關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào)
關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào)
我鎮(zhèn)黨委、政府按照XX省委組織部和XX市委組織部文件的工作要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。遵循嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān),積極推進(jìn)村(居)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的工作,現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下:
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),確保工作順利進(jìn)行
為了推進(jìn)工作的有序開展,增強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作的重要性和嚴(yán)肅性,確保選拔培養(yǎng)工作有質(zhì)有量,我鎮(zhèn)落實(shí)三項(xiàng)措施如下:一是黨委書記親自抓,黨委專職副書記具體抓。抓落實(shí),抓發(fā)展,確保隊(duì)伍建設(shè)工作順利進(jìn)行。黨委召開專題會(huì)議,讓班子深入學(xué)習(xí)理解文件精神,將該項(xiàng)工作列入黨委工作重要議程,并成立后備干部工作小組,主要工作交由組織辦公室負(fù)責(zé)。二是落實(shí)到基層,調(diào)動(dòng)村(居)積極性。為落實(shí)相關(guān)措施,組織辦公室召開村(居)支部書記工作會(huì)議,傳達(dá)文件要求措施和黨委會(huì)議精神,要求把好考察關(guān),做到知人善用,深入了解和正確識(shí)別,堅(jiān)持“群眾公認(rèn),注重實(shí)績(jī)”的原則,把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選加入到后備干部的隊(duì)伍中來(lái)。三是做好宣傳發(fā)動(dòng)。要求各村(居)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,將后備干部選拔的目的意義、操作規(guī)范等進(jìn)行具體布置,統(tǒng)一各村干部思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)他們工作的主動(dòng)性和積極性。
二、細(xì)化選拔措施要求,認(rèn)真考察、嚴(yán)格把關(guān)
在后備干部隊(duì)伍選拔對(duì)象上,要求一是年輕黨員,熱心公益事業(yè),
具有扎根基層帶領(lǐng)群眾致富的人才;二是退伍軍人、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生;三是農(nóng)村其他具有初中以上學(xué)歷的實(shí)用型人才,具有良好群眾基礎(chǔ),有志于農(nóng)村發(fā)展的基層一線人才。
鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織分別抽調(diào)黨員干部組成考察組,對(duì)相關(guān)列入考察的人選進(jìn)行全面深入的考察,廣泛征求各方意見,在確定后備干部人選后發(fā)文公布,并在鎮(zhèn)、村黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示。
三、培養(yǎng)使用,注重思想和能力的提高
后備干部人選確定后,鎮(zhèn)黨委和村(居)黨支部積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)使用,主要采取途徑有:一是培訓(xùn)教育。結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際,有針對(duì)性地開展培訓(xùn)活動(dòng),提高后備干部的理論水平;二是設(shè)崗實(shí)習(xí)。對(duì)一些工作能力強(qiáng)的、群眾公認(rèn)度高的后備干部,適當(dāng)讓其參與村(居)委工作,提高其處理和領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村事務(wù)的能力,幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。結(jié)合理論學(xué)習(xí)和“兩委”幫帶雙管齊下,強(qiáng)化了我鎮(zhèn)后備干部隊(duì)伍的素質(zhì)。
中共XX鎮(zhèn)委員會(huì)
201*年8月24日
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后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)
加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),是新形勢(shì)下全面加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,也是立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的治本之策和農(nóng)村黨的事業(yè)發(fā)展的迫切需要。近年來(lái),×××市按照黨的十六大提出的“把黨的基層組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者”的要求,緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì),推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平這一戰(zhàn)略任務(wù),以科學(xué)的發(fā)展觀,創(chuàng)新選用機(jī)制,不斷加大選拔、培養(yǎng)和管理力度,逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級(jí)后備干部隊(duì)伍,有效解決了村級(jí)組織后繼乏人的問(wèn)題,為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了生機(jī)與活力。一、村級(jí)后備干部隊(duì)伍基本情況
×××市下轄×個(gè)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、×個(gè)行政村,截止目前共有村級(jí)后備干部××人,平均每村×人,其中男性××人,占村級(jí)后備干部總數(shù)的×%;女性×人,占總數(shù)的×%。漢族×人,占總數(shù)的×%;少數(shù)民族×人,占總數(shù)的×%。35歲以下×人,占村級(jí)后備干部總數(shù)的×%;中專以上學(xué)歷×人,占總數(shù)的×%。經(jīng)濟(jì)能人×人,科技帶頭人×人,大部分后備干部都具有財(cái)會(huì)、電腦、水利、園藝等技能,占村級(jí)后備干部總數(shù)的×%。后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。二、主要做法
(一)拓寬視野,創(chuàng)新優(yōu)秀人才脫穎而出的后備干部選用機(jī)制
后備干部是選拔村組干部的重要來(lái)源,對(duì)村組后備干部的培養(yǎng),后備干部的素質(zhì)直接關(guān)系到農(nóng)村基層組織建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。為進(jìn)一步拓寬選人視野,促進(jìn)農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出,市委要求每個(gè)行政村按照3名以上的數(shù)量培養(yǎng)村級(jí)后備干部,建立質(zhì)優(yōu)量足的后備干部庫(kù)。特別強(qiáng)調(diào)要注重從復(fù)員退伍軍人、優(yōu)秀黨團(tuán)員、務(wù)工經(jīng)商能手中選拔年富力強(qiáng)、能真正為群眾辦實(shí)事、有致富本領(lǐng)和技能、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)后備干
新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過(guò)100萬(wàn),全部免費(fèi)下載。部庫(kù)。各鄉(xiāng)、村黨組織按照市委的統(tǒng)一要求,采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦等多種方式積極選拔村級(jí)后備干部。一是組織推薦。各村村民小組在詳細(xì)了解年輕干部政治思想素質(zhì)及工作表現(xiàn)后,將符合村級(jí)后備干部條件的向村黨支部推薦,村黨支部研究后上報(bào)鄉(xiāng)黨委;二是民主推薦。農(nóng)民群眾對(duì)那些政治思想素質(zhì)優(yōu)秀,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中能起到帶頭作用的年輕干部,向村黨支部提出,并向鄉(xiāng)黨委推薦;三是自薦,凡是擁護(hù)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和一技之長(zhǎng),能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的大中專畢業(yè)生、退伍軍人均可向村黨支部自薦。在組織推薦、群眾推薦、自薦的基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定考察范圍、考察對(duì)象,經(jīng)考察研究后(新世紀(jì)范本網(wǎng),原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。)確定為后備干部。(二)多措并舉,構(gòu)建后備干部迅速成長(zhǎng)的平臺(tái)
村級(jí)后備干部隊(duì)伍建立后,如何培養(yǎng)管理和使用非常重要。各級(jí)黨組織立足長(zhǎng)遠(yuǎn),結(jié)合各村實(shí)際,切實(shí)做好村級(jí)后備干部的培養(yǎng)關(guān),給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,促其盡早成熟。
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