重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院 校學(xué)生會(huì)大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)201*—201*學(xué)年工作計(jì)劃

重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院

大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)201*-201*學(xué)年工作計(jì)劃

時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，一學(xué)年的工作就在忙碌和收獲中度過(guò)了。大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)是一個(gè)以表演為主并在團(tuán)委老師、主席團(tuán)帶領(lǐng)下配合學(xué)校活動(dòng)的開(kāi)展的一個(gè)部門(mén)，它不僅僅為各類(lèi)活動(dòng)提供了精彩的表演，為校園生活帶去了活力和風(fēng)采，還為熱愛(ài)表演的同學(xué)提供了一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)。因此在新一學(xué)年的開(kāi)始也預(yù)示著我們需要在完善管理和規(guī)章制度的同時(shí)提高節(jié)目質(zhì)量、豐富節(jié)目和表演的形式及內(nèi)容、打破舞臺(tái)表演的單一模式營(yíng)造出更具體色的表演。為了使大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)可以在規(guī)范的管理和做好工作的同時(shí)得以發(fā)展，在此擬定工作計(jì)劃，其方案內(nèi)容如下：

一、宣傳（一）存在的問(wèn)題

1.初來(lái)的新生大部分沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)和區(qū)分大學(xué)藝術(shù)團(tuán)和文藝部的性質(zhì)和主要區(qū)別，會(huì)誤認(rèn)為文藝部就是臺(tái)前表演的部門(mén)。

2.宣傳方式的單一和簡(jiǎn)單。宣傳的方式僅限于貼吧或者熟人宣傳，并且僅限于文字類(lèi)宣傳。

（二）解決方法

1.在宣傳資料中詳細(xì)說(shuō)明大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的職能以及日常工作和活動(dòng)，并具體介紹相關(guān)的九個(gè)組的職能。

2.把以前僅限于文字類(lèi)介紹的宣傳資料豐富成圖文并茂并穿插

視頻和詳細(xì)解答問(wèn)題的較完整詳細(xì)的宣傳介紹。

3.將單一的貼吧宣傳擴(kuò)展到更多網(wǎng)絡(luò)途徑和現(xiàn)場(chǎng)繪聲繪色的表演形式的宣傳。

二、管理建設(shè)（一）紀(jì)律性

由于大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)是一個(gè)相對(duì)于其他部門(mén)來(lái)說(shuō)人員更為豐富的的一個(gè)部門(mén)，因此管理方面會(huì)出現(xiàn)一定的疏忽和紕漏，為更好的管理各組人員和大家的紀(jì)律性，我們會(huì)相應(yīng)的完善規(guī)章制度，以此一切按照所擬定的規(guī)章制度進(jìn)行管理和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。（二）效率性

“人多力量大”是一個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到最高工作效率的正面能量，會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)無(wú)論是工作還是活動(dòng)的開(kāi)展帶來(lái)很好的導(dǎo)向。但是如果沒(méi)有將效率問(wèn)題解決，形成拖拉、懈怠的狀態(tài)就會(huì)導(dǎo)致“和尚挑水”的負(fù)面影響。因此在下一學(xué)年的工作中我們會(huì)著重將工作細(xì)化到各個(gè)組各個(gè)人的分配，從而用使命感和責(zé)任心的力量提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。

（三）合理性

不再采取人員堆積的方法來(lái)解決人員流失的問(wèn)題，更多的是用規(guī)章制度以及分學(xué)考評(píng)等約束，但更多的還是合理權(quán)衡態(tài)度、能力以及積極性的一個(gè)平衡。將人員合理安排的時(shí)間縮短到迎新晚會(huì)結(jié)束期間。之后將采取離開(kāi)團(tuán)隊(duì)必須達(dá)到要求并提交退團(tuán)申請(qǐng)書(shū)在得到通過(guò)的情況下方可允許退團(tuán)。（四）監(jiān)督性

通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)督方案對(duì)考勤、目標(biāo)以及會(huì)議等進(jìn)行記錄、備案的監(jiān)督制度。

