關(guān)于撰寫(xiě)年度總結(jié)和年度工作計(jì)劃的通知`

公司各部門：

201*年各項(xiàng)工作即將結(jié)束，為便于公司正確評(píng)價(jià)各位同事的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，全面了解各級(jí)員工201*年度的工作狀況，激勵(lì)全體員工不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，也為明確各級(jí)部門明年的工作安排，經(jīng)公司研究決定，要求各級(jí)員工撰寫(xiě)年度總結(jié)和年度工作計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、年度工作總結(jié)：

1、撰寫(xiě)總結(jié)內(nèi)容：

●201*年度工作（計(jì)劃）完成情況及取得的成績(jī)(需緊密圍繞年初提交的201*年度工作計(jì)劃展開(kāi))；

●201*年工作中所面臨的問(wèn)題及不足，相應(yīng)改進(jìn)提高的建議和措施；

●對(duì)公司管理與工作的改進(jìn)建議或意見(jiàn)；●其它。2、撰寫(xiě)總結(jié)要求：

●撰寫(xiě)時(shí)要緊密聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，對(duì)照工作職責(zé)和目標(biāo)要求，總結(jié)工作成績(jī)，找出差距和不足，提出改進(jìn)和加強(qiáng)措施。文字要精煉，言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是，忌用空話套話。

●各部門負(fù)責(zé)人需同時(shí)上交部門年度總結(jié)文稿和PPT格式。●“撰寫(xiě)總結(jié)內(nèi)容”為必述項(xiàng)，各位同事在闡述時(shí)不得漏項(xiàng)說(shuō)明；

二、年度工作計(jì)劃擬定；

三、年度重要資料統(tǒng)一刻盤(pán)存檔；四、相關(guān)說(shuō)明：

1、撰寫(xiě)年度總結(jié)和年度工作計(jì)劃對(duì)象：行政部門全體員工；2、行政各部門由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收集后交管理部；3、201*年度重要資料各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一整理后交管理部；4、管理部歸口管理以上事項(xiàng)；

5、報(bào)送時(shí)間：201*年1月10日前完成。特此通知。

簽批：

二0一一年十二月十四日

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撰寫(xiě)年度總結(jié)和年度計(jì)劃通知

公司各部門：

201*年各項(xiàng)工作即將結(jié)束，為便于公司正確評(píng)價(jià)各位同事的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，全面了解各級(jí)員工201*年度的工作狀況，激勵(lì)全體員工不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，也為明確各級(jí)部門明年的工作安排，經(jīng)公司研究決定，要求各級(jí)員工撰寫(xiě)年度總結(jié)和年度工作計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、年度工作總結(jié)和計(jì)劃：

1、撰寫(xiě)總結(jié)和計(jì)劃內(nèi)容：

●201*年度工作（計(jì)劃）完成情況及取得的成績(jī)(需緊密圍繞年初提交的201*年度工作計(jì)劃展開(kāi))；

●201*年工作中所面臨的問(wèn)題及不足，相應(yīng)改進(jìn)提高的建議和措施；●對(duì)公司管理與工作的改進(jìn)建議或意見(jiàn)；

●對(duì)明年工作的展望與計(jì)劃對(duì)明年工作的展望與計(jì)劃，可以提出對(duì)其他部門的建設(shè)性意見(jiàn)。

2、撰寫(xiě)總結(jié)要求：

●員工撰寫(xiě)時(shí)要緊密聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，對(duì)照工作職責(zé)和目標(biāo)要求，總結(jié)工作成績(jī)，找出差距和不足，提出改進(jìn)和加強(qiáng)措施。文字要精煉，言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是，忌用空話套話。

●各部門負(fù)責(zé)人撰寫(xiě)部門年度總結(jié)（計(jì)劃）文稿和PPT格式，兩份文檔�？偨Y(jié)（計(jì)劃）的內(nèi)容要體現(xiàn)出分管工作的具體成果、主要工作項(xiàng)目以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)；工作中主要成果、完成質(zhì)量、事故、成本控制及上級(jí)滿意程。

二、年度重要資料統(tǒng)一刻盤(pán)存檔；三、相關(guān)說(shuō)明：

1、員工個(gè)人總結(jié)（計(jì)劃）于201*年12月31日前報(bào)送到部門經(jīng)理處。部門經(jīng)理在201*年1月3日前發(fā)送到人力資源部許文郵箱，由人力資源部統(tǒng)一發(fā)送到總經(jīng)理、董事長(zhǎng)郵箱。

2、各部門自行組織時(shí)間針對(duì)本部門的員工年度總計(jì)和計(jì)劃開(kāi)展座談會(huì)（座談會(huì)的時(shí)間在1月1日~1月20日之間）。

3、部門工作總結(jié)與年度計(jì)劃報(bào)告與201*年1月15日前發(fā)送到人力資源部許文郵箱，由人力資源部同意發(fā)送到總經(jīng)理和董事長(zhǎng)郵箱。

4、人力資源部將組織公司年度中層述職會(huì)，會(huì)上以PPT的形式展現(xiàn)報(bào)告內(nèi)容。（具體時(shí)間另行通知）。

5、201*年度重要資料各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一整理后交行政部。

特此通知。

人事行政部201*-12-

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