我校工學結(jié)合人才培養(yǎng)經(jīng)驗總結(jié)
我校工學結(jié)合人才培養(yǎng)經(jīng)驗總結(jié)
根據(jù)國家教育部職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的要求,近兩年來,我校為進一步解放了思想,大膽探索,嘗試實施了工學結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式改革。使學校增強了辦學活力,教學質(zhì)量水平不斷提高,畢業(yè)生深受用人單位的歡迎。但是,從貫徹落實國家教育部指示精神的需要看,與沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)職業(yè)學校的工學結(jié)合、校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式相比,還有很大差距。這就需要我們進一步探討,認真研究,加以反思,建立起更科學可行的運行和保障機制。
一、關于工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的認識
所謂工學結(jié)合就是通過學校與企業(yè)合作,將學習和實踐有機結(jié)合的一種教育模式。學校與企業(yè)聯(lián)合,采取靈活的教學形式和時間安排,讓學生在學校學習掌握一定專業(yè)知識的基礎上,學校統(tǒng)一組織學生到企業(yè)參加社會實踐活動,形成了學習實踐再學習再實踐的人才培養(yǎng)模式。
二、工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的依據(jù)
1、理論的依據(jù):《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確提出,“要大力推行工學結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式,逐步建立和完善半工半讀制度”。教育部也對工學交替作了明確指示,這些政策規(guī)定,給這項工作的開展提供了指導與保障。
2、實踐的依據(jù):職業(yè)學校的辦學方針是“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向”。把學校學習與社會實踐結(jié)合、知識學習與技能訓練結(jié)合、理論與實踐結(jié)合,重視對學生技能水平的培養(yǎng)真正培養(yǎng)出企業(yè)需要的人才,就需要職業(yè)學校積極探索新的人才培養(yǎng)模式。三、工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的意義
1、促進了學校與企業(yè)零距離接軌,實現(xiàn)了資源互補。實施這種模式,企業(yè)成為了“育人主體”的一部分,學校又能充分利用企業(yè)的專業(yè)設備資源對學生進行訓練,這既解決了學校專業(yè)設備條件不足的矛盾,又解決了學生的專業(yè)實習問題.還使學生能掌握過硬的專業(yè)崗位技能,增強了學生對社會的認識,提高了職業(yè)學校培養(yǎng)人才的質(zhì)量。2.提高了學生對專業(yè)學習的積極性,減輕了學生家庭經(jīng)濟困難的壓力
這種以學校為主體,企業(yè)和學校共同教育、管理和訓練學生的教學模式,對學生學習專業(yè)知識和技能非常有幫助。學生入學經(jīng)過一段時間知識學習后,通過參加企業(yè)的實習,學生了解和熟悉了企業(yè)的生產(chǎn)管理模式,特別是對生產(chǎn)的過程及技術有了親身的體驗和明確的認識,有利于激發(fā)學生對專業(yè)學習的積極性,主動加強有關的專業(yè)知識學習和技能的訓練,能提高學生專業(yè)實踐的能力,為學生的就業(yè)奠定起基礎;有利于職業(yè)學校人才培養(yǎng)與企業(yè)崗位需要的“零距離”對接。采用這種模式,一方面可以讓學生具有扎實的知識,又有熟練的專業(yè)實踐技能,培養(yǎng)了學生適應企業(yè)生產(chǎn)崗位的能力,為日后學生的就業(yè)發(fā)展和成長打下了堅實的基礎;另一方面學生通過參加企業(yè)實習還可以獲得一定的報酬,能夠解決學生的部分學費問題,再加上國家助學金政策的實施,大大減輕了家長的經(jīng)濟負擔,也減少因家庭貧困學生的流失現(xiàn)象。這對擴大職業(yè)學校招生和辦學規(guī)模有著重要促進作用。是企業(yè)、學生、學校和社會“多贏”的好事。
四、工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式實施情況
我校于201*年分別安排08航空、08電子,08計算機應用,09經(jīng)管,09電子專業(yè)學生到北京航空公司和富士康實習。盡管事先反復對學生進行思想教育,告訴他們工學結(jié)合的意義、作用、時間安排和學生管理等。但是對質(zhì)量要求、安全觀念和考核制度教育不夠。部分學生難以適宜緊張的工作,出現(xiàn)中途退崗現(xiàn)象。給企業(yè)造成了損失,學校的聲譽也受到了損害。
