半年度組織工作總結(jié)

組織工作半年度總結(jié)

時光荏苒、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，201*年度已經(jīng)走過了一半，我鄉(xiāng)組織工作也在緊鑼密鼓的節(jié)奏中取得了階段性的成績，回顧這半年的工作，感慨又欣慰，歡喜又憂愁，歡喜的是我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽�，憂愁的是我們與榜樣單位、創(chuàng)先爭優(yōu)單位還存在一定的差距�，F(xiàn)將這半年來的工作匯報如下：

一、黨員管理

1.黨員發(fā)展工作。截止到目前為止，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名，分布于7個黨支部；其中男性黨員9名，女性黨員3名；大學文憑3人，大專文憑2人，高中文憑3人，初中文憑4人；30周歲以下黨員10人，48周歲以下黨員2人；教師4名，醫(yī)生1名，村級“兩委”干部2人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員5名。在黨員發(fā)展工作中，我們注重了以下幾點：一是黨員來源結(jié)構(gòu)分布均衡；二是黨員受教育水平普遍較高；三是提高了青壯年黨員比例；四是把致富帶頭人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員作為發(fā)展重點對象；同時，我們也存在以下不足：一是黨員發(fā)展數(shù)量偏少；二是青年女性黨員比例偏低；三是黨員行業(yè)分布過于集中。在下半年黨員發(fā)展工作關(guān)于入黨資料審核中需加注意。

2.黨費管理工作。截止到目前為止，上交第一季度黨費3000元整。黨費上交普遍存在的現(xiàn)象：一是鄉(xiāng)機關(guān)干部上交黨費較積極、黨性較強、覺悟較高；二是其他各基層黨支部上交黨費存在拖拉、推諉、磨蹭現(xiàn)象；在今后的黨費管理工作中，要注重工作方式的轉(zhuǎn)變：一是通過電話、飛信通知主動上交；二是借黨委、政府開集中大會之便現(xiàn)

場收�。蝗�是趁下村考察之機順便收�。凰氖窃谌粘９ぷ鹘佑|中、各支書來鄉(xiāng)辦事時見機收取。

3.黨員培訓工作。三月份期間，我鄉(xiāng)分兩批共組織輸送了26名村支書參加縣委關(guān)于基層黨組織書記加強和創(chuàng)新社會管理的集中培訓，為切實提高我鄉(xiāng)村黨組織書記社會管理能力，推動科學發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定，在建設(shè)“四個鄱陽”中提供堅強的組織保證和智力支持。望上級部門加大力度，擴大范圍，增加名額，力爭輸送一批村委會主任集中培訓，做好基層黨組織書記的左右手，相得益彰。同時，在課程內(nèi)容設(shè)上，可理論與實踐相結(jié)合，多設(shè)案例分析，多加入視頻，使學員更容易吸收，在授課方式上，除了課堂教學，可結(jié)合參觀示范點教學，團隊討論、座談等方式，使學員身臨其境、感同身受，鍛煉學員在在高度上思考問題，廣度上分析問題，在深度上解決問題的能力。

二、遠程教育

我鄉(xiāng)共有26個遠程設(shè)備站點，經(jīng)過4、5月份的壓力測試，有21個站點恢復正常播放，仍有5個站點由于換屆選舉遺留的后續(xù)問題至今還不能正常播放，正在著手解決中。通過此次地毯式遠程教育站點檢修活動，可看出國家高度重視遠程教育工作，希望通過遠程教育傳播現(xiàn)代科學技術(shù)、現(xiàn)代科學管理方法、最新的市場行情到農(nóng)村，達到提高勞動生產(chǎn)率水平，調(diào)整不合理的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，整合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源的目的，進一步推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，進而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。但是，現(xiàn)階段，遠程教育工作還任重到遠，主

