領(lǐng)導(dǎo)在會議結(jié)束時的(主持)講話范文

領(lǐng)導(dǎo)在會議結(jié)束時的（主持）講話范文

同志們：

上半年經(jīng)濟運行分析會議的議題全部結(jié)束，會議時間雖短，但主題突出。一、二、三產(chǎn)的*領(lǐng)導(dǎo)對各業(yè)的運行態(tài)勢為大會作了很好的通報交流，給大家提供了很好的學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)驗和啟迪，為我們打開思路，借用外力，推動自己起到了舉一反三的作用。特別是*長的講話，通過數(shù)字的對比分析、客觀求實的總結(jié)闡述，為全*各業(yè)上半年經(jīng)濟運行態(tài)勢進行了全面的把脈會診。*長的講話既肯定了成績又找出了不足，既提出了措施，又明示了方法，可以講新的思路、新的舉措、新的要求、新的目標均已確立。*長的講話對今后一個階段的許多工作，該提到的都提到了，該講到的都講到了，該安排布置到都涉及到了，可操作性也很強，剩下的也就是關(guān)鍵的要看能否做到，也就是要解決落實、落實、再落實，實干、實干、再實干的問題，我想是否要在這幾個方面予以重視。一、抓住一個關(guān)鍵：這個關(guān)鍵就是要把這次會議的具體精神、會議的各項工作不折不扣、扎扎實實地貫徹落實好，達到我們召開這次會議推動工作的初衷，開會加不落實等于零，安排要落實的工作不抓檢查落實等于不落實。

二、消除“兩種傾向”。上半年經(jīng)濟運行態(tài)勢總的形勢是好的，呈上升趨勢，但發(fā)展不平衡，有可能產(chǎn)生兩種思想傾向：一種傾向是盲目樂觀情緒，認為工作得到上面表揚、下面贊揚，自己就得意洋洋，志高氣昂，滿足于已取得的成績，千萬不能產(chǎn)生歇腳的思想，一定要立足新起點、新目標、新成績、新貢獻，來彌補部分企業(yè)運行的簿弱點。第二種傾向是悲觀失望情緒，認為工作任務(wù)重、工作難度大，經(jīng)濟指標高，運行效益差，肯定完不成，從而產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏堅定的工作信心。所以，我們就必須從精神狀態(tài)抓起，要有點精神氣，要有不達目標不罷休的銳勁，在困難中找亮點、找新的經(jīng)濟增長點，想方設(shè)法使階段性工作不失誤、不受損、不落后。

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。三、落實要“三到位”。落實會議精神重要的是：一要思想要到位；二要精力要到位；三要行動要到位。實踐證明，當思想解放程度還達不到一定程度時，思想觀念是制約發(fā)展的障礙因素，當這個問題解決了的時候，真正的差距在于誰的工作扎實，誰落實得好誰真抓、早抓、主動抓，誰的管理科學(xué)、管理力度大，誰就發(fā)展得快，誰就有成效。一項工作抓得好壞與否，與我們一把手把這項工作擺到什么位置（思想到位的問題），投入多大精力（精力到位的問題），抓到什么程度（行動到位的問題）息息相關(guān)。經(jīng)濟工作既然是中心工作，那我們一把手就要抓第一位的工作，從這個意義上講，錯位的要正位，不到位的要到位，要把目光和精力盯在經(jīng)濟工作件件事情的落實上，要使實勁、沉下去、抓重點、攻難點，把握全局，協(xié)調(diào)各方，行使好對經(jīng)濟運行的有效指導(dǎo)，堅持站高著遠抓宏觀，堅持定大事、抓關(guān)鍵、牽全面，堅持適時、穩(wěn)妥、準確、超前地為經(jīng)濟運行創(chuàng)造良好的工作局面。必須高度重視經(jīng)濟運行責任的落實，要強化層級管理，一級帶著一級干，一級做給一級看，一級抓一級，一級向一級負責，做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，層層分解，明確職責，使每個同志找到位子，各司其責把自己管理的同志的積極性、創(chuàng)造性保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，使上上下下，圍繞目標，合奏一個曲，同唱一臺戲。

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擴展閱讀：新編領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作1本通目錄

新編領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作1本通目錄

第一章領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作概論第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿概述一、什么是領(lǐng)導(dǎo)講話二、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的類型

三、領(lǐng)導(dǎo)講話稿與個人講話稿的區(qū)別第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫作指導(dǎo)一、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的結(jié)構(gòu)與格式二、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫作特點

第二章主持會議講話稿（主持詞）的寫作第一節(jié)一般會議主持講話稿概述一、一般會議主持講話的內(nèi)容

二、一般會議主持講話的寫作要求、三、一般會議主持講話稿的寫作范文（一）會議開始時的主持詞（講話稿）（二）會議結(jié)束時的主持詞（講話稿）第二節(jié)常見會議主持講話稿概述一、常見會議主持講話稿的特點

