公安局長黨風廉政心得體會

黨風廉政建設教育心得體會

公安局局長xxx

8月24日，全州黨風廉政建設專題報告會在xx舉行。中國紀檢監(jiān)察學院副院長xxx受邀作題為《依靠制度的力量，讓權力成為一種負擔》的專題輔導。報告會上，李永忠從依靠制度、防止權力事故和加強監(jiān)督、讓權力成為負擔兩個方面，結合當前反腐倡廉所面臨的嚴峻形勢和近年來各地領導干部違紀違法的具體案例，深刻剖析了案件發(fā)生的深層次原因，并對如何從制度方面預防和懲治腐敗，為與會人員進行了生動精彩的講解。聽完報告會后使我受益匪淺、感觸頗深。從加入公安隊伍的那一刻起，我們的行動就緊緊和黨的利益、人民的利益聯(lián)系在了一起，“全心全意為人民服務”是我們的宗旨，任何時期都不能忘記，應時刻銘刻在心中。只有一心為黨、一心為公，廉潔自律，克己奉公，永葆黨員干部的純潔公仆本色，拒腐蝕永不沾，才能保證公安事業(yè)不斷前進。通過反思，我感覺在現(xiàn)今形勢下，要提高拒腐防變的能力，保持廉潔自律，就要做到以下幾個方面：

一、加強學習，不斷提高政治敏銳性，切實增強拒腐防變能力

從xxx教授講述的典型案例中不難看出，他們的不義之財來自權力，他們用權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢、權色交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通過這次警示教育活動，使我看到少數(shù)黨員干部由于放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深

淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心、扼腕疾首。做為一個共產黨員，要清醒的認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身的免疫力，不斷增強政治學習的緊迫感和責任感，加強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、權利關，時刻清醒的認識到權力是誰負于的，應該利用手中的權力為誰謀利益，要真正做到權為民所用、利為民所謀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。

個人思想道德水平，關乎拒腐防變的能力。學習是提高個人修養(yǎng)，提高思想境界的最有效途徑。因此，必須把學習作為一種需求、一種追求。一要通過學習樹立正確的權利觀。領導干部必須始終牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，正確對待手中掌握的權利，要認清權利是黨和人民賦予的，自己要把這個權利用到為人民謀利益上，而不能用來謀取私利。要政治過硬，旗鮮明，忠于職守，弘揚正氣。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和方針政策，努力學習市場經(jīng)濟知識及相關法律法規(guī)，掌握必要的金融、經(jīng)濟、科技、管理等知識。堅持全心全意為人民服務，真正做到廉政、勤政，只有這樣才能有效地防止和克服以權謀私的行為發(fā)生。一些領導干部腐化墮落的反面事例警示我們：越是職務高、權力大，越要警鐘長鳴。只有正確使用手中權力，不以權謀私，不以權壓人，尤其領導干部要嚴于律己，秉公辦事，作好表率，這樣才能真正做到掌權為民。二要通過學習樹立正確世界觀。無論是誰，放松了世界觀改造，不注意加強思想道德修養(yǎng)，私欲膨脹，都有犯罪的可能。在新的歷史條件下，

加強世界觀改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、是新時代對每一個共產黨員和領導干部的要求，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀才能從根本上增強政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂觀主義、極端個人主義等腐朽思想的侵襲，經(jīng)得起社會進步、經(jīng)濟發(fā)展過程中執(zhí)政的考驗。要經(jīng)常敲響警鐘，積極參與黨組織的各種政治學習和組織活動，提高思想覺悟，使自己的思想跟上形勢，特別是積極參加黨風黨紀教育，以反面典型為鏡子，檢查自己的思想和行動是否脫離了正確的軌道，多些反省自己，使自己保持清醒的頭腦，永葆共產黨員、領導干部的高風亮節(jié)。三要通過學習樹立正確法紀觀。腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止，與整個社會大氣候有密切的聯(lián)系�，F(xiàn)實生活中，往往出現(xiàn)自由主義現(xiàn)象，明哲保身，但求無過。我們作為公安機關的領導干部，更應該建立楷模意識，以自己的實際行動帶動別人、影響別人、感染別人，從工作入手，從身邊小事做起，努力營造風清氣順、團結干事的氛圍。同時，每一個黨員干部和執(zhí)法者，要站在黨的利益至上、人民利益至上的高度，嚴格遵守黨的紀律和國家各項法律法規(guī)，積極學法、用法，自覺維護法律和正義。

二、加強思辨，不斷提高政治鑒別力，切實增長廉潔從警的工作水平

做為一名警察和黨員干部要清醒地明白自己該做什么,不該做什么�！笆帜�伸，伸手必被捉”，“人莫貪，清貧為官是正道”，古往今來，貪戀美色、錢財、權力的貪官們留下了千古罵名，遺臭萬年；而一心為民、清正為官的永遠被人民銘記在心里。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！笔侵v為政者必須身正行直，辦事公道。作為一

名警察，特別是一名公安領導干部，一言一行代表黨和國家的形象，如果說一套，做一套，就逐步失去群眾的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，在本職工作崗位上，一定要把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為人民群眾謀利益上，對等權力要有如履薄冰的精神，要慎權，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守�！靶《床谎a，大洞吃苦”。要把組織和群眾的監(jiān)督當作是一面鏡子，經(jīng)常照一照，檢查一下，及時加以改進和糾正。在日常工作中要常懷律已之心，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的“防火墻”。

