技師、高級(jí)技師工作業(yè)績(jī)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

技師、高級(jí)技師工作業(yè)績(jī)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)人：申報(bào)工種：考核內(nèi)容一、安全生產(chǎn)1、安全規(guī)范及規(guī)程評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在考核期內(nèi)由于本人原因造成人身重傷及以上事故。本項(xiàng)考核不得分。熟練掌握本工種有關(guān)安全規(guī)程和規(guī)范；能夠正確的運(yùn)用各項(xiàng)安全規(guī)程組織和指導(dǎo)本工種的安全生產(chǎn)活動(dòng)；在考核期內(nèi)沒有安全規(guī)程和規(guī)范的現(xiàn)象。7-8分在考核期內(nèi)無任何事故。6-7分工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并能應(yīng)用安全規(guī)程獨(dú)立制定安全措施，排除事故隱患，防止事故擴(kuò)大，排除事故取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益。9-10分具有高超的技藝，專業(yè)技術(shù)、技能工作業(yè)績(jī)突出，是本單位的技術(shù)、技能工作帶頭人或是本工種（專業(yè)）技術(shù)成果的發(fā)明人。9-10分專業(yè)技術(shù)、技能工作特長(zhǎng)突出，在解決專業(yè)技術(shù)難題中的作用有絕招；曾多次應(yīng)用特長(zhǎng)解決實(shí)際工作問題；獲得過本專業(yè)國(guó)家專利，并被網(wǎng)省公司應(yīng)用推廣的。21-25分在生產(chǎn)中多次解決技術(shù)難題，獨(dú)立主持過技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益。13-15分熟練掌握本工種有關(guān)安全規(guī)程和規(guī)范；能夠正確的運(yùn)用各項(xiàng)安全規(guī)程組織本工種的安全生產(chǎn)活動(dòng)；在考核期內(nèi)沒有安全規(guī)程和規(guī)范的現(xiàn)象.5-6分在考核期內(nèi)無本人責(zé)任事故。4-5分工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并能應(yīng)用安全規(guī)程獨(dú)立制定安全措施，排除事故隱患，防止事故擴(kuò)大。7-8分專業(yè)技術(shù)、技能工作中有較大成績(jī)，是本單位的技術(shù)、技能工作主要參與人或是本工種（專業(yè)）技術(shù)成果的參與人。7-8分專業(yè)技術(shù)、技能工作有特長(zhǎng)。曾多次應(yīng)用特長(zhǎng)解決實(shí)際工作問題。獲得過本專業(yè)國(guó)家專利，并被本單位應(yīng)用推廣的。16-20分能在生產(chǎn)中解決過技術(shù)難題，主要參與技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益。10-12分1

標(biāo)準(zhǔn)分25熟練掌握本工種有關(guān)安全規(guī)程和規(guī)范；在考核期內(nèi)沒有安全規(guī)程和規(guī)范的現(xiàn)象。4分及以下在考核期內(nèi)有本人原因造成的責(zé)任事故。本項(xiàng)考核不得分。工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并能應(yīng)用安全規(guī)程共同研究制定安全措施，排除事故隱患，防止事故擴(kuò)大。6分及以下專業(yè)技術(shù)、技能工作中有一定成績(jī)，是本單位的技術(shù)、技能工作參與人。6分及以下專業(yè)技術(shù)、技能工作有特長(zhǎng)。曾應(yīng)用特長(zhǎng)解決實(shí)際工作問題。15分及以下8實(shí)際得分備注2、安全記錄3、解決及處理事故效果710二、工作成就1、專業(yè)技能60102、專業(yè)技能特長(zhǎng)及在解決專業(yè)技術(shù)難題253、解決生產(chǎn)中實(shí)際問題及取得的經(jīng)濟(jì)效益能在生產(chǎn)中解決過技術(shù)難題，參與技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益。9分及以下4、傳受技藝能夠?qū)⒈救说母叱�技藝和技術(shù)技能進(jìn)行總結(jié)歸納，獨(dú)立制定過本專業(yè)的技術(shù)技能培訓(xùn)教材，具有良好的表達(dá)能力和傳受技藝的能力，在工作中主動(dòng)傳受技藝，對(duì)本工種其他人員技術(shù)技能水平的提高發(fā)揮重要作用。9-10分熱愛本職工作，對(duì)工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)完成本職工作中有創(chuàng)新和開拓精神。5分在工作中具有高度的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能很好的與本專業(yè)工作人員協(xié)調(diào)配合，共同完成本職工作，能很好的與相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)配合，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。5分在各項(xiàng)工作中都能起到模范帶頭作用，遇到困難的時(shí)候總是沖在前、做在前，從不計(jì)較個(gè)人得失，能帶領(lǐng)其他人員完成工作任務(wù)。5分參與制定過本專業(yè)的技術(shù)技能培訓(xùn)教材，具有較好的表達(dá)能力和傳受技藝的能力，在工作中能傳受技藝，對(duì)本工種其他人員技術(shù)技能水平的提高發(fā)揮一定的作用。7-8分熱愛本職工作，對(duì)工作有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。4分在工作中具有較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能與本專業(yè)工作人員協(xié)調(diào)配合，共同完成本職工作，能與相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)配合，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。4分在工作中能起到帶頭作用，遇到困難的時(shí)候能夠頂?shù)米�、用得上，不�?jì)較個(gè)人得失，能帶領(lǐng)其他人員完成工作任務(wù)。4分申報(bào)人所在單位人力資源部門意見具有較好的表達(dá)能力和傳受技藝的能力，在工作中能傳受技藝，對(duì)本工種其他人員技術(shù)技能水平的提高發(fā)揮一定的作用。6分及以下熱愛本職工作，對(duì)工作有事業(yè)心，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。3分及以下在工作中有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能本專業(yè)工作人員協(xié)調(diào)配合，共同完成本職工作，能地與相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)配合。3分及以下在工作中能起到帶頭作用，不怕困難，不計(jì)較個(gè)人得失，能配合其他人員完成工作任務(wù)。3分及以下10三、職業(yè)道德1、愛崗敬業(yè)1552、團(tuán)結(jié)協(xié)作53、帶頭作用5業(yè)績(jī)考評(píng)小組評(píng)語組長(zhǎng)簽字：年月日負(fù)責(zé)人簽字：年月日說明：1、本表由申報(bào)人所在單位填寫。

