重慶大學科技組織干部交流會活動總結

重慶大學科技組織干部交流會活動總結

一、活動主題：科技組織干部交流會會議

二、活動時間：201*年3月20下午2點30分三、活動地點：重慶大學虎溪校區(qū)D1814會議室四、會議內容總結：

本次會議會議伴隨著大家的自我介紹，相互認識、熟悉準時開始。首先

由學術科技創(chuàng)新部部長王鵬飛對老校區(qū)的工作進行簡單的介紹及總結，講了“大，小挑戰(zhàn)杯”，參與“第四屆重大創(chuàng)意大賽”等活動，并強調了各學院及社團協(xié)會之間要加強相互聯(lián)系，一起組織活動，在遇到矛盾或問題時，學術科技創(chuàng)新部可以對其建議及指導。

接下來，副主席李力對科普進行全面分析，并為學弟學妹們提出個人的寶貴經(jīng)驗與意見。對于社團發(fā)展過程中面對的挑戰(zhàn)、困難進行了詳細的分析和解答，為社團以后的發(fā)展指明了正確的發(fā)展方向。

董芹等各位出席人也針對45月份的“科技文化月”和“科普知識大賽”等活動進行了自由討論與交流。各學院及科技類社團將本學院或社團計劃的活動提出來和大家一起分享，比如“科普下鄉(xiāng)”，“我衣我秀”，“廢物處理”及“班徽設計大賽”等活動。

重大團委學術科技創(chuàng)新部為同學們提供一定的活動平臺，繁榮校園文

化，豐富大學生活，服務重大同學，也希望各位喜愛科技文化，以科學為契機，積極投入其中，希望大家能通過學術科技創(chuàng)新部實現(xiàn)自己的夢想。五、活動準備階段總結：

準備過程中，因缺乏經(jīng)驗，準備工作做的不夠充分，出現(xiàn)一些問題。本次活動因為準備時間較短，所以很多活動細節(jié)過于倉促地完成，雖然最終效果令人比較滿意，但是還是因準備的時間倉促導致了一些不應該本出現(xiàn)的問題。比如有些科技類社團因為被通知的時間很急，社團負責人與其他事情相沖突，所以沒來得及參與會議，這是一個很遺憾的事情。

總結一下，就是希望以后組織者在負責準備工作中，要有計劃性，對工作的安排時間，人員方面要做好可行性，工作安排要合理，同時也說明各部門也應該在平時的工作中多鍛煉一下大家這方面的能力，避免在工作時缺乏經(jīng)驗。

六、活動過程總結：

整個活動過程中，活動時人員較少，活動預期效果沒有達到，這就是我

們在活動提出當時沒有解決的問題，現(xiàn)場氣氛也太過隆重，雖然現(xiàn)場偶爾會有互相交流的情況，但是還是不夠愉快，如果現(xiàn)場再輕松活躍點兒會達到更好的效果。需要反省的有兩點，首先宣傳工作沒有做好，本次活動只進行了一天半的宣傳時間，有些倉促，其次選擇時間不太合適，此時正值春天到來，許多班集體都籌劃著春游事項可能這與干部交流會有時間上的沖突，這就導致了到場的人員比預期的要少，而甚者某些社團負責人沒來得及通知代表前來參加會議。當天廣場有三、四個活動，這樣一來，因為活動太多，反而增加了太多競爭力，而且近期各學院教學方面活動較多，也造成了以上狀況。七、活動整體總結：

本次活動還可以說是圓滿完成了任務，達到了預期的影響效果，起到了宣傳校科協(xié)的任務，使校團委科協(xié)對科技社團的指導作用發(fā)揮效果，也使科協(xié)的名聲再次在各大學院以及科技類社團打響。�？茀f(xié)的同學在這次活動舉辦過程中更是獲益匪淺。對于會議類型的活動的舉辦有了更多的經(jīng)驗，�？茀f(xié)里的大一的同學在這次活動中發(fā)揮了更強的主觀能動性，得到了一定的鍛煉。

