部門(mén)工會(huì)總結(jié)
201*年工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃
一、201*年工作總結(jié)
201*年,在黨支委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨政和工會(huì)工作要點(diǎn)的要求,堅(jiān)持以人為本,務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念,結(jié)合公司實(shí)際,工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,積極開(kāi)展各項(xiàng)工作,取得了一定的成績(jī),較好地實(shí)現(xiàn)了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo),F(xiàn)作總結(jié)如下:
(一)、開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳教育工作,提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
1、全面開(kāi)展全員培訓(xùn)和崗位練兵。201*年,檢修部共進(jìn)行了700余人次培訓(xùn),崗位練兵60余人次。人員素質(zhì)的提升,業(yè)務(wù)技能的提高,對(duì)做好安全檢修、文明檢修、高效檢修起著主導(dǎo)作用。
作為全員培訓(xùn),今年主要開(kāi)展班組長(zhǎng)和部門(mén)管理人員對(duì)班組員工的講課和技能培訓(xùn),同時(shí),班組內(nèi)部每月組織一次培訓(xùn),培訓(xùn)人員就是班組各成員,管理人員的培訓(xùn)為其員工答疑解惑,真正從原來(lái)的只有技能培訓(xùn)向技能加經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)過(guò)程,使新員工業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提高,提高了全員素質(zhì),使整個(gè)部門(mén)檢修工作得以順利開(kāi)展;班組內(nèi)部的培訓(xùn),一方面授課人員在準(zhǔn)備的過(guò)程,也是在學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)后的經(jīng)驗(yàn)交流,使大家共同進(jìn)步,為今年“七無(wú)”目標(biāo)和“非!蹦繕(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了技術(shù)保證。
2、開(kāi)展管理人員談心活動(dòng),各管理人員堅(jiān)持每個(gè)月對(duì)員工談心一次,增強(qiáng)對(duì)員工的了解,工會(huì)各委員也堅(jiān)持對(duì)員工談心,特別是發(fā)現(xiàn)員工因升遷、家庭、困難等情況時(shí),積極溝通,緩解心里壓力,保持積極、健康的心態(tài)投身到工作和生活中。
(二)、發(fā)揮工會(huì)的職能作用,參與民主管理和民主監(jiān)督
1、堅(jiān)持每月至少開(kāi)一次民管會(huì),討論工資分配等較為重大的事項(xiàng)。2、督查部門(mén)公開(kāi)工作,督促部門(mén)做好事務(wù)公開(kāi)。
3、組織群監(jiān)員每月安全檢查一次,發(fā)現(xiàn)安全隱患,限定時(shí)間進(jìn)行整改,對(duì)于整改未完成的,并根據(jù)情節(jié)輕重,予以考核,總體來(lái)講,效果較好,各專業(yè)都執(zhí)行的較好。
(三)、為職工辦實(shí)事、辦好事
1、工會(huì)在日常工作中注意聽(tīng)取職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見(jiàn)和要求,并積極向公司行政或有關(guān)部門(mén)反映。
2、做好職工的慰問(wèn)工作,表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛(ài)之情。在迎峰度夏期間,凡超過(guò)37℃高溫天氣,工會(huì)都會(huì)組織送西瓜、飲料、綠豆湯等清涼到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng);在高溫工作檢修時(shí),送飲料、礦泉水,搶修時(shí)送方便面等不同形式,慰問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)職工;在職工傷病、產(chǎn)期等時(shí),給予慰問(wèn)等等將工會(huì)的溫暖及時(shí)送到員工,讓員工真切感受到家的溫暖。
3、關(guān)心女工生活,在孕、產(chǎn)、哺乳期等“五期”給予保護(hù),安排輕工作,適當(dāng)安排休息,保障了女職工的特殊利益。
(四)、開(kāi)展多種形式的職工活動(dòng),豐富職工生活,愉悅職工身心,增加團(tuán)體精神。
1、組織羽毛球比賽,公司許多員工都涌躍參加,活動(dòng)的開(kāi)展,充分體現(xiàn)了相互了解、增進(jìn)友誼、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和公平競(jìng)爭(zhēng)的精神。。2、積極參與公司組織的各種活動(dòng)。包括元旦拔河比賽、籃球比賽、電力杯足球賽、紅歌會(huì)、班組建設(shè)演講等各種活動(dòng),檢修工會(huì)都積極參加,重在參與,賽出風(fēng)格,賽出水平,其中紅歌賽取得小合唱第一名的好成績(jī)。
3、組織安全勞動(dòng)競(jìng)賽。結(jié)合安全生產(chǎn)情況,于5-6月份利用1#機(jī)組B修的機(jī)會(huì),開(kāi)展安全勞動(dòng)競(jìng)賽,以“比安全、比優(yōu)質(zhì)、比工期、比節(jié)約、比協(xié)作、比文明”為主要內(nèi)容的“六比”建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),全體員工都積極參與,達(dá)到預(yù)期目的,未出一起安全事故,保質(zhì)、保量完成檢修任務(wù),在檢修工期要求內(nèi),機(jī)組一次性啟動(dòng)成功,大家的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、主人翁意識(shí)都得到提高。(五)、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),進(jìn)一步完善工會(huì)管理
1、工會(huì)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),樂(lè)于奉獻(xiàn),自身勤政廉潔,內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。在工作中堅(jiān)持按照民主集中制的原則,堅(jiān)持每月召開(kāi)一次民管會(huì),通報(bào)情況,研究工作,合理分配工資。
2、工會(huì)工作開(kāi)展得有聲有色,受到了職工的歡迎。在學(xué)習(xí)、宣傳、娛樂(lè)方面做了大量工作,充分發(fā)揮了工會(huì)在職工開(kāi)展活動(dòng)方面的作用,增強(qiáng)了廣大職工凝聚力。
(六)、存在的不足1、職工思想掌握不夠。
今年由于人事調(diào)動(dòng),工會(huì)這塊工作相對(duì)做的不是很細(xì),特別是員工的思想動(dòng)態(tài),未能對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行深入掌握,明年需從工作、生活上對(duì)員工溝通,了解員工的心聲,為員工做好實(shí)事。
2、活動(dòng)組織次數(shù)不夠
今年檢修工會(huì)共組織活動(dòng)2次,參與人數(shù)100余人次,但考慮到電廠位置的原因,次數(shù)偏少,需要多組織活動(dòng),以豐富員工的業(yè)余文化生活。二、201*年工作思路
1、組織好培訓(xùn)工作,抓好職工素質(zhì)的提升
