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怎樣與同事相處

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 11:53:01 | 移動端:怎樣與同事相處

怎樣與同事相處

1.表示真誠關心

你對別人是否出自真誠的關心,遲早會被別人所洞知。何況關心也并不需要您付出多大的力量或使對方得到什么好處或?qū)嵗?/p>

其實,有時一句寒喧問暖或關懷問候的話,也會令人受用不盡,并贏得同事的接納與好感。

2.盡力幫助別人

人既然是因為有緣才相聚,則同事遭遇困難時,您應盡一己之力,為其排憂解困。相信會獲得對方的由衷感激與善意回報。美國思想家艾默生曾說:“您能誠心地幫助別人,別人一定會幫助您,這是人生中最好的一種報酬!边@也正是說明助人是換取別人助您的先決要件,同時也是建立良好人際關系的基礎。因此,要與人尤其是同事或朋友建立互助合作的良好關系,就應用心盡力幫助他(她)們吧。

3.避免爭吵抬杠

在同事相處互動中,難免會產(chǎn)生不同意見、觀念或利害沖突等情事而爭辯或吵架。不過要懂得心平氣和、理直氣柔的道理,且能自己適時退讓一步,以消彌無意的紛爭,確;雨P系不會遭到破壞。

口舌爭辯是沒有勝利者的,即使你能說得對方啞口無言,對方也會因自尊心受損而懷恨在心,即使贏了也是輸。

4.禁用三C用語

所謂三C用語是指批評(Crticizing)、責難(Condeming)及抱怨(Complaining)等。

當你日常與同事交談或公事洽商討論中,如使用批評必易傷害對方的榮譽心與重要感,而產(chǎn)生不快或怨恨心理,他遲早會以牙還牙為快。至于貿(mào)然給人責難,勢難獲致對方的認同或接受,而常常形成反唇相譏、不歡而散的結(jié)局。

再者,向人抱怨更是令人生厭,且是最不受歡迎的行為。與其怨天尤人還不如自立自強、發(fā)憤圖強,以換取別人的肯定與重視。

因此你應切記與人尤其是同事相處,必須避免使用三C用語,以免因此破壞了彼此良好的人際關系。

5.保持謙虛謹慎

職業(yè)人要有適當?shù)姆诺妥约汉秃<{百川的寬廣胸懷,要學會和善于“示弱”。做到這一點就需要我們調(diào)整心態(tài),不自吹自擂,回避公眾的恭維,對待同事要克服和改掉狂妄自大,自恃甚高,一意孤行的毛病,不斷自我反省,自我修煉,自我檢討。6.不與同事爭功做好、做成一件事情一定是一個組織協(xié)同作用的結(jié)果,不是靠單個人、單個部門的一次設計、創(chuàng)意就能簡單地達到。而“與同級爭功”最明顯的表現(xiàn)就是在需要推動一件事情,需要大家協(xié)同作戰(zhàn)的時候,組織與組織之間、部門與部門之間相互不買帳。

卓越的人不會斤斤計較個人得失和爭功諉過,具有諒人之短、補人之過、助人為樂、見功就讓的高尚風格,善用一種對待同事開放、包容、接納和關懷的管理方式與同級相處,懂得組織的成功、事業(yè)的發(fā)展和目標的達成不是哪一個人的功勞,而是團隊的智慧、力量和努力,是集體智慧和協(xié)同作戰(zhàn)的結(jié)晶。

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怎么才能和同事相處融洽

我們的工作生活中,經(jīng)常出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象,有人處處受歡迎,有人處處得罪人,這就是人與人之間,同事與同事之間溝通出現(xiàn)了問題。

同事間在進行嚴于溝通時首先應該懂得說什么,不該說什么,與同事講話要講究方式方法,不可因為自己一時之快,直言不諱,而觸擊了別人的傷痛,使別人不愉快,講話時要認清形勢,分清場合,不要因為不合時宜的批評使人面子上過不去,從而使對方懷恨在心,為人說話小心謹慎可使自己置身于進退自如,攻守有余的位置,牢牢把握住人生的主動權(quán),這無疑是有益的,有句老話“多吃飯身體好,少說話威信高”就是告訴我們少說話多辦事,以免禍從口出。

有些人天生就是直性子,與別人說話總是不顧場合,有時雖然是好心卻不知不覺的傷害了對方,在工作中交往的都是同行,說話十分講究,直來直去很容易得罪人,一旦知道因為說話得罪了人,要盡力找機會向?qū)Ψ降狼福郧蟮脕碚徑,但不能?jīng)常這樣,因為自己太直得罪人而要以賠禮道歉取得別人原諒,常此下去會讓對方覺得你是口是心非,有以這樣做,應該找出自己錯誤原因,從而徹底改正這些毛病。而且千萬不要在背后議論同事,即使有人開頭,也要盡量避免這種話題,日常生活中遇到別人在你面前說另一個人的壞話時,千萬要端正自己的態(tài)度,不要被她的話左右你的思想,更不能學習他的做法,這是同事間最大的忌諱,不僅傷害到別人,也給自己惹來一身的麻煩,同事之間以友好、和諧為重,這需要我們用心來經(jīng)營。

同時在工作和生活中要學會忍讓,人與人之間要真誠“人心換人心,四兩換半斤”就是這個意思。別人不愿和你在一起,一定是有不值得別人親近的地方,不愿和你相處,一定你有討厭人的地方。要反省自己言行是否有不妥的地方,是否對別人造成傷害,從而學會道歉,對接近對方,同時對方多一些溝通與交流。

在與同事溝通和交流之前必須要搞清談話內(nèi)容和事實,要洞悉同事的臉色和行動,要尊重對方的意見,不要說些對方不愛聽的話語,要給對方留有說話的余地,適當保持積極的心態(tài),主動去接觸同事,用自己的真情和愛心盡可能的去幫助別人,使同事關系盡快地親近起來。

在同一個單位工作,彼此間免不了會有不愉快的事情發(fā)生,與同時發(fā)生矛盾后,爭取積極主動找對方溝通,拋開昔日成見,真誠和善對待對方,剛開始時,對方可能心存介意。認為這是一個圈套,經(jīng)過一段時間后矛盾就會解決。

同事之間友好和平、快樂相處不是一件簡單的事,但也不是件復雜的事,但一定要用心,也只有處理好同事之間的關系,才能把工作做得更好更完善。

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