疾控中心工會主席職責(zé)

疾控中心工會主席職責(zé)

一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作；二、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。

三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對工會工作有一定的了解和認(rèn)識，能夠自覺地支持工會工作，要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項合同。

六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。八、擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

九、負(fù)責(zé)向上級工會報告重要信息。

十、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費，年底向會員公布經(jīng)費使用況。

十一、工會依法設(shè)立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。工會經(jīng)費、會費主要用于為職工和工會活動。

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疾病預(yù)防控制中心綜合目標(biāo)管理方案

第一章總則

第一條：為了增強疾控中心的整體服務(wù)功能，以“三個代表”重要思想、黨的“十六大”和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，把握發(fā)展這一主題，抓住以經(jīng)濟建設(shè)為中心這一主線，以改革為動力，以防病治病為重點，以拓渠挖潛，充分調(diào)動職工的積極性為出發(fā)點，從“三個有利于”著手，開展衛(wèi)生防疫工作，達到社會效益和經(jīng)濟效益同步增長，兩個文明雙豐收，制訂本方案。

第二條：實行兩級管理，科設(shè)崗，崗定人，人定責(zé)，并簽訂綜合目標(biāo)管理責(zé)任狀，實行工作質(zhì)量指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)承包雙百分考核，獎懲兌現(xiàn)，按勞計酬，多勞多得的分配原則。第二章組織機構(gòu)

第三條：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密圍繞在以總書記為核心的黨中央周圍，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

每半年召開一次支部生活會和黨員生活會。

第四條：實行中心主任負(fù)責(zé)制、黨支部監(jiān)督、職代會民主管理的領(lǐng)導(dǎo)體制，組成中心委員會，成員由中心主任、書記、副主任、副書記、工會主席、各科室正副科長組成。

第五條：加強民主管理和法制建設(shè)，由職工差額選舉推選職工代表，組成職代會，職代會主席由工會主席擔(dān)任，每季度組織召開一次職代會和職工生活會。職代會要積極參與民主管理，履行民主監(jiān)督職責(zé)，為全站的發(fā)展獻計獻策。

第六條：發(fā)揮共青團模范帶頭作用，勇當(dāng)衛(wèi)生改革尖兵，組成團支部，其組成為團支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員。

第七條：加強疾控業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)建設(shè)，成立專業(yè)學(xué)術(shù)委員會，委員會組成：主任、副主任、成員。學(xué)術(shù)委員會要積極開展科研課題的應(yīng)用研究、充分調(diào)動和發(fā)揮學(xué)科帶頭人的力量和作用，以組織開展職工業(yè)務(wù)知識、技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)和科研成果實踐應(yīng)用為重點，提高科研能力和全中心整體業(yè)務(wù)水平。第八條：共設(shè)立8個科室。第九條：中心主任職責(zé)(一)負(fù)責(zé)全中心政治思想、業(yè)務(wù)、行政、教學(xué)和科研的管理工作，組織制訂工作計劃和目標(biāo)管理責(zé)任制，并通過科長在全中心實施，按期總結(jié)報告。

(二)主持召開中心會議，傳達上級指示，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長的工作匯報，研究決策全中心的重大問題和討論重要的業(yè)務(wù)工作。

(三)定期檢查各種規(guī)章制度各類人員崗位責(zé)任制執(zhí)行情況，決定獎懲事宜；組織協(xié)調(diào)各科完成工作，建立健全質(zhì)量管理體系質(zhì)量保證體系，保證檢查工作質(zhì)量的公正性。(四)審批經(jīng)費的預(yù)、決算和藥械物資購置計劃與分配工作。

(五)領(lǐng)導(dǎo)和組織干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好業(yè)務(wù)建設(shè)和技術(shù)考核，有計劃培養(yǎng)和提高中心職工的技術(shù)水平。

(六)經(jīng)常深入科室、基層或工作現(xiàn)場，了解掌握情況，及時解決工作中的疑難問題，督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的工作。

(七)按干部管理權(quán)限，對副主任有權(quán)向上級黨委或上級行政領(lǐng)導(dǎo)部門提出任免和獎懲建議，對科長、副科長有權(quán)聘任和解聘，對違反紀(jì)律的職工，有權(quán)給予處分。第十條：黨支部書記職責(zé)

(一)全面負(fù)責(zé)全中心的政治思想和精神文明建設(shè)工作，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、上級組織的決議；充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；協(xié)助中心主任工作，履行副主任職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

(二)認(rèn)真組織黨員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本知識和國家的法律法規(guī)，提高黨員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平，調(diào)動******員在各項工作中的先鋒模范作用。

（三）對黨員進行教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，主持召開支委、支部會議；發(fā)展黨員、收繳黨費、關(guān)心和支持團支部工作，及時表揚黨團員中的模范事跡，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本站的貫徹執(zhí)行。

（四）支持中心主任依法行使職權(quán)，支持和完善中心主任負(fù)責(zé)制，認(rèn)真研究采納職代會的提案，傾聽群眾意見，支持職代會民主監(jiān)督、民主管理。

（五）經(jīng)常深入科室、基層或工作現(xiàn)場，了解掌握情況，及時解決工作中的疑難問題，督促檢查支部委員分管的工作。(六)開展全中心人員的政治思想教育，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，充分調(diào)動和發(fā)揮全中心工作人員的積極性和創(chuàng)造性，有權(quán)對干部職工提出獎懲。第十一條：組織委員職責(zé)

（一）了解和掌握黨支部的組織狀況，按時召集主持支部組織生活會。提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

（二）了解和掌握黨員的思想狀況，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。

（三）正確掌握發(fā)展黨員的工作方針，了解要求入黨積極分子的情況，負(fù)責(zé)對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制訂切實可行的發(fā)展黨員的工作計劃，嚴(yán)格按黨章規(guī)定，具體辦理吸收黨員的各項工作。

（四）做好黨員的管理工作，如黨員登記和鑒定，編造黨員手冊。定期完成黨員統(tǒng)計，按黨員組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況等。第十二條：宣傳委員職責(zé)

（一）了解黨內(nèi)外的思想動態(tài)，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學(xué)習(xí)計劃和建議，采取各種形式，組織黨員和群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東、鄧小平理論、黨的基本路線和黨的基本知識，堅持理論聯(lián)系實際即實事求是的學(xué)風(fēng)；組織學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識、歷史知識和其它多方面的知識；學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法規(guī)。（二）充分利用板報等宣傳工具，開展宣傳鼓動工作，宣傳優(yōu)秀委員的先進思想和典型事跡。（三）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位工會、共青團積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動，提高群眾道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，活躍群眾的精神生活。第十三條：紀(jì)律檢查委員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)對黨員進行常規(guī)、黨紀(jì)、國法、正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性。

