和同事友好相處的十大關(guān)鍵詞

和同事友好相處的10大關(guān)鍵詞

這個(gè)社會(huì)，一個(gè)勞動(dòng)者和同事的關(guān)系，就好比人總是離不開空氣。從感情上來說，同事關(guān)系是人世間僅次母（父）子關(guān)系、夫妻關(guān)系之外最重要的關(guān)系。從相處時(shí)間來說，同事關(guān)系則可能是最重要的關(guān)系了，人是離不開同事的，最根本的原因是人是群居動(dòng)物，或者說人是社會(huì)性動(dòng)物，而不是獨(dú)居動(dòng)物，或非社會(huì)性動(dòng)物，要是人是獨(dú)居動(dòng)物，例如是蛇、虎之類的猛獸，只有到了發(fā)情期才和同類相處那么一會(huì)兒，那人也就不需要同事，只需要性伴侶就可以了。只可惜，人就是人，人離不開同事，要是沒有了同事，人不是成為了瘋子，就成為了鬼。因此處理好和同事的關(guān)系就成了自然屬性的要求，成為了生存的需要。

都說人活著難，為什么是這樣呢？說簡(jiǎn)單一點(diǎn)，其實(shí)就是人活著就是難處理人與人之間的關(guān)系。蛇活著難不？沒聽說蛇活難的，蛇活著很簡(jiǎn)單，餓了，捉只老鼠，冷了，曬曬太陽(yáng)；要是哪天碰到了捉蛇膽的，能咬他一口他認(rèn)命，不能咬他一口自己認(rèn)命。蛇沒什么關(guān)系要處理的，不要記住今天a君的老婆生日，明天要辦暫住證，后天要迎接什么人的到來…………，…………

同事關(guān)系正是這諸多關(guān)系中很難處理好的一種，但是又不得不處理的一種。說夫妻關(guān)系難處理吧，也確實(shí)，但總有解決的辦法，硬是處理不了的時(shí)候，說聲bb就完了，朋友關(guān)系處理不好了的時(shí)候，拍拍屁股就完蛋，甚至父子關(guān)系處理不了的時(shí)候，只要登報(bào)聲明一下就完結(jié)了。但同事關(guān)系不行，不管你怎么解決，同事就是同事，反正有同事。所以，這個(gè)關(guān)系誰(shuí)也脫不了，逃不掉，非處理好不可。

怎樣處理？建都許昌告訴你十大秘決。切記切記�。『屯�事友好相處的十大秘決之一講禮

子曰：不學(xué)禮，無以立。講禮是立身之本，對(duì)同事講禮，要做到這么幾點(diǎn)，一是要講禮儀，要注意自己的儀表，衣著要得體、大方，女人不要穿過于暴露的服裝，男人不要打赤膊，同事決不喜歡衣著不整，奇裝異服的人；要注意衛(wèi)生，勤洗頭、洗澡，不蓬頭垢面。二是要講禮貌，如遇到同事問好，有職位的要稱呼其職位，不直呼其名，表示尊敬；給同事讓座，不開過分的玩笑，不隨地吐痰，不隨時(shí)哇哇叫。三是要講禮節(jié)，同事有喜事要祝賀，同事困難事要幫助。一個(gè)講禮的人至少能獲得同事的好感。

和同事友好相處的十大秘決之二講理

俗話說，有理行遍天下。做一個(gè)講理的人，一要理性，理性是一個(gè)人成熟的尺度。講理性就不要神經(jīng)質(zhì)，人云亦云、搬弄是非。單位之內(nèi)是非多，如果不理性，被情緒所左右，就容易陷入拉幫結(jié)派的泥潭。二要講道理，按規(guī)定辦事，按制度辦事，以理服人。不要胡攪蠻纏，蠻橫無理，女人尤其不要耍性子，耍小姐脾氣，莫斯科不相信眼淚。

和同事友好相處的十大秘決之三講誠(chéng)。

講誠(chéng)有以下三方面的含義：一是誠(chéng)實(shí)。在同事面前不能撒謊，更不能欺騙。二是要誠(chéng)懇，誠(chéng)懇講的是一個(gè)人的態(tài)度，俗話說態(tài)度決定一切，而誠(chéng)懇的態(tài)度則是決定態(tài)度的態(tài)度。三是誠(chéng)信，子日：人而無信不知其可也。在同事面前決不隨便許諾，要懂得合理拒絕，但答應(yīng)了的事情一定要想辦法做到，實(shí)在沒有辦法做到的答應(yīng)了的事情要及時(shí)坦誠(chéng)的向同事說明。