活動接近尾聲的時候，現(xiàn)場交流聲幾近沸騰，這是一個很好的現(xiàn)象，活動的問題就是活動進入高潮時間較長但總體來說是很好的�，F(xiàn)場氣氛也非常輕松歡快，通過這次活動希望以后的活動舉辦者能夠總結本次的成功經(jīng)驗，并且吸取本次活動的教訓，爭取把活動做得更加有聲有色，不有負于科協(xié)的名聲。

相信在今后的活動中，我們都會總結經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，在此基礎上更進一步！

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重慶大學城市科技學院學生干部工作制度

一、校團委、學生會、二級學院團總支、校社團聯(lián)合會、青聯(lián)志愿者、藝術團、校園文化藝術交流中心、環(huán)境保護協(xié)會、基層團支部組織聯(lián)系制度

第一條校團委在黨委的指導下，學生副書記聯(lián)系主席團（副書記、主席、副主席。、秘書長），再由主席團聯(lián)系各學生社團組織負責人及各二級學院團總支聯(lián)系班級團支部

第二條建立并規(guī)范與所聯(lián)系各二級學院團總支，各學生社團組織的溝通制度。

1、校團委副書記每周應召開一次團委學生會例會,例會由常務委員會委員（學生副書記、主席、副主席、

秘書長）各部門部長，副部長，二級學院學生主席團（學生副書記、主席副主席），各學生社團負責

人參加以安排和協(xié)調本周工作任務。

2、各部門部長及各學生社團每周應召開一次本部門的例行會議，傳達學生干部會議精神，安排本周事

物。3、各二級學院團總支副書記每月應與分管主席團至少溝通一次，通報工作情況，交流工作中存在的問題。第三條二級學院團總支副書記在聯(lián)系各團總支、團支部過程中，要及時傳達校團委近期工作部署、及時了解團支部的工作情況、團員青年的思想狀況，為基層團組織開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境；

第四條各二級學院團總支副書記之間應經(jīng)常聯(lián)系,相互參加各系所做團支部的活動，聯(lián)系各團部部長，每月至少參加一次所聯(lián)系各團支部的活動，并形成報道，在每周干部例會匯報。如：參加各系班級團支部的工作會議、參加有關班級茶話會、邀請基層團干部或學生干部座談、參加基層團支部活動等。第五條校團委、主席團以及各學生社團組織對所聯(lián)系基層提出的一些問題或困難，能答復或解決的應盡快予以答復或解決；如不在本人負責的工作范圍內，需進一步研究的，應及時向團委匯報。

第六條各班團組織，積極為校團委的工作決策提出建設性的意見和建議；增強信息上報意識，加大各項工作的宣傳力度。

二、校團委例會制度

例會對于保證分團委的正常工作發(fā)揮著重要作用，為嚴肅會議紀律，提高辦事效率，特制定本制度。院分團委在院長，分團委書記的指導下每周，每月都要定時召開例會以安排任務和工作總結一、校團委學生干部周會

校團委每周應召開例會安排上級活動事務，總結上周工作情況等，參加人員有校主席團、各部門部長，副部長，各學院團總支學生副書記以及各學生社團組織。

二、各部門及學生社團組織例會

1、各負責人每周召開一次例會，由部門負責人主持，總結上一周工作情況，布置下一周工作安排。2、每次例會應登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前向本部門主要負責人請假。

3、會議期間，將所有通訊設備設置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。4、所有到會人員須做好會議記錄，有不明之處及時提出。

5、例會時，各部門須做好會前準備工作，并設專人做會議記錄。會議記錄平時由各部門負責保管，于學期末匯總至團委組織部統(tǒng)一存檔。

6、各組織可根據(jù)工作需要適當召開會議，但不宜過多。

7、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應提前通知與會人員。

8、本制度適用于學生干部全體成員，對違反此制度者，將依據(jù)《團、學干考核評比制度》給予相應處理。四、全校團委月會

1、校團委應在每月26號之前組織召開學生干部全體例會，作總結，安排，對當月作出優(yōu)秀活動的學生負責人加以表彰并發(fā)放證書。參加人員有校團委主席團、，各部門全體，二級學院團總支主席團，各班團支部書記。

2、每次例會應登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前按照《團員、團學干請假制度》向組織部請假。

