漁業(yè)技術推廣站職責

漁業(yè)技術推廣站職責

漁業(yè)技術推廣站人員組成是由具有一定漁業(yè)養(yǎng)殖、育種和病害防治等專項技術專業(yè)的人員組成，是代表一級人民政府所行使?jié)O業(yè)綜合管理和治理權力的政府機構。

具有能夠組織、制定和設計本級政府的漁業(yè)管理技術方案，進行漁業(yè)技術推廣計劃制定和對下一級漁業(yè)技術推廣站的業(yè)務工作進行指導；組織漁業(yè)科技培訓和漁業(yè)技能鑒定培訓；進行漁業(yè)新技術、新品種的引進和推廣試驗，對傳統(tǒng)漁法、漁具的改良，推廣新漁法、漁具的應用和管理；對全區(qū)漁業(yè)生產(chǎn)進行技術指導、服務；進行全區(qū)水產(chǎn)品質(zhì)量安全技術的管理與推廣；負責對全區(qū)漁業(yè)事故進行現(xiàn)場調(diào)查、勘探，評估漁業(yè)事故責任，出具漁業(yè)事故技術報告；負責水生動物的防疫、檢疫及病害測報；負責對全區(qū)漁用物資的監(jiān)督、檢查和管理；負責漁業(yè)養(yǎng)殖品種的種質(zhì)資源開發(fā)和管理；進行漁業(yè)現(xiàn)代化、標準化的示范推廣；負責漁業(yè)技術推廣示范基地的生產(chǎn)與管理；負責捕撈漁業(yè)生產(chǎn)情況的統(tǒng)計上報；負責對全區(qū)漁業(yè)行業(yè)專業(yè)協(xié)會的組織和管理；完成上級業(yè)務部門交付的各項漁技推廣任務等。

漁技站站長職責

一、主持漁技站的全面工作，重點負責淡水養(yǎng)殖生產(chǎn)的技術推廣及漁業(yè)技能鑒定工作。

二、組織帶領全站同志開展淡水養(yǎng)殖生產(chǎn)的新技術、新品種的試驗和推廣工作。負責對漁技站人員的管理和工作安排。

三、組織帶領全站同志進行漁業(yè)生產(chǎn)技術指導和技術服務。

四、負責漁業(yè)技能鑒定培訓計劃的制定和實施。

五、負責對漁技站公章的使用審批。

六、負責對漁需物資經(jīng)營的監(jiān)督和管理。

七、督促檢查全站同志落實局及上級業(yè)務部門所交辦任務的落實情況。

八、負責區(qū)水產(chǎn)協(xié)會的日常工作。

濱城區(qū)漁技站201*-9-

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關于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術人員技術職務經(jīng)常性評聘工作實施》

意見（試行）》的通知

【頒布單位】云南省農(nóng)牧漁業(yè)云南省人事廳【發(fā)文字號】[92]云農(nóng)(人)聯(lián)字18號【頒布時間】1992-07-31【生效時間】1992-07-31【時效性】

各地（州、市）、縣農(nóng)牧局、人事局，省級各有關廳（局）人事（職改）部門：

現(xiàn)將《云南省農(nóng)業(yè)技術人員技術職務經(jīng)常性評聘工作實施意見（試行）》印發(fā)給你們，請結合當?shù)貙嶋H情況，認真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，有何問題和建議，望告云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領導小組辦公室。

云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳云南省人事廳

一九九二年七月三十一日

云南省農(nóng)業(yè)技術人員技術職務經(jīng)常性評聘工作實施意見（試行）

為貫徹省人民政府云政發(fā)〔1992〕124號文件《云南省專業(yè)技術職務經(jīng)常性評聘工作或干問題的暫行規(guī)定》，根據(jù)中央、國務院、人事部、省職改領導小組有關文件精神和《農(nóng)業(yè)技術人員技術職務試行條例》的規(guī)定，結合我省實際，現(xiàn)就農(nóng)業(yè)技術人員技術職務經(jīng)常性評聘工作，提出如下實施意見。

一、范圍對象

（一）各級農(nóng)業(yè)部門和有關部門所屬獨立的企、事業(yè)單位中，直接從事農(nóng)牧漁業(yè)技術試驗、示范、推廣、培訓、技術咨詢工作的技術人員。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術推廣站、畜牧獸醫(yī)站、水產(chǎn)技術推廣站中，直接從事農(nóng)業(yè)技術工作的在編人員。