（二）負(fù)責(zé)檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員執(zhí)行《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》的情況，同各種違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象做堅決斗爭。（三）協(xié)助上級黨委認(rèn)真調(diào)查、及時處理黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，對違反黨紀(jì)的黨員及時提出處理意見。

（四）維護黨員的民主權(quán)利，受理黨員的控告和申訴，考察了解處分黨員的改正錯誤情況，幫助、教育他們改正錯誤，鼓勵他們積極工作，及時向黨支部和上級黨委反饋情況。第十四條：青年委員的職責(zé)

（一）指導(dǎo)團支部加強對團員和青年的政治思想教育，教育團員青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論；學(xué)習(xí)黨的基本路線；學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、文化知識、法律知識、歷史知識、管理知識，努力打好為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)的思想功底和知識功底。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委和黨支部關(guān)于共青團工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導(dǎo)團支部積極開展活動，充分發(fā)揮黨的助手作用。

（三）要積極組織、發(fā)動團員、青年參加健康有益的文娛、體育活動，增強體質(zhì)，活躍文化生活，組織他們參加社會公益活動，為本單位的物質(zhì)文明和精神建設(shè)作貢獻。第十五條：黨小組長的職責(zé)

(一)經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，督促黨員學(xué)習(xí)科技文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識。

(二)召集黨小組會議，過好組織生活，討論執(zhí)行黨支部決議的具體措施，把支部交辦的任務(wù)具體分配給每個黨員，督促檢查認(rèn)真落實。

(三)掌握小組每個黨員的思想、工作以及生活方面的情況，經(jīng)常開展批評與自我批評。(四)組織黨員做好群眾工作，及時向非黨員群眾宣傳黨的路線、方針、政策、宣傳鄧小平理論，做好群眾的思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨組織和黨員的意見，并如實向支部反映黨員和群眾的意見和要求。

(五)收集黨員匯報，及時向支部反映本小組的工作情況，提出改進工作建議。

(六)積極協(xié)助支部做好黨員評議、鑒定，接受新黨員對預(yù)備黨員的教育、考察工作，按時收繳黨費。

第十六條：副主任職責(zé)(一)協(xié)助主任抓好政治思想、業(yè)務(wù)、行政、教學(xué)和科研的管理工作。協(xié)助組織制定分管科室的工作計劃，并通過科長實施分管的工作內(nèi)容。

(二)受主任委托主持召開會議，聽取科室工作情況匯報，討論部署工作。

(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，經(jīng)常深入分管科室，工作現(xiàn)場，參加指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助主任抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)建設(shè)和技術(shù)考核，檢查督促各項制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。(四)審批所轄科室的各種計劃，調(diào)配所管轄科室之間的人員，對不服從領(lǐng)導(dǎo)，不與主任方保持一致的科長可提請站委會研究討論予以免職。第十七條：工會主席職責(zé)主持工會日常工作。

負(fù)責(zé)主持召開職工代表大會，每季度一次。關(guān)心群眾生活，解決全站職工福利和群眾困難。

組織全中心干部、職工參加民主管理，實行民主監(jiān)督，利用各種有效的形式，廣泛吸取意見，提出建議，為完善管理出謀劃策。

教育干部職工遵紀(jì)守法，克服資產(chǎn)階級自由化。負(fù)責(zé)工青婦工作，組織開展文體活動。第十八條：班子成員分工及職責(zé)第十九條：計生專干職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)做好計劃生育政策的宣傳工作

(2)負(fù)責(zé)全站育齡婦女的“三查”工作，收集、匯總、上報計劃生育報表并歸檔。第二十條：團支部書記職責(zé)

1、努力當(dāng)好黨支部書記的助手，執(zhí)行黨的路線、方針和政策。2、帶頭學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識，積極向上，愛崗愛站。3、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極、主動地在青年中開展工作。4、敢想敢干，講究實效，經(jīng)常同青年談心，做青年的知心朋友，定期主持召開團支部會議及團員生活會，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各項信息。

5、根據(jù)上級精神，制訂工作規(guī)劃和任務(wù)，作好表彰總結(jié)工作。第二十一條：辦公室主任職責(zé)

1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室的業(yè)務(wù)工作，參加中心辦公會議，作好會議記錄。2、組織和草擬全中心工作計劃、行政工作報告、總結(jié)、各種規(guī)章制度，經(jīng)常深入科室督促檢查掌握工作計劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，調(diào)查處理差錯事故，及時向中心主任提出處理意見。

3、負(fù)責(zé)組織安排中心委員會會議、辦公會議、有關(guān)綜合性會議、會務(wù)及來訪、參觀等接待工作。

4、負(fù)責(zé)全中心工作人員考勤監(jiān)督管理，按照作息時間執(zhí)行考勤制度。

5、領(lǐng)導(dǎo)組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)來往文件、資料的分發(fā)、編號和站文件審稿、擬辦、批辦及資料歸檔等日常工作。

6、負(fù)責(zé)管理全中心各種綜合報表的統(tǒng)計上報工作和衛(wèi)生防疫工作信息報道。第二十二條：科長職責(zé)

1、在主任與分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)行政管理工作，組織完成中心下達的各項工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)起草本科綜合目標(biāo)管理細(xì)則、業(yè)務(wù)工作計劃、半年、全年工作總結(jié)。

3、掌握、了解、督促、檢查、考核科室人員執(zhí)行工作計劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

4、組織科室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室人員整體素質(zhì)，

5每月主持召開一次科工作會議，傳達中心會議的各項決定，總結(jié)工作計劃的執(zhí)行情況，研究解決存在的問題。

5、負(fù)責(zé)科室人員政治思想工作和科室所需業(yè)務(wù)開支計劃。第二十三條：質(zhì)量控制人員職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)中心發(fā)展規(guī)劃及檢測技術(shù)研究管理。

（2）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運行監(jiān)督、組織內(nèi)審及參加管理評審。（3）負(fù)責(zé)新項目的論證。

（4）負(fù)責(zé)技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的收集保管等。（5）負(fù)責(zé)組織起草技術(shù)方法、作業(yè)指導(dǎo)書等。（6）負(fù)責(zé)制定儀器設(shè)備周檢計劃并實施。

