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201*年十連工會“三秋”勞動競賽計劃

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201*年十連工會“三秋”勞動競賽計劃

201*年十連工會“三秋”

勞動競賽計劃

十連工會

201*年9月

201*年十連工會“三秋”勞動競賽計劃

201*年9月,在這個豐收的季節(jié)里,為確保今年我連今秋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全、高效、保質(zhì)保量完成秋收工作,為保障我連今秋產(chǎn)品及時有序的采收,同時大幅度調(diào)動職工自引拾花勞力的積極性,提高機采棉采摘質(zhì)量和效率,我連工會依據(jù)上級工會關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變作風、服務三秋、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神,特制定如下工作計劃和方案:一、成立“三秋”勞動競賽領(lǐng)導小組

為使廣大干部職工人人有擔子、人人有責任,形成一個全連上下齊抓共管的良好氛圍。我連工會在黨支部的大力支持下成立了以黨政領(lǐng)導為主要負責人的“三秋”勞動競賽領(lǐng)導小組。組長:張長明張平副組長:

成員:王西博何江冉金寶蔣云高峰鄧淑梅

胡致偉曹繼平張東奎向碧霞

二、“三秋”勞動競賽的內(nèi)容包括:

1、第一階段(九月初)重點抓好激勵干部職工自主引進拾花勞力的宣傳和鼓動工作,制定詳盡的獎勵措施和優(yōu)惠政策。

2、第二階段(9月中旬)充分發(fā)揮我連的人口密集、交通便利的地緣優(yōu)勢,積極引進外來中短期拾花工,連隊計劃積極給予資金的支持和幫助。

3、第三階段(9月10月),結(jié)合團相關(guān)政策,我連針對拾花工制定出相關(guān)優(yōu)惠政策及獎勵措施,同時在善待勞務工方面制定了相關(guān)政策,如簽定拾花勞務協(xié)議書、建立公平稱等措施。4、第四階段(9月11月),在團機采棉政策的引導下,以機采棉

進度、質(zhì)量、安全及含水量為標準,展開以小組為單位的勞動競賽。

三、具體措施及辦法:

1、充分發(fā)揮連隊民主管理委員會的職能作用,在連隊黨支部的大力支持下,做好各階段的監(jiān)督及評比工作。

2、對我連201*年度獨立引進勞動力較多,達30人以上的,同時不出現(xiàn)勞務糾紛的職工(包括干部),連隊將予以獎勵。3、對在我連外來拾花勞務工,201*年拾花季節(jié)固定在一家累計拾花

超過5噸的,(以承包戶及拾花勞務工記錄帳本為依據(jù))并經(jīng)承包戶認可,予以獎勵。

4、機采棉領(lǐng)導小組,對采摘進度快、質(zhì)量好、效率高,且籽棉水分

含量達標的小組予以獎勵。

5、對交售籽棉質(zhì)量好、進度快,生產(chǎn)中沒有出現(xiàn)任何安全事故的職

工給予獎勵。

6、分發(fā)揮職工代表的作用,競賽結(jié)果必須經(jīng)過三秋勞動競賽領(lǐng)導

小組審議通過,同時提交職工大會決議,并予以公示,無異議,實施獎勵。

十連工會201*年9月

擴展閱讀:五峰縣總工會201*年勞動競賽規(guī)劃

五峰勞動競賽規(guī)劃

201*年是第十二個五年計劃的開局之年,同時又是我國社會主義建設和經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,做好勞動競賽具有深刻現(xiàn)實意義和發(fā)展意義,同時也是我縣確定生態(tài)立縣、工業(yè)強縣的第一年。對于廣大勞動者來說是挑戰(zhàn)更是機遇,為充分發(fā)揮人民群眾的智慧,調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力,充分發(fā)揮工人階級在推進五峰跨越發(fā)展和現(xiàn)代化建設中主力軍作用,廣泛開展社會主義勞動競賽就更有時代意義和緊迫性。根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于廣泛深入開展社會主義勞動競賽的決定》和《中華全國總工會勞動競賽五年規(guī)劃(201*年-201*年)》制定本規(guī)劃方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線堅定不移的實施生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、開放活縣、人才興縣戰(zhàn)略,加快推進脫貧奔小康進程,解放思想、振奮精神、團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏,推動勞動競賽不斷向廣度和深度發(fā)展,為推動科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式做出新貢獻。

二、總體要求

社會主義勞動競賽是為充分發(fā)揮勞動者的主動性、積極性和首創(chuàng)精神,以普遍提高勞動生產(chǎn)率和工作效率為目的的群眾性競賽活動。我們要站在發(fā)展的高度結(jié)合本單位實際,以高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、安全、多品種、

低消耗為主要內(nèi)容,按照以人為本,構(gòu)建節(jié)約型社會和低碳環(huán)保型社會的要求。認真組織,合理布局,與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律結(jié)合,與單位企業(yè)發(fā)展相結(jié)合來開展勞動競賽。把勞動競賽辦成既豐富廣大職工勞動生活提高勞動積極性和創(chuàng)造性又能提高企業(yè)和單位效益效能以及文化氛圍的群眾性活動。

三、基本原則

(一)堅持發(fā)展第一要務,大力弘揚工人階級的偉大品格,營造尊重勞動的良好社會氛圍。圍繞五峰跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標,以創(chuàng)建“工人先鋒號”和爭做勞動模范為載體,發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用,深化各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動,內(nèi)容緊扣時代脈搏、緊跟技術(shù)發(fā)展前沿,緊貼企業(yè)生產(chǎn)實際,深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革方面發(fā)揮積極作用。

