煤礦社會綜合治理工作匯報

XXXX煤業(yè)有限公司社會綜合治理工作情況匯報

今年在集團(tuán)公司和XX縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣公安局、縣綜治辦和有關(guān)部門的指導(dǎo)幫助下，我公司按照相關(guān)文件精神，結(jié)合本礦的實際情況，扎實有效地開展了社會治安綜合治理工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，保持了礦區(qū)的安全穩(wěn)定，現(xiàn)將開展社會治安綜合治理工作有關(guān)情況總結(jié)如下:一、基本情況

我礦現(xiàn)有在職干部職工XX名，下設(shè)職能部門XX個，專職保衛(wèi)人員X人，安全設(shè)備功能完善，消防器材保管完好。我們的工作重點是安全生產(chǎn)、防火、防盜、防突發(fā)事件、防止不安定因素發(fā)生。公司成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為主的社會治安綜合治理工作小組，一直以來十分重視安全工作，制度措施落實到位。一年來，我礦無任何突發(fā)事件發(fā)生。并多年來一直保持了安全無事故的記錄。保證了干部隊伍的安全穩(wěn)定，為我公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

二、主要工作情況(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為進(jìn)一步做好安全教育工作，切實加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，我公司把安全工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室具體負(fù)責(zé)日常管理。每月召開安全專題會議，研究分析安全形勢，部署工作任務(wù)，大項活動專門制定安全措施，每日早晨召開一次礦務(wù)會，都有安全工作內(nèi)容，職責(zé)任務(wù)明確，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，各級安全組織較好地發(fā)揮了作用。(二)建章立制，明確了責(zé)任

制度是開展工作的基本規(guī)則，也是工作落實的根本保證。一是我們將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)科室的目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴(yán)肅追究直接及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二是建立健全單位安全保衛(wèi)工作的規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。三是建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及門崗值班、場院巡邏、防盜防災(zāi)、防火安全管理等規(guī)章制度。對涉及安全保衛(wèi)的各項工作，堅持做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。為了建設(shè)"平安單位"，我們制定了社會治安綜合治理的工作計劃、《保衛(wèi)規(guī)章制度》、《火工品管理制度》及《安全檢查制度》。建立了安全檢查記錄，明確了重點要害部位、任務(wù)內(nèi)容、檢查的程序萬法、責(zé)任目標(biāo)、預(yù)防的措施和獎懲規(guī)定。通過全體人員的共同努力，較好地落實了各項規(guī)章制度，取得了安全穩(wěn)定的成效，達(dá)到了無責(zé)任事故的目標(biāo)。(三)加強(qiáng)教育，提高了認(rèn)識

為了做好公司的安全工作，我們定期組織了學(xué)習(xí)教育活動，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了社會治安綜合治理的有關(guān)文件精神，通過各種學(xué)習(xí)提高了全體公司員工對做好安全工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了"安全第一、預(yù)防為主"的意識，激發(fā)了全體人員參與社會治安綜合治理工作的熱情，調(diào)動了大家做好安全工作的積極性、主動性和自覺性。(四)、把握重點，狠抓了落實

首先，職工安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、單位、家庭的密切配合。我們積極與縣公安、消防、縣綜合治理辦公室等部門通力合作，做好單位安全保衛(wèi)工作，并相應(yīng)組織開展一系列道德、法制教育及安全、消防活動，取得了良好的教育效果。多年來，未發(fā)生重大刑事案件和治安災(zāi)害事故、職工沒有違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生、無任何突發(fā)事件發(fā)生，維護(hù)了我公司和地方的穩(wěn)定。

