會后感想

會后感想

201*年2月27日公司在薊州國際旅游度假村召開了201*年的工作總結大會，會上領導們發(fā)表講話和做了報告，回顧了公司的成立和成長的過程。我作為公司的一員，透過領導的講話了解了整個公司的運營歷史和未來的發(fā)展前景，并且感到了自己的不足之處，只有不斷努力才能不落伍于時代的發(fā)展。公司這幾年來從一個虧損的小企業(yè)變成了現(xiàn)在有一定知名度、在天津市范圍內屈指可數(shù)的一級資質的集團公司，有著它不可磨滅的光輝!作為公司的的一員在這次會議之后有了很多的感想！主要總結為以下幾點：一，多做多得，少做少的。

正所謂活到老學到老！社會是一個大家庭，而工作卻是一門深奧的課程！每個工作都有著自己專屬的知識面，一個人要想豐富自己就要掌握更多的知識！幫助別人的同時自己也能得到意想不到的收獲，只要思考了，就不會白費精力！！因為每做一件事就能得到一定的收獲，事情做多了自然得到的收獲就多，收獲的不只停留在知識上還有能力上，也不斷的豐富了自己的各方面的知識，也為工作能力的提高奠定了一定的基礎，！！這就是成功！成功就是學到了知識，豐富和完善了自己。如果逃避了自己的或別人需要幫忙的工作，雖然是減少了工作、多了休息的機會，但同時也是減少了豐富自己鍛煉自己和增長自己能力的機會！！這是第一種收獲

二，工作不分大小，成功了就是收獲��！

因為能夠把簡單的事情千百遍做好就是不簡單，能夠把大家都認為非常容易的事情非常認真地做好就是不容易。成功的做好了不簡單，不容易的事那就是成功��！結果是重要的，過程更是重要的。因為有了自己解決事情的過程，才會有解決好事情的結果，才會收獲到解決事情的能力、并且增長了自己的能力！做到了成功，學到了收獲。這是第二種收獲。

三，一切源于自我，我是自己的主體。

人可以逃避，也可以推脫。但是首先人要對得起自己更要對得起別人。只有自尊的人才會受到別人的尊重��！每個人都有自己的責任心，自己的事情自己做好了那是對得起自己。自己的事情自己做好了，盡量不去依賴別人、不給別人找不必要的麻煩，那是對得起別人，也是自身能力的一種培養(yǎng)！只有對得起別人的人，才會對得起自己��！因為就像尊重別人，最后必然會得到別人的尊重一樣，對得起別人了，別人才會對得起自己��！這樣不僅自己成長了，也同樣得到了收獲��！這是第三種收獲！

李紅軍201*年3月1日

擴展閱讀：會后感想

會后感想

通過9.18日研討會的學習，在各位領導的教導下。我感受頗深：我非常的認同這次學習的內容，也為自己能參加這次學習也榮幸。這次學習更加堅定了我的工作目標，即是通過不斷的工作，養(yǎng)成良好的工作習慣，為新力和自己創(chuàng)造更多的價值。

作為新力公司的新的一員，我想通過我最近的工作結合會議的精神，談談自己的體會和感受。

我不得不說，時間過得真快，轉眼間，一個多月過去了，我在感嘆時間流逝如此之快的同時，回憶這短時間里所學的知識，從走進**到認識自我，從與同事交往到學會團結，都各有各的重點。

但是培養(yǎng)工作習慣確實關鍵。工作習慣是在長期工作過程中形成的比較穩(wěn)定的工作行為方式。良好的工作習慣有利于塑造健康人格，使人收益終生。也就是說“習慣成自然”一個人所養(yǎng)成的習慣一旦成型就很難改掉。到那時好的習慣就是你成功路上的墊腳石，幫你開啟成功大門的鑰匙，而那些不好的習慣則會成為你漫漫人生路上的攔路虎，絆腳石。即使你改變環(huán)境，也很難有機會改掉，這大概就是“江山易改，本性難移”的意思吧！到那時你將后悔末及。要想工作好。首先，要培養(yǎng)正確的學習觀念，其次，要掌握科學的工作方法，最后也是最重要的，那就是養(yǎng)成良好工作習慣。

進入**，我便努力適應新力的文化，讓自己逐漸習慣了新力的文化，也讓自己融入到了這個大環(huán)境。積極響應公司的政策。同時培養(yǎng)了良好的工作習慣，不斷的熟悉業(yè)務，養(yǎng)成了好的工作習慣。這不僅是為公司，更也是為我們自己好。在實現(xiàn)公司價值的過程中，不斷的實現(xiàn)自身的價值。我堅信在良好工作習慣的驅動下，一定會擁有美好的事業(yè)和人生。

201*.9.25

友情提示：本文中關于《會后感想》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，會后感想：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《會后感想》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/699532.html

• 上一篇：全面加強新形勢下的政法隊伍建設
• 下一篇：會后感想