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查鄉(xiāng)幼兒園201*年上半年財務工作總結(jié)

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查鄉(xiāng)幼兒園201*年上半年財務工作總結(jié)

查鄉(xiāng)幼兒園201*年財務工作總結(jié)

在園領(lǐng)導的正確指導和廣大教師的配合下,已圓滿完成了本學期的財務工作,回顧這半年來的工作,能嚴格按照財務崗位的工作要求,做好各項財務工作。作為幼兒園財務人員,在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務工作。

一、收費工作

1、我園本學期嚴格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費。(1)小班每人每月管理費12元,保育費每人每月60元,衛(wèi)生費每人每月8元,合計80元;(2)中、大班每月管理費12元,保育費每人每月55元,衛(wèi)生費每人每月8元,合計75元。

2、學校在開學前制作安裝了收費標準公示牌,讓老百姓明白交費。

3、在收費過程中,對家庭特別困難的兒童,我園根據(jù)實際情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策,允許其先入學,盡最大努力提高兒童入園率。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元,減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔,有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率。

4、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元,小班每人每月收取伙食費50元,每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。

5、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式,邊收費邊開票。

二、日常工作:

1、嚴格執(zhí)行財務管理制度,每月定期核對現(xiàn)金與帳目,做到日清月結(jié),發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時向領(lǐng)導匯報,及時處理。2、貫徹執(zhí)行收費管理制度,每月不定期地收取各幼兒的費用,開出收據(jù),即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預算外專戶。

3、井然有序地完成了職工工資、其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應付經(jīng)費的繳付工作。

4、堅持財務手續(xù),嚴格審核,發(fā)票上必須有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳,對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。

5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度、支票及財務印章管理制度,按時核銷票據(jù),妥善保管各種票據(jù)。

6、執(zhí)行收入、支出管理制度,保證實事求是、?顚S、收支兩條線,做到精打細算,合理安排各項支出。

7、按時采購幼兒園教育教學需要的各種物資,保證幼兒園各項工作的正常開展。

三、其它事務工作:

1、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預決算,及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關(guān)材料;

2、做好人員、工資的統(tǒng)計工作,按時上報各種統(tǒng)計資料;3、做好社會保險、公積金的按時、足額繳納等保障性工作;4、按時足額征繳個人所得稅,做好個人所得稅的每季的結(jié)報工作;

5、重新辦理了法人登記證書和組織機構(gòu)代碼證;6、按時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等;7、按時交納電費、電話費;

8、做好教師的服務工作(工資、津貼的發(fā)放、醫(yī)療費用的報銷、購房等);

9、做好教師實名制工作,加班加點地完成了教師實名制信息錄入和上報工作;

10、做好教師動態(tài)信息庫的變更上報工作;

11、積極協(xié)助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治,創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。

12、按時足額收繳黨費;

13、在教育局和幼兒園之間傳送各種文件、資料、材料等。三、存在的問題

回顧檢查存在的問題,有如下幾點:

1、學習不夠。當前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新政策不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

2、在工作較累的時候,有過松弛思想,出現(xiàn)了麻痹大意等現(xiàn)象,這是對自身要求不夠高的表現(xiàn)。

針對以上問題,今后的努力方向是:

1、加強理論學習,進一步提高自身素質(zhì),增強分析問題、解決

問題的能力。

2、增強大局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風,努力克服自己的懶惰思想,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好。

在今后的財務工作中,我將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度,為幼兒園的正常運行,打好堅實的基礎(chǔ),為促進幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻。

肖云中

201*年6月20日

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201*年上半年財務工作總結(jié)

201*年上半年,財務部在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,在全休員工的大力支持和配合下,同心協(xié)力,共同努力,按預算進度超額完成了實業(yè)公司下達的各項財務指標,F(xiàn)將今年的財務工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

(一)、基本財務狀況

截止到201*年6月底總資產(chǎn)為15054萬元,比年初減少1724萬元,其中流動資產(chǎn)13529萬元,固定資產(chǎn)凈值1525萬元。應收帳款6834萬元。存貨4701萬元。負債總額為11073萬元,各項財務計劃指標完成情況如下:

201*年主營業(yè)務收入計劃14580萬元,截止到6月底完成主營業(yè)務收入9579萬元,完成計劃的64.7%,完成計劃進度的152.8%,與上年同期相比增長1.26%,非關(guān)聯(lián)收入1583萬元,完成計劃158.3%。其中電纜收入6468萬元,設備收入2896萬元,其它業(yè)務收入累計215萬元。