要存在以下問題：一是遠程設(shè)備站點設(shè)地點不一。有些放在村部辦公室，有些放在支部書記家中，有些放在其他村“兩委”干部家中，甚至有些放在離任村干部家中等，沒有一個統(tǒng)一的放場所，這就給集中觀看帶來不便。二是遠程設(shè)備不能物盡其用，本該是傳播知識、傳授技術(shù)、開闊視野之用，但是卻公物私用，而且不在少數(shù)，尤其是放在個人家中的遠程設(shè)備，供其觀看電視、電影之用。此外，進入21世紀，人民生活發(fā)生了翻天覆地的變化，生活質(zhì)量逐漸在提高，文化生活日益豐富多彩，幾乎每家每戶都有有線電視、甚至網(wǎng)絡(luò)，能夠真正去觀看遠程教育的人屈指可數(shù)，設(shè)備站點處更是門可羅雀。三是遠程設(shè)備點不能做到專人專職，現(xiàn)今留守農(nóng)村的大多為老弱病殘幼，普遍受教育水平低下，對于他們，遠程設(shè)備操作程序極顯復雜，不懂不會播放現(xiàn)象普遍。同時，日常維護工作也無人負責，以致配件丟失殆盡，最后除了電視機因笨重緣故尚存，其他配件幾乎不復存在，損失重大。綜上所述，遠程教育沒有體現(xiàn)其應(yīng)有的價值，還費時費力費財，實則虛設(shè)。

三、基層黨建

201*年伊始，我鄉(xiāng)埠豐生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司就申請了鄱陽縣基層黨建工作典型示范型項目，該項目的申請為201*年度我鄉(xiāng)黨建工作打好了“開局仗”。在非公企業(yè)黨組織組建方面，4月份，我鄉(xiāng)上報了3個黨支部組建請示，分別是鄱陽縣埠豐生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、上饒宸瑞實業(yè)有限公司鄱陽湖明珠城項目部和德進黃鱔合作社。形勢一片喜人，同時也逼人，具體體現(xiàn)在：一是典型示范型項目點太

少，未來，我們要深度挖掘、重點培養(yǎng)更多的帶動效應(yīng)強、輻射效應(yīng)廣、產(chǎn)業(yè)鏈長、附加值高的典型示范項目。二是我們申報的非公企業(yè)黨員數(shù)量與員工數(shù)量比例失衡，有的企業(yè)，黨員數(shù)量所占比例不到十分之一，雖然符合申報資格，但黨組織力量薄弱，黨員發(fā)展工作亟待開展、是當務(wù)之急。三是剛成立的黨組織班子比較渙散，亟待加強組織建設(shè)，通過多開展豐富多彩的組織活動，發(fā)表意見、交流心得、統(tǒng)一戰(zhàn)線，盡快達到“五個好”的基本要求，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)

根據(jù)先進基層黨組織“五個好”及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求，201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展至今，我鄉(xiāng)陸續(xù)推薦出2個先進基層黨組織和2名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員參與全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評比；3個先進黨組織、2名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及3名優(yōu)秀黨務(wù)工作著參與全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評比，態(tài)度很積極、氛圍很活躍。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們堅持四點原則：一是堅持圍繞中心、服務(wù)大局、促進工作的原則；二是堅持貼近基層、分類指導的原則；三是堅持改革創(chuàng)新、建立長效機制的原則；四是堅持群眾路線、發(fā)揮群眾作用的原則。采取五鄉(xiāng)舉措：一是活動載體特色化；二是組織設(shè)前沿化；三是工作平臺區(qū)域化；四是互聯(lián)互動一體化；五是先鋒形象具體化。

五、其他

在黨員信息管理方面，去年年底，經(jīng)過我們工作人員的認真嚴格梳理，我鄉(xiāng)黨員信息系統(tǒng)信息與年報相符，3月份，我們已申請購買黨員管理軟件光盤一張，以備不時之需。

在村場所建設(shè)方面，迄今為止，我鄉(xiāng)還有16個行政村無村級組織活動場所，但凡有村級組織活動場所的行政村，我們都盡量按照建設(shè)標準、做到配套健全，名單在冊、制度上墻、輪流值班等規(guī)范化管理。由于資金、場地等原因，一些村還沒有組織活動場所，未來，我們將通過內(nèi)引外籌思路，采取新建、購買、改建閑學�；驈S房等措施，量力而行、力爭解決無村場所問題，實現(xiàn)從無到有。對已有不達標的村場所，要立足當前，著眼長遠，宜修則修，宜改則改；對于已有達標的村場所，要改變重建不重管的現(xiàn)狀，科學管理，充分開發(fā)和挖掘動能，發(fā)揮村場所應(yīng)有的作用。