此次警示教育，讓我深有體會，感到一些黨員領導干部為了一些“蠅頭小利”，喪失了黨性，背離了組織原則，究其原因，主要是沒有算好人生的幾筆帳，因小失大。一是政治帳。每個黨員干部從人民公仆到為人所不恥的貪官只是一念之差，從功臣到罪犯只是一步之遙，被開除黨籍、公職，甚至被送上斷頭臺，代價慘重，不僅損害黨委政府形象，而且也斷送自己的政治生命，自己多年的努力付之東流；二是經(jīng)濟帳。黨和政府已經(jīng)給予每個干部工作、學習和生活上足夠的關心，一般干部都有穩(wěn)定的工資待遇，基本上生活無憂。一旦腐化墮落，不僅得不到錢，而且今后應該得到的幾十年工資和退休金也將泡湯；三是名譽帳。人生在世，名節(jié)最重，不少黨員領導干部拼搏奮斗幾十年，贏得了許多榮譽，也獲得了相應社會地位，然而誤入歧途，名譽毀于一旦，所以平時要多想一想不犯罪時受到的尊重，多思一思犯罪后千夫指、萬人唾的后果。四是自由帳。人最可貴的是自由，身陷牢籠、失去自由是人最大的痛苦。自律方能無拘，寶貴的自

由要靠廉潔為官而長久，要靠嚴于律己而獲得，要靠常戒貪欲而保障。

三、加強監(jiān)督，不斷提高踐行能力，切實增強服務社會發(fā)展和群眾的能力

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，利益關系和分配方式多樣化，新生事物、新生問題層出不窮，人們的思想觀念、行為方式也呈現(xiàn)出日益多樣化和復雜化的趨勢，由此給黨風廉政建設帶來許多新情況新問題。我們一些領導干部、甚至少數(shù)的高級領導干部，在這樣一個特定的歷史環(huán)境下經(jīng)不起來自各方面物質利益的誘惑、糖衣炮彈的攻擊而淪為階下囚的事例屢見不鮮，個人權力不受約束是產生腐敗的溫床。應該看到，當前一些腐敗現(xiàn)象的產生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全嚴密的監(jiān)督機制，加強對干部的管理監(jiān)督是非常必要的，只有加強對干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督才能有效預防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。要從組織制度上、從監(jiān)督機制上加強對干部（特別是領導干部）的監(jiān)督，通過制度使領導干部于組織和群眾的監(jiān)督之下，鏟除腐敗的根源和土壤，使領導干部不犯錯誤或少犯錯誤。作為領導干部，不論權力多大，地位多高，都要自覺地把自己于組織和群眾的監(jiān)督之下，做到模范執(zhí)行黨的紀律和各頂規(guī)章制度，表里如一，做好表率。如果一個黨員、領導干部把自己凌駕于黨紀國法之上，心存僥幸，鋌而走險，頂風犯罪，就必然走到向邪路。

此次黨風廉政建設教育，使我深刻領會到立黨為公,執(zhí)政為民的重要性，做為一名領導干部要時刻將自己的工作實踐，跟人民群眾的具體利益聯(lián)系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，要為民做老實事，做本分事，要在錯綜

復雜的社會中找準自己的人生價值航標，千萬不能背離了為民辦事的航線，否則悔之晚矣。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，才能立于不敗之地。牢記全心全意為人民服的宗旨，站穩(wěn)黨和人民的立場，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蝕永不沾。

通過這次的警示教育，使我們深刻認識到，前車之覆，后車之鑒，智者用別人慘痛的教訓警醒自己，愚者用自己沉重的代價喚醒別人。作為一名人民警察、一名領導干部，要常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非份之想，正確履行黨和人民賦予自己的權利

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縣級公安局長培訓心得范文

作者：佚名文章來源：不詳點擊數(shù)：259更新時間：201*-4-22-

201*年*月**日至***日，按照公安部、省公安廳和墾區(qū)公安局的統(tǒng)一放置，我加入了公安部組織的第三期全國縣級公安局長“實踐科學成長不美觀，推進落實三項培植”培訓班。經(jīng)由過程此次培訓，我學到了良多工具，加深了思惟上的熟悉。

（一）培訓班根基情形介紹

一、高條理、高級此外陳述會

國務

委員、公安部長等高級率領親自給學員授課，還請各地的公安人員就群體性事務措置、信息化培植和收集涉警突發(fā)事務措置等一些具體工作介紹了經(jīng)驗，不美旁觀了一些處所的資料片，并請優(yōu)異下層平易近警介紹了開展“三項培植”的經(jīng)驗。培訓班竣事時，公安部常務副部長楊煥寧、紀委書紀祝春林又分袂就縣級公安局長所肩負的責任、需要提高的能力以及增強廉政培植等進行了情真意切、語重心長的陳述�？梢哉f授課條理更高，率領陳述水平之高在我國公安工作史上是罕有的。

二、切近現(xiàn)實斗爭狀況和下層現(xiàn)實工作經(jīng)驗交流會

公安部長在授課中深刻剖析了當前形勢下，公安機關需要應對四個方面的新挑戰(zhàn)，分解了當前公安工作需要進一步提高、完美和改良的這個方面的問題，提出了公安機關需要出力提高群眾工作能力、功令能力、沖擊犯罪的實戰(zhàn)能力、把握復雜治安排場境界能力及輿論指導能力等五個方面的能力。并對縣級公安局長提出了要勤于進修長于思慮、要開拓進取、真抓實干、要長于打點帶好隊伍、要嚴于律已、清廉為平易近等五個方面的要求。孟宏偉副部長對公安工作功令規(guī)范化培植提出了規(guī)范正確自覺的功令思惟、合理正當、功令主體、健全了了的功令軌制、確立理性文明的功令體例，提高專業(yè)尺度的功令素質，發(fā)揚恪盡職守的職業(yè)精神等六個方面的根基要求。副部長***介紹了公安信息化前期培植的根基功效，分解了當前存在的問題，并對“金盾工程”二期培植以成立年夜情報系統(tǒng)為龍頭，以重點人員動態(tài)打點和主要事務預警剖析研判為切入點，若何明晰公安系統(tǒng)體例等內容立異和下層基本工作信息化以及成立沖擊犯罪新機制等內容進行了具體講解和工作部署。率領們的陳述既有很高的理論性又連系良多實例，既語重心長，又深切淺出。其他授課率領和平易近警代表也都連系當?shù)匾恍┈F(xiàn)實工作、案例和本人具體實踐，向我們介紹了具體經(jīng)驗和做法。