（7）負(fù)責(zé)檢測報告審發(fā)，檢測業(yè)務(wù)培訓(xùn)和質(zhì)量控制，檢測事故及檢測異議申訴處理。（8）負(fù)責(zé)來樣登記，描述狀態(tài)，分發(fā)檢測來樣任務(wù)。第二十四條：健教人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編輯、制作健教資料，組織協(xié)作開展健康教育宣傳工作，定期為新聞媒體提供資料。2、負(fù)責(zé)防病治病工作活動等照片資料的攝取與收集，為各種衛(wèi)生宣傳活動和展覽提供照片，并適時配合各科室組織開展各類宣傳活動。

3、提高專業(yè)技能，收集素材，經(jīng)常進行創(chuàng)作活動，積極為各新聞單位提供資料和信息。4、負(fù)責(zé)每季出一期墻報、衛(wèi)生宣傳欄。5、負(fù)責(zé)電教、攝影器械的妥善管理和保養(yǎng)。第二十五條：圖書、檔案管理人員職責(zé)

1、保守秘密，對檔案中所涉及的有關(guān)重大事件，做到不泄露，不外傳，及時做好檔案管理歸卷工作。

2、做好檔案的日常管理工作，保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，逐日登記干、濕度、妥善保管好所存檔案，嚴(yán)防霉變、蟲蛀或人為損壞。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，履行查閱制度，對查閱者的非份要求應(yīng)給予堅決拒絕。4、負(fù)責(zé)對外情報資料的收集、訂閱與交換，及時掌握國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科技動態(tài)。組織進行中心內(nèi)科技論文資料的收集，按月編寫科技情況參考資料，做好學(xué)術(shù)交流的協(xié)調(diào)平衡工作。5、負(fù)責(zé)情報資料管理、登記、分類和編目工作，及時介紹新文獻內(nèi)容。

6、負(fù)責(zé)全中心歷史文書檔案，個人技術(shù)檔案的借閱管理工作，協(xié)助辦公室做好當(dāng)年檔案的回收、整理、歸檔、檢查和保管工作。

7、負(fù)責(zé)圖書、雜志登記，分類、編目和裝訂。管理圖書、雜志，按時開放，辦理借閱手續(xù)。第二十六條：汽車駕駛員職責(zé)

1、堅守崗位，愛護車輛，做好出車前的準(zhǔn)備工作。任務(wù)下達，迅速出車，并詳細(xì)記錄車輛運行情況。

2、定期做好車的檢修、保養(yǎng)工作，保持車輛清潔衛(wèi)生，必要進進行消毒處理。3、遵守交通規(guī)則，不開英雄車，不開賭氣車。

4、愛護公物，管好材料、燃料和工具，并做好防火、防盜工作。

5、遵守本中心制訂的車輛管理制度，任務(wù)完成后要迅速返回，不得私自出車。第二十七條：門衛(wèi)、清潔工職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全中心安全保衛(wèi)協(xié)管和門衛(wèi)值班，協(xié)助搞好門前“四包”。2、負(fù)責(zé)全中心公共場地、場所和走道清潔衛(wèi)生工作。3、負(fù)責(zé)值班室寢具（被服等）清潔工作。4、負(fù)責(zé)各類會議接待的茶水供應(yīng)工作。5、負(fù)責(zé)站內(nèi)的花木管理與培育。6、協(xié)助搞好門前“四包”工作。第二十八條：財務(wù)科長職責(zé)

1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全年財務(wù)預(yù)算、決算工作和做好年終財務(wù)分析報告。3、認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)制度，制訂實施細(xì)則，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。3、負(fù)責(zé)審核月、季、年會計報表。

4、負(fù)責(zé)審核各科室物品采購計劃和各項經(jīng)費的開支。5、開展增收節(jié)支，督促各科室組織有償服務(wù)，組織合理收入。第二十九條：會計職責(zé)

1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位財務(wù)會計工作，搞好會計核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額。

2、依據(jù)法規(guī)填寫會計憑證，編制會計報表，按期報送，分析檢查預(yù)算內(nèi)、外收支情況。3、根據(jù)會計核算資料，按規(guī)定提取和使用專用基金，管理好財務(wù)印簽，向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。4、管理好會計檔案。

5、實施會計工作達標(biāo)升級標(biāo)準(zhǔn)，使會計工作規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。

6、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，對于違反國家法律和規(guī)章制度、損害國家和集體利益的要拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告。

7、根據(jù)本單位的實際情況，搞好半年及年終財務(wù)收支情況分析。第三十條：出納員職責(zé)第三十一條：保管員職責(zé)嚴(yán)格履行職責(zé)，妥善管理好實物。

收集各科室所需要的辦公用品和疫苗、藥品、試劑計劃，盤點庫實物的短缺情況，制訂所需物資購進計劃，配合主管會計及時購進和供應(yīng)，保證工作順利開展。

嚴(yán)格對照出入庫單品名、數(shù)量、規(guī)格、價格盤點和發(fā)放采購物資，及時做好實物進、銷、存帳目，做到帳物相符，帳帳相符。所有物資分類存放，擺放有序，保持庫房清潔、整齊，按照“先進先出，近期后出”的原則發(fā)放物資，注重實物的效期，防止霉?fàn)�、蟲蛀、鼠咬；注重防火、防盜，通風(fēng)防潮，對于報廢實物要先申報，后報損。第三十二條：收費人員職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的防疫、醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督相關(guān)科室的劃價計費，做到該收的要收，不錯收、多收、少收、漏收。

2、門診收費員每天必須分類統(tǒng)計各項收入，及時與藥房核對清楚，防止差錯。3、分清帳目和金額交財務(wù)科結(jié)帳，做到日清月結(jié)，不挪用拖欠。不得坐支不得轉(zhuǎn)借。4、收款收據(jù)、發(fā)票存根及時上交。第三十六條：消毒、殺蟲、滅鼠人員職責(zé)按工作規(guī)范要求收集、整理消、殺、滅基礎(chǔ)資料。

掌握全縣醫(yī)學(xué)動物、醫(yī)學(xué)昆蟲的種屬、分布、消長趨勢和控制情況。

定期開展醫(yī)院消毒和托幼機構(gòu)消毒的監(jiān)督、監(jiān)測，做好消毒工作的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)搞好疫源地的消毒工作。

