工資理論與工資管理重點(diǎn)總結(jié)(高靜)

工資理論與工資管理重點(diǎn)總結(jié)

第一章工資與工資總額

1、貨幣工資與實(shí)際工資的定義？2、工資水平的定義？3、絕對(duì)工資水平的定義？4、工資總額的定義？

5、工資總額的組成部分包括哪些？6、薪酬有哪幾種形式？7、總薪酬還包括哪些？

8、工資管理職位的職責(zé)？其工作內(nèi)容大體包括哪些？

第二章現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)工資決定理論

1、邊際生產(chǎn)率是由誰提出來的？2、均衡價(jià)格工資理論的創(chuàng)始人是誰？3、導(dǎo)致均衡工資率變化的三種情況結(jié)果？4、人力資本投資的四種方式？5、投資決策的兩種模型名稱？6、哪四種效應(yīng)對(duì)生產(chǎn)率發(fā)生影響所致？7、效率工資理論的應(yīng)用？8、勞資談判理論的核心是什么？

9、集體協(xié)議中8個(gè)集體交涉的論點(diǎn)和考慮因素？

第三章社會(huì)工資差別

1、衡量工資差別的標(biāo)準(zhǔn)是什么？2、43頁第二段話記住

3、縮小工資差別的措施有哪些？4、產(chǎn)業(yè)之間工資差別的形成原因有哪些？

第四章按勞公配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合

1、馬克思按勞分配學(xué)說的核心內(nèi)容包括？2、最先把科學(xué)按勞分配理論付諸實(shí)踐的人是列寧3、市場工資率進(jìn)行按勞分配的的步驟？4、怎樣全面貫徹個(gè)人收入分配政策？

第五章政府監(jiān)控指導(dǎo)

1、工資指導(dǎo)線的基本內(nèi)容包括哪些？2、人工成本的預(yù)測(cè)預(yù)警定義？3、了解最低工資的定義內(nèi)容/4、工資集體談判的定義？5、工資集體協(xié)商的內(nèi)容包括？6、工資集體協(xié)商的程序？

第六章政府對(duì)企業(yè)工資總額的調(diào)控方式

1、從掛鉤的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)可以分為哪三類？2、90頁有黑點(diǎn)的一句話記住

第七章合理人工費(fèi)用的計(jì)算與人工成本控制

1、人工費(fèi)用的公式？

2、影響企業(yè)支付能力的因素包括？3、勞動(dòng)分配率基準(zhǔn)法的定義？4、銷售凈額基準(zhǔn)法的定義？5、損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法的定義？

6、企業(yè)人工成本的分析指標(biāo)由什么組成？

第八章工資支付與經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定

1、哪些情況用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資

第九章企業(yè)內(nèi)部工資分配概要

1、企業(yè)內(nèi)部分配所追求的目標(biāo)是什么？2、企業(yè)內(nèi)部具體工資工作的體系包括哪三部分？3、現(xiàn)代企業(yè)工資制度的基本內(nèi)容和特征？

第十章工資等級(jí)制度

1、工資等級(jí)制度的定義？注意狹義和廣義2、第139頁的第一段話記住3、工資等級(jí)制度的特點(diǎn)？4、技術(shù)等級(jí)工資制的定義？

5、技術(shù)等級(jí)工資制由哪三個(gè)基本因素組成？6、工資等級(jí)表的定義？7、技術(shù)等級(jí)表的定義？

8、職務(wù)等級(jí)工資制是由哪三部分組成？9、業(yè)務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)組成部分及含義？

第十一章確定合理工資等級(jí)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)：工作評(píng)價(jià)

1、工作評(píng)價(jià)的核心是？2、工作評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的原則是？3、工作評(píng)價(jià)的目標(biāo)是？4、排列法的定義及步驟？5、分類法的定義？6、因素比較法的定義？7、計(jì)點(diǎn)法的定義？

第十二章工資標(biāo)準(zhǔn)：數(shù)學(xué)測(cè)算與工資調(diào)查

1、市場工資調(diào)查的程序？2、工資調(diào)整的定義？

第十三章工資形式

1、工資形式的內(nèi)容？2、工資支付的內(nèi)容主要包括？3、制定工資形式的基本要求？4、計(jì)時(shí)工資的概念？

5、計(jì)件工資的概念及具體形式？

第十四章經(jīng)營者年薪制設(shè)計(jì)

1、經(jīng)營者年薪制的定義？2、年薪制設(shè)計(jì)的定義？

3、經(jīng)營者年薪制設(shè)計(jì)應(yīng)突出的特點(diǎn)？

第十五章股票期權(quán)設(shè)計(jì)

1、期權(quán)和股票的定義？

第十六章期股設(shè)計(jì)

1、股票期權(quán)與期股的區(qū)別？

第十七章科技人員收入設(shè)計(jì)

1、設(shè)計(jì)科技人員收入的原則包括哪些原則？2、科技人員收入的主要模式有哪幾種？3、雙通道職業(yè)階梯的含義和途徑？4、成熟曲線的定義？

第十八章員工持股制度設(shè)計(jì)

1、同部員工股具有什么特點(diǎn)？

第十九章機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度

1、公務(wù)員工資制度有哪些基本原則？2、建立正常增資制度的方法？

第二十章現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度

1、有哪三類分類管理？

2、專業(yè)技術(shù)人員有哪些工資制度？

擴(kuò)展閱讀：

友情提示：本文中關(guān)于《工資理論與工資管理重點(diǎn)總結(jié)(高靜)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工資理論與工資管理重點(diǎn)總結(jié)(高靜)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《工資理論與工資管理重點(diǎn)總結(jié)(高靜)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/689338.html

• 上一篇：技師考試技術(shù)總結(jié)撰寫說明
• 下一篇：建筑給排水設(shè)計(jì)中的數(shù)據(jù)總結(jié)