（三）下列人員暫不評聘專業(yè)技術職務

1、出國留學（學習）、到國外探親未經(jīng)批準延長時間，到期不歸者；2、擅離職守，經(jīng)教育仍不返回原單位者；

3、受行政留用察看處分期未滿者、受行政記大過或黨內(nèi)嚴重警告以上處分不到一年者；4、刑滿釋放、緩刑和勞動教養(yǎng)期滿，從事技術工作不到一年者。二、崗位設置

崗位設置是實行專業(yè)技術職務聘任制的基礎。各單位應按《農(nóng)業(yè)技術人員技術職務試行條例》（以下簡稱農(nóng)業(yè)《試行條例》）的規(guī)定和《云南省專業(yè)技術職務經(jīng)常性評聘工作若干問題的暫行規(guī)定》要求，根據(jù)需要和可能，合理設置崗位，明確其職責。

三、任職條件

（一）擔任農(nóng)業(yè)技術職務的人員，應堅持農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的思想政治標準，具有履行相應崗位職責的實際工作能力和業(yè)務知識，具備相應的的學歷和履職年限要求，身體健康，能堅持正常工作。

（二）中、高職人員，需要具備一定的外語水平，由省統(tǒng)一組織外語考試，成績達到省規(guī)定的最低控制線，方可推薦評聘相應的農(nóng)業(yè)技術職務。

四、對不具備農(nóng)業(yè)《試行條件》規(guī)定學歷要求的人員，破格評聘農(nóng)業(yè)技術職務的問題。長期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作，實績突出，確有真才實學，但不具備農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的學歷要求的人員，同時在具備其他任職條件的前提下，根據(jù)其工作成績和貢獻以及從事農(nóng)業(yè)技術工作的累計年限等情況，可破格推薦評聘相應的農(nóng)業(yè)技術職務。

（一）技術員

應同時具備下列三個條件

1、初中畢業(yè)從事農(nóng)技工作十年以上，高中畢業(yè)從事農(nóng)技工作五年以上；

2、在農(nóng)業(yè)技術試驗、規(guī)范、推廣工作中，能按技術要求，獨立開展或指導農(nóng)民進行技術操作，工作表現(xiàn)突出，完成任務好；

3、經(jīng)地、州、市主管部門按農(nóng)業(yè)廣播電視學校試題的同等水平統(tǒng)一組織基礎理論和業(yè)務知識考試，成績及格。

考試科目分為：（1）種植業(yè)考植物保護學、土壤肥料學、作物栽培學；（2）畜牧獸醫(yī)考畜牧學、獸醫(yī)學、獸醫(yī)臨床診療基礎；（3）水產(chǎn)養(yǎng)殖考魚類學、魚病學、池塘養(yǎng)魚。

（二）助理農(nóng)藝師

應同時具備下列1至4款或1、2、5款1、高中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術工作十年以上；2、擔任農(nóng)業(yè)技術員四年以上；

3、基礎理論和專業(yè)知識按云人培〔1992〕3號文件規(guī)定，參加省委組織部、省農(nóng)牧漁業(yè)廳、省人事廳（以下簡稱一部兩廳）組織的函授學習，必修課（以下同）經(jīng)省統(tǒng)一組織中專級水平考試，各科成績及格；

4、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科技知識，并進行技術指導或技術咨詢服務工作，對本專業(yè)的一般技術工作進行總結分析，工作表現(xiàn)突出，做出一定成績，履職考核優(yōu)秀；

5、獲科技推廣縣級一等獎或地、廳級三等以上獎的主要完成人。（三）農(nóng)藝師

應同時具備下列1至4款或1、2、5款1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作十五年以上；2、擔任助理農(nóng)藝師五年以上；

3、經(jīng)省一部兩廳組織的函授學習，由省統(tǒng)一組織大專級水平考試，各科成績及格，能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎理論知識和技術知識，獨立承擔本專業(yè)范圍內(nèi)的技術工作，能對初職人員進行技術指導和技術培訓工作；