開展醫(yī)院感染事故的調(diào)查，配合上級收集樣品和整理資料。

配合上級站做好消、殺、滅藥械、醫(yī)療衛(wèi)生用品生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營性衛(wèi)生監(jiān)督管理。組織、指導(dǎo)全市的滅鼠、殺蟲工作。搞好消、殺、滅藥物的組織和供應(yīng)。

按照《消毒管理辦法》的有關(guān)規(guī)定開展其他各項工作。第三十七條：疫情管理人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集、匯總統(tǒng)計本轄區(qū)內(nèi)法定傳染病疫情，按要求逐級上報疫情。

2、負(fù)責(zé)疫情信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和使用，認(rèn)真作好月、年報分析和疫情預(yù)報、預(yù)測，外地疫情及時轉(zhuǎn)送，并與鄰近地區(qū)交換疫情。3、定期核對、檢查本轄區(qū)（單位）法定傳染病的報告、登記情況，督促有關(guān)人員做好疫情報告工作。

組織開展疫情、疫點調(diào)查處理，并及時報告處理結(jié)果，經(jīng)常深入基層，督促檢查、指導(dǎo)培訓(xùn)。第三十八條：傳染病防治人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理分析本地區(qū)傳染病資料，開展部分重點傳染病監(jiān)測工作掌握流行動態(tài)，制訂、落實相應(yīng)的防治對策和措施，降低發(fā)病率。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》，對各醫(yī)療單位開展經(jīng)常性監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違法行為，加強法制觀念，維護法制的嚴(yán)肅性，提高法制管理水平。

3、利用各種形式廣泛宣傳傳染病的嚴(yán)重性和危害性，增強人們防病意識。4、對散發(fā)的傳染病進行個案調(diào)查，按照規(guī)范要求進行隨時消毒或終末消毒。

5、對暴發(fā)疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時進行調(diào)查處理，并采取相應(yīng)的防制措施，迅速撲滅疫情，減少二代發(fā)病率。

##第三十九條：艾滋病防治人員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理本縣艾滋病基礎(chǔ)資料，開展艾滋病疫情監(jiān)測，制訂落實防治對策和行為預(yù)防措施。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江蘇省艾滋病防治辦法》，指導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展艾滋病防治工作。

（三）利用各種途徑和渠道，廣泛宣傳艾滋病防治知識，提高群眾的預(yù)防意識和能力。（四）嚴(yán)格執(zhí)行艾滋病防治“四免一關(guān)懷政策”，積極開展艾滋病主動監(jiān)測，完成上級業(yè)務(wù)部門下達的HIV抗體初篩工作、主動監(jiān)測等各項工作任務(wù)。（五）負(fù)責(zé)國家、省關(guān)于艾滋病防治項目的組織實施。第四十條：計劃免疫工作人員職責(zé)

1、根據(jù)上級及本縣工作要求和指令，結(jié)合本縣工作實際，制定工作計劃，并組織實施。2、全面收集整理計劃免疫基礎(chǔ)資料（鎮(zhèn)、村、組、戶數(shù)、總?cè)丝跀?shù)、0－12歲各年齡組兒童數(shù)），及時按要求統(tǒng)計上報各類報表。

3、負(fù)責(zé)基層防疫人員計免知識培訓(xùn)（每年不少于2次），結(jié)合工作開展計劃免疫宣傳，并組織完成“425”宣傳活動。

4、做好冷鏈設(shè)備及疫苗管理，建立設(shè)備專檔、設(shè)備維修記錄，適時除霜化冰；建立疫苗領(lǐng)發(fā)帳目，搞好領(lǐng)發(fā)登記，做好疫苗分類，合理冷藏及溫度監(jiān)測記錄。

5、定期組織考核接種率調(diào)查及免疫監(jiān)測，評價效果，及時寫出調(diào)查報告，監(jiān)測結(jié)果分析、考核情況通報和信息資料。

6、健全疫情監(jiān)測報告制度，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)疾病及時進行現(xiàn)場個案調(diào)查和采樣鑒定，指導(dǎo)基層防疫人員作疫點應(yīng)急處理，防止疫情擴散。

7、時作好預(yù)防接種異常反應(yīng)和接種事故的調(diào)查處理。第四十一條：寄生蟲病防治人員職責(zé)

1、掌握全縣主要寄生蟲病流行歷史、現(xiàn)狀和控制進展情況。2、制定主要寄生蟲病的控制規(guī)劃、計劃、措施，并組織實施。3、配合上級開展蟲種分布調(diào)查。4、落實綜合性防治措施，搞好瘧疾防治。5、開展寄生蟲病監(jiān)測管理，準(zhǔn)確掌握消長趨勢。6、搞好寄生蟲病防治的技術(shù)指導(dǎo)工作。第四十二條：地方病防治人員職責(zé)

1、掌握全縣地方病的基本情況及流行動態(tài)，為制定防治措施提供依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)全縣碘鹽供應(yīng)的監(jiān)督監(jiān)測及特需人群強化補碘，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提高防治質(zhì)量和效果。

3、做好病情監(jiān)測工作，評價防治質(zhì)量和效果。4、負(fù)責(zé)地方病防治知識的宣傳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。

5、結(jié)合地方病防治開展科研工作，以科研指導(dǎo)防治實踐，不斷提高防治措施的質(zhì)量和水平。第四十三條：病原微生物檢驗人員職責(zé)1、在科長指導(dǎo)下，完成病原微生物檢驗任務(wù)。

2、承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作計劃、總結(jié)、專題調(diào)查資料收集整理和技術(shù)檔案立卷工作。3、承擔(dān)中心、科下達的病原微生物分離、鑒定的任務(wù)，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。4、按工作規(guī)范和操作程序開展業(yè)務(wù)工作，引進和應(yīng)用先進技術(shù)和方法。

5、負(fù)責(zé)本室的精密儀器的管理，熟悉和掌握其性能和使用方法，充分發(fā)揮其作用，并負(fù)責(zé)菌（毒）種的管理。

6、負(fù)責(zé)病原微生物檢驗的質(zhì)量控制工作。第四十四條：衛(wèi)生檢驗人員職責(zé)1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，完成衛(wèi)生檢驗任務(wù)。

