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西安科技大學高新學院201*級建筑工程管理專業(yè)頂崗實習報告

201*級建筑工程管理

頂崗實習總結

專業(yè)：______________________學號：______________________姓名：______________________指導教師（學校）：___________指導教師（企業(yè)）：___________

西安科技大學高新學院建筑與土木工程學院年月日

西安科技大學高新學院201*級建筑工程管理專業(yè)頂崗實習報告

實習鑒定表

姓名實習單位實習內容實習單位鑒定意見學號班級實習時間實習單位（蓋章）年月日指導教師評定成績實習日記實習單位考核鑒定（30%）頂崗實習報告（40%）總評成績（30%）評語：指導教師簽名：年月日

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吉林工業(yè)職業(yè)技術學院

頂崗實習報告

系別：化工機械系

實踐班級：數控3091班學生姓名：丁子帥（學號：）01實習時間：201*年10月21日～201*年6月30日指導教師：邵永錄孫靜專業(yè)教研室：數控應用技術

前言

前言

隨著社會的快速發(fā)展，當代社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎，我系同學各自開展了頂崗實習活動。此次實習，我是XXXX有限公司的儲備干部，從找工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學到了許多知識，體會到很多，相信此次經歷多我而言是一筆寶貴的財富。

一、實習目的：

畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學時光就要結束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到人本集團湖州人新軸承鋼管有限公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。

二、實習單位及崗位介紹：

人本集團創(chuàng)立于1991年，是中國最大的軸承生產企業(yè)之一，同時涉足汽車配件、商業(yè)超市、機電貿易等產業(yè)，現總資產達52.1億元，職工16000余人。集團能生產內徑1.5mm至外徑4000mm范圍內的30000余種軸承產品，年生產能力達5億多套。201*年實現銷售收入74.2億元，完成利稅3.51億元，在國內同行業(yè)總收入中名列前茅。集團先后被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”�！叭吮荆–&U）”商標是“中國馳名商標”，“人人本集團本”軸承被評為“中國名牌產品”和“國家免檢產品”，“C&U”品牌被國家商務部評定為“中國軸承行業(yè)最具市場競爭力品牌”。人本集團多業(yè)并舉，穩(wěn)健發(fā)展。1997年進軍商業(yè)連鎖超市行業(yè)，浙江人本超市有限公司從開業(yè)至今，現已擁有1000多家連鎖店，是浙南地區(qū)最大的商業(yè)超市公司。人本超市現正以“人本精選店”、“十足平價店”和“人本批零中心”三種業(yè)態(tài)向浙閩兩地迅速擴展。此外，人本集團還在汽車零部件、精密機械設備、橡膠制品等行業(yè)保持良好的發(fā)展勢頭。目前，人本集團正積極調整產業(yè)結構，進軍汽車軸承，決心以高新技術提升產品附加值，從產能規(guī)模型向質量效益型迅速轉變，全面增強企業(yè)綜合競爭力，為把“中國C&U”打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。

I

三、實習內容及過程

為了達到畢業(yè)實習的預期目的。在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。在整個的實習工程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的能力也得到了相應的提高

1、工作能力。在實習過程中，積極肯干，虛心好學、工作認真負責，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻。

2.實習方式。在實習單位，師傅指導我的日常實習，以雙重身份完成學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。

3.實習收獲。主要有四個方面。一是通過直接參與企業(yè)的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教學的實踐任務。二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。三是在實習單位受到認可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。

四、實習總結及體會：

我懷著美好的期盼來到人本集團浙江和協精工股份有限公司開始為期幾個月的實習生活。在這段時間里，我學到了許多書本上學不到的東西，雖然一開始有些單調,有些無聊，但畢竟也讓我學到了許多。我做的是庫存管理工作。我的師傅是一個很開朗的人，跟著她隨時會被她的開心所感染，她說要開心地工作，工作得開心，只有這樣才能做到更好。我也覺得做任何事情都一樣，只有開心地去做才能把事情做好。

總而言之，此次頂崗實習的機會來之不易，工作的經歷也來之不易，也相信此次實習會令我終身受益。

II

目錄

前言....................................................................................................................................I