4、能主持科學實驗和群眾性科學活動，及時引進推廣先進技術、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟效益方面取得顯著成績，是本單位助理農(nóng)藝師中的業(yè)務技術骨干，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學將、發(fā)明獎、星火獎、豐收獎、科技進步獎、新技術推廣獎中，獲得地、廳級二等以上獎的主要完成人。

（四）高級農(nóng)藝師

應同時具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十五年以上；農(nóng)業(yè)院校大專畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十年以；2、擔任農(nóng)藝師職務五年以上；

3、能制定本地（州市）或本縣生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實施方案，研究設計新技術開發(fā)項目，并指導或主持實施，解決實施中的重大技術問題；

4、通運用國內(nèi)外先進科學技術，在較大范圍內(nèi)指導試驗、示范及推廣工作，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率方面取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學獎、發(fā)明獎、星火獎、豐收獎、科技進步獎、新技術推廣獎中，大專學歷是獲地（廳）級一等獎的主要完成人；中專學歷是獲�。ú浚┘壢�等獎的主要完成人。

五、推薦、評審及聘任（一）推薦工作應在履職考核的基礎上，由單位進行擇優(yōu)推薦。堅持公開，平等的原則，加強民主監(jiān)督，增加透明度，做到崗位公開、推薦名單公開。

（二）被推薦人填寫《專業(yè)技術職務任職資格推薦表》經(jīng)審查符合要求后，填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》初職一式二份，中職一式三分，高職一式四份。晉升中、高級職務的人員，交能夠反映本人業(yè)務能力、水平的材料或論文、論著一至三篇（冊）、外語考試成績或免試證明，獲獎人員需交驗獲獎證號（印影件），高職需附“內(nèi)容提要表”一式二十五份，字數(shù)不超過500字。經(jīng)單位核實確認簽署推薦意見后，報相應人事（職改）部門審核并轉(zhuǎn)送評審委員會。其中，推薦評審高級職務的，省屬單位經(jīng)主管部門審查同意，地、州、市屬單位須經(jīng)地、州、市人事（職改）部門審查同意后，方可報省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領導小組辦公室，并經(jīng)審核后報相應高評委評審。各級評審委員會一律不受理個人或單位送交的評審材料。評審結果，報批準組建委會的人事（職改）部門批準，方為有效。

（三）各級職務評審委員會，由具有相應農(nóng)業(yè)技術職務，有較高學術技術水平和一定政策水平，作風正派，辦事公道的在職人員組成。推薦評審委員會委員，要做到民主、公開、所在單位要分別征詢?nèi)�分之二以上的技術人員和三分之二以上領導成員的意見，并分別要有被征詢?nèi)藛T三分之二以上同意，由單位填寫《評審委員會委員人選推薦表》，報送主管部門審核后轉(zhuǎn)報組建該評審委員會的部門或單位，由相應人事（職改）部門批準。

（四）各級農(nóng)業(yè)技術職務評審委員會的組建、人數(shù)、評審程序，均按省職稱改革工作領導小組云職改字〔1992〕05號《云南省各級專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法及其工作程序》的有關規(guī)定執(zhí)行。其中：初級職務評審委員會委員必須由具備助理級以上職務（其中：初級職務評審委員會委員必須由具備助師級以上職務（其中，中職不少于二分之一，一、二類地區(qū)和貧困地縣中職不少于三分之一）的人員組成。中級職務評審委員會必須由具備中級或中級以上職務人員組成（其中、高級職務人員不少于二分之一；一、二類地區(qū)高級職務人員不少于三分之一）。

若有不具備組建條件的地、州、市，由該地、州、市人事（職改）部門就近委托別的地、州、市或省的中評委會代評。

省級各有關部門所屬企業(yè)、事業(yè)單位在地（州、市）、縣的，評審農(nóng)（牧、漁）業(yè)技術初、中級職務，由主管部門統(tǒng)一組織評審或參加當?shù)卦u審，各有關主管部門可自行確定。

（五）推薦評審。農(nóng)業(yè)技術人員評聘技術職務，為激勵競爭機制，各單位可采用差額推薦。單位推薦后，晉升中職的需經(jīng)初職評委會評議，等額推薦給中職評委會；

友情提示：本文中關于《漁業(yè)技術推廣站職責》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，漁業(yè)技術推廣站職責：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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