三、形式多樣的鉆研會

按照培訓放置，每全國午都要操作兩個小不時刻，對當天所授內容進行分組鉆研。鉆研中，各地學員深切連系本省當?shù)噩F(xiàn)實，積極講話，既介紹當?shù)刈鞣�，又提出良多建議，使我們不用出門就學到全國各地良多好經(jīng)驗，體味到不少新情形。培訓中，列位部長們還在課堂上與學員們睜開現(xiàn)場互動，解答了學員們提出的良多關于功令、隊伍培植和裝備財政等方面的問題。4月20日下戰(zhàn)書，公安部還專門放置9個局的局長，分袂到9個班與學員們交流座談。同時，培訓班還在公安網(wǎng)上成立專門網(wǎng)站和專欄，組織學員在網(wǎng)上鉆研、測評和建言獻策。這種矯捷多樣的培訓形式，使我們感應既是培訓班，又是交流鉆研會，一悔改去純摯理論授課的體例，使我們實其實在地感應感染到了培訓下場。

（二）、培訓心得

身為一名縣級公安局長，能夠加入這樣的培訓是今生可貴的機緣，為期十余天的培訓，時刻雖短，但內容豐盈，獲益良多，勢必在此后的工作中慢慢釋放能量，在指導我們切實維護縣域社會不變、處事經(jīng)濟成長中闡揚浸染。同時，也給以我們這些縣級公安局長以深刻的啟迪：

一、必需清醒地熟悉當前公安工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，把下層公安機關維護不變的工作放到當?shù)亟?jīng)濟社會成長的年夜局去考慮。正如孟建柱部長所講，在當前新形勢下，境內身分與境外身分、傳統(tǒng)平安身分與非傳統(tǒng)平安身分，虛擬社會與現(xiàn)實社會，人平易近內部矛盾與敵我矛盾彼此交叉影響，國際金融危機對我國經(jīng)濟影響直接涉及不變。今年國內幾個敏感節(jié)點集中在一路，使當前公安工作使命繁重而艱難。是以，我們必需以實踐科學成長不美觀為管轄，把維護轄區(qū)社會治安放到捍衛(wèi)當?shù)亟?jīng)濟成長的年夜局去統(tǒng)籌，經(jīng)由過程維護不變促進經(jīng)濟成長，以經(jīng)濟成長敦促協(xié)調社會培植，再以協(xié)調社會鞏固維護不變的基本。只有這樣才是縣級公安機關的工作思緒，才是公安工作成長的政治標的目的。

二、必需充實熟悉公安工作信息化的主要性和緊迫性，把信息化培植作為敦促公安工作成長的有用載體和獨一出路抓死不放。針對當前社會信息年夜通順、年夜爆炸的新形勢，只有充實運用現(xiàn)代科技手段，對這些信息進行具體周全采集，有用整合，快速剖析研判，強化全警應用，才能切實把握自動權，晉升戰(zhàn)斗力，才能跟上形勢的成長，正如張新楓副部長所講，以公安工作信息化敦促公安工作現(xiàn)代化。作為下層公安機關，首先是要增強全體平易近警的信息化意識，周全增強信息采集工作，并切實強化信息化應用，才能有用闡揚信息化浸染，盡早實現(xiàn)工作體例的改變。

三、必需把功令規(guī)范化作為公安工作生命線，經(jīng)由過程鼎力解決功令傍邊存

在的凸起問題，劃定禮貌功令思惟，全力實現(xiàn)法令下場、政治下場與社會下場的統(tǒng)一。周永康同志講，功令作為不規(guī)范是影響嚴酷合理，文明功令的首要癥結。是以，要從解決思惟、功令立場這個根源入手，鼎力解決當前存在的功令不公、功令隨意、功令體例簡單粗暴，不嚴酷按軌范功令等凸起問題，經(jīng)由過程增強教育培訓，強化看管查核，增強功令保障等法子，并以信息化培植敦促

功令機制培植，從而確保使功令規(guī)范化培植走上持久良性成長的道路。

四、必需把構建協(xié)調警平易近關系作為公安工作的落腳點，經(jīng)由過程強化社區(qū)警務工作、完美年夜走訪、萬名平易近警進萬家等機制培植，為構建社會主義協(xié)調社會闡揚公安機關應有的浸染。要經(jīng)由過程鼎力增強功令規(guī)范化培植，堅持理性、安然安祥、規(guī)范功令取得人平易近群眾的信賴，要經(jīng)由過程充實闡揚公安機關維護不變的專門浸染，從小事做起、從小案抓起，經(jīng)由過程切實維護人平易近群眾的親自益處取得人平易近群眾的必定，要經(jīng)由過程深切普遍宣傳策動取得人平易近群眾的理解，要經(jīng)由過程深切開展年夜走訪和萬名平易近警進萬家勾當取得人平易近群眾的撐持，從而實現(xiàn)孟建柱部長在培訓班上提出的依靠群眾，專群連系，抓人少、治安好的方針。

五、作為縣級公安機關負責人，必需狠抓上級公安機關工作部署的落實，在狠抓落實中立異機制、立異法子，謀取成長。

近年來，各級公安機關擬定的工作方針和工作部署，很是合適下層現(xiàn)實情形，但之所以在一些處所生效不較著，成長不服衡，根柢原因就是落實不力。而落實的關頭就在于下層公安機關一把手。是以，作為公安局長，對上級公安機關部署不能僅是照搬照抄，更不能我行我素。要把上級部署與當?shù)噩F(xiàn)實情形有機連系起來，當真經(jīng)營落實的具體法子，既要把上級意圖實時貫徹于每名平易近警思惟中，又要使他們切實闡揚主不美觀能動性，實時把工作部署釀成現(xiàn)實步履，從而敦促工作又好又快成長。

