教師說(shuō)課活動(dòng)總結(jié)_1_

教師說(shuō)課活動(dòng)總結(jié)

為進(jìn)一步推進(jìn)課程改革，深化素質(zhì)教育，積極引導(dǎo)青年教師向身邊的優(yōu)秀教師、骨干教師學(xué)習(xí)，促進(jìn)和提高青年教師的教學(xué)基本功和教育教學(xué)水平，我校組織開(kāi)展了一輪青年教師說(shuō)課競(jìng)賽活動(dòng)。

本次活動(dòng)涉及語(yǔ)、數(shù)兩門學(xué)科，分兩個(gè)時(shí)間段完成，一是賽前準(zhǔn)備階段要求每位選手認(rèn)真學(xué)習(xí)說(shuō)課的有關(guān)要求及方法，選定好說(shuō)課內(nèi)容。二是正式比賽，以學(xué)科教研組為單位，選手按抽簽獲得的次序進(jìn)行說(shuō)課，經(jīng)評(píng)委組評(píng)審后，獎(jiǎng)項(xiàng)按學(xué)科設(shè)置，分別評(píng)選出了一、二、三等獎(jiǎng)。

從本次“說(shuō)課”中我們看到了成功的地方，其一，參賽教師注重課改對(duì)課堂教學(xué)的要求，“讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)”、“合作學(xué)習(xí)”、“研究性學(xué)習(xí)”等要求有不少老師的課堂設(shè)計(jì)中得以體現(xiàn)，表明我們青年教師在接受嘗試，應(yīng)用新的教學(xué)理念，其二，對(duì)學(xué)生的關(guān)注，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的分析，已經(jīng)引起了老師們的注意，學(xué)生在課堂上的主體地位得以落實(shí)，說(shuō)課的絕大部分教師都能針對(duì)教材以及學(xué)生的現(xiàn)狀確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)。當(dāng)然，在活動(dòng)中也反映出了一些問(wèn)題，如教師對(duì)“說(shuō)課”的“說(shuō)”理解不夠，有些教師不知道怎么說(shuō)課，沒(méi)有把握住說(shuō)課的要點(diǎn)，部分教師將其理解為說(shuō)教案，還有個(gè)別教師教學(xué)設(shè)計(jì)流于形式，缺少自己的思考。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我們將對(duì)在此次活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)或培訓(xùn)。

擴(kuò)展閱讀：教師“一幫一”活動(dòng)總結(jié)

“一幫一”工作總結(jié)

南陽(yáng)中學(xué)成志榮

隨著課改的不斷深入和全面展開(kāi)，廣大教師提高實(shí)施新課程、駕馭新課程能力的愿望更加強(qiáng)烈。對(duì)發(fā)展中的教師來(lái)說(shuō)，要具備實(shí)施新課程的能力，成為與時(shí)俱進(jìn)的合格教師，就得不斷的學(xué)習(xí)、“充電”，提高教師的思想政治與職業(yè)道德、教育教學(xué)能力與教育科研能力、終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)。

為了幫助新教師盡快過(guò)好“教學(xué)常規(guī)入門關(guān)、課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)關(guān)、教學(xué)能力達(dá)標(biāo)關(guān)、師德師風(fēng)楷模關(guān)”縮短成才周期，我根據(jù)學(xué)校要求，在這個(gè)學(xué)期與陳桂萍老師結(jié)成“一幫一”對(duì)子，下面就這個(gè)學(xué)期來(lái)“一幫一”工作總結(jié)如下：

一、輔導(dǎo)教師以身作則、言傳身教。以自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和教學(xué)風(fēng)格作為榜樣，引導(dǎo)更深刻地了解教師這個(gè)職業(yè)的神圣與崇高、職責(zé)與義務(wù)，注重對(duì)新教師的工作和生活指導(dǎo)，注重師德指導(dǎo)和教學(xué)常規(guī)指導(dǎo)。新教師在教學(xué)實(shí)踐中，精力充沛、責(zé)任心強(qiáng)、接受新知識(shí)快，但是，由于缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)實(shí)踐中，只注重知識(shí)的傳授，沒(méi)有很好的引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，課堂氛圍缺少活力，學(xué)生學(xué)習(xí)、主動(dòng)回答問(wèn)題的積極性不高，學(xué)生處于被動(dòng)的接受式學(xué)習(xí)。尤其是在新課程改革中，如何倡導(dǎo)學(xué)生積極參與、相互合作交流、主動(dòng)探究知識(shí)，面對(duì)新的教學(xué)理念，針對(duì)基礎(chǔ)不好的學(xué)生，如何去科學(xué)處理教與學(xué)的關(guān)系，這都是新教師面臨的難題，讓輔導(dǎo)教師和新教師通過(guò)相互聽(tīng)課、說(shuō)課、評(píng)課，把輔導(dǎo)教師多年來(lái)積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和課堂應(yīng)變經(jīng)驗(yàn)，提供給新教師，作為新教師的參考與借鑒。