同時做好定期檢查，排查隱患，對要害場所加大資金投入和管理力度。今年，我公司共計投入636萬在井下安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，并在關(guān)鍵場所安裝視頻探頭16個，地面上各要害部門、主要路口、礦區(qū)死角等加裝了視頻監(jiān)控探頭64個，并成立了由保衛(wèi)科和調(diào)度室共同組建的安防監(jiān)控指揮中心，使防范工作更安全，更周到，更方便，既保障了礦山安全生產(chǎn)，又對罪犯起到了強(qiáng)大的威懾力，更能有效地防止治安事件的發(fā)生;煤礦火工品管理是重中之重，今年在原有火工品庫區(qū)的基礎(chǔ)上，圍墻加高加固，并重新更換了新的紅外線報警裝置，新增了兩個視頻監(jiān)控探頭，警犬?dāng)?shù)量6條，報警值班室也由原庫區(qū)內(nèi)移建到庫區(qū)外。這就從人防、物防、技防、犬防四方面構(gòu)成了立體防范網(wǎng)絡(luò)，有效防止了火工品盜搶事件的發(fā)生。我們還不定期開展安全檢查，檢查重點放在安全責(zé)任落實情況、防火防盜、儀器設(shè)備用電安全等方面，做到排查隱患，防患于末然，實現(xiàn)了確保安全無事故的目標(biāo)。三、幾點體會

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。安全工作是各項工作中十分重要的內(nèi)容之一，領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，才能經(jīng)常督促檢查、講評、解決問題，就能使單位安全穩(wěn)定。

(二)平時抓預(yù)防是根本。我們的體會是安全工作重在落實，人人要樹立"安全第一、重在預(yù)防"的意識。預(yù)防重在平時，功夫要下在堅持經(jīng)常查、重點抓、反復(fù)抓、抓反復(fù)、抓落實、重實效的行動上，才能達(dá)到預(yù)防的效果。

(三)落實制度是保證。我們認(rèn)為制度、規(guī)定、方案、措施制定的再好，落實不了等于紙上談兵。只有嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，依法行事，落實每一個環(huán)節(jié)，責(zé)任到人、檢查到位、督促到位、整改到位，才能把規(guī)章制度落到實處，達(dá)到安全無事故的目的。

在進(jìn)行社會治安綜合治理的工作中，盡管我們做了許多工作，取得了明顯的成效，但是我們感到也有不少弱項和不足，還存在著檢查不夠及時、缺乏力度的問題。我們一定要注意克服和糾正。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步對加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷修改完善和落實好各項安全管理制度，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，牢固樹立"安全第一、預(yù)防為主"的安全意識，樹立安全出效益的觀念。重視做好重點、難點部位和重點人的工作，把安全預(yù)防工作抓好抓實，進(jìn)一步落實安全目標(biāo)責(zé)任制，為社會和諧發(fā)展應(yīng)盡好自己的責(zé)任。

XX有限公司201*年I月28日

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201*年趙官能源公司綜合治理工作總結(jié)

201*年我們趙官能源公司綜治辦及全體員工，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司綜治辦的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以實現(xiàn)“平安和諧趙官”為總體思路，全面落實各項防范措施，杜絕了刑事案件和火災(zāi)事故的發(fā)生，職工群眾滿意率明顯提高，礦區(qū)治安狀況取得良好效果，確保了公司的治安安定、政治穩(wěn)定，保障和促進(jìn)了礦區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展，我們主要做了以下幾項工作：

一、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，狠抓綜合治理工作的落實。為切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了社會治安綜合治理委員會、治保委員會、調(diào)解委員會，做到了目標(biāo)明確，任務(wù)具體，責(zé)任到人，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)在抓穩(wěn)定、抓綜合治理上實際擔(dān)負(fù)起了第一責(zé)任人的重任，嚴(yán)格落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。公司將安全生產(chǎn)與綜合治理工作當(dāng)做頭等大事來抓，規(guī)劃了治安管理的總體思路，制定了《綜合治理工作實施意見》，并且不斷修改完善，不定時對各單位的制度落實情況進(jìn)行檢查，為基層單位的綜合治理工作提供了有力的制度保證；對綜合治理工作的結(jié)果進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，與政績掛鉤。對公司所屬單位綜合治理考核實行百分制，按季度考核，年終總評，分優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、合格、不合格四個等級，按等級進(jìn)行獎罰；全面發(fā)動員工、外來施工人員積極參與和支持礦區(qū)治安穩(wěn)定工作，各單位負(fù)責(zé)人對本單位治安穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)，把治安穩(wěn)定工作列入重要議事日程做到了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