六、作為縣級公安機關負責人，既要做一線工作的批示員，更要做好廉政培植的帶頭人，經(jīng)由過程狠抓公安隊伍廉政培植，培育出一種英勇執(zhí)拗的團隊精神，練習出隊伍嫻熟過硬的營業(yè)本事，使隊伍成為一支威武之師、精銳之師、文明之師。因為市場經(jīng)濟的不竭成長，差人不成能超凡脫俗，也不是糊口在真空里，一些“免疫力”低的受到侵蝕，致使公安隊伍中呈現(xiàn)了良多違法違紀的問題，同時因為社會形勢的不竭轉變，使率領干部滋長不正之風的現(xiàn)實危險性也在增添，這就要求率領干部要事事處處以身作則、率先垂范，干清潔凈處事，堂堂正正做人，運用感召力、親和力，提高防腐免疫力和增強班子的合力來帶隊伍，經(jīng)由過程從嚴治警，嚴酷隊伍日常打點，嚴酷隊伍教育練習和嚴酷隊伍紀律作風，打造一支政治判定、營業(yè)精曉、作風優(yōu)良、功令合理的公安隊伍。

201*年公安局長培訓心得體會201*-07-28心得體會【打印】【復制給朋友】【收藏本文】今年3月，全國地市公安局長專題培訓班在北京開班，我做為一名地市公安局長，十分榮幸的參加了這次培訓學習。眾所周知，地市公安局長這個崗位是十分重要的，它的責任十分重大。在當今社會形式發(fā)展中，我們這些公安機關的領導人總是要面臨新形勢、新任務的雙重挑戰(zhàn)，因此，要做好當前工作，我們就要更加努力做到眼界寬、思路寬、胸襟寬。成為一名堅

毅果敢、英勇善戰(zhàn)的武將，又要成為一名眼界寬闊、胸襟寬廣、多謀善斷的儒將。我認為公安部這次舉辦的培訓班是十分及時的，重要的。通過培訓班的學習，強化各地地市公安局長的工作思路和領導能力，這對于我們做好全年公安工作是具有十分重要意義的。這次為期10天的全國地市公安局長專題培訓班，是公安部黨委繼去年舉辦全國縣級公安局長培訓班之后的一項重要舉措。全國共有470多名地市公安局長參加培訓。

這次培訓學習雖然只有短短的10天時間，但是我個人認為，10天的培訓時間，雖短實長，“長”是因為它在當今警務工作異常繁重的當下，讓地市公安局長們拿出這么多時間潛心聽課學習有點“奢侈”；“短”是因為這次培訓內容解渴，實在、好用，地市公安局長們希望能夠再多聽一些、再多看一些、再多學一些。作為一名地市公安局長，能夠零距離聆聽孟建柱部長和其他部領導講課，能夠面對面向部領導匯報工作，能夠與全國470多名地市公安局長朝夕相處、共謀發(fā)展、共同提高，這真是一次難得的學習機會。我認為此次培訓課程既緊緊圍繞“三項重點工作”、“三項建設”等中心工作，又十分注重課程的開放性、高端性和前瞻性，自身缺什么知識就講授什么知識，內容實在可行，抓住了事關公安工作和隊伍建設長遠發(fā)展的關鍵問題。

在此次培訓學習中，通過公安部領導的言傳身教，通過與諸位同行促膝長談，我清楚地認識到，地市公安局長崗位重要，責任重大，使命光榮，必須增強戰(zhàn)略思維、拓展世界眼光，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，‘武’‘儒’兼?zhèn)�，才能更好地擔負起黨和人民賦（文章轉載自[個人簡歷網(wǎng)-范文頻道]請保留此標記）予的神圣使命，推動公安事業(yè)長遠發(fā)展。我們將牢記孟建柱部長的教誨，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待‘名、位、利、權、事’，營造風清氣正心齊的良好警風，努力帶出一流的隊伍，創(chuàng)造出一流的業(yè)績，回報中央領導同志和公安部黨委的厚愛，向黨和人民交上一份滿意的答卷�！�

在這次培訓學習后，我將認真?zhèn)鬟_學習、深入貫徹落實孟建柱同志的重要講話和這次專題培訓班精神，充分運用所掌握的新理念、新思路，充分利用所學到的新知識、新經(jīng)驗，從更高層面、更寬領域研究好、謀劃好本地公安工作和公安隊伍建設，進一步提高維護國家安全和社會穩(wěn)定的能力和水平，真正把培訓成果轉化為推動公安工作的強大動力，轉化為維護社會和諧穩(wěn)定的力量源泉。

這次在公安部黨委的高度重視和有關方面的精心組織下，經(jīng)過大家的共同努力，全國地市公安局長培訓班圓滿完成了各項培訓任務，達到了預期目的。通過培訓，我和其它學員受到了教育、深化了認識，堅定了信心、鼓舞了士氣，豐富了知識，完善了結構，增進了交流學習。

目前，我們要清醒認識到我國經(jīng)濟社會發(fā)展階段性特征對社會穩(wěn)定的影響和挑戰(zhàn)，切實增強維護國家安全和社會穩(wěn)定的責任感、使命感，深入研究如何更加有效、更加妥善地處置群體性矛盾，并就如何進一步加強基礎性、預防性工作，如何進一步提高公安機關的執(zhí)法能力和水平。進行更加深入的討論。在接下的工作中，我們要著力從政策上、制度上、措施上研究解決當前公安經(jīng)費管理使用中存在的問題，切實管好、用好國家和地方財政資金。堅決防止鋪張浪費，堅決防止各種消極腐敗問題的發(fā)生，把主要精力放在提高公安機關履職能力和服務水平上，下大決心解決個別地方與民爭利的問題。并要進一步加強和改進公安隊伍建設，大力培養(yǎng)隊伍的正氣、士氣，始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷激發(fā)隊伍的活力。要通過改革，積極培育廣大公安民警建功立業(yè)的平臺和氛圍，進一步完善對每一個民警工作狀況的科學評價體系，切實落實從嚴治警和從優(yōu)待警的方針，積極構建良好的警營文化環(huán)境。堅持以領導者榜樣的力量提升公安隊伍的正氣、士氣。

4月6日至16日，作為一名最基層的公安局長，我有幸來到**中國人民公安大學，參加了公安部舉辦的“學習實踐科學發(fā)展觀，推動公安工作上新水平”專題培訓班。通過這次培訓，特別是通過學習領會孟部長的重要講話精神，進一步理清了工作思路，明確了努力方向。孟部長強調,要緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，按照科學發(fā)展觀的新要求和人民群眾的新期