2、按檢驗規(guī)程開展業(yè)務(wù)工作，引進和應(yīng)用先進技術(shù)和方法。3、承擔(dān)中心、科下達的衛(wèi)生檢驗任務(wù)，為業(yè)務(wù)工作提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。4、負(fù)責(zé)本室儀器的管理，熟悉和掌握其性能和方法，充分發(fā)揮作用。5、負(fù)責(zé)本室衛(wèi)生檢驗質(zhì)量控制工作。##第四十五條：HIV抗體初篩檢驗人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本縣按規(guī)定實施監(jiān)測的高危人群、疑似艾滋病感染者或現(xiàn)病患者、自愿要求檢測者的HIV抗體初篩檢測工作，并提供HIV抗體檢測前、后的咨詢服務(wù)；2、對本縣HIV抗體初篩檢測的陽性樣本送上級進行復(fù)核；

3、及時將初篩陽性標(biāo)本送衛(wèi)生行政部門指定的HIV抗體初篩中心實驗室，再轉(zhuǎn)送HIV抗體檢測確認(rèn)中心，或直接送HIV抗體檢測確認(rèn)中心。4、定期向當(dāng)?shù)氐腍IV抗體初篩中心實驗室報告轄區(qū)內(nèi)艾滋病檢測情況。5、負(fù)責(zé)協(xié)助防艾科完成其他工作任務(wù)。第四十六條：結(jié)防門診醫(yī)師職責(zé)

1、負(fù)責(zé)肺結(jié)核病人接診工作，做好初診登記，詳細(xì)了解病程史、治療史，并做好記錄。2、認(rèn)真做好病人輔助檢查，及時處理病人的合并癥及藥物毒副反應(yīng)。3、按肺結(jié)核病人登記管理卡處理交叉病人的檢查、登記和處理。隨時搞好接診室的空氣消毒和病人痰液處理工作。4、負(fù)責(zé)急危重肺結(jié)核病人的轉(zhuǎn)診工作。第四十七條：放射醫(yī)生職責(zé)

1、認(rèn)真遵守操作規(guī)程，精心操作，仔細(xì)診斷，及時準(zhǔn)確發(fā)出報告，熱情接待病人。2、愛護儀器設(shè)備，定期搞好儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維修，保證設(shè)備的正常運行。3、做好登記各種資料的分類分析、保管，依據(jù)質(zhì)量小組的要求，嚴(yán)格控制膠片質(zhì)量。4、保持環(huán)境衛(wèi)生，做到接診室與診斷室嚴(yán)格分開，并對傳染物嚴(yán)格消毒。第四十八條：醫(yī)師職責(zé)

1、熱情接待病人，遵守職業(yè)道德。

2、處方書寫規(guī)范，各項資料、文字記錄齊全，無漏洞、錯項。3、門診日志項目登記齊全，O2檢索、發(fā)熱病人血檢常年開展。4、做好法定傳染病登記和上報，報告率達100%。第五十條：藥房人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好藥品的管理，防止藥品霉變、蟲蛀、鼠咬、失效。2、了解、熟悉、掌握藥品的價格。3、按實際情況需要報告藥品的采購計劃。4、搞好藥房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到一塵不染。第四章工作任務(wù)第五十一條：辦公室

（一）負(fù)責(zé)做好來客的接待與登記，協(xié)調(diào)各科室的工作，傳遞領(lǐng)導(dǎo)指令，并深入科室了解工作進展情況，存在的困難和問題。

（二）負(fù)責(zé)草擬全中心綜合目標(biāo)管理辦法、計劃、總結(jié)和各種請示。（三）開展精神文明建設(shè)，有計劃、措施和總結(jié)。

（四）負(fù)責(zé)檔案室、圖書室、閱覽室管理，做到按時開放、管理運作規(guī)范。

（五）負(fù)責(zé)全中心文書、業(yè)務(wù)資料的歸檔保管工作，協(xié)調(diào)各科搞好檔案資料的應(yīng)用管理。（六）負(fù)責(zé)協(xié)助搞好計劃生育管理工作。

（七）負(fù)責(zé)全中心各科材料的打、復(fù)印，做好文印材料的消耗帳。

（八）負(fù)責(zé)各種會議、學(xué)習(xí)、考勤記錄和各類文件登記處理，督導(dǎo)和歸檔工作。（九）負(fù)責(zé)督促落實考勤制度和勞動紀(jì)律制度。

（十）對財產(chǎn)和房屋的修繕提交計劃報中心主任辦公會研究和負(fù)責(zé)具體實施。（十一）負(fù)責(zé)做好中心內(nèi)大事記的記載。第五十二條：財務(wù)科

1、年初負(fù)責(zé)草擬財務(wù)預(yù)算，提交職代會討論，辦公會決定通過，年終搞好財務(wù)決算及分析工作。

2、負(fù)責(zé)全中心往來帳目的管理和科室核算工作。

3、負(fù)責(zé)全中心財產(chǎn)的清查、登記、管理工作，和水、電、房租的收繳。4、負(fù)責(zé)各種開支的審核，及時上報財務(wù)報表。第五十三條：健教科

1、根據(jù)上級衛(wèi)生行政領(lǐng)導(dǎo)部門的要求和衛(wèi)生防疫工作的需要，制定宣傳教育工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃和專題工作計劃，付諸實施。2、負(fù)責(zé)收集各科的新聞報道，健康教育資料。

3、負(fù)責(zé)編印不同形式的衛(wèi)生宣傳材料，經(jīng)常給報社、電臺、電視臺等單位提供衛(wèi)生宣傳資料，普及衛(wèi)生科學(xué)知識。

4、組織指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生單位開展衛(wèi)生宣傳工作，不斷提高衛(wèi)生宣傳業(yè)務(wù)水平。

5、配合各業(yè)務(wù)科室組織開展衛(wèi)生教育、衛(wèi)生咨詢、科普講座，做好各類衛(wèi)生紀(jì)念日、宣傳日、宣傳周的宣傳活動。

6、做好各種聲像資料、照片的匯總和歸檔工作。第五十四條：總務(wù)科

1、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品、疫苗、藥品、試劑、汽油票、招待用煙等各類物資的保管和供應(yīng)。

2、根據(jù)各科室所需物資的短缺情況制訂購進計劃，及時購進和供應(yīng)，保證工作順利開展。3、負(fù)責(zé)辦公用品、藥品、生物制品等材料的出入庫工作。嚴(yán)格按照財產(chǎn)物資管理要求，做好各類物資的進、銷、存帳目。

