作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告

作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)第二階段工作

開展情況材料

自根據(jù)市局《加強(qiáng)效能建設(shè)開展作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)》部署和要求，在第一階段“思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)提高”的基礎(chǔ)上，我處“加強(qiáng)效能建設(shè)開展作風(fēng)整治”活動(dòng)全面進(jìn)入“查擺問題、剖析原因”階段，目前第二階段已基本結(jié)束，按處計(jì)劃，根據(jù)第二階段實(shí)施情況，現(xiàn)將第二階段剖析材料總結(jié)如下：一、廣泛征求意見,認(rèn)真剖析查擺問題

第一階段工作結(jié)束后，我處在全面總結(jié)前期工作成果和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，全處人員認(rèn)真查擺各自在工作中存在的問題，積極建立各種渠道，廣泛征求聽取各方意見。一是在海事所設(shè)立意見箱，廣泛征求聽取服務(wù)對(duì)象的意見和建議。二是處定期召開作風(fēng)效能建設(shè)專題會(huì)議認(rèn)真查擺問題，提出要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)上下功夫，增強(qiáng)公仆意識(shí)，大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高隊(duì)員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，使我們的隊(duì)伍不斷有新的變化，經(jīng)受鍛煉，振奮精神，作出成績。三是召開全處效能建設(shè)查擺問題專題會(huì)議，全處職工結(jié)合自身工作實(shí)際，緊緊圍繞《作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》中指出的各方面問題，認(rèn)真仔細(xì)地查擺了自身和單位存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、人員綜合素質(zhì)有待提高。表現(xiàn)在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上重視還不夠，學(xué)習(xí)中帶有重實(shí)用主義現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)、輕理論，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。政治理論水平不夠，相關(guān)學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠，一味強(qiáng)調(diào)工作忙、事情多，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結(jié)合的少。

2、一些執(zhí)法人員思想觀念落后，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)在一定程度上影響了處工作效率。工作上新思路不多，服務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)，立足點(diǎn)放在完成各項(xiàng)任務(wù)上，導(dǎo)致一些同志思想保守，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，在工作中表現(xiàn)為不思進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)差。

3、一些執(zhí)法人員工作紀(jì)律性不強(qiáng)。主要是個(gè)別人員還不能適應(yīng)當(dāng)前軍準(zhǔn)事化管理的要求，主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識(shí)上不到位，缺少大局觀念、服務(wù)意識(shí)；內(nèi)務(wù)上個(gè)別人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作不夠深入。

4、服務(wù)意識(shí)不夠，還不能夠全面為相對(duì)人服務(wù)、為群眾服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)。為此處及時(shí)實(shí)施了較為全面的工作制度和公開承諾、文明執(zhí)法、廉潔自律等方面的制度。我處通過及時(shí)積極展開相關(guān)工作得到了行政相對(duì)人和社會(huì)的一定認(rèn)可，但服務(wù)無止境，溝通無距離，對(duì)相對(duì)人不理解或體制原因造成的問題或非我處執(zhí)法人員職權(quán)范圍內(nèi)的原因，職能、政策和業(yè)務(wù)水平的限制，一時(shí)還無法保證讓廣大行政相對(duì)人、讓社會(huì)完全滿意。

5、內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)還不夠協(xié)調(diào)�！叭�處一盤棋，工作一體化”是我處對(duì)各科室、所工作的一貫要求，但由于一些執(zhí)法人員綜合素質(zhì)以及相互間信息溝通不及時(shí)，造成工作不能全面的密切配合和了解，影響了工作效率。6、少數(shù)人思想渙散，不能堅(jiān)持準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練與軍事養(yǎng)成相統(tǒng)一，具體的各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理規(guī)定不能有效的貫徹實(shí)施并長久保持，物品擺放不規(guī)范隨意性較大，缺乏令行禁止整齊劃一的優(yōu)良作風(fēng)。二、深刻剖析存在問題,明確問題產(chǎn)生原因

