A1-B1-C9特色品牌

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A1-B1-C9特色品牌（1）序號(hào)12345678910111213141516文件（材料）名稱創(chuàng)建特色品牌領(lǐng)導(dǎo)小組創(chuàng)建特色品牌工作小組山東省教育研究課題立項(xiàng)通知書山東省教育研究課題申報(bào)表特色品牌創(chuàng)建工作實(shí)施規(guī)劃特色品牌創(chuàng)建三期深化措施特色品牌創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案特色品牌創(chuàng)建各項(xiàng)規(guī)章制度及辦法特色品牌創(chuàng)建推進(jìn)總結(jié)報(bào)告特色品牌創(chuàng)建推進(jìn)匯報(bào)特色品牌創(chuàng)建階段性總結(jié)文號(hào)或時(shí)間魯教研室【201*】38號(hào)“挖掘教師潛能，共享集體備課成果”集體備課計(jì)劃及活動(dòng)記錄“同課同構(gòu)”試點(diǎn)材料

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A1-B1-C9特色品牌（2）序號(hào)12345678910111213141516

文件（材料）名稱特色品牌創(chuàng)建“三六五”課改賽課暨“同課同構(gòu)”推廣課材料泥溝鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)期賽課活動(dòng)實(shí)施方案第一輪賽課--立標(biāo)示范課活動(dòng)的實(shí)施方案第一輪賽課--立標(biāo)示范課安排表第一輪賽課--立標(biāo)示范課活動(dòng)總結(jié)第二輪賽課--全員賽課活動(dòng)的實(shí)施方案第二輪賽課安排表第二輪賽課--全員賽課活動(dòng)的總結(jié)第三輪賽課--優(yōu)質(zhì)課展評(píng)活動(dòng)實(shí)施方案第三輪賽課優(yōu)質(zhì)課展評(píng)安排表泥溝鎮(zhèn)中心小學(xué)“四清”管理制度泥溝鎮(zhèn)中心小學(xué)“四清”實(shí)施方案文號(hào)或時(shí)間泥溝鎮(zhèn)中心小學(xué)“三六五”課改、“同課同構(gòu)”評(píng)課記錄泥溝鎮(zhèn)中心小學(xué)“三六五”課改集體備課活動(dòng)記錄泥溝鎮(zhèn)中心小學(xué)“三六五”課改課堂評(píng)價(jià)表第二輪“三六五”課改暨“同課同構(gòu)”推廣課材料

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A1-B1-C9特色品牌（3）----累積材料序號(hào)12345678910111213141516

文件（材料）名稱于衛(wèi)東同志在全市中小學(xué)特色創(chuàng)建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話張延剛局長(zhǎng)關(guān)于特色品牌建設(shè)的講話區(qū)教育局文件表彰特色先進(jìn)單位的決定棗莊市教育局辦公室文件文號(hào)或時(shí)間關(guān)于全區(qū)中小學(xué)校創(chuàng)建特色品牌深化素質(zhì)教育的指導(dǎo)意見區(qū)教育局關(guān)于特色品牌建設(shè)文件全區(qū)中小學(xué)特色創(chuàng)建工作會(huì)議泥溝鎮(zhèn)教委關(guān)于特色品牌建設(shè)文件他山之石全市中小學(xué)創(chuàng)建特色品牌工作經(jīng)驗(yàn)材料匯編臺(tái)兒莊區(qū)中小學(xué)特色品牌創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)材料特色品牌創(chuàng)建外出學(xué)習(xí)材料

擴(kuò)展閱讀：細(xì)則

201*年臺(tái)兒莊區(qū)中小學(xué)素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估細(xì)則

A級(jí)B級(jí)C級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)C1行政管理20分A1基礎(chǔ)性工作指標(biāo)700分B1常規(guī)性管理330分評(píng)價(jià)要素學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子健全，職責(zé)明確，勤政廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)民主，辦事公道，尊重關(guān)心教職工；校長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)班子在師生中威信較高。工會(huì)組織健全，學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等制度落實(shí)好，教代會(huì)作用發(fā)揮好。學(xué)校決策力、執(zhí)行力、落實(shí)力、凝聚力強(qiáng)。滿意度≥90％。學(xué)校積極推行教書育人責(zé)任制，校長(zhǎng)是第一責(zé)任人,校長(zhǎng)承包學(xué)校的整體工作，中層領(lǐng)導(dǎo)承包年級(jí)及處室工作，班主任承包班級(jí)管理工作，任課教師承包所任學(xué)科的教書育人工作；校長(zhǎng)要代表學(xué)校與中層領(lǐng)導(dǎo)、班主任、任課教師及工勤人員分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書；學(xué)校要根據(jù)“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定教師千分制量化考核細(xì)則，實(shí)行末位淘汰制，實(shí)施績(jī)效工資并及時(shí)兌現(xiàn)。建設(shè)符合校情、貼近師生、以“五項(xiàng)教育“為核心的校園文化。建立辦公室文化、班級(jí)文化、制度文化、校園文化長(zhǎng)廊等文化發(fā)展目標(biāo)，措施得力，效果好。校園實(shí)現(xiàn)凈化、綠化、美化。食堂、宿舍管理符合安全衛(wèi)生的要求,門衛(wèi)管理嚴(yán)格，基本實(shí)行封閉式管理，校園秩序好。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.體現(xiàn)辦學(xué)思想和辦學(xué)理念的有關(guān)材料，各項(xiàng)制度健全。2.校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置健全，各處室職責(zé)明確。3.各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有方案、有檢查、有總結(jié)、有量化。4.實(shí)行校務(wù)公開，各項(xiàng)工作要透明。1.教書育人責(zé)任書要明確每個(gè)人的工作目標(biāo)和責(zé)任。2.對(duì)崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，納入千分制量化，實(shí)行末位淘汰制，實(shí)施績(jī)效工資并及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。3.不實(shí)行教書育人責(zé)任制的學(xué)校此項(xiàng)不得分；不簽訂目標(biāo)責(zé)任書的扣20分，責(zé)任書每少一項(xiàng)的扣5分；無(wú)獎(jiǎng)懲細(xì)則的扣20分，不能及時(shí)按細(xì)則兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的扣10分，不兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的扣20分。校園文化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任不清、措施不力的扣10分；校園文化長(zhǎng)廊、班級(jí)板報(bào)陳舊破損、不能定期更換的的扣5分；校園花木未掛牌的扣3分；宿舍、食堂衛(wèi)生4分；門衛(wèi)管理5分。校園有衛(wèi)生死角、廁所清掃不及時(shí)，有漬跡的扣5分�？己素�(zé)任方式科室查閱材料問卷調(diào)查政工科C2管理機(jī)制30分查閱資料實(shí)地考察問卷調(diào)查查閱資料實(shí)地考察問卷調(diào)查政工科C3校園管理20分基教科

