50839HB井隊工會201*上半年工作總結(jié)

50839HB井隊工會201*上半年工作總結(jié)

半年來，50839HB井隊工會工作在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在井隊黨支部的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真做好工會工作，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調(diào)動廣大職工的工作積極性；強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。井隊工會積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《工會法》的要求積極開展工會工作，理清工會工作思路，切實加強工會組織自身建設(shè)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。

認真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，

從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事：搬家期間為職工購買飲用水；輪休期間為上夜班的職工購買牛奶和方便面，暑天協(xié)調(diào)井隊食堂為大家熬綠豆湯降暑，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力。認真構(gòu)建“職工之家”，做好工會基礎(chǔ)建設(shè)，管理好工會設(shè)備物資，做好工會圖書的整理工作，做好體育和娛樂設(shè)施的管理和維護工作，把公司工會給基層工會配發(fā)的設(shè)備管好用好。積極開展井隊職工體育娛樂活動，在五一期間開展多項娛樂性和知識性活動，例如：套圈、撲克牌和安全知識搶答等活動。配合井隊長做好井隊局域網(wǎng)的架設(shè)和維護工作，豐富廣大職工的業(yè)余生活。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。4月25日，響應(yīng)上

級黨組織的號召，動員井隊職工為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)獻愛心，舉行全隊募捐儀式，現(xiàn)場登記造冊，并拍照留底，由井隊黨委上解募集資金。工會管理方面，按照入會要求，積極做好新會員的發(fā)展、入會工作，認真做好井隊職工的會籍管理。

認真做好隊務(wù)公開活動，采取張貼的方式定期做好井隊食堂賬目和工資表的公開；不定期在職工大會進行工會賬務(wù)的公開工作，明確工會資金的運行方式和渠道。盡量做到工會工作的透明、公平公正。加強黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作，讓職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)，做好職工意見和建議的收集和整理，并及時向上級反映，盡快向職工答復(fù)，促進井隊職工參與管理的積極性。

認真做好公司工會文件的接收和執(zhí)行工作，并按要求及時上報活動結(jié)果。及時做好基層工會的總結(jié)和匯報工作，按時上報井隊工會季報和半年度總結(jié)。

在這不到半年的時間里，50839HB基層工會積極開展工作，充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結(jié)和帶動井隊職工配合局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。當(dāng)然這不是終點，而是起點，我們將更加努力地去開展、完成基層工會工作。

50839HB井隊工會201*年7月3日

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201*年50842井隊工會工作總結(jié)

201*年我隊工會組織緊緊圍繞局、分公司大會戰(zhàn)、大上產(chǎn)的奮斗目標，為全面完成公司年度HSE工作目標和生產(chǎn)經(jīng)營目標，牢固樹立“對標先進補短板，大干百天爭排頭”的意識。并按照年初公司工會的工作計劃和總體要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進。積極發(fā)揮工會組織作用，認真抓好工會組織建設(shè)，全力配合井隊完成各項工作，圍繞井隊發(fā)展開展了一系列的活動，較好的完成了今年的各項工作任務(wù)。以下就是我井隊工會今年開展的各項工作，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

一、承前啟后樹目標，改善環(huán)境促工作

今年我隊分別在2月10日和7月27日召開了職工民主生活會，在2月10日由井隊書記宣貫了我公司雙代會精神,對201*年公司所開展的各項工作和取得的成績進行了總結(jié)提煉，并對公司201*年的前景進行了展望及部署，讓每名員工對公司的未來發(fā)展也充滿了信心。然后由工會主席對201*年公司工會工作報告進行了傳達，總結(jié)了一年來在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下，各基層工會所開展的各項工作及活動情況，宣貫了201*年公司工會工作思路及要求，并提出了各基層工會在新的一年的工作中取長補短，繼續(xù)發(fā)揮余熱為公司的未來發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。在年中的民主生活會上總結(jié)了井隊上半年的各項工作，好的方面給予肯定，不足之處經(jīng)過討論也找出了相對應(yīng)的措施進行改進。

