碧江區(qū)政法委五個好基層黨組織晉位升級總結匯報材料

碧江區(qū)政法委黨組織晉位升級總結

匯報材料

我委黨建工作在區(qū)委領導下，在區(qū)機關工委指導下，按照“五個好”標準和進一步“強班子、強隊伍、強機制、促發(fā)展、推工作“的思路，擬定了《中共碧江區(qū)委政法委員會關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的實施方案》，大力加強我委黨建工作，通過整改提高、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作的開展，實現了我委的黨建工作晉位升級工作，現將開展情況匯報如下：

一、加強班子建設方面

我委黨建工作按照要求及時配齊配強支部班子，推選出了以副書記劉光榮為支部書記，政工科長王建華、毛盾糾紛調解中心主任冉國光為委員的支部班子，特別是副書記劉光榮是多年的有著豐富經驗的老黨員任支部書記無人不敬仰。我委支部在劉光榮書記的帶領下，戰(zhàn)斗有力，班子團結，及時完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務，有的工作甚至走在區(qū)委區(qū)政府安排工作的前面（如重大矛盾糾紛或重要活動做到提前介入）。在支部自身學習上按照《三會一科》要求做到每個月召開一次支部會，（由于我委人員少的實際沒有設立黨小組），每個季度召開一次黨員大會，區(qū)委常委、政法委書記楊秀澗也按時在黨員大會上黨課和廉政課，遇到重大事項，按照民主集中制原則，實行集體討論決定，通過這些活動的開展，班子成員也樹立起“講大局，重品行”，黨員、干部也加強了的團結和廉潔意識，達到了雙贏結果。

二、健全工作機制方面

建立健全黨組織工作運行制度，根據我委實際建立了《碧江區(qū)政法委201*年班子崗位目標責任制度》、《黨員教育管理制度》、《組織生活制度》、《黨支部主要工作職責》、《碧江區(qū)政法委黨員公開承諾制度》、《財務管理制度》、《政法委黨員領導干部“雙述雙評”工作制度》等等，通過這些制度的建立，達到了以制度管人和事的目的。避免了管理上的“優(yōu)親厚友”現象發(fā)生。

三、清理工作思路方面

按照規(guī)定開展建設年活動，對我支部進行調查摸底和分類定級測評，我委廣大黨員踴躍參與測評活動，提高測評，我委支部被評為“好”，打98分。對測評中反應的一些小問題（如:今后在學習上應加強對經濟領域的學習），我委支部都進行了深入的了解，調整了學習計劃。制定了基層黨組織任期目標和年度計劃，圍繞全區(qū)經濟發(fā)展總體部署制定了政法工作5年發(fā)展規(guī)劃，和工作思路。在掛幫駐村工作上我委也加強了對聯系鄉(xiāng)和平鄉(xiāng)遙山溝村和環(huán)北辦事處梵凈山社區(qū)的幫扶力度，找出發(fā)展思路。如：我委下派書記劉忠貴與遙山溝村梵凈山社區(qū)干部一起協調解決遙山溝村2萬元現金用于村辦公大樓的維修及平整壩子。協調交通局出資2萬元、發(fā)改局出資2萬元、水利局和農牧科技局出資2萬元修建遙山溝至水源頭的水毀公路。協調國稅局解決梵凈山社區(qū)201*元辦公糾紛，協調信訪局解決梵凈山社區(qū)1000元辦公經費。我委也決梵凈山社區(qū)辦公糾紛201*元，解決遙山溝村201*元辦公糾紛等等，完成了區(qū)委區(qū)政府交辦的任務。

四、黨員隊伍建設方面

利用政法部門參與矛盾糾紛的調解機會，大力加強政法

黨員干部的培訓力度，如以課代訓、以會帶訓和專業(yè)培訓等方式，開展了民主評議黨員活動和黨性定期分析會，開展了黨組織書記“雙向承諾”和黨員“承諾”活動，這些活動的開展，進一步加強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

五、干部群眾反應方面

通過開展黨組織晉位升級活動，我委黨員的業(yè)務水平不斷得到提高，大局意識進一步得到加強，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提升，干部和黨員在群眾中的威信得到提高，各項工作得到社會的廣泛認同，黨組織在黨員群眾民主評議和測評中滿意度達到98分以上。群眾也給予公正的評價，今年我區(qū)群眾滿意度仍然位居全省同類城市前列。

201*年12月13日

擴展閱讀：201*年黨建工作總結

碧江區(qū)政法委黨支部201*年黨建工作總結

一年來，區(qū)委政法委黨支部在區(qū)委、區(qū)機關工委的領導下，按照我委年初黨建工作安排意見，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，圍繞政法系統(tǒng)推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法，落實執(zhí)法主體教育活動，切實加強黨員干部履職能力，提高了政法干部業(yè)務水平，為碧江經濟社會發(fā)展作出努力。現將201*年工作總結如下：