4、負(fù)責(zé)作好全中心用電用水管理與維護，按月抄電表和及時公布起止用電量。

5、負(fù)責(zé)全中心房屋的維護，若遇需修繕改造，要擬定計劃，提交辦公會研究，并負(fù)責(zé)具體工作的實施。

6、負(fù)責(zé)全中心容貌和清潔衛(wèi)生管理工作，每月組織一次清潔大掃除，督促各科落實，并檢查評比公布衛(wèi)生情況。

7、負(fù)責(zé)全中心安全保衛(wèi)和門衛(wèi)管理，搞好門前“四包”工作。第五十五條：檢驗科1、完成各相關(guān)科室正常和臨時性的檢測任務(wù)，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報告及時，報告單填寫規(guī)范，原始記錄保管完整。

2、微生物檢驗達到35個項目，理化檢驗達到80個項目，負(fù)責(zé)艾滋病初篩實驗室的管理，HIV抗體初篩完成201*例。引進新技術(shù)，不斷開拓檢測服務(wù)項目。

3、完善各項檢測程序和檢測制度，儀器、設(shè)備有專人負(fù)責(zé)、保管，建檔率達100%，萬元以上儀器設(shè)備得到充分利用。

4、檢測試劑、藥品管理放置有序，帳物清楚。5、負(fù)責(zé)委托產(chǎn)品檢測任務(wù)。6、負(fù)責(zé)開展新項目所需的檢驗項目。

7、各項工作有計劃、總結(jié)，按縣級一等防疫要求，搞好資料的匯總、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)質(zhì)控工作和計量認(rèn)證有關(guān)工作任務(wù)。第五十六條：

第六十三條：急性傳染病防制科

1、收集整理疫情資料，每月做好疫情動態(tài)分析并及時上報，發(fā)生暴發(fā)疫情要及時上報，組織撲滅，并有流行病學(xué)調(diào)查報告。

2、按質(zhì)按量完成省市下達的重點急傳�。ò�括流腦、出血熱、肝炎、傷寒、麻疹、霍亂、AFP、性�。┍O(jiān)測任務(wù)，并有監(jiān)測計劃、方案、總結(jié)。

3、制訂居民和醫(yī)院傳染病漏報調(diào)查方案，并開展調(diào)查工作，居民傳染病漏報率調(diào)查2年進行一次，醫(yī)院傳染病漏報率調(diào)查，每年進行2次，調(diào)查覆蓋率達100%。

4、逢28日召開防保所長例會，有計劃安排以會代訓(xùn)的內(nèi)容，并對4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督導(dǎo)，有工作和督導(dǎo)小結(jié)。并收集掌握全縣適齡兒童資料，及時上報冷鏈運轉(zhuǎn)的各種報告。

5、搞好重點傳染病的個案調(diào)查工作，目標(biāo)疾病個案調(diào)查處理率達100%，其他達85%以上。6、各項工作做到有計劃、總結(jié)、并按要求，各項資料匯編成冊、歸檔。7、負(fù)責(zé)對傳染病疫情、不明原因疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查處理。8、完成城區(qū)范圍兒童的建卡、證、冊和對適齡兒童按免疫程序“五苗”的接種工作以及流動人口特殊人群的管理。

9、完成控制非目標(biāo)疾病各種疫苗的接種工作，包括傷寒Vi多糖體、流行性出血熱疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗和其他疫苗的接種、批發(fā)。第六十四條：防艾科

（一）負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理本縣艾滋病基礎(chǔ)資料，開展艾滋病疫情監(jiān)測，制訂落實防治對策和行為預(yù)防措施。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江蘇省艾滋病防治辦法》，指導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展艾滋病防治工作。

（三）利用各種途徑和渠道，廣泛宣傳艾滋病防治知識，提高群眾的預(yù)防意識和能力。（四）嚴(yán)格執(zhí)行艾滋病防治“四免一關(guān)懷政策”，積極開展艾滋病主動監(jiān)測，完成上級業(yè)務(wù)部門下達的HIV抗體初篩工作、主動監(jiān)測等各項工作任務(wù)。（五）負(fù)責(zé)國家、省關(guān)于艾滋病防治項目的組織實施。第六十五條：HIV抗體初篩實驗室

1、負(fù)責(zé)艾滋病HIV抗體初篩樣品的采集和檢測工作；

2、及時將初篩陽性標(biāo)本送衛(wèi)生行政部門指定的HIV抗體初篩中心實驗室，再轉(zhuǎn)送HIV抗體檢測確認(rèn)中心，或直接送HIV抗體檢測確認(rèn)中心。

3、定期向上級的HIV抗體初篩中心實驗室報告轄區(qū)內(nèi)艾滋病檢測情況。4、配合防艾科完成艾滋病高危人群主動監(jiān)測。第五章管理第七十一條：干部管理

科度由中心委員會提名或以自薦方式列為候選人，提交職工大會差額選舉產(chǎn)生，職工先與中心簽訂合同，實行雙向選擇定崗、落崗人員交中心安排，發(fā)放檔案工資的６０％，不享受效益工資。第七十四條：考勤制度

（一）職工上班實行簽到制，由分管領(lǐng)導(dǎo)以科室為單位進行管理，并于每月底將本片考勤情況報辦公室進行統(tǒng)計，無故遲到一次罰款20元，缺勤一次罰款50元。

（二）朝會、職工大會，除事、病、產(chǎn)、婚、喪假外，任何人不得缺席，無故不參加者每次罰款30元。

（三）病假要出具醫(yī)院證明，事假要說明理由，一天以內(nèi)科長批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上中心主任批準(zhǔn)；副職事假，需中心主任批準(zhǔn)，中心主任請假三天以內(nèi)向黨支部書記請假，三天以上報衛(wèi)生局分管局長批準(zhǔn)。所有請假人員必須出具請假條，請假條上要有相應(yīng)的批復(fù)，并遞交辦公室保管。

（四）假期滿后要辦理銷假手續(xù)，需續(xù)假者應(yīng)另辦續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)準(zhǔn)假擅離工作崗位或請假期滿逾期不到者按曠工論處。

（五）婚假三天，女性年滿二十三歲，男性二十五歲以上可以享受晚婚假十五天；女職工分娩：順產(chǎn)假90天，難產(chǎn)假105天；女職工上環(huán)休假三天，人工流產(chǎn)休假15天，絕育手術(shù)休假一個月，男職工絕育手術(shù)休假15天。