二、保障治安穩(wěn)定，落實防控措施。

今年初，公司下發(fā)了《社會治安綜合治理工作實施意見》、《治安管理規(guī)定》、《封閉式管理規(guī)定》，與15個基層單位簽訂了《社

會治安綜合治理平安和諧趙官建設(shè)責(zé)任書》，實行綜合治理風(fēng)險抵押金制度；構(gòu)建了治安穩(wěn)定預(yù)警體系，暢通了信息通道；完善了三項機(jī)制即：組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、隱患排查機(jī)制、目標(biāo)考核機(jī)制，形成了齊抓共管的良好局面；強(qiáng)化了基層基礎(chǔ)建設(shè)，密織了單身公寓治安防控網(wǎng)絡(luò)、基層治安防控網(wǎng)絡(luò)、嚴(yán)打整治防控網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)督檢查管理網(wǎng)絡(luò)、人口管理網(wǎng)絡(luò)五大網(wǎng)絡(luò)，為治安穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。認(rèn)真落實消防工作責(zé)任制。與28個基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了《消防安全責(zé)任書》，同時在各單位設(shè)立義務(wù)消防員43名，并登記造冊，做到了責(zé)任到人。為了提高防控預(yù)警能力，為公安科配備警用摩托車2輛，組織對公安科護(hù)衛(wèi)隊員進(jìn)行軍事訓(xùn)練，逐步提高專業(yè)技能，使護(hù)衛(wèi)隊員真正起到保衛(wèi)礦山的作用。加大對礦區(qū)安全檢查力度。今年以來，共組織安全檢查46余次，共檢查出生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)要害、消防重點部位安全隱患54條，下發(fā)“火險隱患通知單”2份。所有檢查出的隱患都在公安科的監(jiān)督下及時進(jìn)行了整改處理，杜絕了火災(zāi)及各類事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行處罰制度，為切實維護(hù)礦區(qū)的穩(wěn)定，112月份年，共查出的違反公司各類管理規(guī)定的行為726人次，為以示他人，嚴(yán)格按規(guī)定給予了處罰，共計罰款13萬余元，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失20余萬元。

三、做好普法宣傳教育工作。

公司是新投產(chǎn)的生產(chǎn)礦井，由于生產(chǎn)任務(wù)重，工作量大，新招員工人員復(fù)雜、流動人口多、年輕的員工居多，其法律法規(guī)意識、遵章守紀(jì)的自覺性相比較薄弱，為進(jìn)一步普及法律知識，今年4月法制宣傳月、“11.9”消防日與11月消防安全月，綜治辦安排公安科采取印發(fā)宣傳單、派專人多次進(jìn)行內(nèi)容豐富的法律、法規(guī)宣傳咨詢活動和消防安全知識宣講活動，并不定期向職工群眾講解法律知識，解答疑難問題。今年以來，共進(jìn)行法制宣傳活動6次，發(fā)放宣傳資料2700余份，現(xiàn)場法律、法規(guī)咨詢20余人次。通過對新員工

入礦培訓(xùn)期間的法制教育和加強(qiáng)對單位職工不定期的法制宣傳教育，以引導(dǎo)為主，通過各種宣傳形式，強(qiáng)化廣大職工法律意識，使他們知法、懂法、守法；還會同各基層單位，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國煤礦安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全條例》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部的一系列規(guī)章制度。公安科實施走出去和請進(jìn)來相結(jié)合的模式，全年按領(lǐng)導(dǎo)安排分6批次安排7人外出參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；2次請進(jìn)消防專業(yè)人士組織培訓(xùn)義務(wù)消防隊員近100余人次；還充分利用班前會和業(yè)余時間不定期的組織全體護(hù)衛(wèi)隊員學(xué)習(xí)《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等一系列法律、法規(guī)，教育全體護(hù)衛(wèi)隊員要嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，在糾正員工違規(guī)行為時，要以說服教育為主，行政處罰為輔，使違規(guī)違紀(jì)員工在接受處罰的同時，也受到了相關(guān)知識的教育。通過強(qiáng)化法律法規(guī)安全教育，提高了護(hù)衛(wèi)隊員和員工隊伍素質(zhì)，在公司范圍內(nèi)形成了“治安防范，人人有責(zé)”的理念，為公司的治安保衛(wèi)工作提供了思想保障。