在換屆選舉工作方面，由于條件不成熟、內(nèi)部矛盾突出等原因，目前，我鄉(xiāng)還有龍豐和樟潭兩個行政村還沒有完成“兩委”換屆交接工作，對于這類村情復雜、宗族派性明顯的村，我們采取不同步化、特殊化、外派等措施，竭盡全力在七一之前順利完成換屆交接工作。

在大學生村官管理工作方面，我鄉(xiāng)有201*級大學生村官和201*級大學生村官2名，目前，一名大學生村官已借調(diào)到縣委村建辦，一名在我鄉(xiāng)埠豐村任支書助理，等等工作。我們竭盡全力做到了制度上墻、名單上冊，有單可循，有據(jù)可查，有始有終，隨時維護，保持更新，形成簿-本-冊。

以上就是我們我鄉(xiāng)201*上半年度的組織工作情況，有成績也有不足。接下來的半年，我們將統(tǒng)籌兼顧、齊頭并進，健軟肋、補短板，迎頭趕上，爭先進位。風帆已經(jīng)掛起，航船已經(jīng)起錨，我們會繼續(xù)保持真抓實干的作風，致力于把我組織工作提高到一個新的水平！

擴展閱讀：五鳳鄉(xiāng)201*年半年度組織工作總結(jié)

五鳳鄉(xiāng)201*年半年度組織工作總結(jié)

今年以來，鄉(xiāng)黨委以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的主題，全面推進基層黨的建設(shè)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)今年以來黨建組織工作情況總結(jié)如下：

一、精心制訂全年黨建計劃，落實黨建責任制

按照與縣里簽定黨建責任書的有關(guān)要求，以及09年度縣委組織部對我鄉(xiāng)基層黨建工作檢查的反饋意見，我鄉(xiāng)黨委及時地召開村書記列會和黨委班子會議，征求、討論、制訂201*年黨建工作計劃，簽定村級黨建責任書。我們今年把黨員發(fā)展、村兩委主要干部的考核、村級黨組織的換屆、以及黨建示范村的創(chuàng)建、后進村的轉(zhuǎn)化列為我鄉(xiāng)今年黨建工作的重點。今年我們把駐村干部的績效考核，村兩委主要負責人的誤工報酬直接與黨建責任制的落實情況掛鉤，以便調(diào)動干部抓基層黨建的積極性。

二、抓好第三批學習實踐活動的整改與落實及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的動員

今年以來，我們圍繞“提高思想認識、解決突出問題、夯實

基層組織、促進科學發(fā)展”的具體目標，按照“打造全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建設(shè)生態(tài)效益農(nóng)業(yè)強鄉(xiāng)，開創(chuàng)五鳳科學發(fā)展新局面”的實踐總載體的要求，制訂整改方案，落實整改措施。落實完成了茶文化中心的建設(shè)；八畝后至普尾等四條農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)公路的建設(shè)；八畝后

200多畝茶葉良種改造；黎陽、水溝等村油茶基地的創(chuàng)建；水溝村的村莊整治通過各級驗收等民生工程。同時我們結(jié)合“轉(zhuǎn)作風，優(yōu)環(huán)境”專項活動加大對鄉(xiāng)機關(guān)上班紀律，工作作風的整改力度，制訂出臺嚴格的考勤細則，堅決治理“癰、懶、散”的工作作風。在6月12日我鄉(xiāng)組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，同時制定出臺了實施方案，并專門邀請縣委黨校張文笑老師為我鄉(xiāng)黨員上了一節(jié)黨課，7月份組織全鄉(xiāng)黨員開展黨員承諾活動，及黨員清潔家園志愿活動、普法幫教志愿活動、應(yīng)急救援志愿活動、聯(lián)合團省委到思居、柘、水溝、南山頭、嘉同等5個低收入農(nóng)戶集中村開展城鄉(xiāng)共建座談活動。

三、加強村級組織后備干部隊伍建設(shè)

按照縣委組織部的工作部署，我鄉(xiāng)積極穩(wěn)步地開展村級組織后備干部的物色、報名、考察、考試、確定、培養(yǎng)等工作。積極克服山區(qū)小鄉(xiāng)有點文化的年輕人大多外出打工的不利因素，通過層層的會議布置，廣泛地張貼報名文件，發(fā)動村兩委干部入戶宣傳等方式招納報名人員。在嚴格考察的基礎(chǔ)上與2月5日組織村級組織后備干部考試。同時鄉(xiāng)組織辦及時地為村級組織后備干部建立檔案，還安排嘉同、水溝、新利的三名后備干部到鄉(xiāng)組織辦、團委、綜治辦掛職鍛煉，為5名村級組織后備干部確定了結(jié)對幫帶人員，積極組織后備干部參加縣里分片舉辦的培訓班。同時我鄉(xiāng)在5月26到28日組織了一次村兩委干部及后備干部的培訓班，安排了黨建、計生、新訪、社保