C4德育管理30分認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)德育工作規(guī)程》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)中小學(xué)德育工作的實(shí)施意見》，規(guī)范德育常規(guī)工作，加強(qiáng)德育主題教育活動(dòng)和班主任隊(duì)伍建設(shè)，開展好區(qū)局安排的各項(xiàng)德育團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，創(chuàng)建德育特色和品牌，德育工作成效顯著。1.德育團(tuán)隊(duì)組織機(jī)構(gòu)健全，分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人職責(zé)明確，分工具體，工作開展規(guī)范有序。（1分）2、學(xué)校學(xué)期德育團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃具體可行，有周活動(dòng)記錄。落實(shí)教書育人責(zé)任制和德育工作分級(jí)承包制度，制定切實(shí)可行的學(xué)生日常行為規(guī)范，（2分）紀(jì)律、衛(wèi)生檢查評(píng)比制度落實(shí)的好，做到日檢查、周總結(jié)、月評(píng)比，結(jié)果納入班級(jí)量化，學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生好，學(xué)生活動(dòng)有序，師生車輛排放整齊（5分）。3.學(xué)校常規(guī)教育活動(dòng)制度化、日�；�，每周的主題班隊(duì)會(huì)、升旗儀式、廣播站、學(xué)生手抄報(bào)板報(bào)評(píng)比、每月一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等正常開展（5分）。學(xué)校升旗儀式莊重，師生全員參加，著裝規(guī)范，程序齊全，國(guó)旗下講話內(nèi)容向上，教育性強(qiáng)。養(yǎng)成教育扎實(shí)。（3分）。3.有校園德育主題文化和特色鮮明的德育活動(dòng)。（3分）4、有留守兒童、特殊學(xué)生、學(xué)困生、貧困生檔案及幫扶方案、措施，幫扶效果好。注重學(xué)生的心理健康教育，及時(shí)疏導(dǎo)學(xué)生的心理障礙。（2分）5.重視班主任隊(duì)伍建設(shè)、管理、培訓(xùn)、考評(píng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，建立班主任檔案，增加班主任補(bǔ)貼，鼓勵(lì)班主任參與評(píng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，班務(wù)工作扎實(shí)，班主任待遇落實(shí)到位，班級(jí)量化科學(xué)合理，按等級(jí)拉開獎(jiǎng)金分配距離，結(jié)果公示。定期組織班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。（3分）6.每學(xué)期至少召開一次全體家長(zhǎng)會(huì)，家校聯(lián)系卡制度落實(shí)的好,家委會(huì)組織健全，活動(dòng)正常，家委會(huì)成員能參與學(xué)校的管理和活動(dòng)，作用發(fā)揮的好。家訪形式多樣，有記錄，有效果。（3分）7.學(xué)校開展文明班級(jí)、文明學(xué)生的評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)效果好。學(xué)生個(gè)人成長(zhǎng)手冊(cè)記錄詳實(shí)，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)有激勵(lì)作用。（3分）。2

