開展“敬畏生命敬畏責(zé)任敬畏制度”大討論活動

忻州神達南岔煤業(yè)

開展“敬畏生命敬畏責(zé)任敬畏制度”大討論活動

開展“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無事故競賽活動

的工作方案

各科室、各項目部：

為了促進我礦安全生產(chǎn)工作，落實上級文件精神要求，經(jīng)董事長礦長聯(lián)合辦公會議決定，在我礦開展“敬畏生命敬畏責(zé)任敬畏制度”大討論活動和開展“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無事故競賽活動，為期三個月，現(xiàn)將工作方案計劃如下，望遵照執(zhí)行。一、活動領(lǐng)導(dǎo)組：組長：董事長

副組長：礦長、項目部經(jīng)理

成員：安全副礦長，副書記、工會主席、生產(chǎn)副礦長、總工程師、機電副礦長、通風(fēng)副礦長、安監(jiān)科負責(zé)人、調(diào)度室負責(zé)人、總工辦負責(zé)人、機電負責(zé)人、通風(fēng)科負責(zé)人、辦公室負責(zé)人、培訓(xùn)科負責(zé)人

各項目部分管領(lǐng)導(dǎo)、項目部中層負責(zé)人。

二、全礦黨政工組織，各項目部，各科室隊組迅速行動起來，掀起開展敬畏生命敬畏責(zé)任敬畏制度的大討論活動和開展“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無事故競賽活動。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各項目部、各科室的負責(zé)人是此次開展三個敬畏活動大討論和開展“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無事故競賽活動的具體責(zé)任人。安監(jiān)科負責(zé)監(jiān)督檢查其工作的進展情況。

三、首先要組織各自的員工進行學(xué)習(xí)領(lǐng)會其文件【忻煤發(fā)201*.201,201*.207】精神要求。周密部署，制定計劃工作方案。四、辦公室負責(zé)制作敬畏生命敬畏責(zé)任敬畏制度標語牌兩塊，煤礦礦長保護礦工生命的七條規(guī)定的承諾標志牌5塊，張貼于礦、項目部顯眼位置。利用礦電子屏幕滾動播深入開展敬畏生命敬畏責(zé)任敬畏制度大討論活動和開展“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無事故競賽活動。煤礦礦長保護礦工生命的七條規(guī)定的具體內(nèi)容。由辦公室負責(zé)，播30天。

五、立足于本職工作，結(jié)合實際，查找不足，與隱患排查治理結(jié)合起來，與質(zhì)量標準化結(jié)合起來，與礦井的六個標準結(jié)合起來，與礦井七高一文明結(jié)合起來，與知責(zé)、履責(zé)結(jié)合起來，與安全活動月活動結(jié)合起來，與反三違結(jié)合起來，實實在在促進我礦的安全生產(chǎn)工作。六、副科長區(qū)隊長以上干部每人要寫一篇學(xué)習(xí)討論的體會、心得、演講稿件，工作對策、建議，使三個敬畏深入人心，在具體工作中，落實責(zé)任，落實制度。七、各科室項目部選拔確定人員積極準備參加集團公司，煤管局舉辦的各種安全知識競賽活動。生產(chǎn)口每個科室選拔一名，項目部選拔三名。共八名。

八、建立健全崗位職責(zé)、操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準，懸掛于醒目位置。在7.15日前制定懸掛完畢。各科室負責(zé)職責(zé)的制定提供，安監(jiān)科統(tǒng)一安排制作統(tǒng)一的樣式。

九、制定崗位履責(zé)培訓(xùn)計劃，分期分批對員工進行崗位職責(zé)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。由安監(jiān)科統(tǒng)一出題，各科自己培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在7.15日左右進行考核。

十、進行“知責(zé)、履責(zé)”安全承諾，每一個員工向班組承諾，每個班組向區(qū)隊承諾，每個區(qū)隊向公司承諾，法人代表向全體職工和社會公開承諾。

十一、各科室，項目部、班組、區(qū)隊、崗位要按照崗位職責(zé)、操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準要求，認真開展達標活動。

十二、深入開展隱患排查治理，倒查隱患原因，制定針對性措施，防止同類隱患和問題重復(fù)出現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)的一般隱患要及時排除。對一時難以治理的重大隱患要做到五落實，并掛牌限期治理。十三、安監(jiān)科要對各科開展兩個活動的情況進行督查。協(xié)調(diào)解決存在的問題。

十四、達到的目的：健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位安全職責(zé)，強化職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)，做到知責(zé)制度化，履責(zé)規(guī)范化，實現(xiàn)“零違章，零隱患、零事故”的安全目標。

十五、活動結(jié)束后，要進行評比總結(jié)，對優(yōu)秀的給予獎勵。對活動搞得不好的給予批評，并與當月工資掛鉤，與年終安全評比掛鉤。

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忻州神達南岔煤業(yè)