要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真抓好工會(huì)委員會(huì)的政治理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的十七大精神和工會(huì)的有關(guān)法規(guī),提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),依法規(guī)范工會(huì)自身行為,提高工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化水平。同時(shí),組織好培訓(xùn)工作,讓廣大職工加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高技能水平和思想素質(zhì)。
2、加強(qiáng)民主管理,維護(hù)員工合法權(quán)益
認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,廣泛征集職工的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)加以解決,規(guī)范和深化部務(wù)公開(kāi),落實(shí)職工知情權(quán),進(jìn)而促進(jìn)民主和科學(xué)決策。
3、抓好群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法力度。
4、定期開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和節(jié)假日文體活動(dòng)。檢修工會(huì)計(jì)劃201*年每班組至少兩次崗位練兵,3-4次部室勞動(dòng)競(jìng)賽。根據(jù)實(shí)際情況,開(kāi)展包括安全、趣味、體育等活動(dòng),以豐富員工業(yè)余文化生活。
5、認(rèn)真開(kāi)展合理化建議收集。6、做好扶貧幫困送溫暖工作。
擴(kuò)展閱讀:部門(mén)工會(huì)工作總結(jié)
部門(mén)工會(huì)總結(jié)
今年,我局部門(mén)工會(huì)在市局黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,發(fā)展生產(chǎn),與行政密切配合,較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)將完成情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、緊緊圍繞行政中心工作,協(xié)助行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)今年以來(lái),我局認(rèn)真貫徹市局提出的“三種精神”,努力做好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,在“三破”上狠下功夫,經(jīng)過(guò)努力,取得了顯著成效。112月份累計(jì)完成業(yè)務(wù)總量xxxx萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)19.2%。累計(jì)完成業(yè)務(wù)收入xxxx萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)16.90%,占年計(jì)劃的111.50%。全面完成收入和差額計(jì)劃。
二、加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),強(qiáng)化企業(yè)民主管理。全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨進(jìn)行社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的根本指導(dǎo)方針。今年以來(lái),我局積極組織廣大職工參與企業(yè)管理,發(fā)揮民主參與和民主監(jiān)督的作用。能夠依靠廣大職工群策群力參政議政,對(duì)企業(yè)改革中遇到重大問(wèn)題或涉及到職工群眾的切身利益的重大事項(xiàng)都及時(shí)召開(kāi)工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)于其他方面的事情能夠廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),解決好職工生產(chǎn)和生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題,做到及時(shí)聽(tīng)取,及時(shí)研究,及時(shí)落實(shí),對(duì)暫不能解決的做到及時(shí)交流,溝通思想,化解矛盾,全局上下關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)與企業(yè)共命運(yùn)的主人翁精神蔚然成風(fēng)。
三、加強(qiáng)管理,認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展員工教育和培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。完善了培訓(xùn)考核機(jī)制,拓展了培訓(xùn)層面。制定了《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度》,以此作為員工年終考核的重要依據(jù)。并按照“一般人員普遍培訓(xùn),骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn),短缺人員抓緊培訓(xùn),優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)”的原則,通過(guò)遠(yuǎn)程教育、現(xiàn)場(chǎng)操作集訓(xùn)等方式,加強(qiáng)了各級(jí)人員培訓(xùn),提高了員工業(yè)務(wù)水平。二是規(guī)范內(nèi)部作業(yè)流程,加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理。三是認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)安全管理,時(shí)刻緊繃安全這根弦,確保職工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。四是加強(qiáng)服務(wù)管理。通過(guò)發(fā)放征詢意見(jiàn)函、在中心營(yíng)業(yè)廳實(shí)行服務(wù)監(jiān)督卡等形勢(shì),促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高。
四、充分發(fā)揮工會(huì)在精神文明建設(shè)中的作用,加強(qiáng)員工精神文明陣地建設(shè)。
有一支以共產(chǎn)黨員和共青團(tuán)員為骨干的精神文明建設(shè)隊(duì)伍,定期組織開(kāi)展各項(xiàng)健康有益的文體活動(dòng)。全年共開(kāi)展文體活動(dòng)10次,如:運(yùn)動(dòng)會(huì)、“三八婦女節(jié)”爬山比賽、分營(yíng)七周年拔河比賽以及團(tuán)員青年棋類比賽等,大大豐富了員工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了凝聚力。
五、積極開(kāi)展愛(ài)心捐助活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭積極參加上級(jí)號(hào)召的各種捐助活動(dòng):4月份全局為社會(huì)愛(ài)心捐款xxx元,為本局困難員工捐款xxxx元。充分體現(xiàn)了社會(huì)主義大家庭“有困難大家?guī)汀钡牧己脗鹘y(tǒng)。六、關(guān)心員工生活,因地制宜為農(nóng)村支局解決實(shí)際困難,重點(diǎn)抓好“五小、六有建設(shè)”,為支局配備小伙房、小菜園、小浴室、小暖氣、小電視室,使員工能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。
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