和同事友好相處的十大秘決之四講度

一是度量。俗話說宰相肚里能撐船，講的就是度量。做為一個(gè)普通人，不要求有這么高的度量，但也要有一定的胸襟，心胸要寬闊，不能為繩頭小利斤斤計(jì)較，吹毛求疵，求全責(zé)備。保持一定的氣度，顯示良好的風(fēng)度。二是程度。同事不是兄弟姐妹，不是妻兒子女關(guān)系，同事同事的交往最好還是保持適當(dāng)?shù)木嚯x，君子之交淡如水，小人之交甘若醴。

和同事友好相處的十大秘決之五講勤

勤，一是勤勞。和同事講勤，就是和同事共同承擔(dān)任務(wù)時(shí)，要主動(dòng)挑難做的事干，要積極的多分擔(dān)任務(wù)；沒有承擔(dān)相同任務(wù)時(shí)，也要積極為同事做一些力所能及的事。勤不是傻，表面上看吃了虧，其實(shí)，勤勞既鍛煉了身體又培養(yǎng)了能力，同事也不會(huì)虧待一個(gè)勤快的人，最主要的勤勞的人總是得人喜歡的，在不知不覺當(dāng)中就收獲到了友誼。這樣一舉多得的事情，何樂而不為？二是要勤奮。一個(gè)人想要得到同事的信賴、稱贊、認(rèn)可、尊敬、佩服，就必須有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有淵博的知識(shí)，能做出超人的成績(jī)，能為單位作出大的貢獻(xiàn)。要做到這些，就必須勤奮，不斷刻苦鉆研專業(yè)，努力提高技能；不間斷地認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛汲取知識(shí)；大膽實(shí)踐，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

和同事友好相處的十大秘決之六講真真，就是真實(shí)，不假。在這個(gè)虛假的東西大流行，甚至到把真的當(dāng)成假的，假的當(dāng)成真的的時(shí)代，撒謊似乎成為了人民的生存之道。但是，對(duì)同事，則不能假。一是，在同事面前做假是做不長(zhǎng)久的，終有一天是會(huì)穿幫的。二是，一般說來欺騙同事也是欺騙單位，欺騙單位也就是欺騙自己，打自己耳光的事情能做嗎？所以，對(duì)同事一定要真。一個(gè)人一真，就顯得很可靠，值得人的信賴，能得到同事信賴的人，在同事之中還有什么吃不開的呢？

和同事友好相處的十大秘決之七講愛

愛，愛是維系人與人感情的基本紐帶，是和同事相處的潤(rùn)劑，和同事之間沒有愛，就好像齒輪之沒有潤(rùn)滑油，免強(qiáng)運(yùn)轉(zhuǎn)起來既不流暢又耗能量。講愛，就要愛惜同事之間難得的緣分，維護(hù)同事的名聲，尊重同事的勞動(dòng)，對(duì)同事對(duì)老同事要愛戴，對(duì)小同事要愛護(hù)；對(duì)同事的愛要出自真心，不矯情，不做作。愛不是愛情，同事間末婚男女講講愛情末免不是一件好事，但也不要強(qiáng)求，已婚同事之間就更不要講愛情了。

和同事友好相處的十大秘決之八講善

善，就是善良，人性本惡還是人性本善至今沒有一個(gè)定論，但我認(rèn)為人性是本惡，這個(gè)很好解釋，人來來自弱肉強(qiáng)食的自然，不惡怎么能夠戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)大的敵人？那又為什么要善良呢，或者說為什么會(huì)產(chǎn)生善良？其實(shí)人的善良還是為了戰(zhàn)勝敵人而生。一善良可以團(tuán)結(jié)不是敵人的人成為朋友，二是善良是一種可以感化敵人的武器。同事則剛好是屬于朋友和敵人之間的那種，進(jìn)一步發(fā)展感情可以成為朋友，退一步則可以成為敵人。同事當(dāng)然是潛在的朋友，對(duì)同事善良是將同事發(fā)展成為朋友的最好途徑，所以對(duì)待同事一定要有善良之心。其實(shí)，做到善良很簡(jiǎn)單，做到善比做到愛要簡(jiǎn)單，只要你在言語(yǔ)上不過分，在行為上不不過分就是善是，當(dāng)然，如果在此基礎(chǔ)上再多一點(diǎn)關(guān)愛，或者其他好的行為就是多善，大善了，達(dá)到了仁的境界。這當(dāng)然更好，如果做不到這一點(diǎn)，對(duì)同事講善已經(jīng)很是不錯(cuò)了。