(二)堅持以人為本,不斷發(fā)展工人階級的先進性。深入職工素質(zhì)工程,尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神。最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,通過競賽活動充分發(fā)揮他們的聰明才智和創(chuàng)造活力,造就一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。

(三)堅持維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益,推動職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果。把組織開展勞動競賽與維護職工合法權(quán)益、推動經(jīng)濟發(fā)展與維護社會穩(wěn)定有機統(tǒng)一起來,實現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收,推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,進一步促進職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧。

(四)堅持與時俱進,推動競賽活動不斷創(chuàng)新。進一步改善競賽方式、建立激勵機制、豐富競賽內(nèi)容、認真總結(jié)經(jīng)驗,深化競賽組織網(wǎng)絡,實現(xiàn)由體力型向智力型、由速度型向效益型、由精神獎勵為主向精神獎勵與物質(zhì)獎勵并重轉(zhuǎn)變,切實增強社會主義勞動競賽的實用性和號召力。

四、基本要求

(一)進一步提高對勞動競賽重要性的認識,加強對勞動競賽的組織領(lǐng)導。要從貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針、堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的高度,充分認識開展勞動競賽的重大意義和深遠歷史意義,進一步增強做好這項工作的責任感和使命感。要把勞動競賽列入基礎(chǔ)工會工作重要議事日程,作為工會工作目標考核、評選表彰的重要內(nèi)容。各基層工會要與單位與企業(yè)協(xié)調(diào),認真制定競賽方案,提出推進措施;積極爭取黨委、單位、董事會、及企業(yè)管理層的重視和支持,以五峰縣勞動競賽委員會為領(lǐng)導核心,加強調(diào)查研究和工作探索,保證勞動競賽順利開展。

(二)進一步加大非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動競賽的力度。針對非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動競賽開展相對薄弱的情況,通過廣泛宣傳發(fā)動、加強工作指導、創(chuàng)新活動方式、選樹先進典型等方式,推動勞動競賽在非公有制企業(yè)、中小企業(yè)取得新突破。加大非公企業(yè)高技能人才培養(yǎng)力度,針對職工無暇培訓的實際,促成職業(yè)培訓機構(gòu)深入企業(yè)實施就地培訓,現(xiàn)場組織職業(yè)資格取證;要求非公企業(yè)積極主

動與職業(yè)技能鑒定站聯(lián)系,非公企業(yè)工會要組織員工分期分批參加技能鑒定。

(三)進一步夯實競賽活動基礎(chǔ)。建立勞動競賽工作管理制度、表彰獎勵制度、競賽情況發(fā)布制度等,通過廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、班組競賽等活動,把勞動競賽落實到車間、班組,使勞動競賽與創(chuàng)建活動、班組建設融為一體,相互促進、相得益彰,推動競賽活動扎實深入開展。

(四)進一步擴大勞動競賽的社會影響。通過各種媒體大力宣傳、廣泛動員,通過開辦專欄、組織公眾評選等形式,進一步培養(yǎng)、選樹、表彰典型,突出勞動競賽的作用、成果,擴大社會認知度,形成競賽活動品牌。

(五)進一步加強經(jīng)濟政策和勞動競賽理論研究。要加強經(jīng)濟政策研究工作,努力把握勞動競賽方向和重點,針對勞動競賽的創(chuàng)新與發(fā)展、政策和措施,開展理論研討或論文征集評選活動,理論指導實踐,推動勞動競賽不斷向前發(fā)展。

五、目標規(guī)劃

(一)完善勞動競賽委員會的管理。按照縣政府201*[2]文件要求,對成立的五峰縣勞動競賽委員會進行優(yōu)化,制定和完善各種管理制度,章程,及保障機制。為全縣勞動競賽的正常開展創(chuàng)造組織保障和領(lǐng)導核心。

(二)在全縣企事業(yè)單位普遍開展勞動競賽,廣泛開展崗位練兵、技術(shù)培訓和技能比賽。今年開展崗位練兵活動的規(guī)模以上企業(yè)達到50%以上;開展技能比賽的企業(yè)在10家以上,比賽工種不少于5個,參賽職工達到總?cè)藬?shù)的70%。通過崗位練兵、技術(shù)培訓、技能比賽等活動,能夠使企業(yè)職工提升技術(shù)等級。

(三)深入開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動,推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。結(jié)合縣委縣政府效能建設,以效能建設為核心,深化創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動主線。合理安排精心布局,爭取開展一次全縣性質(zhì)的創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動。

(四)深化職工節(jié)能減排活動。突出低碳環(huán)保生活理念結(jié)合本縣實際情況使水泥、化工、鋼鐵、機械制造等高耗能高污染行業(yè)的節(jié)能減排-水平有較大幅度提升。并積極探索職工節(jié)能減排義務監(jiān)督員隊伍建設。積極推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。

(五)深入開展“安康杯”競賽活動。計劃201*年內(nèi)“安康杯”競賽活動在規(guī)模以上企業(yè)的覆蓋面達到100%以上,特別是如煤炭、交通、電力、化工等高危行業(yè)和事故易發(fā)行業(yè),要普遍開展安全健康知識教育,使職工安全意識和自我保護能力明顯增強,職工死亡、重傷和職業(yè)危害事故有所下降。

(六)立足民族特色培育文化底蘊。結(jié)合五峰土家族自治縣的土家族傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)工藝,探索具有民俗特色和五峰土家文化特色的

勞動競賽。挖掘傳統(tǒng)工藝,發(fā)揚傳統(tǒng)文化,繼承和保護非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

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