1.1.1人本集團簡介

1.1.2

浙江和協精工機械有限公司簡介（一級標題）........................................1

1.1.3公司組織機構（二級標題）.......................................................................................22所在崗位描述（一級標題）.............................................................................................83（一級標題）...................................................................................錯誤！未定義書簽。3.1（二級標題）................................................................................錯誤！未定義書簽。4頂崗實習總結（一級標題）.............................................................................................9參考文獻.................................................................................................................................11

1實習單位簡介

人本集團

正文內容

圖1-1人本集團

1.1人本集團發(fā)展理念（企業(yè)理念）

企業(yè)宗旨：和諧為一，仁慈無限。企業(yè)經營理念：以人為本、以法治企、以質興企、不斷創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展觀：誠信是基石，雙贏是動力，團結、合作是一條最好“中國C&的路。企業(yè)使命：躋身世界軸承行業(yè)十強之列，振興民族工業(yè)。

編輯本段經營理念

人本集團創(chuàng)建十多年來，始終堅持“以人為本、以法治企、以質興企、不斷創(chuàng)新”的經營理念，持續(xù)規(guī)范和完善各項管理標準，走規(guī)范化、標準化建設之路，建立和健全了一套具有“人本”特色的管理體系，促進了企業(yè)經營效益的最大化，實現了員工、企業(yè)、國家三者共贏。

“以人為本”是基礎

首先在用人上，民主選拔，公平競爭，量才適用。人是一切工作的先行人本集團者，創(chuàng)業(yè)當初，企業(yè)創(chuàng)始人張童生就提出了“建廠先建人”的高瞻遠矚的管理方針。為此，集團從招人、培養(yǎng)人、用人、留人、激勵人、考核人等各個環(huán)節(jié)上狠抓員工隊伍建設。在用人制度上高要求招工，從嚴培訓，擇優(yōu)聘用，造就了一批具有高素質的德、智、體、技全面發(fā)展的人才。培育了一支“自強、自立、自愛、自律”的員工隊伍。在招工要求上，集團明文規(guī)定，不招與集團內員工有三代以內親屬關系的，不招與集團任何員工有朋友或熟人關系的，一切按民主公平競爭。公司的每位應聘者，都必須經過口試、筆試、動手測試和體檢等考試考核。以此來檢驗求職者的品德、觀察力、

思維力、分析能力和適應能力，從而擇優(yōu)錄取，一次性招工報名錄取比例只有百分之一二十。

“以法治企”是關鍵

人本集團以“法治”代替“人治”，這有利于克服因個人意志、感情、思想偏差、分析錯誤而造成企業(yè)發(fā)展的波動。因此，建立了一系列合理、科學的規(guī)章制度來管理企業(yè)，來規(guī)范員工的行為，保證企業(yè)的正常生產經營秩序�！叭吮尽钡墓芾砝砟钍恰皹藴世洗�，廠長老二，標準面前人人平等”，在標準人人平等，只要誰違規(guī)誰就要受罰，不管是集團董事長，還是普通員工，均同等對待。任何人都不可凌駕于標準之上，從而這維護了標準的嚴肅性和權威性，增強了員工“法制”觀念。通過宣傳教育，人本集團“以法治企”的方針已經深入人心，得到全體員工的理解和支持。目前，企業(yè)標準形成集團層面通用標準、行業(yè)標準、各下屬單位具體標準三個層面，它滲透于行政、人事、生產、技術、職工勞保福利等方面，法治管理在人本集團蔚然成風。

“以質興企”是保障

集團內部的所有工作按企業(yè)的標準辦事，企業(yè)專門成立了編制包括制度在內“標準委員會”和“標準促進（執(zhí)行）委員會”�！捌髽宋�”是由股東代表，員工代表、工會代表和黨組織共21名代表組成，員工形象地稱為人本的“人大”。在日常訂立企業(yè)標準時，按民主集中制的原則，舉手表決，最終出臺符合現有情況的標準制度，充分體現了人本的民主意見，有人稱作人本“內部憲法”。集團董事長，