201*年凈利潤計劃310萬元,截止到6月底完成凈利潤253萬元,完成計劃的81.61%,完成計劃進度的190.22%,與上年同期相比增長10%。

201*年成本費用計劃14046萬元,截止到6月底成本費用為9301萬元,是計劃的66.22%,與收入完成率基本同步。

人工成本全年計劃為2715萬元(按201*年實際發(fā)生數(shù)),工資總額計劃為1620萬元。截止到6月底人工成本為877萬元,是計劃的32.3%,與上年同期比上升31.04%。工資總額累計為528萬元,是計劃的32.59%,與上年同期比下降2.4%。計劃控制較好。(二)、主要財務工作

201*年財務工作全面接應公司發(fā)展戰(zhàn)略,以企業(yè)價值最大化為核心理念,堅持統(tǒng)一、規(guī)范、服務、創(chuàng)新的原則,緊緊圍繞服務于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動及全面預算目標,加強財務規(guī)范管理,夯實財務基礎(chǔ)工作,完美預算體系建設,提高財務管理水平,有效防范財務風險,提升企業(yè)價值,保障公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

1、加強預算執(zhí)行管控,提高預算管理的科學性

在對市場形勢的調(diào)查和公司現(xiàn)有資源配置能力判斷分析的基礎(chǔ)上,配合公司其他部門,牽頭組織制定公司預算方案,全面、完整地反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)務收入、成本費用、投資及資金需求狀況。并將收入、利潤、資金回款、人工成本等指標進行了目標任務的分解下達,落實各生產(chǎn)單位及市場、人力等職能部門預算管理責任,按月對各生產(chǎn)單位及部門預算執(zhí)行情況進行匯總、分析,預算執(zhí)行情況作為月度績效考核的重要依據(jù),根據(jù)市場變化和公司實際完成情況及時調(diào)整預算指標,使整體進度的剛性管理與局部進度的柔性管控相結(jié)合,提高管控的有效性,確保公司預算指標完成。

2、夯實財務基礎(chǔ)工作,有效防范財務風險

為提升財務管理水平和執(zhí)行能力,加強財務管控,根據(jù)省公司《中國通信服務湖北公司財務管理和會計核算工作考核評價辦法》。按照財務管理和會計核算考評內(nèi)容,對財務崗位進行了重新明確的分工,將各項指標分解落實到相關(guān)責任人員,對每項工作指定責任人和協(xié)作人,每月對完成情況加強責任考核,規(guī)范財務運作流程。促進財務管理和會計核算水平的提升。推進財務管理創(chuàng)新,規(guī)范會計核算,提高會計核算水平,為生產(chǎn)經(jīng)營決策提供有效支撐。

為規(guī)避外部檢查監(jiān)管風險,根據(jù)省公司《關(guān)于加強發(fā)票審核和管理的通知》精神,對虛假發(fā)票問題進行了重點關(guān)注,落實專人逐筆進行審核,在接收發(fā)票環(huán)節(jié)認真識別,在相應的發(fā)票查詢網(wǎng)站進行查檢,認真貫徹落實省公司倡導的“財務管理提高年”活動,提高財務基礎(chǔ)管理水平。

組織財務人員開展了財務制度、稅務政策、網(wǎng)上教育、會計繼續(xù)教育等培訓工作,不斷更新財務人員知識結(jié)構(gòu),提高財務人員素質(zhì)。與其他部門搞好團結(jié)和協(xié)調(diào)配合,沒有財務自居行為,財務工作能得到大家的理解和支持。沒有與員工和部門發(fā)生任何意見分歧和矛盾,各方面工作都得到了大家的認可。

3、加強資產(chǎn)質(zhì)量管控,為企業(yè)經(jīng)營提供保障。

加強材料成本核算管理,理順公司采購流程,責任到人,要求每月根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)量及原材料計劃表,制定采購計劃,分期分批采購原材料,做到及時供應,又不造成大量積壓。對主要原材料進行了招投標工作,招投標工作嚴格遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則。降低了生產(chǎn)成本、提高效益、確保原材料供應的及時性。公司材料價格評定小組對原材料采購的價格、質(zhì)量進行監(jiān)督審核評定,使我公司的原材料采購質(zhì)量得以保證,原材料成本也得到較好的控制。各類輔助材料和維修材料的采購及時到位,采購人員不任上班還是下班,隨時需要隨時采購,不分白天還是夜晚,隨時到貨隨時到廠辦理驗收手續(xù),滿足了公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