等課程。上半年我鄉(xiāng)還推薦了三名后備干部參加縣委黨校協(xié)辦的大專班的學習。

四、是抓好村級活動場所建設(shè)

針對八畝后村辦公室與茶場混雜一起、嘉同村辦公場所面積過小且破漏不堪等不適應(yīng)發(fā)展需要的情況，我鄉(xiāng)充分整合資源，利用鄉(xiāng)茶文化中心建設(shè)的挈機結(jié)合八畝后辦公樓；建設(shè)結(jié)合嘉同村老人活動中心建嘉同村辦公樓。現(xiàn)八畝后辦公樓已建設(shè)完工；嘉同村辦公樓土建工程也已完工。

五、組織實施黨建示范村創(chuàng)建和后進村轉(zhuǎn)化工作今年我鄉(xiāng)八畝后村被列為市級黨建示范村創(chuàng)建點，南山頭村被列為縣級黨建示范村創(chuàng)建點，新鳳村被列為后進村。這三個村是我鄉(xiāng)今年村級基層基礎(chǔ)建設(shè)“抓兩頭、促中間”的兩頭，是我鄉(xiāng)村級組織建設(shè)的重點。鄉(xiāng)黨委確定了聯(lián)村班子成員為示范村創(chuàng)建的責任領(lǐng)導，而后進村轉(zhuǎn)化的責任人由黨委書記親自擔任，聯(lián)村班子成員配合。這三個村通過支部會議，廣泛聽取黨員群眾的意見的基礎(chǔ)上提出本年度黨建示范創(chuàng)建計劃和后進轉(zhuǎn)化計劃并報鄉(xiāng)組織辦，鄉(xiāng)黨委定期對他們的計劃實施情況進行監(jiān)督和指導�，F(xiàn)八畝后村完成了文化中心、引供水管道鋪設(shè)工程、200多畝茶園良種改造等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，黨員轉(zhuǎn)正兩名，村級組織工作運行,”四議兩公開”試點工作開展順利.南山頭村上半年發(fā)展黨員兩名,市級文明村創(chuàng)建進展順利；新鳳新發(fā)展黨員一名，村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著完成了一條700米

通村道路的路面澆筑，啟動新鳳至何惠及個自然村的農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)道路路基建設(shè)工程（共3.5公里已建兩公里）。

六、加強對村干部的管理、考核

繼續(xù)認真落實《中共蒼南縣委關(guān)于進一步加強村級組織建設(shè)的若干意見》，完善落實《五鳳鄉(xiāng)村兩委主要干部績效考核意見》，加強對村干部的日常管理，對全鄉(xiāng)18位的書記、主任201*年的工作進行考核確定等次，并按考核等次、得分情況確定誤工報酬。同時今年按月以參加上級會議、召開村各類會議，工作開展情況、黨建臺帳整理情況群眾反映情況等等內(nèi)容對各村兩委主要干部進行打分考核，以便促進各項制度的落實，切實加強基礎(chǔ)黨組織、干部隊伍的建設(shè)。

七、重視黨員發(fā)展工作

針對我近一、兩年黨員發(fā)展工作相對滯后，兩三年沒發(fā)展黨員的支部也有三個，農(nóng)村青年入黨的積極性并不十分迫切的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委高度重視黨員發(fā)展工作，特別制訂了201*年度黨員發(fā)展計劃，并把任務(wù)分解到各個支部，同時把黨員發(fā)展工作列為村級黨建考核、村書記考核、及駐村干部考核的重點。今年已發(fā)展黨員4名,其中南山頭村(兩年未發(fā)展)發(fā)展兩名,柘陽村發(fā)展一名(三年未發(fā)展);黨員轉(zhuǎn)正8名,新吸收入黨積極分子7名,確定建黨對象3名.