雖然是企業(yè)的最高領導者，但卻不是兩“委”成員。

“不斷創(chuàng)新”是核心

人本集團各個產業(yè)的多數管理辦法與發(fā)展思路都是靠自已摸索出來的，通過不斷的求新、創(chuàng)新，企業(yè)取得了許多的成功。因為企業(yè)發(fā)展很快，企業(yè)的全面管理不斷遇到許多新的課題，企業(yè)所有行業(yè)、所有崗位的所有員工必須全員行動起來，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，參與到企業(yè)的創(chuàng)新管理中來。只要你認為對企業(yè)發(fā)展有用的點子或提案，大到企業(yè)的經營決策，小到一個小點子，都可以參加集團組織的合理化創(chuàng)新建議（成果）提案的評選�，F集團已有一套全新的合理化創(chuàng)新建議（成果）提案評選方案。方案規(guī)定提案可分為書面建和實施的建議兩類；獎金上不封項，獎項分成大、中、小三個檔次，物質與神雙重獎；年年評選；從小建議到大項目，都可參評；從15元開始起步評獎，力求讓全員都能參與進來，集團所有行業(yè)與所有崗位的員工所提的提案均可參加評選。合理化建議活動的實施，不僅給企業(yè)帶來了可觀的經濟效益，而且還增強了員工的主人翁意識。也正是有這樣一些忠誠企業(yè)、熱愛“人本”、勇于奉獻的員工，才使得人本集團不斷發(fā)展壯大，充滿了生機和活力。1.2（二級標題）

1.2人本集團發(fā)展優(yōu)勢

人本集團創(chuàng)立于1991年，是中國最大軸承生產企業(yè)之一，同時涉足商業(yè)超市、機電貿易等產業(yè)，現有員工16000余人，下屬企業(yè)130家，資產總額達52.1億元，201*年實現銷售收入74.2億元，利稅3.51億元。人本集團先后被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、全人本集團國民營企業(yè)500

強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”�！叭吮綜&U”商標、商號分別榮獲“浙江省著名商標”、“浙江省知名商號”，201*年人本軸承被評為“中國名牌產品”和“國家免檢產品”，201*年“人本”商標被認定為“中國馳名商標”。人本集團是國家級高新技術企業(yè)，集團技術中心擁有一支軸承專業(yè)博士和高級工程師領銜的技術研發(fā)隊伍，年平均開發(fā)新產品400余種，在滾動軸承振動噪聲、密封、潤滑、軸承壽命等方面的研究居于領先水平，并在軸承關鍵工藝、關鍵配件和技術研發(fā)方面取得了大量的應用成果，掌握和擁有了一批軸承制造核心技術，集團的產品技術水平、質量水平處于行業(yè)領先水平。人本集團積極參與國企改革，通過投資、并購、技改等方式，形成了溫州、杭州、上海青浦、上海奉賢、江蘇無錫、四川南充、湖北黃石、安徽蕪湖等八個軸承生產基地、30多家軸承成品和配件制造企業(yè)，能生產內徑1.5mm至外徑4000mm范圍內的軸承30000余種，軸承年生產能力達5億多套，在國內軸承行業(yè)總收入名列前茅。人本集團實行代理制和連鎖專賣的運營方式，已在全國中心城市成立了30家人本軸承營銷公司和84家軸承銷售辦事處和軸承專賣店，形成了軸承產品全國連鎖網絡，并在美國和日本設有貿易公司，以一流的產品和優(yōu)質的服務，滿足顧客不斷發(fā)展的需求，與廣大客戶攜手共贏。人本集團多業(yè)并舉，穩(wěn)健發(fā)展。從1997年組建浙江人本超市公司、進軍商業(yè)連鎖行業(yè)以來，現已擁有200多家連鎖店，是浙南地區(qū)最大的商業(yè)超市公司，201*年被中國連鎖經營協會評為“中國連鎖業(yè)百強企業(yè)”，在全國排名第57位。人本超市正以“十足平價店”、“人本精選店”和“人本批零中心”三種業(yè)態(tài)向浙閩兩地迅速擴展。此外，人本集團在汽車零部件、精密機械設備、橡膠制品、電子信息等行業(yè)保持良好的發(fā)展勢頭。隨著經濟全球化的發(fā)展，中國軸承行業(yè)面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略合作、創(chuàng)造合力是二十一世紀中國民族工業(yè)發(fā)展的潮流之一，人本集團將秉承“誠信是基石，雙贏是動力，團結、合作是一條最好的路”的合作理念，與國內外知名企業(yè)合作，共贏發(fā)展，實現“打造國內軸承行業(yè)第一品牌、躋身世界同行前十之列”的目標，為推動中國軸承工業(yè)發(fā)展做出了更大的貢獻。

