提升干部責任意識教育活動心得體會

用心把事情做好

提升干部責任意識教育活動心得體會

根據(jù)XX下發(fā)的提升干部責任意識教育活動實施方案要求，XX各崗位隊員按照要求對相關規(guī)章制度、崗位職責、法律法規(guī)、典型案例等內(nèi)容進行了學習。通過不斷的學習，大家的責任意識逐漸得到提高，我的體會如下：一、用平凡心做平凡事

什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都能做得很好很好；什么叫不容易？就是大家都認為非常容易的事情你能認真地去做好它。押運工作，看上去非常簡單，甚至有些隊員說，只要懂阿拉伯數(shù)字的人都能干，但是要保證每天經(jīng)手的款箱、憑證以及其他押運標的物日復一日、年復一年不出現(xiàn)差錯，那就要具備很強的責任意識和執(zhí)行力。發(fā)生在三大隊的憑證包遺落鈔倉事件，再次給我們敲響了警鐘，押運無小事不只是嘴上說說，紙上寫寫那么簡單，“安全、準點、優(yōu)質(zhì)、高效”是靠大家一絲不茍的嚴謹作風，扎扎實實狠抓落實的實干精神，以及把責任意識融入到押運工作的每一個細節(jié)來保障的。二、用心做事，盡職盡責

用心做事，就是指用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能存在的問題；用心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。一個人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動心態(tài)的人，他們只是指責和抱怨，并一味逃避。他們不思索關于工作中的問題：自己的工作是什么？工作是為什么？怎樣才能把工作做好？他們只是被動地應付工作，為了工作而工作，不在工作中投入自己全部的熱情和智慧，只是機械地完成任務。用一句話概況就是：認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。用心做事就能從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)不安定因素，就能提前采取必要措施把隱患消滅在萌芽狀態(tài)；用心做事就會多一句善意提醒，避免因麻痹大意而造成責任事故；用心做事就會站在隊員的角度考慮問題，從而贏得大家對你的好感和支持。

三、防患于未然勝于事后追責

“明者遠見于未萌，而智者避危于未形�！北怡o是戰(zhàn)國時的名醫(yī)，根據(jù)典記，魏文王曾求教于名醫(yī)扁鵲：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，誰是醫(yī)術(shù)最好的呢？”扁鵲回答“大哥最好，二哥差些，我是三人中最差的一個�！蔽和醪唤獾卣f：“請你介紹的詳細些。”扁鵲解釋說：“大哥治病，是在病情發(fā)作之前，那時候病人自己還不覺得有病，但大哥就下藥鏟除了病根，使他的醫(yī)術(shù)難以被人認可，所以沒有名氣，只是在我們家中被推崇備至。我的二哥治病，是在病初起之時，癥狀尚不十分明顯，病人也沒有覺得痛苦，二哥就能藥到病除，使鄉(xiāng)里人都認為二哥只是治小病很靈。我治病，都是在病情十分嚴重之時，病人痛苦萬分，病人家屬心急如焚。此時，他們看到我在經(jīng)脈上穿刺，用針放血，或在患處敷以毒藥以毒攻毒，或動大手術(shù)直指病灶，使重病人病情得到緩解或很快治愈，所以我名聞天下�！蔽和醮笪颉Ｒ虼�，作為一名基層干部，與其花很多心思去考慮如何避免被追責，不如花更多精力去想如何做好工作，有意識地將關口前移，主動化解各類潛在矛盾，在矛盾未顯現(xiàn)化、未激化之前，就將其消弭于無形之中。

人心齊泰山移，只要我們大家心向一處，共同努力，就一定能把我們的工作干好，對此我是深信不疑的。今后，我們需要學習和掌握的東西還有很多，我自己將繼續(xù)高標準、嚴要求，盡職盡責地做事，為押運事業(yè)貢獻自己的一份力量。

擴展閱讀：加強領導干部作風建設專項學習教育活動心得體會

修身立德提升執(zhí)行力

加強領導干部作風建設專項學習教育活動心得體會

當前，縣委在全縣領導干部中集中開展以“加強作風建設，弘揚清風正氣”為主題的作風建設專項學習教育活動，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實抓好各級領導干部的作風建設，對于牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、組織紀律意識，著力解決作風建設方面存在的突出問題，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。近段時間，通過加強領導干部作風建設專項學習教育活動，我又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，增強了更自覺地貫徹執(zhí)行有關規(guī)定的信心和決心，現(xiàn)談談自己的心得體會:

一、領導干部要有正確的思想認識

一是領導干部要樹立正確的價值觀。領導干部要德才兼?zhèn)�，德才是被上級和群眾認可的。要能夠面對各種利、欲誘惑而不為所動，出污泥而不染的人，做人之楷模，懂得自知之明，有志克服自己缺點，不斷完善自我，努力操守基本道德標準的人就是值得依賴的人。領導干部要特別注重修身立德，應該在人格上令人尊重和依賴，牢固樹立一切為了人民在物業(yè)服務中把業(yè)主當成上帝，為業(yè)主所想，為業(yè)主所做，只有這樣才能得到大家的支持與協(xié)作，領導干部德才和作風是工作中首要問題，他是帶領群眾和得到人民尊重的本錢。