（六）親屬（本人的父、母、夫、妻、子、女）亡故休假7天。病、產(chǎn)、婚、喪、事假工資一律由科室負(fù)責(zé)，病事假在一月以內(nèi)累積達三天者當(dāng)月無效益工資。一周以上只發(fā)放檔案工資的前三項基本工資，1個月以上發(fā)檔案工資的60%，三個月以上只發(fā)檔案工資的50%。（七）設(shè)立全勤獎，年終按照辦公室對全年各科室考勤的統(tǒng)計結(jié)果，對未請假，無遲到、早退、缺勤的職工獎勵360元。第七十五條：值日、值班制度

（一）中心領(lǐng)導(dǎo)值日制度：當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)①協(xié)調(diào)當(dāng)班日各科室工作，并深入各科室了解工作進展情況，及時解決工作中存在的問題；②督促督辦落實當(dāng)日臨時性、緊急性工作任務(wù)；③監(jiān)督和檢查當(dāng)值日各科室清潔衛(wèi)生，組織突擊性清潔衛(wèi)生檢查，落實清潔衛(wèi)生管理制度。值日安排見下表：（二）疫情值班制度：

嚴(yán)格實行24小時疫情值班制度和突發(fā)事件留守待命制度。1、24小時疫情值班工作由急傳科負(fù)責(zé)組織落實，并將值班安排情況定期交辦公室留存?zhèn)洳�；突發(fā)事件應(yīng)急處理值班由辦公室根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排。

2、各值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，堅守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得脫崗、串崗；疫情電話值班人員要按照規(guī)范要求做好來電記錄，解答電話咨詢，及時上傳下達，緊急疫情和突發(fā)事件確保記錄內(nèi)容完整、規(guī)范、詳細(xì)，并及時向值日領(lǐng)導(dǎo)匯報，通知突發(fā)事件應(yīng)急處理人員進行處理。

3、突發(fā)事件應(yīng)急處理值班人員必須做好各項準(zhǔn)備工作（包括藥品、器械、防護用品、流調(diào)表、記錄表、檢查筆錄、文書等），確保一旦接到突發(fā)事件報告，能在最短時間內(nèi)趕到現(xiàn)場進行有效處理。

（三）疫情值班人員（包括電話值班和突發(fā)事件處理值班人員）1、缺崗或脫崗1次罰款50元；

2、漏報、瞞報疫情或突發(fā)事件未造成影響的，每次罰款100元；

3、因工作敷衍塞責(zé)、玩忽職守，延誤疫情和突發(fā)事件處理時機，或因工作不認(rèn)真未按規(guī)范要求處理疫情，而造成疫情蔓延或事態(tài)擴大的，對相關(guān)責(zé)任人處以罰款500元，并報上級主管部門作出相應(yīng)處理；

4、違反有關(guān)法律法規(guī)造成影響較大、性質(zhì)嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)處理。第七十七條：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（1）實行周五、周六學(xué)習(xí)日制度，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容分別為思想政治理論、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生防疫專業(yè)知識，職工學(xué)習(xí)筆記記錄情況，納入科室和個人年終目標(biāo)考核內(nèi)容。

（2）不斷更新業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)能力，鼓勵職工參加學(xué)術(shù)交流，在國家級、省級正式刊物上發(fā)表論文或論文交流者給予獎勵，論文出版費用

（3）根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，中心可選定專業(yè)人員外出進修，其進修學(xué)雜費由中心承擔(dān)，進修期間發(fā)放基本工資。（5）外出學(xué)習(xí)、進修人員回中心后，必須將學(xué)習(xí)進修業(yè)務(wù)考核表、學(xué)習(xí)總結(jié)交辦公室收集歸檔，記入個人技術(shù)檔案。（6）凡參加會議、科研、培訓(xùn)人員，須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后，按時返程，學(xué)習(xí)資料和書籍交檔案室存檔，費用憑學(xué)習(xí)總結(jié)、培訓(xùn)報告在辦公室按等級評審要求查收簽字后，報中心主任審批，方可報銷，所需費用列入科室開支。

（7）中級及以上稱職者每人每年交論文1篇，其它人員每人每年交個人總結(jié)1份，由辦公室匯編歸檔，未交者罰款50元。第七十八條：清潔衛(wèi)生管理第七十九條：汽車管理

1、汽車由辦公室統(tǒng)一安排，按照急事優(yōu)先、主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先、先提出申請者優(yōu)先的原則合理調(diào)度。

2、用車（不論用車時間長短）需經(jīng)用車科室負(fù)責(zé)人填寫出車單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交辦公室安排出車。

3、司機憑出車單出車，每個臺班（天）60元，半天40元，不包括汽油、機油、過橋過路、罰款等費用；無出車單而自行出車的，所有費用（包括臺班費、汽油、過路橋等費用）由司機自行貼支；辦公室對科室用車情況每月統(tǒng)計一次，月底交財務(wù)科劃賬。

4、汽車實行定點修理，由分管領(lǐng)導(dǎo)與司機一起聯(lián)系，定好維修點，定好修理費用，由出納負(fù)責(zé)結(jié)帳。

第八十條：職工福利管理

1、職工因病住院，工會組織安排人員和分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任一同前去探望，慰問金額不得超過500元，費用由工會開支。

2、職工父母、公公婆婆、岳父岳母亡故，中心工會安排人員前往吊唁，費用不得超過500元，費用由工會開支。

3、凡領(lǐng)取獨生子女證的職工，雙職工每月發(fā)獨生子女費20元，單職工每月發(fā)獨生子女費10元，獨生子女超過14歲后，停發(fā)獨生子女費。

4、本站職工子女高考，分?jǐn)?shù)達到一榜線，錄取第一榜大學(xué)，憑入學(xué)通知單領(lǐng)取獎勵基金1000元，分?jǐn)?shù)達到二榜線，錄取第二榜大學(xué)，憑入學(xué)通知單領(lǐng)取獎勵基金800元，其費用列入中心主任獎勵基金開支。第八十一條：票據(jù)管理

1、各科對外收費一律使用正式發(fā)票。

2、所有的發(fā)票均由財務(wù)科統(tǒng)一到財政局領(lǐng)、交，收費員直接到財務(wù)科領(lǐng)取，財務(wù)科由專人管理票據(jù)，并辦理領(lǐng)交手續(xù)，每周五收費員以用完的舊票換領(lǐng)新票，管理人員必須對舊票進行審核，審核無誤后方可發(fā)放新票。