待，進一步創(chuàng)新工作理念，加強科學管理，推動公安工作不斷取得新進步。對此，我和其他參加培訓的局長一樣，感覺如沐春風，神清氣爽，受益匪淺。

一、冷靜思考當前**縣面臨的治安形勢，真正把培訓成果轉化為推動公安工作的強大動力當前，**縣社會治安大局是穩(wěn)定的，總體形勢是好的。但是，由于目前我們處在人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復雜的時期，隨著全球性金融危機對我國經(jīng)濟社會的影響和沖擊不斷加深，經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的問題必然會反映和折射到社會穩(wěn)定領域中來。種種情況表明，201*年維護國家安全和社會穩(wěn)定工作面臨的形勢相當嚴峻，公安機關面臨的壓力挑戰(zhàn)前所未有，廣大民警承擔的繁重任務前所未有。對此，作為基層公安機關的領頭人，頭腦要務必時刻保持高度清醒，切實做好充分的應對準備。到**工作有半年多的時間，我個人感覺**公安工作存在“四重”的問題：一是解放思想任務重。在思想上固步自封、在追求上小富即滿，個別民警好以管人者自居，部門權力化、權力部門化。二是維穩(wěn)工作任務重。全縣積壓了大量社會矛盾，暴力犯罪、侵財性犯罪一直在高位徘徊，不穩(wěn)定因素和群體性事件屢屢發(fā)生。三是隊伍建設任務重。隊伍形象不好，內部搞內耗、搞不團結，網(wǎng)上曾經(jīng)炒得沸沸揚揚。四是基層基礎建設任務重。辦公條件落后、裝備設備短缺、經(jīng)費不能足額保障等問題，嚴重制約了**公安工作和隊伍建設的發(fā)展和進步。在這種形勢下，作為“維護一方平安、確保一方穩(wěn)定”的縣級公安局長，如何適應社會發(fā)展新形勢新特征的需要，在改革發(fā)展的大局中找準位置、求得突破、有所作為，使我倍感責任重大。通過學習培訓，圍繞工作現(xiàn)狀，我覺得**公安工作可以采取“一年埋頭打基礎、兩年翻身上水平、三年力爭當先進”的三年爭先創(chuàng)優(yōu)工作目標。今年主要是打好基礎，就是要打好干部基礎、打好工作基礎、打好保障基礎。為實現(xiàn)這個目標，可以采取“六個一”的工作措施予以落實。一是叫響一個主題。從班子成員到股所隊室，都要叫響“抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的主題。二是營造一種氛圍。通過努力，積極營造一種想干事、會干事，能干事、干成事，不出事、好共事的氛圍。三是服務一個大局。服務大局是公安機關的出發(fā)點和落腳點。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作履行職能，貼近民生，為**經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造良好的治安環(huán)境。四是改變一種狀態(tài)。就是要改變民警的精神狀態(tài)和群眾看公安的心態(tài)。五是弘揚一種精神。從大處講，就是“忠誠、為民、拼搏、奉獻”的河南公安精神；從小處講，就是“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能忍耐”的**公安精神；就是要寧肯苦干，不肯苦熬。六是落實一套制度。就是從嚴治警，嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”和省廳“五條鐵規(guī)”，堅持用制度管人，用制度管事。

二、狠抓“三項建設”各項措施的落實，全面提高公安機關的戰(zhàn)斗力和實力

“三項建設”作為當前和今后一個時期公安工作的指南針，在公安機關必須叫響�？h級公安局長必須在思想上真重視、在行動上真實施，全面實現(xiàn)孟部長提出的“五個能力”的提高。（一）領導重視，統(tǒng)一思想，明確當前公安工作的大方向。認識是行動的先導。任何工作，人都是最為關鍵的因素。解決好思想認識問題是做好“三項建設”工作的前提和基礎。真正構建起和諧的警民關系，大力實行理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法行為，全面推進信息化建設，積極有效、妥善處置群體性事件，提高駕馭復雜局面的能力，善于面對媒體，加強溝通與輿情危機應對，樹立公安機關的良好形象，是事關公安工作和公安隊伍建設長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略性、全局性、根本性問題，也是當前和今后一個時期公安機關深入學習實踐科學發(fā)展觀、推動公安工作科學發(fā)展的重要載體。

（二）全警動員，全警參與，著力提高信息化應用水平。作為一場新的警務革命，公安信息化不僅是提高公安機關整體戰(zhàn)斗力的重要途徑，也是提升基層基礎工作水平的重要載體，是牽動警務機制改革的重要紐帶�？梢哉f，公安信息化建設事關公安工作的長遠發(fā)展和進步。我個人認為，做好信息化工作，首先要達到“四個明確”：一是明確信息化建設在公安工作中的地位和意義。只有有效解決民警的思想認識問題，才有可能實現(xiàn)基礎信息化建設的跨越式發(fā)展。在當前警力緊張、任務繁重的情況下，加快推進公安信息化建設，不斷提高信息化應用水平，已經(jīng)成為公安機關節(jié)約警力、降低民警勞動強度、提高警務工作效率的根本途徑。二是明確一個口號。那就是“不懂信息化應用的領導將失去指揮權，不會信息化應用的民警將失去執(zhí)法權”。要采取超常措施，調動民警學操作、會采集、常應用的積極性，認真抓好引導為先、養(yǎng)成為主、應用為本、帶動為策、逼迫為輔等五個方面。三是明確信息化建設的內容、目標、任務和舉措。抓住強化信息質量管理、資源整合、分析研判三大關鍵環(huán)節(jié)，筑牢情報信息主導偵查、主導治安防范、主導

管控三大理念。四是明確全警信息化應用水平的標準。在今后的工作中，我們堅持系統(tǒng)建設與應用培訓相統(tǒng)籌、軟件開發(fā)與工作流程管理相依托、歷史信息、現(xiàn)實信息與預警信息相統(tǒng)一、動態(tài)信息與靜態(tài)信息相兼容、“大統(tǒng)一”與“小放活”相結合，全面提升信息化建設水平。

