工作總結(jié)

海淀區(qū)振興村安置房工程（三標段）

201*年元旦春節(jié)安全工作總結(jié)

中鐵航空港建設(shè)集團有限公司

北京第六公司

201*年02月25日

為認真貫徹落實北京市政府和北京市住建委文件《201*至201*年度建設(shè)工程施工現(xiàn)場預(yù)防煤氣中毒及冬春季火災(zāi)防控工作方案》（京建發(fā)〔201*〕486號）、《北京市201*年建設(shè)工程施工現(xiàn)場元旦春節(jié)煙花爆竹安全管理工作方案》（京建發(fā)〔201*〕543號）精神，按照集團公司及分公司要求做好項目部201*年元旦春節(jié)期間施工現(xiàn)場煙花爆竹安全管理和預(yù)防煤氣中毒及冬春季火災(zāi)防控工作，切實做好施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)防控工作，確保今冬明春施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)將元旦春節(jié)期間的安全工作情況匯報如下：一、組織領(lǐng)導

按照集團公司及分公司要求，我項目部于201*年12月28日成立了201*年煙花爆竹安全管理和預(yù)防煤氣中毒及冬春季火災(zāi)專項防控領(lǐng)導小組，項目經(jīng)理曲正超任組長，何本友、孔寧璐為副組長、各科室抽調(diào)一人為組員。具體負責施工現(xiàn)場煙花爆竹安全管理和預(yù)防煤氣中毒及冬春季火災(zāi)專項防控工作的組織部署和協(xié)調(diào)督促工作。二、工作內(nèi)容1.與各分包單位負責人簽訂《201*年元旦春節(jié)煙花爆竹安全管理和預(yù)防煤氣中毒、冬春季火災(zāi)防控工作責任書》，明確煙花爆竹燃放期間的職責、任務(wù)，明確責任人。

2.施工現(xiàn)場懸掛張貼宣傳畫、板報、橫幅、標語宣傳消防法規(guī)和消防常識。

3.督促分包單位負責人做好施工現(xiàn)場的隱患排查工作和可燃物的清理工作。

4.對項目部的所有留守人員和分包單位的值班管理人員開展施工現(xiàn)場禁止存放和燃放煙花爆竹及預(yù)防煤氣中毒和消防安全的教育工作，教育現(xiàn)場人員禁止在施工現(xiàn)場存放和燃放煙花爆竹。

5.領(lǐng)導小組組長帶班和項目管理人員24小時值班，領(lǐng)導小組成員配合施工現(xiàn)場分包負責人元旦春節(jié)期間的安全檢查和值班巡邏。

6.保證冬季取暖設(shè)施的資金投入。施工現(xiàn)場辦公、宿舍用房內(nèi)，嚴禁使用明火取暖（包括煤火），嚴禁使用電爐子、電褥子取暖。臨建房屋使用空調(diào)、電暖器取暖時，必須采購合格的產(chǎn)品，并采用專用的供電回路，設(shè)置專用插座，安裝短路、過載、漏電保護電器，并定期進行檢查，確保用電安全。7.認真開展隱患自查自糾工作，全面組織開展可燃物清理活動，清理確實難以實施的要采取有效的安全保障措施；嚴防

因外圍煙花爆竹燃放而引發(fā)施工現(xiàn)場火災(zāi)事故。

8.切實加強施工現(xiàn)場禁放煙花爆竹的看護工作，施工現(xiàn)場可燃物及易燃易爆危險品嚴格按照《建設(shè)工程施工現(xiàn)場消防安全技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定存放，并在存放點配備滅火器。領(lǐng)導小組人員對存放點進行日常巡查。三、工作總結(jié)

元旦春節(jié)期間我項目部領(lǐng)導小組全體成員和留守值班人員自上而下，齊抓共管，嚴格按照集團公司及分公司201*年元旦春節(jié)期間施工現(xiàn)場煙花爆竹安全管理和預(yù)防煤氣中毒及冬春季火災(zāi)防控工作的要求，切實履行了施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)防控工作，火災(zāi)及煤氣中毒事故為零，人員無傷亡，確保了今春施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進行。

中國中鐵航空港建設(shè)集團有限公司海淀區(qū)振興村安置房工程項目部

201*年2月25日

擴展閱讀：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學習。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責情況的一種事務(wù)文書。《孟子梁惠王上》說：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢�，所謂述職就是陳述職守，報告職責范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓及帶有規(guī)律性的認識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結(jié)果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹�，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內(nèi)，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

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