加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律 改進(jìn)工作作風(fēng)

10月22日下午，經(jīng)管中心黨支部組織全體員工，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了由郭士強(qiáng)董事長(zhǎng)簽發(fā)的“關(guān)于中層領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制”和“關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”文件。通過學(xué)習(xí)討論文件精神,經(jīng)管中心全體人員一致認(rèn)為,開展中層領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制,是降本增效的需要,是建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要,也是認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀的需要。大家一致表示,一定按照文件精神,對(duì)照檢查自己,并經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，摸清生產(chǎn)存在問題的癥結(jié)所在，制定解決問題的有效辦法，迅速在經(jīng)管中心開展“降本增效、苦練內(nèi)功、自我加壓、共渡難關(guān)”活動(dòng)。人力資源部：１０月２１日上午，黨委組織部、人力資源部全體工作人員集中學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”的通知》和《關(guān)于實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的暫行辦法》文件精神。黨委組織部部長(zhǎng)段鐘賢同志強(qiáng)調(diào)，目前全球經(jīng)濟(jì)蕭條，鋼鐵市場(chǎng)低迷，我公司正面臨著前所未有的考驗(yàn)，作為組織人事部門，我們要率先垂范，積極行動(dòng)，以開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，加強(qiáng)干部管理、加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和對(duì)公司關(guān)鍵崗位工作人員的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)集團(tuán)公司廣大干部職工的工作紀(jì)律檢查，盡快扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，要在全公司范圍內(nèi)掀起“降本增效、苦練內(nèi)功、自我加壓、共渡難關(guān)”的活動(dòng)高潮，為集團(tuán)公司盡快走出困境創(chuàng)造條件。（陳志永）

文化信息部：１０月２１日上午，文化信息部組織全體職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了中共長(zhǎng)鋼集團(tuán)公司委員會(huì)、長(zhǎng)治鋼鐵（集團(tuán)）有限公司聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”的通知》和《關(guān)于實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的暫行辦法》文件精神。文化信息部部長(zhǎng)韓紅衛(wèi)要求，作為集團(tuán)的宣傳部門，全體新聞工作者一定要深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把思想統(tǒng)一到降成本、增效益、渡難關(guān)工作上來。同時(shí)，也要求全體職工要在公司面臨困難的緊要關(guān)頭，大家要認(rèn)清形勢(shì)，立足崗位、愛崗敬業(yè)、從我做起，從小事做起，深入基層，深入一線，以扎實(shí)的工作作風(fēng)為集團(tuán)公司的降本增效，科學(xué)發(fā)展當(dāng)好喉舌。（建平）

督察室：１０月２１日，督察室認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司深入開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”活動(dòng)的文件精神，督察室要求大家，尤其是黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立良好形象。希望全部職工在集團(tuán)目前形勢(shì)下，要統(tǒng)一思想，克服困難，降本增效，共渡難關(guān)，立足崗位干好本職工作，為公司盡快走出困境，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展盡自己最大力量。另外，督察室還根據(jù)公司下發(fā)的“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際情況，及時(shí)對(duì)原有的勞動(dòng)紀(jì)律考核制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修訂完善。（小陳）

武裝保衛(wèi)處：１０月２２日，武裝保衛(wèi)處召開全體警員大會(huì)，貫徹公司關(guān)于“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”的通知。要求全體警員思想統(tǒng)一到“降成本、增效益、渡難關(guān)”工作上來。武保處緊緊圍繞文件要求出臺(tái)了武裝保衛(wèi)處轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)施方案、武裝保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制以及武保人員“十個(gè)嚴(yán)禁”，同時(shí)成立了檢查組與考核組。武保處要求此次活動(dòng)要做到“三個(gè)結(jié)合”。即：與公司開展的“節(jié)能降耗、降本增效”活動(dòng)相結(jié)合；與“雙百日排查”活動(dòng)相結(jié)合；與武保工作實(shí)踐相結(jié)合，以實(shí)際行動(dòng)為公司生產(chǎn)順行保駕護(hù)航。（楊建剛李長(zhǎng)見）