（三）加強培訓，健全制度，著力提高執(zhí)法規(guī)范化能力。執(zhí)法規(guī)范化是公安工作的生命線。我們要把孟部長提出的“理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法”的要求貫穿于公安執(zhí)法活動的全過程，形成常態(tài)化的工作機制。具體工作要做到“五個到位”：一是在意識上要認識到位。認真吸取貴州甕安、云南孟連、甘肅隴南事件的深刻教訓，把以人為本、執(zhí)法為民、公平正義等理念根植到每一個民警的頭腦中，貫穿到執(zhí)法活動的各個環(huán)節(jié)。二是在機制上要建設到位。要從程序和實體兩方面入手，積極探索建立規(guī)范化與人性化相結合的工作機制，深入開展“執(zhí)法零過錯”活動，最大限度地預防和減少執(zhí)法問題的發(fā)生。三是在能力上要培養(yǎng)到位。重點規(guī)范接警處警、巡邏執(zhí)勤、糾正違章等方面的執(zhí)法執(zhí)勤行為，著力解決形象不佳、語言生硬、方法簡單、態(tài)度粗暴等問題。四是在執(zhí)法上要監(jiān)督到位。加強執(zhí)法監(jiān)督信息系統(tǒng)建設，提高執(zhí)法工作透明度；發(fā)揮紀檢督察部門職能，加強內外部執(zhí)法監(jiān)督，健全完善案件法律審核把關和個案監(jiān)督機制，確保民警嚴格按照法定權限和程序行使權利、履行職責。五是在效果上要落實到位。把刑拘轉處率、逮捕起訴率、復議申訴率作為衡量和檢驗公安執(zhí)法工作的重要標準，不斷提高執(zhí)法質量和執(zhí)法水平。

（四）主動服務，轉變觀念，積極打造和諧警民關系�！盀檎�之要首在利民，為治之道重在安民�！睒嫿ê椭C的警民關系，是我們黨的根本宗旨對公安工作的本質要求，是做好新形勢下社會穩(wěn)定工作的根本保證。具體工作要做到“三個推進”、體現(xiàn)“三種理念”：一是推進社區(qū)和農村警務室建設，體現(xiàn)群眾滿意的理念。要利用社區(qū)警務室鼓勵民警與群眾結對子、交朋友，從群眾滿意的地方做起，再小的事也要認認真真去辦；從群眾不滿意的地方改起，群眾不滿意的事再小也不能干，真正通過一件件好事的辦理，一件件難事的解決，累積人民群眾對我們的信任，贏得人民群眾對我們的支持，增進人民群眾同我們的感情，進一步提升群眾的公共安全感和執(zhí)法滿意度。二是推進管理服務創(chuàng)新，體現(xiàn)服務至上的理念。實戰(zhàn)單位和管理服務部門要按孟部長講的“理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法”的要求，倡導人性化執(zhí)法、親情化服務，提高做群眾工作能力，提升服務群眾和打防犯罪水平；窗口單位要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，進一步轉變工作作風，改進工作方式，切實為群眾提供便利、提供服務，以實際行動向他們傳遞黨和政府的關懷。三是推進“大走訪”活動縱深開展，體現(xiàn)以人為本的理念。要把這項活動作為構建和諧警民關系的重要載體，不斷深入群眾，走近群眾，為群眾做好事、解難事、辦實事，以實際行動贏得群眾的理解和信任，提高群眾對公安工作的認可和滿意度。要認真總結大走訪活動中形成的有益經(jīng)驗和做法，把大走訪活動作為保平安、保穩(wěn)定、促和諧的長效機制，長期不懈地堅持下去，這是構建和諧警民關系的重要途徑。三、緊緊抓住能力建設這一關鍵環(huán)節(jié)，努力成為新時期高素質的公安領軍人才公安局長的能力不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，需要不斷地學習實踐、再學習再實踐，才能增長才干、練就一身好本領，才能不斷適應實際工作的需要。

一要講創(chuàng)新，解放思想。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是公安事業(yè)取得發(fā)展進步的根本保證。俗話說：“觀念一變天地寬、思想一通萬事通”。思想是行動的先導，思路決定出路。要將全縣社會治安局勢把控好，實現(xiàn)公安工作為經(jīng)濟又好又快發(fā)展服務的目標，這就要求基層公安局長必須主動適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出無愧于黨和人民的新業(yè)績。培訓結束后，我一定要把孟部長講話精神和這次學習成果向局黨委班子和全體民警傳達貫徹，并統(tǒng)一思想，大力抓好“三項建設”任務，在實踐中不斷探索維護一方平安、確保一方穩(wěn)定的新辦法、新途徑。

二要講政治，顧全大局。在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。作為基層公安隊伍的領軍人，當好班長，帶好隊伍，是對一名縣級公安局長最基本的要求。我將堅持把思想政治建設置于隊伍建設的首要位置來抓，堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，始終做到黨在心中、人民在心中、法律在心中、正義在心中，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，永遠做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者。三要講學習，練好內功。學習的進步，是一切進步的先導；學習的落后，是一切落后的根源。加強公安局長能力建設，首先要通過學習來提高素質。我將牢固樹立終身學習的理念，著力培養(yǎng)學習的樂趣，養(yǎng)成學習的習慣，把學習作為一種職責、一種境界、一種追求，融入工作，融入生活，少一些應酬、多一些閱讀，少一些玩樂、多一些思考，全面提高自身的素質和水平。

四要講奉獻，不怕吃苦。講奉獻，就是要做到不計得失，埋頭工作，努力完成各項任務。只有發(fā)揚不怕吃苦的精神，具有扎扎實實的工作作風，把領導交辦的每次任務和每項工作，都看作是展示自己能力、體現(xiàn)自身價值的機會，認認真真地完成好，才能在新的工作環(huán)境，以新的面貌、新的作風、新的作為和新的工作成績，贏得上級領導和群眾的認可。五要講紀律，服從指揮。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！奔o律是做好一切工作的基本保證。公安機關有著嚴格的組織紀律要求，在工作、生活、學習等方面都是有規(guī)矩、有制度的。20多年的從警經(jīng)驗告訴我，無論任何時候，無論何種情況，都要做到自重、自省、自警、自勵，做到慎獨、慎微、慎始、慎終、慎交友。