四、加強(qiáng)“人防、物防、技防”工作，消除事故隱患。在人防方面，加強(qiáng)了門衛(wèi)管理。對外來人員必須經(jīng)過一驗（驗有效證件）、一查（查看是否攜帶可疑物品）、一詢（詢問家庭住址、找什么人辦什么事）、一登記（將詢問的結(jié)果登記在冊，簽字確認(rèn)）、一通知（打電話聯(lián)系當(dāng)事人）的程序，及車輛嚴(yán)格執(zhí)行登記出入制度；對出礦物資嚴(yán)格查驗，認(rèn)真核查物資出門手續(xù)后方可出礦；對機(jī)動車輛實行辦理機(jī)動車出入證管理制度，今年共計辦理摩托車、電動車出入證卡386個，機(jī)動車通行證100余個，杜絕了礦山物資的被盜流失和機(jī)動車輛被盜事件的發(fā)生。，

在物防方面，加強(qiáng)物防措施，責(zé)成財務(wù)部出納室、非煤考核辦公室等經(jīng)濟(jì)要害部位加裝了防盜窗，更換防盜門，安置遠(yuǎn)紅外線自

動報警裝置與公安科110聯(lián)動，確實起到標(biāo)本兼治、綜合治理的效果，

在技防方面，加大了對礦區(qū)綜合治理的投入。一是投入資金2萬元為公安科購買警用摩托車2輛，加大對礦區(qū)的巡邏密度；二是今年5月公司又投資30余萬元更新優(yōu)化電視監(jiān)視監(jiān)控系統(tǒng)。從而覆蓋生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)以及到生活區(qū)單身公寓所有樓層的所有范圍，未留死角，礦區(qū)秩序有了明顯的好轉(zhuǎn)。

五、建立預(yù)警體系，堅持“預(yù)防為主，打防結(jié)合”的方針。今年以來，我們密織防控網(wǎng)絡(luò)，把“嚴(yán)打”斗爭作為一項重要緊迫的任務(wù)來抓，時刻掀起打擊高潮，真正形成對犯罪分子的高壓和主動進(jìn)攻的事態(tài)。

加強(qiáng)情報信息反饋工作，各單位治安積極分子為信息員，及時收集匯報可靠信息情報，掌握重點人員的思想動態(tài)，將矛盾沖突消滅在萌芽狀態(tài)。今年因信息員匯報而及時處理的事件共3起。如5月份，浙江銀華公司在趙官能源服務(wù)的綜掘三區(qū)三隊的職工，因面對陌生的工作、管理環(huán)境不適應(yīng)，思想產(chǎn)生很大波動，通過信息反饋，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，及時溝通疏導(dǎo)，避免了群體性上訪鬧事事件的發(fā)生。

將防御的工作重點放在基層，建立廣泛的基層防控網(wǎng)。還建立了一個以人防、物防、技防為主要手段的防控體系。落實應(yīng)急預(yù)案措施，確保應(yīng)對突發(fā)性事件的能力，在處理問題上進(jìn)行有效掌控，始終處在主動地位。公安科在人員少、工作量大的情況下，合理安排警力，始終使一部分護(hù)衛(wèi)隊員保持靈活的機(jī)動備勤工作狀態(tài)，在出現(xiàn)突發(fā)性事件時能及時趕赴現(xiàn)場控制事態(tài)。