設(shè)備檢修部１０月２２日，設(shè)備檢修部組織副工長(zhǎng)以上人員在調(diào)度會(huì)議室認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”的通知和“關(guān)于中層領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的暫行辦法”。該部立即行動(dòng)，把兩個(gè)文件精神在職工中開展廣泛深入的宣傳貫徹，使干部職工對(duì)企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)有清醒的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心。要求各黨支部要扎實(shí)作好職工群眾的思想工作，維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局，立足設(shè)備檢修維護(hù)服務(wù)工作本質(zhì)，從愛崗敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律方面做起，以內(nèi)部強(qiáng)化、深化、細(xì)化管理和嚴(yán)堵漏洞、深挖潛力目標(biāo)，大力開展降本增效和修舊利廢活動(dòng)，認(rèn)真抓緊抓實(shí)安全管理工作，消滅事故隱患、提高工作標(biāo)準(zhǔn)、為集團(tuán)公司早日走出困境做出自己的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)的講話

關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)的講話

同志們：

今天，我們召開全體員工大會(huì)，主要是針對(duì)院內(nèi)近期出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象進(jìn)行整改，并對(duì)如何加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)進(jìn)行動(dòng)員。應(yīng)該說春節(jié)、元宵節(jié)、二月二、三八婦女節(jié)過完了，并且我們?cè)谠�宵�?jié)過后已經(jīng)開了一次收心會(huì)，現(xiàn)在看來效果不是太好，不但不好，不良現(xiàn)象反而有增多趨勢(shì)。下面，我借這次政治學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，就加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)講幾個(gè)方面的個(gè)人意見。

一、目前院內(nèi)存在的主要問題

當(dāng)前，全院干部職工在勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)上的表現(xiàn)，總體是好的，但我們也必需清醒地看到，與制度要求相比，仍然存在一些比較突出的問題。譬如，從思想表現(xiàn)看，有的不思進(jìn)取，自由主義傾向嚴(yán)重，無組織無原則意識(shí)盛行，大局意識(shí)、整體意識(shí)不夠牢固。從業(yè)務(wù)上看，有的不肯學(xué)習(xí)、不肯鉆研，業(yè)務(wù)水平停滯不前。從工作作風(fēng)上看，有的工作不夠深入，浮在表面，工作不用心，或者以自我為中心，斤斤計(jì)較、相互攀比。在工作態(tài)度上，有的表現(xiàn)紀(jì)律渙散，敷衍了事，精神萎靡不振，辦事不夠認(rèn)真、負(fù)責(zé)。具體行為主要表現(xiàn)在：遲到、早退（早午晚都有且較嚴(yán)重，還有工作時(shí)間外出回家的）、串崗（個(gè)別人且不以為然）、外出不請(qǐng)假（仨一群倆一伙交話費(fèi)、或三天兩頭家中有事早走一會(huì)兒晚來一會(huì)兒）、不遵守開飯時(shí)間（后來的人沒有菜的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生）、工作時(shí)間洗衣服（這里說的洗衣服不是自己的，而是家里的、外人的、還有洗頭洗腳）、著裝不規(guī)范（工作服外套棉襖等）不請(qǐng)假（什么是逐級(jí)請(qǐng)假有些人是忽視還是不懂我不知道，這里我再重申一遍，就是向上級(jí)請(qǐng)假）或不逐級(jí)請(qǐng)假等等怪現(xiàn)象經(jīng)常性發(fā)生，這些不良現(xiàn)象，雖然是個(gè)別或是片面行為，但它影響大局，影響整體，如不及時(shí)制止和糾正，就要損害單位服務(wù)形象，影響各項(xiàng)工作正常進(jìn)程。因此，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作