3、會議期間，將所有通訊設備設置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。4、所有到會人員須做好會議記錄，有不明之處及時提出。5、可根據(jù)工作進行需要推遲或提前召開會議，但不宜過多。6、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應提前通知與會人員。

三、校團委工作證使用管理制度

工作證發(fā)放、回收、使用管理制度

１、通過團、學生代表大會產生的學生干部以及通過各學生組織考核進入的人員給予發(fā)放工作證。２、工作證只限學生干部人員本人使用，不得轉借他人。

３、持證人要自覺接受全校師生民主監(jiān)督，禁止濫用職權，佩戴工作證進行一些不正當活動等。４、工作證必須加蓋“共青團重慶大學城市科技學院委員會”印章方有效。５、校團委辦公室負責工作證制作工作，并統(tǒng)一編號管理。

６、學生干部成員在開展學生工作時必須佩戴工作證。

７、工作證應妥善保管，如有遺失應立即向組織部報告，并盡快補辦。

８、有調換工作崗位、升遷職務時需將原工作證上交校團委辦公室，再由辦公室重新制作現(xiàn)職務工作證。９、干部、成員被任免或任期結束須將工作證交回團委辦公室。10、團委辦公室對學生干部的工作證使用情況進行監(jiān)督、管理。11、本證只做證明持證人身份，無其他任何效力。注：本條例重慶大學城市科技學院團委辦公室最后解釋權。

四、校團委財產管理制度為規(guī)范團委的財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，結合部門實際情況，特制定本制度。一、校團委各干部必須忠于職守、堅持原則、顧全大局、自覺維護學校與集體的利益，自覺遵守本制度。

二、各部門財務狀況由辦公室負責做帳，辦公室內部設立專門財務人員，收支職責分工，互相牽制。各項經(jīng)費應本著節(jié)儉原則支出。

三、遵守保密制度，確保帳表文件資料安全。不把資料隨意泄露，更不能以此用于私人目的提供他人。

四、各部門開展大型活動前必須進行活動經(jīng)費預算，并以書面形式上交校團委審議通過后，方可預支，否則不與經(jīng)費開支。由辦公室負責經(jīng)費的申領和發(fā)放。

五、預算必須詳實，標明所需物品、用途、單價、數(shù)量以及總金額。制定預算應本著實事求是態(tài)度，不虛報，不緊縮。

六、活動結束后，根據(jù)報銷單據(jù)或憑證作一次結算。各部門負責人，對部門本次活動進行結算，并將經(jīng)費使用情況和結算報辦公室，報銷單據(jù)和其它憑證一并上繳，如有超出預算，由部門負責解決。報銷時必須持有有效憑證，以發(fā)票為準，必須在背面寫明“用途、部門、經(jīng)手人、驗收人”，經(jīng)副書記簽名，辦公室主任核查后，上報校團委方可報銷。

五、團員、團干、學干請假制度

為了加強學院團員、團干、學干的管理，規(guī)范請假行為，使他們能起到模范帶頭作用，特制定本制度。一、團員、團干、學干在校學生活動期間，一般不得請假，如遇特殊情況需請假者，須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)各組織負責人批準后方可生效。假滿后及時銷假。如需繼續(xù)請假者，及時辦理續(xù)假手續(xù)。不辦理請假、續(xù)假手續(xù)或請假未經(jīng)批準離校、不參加學生活動的團員，將通報批評；是團干、學干的，取消其干部資格。嚴重者開除團籍。

二、請假制度

1、請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件確無法按時參加學生活動和會議而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因確無法按時參加活動和會議而提出的請假,病假同時須提供醫(yī)院的相關證明；公假，因參加學校組織的考試或班級有課程安排，并經(jīng)有關書面證實后，確無法按時參加學生活動和會議而提出的請假。

2、團員、團干、學干因病、因事、因社會工作等原因不能按時參加活動和會議，必須辦理請假手續(xù)，否則通報批評，并按《團員、團干、學干獎罰制度》處理，是團、學干的，取消其干部資格。

三、請假程序團員、團、學干請假，應事先寫好請假條，說明請假的原因和時間，請病假需有校醫(yī)務室或醫(yī)院有效證明；請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握；寫好后請假條，并送所在學生組織負責人辦理有關手續(xù)。