二、在理解課改精神。引導(dǎo)掌握現(xiàn)代教育理論和領(lǐng)會(huì)新課程標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)行指導(dǎo)。主要從以下幾方面進(jìn)行指導(dǎo)：

1、課堂教學(xué)的技巧：要根據(jù)學(xué)生的理解能力，有技巧的給學(xué)生教授知識(shí)。如，學(xué)生在遇到書(shū)本上超綱的知識(shí)的時(shí)候，應(yīng)該如何解決。在遇到這些超出學(xué)生理解能力的知識(shí)的時(shí)候，以一些具體的生活實(shí)列講解。

2、教育教學(xué)的能力：能力是建立在一定的生活基礎(chǔ)和知識(shí)基礎(chǔ)之上的。對(duì)教師來(lái)說(shuō)，能力是傳授知識(shí)的能力；對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，能力是理解、接受知識(shí)的能力。教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的生活條件、環(huán)境和已經(jīng)掌握的知識(shí)去給學(xué)生傳授知識(shí)，曉之以理，動(dòng)之以情。3、教師的角色定位：教師在給學(xué)生講課的時(shí)候，不能將自己看的多偉大，要有一顆“義務(wù)心”去給學(xué)生講課。教授學(xué)生知識(shí)是教師的義務(wù)，不能因?yàn)檎l(shuí)不懂，使你生氣了，便放棄教學(xué)。而教師應(yīng)該做到的，就是盡自己的最大努力，使學(xué)生掌握知識(shí)，教師必須抱著這種“義務(wù)心”去開(kāi)展教學(xué)。

4、增加知識(shí)面：讓新教師要打破單一的教學(xué)方式，要不斷充實(shí)自己，具有多方面的能力，這樣才能達(dá)到以上各方面的要求。要求教師多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識(shí)，將各學(xué)科的知識(shí)系統(tǒng)聯(lián)系起來(lái)，這樣教師才能使學(xué)生在課堂上也見(jiàn)多識(shí)廣起來(lái)。

5、現(xiàn)場(chǎng)的審慎判斷力：教師在教學(xué)過(guò)程種總是面對(duì)時(shí)刻可能發(fā)生變化的課堂。比如突然有學(xué)生提出好像是不相關(guān)的問(wèn)題，在這個(gè)時(shí)候，教師應(yīng)該如何面對(duì)。

三、在備課方面進(jìn)行指導(dǎo)。指導(dǎo)新教師分析教材、明確教學(xué)目標(biāo)、確定教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，查閱相關(guān)資料。分析不同班級(jí)不同學(xué)生的具體情況，設(shè)計(jì)相應(yīng)的教學(xué)方法和選擇相應(yīng)的教學(xué)用具。

四、在上課方面進(jìn)行指導(dǎo)。深入課堂、深入學(xué)生，有的放矢地幫助新教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平；每月兩節(jié)課，課后要進(jìn)行交流、切磋、指導(dǎo)。指導(dǎo)如何組織教學(xué)，如何導(dǎo)入新課，如何安排每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，如何突出重點(diǎn)，如何處理難點(diǎn)；如何面對(duì)學(xué)生課堂上提出的而自己課前沒(méi)有準(zhǔn)備好的問(wèn)題等。每次聽(tīng)他們的課，課后即時(shí)對(duì)他們這每節(jié)課的成功一面先予以肯定，

鼓勵(lì)他們，同時(shí)，建設(shè)性的提出自己對(duì)這節(jié)課的其它看法，尤其是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣方面，如何引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，回答問(wèn)題方面，應(yīng)該如何去組織學(xué)生，調(diào)動(dòng)學(xué)生，把課堂氣氛活躍起來(lái)。

五、通過(guò)課后的教學(xué)反思、學(xué)生反饋的信息，指導(dǎo)分析上課過(guò)程中存在的不足以及如何改進(jìn)。要求每周要至少聽(tīng)指導(dǎo)教師兩節(jié)課，課后要有聽(tīng)課記錄、體會(huì)、總結(jié)；每學(xué)期至少要讓一節(jié)校級(jí)公開(kāi)課，相互對(duì)比，我們之間存在什么不同的地方，成功的方面在哪里，對(duì)教學(xué)知識(shí)是不是有更好辦法解決。教研上，我們相互探討、相互學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)。

六、組織聽(tīng)課和評(píng)課。指導(dǎo)掌握靈活多樣的教學(xué)方法。開(kāi)教研組會(huì)議時(shí)，讓新教師大膽發(fā)言，培養(yǎng)他們分析新教材、應(yīng)用新教法的語(yǔ)言表達(dá)能力。

通過(guò)指導(dǎo)，陳桂萍老師現(xiàn)在己初步適應(yīng)教育教學(xué)，學(xué)生對(duì)她都有了良好的反應(yīng)，她對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)具有高度的責(zé)任感和責(zé)任心。

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