為了井隊的發(fā)展，員工在民主生活會進行了大討論，提出了一些

關(guān)于井隊管理及生活的一些合理化建議，工會將其收集整理后，召開隊委會研究并逐項認真落實，其中包括職工希望井隊增加娛樂設(shè)施；員工培訓(xùn)方法過于單一不能達到預(yù)期的效果，于是井隊購買了臺球案，并自己更換了籃球架、單杠，這些設(shè)施的設(shè)立，使井隊氣氛更加活躍；員工培訓(xùn)方面也增添了許多方法，包括利用班前班后會進行業(yè)務(wù)問答，利用抓拍現(xiàn)場隱患違章圖片，整理后組織大家進行投影播放學(xué)習(xí)，改掉了日常中不良的工作習(xí)慣，其他的還有加強現(xiàn)場的考核，采取重獎重罰，對發(fā)現(xiàn)重大隱患，避免事故的員工采用重獎，對違章違規(guī)現(xiàn)象采取重罰；降本增效，材料節(jié)約方面的等等；對于合理化建議的采納，在工作和生活中取得了一定的成效。

二、對照先進補短板，創(chuàng)新創(chuàng)效保會戰(zhàn)

按照公司工會工作要求，井隊工會認真組織，設(shè)置了活動小組，制定了201*年“創(chuàng)建工人先鋒號”活動方案，在往年的基礎(chǔ)上，更好的去推動“創(chuàng)建工人先鋒號”活動，真正將“創(chuàng)建工人先鋒號”活動在隊伍發(fā)展中起到一定的作用。根據(jù)公司“創(chuàng)建工人先鋒號”活動的考核細則，進行細化分解“創(chuàng)建工人先鋒崗”、“創(chuàng)建工人先鋒班”實施細則，并每月組織認真考核評選，將獲獎人員照片張貼于光榮榜，并結(jié)合井隊考核給與獎勵，以此來激勵其他員工，使“創(chuàng)建工人先鋒號”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮主力軍作用。今年我隊還獲得了局工會頒發(fā)的“工人先鋒號”獎牌的榮譽稱號。這也是對我們幾年來堅持開展“創(chuàng)建工人先鋒號”活動取得的成效得到肯定。通過“工人先鋒號”活動的開展，大家的工作積極性得到了提高，同

時許多地方取得了創(chuàng)新。如每次硬測井都要在轉(zhuǎn)盤上焊接測井電纜導(dǎo)輪，既耽誤時間又對轉(zhuǎn)盤有損傷，井隊工長就想辦法加工了自制導(dǎo)輪架，在測井時把自制導(dǎo)輪架放在轉(zhuǎn)盤面上不用焊接就使用，這樣一來既節(jié)省了時間又不損壞轉(zhuǎn)盤面，而且還避免了井口動火。冬季施工泥漿灌漿泵管線不用時容易凍，以前是采用拆掉管線的做法，相對費時費力造成防凍工作被動，現(xiàn)在經(jīng)班組員工創(chuàng)新加裝閘門，改成了用氣吹管線泥漿的方法，既省時又省力。

三、練本領(lǐng)研技術(shù)，勇爭第一樹表率

本著“隊伍快速發(fā)展、培養(yǎng)技術(shù)人才”的原則，繼續(xù)深入開展

“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動，組織不同形式的勞動競賽，加強標準化視頻的學(xué)習(xí)及實操訓(xùn)練，引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的先進思想，促使班組員工盡快熟練掌握各項標準化操作規(guī)程，從而滿足崗位需求。今年公司接收三普鉆井隊伍，從井隊抽調(diào)一些老員工，重新補充了“新鮮血液”。通過“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動的開展，很好的實現(xiàn)了新老交替。并在今年施工的DPH-71以鉆井周期36.4天完成任務(wù)，創(chuàng)造了鄂北工區(qū)帶導(dǎo)眼的水平井最快指標，收到了華北局、分公司及我鉆井公司發(fā)來的賀電。今年我隊還被評為集團公司金牌標桿鉆井隊榮譽稱號。

四、以人為本，豐富職工生活

201*年公司工會開展“夏季送清涼活動”井隊領(lǐng)導(dǎo)非常重

視。接到活動通知后，于8月2日立即組織工會委員開會討論具體實施方案，經(jīng)討論研究決定，先召集班組長，在大班辦公室向班組傳達了“關(guān)于開展201*年夏季送清涼活動”的通知，并說明活動的意義。會后要求班組長向班組員工傳達到位，說明活動的目的，征求班組員工的意見。匯總了班組員工意見后，討論了購買夏季實用物品，包括防暑降溫清涼飲料、各種水果、洗漱用品等。并在8月6日舉辦了“夏季送清涼”活動物品的發(fā)放儀式。使員工深深體會到了公司工會對大家的人文關(guān)懷。天氣雖熱工作雖苦，但“夏季送清涼”活動猶如點點清涼的甘露滋潤著每位員工的心田，使大家感到由衷的欣慰與感動。井隊員工紛紛表示，要將公司工會的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動力。立足本崗，以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績，建一流團隊為目標，更好的完成工作。