三、工作分配和安排

實(shí)行分管制度，從團(tuán)長(zhǎng)到副團(tuán)長(zhǎng)到負(fù)責(zé)人到組員一層一層的分工程序。從而達(dá)到工作效率的提高和信息傳達(dá)的時(shí)間相對(duì)減少以及避免出現(xiàn)由于傳經(jīng)人員眾多導(dǎo)致的信息流失和改變。

四、工作的規(guī)劃和目標(biāo)（一）工作規(guī)劃

1.迎新晚會(huì)的準(zhǔn)備和開(kāi)展。

根據(jù)相關(guān)主題和內(nèi)容的需要，在招新后在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行節(jié)目的構(gòu)想和討論，在得出節(jié)目形式后進(jìn)行節(jié)目的排練并保證節(jié)目質(zhì)量和進(jìn)度。并在迎新晚會(huì)當(dāng)天除完成節(jié)目表演的同時(shí)積極配合相關(guān)部門(mén)做好后勤工作。

2.第六屆校園十大歌手等比賽。

在招新后，除迎新晚會(huì)的排練外抓緊時(shí)間訓(xùn)練聲樂(lè)組成員的唱歌方面的技巧和能力，并根據(jù)他們的音色、風(fēng)格準(zhǔn)備相應(yīng)的歌曲進(jìn)行訓(xùn)練。爭(zhēng)取在十大歌手比賽的舞臺(tái)上十佳選手的名額可以占一半以上。并針對(duì)不用的組進(jìn)行更多的培訓(xùn)和訓(xùn)練，在提高實(shí)力和節(jié)目質(zhì)量的同時(shí)也為比賽打下基礎(chǔ)。

3.學(xué)校相關(guān)部門(mén)的活動(dòng)和表演。

依照每個(gè)組提交的工作計(jì)劃內(nèi)容，針對(duì)各表演組提出的出節(jié)目的時(shí)間定期審查節(jié)目、儲(chǔ)備節(jié)目，更好的配合學(xué)校各部門(mén)活動(dòng)需要提供

相應(yīng)的節(jié)目和表演。

4.周末party的延續(xù)和形式的豐富。

會(huì)在延續(xù)本特色活動(dòng)的同時(shí)，更加豐富表演形式和節(jié)目?jī)?nèi)容。將活動(dòng)擴(kuò)展，讓“周末party”不僅僅是一個(gè)活動(dòng)的代號(hào)，而要成為大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的標(biāo)志性代號(hào)的活動(dòng)。會(huì)根據(jù)周末party開(kāi)展的時(shí)間，在舉辦前期每個(gè)星期其中一天當(dāng)作節(jié)目的小小展示，主要把每個(gè)組儲(chǔ)備的節(jié)目拿出一部門(mén)進(jìn)行表演，活動(dòng)名稱(chēng)叫做“相約星期五”，不僅僅是一個(gè)活動(dòng)，也是對(duì)周末party的一個(gè)造勢(shì)。

五、部門(mén)展望

希望大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)可以成為一個(gè)擁有較強(qiáng)紀(jì)律性和效率性。并且在較為寬松自由的訓(xùn)練下保持飽滿(mǎn)熱情，能夠?yàn)閷W(xué)校、師生帶來(lái)更多精彩的節(jié)目和豐富新穎活動(dòng)的一個(gè)部門(mén)。

校學(xué)生會(huì)大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)二一二年七月二十八日

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重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院

校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部201*-201*學(xué)年工作計(jì)劃

為加強(qiáng)和健全學(xué)習(xí)部的自身建設(shè)，在以后的日子里更好的為同學(xué)們服務(wù)，加強(qiáng)工作的規(guī)范化、制度化、效率化，提高學(xué)習(xí)部干事的工作積極性，更好地服務(wù)于學(xué)院建設(shè)，在學(xué)習(xí)和工作中不斷的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在學(xué)院團(tuán)委書(shū)記和團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)習(xí)部自身的情況,特此制定學(xué)習(xí)部201*-201*學(xué)年工作計(jì)劃。