查閱資料實(shí)地考察進(jìn)行座談問卷調(diào)查思政科

A級(jí)B級(jí)C級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)評(píng)價(jià)要素1.學(xué)校安全工作實(shí)行一崗雙責(zé)，把安全穩(wěn)定工作納入全年及學(xué)期工作計(jì)劃中，分工明確，計(jì)劃詳實(shí)，內(nèi)容全面，可操作性強(qiáng)并認(rèn)真組織實(shí)施。2.利用開學(xué)前、學(xué)期末、安全月、安全周等時(shí)機(jī)開展系列安全教育活動(dòng)，校園、教室、宿舍、公共場(chǎng)所安全文化氛圍濃厚。3.制定突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案、自然災(zāi)害救援預(yù)案、大型活動(dòng)安全預(yù)案、消防安全預(yù)案，并組織實(shí)施演練。4.加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)，按需求配備專職保安人員，物防、技防設(shè)施完備。5.成立學(xué)校護(hù)衛(wèi)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)帶班，護(hù)衛(wèi)人員值班形成制度化；各項(xiàng)安全工作制度完善，“一崗雙責(zé)”、“責(zé)任追究”制度不流于形式。6.做好校舍安全、消防安全、交通安全、飲食安全、宿舍安全、教學(xué)安全、用電安全、實(shí)驗(yàn)室安全、體育課安全、周邊環(huán)境安全和大型活動(dòng)安全，工作檔案齊全。7.安全穩(wěn)定工作要超前防范，及時(shí)化解各類矛盾，不發(fā)生無(wú)組織的上訪及罷課行為。8.積極協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門消除學(xué)校周邊安全隱患，學(xué)校內(nèi)不發(fā)生治安和刑事案件；對(duì)“法輪功”人員幫教措施得力，無(wú)參與封建迷信活動(dòng)與邪教組織現(xiàn)象。1.定期召開教學(xué)例會(huì)、教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)，會(huì)議有議題、有活動(dòng)記錄.(5分)2.按規(guī)定應(yīng)帶課的校長(zhǎng)，必須代本專業(yè)課程，有課程表安排、有教案或講稿。校長(zhǎng)每周聽課在5節(jié)以上、中層干部每周聽課在2節(jié)以上。(5分)3.巡課形成制度化，每天要有兩次以上的巡課記錄，節(jié)次、時(shí)間、內(nèi)容詳實(shí)，結(jié)果要當(dāng)天公布。5分4.堅(jiān)持教學(xué)常規(guī)檢查制度，記錄詳細(xì)，評(píng)分科學(xué)，納入教師業(yè)務(wù)考核。(5分)1.學(xué)校召開了第二輪“三六五”課改動(dòng)員會(huì)、專題研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、“三六五”論壇等，材料齊全(10分)。2.教師備課符合新“三六五”模式，環(huán)節(jié)要齊全，備詳案，要體現(xiàn)五項(xiàng)教育的內(nèi)容。要在集體研討的基礎(chǔ)上實(shí)行二次備課，每課時(shí)教案都要和優(yōu)秀教案評(píng)比相結(jié)合，次數(shù)足(20分)。3.課堂教學(xué)要符合新“三六五”教學(xué)模式，課堂要有所創(chuàng)新，要體現(xiàn)五項(xiàng)教育（10分）；認(rèn)真落實(shí)堂清，80%的學(xué)生當(dāng)堂達(dá)標(biāo)率不低于80%(10分)。4.作業(yè)適量、有針對(duì)性，批改及時(shí)、準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)批漏批現(xiàn)象，錯(cuò)題能及時(shí)訂正，提倡糾錯(cuò)作業(yè)簿，學(xué)生書寫認(rèn)真規(guī)范（10分）。每單元進(jìn)行一次單元檢測(cè)，單元清效果好(10分)。1.每周要召開一次教學(xué)例會(huì)，會(huì)議應(yīng)總結(jié)上周教學(xué)工作，并讓每位教職員工明確下周學(xué)校的重點(diǎn)工作，會(huì)議記錄內(nèi)容要詳實(shí)、有連續(xù)性。2.每月末要根據(jù)“四清”情況召開一次教學(xué)調(diào)度會(huì)，校長(zhǎng)或年級(jí)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真總結(jié)本月情況并安排部署下一個(gè)月的重點(diǎn)工作。3．學(xué)校積極發(fā)揮教研（或?qū)W科）組長(zhǎng)的作用，認(rèn)真開展各類教研活動(dòng)，校長(zhǎng)全程參與，有計(jì)劃，有記錄，有過(guò)程材料，有總結(jié)。積極開展片區(qū)教研，網(wǎng)絡(luò)教研，同課異構(gòu)等活動(dòng)。3

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核責(zé)任方式科室C5安全管理80A1基B1礎(chǔ)常性規(guī)工性作管指理標(biāo)330700分分不進(jìn)行責(zé)任制管理的扣20分；安全排查流于形式的扣10分，安全隱患整改不力的扣10分；沒按要求開展安全演練活動(dòng)的扣15分，演練活動(dòng)每少一次扣5分。查閱材料實(shí)地察看安全科C6教學(xué)常規(guī)管理20分C7三六五課改與教學(xué)常規(guī)70分C8教研活動(dòng)10分以上每缺1項(xiàng)扣3分。校長(zhǎng)、中層干部聽課少一節(jié)扣1分，不按要求兼課扣5分。檢查無(wú)記錄、無(wú)打分、次數(shù)不足、無(wú)公示，每項(xiàng)扣3分，評(píng)分不科學(xué)扣1-3分。學(xué)校未召開相關(guān)會(huì)議，每項(xiàng)扣2分，備課每少一個(gè)環(huán)節(jié)扣2分，無(wú)集體備課扣5分，優(yōu)秀教案初評(píng)、上報(bào)、入選率不低于鎮(zhèn)（街）、區(qū)平均水平，上課和作業(yè)按各學(xué)科要求酌情扣分。認(rèn)真開展各類教研活動(dòng)，有計(jì)劃2分，有記錄3分，有過(guò)程材料3分，有成果2分。積極開展片區(qū)教研5分，網(wǎng)絡(luò)教研，同課異構(gòu)等活動(dòng)5分。查閱資料聽課調(diào)研問卷調(diào)查查閱資料走訪座談教研室查閱資料走訪座談