1.3人本集團發(fā)展策略

品牌，千錘百煉做強

公司提出，創(chuàng)新科技、提升質量、著力打造“中國C&U”軸承國際品牌

的新目標。當年，集團抓住全國軸承行業(yè)面臨重新洗牌的機遇，張童生在勘察國內幾百家同行業(yè)廠家后，品牌的七彩霓虹在心中升騰閃亮，“品牌是靠人千錘百煉出來的”。集團引進了浙大、交大軸承專業(yè)的頂尖人才，聘請曾稱雄國內軸承三巨頭的“哈（爾濱）、瓦（房店）、洛（陽）”退休技術人員，繪制人本軸承發(fā)展藍圖。201*年，人本“C&U”軸承榮獲“中國名牌產品”。201*年，“C&U”品牌摘得國家商務部“中國最具市場競爭力品牌”桂冠�！把劬ο騼�，苦練內功”的人本精細化管理猶如噴涌的巖漿，凝聚在了成千上萬套產品之中。僅一項花費百萬元自主改革自動化的檢測設備，使產品質量的不合格率降到3.5%以下。

夢想，化作胸中目標

目前，人本軸承業(yè)務已占據國內汽車業(yè)50%、家電業(yè)70%的市場份額，與瑞典SKF、日本NSK等國際軸承巨頭分食市場。這一宏圖大略始于張童生等人早年的一個夢想。90年代初，看到國外進口貨昂貴，毅然合股下海。他們背著幾千萬元的債務，揚起“做精做大做強做久”戰(zhàn)略的風帆。1999年12月，他們成功整體并購杭州軸承廠后，取得建設銀行授信，布局設點迅速梯度展開，觸角伸到了湖州、蕪湖、黃石、無錫等地，銷售遍及國內近60個城市。201*年，集團在上海奉城工業(yè)園區(qū)安營扎寨。今年7月起，集團產銷日新月異，每月招工百余人，月增設備200萬元以上，日產銷量百萬套，公司總資產達到32億元。

拓展，與職工分享成果

占地數百畝人本二期工程投資約5億元，擬配合上海市規(guī)劃的“新能源產業(yè)基地”，打造“風力發(fā)電機軸承制造基地”，還將業(yè)務拓展到礦山、鐵路機車、冶金機械新的領域。項目資金還需籌劃，土地動拆遷還要協調，新建變電站還在擬方案，又面對國際金融危機沖擊，但人本集團充滿信心�！爸袊鴻C械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”，人本集團高層把員工當作企業(yè)的財富，員工有權參股，以利潤的25%作為紅利，共享公司發(fā)展成果。團結、合作、凝聚，鋪就起的是一條共同發(fā)展的路。

1.1.2浙江和協精工機械有限公司簡介

浙江和協精工機械有限公司創(chuàng)立于1991年，成立于201*年，是人本集團的采購公司，中國最大的軸承零配件采配中心，現有職工60余人，資產總額4.5億元，201*年實現銷售收入10.8億元，完成利稅0.85億元。浙江和協精工有限

公司的總公司人本集團有限公司被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”�！叭吮荆ǎ茫Γ眨�”商標是“中國馳名商標”，“人本”軸承被評為“中國名牌產品”，“Ｃ＆Ｕ”品牌被國家商務部評定為“中國軸承行業(yè)最具市場競爭力品牌”。浙江和協精工機械有限公司通過改革等方式，形成了具有供應商開發(fā)、提升的開發(fā)部、采購部、財務部和總經辦四個職能部門，分別為集團下屬溫州、杭州、無錫、上海、南充、蕪湖、黃石和湖州等八大軸承生產基地服務，現已具有成熟的市場調研和開發(fā)能力，目前合格供應商達到300多家。分別采購集團所需的軸承內徑1.5mm至4000mm范圍內的軸承五大件三萬余種，年采購量3億多套，在國內同行業(yè)總收入中名列前茅。浙江和協精工軸承有限公司本著“誠信是基石，雙贏是動力，團結合作是一條最好的路”的發(fā)展理念，愿與國內外客商精誠合作，攜手前進，共創(chuàng)美好未來。