本學(xué)年，學(xué)習(xí)部本著求同存異的原則，以“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)的一切，為了一切同學(xué)”為宗旨，與其他兄弟部門(mén)共同努力下，組織開(kāi)展各項(xiàng)校園文化活動(dòng)，豐富同學(xué)們的文化生活，繼續(xù)打造“重慶市十佳學(xué)生會(huì)”。同時(shí)，學(xué)習(xí)部將以海納百川的姿態(tài)，來(lái)吸收各方的意見(jiàn)與建議，來(lái)完善學(xué)習(xí)部。

計(jì)劃分為四個(gè)部分，分別是部門(mén)內(nèi)部管理，部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，干事能力培訓(xùn)以及新學(xué)年初步的工作計(jì)劃。

一、部門(mén)內(nèi)部管理

本學(xué)期采取部門(mén)內(nèi)部考評(píng)管理制度。部門(mén)內(nèi)部組織紀(jì)律性，影響著工作率，干事素質(zhì)的提高。為進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部管理，我們預(yù)進(jìn)行打分考核制，增強(qiáng)部門(mén)的紀(jì)律感、集體感。

（一）為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)部干事的管理，提高學(xué)習(xí)部干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

1．本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

2．考核對(duì)象：學(xué)習(xí)部所有干事。

3．本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)習(xí)部干事任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。（三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于學(xué)習(xí)部所有成員。二、部門(mén)內(nèi)部建設(shè)

本學(xué)年部門(mén)擬招新干事18名，人員分工上采取部門(mén)內(nèi)部分組：策劃組、宣傳組、理事組，每個(gè)部長(zhǎng)帶一個(gè)小組。每個(gè)組設(shè)組長(zhǎng)一名，每次活動(dòng)更換一個(gè)，組長(zhǎng)每周寫(xiě)一次小組工作總結(jié)。另部門(mén)內(nèi)選一人為部門(mén)秘書(shū)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)通知事項(xiàng)和會(huì)議的記錄。

（一）策劃組共5人，主要負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的前期策劃和可行性調(diào)研，并撰寫(xiě)策劃書(shū)。

（二）宣傳組共7人。主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳，包括宣傳方案、宣傳海報(bào)的制作以及影像資料的采集和制作。

（三）理事組共6人，主要負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的人員安排、后期的資料整理以及每次活動(dòng)的總結(jié)。

三、干事能力培訓(xùn)

一個(gè)部門(mén)是由部長(zhǎng)和干事組成的，每個(gè)人的能力能否能滿(mǎn)足部門(mén)工作的需求，個(gè)人的才華能否的到施展，潛力能否發(fā)覺(jué)，對(duì)部門(mén)整體工作都有重要影響。初步階段，部里將著重培養(yǎng)新人，確保他們能在短時(shí)間內(nèi)熟悉部里的工作流程，充分發(fā)揮每一個(gè)干事的所長(zhǎng)，增強(qiáng)部

門(mén)整體的力量，使工作能更順利的開(kāi)展。

為此，初步制定了以下培訓(xùn)計(jì)劃：（一）文字寫(xiě)作能力培訓(xùn)

1.培訓(xùn)新干事電腦基本操作，包括word文檔和excel表格應(yīng)用等。

2.培訓(xùn)策劃、通知、申請(qǐng)書(shū)、工作計(jì)劃、調(diào)查報(bào)告、總結(jié)等應(yīng)用文體書(shū)寫(xiě)格式，書(shū)寫(xiě)內(nèi)容。并讓每個(gè)干事寫(xiě)每學(xué)期的工作計(jì)劃以及每次活動(dòng)的策劃和總結(jié)，小組組長(zhǎng)每周寫(xiě)一次工作總結(jié)等等。（二）干事自我發(fā)展意識(shí)提高