四、準假權限

1、各二級學院學生干部請假，由該學院團總支副書記負責把關。2、校團委各干部請假，由校團委副書記和各部門負責人把關。3、任何人不得帶他人請假。

4、假條要由本人親自交與負責人，并當面說明情況。五、其他

1、如團員、團、學干以欺騙手段請假，被查出，則取消請假資格，并追究相應的責任。2、如團員、團、學干違反請假制度，均作記錄。3、團員、團、學干原則上請假次數(shù)不超過3次。

4、所有團員、團、學干等都應當嚴格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務和職責。六、團組織活動教育制度

寓教育于活動之中，是共青團思想教育的主要途徑。二級學院團總支應該在每月定期舉行一次團組織活動，班級團支部應該在每月舉行至少兩次團組織活動一、活動教育建設

團活動教育建設就是要使一些主要活動以制度形式固定下來，予以實施，以保證活動的穩(wěn)定性、經(jīng)常性，主要有：

(1)講座活動。經(jīng)常為學生和青年團員舉辦學習馬列、學習黨的方針、政策、時事的講座、報告，舉辦文學、音樂、美學等各類講座。

(2)專題評論活動。根據(jù)各時期思想教育的重點，有針對性地舉辦各種評論活動。分團委、系團總支，應每學期集中舉辦各種形式的講評、演講會。

(3)參觀訪問活動。組織團員青年到展覽館、工廠、部隊、農村、科研單位等進行參觀訪問，了解祖國的形勢，明確肩負之責任，每年應進行一至二次的參觀訪問活動。

(4)影書評活動。可向團員青年推薦有教育意義的電影、戲劇、書籍、音樂等，開展讀后感、觀后感征集和影書評活動。

(5)社會實踐活動。組織學生走向社會，向人民學習，增強社會責任感，不斷提高社會實踐能力。(6)文體競賽活動。通過舉辦歌詠比賽、集體舞比賽和書法、攝影、繪畫及各類體育比賽，使團員青年陶冶情操，不斷增強集體主義榮譽惑。二、陣地教育建設

陣地教育建設就是利用和開辟各種陣地，吸引團員、青年接受各方面培養(yǎng)和訓練，從中受到啟示和熏陶。

(1)宣傳陣地。設立“時事問答”、“知識窗”、“每周新聞”、“學習專欄”、“學習園地”、“團的知識問答”，舉辦黑板報、壁報評比等形式多樣的宣傳陣地。

(2)音體美陣地、組織藝術團、舞蹈訓練班和音樂講座、集郵、美術、書法展覽以及各類體育訓練隊等。

(3)課外學術陣地。結合專業(yè)特點定期舉辦科技講座，論文交流、評比等，培養(yǎng)團員青年熱愛專業(yè)及本職工作，刻苦學習，銳意進取的精神和創(chuàng)造能力。

(4)社會實踐陣地。組織學生與廠礦、企業(yè)、農村和有關單位掛鉤開展各種醫(yī)療咨詢、送溫暖活動等。在實踐中受教育、做貢獻、長才干。

七、團員獎罰制度

為了貫徹黨和國家的教育方針，促進共青團員德、智、體、美全面發(fā)展，使其成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人，根據(jù)《學生手冊》的有關規(guī)定，特結合我院實際情況，特制定本制度。

第一章評審標準

團員評選，將重慶大學城市科技學院正式在冊團員分成：優(yōu)秀團員標兵、優(yōu)秀團員、合格團員、經(jīng)教育可合格團員和不合格團員。（一）合格團員

1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極貫徹黨在新時期的基本路線、方針和政策；按時參加各項政治學習活動。

2、熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，專業(yè)思想牢固。

3、發(fā)揚社會主義道德風尚，關心集體，尊敬師長，團結同學，樂于助人，努力完成黨、團交給的各項任務。

4、學習目的明確，態(tài)度端正，按時完成作業(yè)，自覺遵守課堂紀律和考試紀律，無曠課和考試作弊現(xiàn)象，一年內補考次數(shù)不超過三次。

5、積自覺增強團員意識，履行團員義務，按時交納團費，積極參加組織生活和團內活動，沒有無故缺席現(xiàn)象。6、一年內無受過校、院或團內處分。（二）優(yōu)秀團員