3、各收費員收取的費用必須全部交財務(wù)科，要日清月結(jié)，不得坐支，否則每次扣收費員10元。

4、所有的收費一律按實際收費開具收據(jù)，不準(zhǔn)多開少收，也不能少開多收，發(fā)現(xiàn)多開少收的不足部分由收費員支付，發(fā)現(xiàn)少開多收或收據(jù)撕下來開的，除多收部分上繳中心外，另按1倍給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。

5、收費員將發(fā)票遺失應(yīng)及時報告，并在漣水電視臺和漣水報上掛失，其費用由收費員自理，如故意將發(fā)票隱匿，所造成的一切經(jīng)濟損失和行政責(zé)任由收費員承擔(dān)。

6、財務(wù)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票、電匯票，由出納到指定銀行領(lǐng)取后交會計登記，用完后銷號。第八十二條：財務(wù)審批管理

1、實行一支筆審批制度，所有支出取得的合法發(fā)票，由經(jīng)手人簽字，注明事由，交科長簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，會計審核登帳后，方可辦理報銷手續(xù)。

2、工會收支設(shè)立專帳，做到�？顚Ｓ�，費用支出由經(jīng)手人簽字，說明事由，經(jīng)管委員審核，工會主席簽字后方可報銷。第九十條：值班補助管理

元旦、“五.一”、“十.一”、春節(jié)等法定節(jié)假日值班補助和突發(fā)事件抽調(diào)人員工資補助按30元/天計算（春節(jié)三十、初一、初二按50元/天計算），由財務(wù)科造表統(tǒng)一發(fā)放，科室人員由科室列支，行政人員由行政列支；疫情24小時值班補助由中心列支，補助標(biāo)準(zhǔn)：工作日6元/天，休息日30元/天。文書處理制度1、收文：一切2、外來函（文）件，均交辦公室開拆、登記，由辦公室主任提出擬辦意見并呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，分送各科室辦理�？剖铱烧�錄重點或辦理完畢后，最遲于一周內(nèi)交辦公室統(tǒng)一存放，交接文件、資料應(yīng)有簽收手續(xù)。

2、辦文：各科室起草的文件，必須先經(jīng)辦公室主任審核交分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能制發(fā)，重要文件要經(jīng)中心主任審批。涉及若干科室的文件要及時處理，辦公室負(fù)責(zé)督促、催辦。3、立卷歸檔：對各類文件和具有保存、利用價值的資料，辦理或使用完畢后，最遲于次年第一季度按有關(guān)規(guī)定立卷歸檔。文印管理

1、辦公室負(fù)責(zé)各類文件的打印、分發(fā)，確保文書質(zhì)量。2、做好文印設(shè)備的定期保養(yǎng)、維修，確保工作正常運轉(zhuǎn)。

3、各科室打印文書，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印，按適當(dāng)?shù)膬r格收取成本費。由打字員登記，科長簽字，月終報財務(wù)科在科室經(jīng)費中扣繳，所有文印費用按照歸口原則由各科室承擔(dān)。

4、文印室所有的紙張、維修配件等所需物資由辦公室統(tǒng)一采購。印簽管理

1、辦公室負(fù)責(zé)管理行政公章，嚴(yán)格按照保密制度、審批制度簽章，實行專人專柜管理。使用機關(guān)行政公章，需先登記，并由經(jīng)手人簽字后方可蓋印。

2、財務(wù)印簽管理，嚴(yán)格按照財經(jīng)手續(xù)，分管會計負(fù)責(zé)財務(wù)章與法人代表印簽的管理。第九十八條：招待費管理

（1）各科室取消招待費支出，科室業(yè)務(wù)招待必須向中心主任報告，經(jīng)同意按標(biāo)準(zhǔn)填寫申報表后方可招待。

（2）所有招待必須科長簽字、中心主任審批、財務(wù)科審核后方可辦理報銷手續(xù)。（3）招待范圍：上級主管部門及職能部門的對口檢查、指導(dǎo)、聯(lián)系業(yè)務(wù)和下級業(yè)務(wù)部門來站辦理、聯(lián)系工作，由對口科室招待。（4）招待標(biāo)準(zhǔn)：突發(fā)事件處理、科室人員加班就餐按10元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；第九十九條：差旅費管理第六章獎懲第一O三條：獎勵

（1）科主任全面完成中心下達的經(jīng)濟指標(biāo)和上交積累各種攤派費用，所在科室人員工資全額到位，工作質(zhì)量經(jīng)百分考核在90分以上，科室人員無違反計劃生育政策，無經(jīng)濟案、刑事案發(fā)生，獎勵人民幣1500元，分管領(lǐng)導(dǎo)所轄科室均優(yōu)，獎勵人民幣201*元。（2）在國家級、省級刊物發(fā)表論文分別獎勵第一作者人民幣300元、200元，會議交流材料國家、省級分別獎勵人民幣100元、50元。

（3）汽車司機設(shè)立安全獎，全年駕駛無安全事故發(fā)生，無因技術(shù)責(zé)任所造成的汽車損壞，獎勵司機500元。第一O四條：懲罰

（1）科室私設(shè)小金庫，經(jīng)查實，分別扣除分管領(lǐng)導(dǎo)、收費員和科主任全年質(zhì)量保證金1200元。凡因私分公款，造成檢察機關(guān)和監(jiān)察機關(guān)查處的，被查處者除站方追回款項外，另作出相應(yīng)的行政處理。

（2）私自銷售生物制品者，經(jīng)查屬實，除收繳非法所得外，另處以1000元罰款，次年作下崗處理。任何科室不得超越本科室創(chuàng)收職能侵犯其他科室的利益，一旦經(jīng)核查屬實，所得收入劃拔對方科室，并處以兩倍罰款。

（3）違反計劃生育政策，發(fā)現(xiàn)超生一例，該職工所轄科室的分管領(lǐng)導(dǎo)、科主任就地免職，并罰款1000元，計劃生育專管員罰款1000元，該職工按《湖北省人口與計劃生育條例》進行處罰，“三查”證明一次未交或未“三查”者，每次罰款30元。（4）上班時間打牌賭博者，每次罰款50元。

（5）出現(xiàn)技術(shù)事故和責(zé)任事故者，取消半年獎金，按性質(zhì)扣罰質(zhì)量保證金,司機(包括汽車、摩托車)出現(xiàn)事故，除保險公司賠償外，超過部分個人承擔(dān)30%。

（6）凡違反有關(guān)法律、法規(guī)、政策，職能部門給予的罰款其費用由科室承擔(dān)。（7）所有罰款由站方收取并列入獎勵基金。

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