A級(jí)B級(jí)C級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)評(píng)價(jià)要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式查閱資料現(xiàn)場(chǎng)聽課進(jìn)行座談問卷調(diào)查責(zé)任科室C9方案不符合學(xué)校實(shí)際扣5分，活動(dòng)確立符合學(xué)校實(shí)際的特色品牌，制定詳細(xì)可行的實(shí)施方案，并圍繞特色特色開展少扣10分，活動(dòng)無(wú)記錄扣5分，建設(shè)，加大投入，根據(jù)方案開展系列活動(dòng)，做到措施得力，活動(dòng)記錄詳品牌沒有開展活動(dòng)或創(chuàng)建效果不好不細(xì)，有階段性總結(jié)，效果明顯。20分得分。B1按規(guī)定開齊音體美課程，開足課時(shí)，音體美專業(yè)教師必須任專職，中心常小學(xué)、初中必須配齊專職音體美教師，村小必須配齊專（兼）職音體美規(guī)教師，但不得兼同一班的語(yǔ)、數(shù)、英課，兩操全員參加，形成制度，保性證學(xué)生每天1小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間（10分），每出現(xiàn)一例違規(guī)，即得0分。A1C10管按照大綱要求音體美教師必須備詳案，使用新型標(biāo)準(zhǔn)備課模式，上好課，基音體有教師任課分工一覽表，各項(xiàng)材理課堂教學(xué)效果好。作業(yè)適度，批改及時(shí)。出現(xiàn)一例違規(guī)，該項(xiàng)即得0分。礎(chǔ)美料，參照評(píng)價(jià)體系記分，最多記30（5分）；學(xué)校音樂、美術(shù)、體育課，教育活動(dòng)有計(jì)劃；每位藝體教師必性330教學(xué)分。分須分別建立音樂、體育、美術(shù)課外活動(dòng)隊(duì)（組），有人員、有計(jì)劃、有工30分場(chǎng)地、有器材、有教師、有活動(dòng)、有活動(dòng)照片、有檢查記錄。（5分）；作積極參加上一級(jí)組織舉辦的音體美競(jìng)賽活動(dòng)。按照所獲獎(jiǎng)項(xiàng)名次計(jì)分。指國(guó)家、省、市、區(qū)最高分分別為10，7，5，3。出現(xiàn)一例違規(guī)，該項(xiàng)即標(biāo)得0分。700分C11按課程計(jì)劃要求，開全課程，開足課時(shí)；合理安排作息時(shí)間，嚴(yán)禁節(jié)假B2課程日集體補(bǔ)課。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)管理規(guī)定》，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。每有一項(xiàng)不合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。課設(shè)置積極開展經(jīng)典誦讀及書法教學(xué)，寫規(guī)范字，講普通話。學(xué)校管理制度化，程40分建立臺(tái)帳，自查自糾，邊查邊改，不斷提升管理水平。管C12積極推進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè)，學(xué)生的上機(jī)費(fèi)、電教費(fèi)能�？顚Ｓ�，統(tǒng)籌使1.各專用室管理制度齊全，專人管理課程用。建立體育、藝術(shù)、技術(shù)、實(shí)驗(yàn)、一體機(jī)、圖書、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施設(shè)備的理，建立總賬、明細(xì)賬。120保障使用管理制度，滿足課程實(shí)施的需要，使用效率高，使用記錄真實(shí)、可2.各室要有借還記錄、損耗記錄。分20分靠、規(guī)范。一項(xiàng)不符合要求扣5分

查資料活動(dòng)照片證書問卷調(diào)查教研室查閱資料現(xiàn)場(chǎng)聽課進(jìn)行座談問卷調(diào)查查閱材料實(shí)地察看問卷調(diào)查基教科服務(wù)中心

A級(jí)B級(jí)C級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)評(píng)價(jià)要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式責(zé)任科室主要看校本課程、地方課程、綜合綜合實(shí)踐、藝術(shù)、體育（包括陽(yáng)光體育一小時(shí)）等是否開齊課程、開足課時(shí)。C13重視第二課堂和特長(zhǎng)生的培養(yǎng)。積極組織社團(tuán)、學(xué)科興趣課程小組，學(xué)校各個(gè)學(xué)科興趣小組總?cè)藬?shù)占全校學(xué)生數(shù)的比例實(shí)施≥50％（10分）；與評(píng)價(jià)方案符合課程理念，可操作性強(qiáng)，有實(shí)效性；實(shí)施過(guò)B2評(píng)價(jià)程科學(xué)、合理、誠(chéng)信；評(píng)價(jià)結(jié)果客觀、公正；能激勵(lì)教師、A1課程20分學(xué)生健康、主動(dòng)、全面發(fā)展，教師業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生成長(zhǎng)檔基管理案健全。滿意度≥90％。礎(chǔ)120認(rèn)真落實(shí)賽課制度，賽課方案可行，根據(jù)方案認(rèn)真賽課，分性C14賽課與優(yōu)秀教案評(píng)比相結(jié)合，每學(xué)期至少進(jìn)行兩輪賽課，工賽課校長(zhǎng)要積極參與聽課、評(píng)課，評(píng)課要有記錄，賽課結(jié)果要作與與教師的量化掛鉤。20分。指四清堅(jiān)持“四清”制度�！八那濉狈桨赣胁僮餍�，定時(shí)間、地標(biāo)40分點(diǎn)、人員、內(nèi)容，有學(xué)生自查、互查、教師檢查、教導(dǎo)處700抽查的過(guò)程材料。20分。分B3教師C15認(rèn)真貫徹落實(shí)《棗莊市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教專業(yè)教師師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（棗政發(fā)[201*]50號(hào)）、臺(tái)政辦發(fā)化發(fā)隊(duì)伍「201*」37號(hào)，切實(shí)抓好干部、教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)教展建設(shè)師的管理，嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)，建立激勵(lì)機(jī)制，保證信訪穩(wěn)定15030分工作。分

5

每缺1項(xiàng)或落實(shí)效果不理想扣2分。滿意度每低5％扣1分。興趣小組人數(shù)比率每低5％扣1分。查閱資料實(shí)地考察問卷調(diào)查進(jìn)行座談教研室少一輪賽課扣5分；校長(zhǎng)評(píng)課記錄同聽課節(jié)數(shù)，少1節(jié)扣1分；沒有與優(yōu)秀教案評(píng)比相結(jié)合扣5分，賽課結(jié)果沒與教師量化掛鉤，扣10分。每科每少一清扣5分，四定缺失一項(xiàng)扣5分，教導(dǎo)處沒抽查扣10分。抽查不認(rèn)真酌情扣分。沒有落實(shí)市政府意見的措施與機(jī)制扣10分，效果差扣5分；教師配備不能滿足開齊開全課程的酌情扣5-8分；在編不在崗每人次扣10分；有替代課教師的每人次扣10分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員不符合條件的每人次扣5分；每出現(xiàn)一人次上訪的扣10分；請(qǐng)假手續(xù)不全的每人次扣5分；每出現(xiàn)一例不到年齡內(nèi)退的扣2分。查閱資料實(shí)地考察進(jìn)行座談問卷調(diào)查查教師簽到簽退表、請(qǐng)假手續(xù)、崗政位聘任統(tǒng)計(jì)工表，證書等，科座談了解，問卷調(diào)查。