加強存貨管理,規(guī)范存貨管理流程,財務部定人定職負責對公司存貨進行管理,定期檢查盤點清理存貨,每月盤點存貨時注重分析存貨狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,盡可能壓縮過時的庫存物資,避免資金呆滯,控制了企業(yè)的潛在風險。確保公司財產(chǎn)物資的安全準確,提高資產(chǎn)運營效率。為生產(chǎn)經(jīng)營提供財務支撐。

今年加強對發(fā)出商品進行了注重清理,嚴格控制發(fā)出商品的流程時間,并規(guī)定產(chǎn)品出庫后的30天內(nèi)要及時開發(fā)票,降低了公司存貨資金,確保公司財產(chǎn)物資的安全準確,提高資產(chǎn)運營效率。

4、抓好資金管理,提高資金使用效率

根據(jù)省公司相關(guān)文件精神,今年繼續(xù)深化“小金庫”專項整治工作,在省公司領(lǐng)導下,按照清理“小金庫”的工作要求,組織職工傳達會議精神,領(lǐng)會精神實質(zhì),把握工作重點,增強治理工作的主動性,確保治理工作取得成效。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題和種類違法違規(guī)問題,及時整改糾正,徹底排查和預防“小金庫”產(chǎn)生的各種管理隱患,及時堵塞資金和資產(chǎn)管理漏洞,完善內(nèi)部控制機制,今年以來我們始終把“小金庫”治理工作作為當前財務的一項重點任務來抓。

現(xiàn)金流是公司運作的血液,是企業(yè)發(fā)展的動力,現(xiàn)金流管理是公司工作的重中之重。我們樹立以現(xiàn)金流為核心的財務管理理念,合理安排現(xiàn)金流入和成本支出,認真做好資金結(jié)算的日常管理工作,隨時掌控分析現(xiàn)金流狀況,加大了付現(xiàn)成本管控力度,強化報銷流程控制,合理安排成本費用開支。及時反映資金的流向和存量情況,根據(jù)公司的資金需求量做好資金籌措工作。

認真做好應收帳款的管理工作,不斷完善了市場營銷人員的考核辦法,加大應收帳款的催收力度和考核力度,應收帳款目標分解逐筆落實到責任人,對超過收賬期的應收賬款及時監(jiān)控,督促收款,把應收帳款的賬齡與業(yè)務員的績效緊密掛鉤,根據(jù)實際情況制定切實可行的辦法,對超過收款期限的款項,執(zhí)行對責任人收取資金占用費的形式管理,嚴格控制賬齡,我公司對外來零星采購的單位,堅持采取先付款后發(fā)貨的原則,保證了非關(guān)聯(lián)部份應收帳款多年沒有發(fā)生壞帳損失。經(jīng)過這幾年對應收帳款工作的重視和加強,不僅控制了應收帳款的帳齡,還把原設備公司的老帳清理完成,保證了應收帳款的回收及時性,目前公司基本上沒有一年以上的應收帳款,現(xiàn)金流狀況得到改善。真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

抓好應付賬款及各類應收款的明細管理,規(guī)范和落實對帳程序,做到隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決,避免或減少壞賬損失,提高收入獲現(xiàn)能力。保證了公司幾年沒有呆帳壞帳損失的發(fā)生,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營對資金的需求,力爭實現(xiàn)資金的良性循環(huán)。

5、加強成本費用管控,完善內(nèi)控管理體系,

公司下發(fā)的各類財務管理內(nèi)控流程已得到全面執(zhí)行,公司員工不僅能充分了解內(nèi)控流程的重要性,也基本能按流程辦事,已形成按財務內(nèi)控流程審核審批的工作氛圍。經(jīng)過多次的修改,逐步完善和規(guī)范了存貨管理流程,在物資采購、領(lǐng)用管理上建立了規(guī)范的操作程序,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用,完善公司財產(chǎn)物資管理的內(nèi)部控制制度,堵住漏洞,維護安全。

加強材料成本核算管理,隨著公司管理的需要,及時調(diào)整公司材料價格評定小組成員,主要是對原材料采購的價格、質(zhì)量進行監(jiān)督審核評定,使我公司的原材料采購質(zhì)量得以保證,原材料成本也得到較好的控制。