優(yōu)秀團員在符合合格團員標準的基礎上，還應具備以下條件：

1、思想上積極要求進步，努力向黨組織靠攏，主動參加政治學習和黨章學習小組、馬列學習小組的學習。2、積極參加各種義務勞動與公益活動，能起模范帶頭作用。

3、學習成績優(yōu)良，各門功課平均分在80分以上，單科成績不低于75分，學業(yè)排名在本班30%以內，或有顯著進步，一年內無補考現(xiàn)象。

4、積極參加校、院組織的各類活動和社會實踐，有出色表現(xiàn)，成績優(yōu)良，在團員中享有較高威信。（三）優(yōu)秀團員標兵

優(yōu)秀團員標兵除必須具備優(yōu)秀團員標準外，還應具備以下條件：

1、熱心社會工作，熱心為同學服務，不計較個人得失，有獻身精神，成績顯著。2、學業(yè)成績優(yōu)秀，學業(yè)排名在本班15%以內。3、通過國家四級英語考試。（四）經(jīng)教育可合格團員

思想、學習、工作、生活等方面或其中某些方面與合格團員標準有較大差距，該年度曾受校、院或團內開除團籍以下處分，但能夠積極參加本次教育評議活動，有改正和進步表現(xiàn)，有決心克服缺點，迎頭趕上的后進團員。（五）不合格團員

放棄共產主義信仰，嚴重違反法規(guī)、校紀和團組織紀律的，喪失團員條件，在教育評議中拒不接受團組織批評教育，經(jīng)幫助仍不改正的極少數(shù)團員。

第二章團員獎罰辦法

第一條評選出來的優(yōu)秀團員標兵、優(yōu)秀團員適當給予表彰；對不合格團員，要進行嚴肅的組織處理，處理和處分團員均要按照正常程序進行，填寫由校團委印發(fā)的團員組織處理審批表，并存入該團員檔案。第二條根據(jù)《學生手冊》等有關規(guī)定，優(yōu)秀團員將給予獎品，榮譽證書等獎勵。第三條對于有下列行為之一的學生干部，酌情予以撤銷職務的處分。

1．任職期間，超過半年未召集過各組織例會，未形成工作計劃，不完成學生組織建檔工作，致使工作癱瘓的組織(外出實習除外)；

2.任職期間，團組織連續(xù)六個月不交納團費;3.連續(xù)三個月未組織過學生組織生活

4.對團組織違紀團員不及時進行批評教育和不依照本規(guī)定向團組織提出處理意見的團組織；5.任職期間，連續(xù)六個月未組織過團員的政治學習的團組織。

6.對各學生組織負責人未履行其職責的酌情予以免職，記過，開除團籍等處分。

7.各部門干事如不聽從本部門負責人的正確安排，不履行本部門職責等現(xiàn)象的將酌情予以開除部門，記過，開除團籍等處分。

8.對各班級團支部書記沒有按時舉行團組織活動或不聽從團總支負責人的正確領導的酌情予以撤職動議，記過，開除團籍等處分。

第四條各級團組織對不執(zhí)行團的決議，違反團章的團員，應本著“懲前毖后，治病救人”的方針，進行批評和教育，視情節(jié)輕重給予團紀處分。警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍。第五條根據(jù)《學生手冊》有關規(guī)定，對于不合格團員要進行通報批評，并將此處分結果記入學生檔案，同時要對其進行教育和改造；該團員本人要做出書面報告，總結自身缺點。

第三章評審機構和辦法

第一條評選過程要本著公平、公開、公正的原則組織并開展。第二條評審采用“初評征求意見復審”的辦法。第三條設立團員評審委員會，由院分團委負責。第四條評審先以各系團總支負責初評，由校團委復審。

評選表彰優(yōu)秀集體的辦法

第一章總則

第一條為了表彰先進，樹立榜樣，鼓勵我院各級共青團組織創(chuàng)新工作思路，改善工作方法，提高工作效率，全面促進共青團工作為學校教育工作服務，把團員青年培養(yǎng)成為合格的有中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設者和接班人，特制定本辦法。