二是領導干部要樹立正確的利益觀。領導干部要真正做到靠得住，有能力，就必須誠信，不論你職位高低、權(quán)力大小，只能對黨誠信，用一言一行蠃得黨和人民群眾的依賴，

才能實現(xiàn)你的人生價值，領導干部要用黨員標準嚴格要求自己，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，才能真正團結(jié)群眾，凝聚人心，帶領大家實現(xiàn)共同理想。

三是領導干部要樹立正確權(quán)力觀。中共中央在關于加強和改進黨的作風建設中曾指出：各級領導機關和領導干部要牢固樹立我們的權(quán)力是人民賦予的觀念。為人民謀福利是共產(chǎn)黨人的全部活動的出發(fā)點和歸宿的觀點，權(quán)力觀實際是人的世界觀、人生觀、價值觀的問題，領導干部手中掌握大大小小的權(quán)力，領導干部本身來自于群眾，最終又要還歸為群眾，領導干部對上級領導布置的工作要百分之百地完成，對人民群眾的切身利益等問題也要百分之百的去辦，二個百分之百做到了，你的任務才能算真正完成，缺一不可。因此領導干部真正把黨和人民給予權(quán)力要用在黨和人民的事業(yè)中，黨和人民是血肉關系，是魚水關系，做好人民公仆是共產(chǎn)黨領導干部的光榮職責。

領導干部要正確對待權(quán)力、行使權(quán)力，要時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務的責任是密切相聯(lián)的，這個權(quán)力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易，要堅定不移地維護人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經(jīng)受住名、利、權(quán)、位的考驗，面對物質(zhì)利益的強烈誘惑，不沾不

染，保持一個共產(chǎn)黨員的公仆本色。

二、領導干部要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風

人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發(fā)展等各項事業(yè)是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。世界上一些長期執(zhí)政的共產(chǎn)黨之所以喪失政權(quán)，一個重要原因就是其領導集團內(nèi)部出現(xiàn)了嚴重的腐敗現(xiàn)象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強領導干部作風建設，是共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。我們領導干部要時刻想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需；端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情；涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見；堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心接受群眾的監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。

三、領導干部要養(yǎng)成潔身自好的生活作風

領導干部要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法

制的約束之下。領導干部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口，漢源事件沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節(jié)制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。領導干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得

住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。

四、領導干部要不斷加強自身作風建設

領導干部如何加強自身作風建設？我認為首先就要有強烈的責任意識、自律意識，這樣才能為民掌好權(quán)、謀好利，才能切實提升執(zhí)行力，具體要做到“五個做起”：一是從我做起。就個人修養(yǎng)，要做到“三省吾身”、打造淳樸、知行合一。曾仕強在談管理者如何管理時講三句話：第一要修身，第二要理人，第三要安人。這就是說，當領導的，首先要身先士卒，率先垂范；二要尊重他人，充分調(diào)動他人的積極性；三要給部下創(chuàng)造好的工作環(huán)境，敢于為部下承擔責任，才能使其安心工作。二是主動做起。作為領導干部，要敢立“軍令狀”，主動作為，敢說，敢做，敢為，帶頭去做，身先士卒。三是立即做起。領導干部要有立刻辦、馬上辦、快速辦的良好干事作風，雷厲風行。四是小事做起。一個地方的發(fā)展建設不僅需要設計師，更需要一大批精耕細作的農(nóng)夫和精工細雕的泥瓦匠。領導干部要找到自己的分工定位，從戰(zhàn)略到細節(jié)，從細節(jié)到戰(zhàn)略，既要謀全局、謀大事，又要抓具體、抓深入，每一件事都要認真細致地做好。五是原則做起。沒有原則的人，談何發(fā)展，談何造福于民。思想決定行為，行為決定習慣，領導干部要善于約束自己，管好自己的一言一行。要視發(fā)展為己任，嚴于律己，廉潔自律，扎扎實實、盡職盡責地做好各自份內(nèi)的工作。

當前，加強領導干部的作風建設是一項長期、復雜、艱巨而又緊迫的系統(tǒng)工程。所以端正黨風、政風、作風，要靠領導干部從我做起，從現(xiàn)在做起，修身立德，保持在政治上、

思想上的純潔，提高自己的品德能力。只有這樣，才能牢固樹立馬克思主義觀念的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，也只有這樣，才能筑成思想政治防線，才能把心用在黨的事業(yè)中，用在為人民謀利益上，我們的作風才能不斷地加強和改善。

友情提示：本文中關于《提升干部責任意識教育活動心得體會》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，提升干部責任意識教育活動心得體會：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《提升干部責任意識教育活動心得體會》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/690868.html

• 上一篇：有效學習心得體會
• 下一篇：責任教育心得體會