六要講團結，增強合力。團結是做好一切工作的前提和基礎，團結出戰(zhàn)斗力，團結出成績、出干部。公安機關就是一個大家庭，每一個公安民警都是這個大家庭中的一員。公安局長作為“一把手”，在領導班子里處于核心地位，要像愛護自己的眼睛、珍惜自己的生命一樣，帶頭維護黨委班子的團結，講大局、講配合，相互支持、相互協(xié)作，遇事多擔待，工作多補臺，做到思想上齊心，行動上合力，努力形成同心同德、全心全意、為人民利益而戰(zhàn)，為警察榮譽而戰(zhàn)的生動局面。

陽光警務行動心得體會

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省廳召開了全省公安機關電視電話動員會，部署開展為期三年的“陽光行動”。我認真學習了**廳長在“陽光行動”中的講話內容，并充分認識到了開展爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務為主要內容的“陽光行動”重要意義。結合多年工作實踐，我體會到，推行“陽光行動”是緩解警民矛盾，推行和諧警民關系的

重要途徑和有效載體。

陽光行動的實質和最終目的就是“陽光警務”，“陽光警務”應該在兩個方面抓起，一、內部化管理要警務公開化、執(zhí)法透明化。我們應敢于將制度的建立、隊伍的管理、執(zhí)法的行為、執(zhí)法過程、執(zhí)法的結果向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督，有助于進一步提高公安干警的執(zhí)法規(guī)范化水平、信息化實戰(zhàn)水平及突發(fā)事件的應急處置能力。二、外部就是加強宣傳教育、好人好事、開展“大走訪”、便民利民等愛民實踐活動，提高群眾對公安隊伍的“認知度”和“支持度”，樹立良好的公安形象。

不論是內部還是外部，我認為只要把我們的行為無條件的曬于陽光下，沒有遮掩，實行透明化管理，我們公安隊伍就會成為一支純潔廉政的隊伍，成為一支黨委政府放心、人民群眾滿意的隊伍。近幾年來，我所在局黨委的正確領導下，能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在；有少數(shù)民警在執(zhí)行“五條禁令”等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了公安機關在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們公安民警必須把這次“陽光行動”當作提高公安隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強公安隊伍建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、廉潔高效的“陽光”公安隊伍。我作為公安隊伍中的一員，從以下幾個方面爭做“陽光警察”：

第一，加強對政治理論、法律法規(guī)和職業(yè)道德知識的學習，時刻牢記自己的責任和使命。我們的工作具有特殊性，經(jīng)常要與很多社會的陰暗面接觸，能遇到來自各個方面的誘惑。所以，只有政治素質過硬、法律意識強、職業(yè)道德高尚，才能保證我們不褪色、不變質。第三，轉變執(zhí)法觀念，增強服務意識，切實把自己擺到公仆的位置上，把人民是否滿意作為衡量我們工作得失的標準。要堅決杜絕“臉難看、門難進、事難辦”的現(xiàn)象，注重效能建設，提高辦事效率，并在細小方面規(guī)范自己的言行。真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀.

第三，加強公安業(yè)務知識學習，掌握過硬本領。古語有云：“陳力就列，不能者止”。其中很多公安民警的傷亡都是因為戰(zhàn)術意識差、單警作戰(zhàn)能力差或是警惕性差等等，這些方方面面的原因歸根到底都是業(yè)務能力不夠強。試問我們如果連自己都保護不了，又怎樣談去保護人民呢？所以，我們只有具備過硬的業(yè)務能力，才能在自己的崗位上更好地為人民服務。

陽光警務行動心得體會

時間：201*-03-30來源：網(wǎng)絡編者語:

省廳召開了全省公安機關電視電話動員會，部署開展為期三年的“陽光行動”。我認真學習了**廳長在“陽光行動”中的講話內容，并充分認識到了開展爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務為主要內容的“陽光行動”重要意義。結合多年工作實踐，我體會到，推行“陽光行動”是緩解警民矛盾，推行和諧警民關系的重要途徑和有效載體。[責任編輯：yujunru]

省廳召開了全省公安機關電視電話動員會，部署開展為期三年的“陽光行動”。我認真學習了**廳長在“陽光行動”中的講話內容，并充分認識到了開展爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務為主要內容的“陽光行動”重要意義。結合多年工作實踐，我體會到，推行“陽光行動”是緩解警民矛盾，推行和諧警民關系的重要途徑和有效載體。

陽光行動的實質和最終目的就是“陽光警務”，“陽光警務”應該在兩個方面抓起，一、內部化管理要警務公開化、執(zhí)法透明化。我們應敢于將制度的建立、隊伍的管理、執(zhí)法的行為、執(zhí)法過程、執(zhí)法的結果向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督，有助于進一步提高公安干警的執(zhí)法規(guī)范化水平、信息化實戰(zhàn)水平及突發(fā)事件的應急處置能力。二、外部就是加強宣傳教育、好人好事、開展“大走訪”、便民利民等愛民實踐活動，提高群眾對公安隊伍的“認知度”和“支持度”，樹立良好的公安形象。

不論是內部還是外部，我認為只要把我們的行為無條件的曬于陽光下，沒有遮掩，實行透明化管理，我們公安隊伍就會成為一支純潔廉政的隊伍，成為一支黨委政府放心、人民群眾滿意的隊伍。近幾年來，我所在局黨委的正確領導下，能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在；有少數(shù)民警在執(zhí)行“五條禁令”等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了公安機關在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們公安民警必須把這次“陽光行動”當作提高公安隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強公安隊伍建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、廉潔高效的“陽光”公安隊伍。我作為公安隊伍中的一員，從以下幾個方面爭做“陽光警察”：

第一，加強對政治理論、法律法規(guī)和職業(yè)道德知識的學習，時刻牢記自己的責任和使命。我們的工作具有特殊性，經(jīng)常要與很多社會的陰暗面接觸，能遇到來自各個方面的誘惑。所以，只有政治素質過硬、法律意識強、職業(yè)道德高尚，才能保證我們不褪色、不變質。

第三，轉變執(zhí)法觀念，增強服務意識，切實把自己擺到公仆的位置上，把人民是否滿意作為衡量我們工作得失的標準。要堅決杜絕“臉難看、門難進、事難辦”的現(xiàn)象，注重效能建設，提高辦事效率，并在細小方面規(guī)范自己的言行。真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀.