針對(duì)自查自擺的問題，全處人員深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，覺得政治理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，產(chǎn)生了畏難情緒，學(xué)習(xí)上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致理論水平不高。自認(rèn)為憑已掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)能夠勝任本職工作，用新知識(shí)、新理念武裝自己的意識(shí)不強(qiáng)。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，思想上有所松懈，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個(gè)人的原因，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神，造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實(shí)。三是少數(shù)人存在個(gè)人主義思想，缺乏大局意識(shí)和整體觀念，工作配合上不夠主動(dòng)，缺乏爭先進(jìn)的思想和開拓創(chuàng)新意識(shí)，遇到問題時(shí)就推諉扯皮。四是內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善，抓制度落實(shí)的力度不夠，對(duì)制度的執(zhí)行情況缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督。五是未充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理新形勢(shì)下對(duì)海事部門處站規(guī)范化管理所起到的重要作用，造成不能與軍事養(yǎng)成相統(tǒng)一，具體的各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理規(guī)定不能有效的貫徹實(shí)施并長久保持，物品擺放不規(guī)范隨意性較大，缺乏令行禁止整齊劃一的優(yōu)良作風(fēng)。三、確立效能建設(shè)目標(biāo)，強(qiáng)化整改措施的落實(shí)，全力建設(shè)一流的海事執(zhí)法隊(duì)伍

根據(jù)上級(jí)提出的，通過開展作風(fēng)整頓，切實(shí)把效能建設(shè)延伸到基層，提高基層單位的執(zhí)行力和公信力，使執(zhí)法人員和窗口服務(wù)人員普遍受到一次深刻的政紀(jì)、法紀(jì)教育，作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，紀(jì)律明顯增強(qiáng)，職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，群眾滿意度明顯上升，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)、嚴(yán)格依法行政意識(shí)和公正執(zhí)法意識(shí)的總體目標(biāo)。我處通過認(rèn)真分析、研究，確立了效能建設(shè)目標(biāo)，擬提出以下整改措施：

1、強(qiáng)化全體人員思想政治水平和業(yè)務(wù)知識(shí)水平的建設(shè)，力促全員綜合素質(zhì)的提高。一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》（國發(fā)201*33號(hào)）為指導(dǎo)，堅(jiān)持依法行政、公正執(zhí)法、執(zhí)法為民、服務(wù)群眾，加強(qiáng)基層執(zhí)法單位和窗口的宗旨意識(shí)、法制意識(shí)教育和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，集中解決執(zhí)法單位和執(zhí)法隊(duì)伍中存在的突出問題，改善窗口單位的服務(wù)態(tài)度，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，為水路運(yùn)輸事業(yè)又好又快地發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；二是嚴(yán)格按照效能建設(shè)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，確定學(xué)習(xí)主題。進(jìn)一步完善《學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持做到定時(shí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，將個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，既抓好工作中面上問題的研究解決，又著眼于具體實(shí)際問題的理性思考；三是進(jìn)一步抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和隊(duì)員通過參加多種教育方式進(jìn)一步提高學(xué)歷和自身知識(shí)的各項(xiàng)工作，打造一支品德高、素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)精的海事執(zhí)法隊(duì)伍。2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，力促激勵(lì)創(chuàng)新成效制度的形成。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力。我們將注重樹立全處執(zhí)法人員強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心和從事海事事業(yè)崇高的使命感、責(zé)任感，在強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新實(shí)踐上下功夫。把創(chuàng)新當(dāng)成基本素質(zhì)的組成部分，努力在實(shí)踐中創(chuàng)新成果。下步，著力提高創(chuàng)新能力，堅(jiān)定不移地貫徹落“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、四個(gè)提高”，樹立“五種觀念”在全處形成尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，完善創(chuàng)新機(jī)制，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

3、立足“三個(gè)服務(wù)”，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，力促工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步完善和改進(jìn)工作協(xié)調(diào)制度，隨時(shí)了解和掌握人員的思想、工作狀況。從兩個(gè)方面入手加強(qiáng)制度建設(shè)和落實(shí)：一方面從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo)，完善首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制度、案件憑查制度、責(zé)任追究制度，對(duì)效能建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作作出詳細(xì)的規(guī)定，統(tǒng)一運(yùn)轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程；另一方面從健全監(jiān)督制約機(jī)制入手。在建立健全各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓制度的落實(shí)，修訂完善效能監(jiān)察的系列制度，從制度上保證效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項(xiàng)工作的順利完成。