A級(jí)B級(jí)C級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)評(píng)價(jià)要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式責(zé)任科室C16師德建設(shè)30分A1基礎(chǔ)性工作指標(biāo)700分B3教師C17專加強(qiáng)教師繼續(xù)教育，做好教師專教師業(yè)業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高工作。采繼續(xù)化取經(jīng)驗(yàn)交流、骨干教師傳幫帶、教育發(fā)重點(diǎn)培養(yǎng)、達(dá)標(biāo)過(guò)關(guān)等措施。加10展強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)到位。分150學(xué)校有明確、具體、切實(shí)可行的分師訓(xùn)計(jì)劃或?qū)嵤┓桨福瑢?duì)教師實(shí)行梯次培養(yǎng)，分層規(guī)劃、分類推C18進(jìn)，開展豐富多彩的師訓(xùn)活動(dòng)，教師分工明確、措施得力；注重全員培訓(xùn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容全面，如基本功、10教育技術(shù)、先進(jìn)理念培訓(xùn)等。有分計(jì)劃、有措施、有總結(jié)，有業(yè)務(wù)考試。培訓(xùn)效果好，參訓(xùn)率、合格率100％。1．注重師德建設(shè)，認(rèn)真實(shí)行學(xué)校一把手負(fù)責(zé)制和師德考核一票否決制。（5分）認(rèn)真貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)2．有師德師風(fēng)建設(shè)計(jì)劃、制度和實(shí)際措施（3分）道德規(guī)范（201*年修訂）》和《臺(tái)3．建立師德考核評(píng)價(jià)機(jī)制并能認(rèn)真實(shí)施（4、3、2檔記兒莊區(qū)教育系統(tǒng)工作人員行為分）查材料禁令》等師德方面的文件精神。4．積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、行之有效的師德教明察暗訪開展行之有效的師德教育活動(dòng)，育活動(dòng)（8、6、4檔記分）座談了解切實(shí)履行師德承諾，發(fā)揮意見箱5．定期評(píng)選師德標(biāo)兵、文明標(biāo)兵（有方案、評(píng)選細(xì)則、應(yīng)有作用，不斷提高師德水平。評(píng)選表彰活動(dòng)開展）（5分）6．認(rèn)真履行師德承諾，杜絕有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。否則不得分（5分）查經(jīng)費(fèi)保障及鼓勵(lì)教師依據(jù)省文件精神，落實(shí)按照年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%參加進(jìn)修的有關(guān)規(guī)定制安排教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；達(dá)不到培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定的，扣5分；度、教師外出學(xué)習(xí)筆記無(wú)教師參加、無(wú)培訓(xùn)制度、計(jì)劃的扣5分。等。思政科教研室無(wú)計(jì)劃或?qū)嵤┓桨缚?分；培訓(xùn)過(guò)程性材料不全酌情扣35分；培訓(xùn)措施不力、效果不好酌情扣35分；不組織教師理論學(xué)習(xí)及考試扣5分；參訓(xùn)率、合格率每降一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。查計(jì)劃、各項(xiàng)活動(dòng)記錄、花名冊(cè)、理論考試成績(jī)和教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記等有關(guān)資料，座談了解。

A級(jí)B級(jí)C級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)評(píng)價(jià)要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、無(wú)校本研訓(xùn)方案、措施扣3分，沒建立教師個(gè)人發(fā)展檔案扣3分，課題研究達(dá)不到教師總數(shù)80%的扣4分。2、無(wú)培訓(xùn)方案扣10分；學(xué)員每少一次專題作業(yè)每人次扣1分。3、對(duì)遠(yuǎn)程研修重視不夠，組織不力。沒按要求組織教師參加遠(yuǎn)程研修，報(bào)名人數(shù)每少1人扣1分，扣完為止；因故意拖延報(bào)名時(shí)間和交納學(xué)習(xí)費(fèi)用而被省市批評(píng)的扣20分。重視宣傳工作，報(bào)送新聞稿件、圖片被省市采用，加5-10分。督促教師認(rèn)真參加遠(yuǎn)程研修學(xué)習(xí)，有1人學(xué)習(xí)不合格扣10分，扣完為止。考核方式責(zé)任科室A1基礎(chǔ)性工作指標(biāo)700分C19校本B3研訓(xùn)教40分師專業(yè)化C20發(fā)名師展培養(yǎng)15020分分C21班主任培訓(xùn)10分B4教學(xué)服務(wù)100分C22教學(xué)條件50分1.積極開展校本研訓(xùn)活動(dòng)，有方案、有措施、有目標(biāo)、有考核，建立教師個(gè)人發(fā)展檔案，研訓(xùn)資料齊全，積極創(chuàng)建各級(jí)校本研訓(xùn)示范學(xué)校。切實(shí)落實(shí)好“專家引領(lǐng)、實(shí)踐反思、同伴互助”2.積極開展遠(yuǎn)程研修工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，組織管理到位，有培訓(xùn)計(jì)劃，措施得力。老師能按時(shí)完成各項(xiàng)專題學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)校積極參與新聞投稿。查教師個(gè)人發(fā)展檔案和有關(guān)校本研訓(xùn)資料、課題研究材料。查看山東教育網(wǎng)遠(yuǎn)程研修數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)材料。教研室扎實(shí)開展名師培養(yǎng)工作，認(rèn)真制定并落實(shí)名師培養(yǎng)計(jì)劃，要求有明確的目標(biāo)、有切實(shí)可行的措施、有詳細(xì)考核辦法，并有獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。充分發(fā)揮名師的輻射帶動(dòng)作用。無(wú)名師培養(yǎng)計(jì)劃和措施扣5分，培養(yǎng)過(guò)程資料不全酌情查有關(guān)花名冊(cè)扣35分，名師作用發(fā)揮不到位酌情扣58分。每學(xué)和有關(guān)資料、期要對(duì)學(xué)校、鎮(zhèn)（街）、區(qū)、市、省等教學(xué)能手、骨干座談了解。教師業(yè)務(wù)進(jìn)行考核，不考核的扣5分。查計(jì)劃、培訓(xùn)安排表、花名冊(cè)、培訓(xùn)活動(dòng)記錄、交流活動(dòng)等材料，座談了解，問卷調(diào)查。認(rèn)真組織班主任全員培訓(xùn)工作。有計(jì)劃、有措施、有考核、有總結(jié)。培訓(xùn)資料齊全，每個(gè)班主任都要有詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記。采取理論學(xué)習(xí)、師徒結(jié)對(duì)、班主任論壇和校無(wú)計(jì)劃扣5分，措施不得力酌情扣3-5分，材料不齊全內(nèi)外交流等形式進(jìn)行。提倡組織“班主任節(jié)”活動(dòng)，調(diào)扣5分。各類培訓(xùn)，每少一人次扣4分。動(dòng)其積極性。拓展新思路，形成獨(dú)特班級(jí)管理風(fēng)格。學(xué)生滿意度≥80％。中學(xué)、中心小學(xué)接入局域網(wǎng)，并利用網(wǎng)絡(luò)資源開展教學(xué)研修活動(dòng)；各種功能室管理規(guī)范，衛(wèi)生狀況良好；能按課程要求開展實(shí)驗(yàn)課教學(xué)，演示實(shí)驗(yàn)課開課率100%；各每有一項(xiàng)不符合要求扣10分類教學(xué)儀器建有臺(tái)帳，有使用記錄、借還記錄及損毀記錄。查閱材料實(shí)地察看問卷調(diào)查服務(wù)中心