為豐富職工的業(yè)余生活，井隊配置了3G上網(wǎng)卡及投影儀在閱覽活動室，利用職工休息，組織大家觀看電影和玩小游戲，釋放工作中的壓力。同時利用網(wǎng)卡與家人視頻聊天，使大家深深感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)愛。節(jié)日期間組織一些不斷變換的文體活動和趣味游戲，讓職工感覺到每次過節(jié)都能找到家的溫暖。同時保留傳統(tǒng)項目如籃球比賽、臺球、引體向上，這些項目使職工平時自己組織小型比賽，即鍛煉了身體又活躍了井隊氣氛。充分發(fā)揮“職工書屋”的優(yōu)勢，通過多讀書陶冶職工情操，增強職工身心健康，豐富職工的業(yè)余生活。

五、持續(xù)開展安全活動，為大會戰(zhàn)保駕護航

井隊工會積極配合抓好安全工作，發(fā)揮工會作用，尤其是《基層HSE管理系統(tǒng)》的推廣，利用業(yè)余時間，組織員工學(xué)習(xí)《HSE文化手冊》并開展答題活動，讓員工牢記華北局及我公司的安全文化理念、安全文化愿景等，還組織職工開展親情園地、親情短信系安全等活動，不斷規(guī)范現(xiàn)場，提高職工的安全防護意識，并逐步將現(xiàn)場達到一切以標準化為目標。培養(yǎng)員工的“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”一種安全行為理念，進一步增強井隊向心力和凝聚力。

六、后勤保障要動腦，員工生活很重要

在職工生活方面井隊以“面對面、心貼心、實打?qū)崬槁毠し��?wù)”為指導(dǎo)思想，積極深入班組了解當(dāng)前職工生活需求，在創(chuàng)建“三好食堂”方面，全力搞好后勤保障，要求食堂經(jīng)常改善伙食，不斷改善伙食花樣，讓職工吃得好，吃得健康、吃得順心、吃的滿意，把井隊建成“溫暖職工小家”，并堅持為職工做病號飯生日飯等，體現(xiàn)團隊精神，讓職工全身心投入到大會戰(zhàn)的生產(chǎn)工作中。

七、廠務(wù)公開化，分配合理化，職工明白化

依照《中國工會法》和全國總工會財務(wù)工作制度的要求，認真做好井隊工會的財務(wù)管理工作，井隊工會堅持開展廠務(wù)公開工作，對工會資金做到賬務(wù)透明化，公開化，方便職工群眾的監(jiān)督。今年截止到現(xiàn)在獎金分配情況（共8次）、廢料處理情況（共17次）、食堂盈虧情況（共9次），對于這些內(nèi)容都能及時的公布在員工面前。工會資金主要將用于節(jié)日活動獎品的購置、添置業(yè)余文化活動器材、發(fā)放班組考核獎勵（每個班組每月兩千元考核基金）等。確保了工會工作

和活動的順利開展。

八、克服困難總結(jié)不足，力求蛇年更上一層樓

201*年圍繞井隊的發(fā)展，井隊工會組織做出了一些貢獻，取得了不錯的成效，但工作中還存在許多不足之處需要進一步的改進

1、工會組織開展的活動還不夠豐富化，可以結(jié)合現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)、三大工種標準化操作知識等，組織班組之間開展一些知識競賽之類的活動，定期的“比一比、賽一賽”，在活動中不斷提升團結(jié)協(xié)作能力及員工的業(yè)務(wù)能力；

2、業(yè)余文化生活還不夠豐富多彩，太過單一，只注重于文化體育活動，還可以購置一些音樂器材，比如吉他、口琴、笛子等，從而更加豐富職工的業(yè)余文化生活；

回首過去，在公司工會的支持和幫助下，工會工作在不斷進步，工會作用在井隊的發(fā)展中也起到了舉足輕重的作用，新的一年我們將繼續(xù)努力，以工會為載體，把井隊的各項工作和活動推向新的高潮。

50842HB鉆井隊201*年11月8日

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