1.1.3公司組織分布圖

1.1.3公司組織分布圖

2所在崗位描述

管員崗位職責1、每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物品的名稱、數量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內容

2、嚴格檢驗入庫貨物，根據有效到貨清單，核準物品的數量、質量等，方可辦理入庫手續(xù)

3、根據使用部門需要量及物料性質，選擇適當的擺放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。

4、物品入庫后要馬上入賬，準確登記

5、物品出庫時要按照有關規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關領導簽字批準。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)，削減賬卡6、做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符

7、主動與使用部門聯系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺

庫房管理制度與規(guī)定

1、入庫驗收：接到購進物料，要求根據申購單與原始發(fā)票進行檢查點數，檢查規(guī)格和質量，驗收合格后按規(guī)定入賬。清單一式三聯，分別留存根，交客戶和采購

2、庫存管理辦理正常入庫手續(xù)后，按照物料性質種類分別存入庫房，物品存放要合理科學，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失

3、出庫管理：各部門在領用物品時，要填寫領料單并由部門總監(jiān)批準，方可到庫房領取，超過計劃領用必須報總經理審批

4、庫管在發(fā)放物品時，應按領料單所列品種、規(guī)格、數量逐項核準，逐項點發(fā)。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據上任何品名和數字。物品出庫后要相應減掉賬目數字，以保證賬物相符

5、庫房盤點：每月按規(guī)定時間進行盤點，嚴格按照賬目核實出入庫單及現貨庫存，并列出詳細的物料庫存明細表，經審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應簽名備查，如出現誤差，要經調查落實后書面報告總經理

6、倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負責。物品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負責，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個人同時兼任

7、倉庫管理人員應對所管物品的種類、品名、數量、規(guī)格、單價、入庫日期等項目進行造冊、登記

8、倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準確。為便于記賬和便于查找，應按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記

9、倉庫應將所存物品、食品按不同種類、品名、規(guī)格、入庫日期等分別進行碼放。碼放時應做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點

10、倉庫所存物品、車件應有分類標簽，標簽上應注明種類、品名、規(guī)格、數量、入庫日期、單價、總價等項內容。出入庫時在標簽上進行增減計算，并標出合計項，使倉庫同品名、規(guī)格、單價的物品通過標簽清楚地反映出庫存情況。11、倉庫保管員應對所管物品的完好負責。凡因保管不善或責任心不強而造成的損失，由保管員負責。

4頂崗實習總結

通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經驗。

我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

實習期間，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學.謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責,責任心強，能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

為期2個月的實習結束了，我在2個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，收益非淺.現在我對這2個月的實習做一個工作小結。

回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位�，F在發(fā)現了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。

本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次生產實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。

我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。經過這段時間的實習，我主要有以下幾點感想：

要有堅持不懈的精神

作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。要勤勞，任勞任怨

我們到公司去實習，由于我們不是正式職員，所以公司多數是把我們當學生看待。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。要虛心學習，不恥下問

在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。

要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度

平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。

通過本次的實習，我還發(fā)現自己以前學習中所出現的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今后的學習指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎。，但這次的實習為我們提供了一個很好的鍛煉機會，使我們及早了解一些相關知識以便以后運用到以后的業(yè)務中去。通過這次的實習，我熟練地掌握英語口語，能夠自如地與外國人交流，同時讓我懂得英語真的很重要，我知道只有通過刻苦的學習，加強對業(yè)務知識的熟練掌握程度，在現實的工作中才會得心應手，應對自如�？傮w來說，這次實習不僅僅是鍛煉了我在貿易操作方面的一些技能，同時，經過這次實習，我還從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛好，并且專業(yè)對口的工作�？涩F在我們都知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應盡快學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。總的來說，作為一個快要畢業(yè)的大學生，無論是在今后的工作或是生活中，實習都將成為我人生中一筆重要的資本。贊同13|評論很快我們就要步進社會，面臨就業(yè)了，就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴細致進微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己往觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學的迅猛發(fā)展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于往嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。就像我們接觸到的車工，固然它的危險性很大，但是要求每個同學都要往操縱而且要作出成品，這樣就鍛煉了大家敢于嘗試的勇氣。三周的金工實習帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操縱技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需

要我們每個人在實習結束后根據自己的情況往感悟，往反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習達到了他的真正目的。

丁子帥201*0508

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