第三，加強公安業(yè)務知識學習，掌握過硬本領。古語有云：“陳力就列，不能者止”。其中很多公安民警的傷亡都是因為戰(zhàn)術意識差、單警作戰(zhàn)能力差或是警惕性差等等，這些方方面面的原因歸根到底都是業(yè)務能力不夠強。試問我們如果連自己都保護不了，又怎樣談去保護人民呢？所以，我們只有具備過硬的業(yè)務能力，才能在自己的崗位上更好地為人民服務。12

陽光警務行動心得體會

本站最新推出無須注冊直接投稿投遞文章減小字體增大字體陽光警務行動心得體會省廳召開了全省公安機關電視電話動員會，部署開展為期三年的“陽光行動”。我認真學習了**廳長在“陽光行動”中的講話內容，并充分認識到了開展爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務為主要內容的“陽光行動”重要意義。結合多年工作實踐，我體會到，推行“陽光行動”是緩解警民矛盾，推行和諧警民關陽光警務行動心得體會

省廳召開了全省公安機關電視電話動員會，部署開展為期三年的“陽光行動”。我認真學習了**廳長在“陽光行動”中的講話內容，并充分認識到了開展爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務為主要內容的“陽光行動”重要意義。結合多年工作實踐，我體會到，推行“陽光行動”是緩解警民矛盾，推行和諧警民關系的重要途徑和有效載體。

陽光行動的實質和最終目的就是“陽光警務”，“陽光警務”應該在兩個方面抓起，一、內部化管理要警務公開化、執(zhí)法透明化。我們應敢于將制度的建立、隊伍的管理、執(zhí)法的行為、執(zhí)法過程、執(zhí)法的結果向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督，有助于進一步提高公安干警的執(zhí)法規(guī)范化水平、信息化實戰(zhàn)水平及突發(fā)事件的應急處置能力。二、外部就是加強宣傳教育、好人好事、開展“大走訪”、便民利民等愛民實踐活動，提高群眾對公安隊伍的“認知度”和“支持度”，樹立良好的公安形象。

省廳召開了全省公安機關電視電話動員會，部署開展為期三年的“陽光行動”。我認真學習了**廳長在“陽光行動”中的講話內容，并充分認識到了開展爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務為主要內容的“陽光行動”重要意義。結合多年工作實踐，我體會到，推行“陽光行動”是緩解警民矛盾，推行和諧警民關系的重要途徑和有效載體。

陽光行動的實質和最終目的就是“陽光警務”，“陽光警務”應該在兩個方面抓起，一、內部化管理要警務公開化、執(zhí)法透明化。我們應敢于將制度的建立、隊伍的管理、執(zhí)法的行為、執(zhí)法過程、執(zhí)法的結果向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督，有助于進一步提高公安干警的執(zhí)法規(guī)范化水平、信息化實戰(zhàn)水平及突發(fā)事件的應急處置能力。二、外部就是加強宣傳教育、好人好事、開展“大走訪”、便民利民等愛民實踐活動，提高群眾對公安隊伍的“認知度”和“支持度”，樹立良好的公安形象。

不論是內部還是外部，我認為只要把我們的行為無條件的曬于陽光下，沒有遮掩，實行透明化管理，我們公安隊伍就會成為一支純潔廉政的隊伍，成為一支黨委政府放心、人民群眾滿意的隊伍。近幾年來，我所在局黨委的正確領導下，能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在；有少數(shù)民警在執(zhí)行“五條禁令”等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了公安機關在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們公安民警必須把這次“陽光行動”當作提高公安隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強公安隊伍建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、廉潔高效的“陽光”公安隊伍。我作為公安隊伍中的一員，從以下幾個方面不論是內部還是外部，我認為只要把我們的行為無條件的曬于陽光下，沒有遮掩，實行透明化管理，我們公安隊伍就會成為一支純潔廉政的隊伍，成為一支黨委政府放心、人民群眾滿意的隊伍。近幾年來，我所在局黨委的正確領導下，能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在；有少數(shù)民警在執(zhí)行“五條禁令”等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了公安機關在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們公安民警必須把這次“陽光行動”當作提高公安隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強公安隊伍建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、廉潔高效的“陽光”公安隊伍。我作為公安隊伍中的一員，從以下幾個方面爭做“陽光警察”：

第一，加強對政治理論、法律法規(guī)和職業(yè)道德知識的學習，時刻牢記自己的責任和使命。我們的工作具有特殊性，經(jīng)常要與很多社會的陰暗面接觸，能遇到來自各個方面的誘惑。所以，只有政治素質過硬、法律意識強、職業(yè)道德高尚，才能保證我們不褪色、不變質。

第三，轉變執(zhí)法觀念，增強服務意識，切實把自己擺到公仆的位置上，把人民是否滿意作為衡量我們工作得失的標準。要堅決杜絕“臉難看、門難進、事難辦”的現(xiàn)象，注重效能建設，提高辦事效率，并在細小方面規(guī)范自己的言行。真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀.

第三，加強公安業(yè)務知識學習，掌握過硬本領。古語有云：“陳力就列，不能者止”。其中很多公安民警的傷亡都是因為戰(zhàn)術意識差、單警作戰(zhàn)能力差或是警惕性差等等，這些方方面面的原因歸根到底都是業(yè)務能力不夠強。試問我們如果連自己都保護不了，又怎樣談去保護人民呢？所以，我們只有具備過硬的業(yè)務能力，才能在自己的崗位上更好地為人民服務。

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