行政部考勤通知

通知

各位同事：

近數(shù)個(gè)月，從個(gè)別同事的考勤卡上發(fā)現(xiàn)缺勤或遲到現(xiàn)象非常嚴(yán)重，并且無(wú)特別注明。因此從本月開(kāi)始考勤統(tǒng)計(jì)一律以機(jī)打記錄為主，出現(xiàn)特殊情況未能及時(shí)打卡的請(qǐng)寫明原因，要求有人證明，否則以曠工處罰。對(duì)于請(qǐng)假請(qǐng)?zhí)崆耙惶燹k理手續(xù)，若有特殊情況未能及時(shí)辦理手續(xù)的，必須電話審批，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于請(qǐng)假、調(diào)休的統(tǒng)計(jì)均以領(lǐng)導(dǎo)審批過(guò)的請(qǐng)假單、調(diào)休申請(qǐng)表為準(zhǔn)，沒(méi)有辦理手續(xù)或手續(xù)不全的視為曠工。

公司要提倡“慎獨(dú)”精神，所謂慎獨(dú)就是無(wú)論在哪工作一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣。因此對(duì)于全體員工（特別對(duì)工作需要在1樓和28樓之間往返的員工）提出加強(qiáng)慎獨(dú)精神，體現(xiàn)積極、向上的工作面貌。

行政人事部

201*年12月28日

附件一：

《考勤制度》

考勤制度

DDHR-XZ10

為加強(qiáng)紀(jì)律管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。

1、員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上下班按規(guī)定實(shí)行打卡的考勤方法，無(wú)打卡記錄亦無(wú)情況說(shuō)明視為缺勤。

2、員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦事須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

3、每月由行政人事部將員工出勤情況匯總后計(jì)財(cái)部獎(jiǎng)勵(lì)和扣罰工資、獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：

（1）在規(guī)定上班打卡時(shí)間超過(guò)三分鐘以內(nèi)不記遲到；上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處，遲到、早退每次扣罰10元；遲到、早退按月累計(jì)，每達(dá)3次按曠工1天處理。

（2）當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金100元。

（3）員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分。

（4）所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過(guò)一次的處分。

4、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

5、上班時(shí)間嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)（MSN、QQ）上從事與工作無(wú)關(guān)的聊天和上網(wǎng)，違反者每次扣除20元。

6、上班時(shí)間禁止對(duì)外出私事、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。7、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定加班工作、生產(chǎn)的，加班1日增發(fā)給1日工資或安排補(bǔ)休1日。

8、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于行政部考勤管理的通知

關(guān)于加強(qiáng)行政部考勤管理的通知

各位行政部的同事：

為了加強(qiáng)行政部?jī)?nèi)部考勤的規(guī)范化管理，特發(fā)此通知，望大家能夠遵照?qǐng)?zhí)行：一、加班管理

1、公司提倡高效率的工作，大家應(yīng)合理安排，保證工作在正常工作時(shí)間內(nèi)完成。

2、如遇工作中需要加班時(shí)，必須在實(shí)際加班當(dāng)天下班前，通過(guò)OA將《加班申請(qǐng)單》發(fā)給部門負(fù)責(zé)人、分管總監(jiān)、公司考勤員。突發(fā)情況，可在實(shí)際加班產(chǎn)生1天內(nèi)，補(bǔ)辦加班審批手續(xù)，逾期未辦理，公司不予認(rèn)可。

3、《加班申請(qǐng)單》上需注明工作內(nèi)容和具體加班時(shí)間。無(wú)論工作日、周末或是節(jié)假日加班，均需考勤打卡，如無(wú)考勤記錄則視同未加班。

二、請(qǐng)假流程

1、請(qǐng)病假、事假、法定休假及調(diào)休假，必須通過(guò)OA填寫《員工請(qǐng)假單》，辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。如未按請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，則以曠工論處。

2、如遇疾病或臨時(shí)重大事故不能親自辦理，須于當(dāng)日?qǐng)?bào)告部門負(fù)責(zé)人，事后補(bǔ)填請(qǐng)假手續(xù)。

三、考勤打卡

1、所有員工上下班必須到考勤機(jī)處打卡，員工不得委托他人代為考勤或代為簽字。

2、如遇忘記打卡，需及時(shí)通過(guò)OA填寫一份《未打卡說(shuō)明》，發(fā)給部門負(fù)責(zé)人、公司考勤員，以便考勤統(tǒng)計(jì)管理。

請(qǐng)各位同事嚴(yán)格遵守公司的考勤管理制度，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率。

行政部201*-12-

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