二、深刻認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律建設(shè)的重要性

勞動(dòng)紀(jì)律是工作作風(fēng)的重要內(nèi)容,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，目的就是扭轉(zhuǎn)我們的工作作風(fēng)，說到底就是平時(shí)我們?cè)诠ぷ�、生活中表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)、精神面貌和人格品質(zhì)。一個(gè)人作風(fēng)怎么樣，就體現(xiàn)出形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。一個(gè)單位作風(fēng)如何，關(guān)系到整個(gè)單位的形象和興衰存亡。如果一個(gè)單位管理癱瘓，紀(jì)律松懈，上班吊兒郎當(dāng)，精神面貌差，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，就是衰敗的象征。相反，如果管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，事業(yè)就能做大做強(qiáng)。因此，加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于一個(gè)單位的發(fā)展，具有十分重要的意義。同時(shí)市委、政府和局黨委在今年年初也發(fā)出通知，將不定時(shí)對(duì)窗口服務(wù)單位服務(wù)質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，以提升世園會(huì)期間錦州市的對(duì)外服務(wù)形象，因此，我們每個(gè)員工都要以這次整頓為契機(jī)，提高自己的工作責(zé)任心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作技能和工作水平；每個(gè)管理和服務(wù)人員都要以這次整頓為出發(fā)點(diǎn)，提高自身素質(zhì)，總結(jié)過去工作中存在的問題，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷提高自己的管理水平和管理能力，為提高我院的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)效能作出不懈的努力。

三、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)需要提高自覺性加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合養(yǎng)老工作實(shí)際，圍繞“養(yǎng)員至上，服務(wù)第一”的辦院宗旨，在加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、遵守服務(wù)流程、不斷提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)工作責(zé)任心等多方面下功夫，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律性，就是要求我們克服自身不足，克服自身懶惰思想，克服自身無組織無原則意識(shí)，一切為了工作、一切為了大局。具體到我們工作中,就是要一切按規(guī)章制度辦事。我們下發(fā)到人手一冊(cè)的《規(guī)章制度》，就是根據(jù)過去以來，我們長(zhǎng)期在工作中存在的比較突出的問題制訂的，這些問題在我們每個(gè)人身上，過去或多或少的存在，我們一定要認(rèn)真對(duì)照、認(rèn)真檢查一下自己，從現(xiàn)在開始努力克服。今后誰(shuí)違背了就要處罰誰(shuí)。也許你過去一向做得很好，這次違背了，你就得接受處罰。不要為自己的錯(cuò)誤找理由，不要為自己的工作失職推卸責(zé)任。嚴(yán)格遵守服務(wù)流程，提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作同時(shí)院內(nèi)還要加強(qiáng)對(duì)安全方面的督促檢查力度，切實(shí)杜絕安全事故的發(fā)生。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)提高制度執(zhí)行力各職能科室和個(gè)人要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的精神，把這次強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)動(dòng)員會(huì)的精神盡快貫徹落實(shí)到工作中。以科室為單位，重新組織學(xué)習(xí)院里的規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照本科室實(shí)際工作情況，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，有針對(duì)性地開展整頓。科室領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把這次整頓作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)抓實(shí)抓好抓出成效，院里會(huì)組織機(jī)關(guān)人員不定期對(duì)整頓效果進(jìn)行抽查，對(duì)于違反規(guī)定的不論是誰(shuí)，都會(huì)毫不留情的按制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，絕不手軟。在開展整頓當(dāng)中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度自覺的精神，始終帶好頭、作表率，充分發(fā)揮榜樣示范作用。村看村，戶看戶，群眾看干部，干部的作風(fēng)形象代表了整個(gè)單位集體的形象。能不能把這次加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)開展好，關(guān)鍵在于干部有沒有高度的自覺性。不光要有深刻的認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵還要能夠在工作、生活、學(xué)習(xí)各方面自覺帶頭貫徹執(zhí)行，時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己，自覺展示良好的作風(fēng)。在其位，謀其政，是對(duì)干部的基本要求，既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又要做好員工的表率。如果自身的作風(fēng)、形象不好，又怎能去要求別人、要求員工呢？因此，每一位干部都要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，提高覺悟，增強(qiáng)自覺性，不斷加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，帶動(dòng)廣大職工共同努力，為切實(shí)推動(dòng)我院的養(yǎng)老服務(wù)工作持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。說的不對(duì)的地方請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家！

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