二、大型會議和文體活動主持講話的內(nèi)容與要求三、常見會議主持講話稿的寫作范文

（一）主持事先確定程序會議的講話稿（主持詞）（二）主持辦公、協(xié)調(diào)工作會議的講話稿（主持詞）（三）主持解決問題會議的講話稿（主持詞）（四）主持報告、講座的講話稿（主持詞）

（五）主持大型會議和文體活動的講話稿（主持詞）（六）主持座談會的講話稿（主持詞）第三章工作會議、會議交流講話稿的寫作第一節(jié)工作會議開始和結(jié)束時的講話稿一、工作會議開始和結(jié)束時講話的概念

二、工作會議開始和結(jié)束時講話稿的寫作要點三、工作會議開始和結(jié)束時講話稿的寫作要求四、工作會議開始和結(jié)束時講話稿的寫作范文（一）會議開始動員講話稿（二）會議結(jié)束總結(jié)講話稿第二節(jié)工作會議主體講話稿一、工作會議主體講話稿的類型

二、常見工作會議主體講話稿的寫作要點三、常見工作會議主體講話稿的寫作范文（一）部署性工作會議講話稿（二）傳達性工作會議講話稿（三）動員性工作會議講話稿（四）總結(jié)性工作會議講話稿（五）表彰性工作會議講話稿（六）督查性工作會議講話稿第三節(jié)重要會議講話稿

一、重要會議講話內(nèi)容的特點

二、重要會議講話的內(nèi)容構(gòu)成及其寫作要求三、常見重要會議講話稿的寫作要點四、重要會議講話稿的寫作范文（一）大會開幕詞（講話稿）（二）大會閉幕詞（講話稿）（三）會議工作報告（講話稿）第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話稿一、領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話的概念

二、領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話稿的寫作格式三、領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話稿的寫作要點四、領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話稿的寫作范文專題性工作會議講話稿第五節(jié)會議交流講話稿一、會議交流講話的概念

二、會議交流講話稿的寫作格式三、會議交流講話稿的寫作要點四、會議交流講話稿的寫作范文（一）政治理論學(xué)習(xí)講話稿（二）工作研討會講話稿（三）經(jīng)驗交流會講話稿（四）外事工作交流講話稿（五）工作座談會講話稿

第四章工作匯報、通報情況講話稿的寫作第一節(jié)工作匯報講話稿一、工作匯報講話的概念

二、工作匯報講話稿的寫作格式三、工作匯報講話稿的寫作要點四、工作匯報講話稿的寫作范文（一）工作匯報提綱講話稿（二）綜合性工作匯報講話稿（三）檢查性工作匯報講話稿（四）專題性工作匯報講話稿（五）聽取工作匯報后的講話稿第二節(jié)思想工作講話稿一、思想工作講話的概念二、思想工作講話稿的要求

三、思想工作講話稿的寫作范文思想工作講話稿

第三節(jié)情況通報講話稿一、情況通報講話的概念

二、情況通報講話稿的寫作要點三、情況通報講話稿的寫作范文（一）情況通報講話稿（二）新聞發(fā)布會講話稿（三）答記者問講話稿

第五章現(xiàn)場會、報告會講話稿的寫作第一節(jié)現(xiàn)場會講話稿一、現(xiàn)場會講話的概念

二、現(xiàn)場會講話稿的寫作要點三、現(xiàn)場會講話稿的寫作范文

（一）全縣“三項創(chuàng)建”工作現(xiàn)場會講話（二）縣文明施工現(xiàn)場會講話第二節(jié)報告會講話稿一、報告會講話的概念

二、報告會講話稿的寫作要點三、報告會講話稿的寫作范文

（一）先進典型事跡報告會講話稿（二）女職工建功立業(yè)報告會講話稿

第六章節(jié)日、慶典、慶祝、紀念講話稿（致詞）的寫作第一節(jié)節(jié)日講話稿（致詞）一、節(jié)日講話（致詞）的概念

二、節(jié)日講話稿（致詞）的寫作要點三、節(jié)日講話稿（致詞）的寫作范文（一）元旦講話稿（致詞）（二）春節(jié)講話稿（致詞）（三）國慶講話稿（致詞）（四）在春節(jié)團拜會上的講話（五）在迎春茶話會上的講話第二節(jié)慶典講話稿（致詞）一、慶典講話（致詞）的概念

二、慶典講話稿（致詞）的寫作要點三、慶典講話稿（致詞）的寫作范文（一）事業(yè)慶典講話稿（致詞）（二）工作活動月（周、日）開幕講話稿（致詞）（三）重大工程開工典禮講話稿（致詞）

