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信陽(yáng)市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作實(shí)施意見(jiàn)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-29 10:35:08 | 移動(dòng)端:信陽(yáng)市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作實(shí)施意見(jiàn)

信陽(yáng)市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作實(shí)施意見(jiàn)

信陽(yáng)市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作治理內(nèi)容

一、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理,但工資待遇(含津貼補(bǔ)助、補(bǔ)貼,下同)、離退休(退職)費(fèi)未按規(guī)定處理到位的。

二、工作人員考上全日制學(xué)歷教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;未履行審批手續(xù)、長(zhǎng)期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長(zhǎng)期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)或從事其他工作等,仍在原單位領(lǐng)取工資的。

三、以借調(diào)為名,既不在借入單位又不在借出單位上班,但仍領(lǐng)取工資的。

四、用少量薪酬聘用他人頂崗,自己從事其他工作,在單位領(lǐng)取工資的。

五、已調(diào)整工作崗位,但工資關(guān)系未按規(guī)定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)辦的。六、未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)或其他社會(huì)組織兼職,領(lǐng)取雙份報(bào)酬的。七、在職及離退休人員亡故或被宣告失蹤,仍由家屬繼續(xù)領(lǐng)取工資的。

八、已達(dá)退休年齡(經(jīng)組織批準(zhǔn)的除外)和已辦理退休手續(xù)人員,仍領(lǐng)取在職人員工資的。

九、不在特定工作崗位工作,違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位津貼補(bǔ)的。十、不符合遺屬生活困難補(bǔ)助條件或以前符合、現(xiàn)在不符合有關(guān)規(guī)定,仍由家屬領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助的,

十一、弄虛作假、占編制不上班,騙取冒領(lǐng)財(cái)政資金的。十二、其他采取不正當(dāng)手段,違反規(guī)定領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的。

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耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測(cè)站關(guān)于

開(kāi)展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題的自查報(bào)告

根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開(kāi)展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理實(shí)施方案的通知》(西公路發(fā)201*247號(hào))文件要求,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

我站首先成立了以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在站辦公室,負(fù)責(zé)全站“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作,對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查,經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題。不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、主要做法

(一)規(guī)范管理,建立機(jī)制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè),制定《耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測(cè)站關(guān)于清理財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”人員方案》,成立了由站長(zhǎng)高建平任組長(zhǎng),副站長(zhǎng)王佐毅任副組長(zhǎng)的清理財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。

(二)多管齊下,防患未然。我站從制度入手加強(qiáng)管理,積極落實(shí)部門(mén)職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制,檔案管理,劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi),完善社保手續(xù),人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

三、建議意見(jiàn)

(一)加大管理力度。我站設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員。接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,對(duì)于長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測(cè)站二一二年八月二十三日

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