萬寧市民族中學文明班級評比方案

萬寧市民族中學"文明班級"評比方案

一、指導思想

為強化學校內部管理，推進“規(guī)范辦學”方針，進一步促進良好的學風、班風、校風的形成，調動班主任工作的積極性和學生學習的自覺性，提高學生的紀律意識，增強集體觀念和集體榮譽感。本學年實施量化的方法進行"文明班級"的評比。二、評委會

組長：陳家文

副組長：廖昌勝、黃泰軍、顧興海成員：全體值勤領導、團委學生會干部三、評比項目

1、清潔區(qū)衛(wèi)生2、早操出勤3、眼保健操

4、值勤領導檢查項目（早讀、晚修學生出勤、教室衛(wèi)生、表現(xiàn)效果）5、班主任安全課出勤6、學生佩戴校卡、儀容儀貌7、班級文化建設和校級文體活動四、評分標準及評比分工負責部門

1、清潔區(qū)衛(wèi)生總務處、學生會負責

每天早讀期間對各班清潔區(qū)衛(wèi)生進行檢查。按檢查結果評分：優(yōu)（2分）、良（1分）、差（0分）。注：（1）、標準：地面干凈，無紙屑、塑料袋、落葉等，花池內無明顯雜草，水溝清理干凈，無遺留垃圾堆、樹枝等雜物。（2）、打掃時間為早上6：407：10分

2、早操出勤體衛(wèi)室、學生會負責

（1）、學生出勤人數(shù)：扣除打掃衛(wèi)生人數(shù)、體育生人數(shù)，班級出操缺勤04人為優(yōu)（2分）、缺勤58人為良（1分）、缺勤8人以上為差（0分）；

（2）、班主任早操出勤（4分）、請假（2分）、缺勤（0分）。3、眼保健操體衛(wèi)室、學生會負責

（1）、根據(jù)學生出勤和態(tài)度評為優(yōu)（2分）、良（1分）、差（0分）；

1

（2）、班主任出勤（1分）、缺勤（0分）。4、值勤領導檢查項目值勤領導負責

（1)、早讀、晚修學生出勤人數(shù)：缺勤03人為優(yōu)（2分）、缺勤46人為良（1分）、缺勤6人以上為差（0分）；

（2）、教室衛(wèi)生每天早讀或晚修期間檢查，根據(jù)教室、走廊打掃、課桌椅擺放、有無檳榔汁等情況評為優(yōu)（2分）、良（1分）、差（0分）；

（3）表現(xiàn)效果主要根據(jù)早讀朗誦效果、上課和晚修紀律等情況評為優(yōu)（2分）、良（1分）、差（0分）。

5、班主任安全課出勤德育室負責

班主任安全課出勤每次（6分），請假每次（3分），缺勤每次（0分）6、佩戴校卡校警室、學生會負責

（1）、每周對教室學生不定時檢查12次，根據(jù)�？ㄅ宕鳌�學生儀容儀貌等情況評為優(yōu)（4分）、良（2分）、差（0分）。如班級學生沒有穿拖鞋的現(xiàn)象，每次額外獎勵2分。

（2）、根據(jù)校警室記錄，違紀出入校門每人每次扣班級1分。7、班級文化建設評委會組織相關領導

（1)、每學期對各班級文化建設進行檢查，高中部、初中部分別評出一等獎1名（+8分)；二等獎2名（+6分）；三等獎3名（+4分）。該得分計入當月班級總分。

8、全校性文體活動（例如：元旦匯演），高中部、初中部分別評出一等獎1名（+8分)；二等獎2名（+6分）；三等獎3名（+4分）。該得分計入當月班級總分。五、幾點要求和說明

1、分管各項評分的人員要認真負責，中肯打分，堅持公平公正公開的原則。團委書記指導團委、學生會干部每天進行統(tǒng)計，并公布每周、每月的統(tǒng)計得分。各年級月總分排名前2位（或3位）的班級由學校授予“文明班級”流動紅旗。