1.每月初寫(xiě)一份本月自我發(fā)展目標(biāo)，目標(biāo)要求具有挑戰(zhàn)性，并切實(shí)可行。

2.在月末的時(shí)候，對(duì)照實(shí)際行動(dòng)與目標(biāo)是否達(dá)到，找出進(jìn)步點(diǎn)，或還作不夠的地方，在部門(mén)例會(huì)上講述。每個(gè)月都感受到個(gè)人的進(jìn)步。（三）交流溝通能力培訓(xùn)

1.在與其他部門(mén)合作工作中，多給干事創(chuàng)造與其他部門(mén)溝通交流的機(jī)會(huì)。

2.多與其他部門(mén)合作組織活動(dòng)，在組織活動(dòng)中增強(qiáng)溝通能力。3.部長(zhǎng)講述一些與人溝通的技巧，方法，經(jīng)驗(yàn)等，有助于干事溝通能力提高。

（四）組織策劃能力培訓(xùn)

1.在組織舉辦學(xué)院大型活動(dòng)時(shí)，分塊安排任務(wù)，讓每個(gè)人的能力都得到鍛煉。

2.不定時(shí)的寫(xiě)小活動(dòng)的策劃，增強(qiáng)策劃組織能力。

3.情景模擬討論。在例會(huì)上安排虛擬工作任務(wù)，干事分組討論工作如何安排組織，短時(shí)間內(nèi)說(shuō)出組織方案。主要培養(yǎng)迅速組織反應(yīng)能力。

（五）其他培養(yǎng)

1.不定時(shí)的開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部活動(dòng)，如一起進(jìn)行打球，一起看電影聚餐等，增強(qiáng)部?jī)?nèi)凝聚力。

2.多參加講座，報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)優(yōu)秀講座學(xué)到他人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，完善自我。

3.不定時(shí)的請(qǐng)主席團(tuán)或其他部門(mén)部長(zhǎng)給干事們講工作技巧，經(jīng)驗(yàn)等，有助于新干事工作啟迪。

四、新學(xué)年工作初步計(jì)劃

（一）在新學(xué)期開(kāi)始，為做好我校201*年迎新工作，學(xué)習(xí)部將積極配合校學(xué)生會(huì)做好迎新工作，真正做到為新生服務(wù)，方便新生，使我院的迎新工作有條不紊的開(kāi)展下去。

（二）為了使學(xué)習(xí)部成員之間盡快相互了解，方便部門(mén)內(nèi)部工作的開(kāi)展，活躍部門(mén)的氣氛，并使學(xué)習(xí)部變得更加的團(tuán)結(jié)，準(zhǔn)備招新之后舉行一次小Party，讓成員之間增進(jìn)友誼和經(jīng)驗(yàn)的交流。創(chuàng)建學(xué)習(xí)部群、學(xué)習(xí)部微博，形成學(xué)習(xí)部特色文化，使學(xué)習(xí)部的故事得以傳承。（三）9月著重于新干事的培訓(xùn)。

（四）10月8日迎新晚會(huì)完成好上級(jí)安排的任務(wù)并配合好其他部門(mén)完成好工作，以保證晚會(huì)的順利進(jìn)行。

（五）10月底召開(kāi)重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院第二屆第一任校級(jí)學(xué)生組織成立大會(huì)暨總結(jié)大會(huì)并對(duì)新干事進(jìn)行為期數(shù)天的培訓(xùn)。

（六）11月舉辦第四屆“我的大學(xué)”演講比賽。（七）12月份舉辦201*年圣誕晚會(huì)。

（八）12月中旬召開(kāi)重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部201*-201*學(xué)年上學(xué)期總結(jié)大會(huì)。

（九）3月初進(jìn)行201*-201*學(xué)年下學(xué)期工作安排。（十）3月組織校外友人游覽移通學(xué)院系列活動(dòng)。（十一）4月舉辦首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。（十二）5月舉辦經(jīng)典誦讀大賽。

（十三）6月召開(kāi)重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部201*-201*學(xué)年下學(xué)期總結(jié)大會(huì)。

校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

二一二年七月二十八日

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