在以后的工作、生活中，一定還能發(fā)揮特長，作出自己應該作出的貢獻。

201*年11月14日

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