2、各班主任每周應對評比活動進行總結，改進存在的問題，以達到真正促進良好班風的形成。3、學校將把文明班級評比結果作為期末評選先進班集體和評選、考核優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。

萬寧市民族中學

201*年9月26日

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萬寧市民族中學"文明班級"評比方案

一、指導思想

為強化學校內部管理，推進“規(guī)范辦學”方針，進一步促進良好的學風、班風、校風的形成，調動班主任工作的積極性和學生學習的自覺性，提高學生的紀律意識，增強集體觀念和集體榮譽感。本學年實施量化的方法進行"文明班級"的評比。二、評委會

組長：陳家文

副組長：廖昌勝、黃泰軍、顧興海成員：全體值勤領導、團委學生會干部三、評比項目

1、清潔區(qū)衛(wèi)生2、早操出勤3、眼保健操

4、值勤領導檢查項目（早讀、晚修學生出勤、教室衛(wèi)生、表現(xiàn)效果）5、班主任安全課出勤6、學生佩戴�？�、儀容儀貌7、班級文化建設

四、評分標準及評比分工負責部門

1、清潔區(qū)衛(wèi)生總務處、學生會負責

每天早讀期間對各班清潔區(qū)衛(wèi)生進行檢查。按檢查結果評分：優(yōu)（1分）、良（0分）、差（1分）。

2、早操出勤體衛(wèi)室、學生會負責

（1）、學生出勤人數(shù)：扣除打掃衛(wèi)生人數(shù)，班級出操缺勤03人為優(yōu)（1分）、缺勤46人為良（0分）、缺勤6人以上為差（1分）；

（2）、班主任早操出勤（1分）、缺勤（1分）。3、眼保健操體衛(wèi)室、學生會負責

（1）、根據(jù)學生出勤和態(tài)度評為優(yōu)（1分）、良（0分）、差（1分）；（2）、班主任出勤（0.5分）、缺勤（0分）。

4、值勤領導檢查項目值勤領導負責

（1)、早讀、晚修學生出勤人數(shù)：缺勤03人為優(yōu)（1分）、缺勤46人為良（0分）、缺勤6人以上為差（1分）；

（2）、教室衛(wèi)生每天早讀或晚修期間檢查，根據(jù)教室、走廊打掃、課桌椅擺放、有無檳榔汁等情況評為優(yōu)（1分）、良（0分）、差（1分）；

（3）表現(xiàn)效果主要根據(jù)早讀朗誦效果、上課和晚修紀律等情況評為優(yōu)（1分）、良（0分）、差（1分）。

5、班主任安全課出勤德育室負責

班主任安全課出勤每次（3分），請假每次（0分），缺勤每次（3分）6、佩戴�？ㄐ＞�室、學生會負責

（1）、每周對教室學生不定時檢查12次，根據(jù)�？ㄅ宕鳌�學生儀容儀貌等情況評為優(yōu)（2分）、良（0分）、差（2分）。如班級學生沒有穿拖鞋的現(xiàn)象，每次額外獎勵2分。

（2）、根據(jù)校警室記錄，違紀出入校門每人每次扣班級1分。7、班級文化建設評委會組織相關領導

每學期期中、期末前夕對各班級文化建設進行檢查，高中部、初中部分別評出一等獎1名（+15分)；二等獎2名（+10分）；三等獎3名（+5分）。該得分計入當月班級總分。五、幾點要求和說明

1、分管各項評分的人員要認真負責，中肯打分，堅持公平公正公開的原則。團委書記、副書記指導團委、學生會干部每天進行統(tǒng)計，并公布每周、每月的統(tǒng)計得分。各年級月總分排名前2位的班級由學校授予“文明班級”流動紅旗。2、各班主任每周應對評比活動進行總結，改進存在的問題，以達到真正促進良好班風的形成。

3、學校將把文明班級評比結果作為期末評選先進班集體和評選、考核優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。

萬寧市民族中學

201*年9月26日

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