建立完善治保組織和調(diào)解組織，加強(qiáng)日常治安防護(hù)與調(diào)解工作配合的工作工作機(jī)制。201*年共成立治保組織15個，并制定單位

內(nèi)部治安保衛(wèi)責(zé)任制，以落實安全責(zé)任制為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)；加強(qiáng)對調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)，力爭從根源上解決當(dāng)事人之間的紛爭，使當(dāng)事人真正從內(nèi)心里服調(diào)息訴；以案結(jié)事了為目標(biāo)，通過做深入細(xì)致的思想工作，使糾紛得到妥善解決，當(dāng)事人之間的矛盾得以真正化解；以勝敗皆服為目標(biāo)，著力提高調(diào)解藝術(shù)，通過合理引導(dǎo)，努力實現(xiàn)雙方當(dāng)事人“雙贏”。如4月18日發(fā)生的洗選廠員工魏xx因?qū)Π嚅L劉x安排工作不滿，將其打傷事件，事件發(fā)生后，綜治委充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的優(yōu)勢，調(diào)解人員及時有效地利用建立的聯(lián)合調(diào)解機(jī)制靠前與單位一起曉之以理，動之以情做雙方當(dāng)事人的工作，雙方當(dāng)事人也達(dá)到相互諒解，冰釋前嫌，魏軍培賠償劉剛醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等共計6760余元，最終避免了一起因糾紛引起的案件。

建立每月公司領(lǐng)導(dǎo)信訪接訪制度，專門接待來訪職工，并在工區(qū)樓、單身公寓安設(shè)礦長、書記信箱30余個，既能及時了解聆聽員工心聲，對政策性問題及時發(fā)現(xiàn)及時解決，又能杜絕員工因有問題無處反映，而引起的不安定矛盾。

在加強(qiáng)預(yù)防的同時，加大嚴(yán)打力度，強(qiáng)化管理，查隱患、堵漏洞，做到防控得當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)實行輪流值班制度，加大夜間巡邏檢查，全年對單身公寓及各重點要害、生產(chǎn)要害部位進(jìn)行夜間巡查和抽查近70余次。其中在2月8日例行對單身公寓安全巡查時，將正在宿舍內(nèi)打牌賭博的掘進(jìn)外包隊的翟樹祥、張茂義、張繼發(fā)、李春忠四人查獲，及時進(jìn)行了處罰，杜絕了不良風(fēng)氣的蔓延。

六、切實加強(qiáng)對防范處理邪教工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一是抓源頭管理，嚴(yán)防“法輪功”等邪教組織進(jìn)入礦區(qū)，在摸清底數(shù)、掌握實情、打牢基礎(chǔ)上下功夫，對老區(qū)員工積極與原單位

溝通信息、了解情況，對新招員工嚴(yán)格按照由當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)出具證明材料為依據(jù)的準(zhǔn)入制度。堅持集中清查和定期巡查相結(jié)合，建立清理清查“法輪功”反宣傳品的長效工作機(jī)制。做到對可疑重點區(qū)域三個“不放過”，即排查不清不放過，對可疑重點人員調(diào)查不明不放過，相關(guān)責(zé)任不追究不放過，杜絕了法輪功滋生的土壤。二是抓預(yù)防教育，增強(qiáng)職工群眾的防御能力，深入開展警示心防活動，增強(qiáng)全員反邪教意識。三是抓措施落實，提高反邪教工作水平，把清理清查“法輪功”等邪教反宣傳品作為反邪教工作的一項重要任務(wù)，實行包保責(zé)任制，構(gòu)建信息靈敏、反應(yīng)迅速、防范嚴(yán)密、清查到底的群防群治網(wǎng)絡(luò)。對每個單位落實了具體的責(zé)任人員，絕不留任何盲點、死角和縫隙。四是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，推動反邪教工作開展，公司上下廣泛營造“崇尚科學(xué)、倡樹新風(fēng)、關(guān)愛生命、反對邪教”的濃厚氛圍，為促進(jìn)和諧平安趙官建設(shè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