一、思想政治工作方面。

我委黨建工作按照要求及時建立健全黨建工作和思想政治工作領導小組，配齊配強支部班子，推選出了以副書記劉光榮為支部書記，政工科長王建華、毛盾糾紛調解中心主任冉國光為委員的支部班子，特別是副書記劉光榮是多年的有著豐富經驗的老黨員任支部書記，無人不敬仰。使得黨建工作和思想政治工作常年有人抓、有人管。開展經常性的思想政治教育工作，按照每季度開展一次思想分析，整改提高我支部黨建的工作，引導黨員干部端正思想認識，做好本職工作；建立黨內激勵關懷幫扶機制，由于經費緊張，加上區(qū)委區(qū)政府問責政策的出臺，我們只對一些困難黨員和退休黨員在節(jié)日期間進行慰問，關心干部職工的工作和生活。

二、在學習教育方面堅持

在學習教育上按照《三會一課》要求做到每個月召開一次支部會，（由于我委人員少的實際沒有設立黨小組），每個季度召開

一次黨員大會，區(qū)委常委、政法委書記楊秀澗也按時在黨員大會上上黨課和廉政課，開展了兩次形勢報告會，多次黨性教育，提倡廉潔意識。遇到重大事項（即三重一大），按照民主集中制原則，實行集體討論決定，通過這些活動的開展，班子成員也樹立起“講大局，重品行，將廉潔”意識，黨員、干部也加強了的團結和廉潔意識，推動了工作的開展，達到了雙贏效果。

三、在信息簡報方面

我委按照年初計劃將信息簡報工作納入黨建工作的一項重要內容，凡涉及到黨建工作的、黨建推動政法工作開展的簡報及時的傳到區(qū)委、區(qū)機關工委的平臺上，迄今為止，我委共上傳區(qū)委、機關工委平臺150多期的信息。絕大多數都是黨建推動各項工作開展的信息。在秀澗書記的指導下，我委開展了以“提高公眾安全感”委主體的調研活動，深入了全區(qū)12鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處進行調研。通過調研，大大的加強了與群眾的血肉聯系，帶回了一些珍貴的意見，現在政協正加強整理，準備提交區(qū)委常委會討論。根據政法工作實際在加強調研的基礎上寫了2篇理論性的文章，分別上報了機關工委。

四、在黨組織建設方面

我支部按照《黨章》規(guī)定三年一屆，于201*年7月進行了換屆，要到201*年7月任期屆滿，雖然副書記劉光榮改非了，因為《黨章》規(guī)定的嚴肅性，我們不能強行改選。

在區(qū)機關工委指導下，我委黨建工作按照“五個好”黨支部標準，做好基層黨組織整改提高晉位升級工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活

動，并積極向區(qū)委組織部、區(qū)機關工委推薦“五好”黨支部材料和創(chuàng)先爭優(yōu)材料。通過這些活動的開展，加強了政法黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、在黨組織活動方面

按照規(guī)定召開黨員專題組織生活會，對當前遇到的一些問題進行提交討論，分析存在的問題，如：在當前掀起學習黨的十八大高潮時，政法支部要怎樣加強學習，如何融會貫通等，來推動各項工作的開展。同時我委黨員領導干部也及時參加每月一次的支部委員會和定期召開的民主生活會，開展批評與自我批評，認真落實整改措施等。開展了民主評議黨員活動，通過民主測評，我委絕大多數黨員優(yōu)秀達到95以上的。

六、在發(fā)展黨員和黨風交納上

由于我委絕大多數都已經是黨員了，只有一個楊麗屬非黨派人士發(fā)展對象。在黨費交納上，我委黨員覺悟性很高，一次性的就把全年的黨費交齊了。

七、在黨建工作責任制上

我委嚴格落實黨組（黨委）書記履行機關黨建工作第一責任人職責；建立了黨建工作責任制度，根據責任制要求，我委分別建立健全黨建工作責任激勵機制，和對黨員進行了測評考核活動。通過貫徹落實責任制的實踐，實現機關黨建工作從“要我抓”到“我要抓”的轉變。

我委在抓黨建工作同時，把黨建工作列入政法委年度工作計劃全面統(tǒng)一安排，設立了黨員活動室，在黨建經費上實行實報實

銷制度，綜合全年黨建工作，我委在黨建上所用的糾紛共計23000

元。

以上是我委在抓黨建工作中開展的一些工作，如有不當之處請給與批評指正，以便明年整改，更好的服務于廣大黨員。

二0一二年十二月二十日

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