根據(jù)學生反饋意見,發(fā)現(xiàn)其中的工作時間長、報酬不滿意以及水土不服、想家等諸多問題反映較為突出。為此學校高度重視,多次召開有關會議,加強對學生吃苦耐勞、紀律、責任、安全等方面的教育。要求學生嚴格遵守教學見習紀律和實習工廠的規(guī)章制度,認真體會“從學生到員工、學校人到社會人”的轉(zhuǎn)變。抽調(diào)責任心強的專業(yè)教師帶隊,處理實習期間發(fā)生的一切問題。
五、工學結(jié)合、校企合作人才培養(yǎng)模式的反思
工學結(jié)合、校企合作模式所涉及的政策性較強,對學生的教育與管理工作有一定的難度,為使這項工作能得以正常開展,我們必須注意處理解決好有關的問題,建立起科學合理的運行和保障機制。1、要積極爭取政府的支持
開展這項工作,我們要積極爭取政府重視與支持,在實踐的基礎上,要為政府提出建設性意見。提出符合實際的具體辦法,以吸引更多企業(yè)積極支持職業(yè)學校進行工學結(jié)合、校企合作人才培養(yǎng)模式的實施。
2、要選擇好合作的企業(yè)
實施工學結(jié)合、半工半讀的模式,必須選擇好有關的合作企業(yè),得到一個需求穩(wěn)定、實力雄厚的企業(yè)支持,才能確保工作的開展和實施。從已經(jīng)取得的成功經(jīng)驗中表明,在選擇合作企業(yè)時應該考慮:⑴是與學校專業(yè)設置有關的企業(yè);⑵是安全度高、勞動強度不大的企業(yè);⑶是效益較好對人力資源的需求量大的企業(yè);(4)是誠實守信的企業(yè)。
除尋求相關企業(yè)的支持外,我們還可利用國家對職業(yè)教育支持的政策,開展學校與企業(yè)合作,共同建立起學生進行專業(yè)實習的基地,如果學校能結(jié)合專業(yè)與企業(yè)聯(lián)合,在校內(nèi)建立起自己的企業(yè)或生產(chǎn)的實體,定期請企業(yè)技術人員指導,更有利于開展工學結(jié)合、半工半讀、校企合作的人才培養(yǎng)模式的實施,效果將會更好。3、要認真研究制定并落實好工學結(jié)合的教學計劃
在學生培養(yǎng)過程中,學校要和企業(yè)共同討論,共同制定教學計劃,要保證學生接受理論與實踐學習的總課時得到保證與落實。在制定教學計劃時,應按照“文化知識夠用,專業(yè)知識實用”和“以就業(yè)為導向,以技能為中心”的原則。分配好有關課程的教學和技能訓練的時間。并且要認真處理好基礎課程、專業(yè)課程學習與企業(yè)崗位課程學習的關系;學生基礎能力培養(yǎng)與專業(yè)能力培養(yǎng)的關系;專業(yè)技能訓練與行業(yè)崗位技能培養(yǎng)的關系。在制定工學結(jié)合的教學計劃時,還要根據(jù)企業(yè)和學生的實際情況,采取靈活分段的方法安排好教學和實習的時間,完成好教學的任務。要有利于職業(yè)學校教育教學與企業(yè)需求結(jié)合,使職業(yè)學校實施工學結(jié)合的辦學模式得以進一步創(chuàng)新和落實。4、要建立相關的制度,加強管理工作
職業(yè)學校實施工學結(jié)合、半工半讀的辦學模式,要嚴格遵守國家有關教育培訓、勞動就業(yè)、生產(chǎn)安全等方面的法律法規(guī),建立健全有利于實行工學結(jié)合、校企合作的管理制度和具體辦法,確保工作有章可循,順利進行。
(1)是申請制度。申請參加“工學結(jié)合”模式學習的學生應由個人提出申請,學校審批,必須年滿十六周歲,取得家長或監(jiān)護人同意,并與學校簽訂協(xié)議書。(2)是安全教育制度。在學生未進入企業(yè)工作崗位前,學校和企業(yè)要安排對學生的安全教育,幫助學生熟悉工作防護設施,對學生進行勞動紀律、生產(chǎn)安全、自救自護和心理健康等方面的教育,提高學生的自我保護能力和自我保護意識,避免學生在生產(chǎn)過程中受到身心傷害,杜絕安全事故的發(fā)生。
(3)是帶隊教師管理制度。學校組織開展“工學結(jié)合”活動,必須要安排專職教師對學生進行全程管理和服務,一方面是溝通、協(xié)調(diào)學生在實習中與企業(yè)的聯(lián)系;另一方面是幫助學生解決好在實習中所遇到的困難和問題;再就是配合企業(yè)開展對學生教育教學工作,做到工作與學習同步、教學與生產(chǎn)同步、學校管理與企業(yè)管理同步。為滿足工學結(jié)合對教學團體建設提出的新要求,學校根據(jù)“校企互通,專兼結(jié)合,動態(tài)結(jié)合”“理論水平與實踐能力并重”的原則。建立一支適宜工學結(jié)合需要的“雙師”結(jié)構教學團體。(4)建立校企共同參與的綜合考核評價系統(tǒng)
在工學結(jié)合中對學生的考評應堅持以企業(yè)為主,學校為輔?己酥笜税á僮裾率丶o、愛護財產(chǎn)、尊重師傅、文明禮貌和熟悉崗位等常規(guī)要求;②工作業(yè)績。這兩項由企業(yè)指導老師確定。專題報告及實習總結(jié)等內(nèi)容由帶隊老師確定。
201*年10月
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