配合人力資源等部門不斷完善績效考核辦法,考核導向更明確目標更突出,引導企業(yè)提升價值。今年注重完善規(guī)范了C類員工的工資薪酬,規(guī)范人工成本列支渠道,認真執(zhí)行國家有關(guān)收入分配政策和湖北電信實業(yè)人工成本管理辦法,加強了工資、住房公積金、養(yǎng)老保險及其他福利費開支的管理,嚴格控制了人工成本。加強成本費用管控,做到開源節(jié)流并重,確保凈利潤與業(yè)務收入同步增長,推動企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展。

6、加強收入質(zhì)量管控,做好稅收籌劃及各類審計檢查工作。配合市場部門加強關(guān)聯(lián)交易核對工作,主動積極做好與主業(yè)公司等關(guān)聯(lián)方的對帳工作,通過關(guān)聯(lián)交易核對平臺與關(guān)連人士進行核對確認,真實準確的反映關(guān)聯(lián)交易信息,對核對存在的問題,認真分析并查找原因及時處理,保證了關(guān)聯(lián)交易核對的準確。確保了公司銷售收入指標的完成。

開展稅務籌劃,成為高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠條件企業(yè),積極與稅務部門溝通,與稅務部門建立了良好的關(guān)系,積極申請國家稅務優(yōu)惠政策,降低企業(yè)稅負,有效拉動了公司效益增長。

按照實業(yè)公司的統(tǒng)一部署和要求,組織迎接各類審計檢查工作,組織開展了稅務自查,以查促改,邊查邊改,有效規(guī)避稅務風險,順利完成各類審計檢查工作。三、存在的問題

資產(chǎn)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化主要是確定一個既能維持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營,又能在減少或不增加風險的前提下給企業(yè)帶來盡可能多利潤的流動資金水平。因為流動資產(chǎn)過多,影響企業(yè)的效益;流動資產(chǎn)過少,周轉(zhuǎn)失靈,影響企業(yè)的正常經(jīng)營。近幾年我公

司生產(chǎn)銷售逐年增長,年銷售額已達2億,并呈上升趨勢,據(jù)此,流動資金最少需8000萬元,才能維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營。而公司現(xiàn)有的流動資金僅為5800萬元左右(省公司投資1500萬元、省公司短期借款3000萬元、省公司臨時借款1300萬元),遠遠不能滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的需求,本公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)有待完善。

應收帳款的增大降低了企業(yè)的資金使用效率,使企業(yè)效益下降。由于今年注重對發(fā)出商品的清理工作,同時也增大了應收帳款的金額,企業(yè)的物流與資金流不一致,發(fā)出商品開出銷售發(fā)票后,貨款卻不能同步回收,而銷售已告成立,這種沒有貨款回籠的入賬銷售收入,勢必產(chǎn)生沒有現(xiàn)金流入的銷售業(yè)務損益產(chǎn)生、銷售稅金上繳及年內(nèi)所得稅預繳,占用了大量的流動資金,久而久之必將影響企業(yè)資金的周轉(zhuǎn),影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效益目標。四、下一步財務工作重點成本核算方面:從物資采購入手,對主要原材料的采購要根據(jù)市場變化及時調(diào)整供應商的資料。努力做到透明,公開,相互制約,相互監(jiān)督。進行嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用,完善公司財產(chǎn)物資管理的內(nèi)部控制制度,堵住漏洞,維護安全。

在成本管控方面:加強對各類產(chǎn)品成本核算力度,并分析各類產(chǎn)品成本對公司整體經(jīng)營的影響,努力優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),為公司決策提供財務管理可靠的信息。

針對人工成本的問題,配合人力資源部加強績效考核力度,根據(jù)實際問題和情況,不斷完善工資體系結(jié)構(gòu),完善各類產(chǎn)品的定額管理,及時修改績效考核方案,加強精細考核力度,將各生產(chǎn)部門上報情況與公司整體產(chǎn)值完成情況進行精細核算。

加強應收帳款的管控力度,針對在企業(yè)應收賬款分析中發(fā)現(xiàn)的問題采取相應的辦法,根據(jù)實際情況制定切實可行的辦法,修改應收帳款分解計劃,保證應收帳款的回收及時性。對外要積極與主業(yè)溝通,爭取在付款流程上縮短結(jié)算時間。加快公司的資金循環(huán),提高資金利用效率,實現(xiàn)企業(yè)的效益目標。

財務管理工作思路主要是圍繞公司各項指標的完成來著手,努力使公司的財務及各項經(jīng)營決策規(guī)范運作,有效防范經(jīng)營風險,穩(wěn)步提升財務管理的價值創(chuàng)造能力。

財務部201*年6月

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