八、精心組織召開黨代會201*年會議

按縣委組織部的工作部署，我鄉(xiāng)在經(jīng)過近一個月的精心籌

備后，于3月26日召開了黨代會201*年會議，會議總結(jié)了我鄉(xiāng)黨委201*年的工作并就201*年的工作提出指導思想和具體工作目標，會議上還開展了代表提案。在7月9日我鄉(xiāng)還專門召集主席團成員，就代表議案進行了落實進展情況答復。

九、加強農(nóng)村指導員的管理和服務(wù)

今年我鄉(xiāng)有一名省派、一名市派和一名縣派農(nóng)村工作指導員。我們?yōu)檫@三名農(nóng)村工作指導員提供了辦公場地，休息房間等等生活上的便利服務(wù)，同時完善《農(nóng)村工作指導員考核細則》、《“周一夜學”制度》、《出勤登記制度》等，規(guī)范農(nóng)村指導員工作�，F(xiàn)各農(nóng)村工作指導員對自己所派駐的村的情況基本掌握，工作正在順利地開展中。

十、做好大學生村官管理工作

制訂出臺了《五鳳鄉(xiāng)大學生村官長效管理機制》落實村官的待遇，做好村官的檔案整理，完善村官的幫帶、考核制度，引導村官的思想，消除村官對出路的顧慮，培養(yǎng)村官的能力。在上半年我縣的事業(yè)干部招考中，我鄉(xiāng)五名村官就有兩名被招收，這同我鄉(xiāng)對村官日常的管理和學習抓得緊有很大關(guān)系。

十一、積極開展建黨89周年紀念活動。

“七一”期間，我鄉(xiāng)開展了紀念中國共產(chǎn)黨成立89周年紀念活動。召開了紀念大會，組織黨員學習教育活動，開展了次黨員慰問活動（慰問了14名困難黨員，1名建國前老黨員3名村離任老干部,慰問金額共計9300元）。通過“七一”活動

讓廣大黨員都能感受到“七一”良好的教育氛圍，切實感受到黨的關(guān)懷。

十二、抓好其他黨建工作

切實抓好現(xiàn)代遠程教育工作，完善以建點率、利用率、培訓率、完好率、示范點為主要內(nèi)容的“四率一點”考核評價體系，全面落實《五鳳鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部遠程教育工作考核辦法》，全面提升“學用”水平；加強流動黨員教育管理工作，健全流動黨員管理制度，做好流動黨員回鄉(xiāng)登記工作，完整流動黨員花名冊；“網(wǎng)格化管理”工作，建立網(wǎng)格化管理體系，明確網(wǎng)格化服務(wù)小組人員及職責，開展網(wǎng)格化管理各項活動。上半年我鄉(xiāng)還對全鄉(xiāng)370余份的黨員個人檔案進行整理歸檔。

下半年工作思路

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

繼續(xù)開展黨員志愿服務(wù)活動，督察黨員承諾實施落實情況，在年終開展領(lǐng)導點評，群眾評議，對開展活動好的支部和黨員進行表彰。

二、以加強村黨支部書記建設(shè)為重點，繼續(xù)推進村干部隊伍建設(shè)

繼續(xù)認真貫徹縣委《關(guān)于進一步加強村級組織建設(shè)的若干意見》，落實好村主要干部待遇問題。嚴格按照考核意見落實對村兩委主要干部的考核。同時做好村級黨組織書記的后備人

員的摸底培養(yǎng)工作，為村級組織換屆打好基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)抓好村級組織建設(shè)工作

落實“四議、兩公開”制度，繼續(xù)開展五好黨支部創(chuàng)建工作，加大后進村整治、示范村創(chuàng)建力度。

三、做好村級組織換屆前期工作。

做好村級財務(wù)審計工作，同時做好村級組織換屆業(yè)務(wù)培訓，制訂村級組織換屆工作計劃和后備人員的考察村級組織換屆存在的不穩(wěn)定因素的排摸工作。

四、加強黨員干部學習

結(jié)合周一夜學、黨委理論中心組學習、組織生活會、遠教視頻等形式，加強黨員干部學習，做好學習記錄，完善學習制度。著重抓好十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀的貫徹落實。深化黨風廉政教育，繼續(xù)抓好鄉(xiāng)委黨校黨風廉政教育課，加強黨員干部作風建設(shè)。

五、嚴格黨員發(fā)展

按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針發(fā)展黨員,全面執(zhí)行發(fā)展黨員公示制。加強對發(fā)展黨員工作的指導。

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