A級(jí)指標(biāo)B級(jí)C級(jí)指標(biāo)指標(biāo)評(píng)價(jià)要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式責(zé)任科室A1C23基礎(chǔ)性B4教學(xué)工作教學(xué)服務(wù)指標(biāo)服務(wù)效能700100分50分分C24品德A2效能性B5生活工作發(fā)展30分指標(biāo)水平300300分分C25學(xué)習(xí)習(xí)慣20分

嚴(yán)格按照臺(tái)教發(fā)【201*】36號(hào)文規(guī)定保證生均公用經(jīng)費(fèi)�？顚Ｓ�，優(yōu)先保證學(xué)校教育教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及在教學(xué)活動(dòng)、后勤服務(wù)、校舍維修等方每有一例生均公用經(jīng)費(fèi)的開支不符合要求的扣5-10分；不面的必要支出，實(shí)行校務(wù)、財(cái)務(wù)公開。經(jīng)費(fèi)的使實(shí)行校務(wù)公開的扣10分；滿意度每低1%扣1分。用對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。教師知曉并參與經(jīng)費(fèi)的使用，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用效益滿意度≥90％。1.學(xué)生有良好的行為習(xí)慣，小學(xué)生能懂得基本的文明禮儀，中學(xué)生能做到日常行為規(guī)范訓(xùn)練有素，言行舉止，大方得體。（養(yǎng)成教育活動(dòng)月及常規(guī)教育活動(dòng)開展，常規(guī)檢查細(xì)則、記錄等）（按7.5.3記分）學(xué)生有正確的理想信念，有科學(xué)的世界觀、人生2.學(xué)校有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，遵規(guī)守紀(jì)形成風(fēng)氣。（3分）觀、價(jià)值觀；遵規(guī)守紀(jì)形成風(fēng)氣。懂得基本交往3.有校園文明禮儀教育活動(dòng)計(jì)劃、方案、制度、實(shí)效。禮儀，日常行為規(guī)范訓(xùn)練有素。具有良好的網(wǎng)絡(luò)（3分）道德和習(xí)慣。能科學(xué)合理安排個(gè)人日常生活，有4.能科學(xué)合理安排個(gè)人日常生活，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。良好的衛(wèi)生習(xí)慣，心理健康。思想品德合格率達(dá)（按7.5.3記分）100%，優(yōu)良率達(dá)90%以上。5.學(xué)校注重學(xué)生心理健康教育，能及時(shí)疏導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中的心理障礙。（心理健康活動(dòng)室及教師配備，咨詢制度、記錄，相關(guān)活動(dòng)開展等）（5分）6.大力加強(qiáng)校園文化建設(shè)，注重文化內(nèi)涵、重視育人功能，校園文化有特色、有品味上檔次（按5.3.2記分）學(xué)校在“自主學(xué)習(xí)”、“合作探究”、“觀察思考”、“規(guī)范表述”、“練后反思”、“自我評(píng)價(jià)”等方面無(wú)培養(yǎng)體系扣10分。隨堂聽課、實(shí)地觀察，每一項(xiàng)不理想有培養(yǎng)體系，效果好。學(xué)生具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，扣2分。交流與合作能力強(qiáng)。查閱資料問卷調(diào)查核算中心查閱資料問卷調(diào)查實(shí)地察看思政科問卷調(diào)查實(shí)地察看聽課調(diào)研教研室