（四）重要建筑工程揭牌儀式講話稿（致詞）（五）揭牌儀式講話稿（致詞）

（六）重要建筑揭幕典禮儀式講話稿（致詞）（七）重要建筑工程竣工儀式講話稿（致詞）（八）商品展覽會、交易會講話稿（致詞）（九）校慶（廠慶）講話稿

（十）黨校（學(xué)校）畢業(yè)典禮講話稿第三節(jié)慶祝會議講話稿一、慶祝會議講話的概念

二、慶祝會議講話稿的寫作要點三、慶祝會議講話稿的寫作范文（一）慶功會講話稿

（二）慶祝自治區(qū)成立周年講話稿（三）慶祝教師節(jié)講話稿（四）慶祝老年節(jié)講話稿第四節(jié)紀念會議講話稿一、紀念會議講話的概念

二、紀念會議講話稿的寫作要點三、紀念會議講話稿的寫作范文

（一）紀念重要節(jié)日慶祝會議講話稿

（二）紀念三八國際婦女節(jié)會議講話稿（三）紀念植樹節(jié)會議講話稿

（四）紀念“五一”國際勞動節(jié)會議講話稿（五）紀念“五四”青年節(jié)會議講話稿（六）紀念“六一”兒童節(jié)會議講話稿（七）紀念“七一”黨的節(jié)日會議講話稿

第七章禮儀、文體活動講話稿（致詞）的寫作第一節(jié)禮儀講話稿（致詞）一、禮儀講話（致詞）的概念

二、禮儀講話稿（致詞）的寫作要求

三、常見禮儀講話稿（致詞）的寫作要點四、禮儀講話稿（致詞）的寫作范文（一）歡迎詞（講話稿）（二）歡送詞（講話稿）（三）答謝詞（講話稿）（四）祝酒詞（講話稿）（五）婚禮祝詞（講話稿）（六）悼詞（講話稿）第二節(jié)文體活動講話稿（致詞）一、文體活動講話（致詞）的概念二、文體活動講話稿（致詞）的特點

三、文體活動講話稿（致詞）的寫作要點四、文體活動講話稿（致詞）的寫作范文（一）體育比賽講話稿（致詞）（二）聯(lián)歡晚會講話稿（致詞）（三）文藝演出講話稿（致詞）第八章慰問講話稿的寫作

第一節(jié)重大節(jié)日、擁軍優(yōu)屬慰問講話稿一、重大節(jié)日、擁軍優(yōu)屬慰問講話的概念

二、重大節(jié)日、擁軍優(yōu)屬慰問講話稿的寫作要點三、重大節(jié)日、擁軍優(yōu)屬慰問講話稿的寫作范文（一）重大節(jié)日慰問講話稿（二）擁軍優(yōu)屬慰問講話稿第二節(jié)搶險救災(zāi)慰問講話稿一、搶險救災(zāi)慰問講話的概念

二、搶險救災(zāi)慰問講話稿的寫作要點三、搶險救災(zāi)慰問講話稿的寫作范文（一）搶險救災(zāi)慰問講話稿（二）受災(zāi)困難慰問講話稿

第九章領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整講話稿的寫作第一節(jié)求職、就職講話稿一、求職、就職講話的概念

二、求職、就職講話稿的寫作要點三、求職、就職講話稿的寫作范文（一）領(lǐng)導(dǎo)干部求職講話稿（二）領(lǐng)導(dǎo)干部就職講話稿

（三）在領(lǐng)導(dǎo)干部就職儀式上的講話稿第二節(jié)述職講話稿一、述職講話的概念

二、述職講話稿的寫作格式三、述職講話稿的寫作要點四、述職講話稿的寫作范文（一）領(lǐng)導(dǎo)干部述職講話稿

（二）在領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議會上的講話稿第三節(jié)競聘講話稿一、競聘講話的概念

二、競聘講話稿的寫作方法三、競聘講話稿的寫作要點四、競聘講話稿的寫作范文

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部競聘（選拔）講話稿

（二）在競聘（選拔）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)動員會上的講話稿第四節(jié)離職、調(diào)動講話稿一、離職、調(diào)動講話的概念

二、離職、調(diào)動講話稿的寫作要點三、離職、調(diào)動講話稿的寫作范文（一）領(lǐng)導(dǎo)干部離職、調(diào)動講話稿

（二）在領(lǐng)導(dǎo)干部離職、調(diào)動座談會上的講話稿第十章其他講話稿的寫作第一節(jié)演講稿一、演講的概念

二、演講稿的寫作要點三、演講稿的寫作范文（一）敘事型演講稿（二）說理型演講稿（三）抒情型演講稿

第二節(jié)典型經(jīng)驗報告（講話稿）一、典型經(jīng)驗報告（講話）的概念二、典型經(jīng)驗報告（講話稿）的特點

三、典型經(jīng)驗報告（講話稿）的寫作要點四、典型經(jīng)驗報告（講話稿）的寫作范文（一）典型經(jīng)驗報告（講話稿）

（二）典型集體經(jīng)驗報告（講話稿）（三）先進事跡報告（講話稿）第三節(jié)黨課、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講話稿一、黨課、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講話的含義二、黨課、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講話稿的要求

三、黨課、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講話稿的寫作范文（一）政治學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講話稿（二）形勢教育報告講話稿

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