廣播臺年度總結

學校廣播臺201*年年度總結

學校廣播臺上一年度工作，在上級指導老師的帶領，以及全體成員的共同努力下得以正常開展。現(xiàn)對上一年度的各項工作做以下總結。

201*年1月份，廣播臺為了迎接元旦的到來，策劃了一期“元旦特別節(jié)目”，在校園里渲染了節(jié)日的喜慶氣氛。

2月中旬，新學期到來，學校廣播臺為了更好的開展這一學期的工作在1101教室召開全體成員大會，大會布置了這一學期各部門的各項任務。

3月及4月份，廣播臺的各項工作運轉正常。

5月勞動節(jié)放假期間，廣播臺安排播音員留守校園，以便應急各種突法事件。6、7、8月，廣播臺的各項工作運轉正常。

9月份，廣播臺參加并承擔起學校06學年迎接新生廣播宣傳工作。就在同一個月，廣播臺開始招募06級新成員。

10月份，通過初試及復試的播音員和記者開始了為期1個月的試用期。11月份，

1．廣播臺各部門骨干工作人員換屆交接儀式在廣播臺辦公室順利召開。廣播臺指導老師出席會議并進行工作指導。本次會議決定在廣播臺內部實行集體常委管理模式，確定常委由臺長、副臺長、臺長助理和各部部長共計六名出任，常委管理模式的運行將使廣播臺工作邁向更加科學化的管理。

2.通過試用期的播音員和記者開始上崗工作。3.南北兩校區(qū)燒烤聯(lián)誼活動順利召開。

12月份，廣播臺承擔了我校第31屆田徑運動會的宣傳及播音任務。

擴展閱讀：廣播站年終總結

201*201*年揚帆廣播站工作總結

日落月升，轉瞬之間“揚帆廣播站”不知不覺中又走過了一個春秋。過去的日子里，在學生處領導及有關老師的關懷和指導下，在廣播站全體同學的共同努力下，廣播站更上了一個層次。廣播站承擔著校宿舍的廣播宣傳任務，在引導校園輿論、反映學生的精神面貌、活躍和促進校園文化生活、促進校園精神文明建設方面發(fā)揮著重要作用。我們的站員用他們高昂的熱情和實際行動證明了他們對校園廣播事業(yè)有高度的責任感和事業(yè)心。站內成員們在這里能夠相互督促，相互學習，使廣播站真正成為進步發(fā)展、健康成長、施展才華的平臺。在本學期中，廣播站的重點工作大致可以分為以下幾個方面：

一、廣播站硬件建設

為了改善宿舍廣播站的傳播效果，使其更好地為校內師生提供信息服務，我站新增內音監(jiān)聽一臺。在硬件更新的基礎上，廣播站節(jié)目也全新改版，改版后的節(jié)目更加貼近學生、貼近中職生活、貼近我校實際。為豐富校園文化生活作出了應有的貢獻。

二、廣播站成員選拔及培養(yǎng)

每一個嶄新的學年廣播站最先開始的就是招新工作，廣播站于每學年九月中旬開始全面招新。在每年的招新期間，廣播站各成員深入到每個班級進行納新。為了不斷的吸收人才，我們在校園里進行了公開招聘，同時還精心策劃了一檔播音體驗的活動來招納新成員。

想要加入廣播站的同學需要通過三輪激烈的面試篩選，對于應聘播音員的同學，我們會在面試通過之后讓他們試音，通過試音結果決定他們的去留。對于應聘編導部編輯的同學，我們會讓他們各自交一份通訊稿和話題作文，以考察他們的文字編輯能力。對于新成員，我們依然是采取了一幫一的工作方式。經(jīng)過一個月的嚴格培訓后，新成員方能走上自己的工作崗位。

三、廣播站日常業(yè)務

廣播站負責每天的播音工作，我們的節(jié)目定位于校園文化建設，中職生素質教育。除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達學校的有關文件或精神。

在和其他社團合作方面盡職盡責，盡善盡美。學校有什么重大事件，學生處下達通知，學生社團舉辦的盛大活動活動我們都第一時間利用廣播通知大家，起到了很好的宣傳作用。四、工作動態(tài)

廣播站除了日常的工作之外，還肩負著對外宣傳，協(xié)助學校、學生處完成各項工作的重任。比如，在學校舉行的重大活動中，播音組成員都出任主持人。

五、關于廣播站規(guī)章紀律

廣播是一個定時定點的工作，容不得半點馬虎。所以廣播站一直以來都是一個紀律嚴明的集體。對于播音、儀器操作等等都有明確、嚴格的規(guī)定。

廣播站制定了嚴格的值日考勤制度。每檔節(jié)目由每天的值日生負責,嚴格按照工作時間，保證工作質量，認真做好每天的播音工作，值日人員同時負責當天的衛(wèi)生工作。在此過程中，所有的廣播電視臺工作人員也都表現(xiàn)出了高度的責任心，每天能準時地將節(jié)目獻給大家。廣播站每月一次全體會議，進行每月小結。由此達到提高廣播站的凝聚力，及時了解工作人員的思想動態(tài)的目的，同時能將廣播站所出現(xiàn)的問題得到及時地解決。

六、后期工作思路

這一學期結束了，新一屆廣播站成員在這段時光中收獲了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了廣播站的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)廣播站的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學之所想，全心全意為大家服務，這也充分體現(xiàn)了廣播站的親切性。當然在不斷進步中也存在著諸多不足和需要改進之處：

第一，健全補充臺內制度，規(guī)范考核獎懲制度。制作每星期的考核表，落實替班、請假等制度，具體實施辦法如下：例會請假者必須有請假條，不準帶假。年終統(tǒng)計事假超過三次者取消評優(yōu)資格。無故不到者，一次考核減一分，累計兩次不到記過一次，考核減兩分；無故三次不到者站內處分，考核減三分并取消年終評優(yōu)資格；無故四次不到者視為自動退站。有播音任務不備稿者，取消下一星期的播音資格，兩次不備稿或多次不備視情況而定，給予處分或退站處理。獎勵政策，在原先的優(yōu)秀干部，優(yōu)秀編輯和先進工作者的基礎上設立其他榮譽稱號，并給予適當?shù)莫勂饭膭睢?/p>

第二，硬件問題，這是一個一直困擾我們的難題。由于設備長期受潮，出現(xiàn)了不同程度的故障，對我們的播音質量產生了嚴重的影響。

雖然還存在一些不足，但眺望過去走過的路，廣播站全體成員有信心克服一切困難，全心全力去打造廣播站未來一片輝煌的明天！

為了將廣播站的精神發(fā)揚光大，為了將廣播站建設得更有個性，為了讓所有同學更愛聽我們的廣播，我們需要大家的意見和建議，需要大家的鼓勵與批評。相信在大家的共同努力下，在學院和學生處的正確領導下，我們廣播站定會蒸蒸日上，越辦越好，成為西安旅游職業(yè)中專里一道美麗的風景線，會讓每個學子都“愛上傾聽”!

西安旅游職業(yè)中專

揚帆廣播站站長曹樂

201*/01/04

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