開展“敬畏生命敬畏責(zé)任敬畏制度”大討論活動

開展“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無事故競賽活動

的工作方案

各科室、各項目部：

為了促進我礦安全生產(chǎn)工作，落實上級文件精神要求，經(jīng)董事長礦長聯(lián)合辦公會議決定，在我礦開展“敬畏生命敬畏責(zé)任敬畏制度”大討論活動和開展“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無事故競賽活動，為期三個月，現(xiàn)將工作方案計劃如下，望遵照執(zhí)行。一、活動領(lǐng)導(dǎo)組：組長：礦長

副組長：安全副礦長項目部經(jīng)理

成員：書記、工會主席、生產(chǎn)副礦長、總工程師、機電副礦長、通風(fēng)副礦長、安監(jiān)科負責(zé)人、調(diào)度室負責(zé)人、總工辦負責(zé)人、機電負責(zé)人、通風(fēng)科負責(zé)人、辦公室負責(zé)人、培訓(xùn)科負責(zé)人各項目部分管領(lǐng)導(dǎo)、項目部中層負責(zé)人。

二、全礦黨政工組織，各項目部，各科室隊組迅速行動起來，掀起開展敬畏生命敬畏責(zé)任敬畏制度的大討論活動和開展“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無事故競賽活動。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各項目部、各科室的負責(zé)人是此次開展三個敬畏活動大討論和開展“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無事故競賽活動的具體責(zé)任人。安監(jiān)科負責(zé)監(jiān)督檢查其工作的進展情況。

三、首先要組織各自的員工進行學(xué)習(xí)領(lǐng)會其文件【忻煤發(fā)201*.201,201*.207】精神要求。周密部署，制定計劃工作方案。四、辦公室負責(zé)制作敬畏生命敬畏責(zé)任敬畏制度標語牌兩塊，煤礦礦長保護礦工生命的七條規(guī)定的承諾標志牌5塊，張貼于礦、項目部顯眼位置。利用礦電子屏幕滾動播深入開展敬畏生命敬畏責(zé)任敬畏制度大討論活動和開展“知責(zé)、履責(zé)”安全生產(chǎn)無事故競賽活動。煤礦礦長保護礦工生命的七條規(guī)定的具體內(nèi)容。由辦公室負責(zé)，播30天。

五、立足于本職工作，結(jié)合實際，查找不足，與隱患排查治理結(jié)合起來，與質(zhì)量標準化結(jié)合起來，與礦井的六個標準結(jié)合起來，與礦井七高一文明結(jié)合起來，與知責(zé)、履責(zé)結(jié)合起來，與安全活動月活動結(jié)合起來，與反三違結(jié)合起來，實實在在促進我礦的安全生產(chǎn)工作。六、副科長區(qū)隊長以上干部每人要寫一篇學(xué)習(xí)討論的體會、心得、演講稿件，工作對策、建議，使三個敬畏深入人心，在具體工作中，落實責(zé)任，落實制度。七、各科室項目部選拔確定人員積極準備參加集團公司，煤管局舉辦的各種安全知識競賽活動。生產(chǎn)口每個科室選拔一名，項目部選拔三名。共八名。

八、建立健全崗位職責(zé)、操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準，懸掛于醒目位置。在7.15日前制定懸掛完畢。各科室負責(zé)職責(zé)的制定提供，安監(jiān)科統(tǒng)一安排制作統(tǒng)一的樣式。

九、制定崗位履責(zé)培訓(xùn)計劃，分期分批對員工進行崗位職責(zé)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。由安監(jiān)科統(tǒng)一出題，各科自己培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在7.15日左右進行考核。

十、進行“知責(zé)、履責(zé)”安全承諾，每一個員工向班組承諾，每個班組向區(qū)隊承諾，每個區(qū)隊向公司承諾，法人代表向全體職工和社會公開承諾。

十一、各科室，項目部、班組、區(qū)隊、崗位要按照崗位職責(zé)、操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準要求，認真開展達標活動。

十二、深入開展隱患排查治理，倒查隱患原因，制定針對性措施，防止同類隱患和問題重復(fù)出現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)的一般隱患要及時排除。對一時難以治理的重大隱患要做到五落實，并掛牌限期治理。

十三、安監(jiān)科要對各科開展兩個活動的情況進行督查。協(xié)調(diào)解決存在的問題。十四、達到的目的：健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位安全職責(zé)，強化職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)，做到知責(zé)制度化，履責(zé)規(guī)范化，實現(xiàn)“零違章，零隱患、零事故”的安全目標。

十五、活動結(jié)束后，要進行評比總結(jié)，對優(yōu)秀的給予獎勵。對活動搞得不好的給予批評，并與當月工資掛鉤，與年終安全評比掛鉤。

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