和同事友好相處的十大秘決之九講義。

義，一是講正義，所謂正義是指公正的道理；正直的行為。從這個(gè)層面上講，對(duì)同事講義，就是同事處事時(shí)，做人要正直、公道，要做一個(gè)光明壘落坦蕩蕩的君子，不誣陷同事，不搞陰謀詭計(jì)，不放鉤子，不背地里捅刀子算計(jì)人，不做戚憂憂的小人。二是講義氣，其意思是因友誼而冒危險(xiǎn)或作自我犧牲的勇氣、態(tài)度。也就是說愿意為友誼而犧牲自己。很顯然，相對(duì)于正義要求更高，講義氣是相對(duì)朋友而言的，如果只是一般的同事關(guān)系，和同事還沒有發(fā)展到友誼階段，那么，講義，講到正義就足夠了。當(dāng)然，如果同事又是朋友，則一定要講義氣，愿意為同事付出，乃至犧牲。當(dāng)然，要避免講所謂的哥們義氣。

和同事友好相處的十大秘決之十講謙。

謙，謙虛，謙遜之意。中國(guó)人肚量不大，喜歡嫉妒，尤其是看不得別人比自己好，一看到比自己能力要強(qiáng)的人就會(huì)想辦法打擊，擠壓。這已成為了中國(guó)人的民族性格。為了對(duì)付這種行為，人民在長(zhǎng)期的實(shí)踐基礎(chǔ)上總結(jié)出了謙虛這種武器，并且被認(rèn)為是中華民族的傳統(tǒng)美德。這種武器有兩個(gè)功能，一是示弱功能，二是掩飾功能。對(duì)付中國(guó)人的那種心態(tài)很有效。所以，在和同事相處時(shí)一定要謙，當(dāng)取得成績(jī)時(shí)不貪功，不張揚(yáng)，更不能自夸、自詡，相反，要將功勞歸于同事，對(duì)同事多言溢美之詞。在謙虛時(shí)一定要表現(xiàn)真誠(chéng)，不做作，否則謙虛就會(huì)變成一種虛偽的演戲。要做到這一點(diǎn)并就得努力加強(qiáng)修養(yǎng)，將謙虛溶入到性格當(dāng)中，使之成為一種內(nèi)在的氣質(zhì)。

做到了這幾點(diǎn)，你在就是一個(gè)很好的同事了，同事們樂意和你相處，愿意和你共事。

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怎樣與同事友好相處

要想與同事友好相處，使大家擁有一個(gè)寬松、融洽的人際氛圍，我想要注意以下幾個(gè)方面：

首先，要以誠(chéng)相待。古人說“真誠(chéng)所至，金石為開”�？梢姡�真誠(chéng)地與人相處，其威力多大呀，所以，只有真誠(chéng)待人，別人才會(huì)真誠(chéng)待你。如果你待人虛偽，經(jīng)常閃爍其詞或謊言連篇，就會(huì)失信于人，你的交際形象也會(huì)因此而大打折扣。記得科學(xué)家達(dá)爾文在接受作家哈爾頓的采訪時(shí)，表現(xiàn)得非常坦率真誠(chéng)，哈爾頓問：“您的主要缺點(diǎn)是什么？”達(dá)爾文回答說：“不懂?dāng)?shù)學(xué)和新的語(yǔ)言，缺乏觀察力，不善邏輯思維�！惫�爾頓又問：“你的治學(xué)態(tài)度是什么？”達(dá)爾文答：“很用功，但沒有掌握學(xué)習(xí)方法。”多么坦率的語(yǔ)言，人們并沒有因?yàn)檫_(dá)爾文毫無掩飾地在人前袒露其缺點(diǎn)而小看他，反而由于他的坦率真誠(chéng)而更加尊重他。

其次，要以禮待人。文明禮貌是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且它也是衡量一個(gè)人的文化道德修養(yǎng)的一把標(biāo)尺。如果我們?cè)谂c同學(xué)或同事相處，能以禮相待的話，相信你的人際關(guān)系一定會(huì)日趨融洽。比如，日常生活發(fā)生的雞毛蒜皮的摩擦，如果你能奉上一句：“對(duì)不起，我失禮了”定會(huì)讓你那降身之禍一化了之；還有，在同學(xué)或同事為你解決了燃眉之急時(shí)，如果你能脫口一句：“謝謝！”相信你會(huì)因此而多得一個(gè)良師益友。

最后，還要以寬容待人。常言說得好“退即是進(jìn)，失就是得”，這句話充分說明，人際交往中的寬容其實(shí)就是給自己開辟了一條陽(yáng)關(guān)大道。你待人寬容，與人為善，別人就會(huì)從內(nèi)心接納你，你的人格魅力就會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生強(qiáng)烈的吸引力。

因此，在與人交往中切記：真誠(chéng)、禮貌、寬容。那么，我們就可以生活在和諧的環(huán)境中，我們的世界也會(huì)充滿愛心和微笑。

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