總之，我處作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)第二階段取得了一定的成效，認(rèn)真查找目前存在的相關(guān)問題，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的內(nèi)在原因，并將在此次活動(dòng)的第三階段制定整改方案，嚴(yán)格落實(shí)整改措施，進(jìn)一步強(qiáng)化工作作風(fēng)，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范行政執(zhí)法。但效能建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，我處將一如既往地做好各項(xiàng)制度的完善和監(jiān)督落實(shí)工作，把效能建設(shè)深入到日常工作的各個(gè)層面，確保效能建設(shè)的制度化和長效機(jī)制，不斷改進(jìn)處工作作風(fēng)，提高服務(wù)與管理質(zhì)量，為盡快實(shí)現(xiàn)此次專項(xiàng)活動(dòng)的最終目標(biāo)和促進(jìn)亳州海事事業(yè)的健康發(fā)展而努力。

擴(kuò)展閱讀：作風(fēng)效能建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

作風(fēng)效能建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

我單位開展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)整頓精神，在活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞干部職工隊(duì)伍實(shí)際，精心組織，周密安排，順利完成了查問題、定措施、抓改進(jìn)三個(gè)階段，堅(jiān)持“工作、學(xué)習(xí)”兩不誤、兩促進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目的，取得顯著成效。一、作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)開展基本情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，為作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。

1、提高思想認(rèn)識(shí)。要對(duì)這次整頓活動(dòng)高度重視，把作風(fēng)效能建設(shè)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來完成，使大家領(lǐng)會(huì)整頓精神，明確這次活動(dòng)的目的和意義，以此作為抓班子、帶隊(duì)伍、促工作的一個(gè)重要契機(jī)，把全單位的干部職工隊(duì)伍建設(shè)好，把干部職工的積極性調(diào)動(dòng)起來、創(chuàng)造性激發(fā)出來，形成強(qiáng)大合力，實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。

2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是制定了作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案。對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)要求、方法步驟和采取措施等都做了明確規(guī)定。二是成立了作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的日常工作。3、采取多種措施，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效

（1）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。一是制訂好學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我單位的工作實(shí)際，制定了專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案。二是確定好學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)、綜合素質(zhì)、工作技能四個(gè)方面，作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。三是安排好每天的學(xué)習(xí)時(shí)間，我們要求科室人員必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不能缺席。對(duì)因公未能參加學(xué)習(xí)的，我們都要求找時(shí)間補(bǔ)上。四是加大考核力度，建立了學(xué)習(xí)情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真、效果好的予以表揚(yáng)，對(duì)應(yīng)付了事、不認(rèn)真學(xué)習(xí)的提出批評(píng)。

（2）優(yōu)化和創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)環(huán)境。首先，為大家提供一些專門的學(xué)習(xí)資料，充分調(diào)動(dòng)每一位同志學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。其次，為了搞好作風(fēng)整頓，我們確定了四個(gè)重點(diǎn)學(xué)習(xí)討論專題，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何樹立公仆意識(shí)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)；如何增強(qiáng)責(zé)任心，提高工作質(zhì)量；如何嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己等討論專題。第三，確定學(xué)習(xí)主題，集中學(xué)習(xí)《黨章》、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》以及自學(xué)“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀的相關(guān)資料。二、嚴(yán)格程序，找準(zhǔn)抓住存在突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是作風(fēng)效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行深刻查找問題。堅(jiān)持實(shí)事求是，力求客觀準(zhǔn)確，恰如其分。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源；多找主觀原因、不找客觀原因。切實(shí)找準(zhǔn)了存在的突出問題，認(rèn)真剖析思想根源，制定了整改措施。三、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風(fēng)問題是個(gè)長期性的問題，不可能通過一個(gè)月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對(duì)干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了壓力的逐級(jí)傳遞。并通過出板報(bào)、宣傳欄等宣傳形式進(jìn)行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。四、取得的主要成績

（一）大局意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，廣大干部職工的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，擺正了上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。

（二）服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，廣大干部職工工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了為職工群眾服務(wù)的水平。

（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在干部作風(fēng)整頓期間，針對(duì)存在的突出問題，結(jié)合實(shí)際情況，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。

作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過這次作風(fēng)效能建設(shè)，存在的一些突出問題得到了解決，取得了階段性的成效。今后，我們要始終如一繃緊作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把作風(fēng)整頓作為一項(xiàng)長期性的工作抓緊抓好，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

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