2、高級(jí)技師工作業(yè)績(jī)考核內(nèi)容主要以取得技師（專業(yè)技術(shù)）資格后為準(zhǔn)。3、技術(shù)革新、設(shè)備改造、合理化建議及榮譽(yù)稱號(hào)等均需附有證明材料。

擴(kuò)展閱讀：國(guó)家技師(高級(jí)技師)資格考評(píng)工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分表

附件4：

國(guó)家技師（高級(jí)技師）資格考評(píng)工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分表

姓名項(xiàng)目性別考核內(nèi)容1．職業(yè)道德（4分）2．遵紀(jì)守法（4分）德(15分)3．服從調(diào)配（4分）4．協(xié)作精神（3分）5．操作水平和解決本工種關(guān)鍵性技術(shù)問題和工作難題的能力（13分）能(24分)6．培養(yǎng)青工、傳授技藝（8分）出生年月工作單位評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。很好3分；尚好2分；一般1分；差0分�，F(xiàn)工作崗位得分操作水平高，能熟練解決生產(chǎn)技術(shù)上的關(guān)鍵問題10－13分；操作水平較高，能解決生產(chǎn)技術(shù)上的難點(diǎn)問題6－9分；操作水平能力尚可，能解決生產(chǎn)技術(shù)上的常見問題3－5分；操作水平一般0分。能力強(qiáng)，能毫無保留地傳授技藝6－8分；能力尚可，并能較好地傳授技藝，或能力一般、但能盡力傳授技藝3－5分；能力差或能力較強(qiáng)，但在傳授技藝方面保守的0分。7．業(yè)務(wù)理論水平（3分）在正式刊物上發(fā)表或?qū)W會(huì)上交流論文2-3分；一般1分；差0分。勤(15分）8．出勤率（4分）9．勞動(dòng)態(tài)度（4分）10．工作效率（4分）11．勞動(dòng)紀(jì)律（3分）全勤4分；較高3分；一般1－2分；差0分。很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。效率高4分；尚可2－3分；一般1分；差0分很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。12．技術(shù)革新成果（6分）成果較大4－6分；小改小革2－3分；無成果0分；13．工作成績(jī)（完成任務(wù)情況）(15分)14．工作質(zhì)量（10分）盡心盡力、能出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，表現(xiàn)一貫很好14－15分；認(rèn)真負(fù)責(zé)、能保質(zhì)保量完成任務(wù)，表現(xiàn)好11－13分；能做好自己的本職工作，表現(xiàn)較好8－10分；能基本完成任務(wù)，表現(xiàn)一般5－7分；表現(xiàn)差0分。質(zhì)量高、無差錯(cuò)8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分�？�(jī)15．安全生產(chǎn)、文明服務(wù)(46分)（4分）16．節(jié)約原材料、能源（4分）17．獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)情況（4分）質(zhì)量高、無差錯(cuò)3－4分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。獲省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)4分；獲縣、市獎(jiǎng)勵(lì)3分；單項(xiàng)業(yè)務(wù)比賽獲得規(guī)定名次或年度考核優(yōu)秀1－2分�？偟梅�18．其他(社會(huì)工作)(3分)能積極參加單位組織的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)好2－3分；一般不得分。上級(jí)主管部門考核意見（章）單位綜合考核意見（章）

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