A級(jí)B級(jí)C級(jí)評(píng)價(jià)要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)C26控輟學(xué)校層層簽訂控輟保學(xué)責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任制，建立家訪制度；初中流失率建立家訪制度5分；簽訂責(zé)任書5分；家訪記錄真實(shí)有效5分；流失率每高1%，扣5分。保學(xué)控制在2%以內(nèi)，小學(xué)流失率控制在1%以內(nèi)。30分建設(shè)工程不能按期完工及時(shí)交付使用、有危房不C27根據(jù)中小學(xué)校舍維修改造計(jì)劃要求:完成當(dāng)年度的工程任務(wù)，對(duì)學(xué)校存在的能及時(shí)上報(bào)、有危墻、危廁不能及時(shí)維修、屋面校舍校舍安全隱患及時(shí)上報(bào)，做到無(wú)危房、危墻、危廁及屋面滲漏；熱水工程滲漏的各扣5分；有D級(jí)危房且?guī)熒�正常使用的管理做到設(shè)備無(wú)損壞，維護(hù)及時(shí)，清潔衛(wèi)生，師生能正常喝上熱水；做好年度扣20分；熱水設(shè)備不啟用的扣5分，不正常使各類實(shí)物使用管理不當(dāng)，損40分資產(chǎn)清查，做到物、帳一致，各類實(shí)物保管完好，無(wú)不正常損毀現(xiàn)象。用視情況扣1-5分，毀嚴(yán)重視情況扣1-5分。參加人數(shù)比率每低5％扣1分，扣完為止。有方C28A2建立閑暇教育和研究性學(xué)習(xí)的相關(guān)制度并認(rèn)真實(shí)施，積極組織學(xué)生參加社案2分，有過(guò)程資料5分，有評(píng)選結(jié)果或獎(jiǎng)勵(lì)記創(chuàng)新效會(huì)實(shí)踐，扎實(shí)有效。學(xué)校有實(shí)施方案，每個(gè)學(xué)生寒暑假必須參加過(guò)相關(guān)活錄3分。有展室或展區(qū)5分，能參加區(qū)級(jí)及以上B5實(shí)踐動(dòng)，有評(píng)選結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)記錄，有活動(dòng)過(guò)程的圖片資料，有活動(dòng)展室或展區(qū)，各類比賽活動(dòng)10分，（區(qū)級(jí)組織的有關(guān)大型活能活動(dòng)發(fā)能積極參加區(qū)級(jí)及以上各類比賽活動(dòng)。動(dòng)一次棄權(quán)扣10分）有區(qū)、市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證性書5分。展30分工C29全員育人責(zé)任制要明確責(zé)任到人，育人方案不符水學(xué)校要實(shí)行全員育人責(zé)任制，制定切實(shí)可行的全員育人方案，要全面落實(shí)作全員學(xué)校實(shí)際扣10分，不能體現(xiàn)全員、全程、全平全員育人“導(dǎo)師制”，建立健全育人工作機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制，注重過(guò)程管理，合方位育人扣10分，活動(dòng)單一扣10分。活動(dòng)開展育人活動(dòng)開展正常，育人方式多樣，育人效果明顯。指30020分少且記錄不詳扣10分標(biāo)分保證學(xué)生每天有一小時(shí)以上體育活動(dòng)；體育課考核合格率、學(xué)生體質(zhì)健康300C30標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率和學(xué)生體能素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合格率分別達(dá)到要求；學(xué)生在運(yùn)動(dòng)參分藝術(shù)與、運(yùn)動(dòng)技能、身體健康、心理健康和社會(huì)適應(yīng)等方面的發(fā)展水平符合相體育關(guān)規(guī)定。滿意度≥90％；學(xué)生掌握一定的音、美知識(shí)與技能，不同規(guī)模的要有工作方案，過(guò)程記錄，檔案資料，每有一項(xiàng)與健藝術(shù)活動(dòng)開展得扎實(shí)有效，學(xué)生有較高的欣賞美和表現(xiàn)美的能力；每年至不符合要求的扣5分，不及時(shí)上報(bào)的扣10分�？瞪匍_展文藝演出、書畫展、運(yùn)動(dòng)會(huì)籃球賽各一次。國(guó)家學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測(cè)及時(shí)30分上報(bào)（10分）學(xué)校積極按要求開展“體育、藝術(shù)2+1”活動(dòng)。認(rèn)真做好學(xué)生的疾病防控工作，建立長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)請(qǐng)假學(xué)生要清楚原因，并記錄在案。C31認(rèn)真開展素質(zhì)教育活動(dòng),落實(shí)“六制”20分.素質(zhì)認(rèn)真開展素質(zhì)教育教學(xué)活動(dòng)，高度關(guān)注學(xué)生素質(zhì)的發(fā)展，努力提高學(xué)生的高度關(guān)注學(xué)生素質(zhì)發(fā)展，努力提高學(xué)生全面素教育綜合素質(zhì)，提高學(xué)生素質(zhì)測(cè)試的合格率，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。質(zhì)，落實(shí)“三達(dá)標(biāo)”20分，提高學(xué)生素質(zhì)測(cè)試合質(zhì)量格率40分，促進(jìn)優(yōu)秀生充分發(fā)展20分。100分

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考核方式查閱材料進(jìn)行座談走訪學(xué)生家長(zhǎng)實(shí)地調(diào)查、查看資料、走訪師生查閱資料（主要查學(xué)生作品和研究報(bào)告)實(shí)地考察座談查閱材料進(jìn)行座談問卷調(diào)查查閱資料實(shí)地考察問卷調(diào)查活動(dòng)照片和簡(jiǎn)報(bào)責(zé)任科室基教科計(jì)財(cái)科教研室查閱資料進(jìn)行座談問卷調(diào)查