總之，在社會治安綜合治理工作中，我們做了一些切實有效的工作，但按集團(tuán)公司綜治辦的要求和其他單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不足之處：如人員素質(zhì)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，硬件基礎(chǔ)設(shè)施有待于進(jìn)一步完善，創(chuàng)新工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，綜合治理工作的整體水平有待于進(jìn)一步提高。

（二）二一一年工作打算

（一）指導(dǎo)思想

201*年我公司將認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司綜治辦以及上級綜治辦的有關(guān)方針、政策，繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部治安管理，狠抓綜合治理目標(biāo)責(zé)任制的落實，深化“平安和諧礦區(qū)”建設(shè)，深入開展嚴(yán)打整治斗爭，搞好110接報警服務(wù)，嚴(yán)格管理、熱情服務(wù)，建設(shè)一支干事創(chuàng)

業(yè)，高素質(zhì)、高效率，敢打硬仗的治安保衛(wèi)隊伍，更好地促進(jìn)公司治安保衛(wèi)工作再上新臺階。

（二）奮斗目標(biāo)

力爭做到“六個確�！奔创_保礦區(qū)秩序穩(wěn)定，確保礦區(qū)和外住單位安全穩(wěn)定，確保無重大刑事案件的發(fā)生，確保無重大安全和火災(zāi)事故發(fā)生，確保不發(fā)生越級上訪、集體上訪事件，確保無護(hù)衛(wèi)隊員違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）具體工作措施

1、加大打黑除惡力度。根據(jù)上級部署，繼續(xù)深入開展“社會治安整治百日行動”專項治理，爭取發(fā)現(xiàn)一批抓獲一批，堅決打掉犯罪分子的囂張氣焰。

2、抓好案件查處工作。及時做好民事糾紛和治安案件的調(diào)查處理，力爭做到發(fā)案一起，立案一起，處結(jié)一起，做到不推不拖無積案，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。

3、搞好消防監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強(qiáng)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)要害、消防重點部位的監(jiān)督檢查，不留任何治安死角。在對各單位的消防檢查中，不姑息、不遷就，該停頓的停頓，該整改的整改，嚴(yán)格制度，嚴(yán)格管理。

4、搞好信息收集工作，注意各類上訪人員動向，杜絕越級上訪、集體上訪；密切注意邪教人員在礦區(qū)動向，發(fā)現(xiàn)有傳播苗頭，立即予以打擊，堅決杜絕邪教組織在礦區(qū)蔓延。

5、加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)隊伍建設(shè)。在護(hù)衛(wèi)隊伍中深入開展“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、推動護(hù)衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設(shè)”活動。對工作不負(fù)責(zé)任，不堅持原則，使企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失的護(hù)衛(wèi)隊員堅決清除保衛(wèi)隊伍。對損公肥私、監(jiān)守自盜、里勾外連、違法亂紀(jì)的護(hù)衛(wèi)隊員堅決查處。

6、執(zhí)行責(zé)任追究制度。按照內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點、保障安全”的方針，對不支持保衛(wèi)工作，不聽

取保衛(wèi)部門的意見，行動遲緩，整改不力，以致發(fā)生問題的單位，要嚴(yán)格按照規(guī)定制度追究責(zé)任人的責(zé)任。

7、以維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定為核心，加大對矛盾糾紛的排查調(diào)處，加強(qiáng)對重點人員的管理，加強(qiáng)治安防控網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和處置各類突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

8、深入開展礦區(qū)內(nèi)部治安環(huán)境治理，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員和流動人口的監(jiān)督管理，建立相應(yīng)的臺帳資料，做到底數(shù)清、情況明；嚴(yán)厲打擊各種危害礦區(qū)治安穩(wěn)定的違法犯罪活動。

9、深入開展普法教育和法制宣傳工作。強(qiáng)化員工治安防范意識和法律意識。

趙官能源公司綜治辦

201*年1月3日

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