浙江省技師、高級技師統(tǒng)考職業(yè)業(yè)績考評綜合評審表(最新)

浙江省技師、高級技師統(tǒng)考職業(yè)業(yè)績考評綜合評審表

姓名現工作崗位項目性別出生年月專業(yè)工齡配分3分2分2分3分年月文化程度工作單位發(fā)證機關及發(fā)證日期得分履行崗位職責能力10分項目配分參加工作時間年現任職務申報職業(yè)資格及等級主要業(yè)績得分現有職業(yè)資格及等級評分標準很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。操作水平高，能熟練解決生產技術上的關鍵問題8－10分；操10分作水平較高，能解決生產技術上的難點問題5－7分；操作水平能力尚可，能解決生產技術上的常見問題2－4分；操作水平一般0分。能力強，能毫無保留地傳授技藝6－8分；能力尚可，并能較好8分2分4分2分2分2分地傳授技藝，或能力一般、但能盡力傳授技藝3－5分；能力差或能力較強，但在傳授技藝方面保守的0分。水平高2分；一般1分；差0分。全勤4分；較高3分；一般1－2分；差0分。很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。培訓指導榮譽與獎勵（技能競賽獲獎、技術革新獲獎及年度考核情況）5分學習能力5分論文發(fā)表或編寫教材情況10分工作業(yè)績30分單位評價內容1．職業(yè)道德德2．遵紀守法(10分)3．服從調配4．協(xié)作精神5．操作水平和解決本工種關鍵性技術問題和工作難題的能力能(20分)6．培養(yǎng)青工、傳授技藝7．業(yè)務理論水平8．出勤率9．勞動態(tài)度勤(10分）10、工作效率11．勞動紀律12．技術革新成果10分成果較大8－10分；小改小革4－6分；無成果0分；盡心盡力、能出色完成各項工作任務，表現一貫很好18－20分；認真負責、能保質保量完成任務，表現好14－16分；能做好自己的本職工作，表現較好10－12分；能基本完成任務，表現一般6－8分；表現差0分。質量高、無差錯8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。13．工作成績（完成任務情況）20分績(60分)14．工作質量15．安全生產、文明服務16．節(jié)約原材料、能源10分20分5分5分質量高、無差錯4－5分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。很好5分；尚好4分；一般2－3分；差0分。學歷、職業(yè)資格及任職年限20分獲省、部級以上獎勵10分；獲縣、市獎勵8分；單項業(yè)務比賽17．獲獎評優(yōu)情況10分獲得規(guī)定名次或年度考核優(yōu)秀6分。所在單位審核意見同意申報。（蓋章）年月日主管單位審核意見（蓋章）年月日本單位考評總得分已公示無異議，情況屬實。所在單位審核意見（蓋章）年月日專家專家簽名：評審得分填表要求：1、單位評價欄目必須由本單位考評小組填寫；2、業(yè)績情況須提供真實有效的佐證材料；3、主要業(yè)績的有效時間為取得原職業(yè)資格等級以來（如原來沒有等級，但符合工齡要求，直接報技師的，填寫近五年的業(yè)績情況）；4、主要業(yè)績各欄目須填清時間、內容、結果；5；此表需在單位內公示通過；6、此表一式十份。

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