工作總結(jié)

工作總結(jié)

時(shí)間過(guò)的真的很快，轉(zhuǎn)眼在公司一年多了，在公司也算老員工了呢。在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力，圓滿地完成了201*年的工作。

回顧這一年的工作，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，個(gè)人能力逐步提高。伴隨著公司的發(fā)展，我們所工作的每一個(gè)事作為公司都尤為重要。所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)。

一，工作當(dāng)中存在的問(wèn)題

從事招投標(biāo)工作以來(lái)，深深感受到了工作的繁忙，責(zé)任的重大，在一年的努力和學(xué)習(xí)的過(guò)程中對(duì)整個(gè)招投標(biāo)工作有了很多的認(rèn)識(shí)，在這當(dāng)中也出現(xiàn)了很多的問(wèn)題，因?yàn)閭�(gè)人的不仔細(xì)不配合導(dǎo)致工作的失誤，不管是對(duì)公司還是個(gè)人都是很大的損失，這對(duì)我今后的招標(biāo)工作也會(huì)有影響，所以要從這些問(wèn)題中汲取教訓(xùn)。

1.比如今年的電子標(biāo)的制作，做好的沒(méi)有仔細(xì)的去檢查不嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)標(biāo)上傳有誤，導(dǎo)致廢標(biāo)。

2.在制作標(biāo)書(shū)時(shí)建造師使用的失誤，說(shuō)明自己對(duì)招標(biāo)工作還是不夠?qū)�業(yè)。3.有時(shí)對(duì)公章的重要性認(rèn)識(shí)不夠全面，不能輕易的蓋章，給公司帶來(lái)的潛在隱患和損失，也沒(méi)有及時(shí)的作好登記，辜負(fù)了經(jīng)理對(duì)我的信任,當(dāng)然以后這種事情不會(huì)再發(fā)生。

二，今后的工作打算

通過(guò)總結(jié)，這一年來(lái)的工作，盡管有一定的小進(jìn)步，但是在一些方面還是存在許多的不足，對(duì)部分招標(biāo)工作還是不太清楚，個(gè)別工作做得不夠完善，在今后的工作中我將會(huì)努力找出工作中問(wèn)題從而改善，同時(shí)還需要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力提高自身的素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，和公司共同進(jìn)步，共同發(fā)展，這里是個(gè)青春有活力蓬勃發(fā)展的公司，也有著比較融洽和諧的辦公氛圍，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，給了我這么好的平臺(tái)。

三，企業(yè)團(tuán)隊(duì)

公司規(guī)模逐漸發(fā)展，團(tuán)隊(duì)也在不斷地壯大，這樣有利于公司更好的發(fā)展，在公司的進(jìn)步的同時(shí)我們也要更加的團(tuán)結(jié)，互相理解，扭成一股繩，勁往一處使。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的相處，他們工作認(rèn)真也非常有責(zé)任感，從他們那我也可以學(xué)到很多。

總體來(lái)說(shuō)，這一年以來(lái)，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論怎么樣，都將會(huì)是我們每個(gè)人最珍貴的珍藏。相信公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的努力下明天會(huì)更好！

擴(kuò)展閱讀：述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告，有不少人在擬寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)，往往把它寫(xiě)成個(gè)人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書(shū)，要準(zhǔn)確掌握它們的寫(xiě)法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個(gè)人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開(kāi)來(lái)。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書(shū)�！睹献恿夯萃跎稀氛f(shuō)：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無(wú)非事者。”可見(jiàn)，所謂述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。而個(gè)人工作總結(jié)則是個(gè)人對(duì)做過(guò)的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書(shū)。二、目的作用不同

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對(duì)性地克服工作中存在的問(wèn)題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問(wèn)題不同

兩者在具體寫(xiě)作中，文中具體所要回答的問(wèn)題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績(jī)，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問(wèn)題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問(wèn)題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過(guò)程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫(xiě)作操作過(guò)程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語(yǔ)不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫(xiě)作時(shí)，并不是對(duì)每個(gè)部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開(kāi)來(lái)，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績(jī)都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績(jī)?yōu)橹�，重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過(guò)程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語(yǔ)不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問(wèn)題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，常用“以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報(bào)告，請(qǐng)審閱”等字樣。而個(gè)人總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在問(wèn)題后，還要寫(xiě)上下一步的工作打算、努力方向及解決問(wèn)題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過(guò)恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫(xiě)作也如此，由于寫(xiě)作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語(yǔ)言，語(yǔ)句概括，不要求展示工作過(guò)程，只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問(wèn)題，評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí)，用議論；需要交代某些情況時(shí)，用說(shuō)明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

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