A級(jí)B級(jí)C級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)評(píng)價(jià)要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式責(zé)任科室每創(chuàng)一所分別獎(jiǎng)120分、60分、30分。查獎(jiǎng)牌、簡(jiǎn)報(bào)獲國(guó)家、省、市、區(qū)教育教學(xué)先進(jìn)集體、教學(xué)示范學(xué)校、素質(zhì)查獎(jiǎng)牌、簡(jiǎn)分別獎(jiǎng)勵(lì)80分、60分、40分、30分。教育先進(jìn)學(xué)校。報(bào)創(chuàng)省、市、區(qū)級(jí)特色品牌項(xiàng)目學(xué)校、普通話示范學(xué)校、家長(zhǎng)學(xué)校、體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、節(jié)約型學(xué)校、勞動(dòng)實(shí)踐基地學(xué)�；虮∶縿�(chuàng)一所分別獎(jiǎng)80分、60分、30分。查資料、獎(jiǎng)牌弱學(xué)校改造當(dāng)年達(dá)到省、市、區(qū)級(jí)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建省、市、區(qū)級(jí)規(guī)范化學(xué)校。優(yōu)秀教案評(píng)比活動(dòng)中獲市區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每篇分別獎(jiǎng)5分、1分查簡(jiǎn)報(bào)A3獎(jiǎng)懲B6獎(jiǎng)懲學(xué)業(yè)水平考試500分以上人數(shù)比率，每1%獎(jiǎng)1分，按比例計(jì)合格率獎(jiǎng)60分、優(yōu)秀率獎(jiǎng)40分，按實(shí)根據(jù)成績(jī)折算。際比率同等比例計(jì)分算每創(chuàng)一所分別獎(jiǎng)80分、60分、30分。查獎(jiǎng)牌、簡(jiǎn)報(bào)C32獲國(guó)家、省、市、區(qū)黨組織、關(guān)工委、團(tuán)組織先進(jìn)單位，普法、每一所分別獎(jiǎng)50分、40分、30分、20查獎(jiǎng)牌、簡(jiǎn)科技、消防、安保、防震等示范、先進(jìn)學(xué)校。分。報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)職業(yè)中專春、秋季招生，以全區(qū)實(shí)際報(bào)到人數(shù)為分子，以全完成任務(wù)率每高參照值一個(gè)百分點(diǎn)，計(jì)5查區(qū)職業(yè)中年招生任務(wù)總數(shù)為分母，所得比率作為參照值；以各校實(shí)際報(bào)分。專報(bào)到單。到人數(shù)為分子，以分配招生任務(wù)總數(shù)為分母，計(jì)算任務(wù)完成率。按名次分別計(jì)獎(jiǎng)，市級(jí)最高50分，每低中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)市級(jí)團(tuán)體總分前6名、區(qū)級(jí)總分前3名。1名少5分；區(qū)級(jí)最高20分，每低1名查成績(jī)冊(cè)少3分。30分，每低參加中學(xué)生籃球、乒乓球、羽毛球等球類比賽市級(jí)前6名、區(qū)按名次分別計(jì)獎(jiǎng)，市級(jí)最高1名少5分；區(qū)級(jí)最高15分，每低1名查成績(jī)冊(cè)級(jí)前3名。少3分。創(chuàng)建省、市、區(qū)平安和諧校園開學(xué)檢查。每組查6所以下的前2名，10所以下的前3名，11所以上的前4名。中小學(xué)教學(xué)工作督導(dǎo)評(píng)估：鎮(zhèn)（街）成教中心及幼兒園評(píng)估。每組查6所以下的前2名，10所以下的前3名，11所以上的前4名。分別獎(jiǎng)50分、40分、30分、20分、10查簡(jiǎn)報(bào)分。分別獎(jiǎng)70分、60分、50分、40分、30分，鎮(zhèn)（街）成教中心與幼兒園按對(duì)應(yīng)查簡(jiǎn)報(bào)名次減半。督導(dǎo)室

A級(jí)B級(jí)C級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)C32獎(jiǎng)勵(lì)教育宣傳信息評(píng)價(jià)要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方式責(zé)任科室完成任務(wù)，信息采用每多一條獎(jiǎng)2分；區(qū)、市、、省級(jí)及以上報(bào)刊采用每多一查有關(guān)資料條分別獎(jiǎng)勵(lì)2分、5分、10分。按同等比例記分，后三名不得分。查有關(guān)資料查有關(guān)資料行風(fēng)評(píng)議。（100分）A3獎(jiǎng)懲B6獎(jiǎng)懲分別獎(jiǎng)：省級(jí)70分、60分、50分；市中小學(xué)實(shí)踐與技能大賽、演講、誦讀、知識(shí)競(jìng)賽、歌唱、字畫級(jí)：40分、30分、20分；區(qū)級(jí)：20分、等活動(dòng)前三名15分、10分體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果；出現(xiàn)安全責(zé)任事故且造成一定影響；亂收費(fèi)現(xiàn)象受到上級(jí)查處；教職工中有罷課、鬧每有一項(xiàng)扣100分；有關(guān)責(zé)任人評(píng)優(yōu)、事行為，參與迷信活動(dòng)或邪教組織造成極壞影響，或道德敗壞、晉級(jí)、考核、職稱評(píng)聘時(shí)一票否決。品質(zhì)惡劣有損教育形象的行為。每有一例扣100分，有關(guān)責(zé)任人評(píng)優(yōu)、違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。（除按上級(jí)規(guī)定處罰外）晉級(jí)、考核、職稱評(píng)聘時(shí)一票否決。省、市、區(qū)級(jí)規(guī)范化學(xué)校復(fù)評(píng)未過(guò)關(guān)的學(xué)校查資料座談了解查有關(guān)資料督導(dǎo)室C32懲罰每所學(xué)校分別扣120分、60分、30分。查有關(guān)資料了解訪問師生暗訪調(diào)查了解教職工中有打架、斗毆、寫大小字報(bào)、無(wú)理上訪、越級(jí)上訪、每有一起扣5分。參加賭博等活動(dòng)或違法犯罪現(xiàn)象。凡在所有比賽活動(dòng)中弄虛作假現(xiàn)象。每發(fā)現(xiàn)一例扣50分。視情節(jié)輕重分別扣50分、40分、30分；在省、市、區(qū)舉辦的藝體活動(dòng)中消極參賽或無(wú)故棄權(quán)，造成惡被通報(bào)批評(píng)的分別扣100分、80分、60查有關(guān)資料劣影響的分。完不成區(qū)職業(yè)中專招生任務(wù)的。注：獎(jiǎng)懲分累計(jì)后的10%計(jì)入總分。

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完成任務(wù)率每低參照值一個(gè)百分點(diǎn)，扣4查區(qū)職業(yè)中分。專報(bào)名

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