第二條本條例所指的“優(yōu)秀集體”，是我院分團委根據(jù)有關文件和政策設置的用以表彰基層各級團組織的獎項和榮譽稱號，包括紅旗（院系）團委、標兵團支部、優(yōu)秀團支部等。第三條優(yōu)秀集體評比表彰的原則是：公平、公正、公開，以評促建。

第四條優(yōu)秀集體評選和表彰在學院黨委的領導下，由校團委統(tǒng)一組織，校團委組織部負責具體操作。各二級學院團總支在同級黨總支的領導下，開展本系優(yōu)秀集體的選拔、推薦、初步審核工作。

第二章獎項設置及評選條件

第五條針對不同的參評主體，設置以下集體獎項：1．紅旗總支：其參評主體是系級總支；

2．優(yōu)秀團支部：參評主體是各基層團支部；

3．標兵團支部：參評主體是已獲得當年的優(yōu)秀團支部稱號的基層團支部。參評標兵團支部的單位必須同時獲得學院學生部門的至少一項其他單項集體獎勵。第六條紅旗總支部的參評條件是：

1.能圍繞學院中心工作開展各項工作，認真完成上級黨、團組織交給的各項任務；

2．具有一定的創(chuàng)新能力，開展特色活動成績顯著；

3．重視組織建設，在宣傳工作、社會實踐、科技創(chuàng)新、文藝活動和指導學生會等方面表現(xiàn)突出。第七條優(yōu)秀團支部的參評條件是：

1．團支部班子健全，團支委職責分明，業(yè)務熟練；全學年有工作計劃、工作總結，平時工作記錄詳盡、完好；工作制度、考核制度健全；2．思想建設成效好，能認真完成上級團組織安排學習任務，能聯(lián)系實際，經(jīng)常組織思想討論和理論學習；3．支部成員無違紀現(xiàn)象，無任何處分記錄；

4．在組織生活和支部生活中，團員積極參與，活動質量高，組織生活形式多樣，內容豐富，具有較好的思想性、啟發(fā)性；團內活動多，且有新意；

5．抓優(yōu)良校風、班風、學風及文明寢室建設，措施得力，有實效；

6．支部能按時交納團費，能全面掌握團員的情況，解決同學的實際問題和困難。第八條標兵團支部的參評條件如下：1．已獲得“優(yōu)秀團支部”獎勵；

2．在共青團工作方面具有較強創(chuàng)新性，成果顯著；3．獲得學院學生工作部門其他表彰

第三章評選辦法和評選程序

第九條各獎項名額確定辦法如下：

1、紅旗團總支部的名額根據(jù)申報和評審情況，由校團委會議決定；2、優(yōu)秀團支部的名額按照全院團支部總數(shù)的20%確定；3、標兵團支部的名額為每學年8--15個。

第十條紅旗團總支的評選辦法和程序是：校團委對各總支參評學年的各項工作表現(xiàn)進行考核評比，按照考核評比分數(shù)排序，由高到低取足相應名額�？己嗽u比方式包括量化數(shù)據(jù)考評、集體互評、公開答辯等。具體考核評比辦法另行規(guī)定。

第十一條優(yōu)秀團支部的評選辦法和程序是：由團總支按照本團支部總數(shù)的20%進行申報，申報材料包括申報報告和其他附加材料（證書等），在規(guī)定時間內上交院分團委組織部，校團委在10個工作日內審核材料，并確定結果，進行公示，

第十二條標兵團支部的評選辦法和程序是：由各團總支從獲得優(yōu)秀團支部的集體中確定參評支部，并在規(guī)定時間內上交參評材料。校團委將組織公開答辯，對各個參評支部進行考核評比，確定最終獲獎集體。

第四章表彰辦法

第十三條學院根據(jù)評獎評優(yōu)有關文件和安排對獲得獎項的集體給予公開表彰，發(fā)給表彰證書，并給予適當?shù)奈镔|獎勵。

第十四條獲得“標兵團支部”的集體，原則上是我院參評各系表彰的“團支部”的候選單位。第五章附則

第十五條在評獎評優(yōu)過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等情況的，取消其單位參評資格，并根據(jù)學院有關規(guī)定追究負責人的責任。

第十六條本條例修改權和解釋權歸校團委組織部。第十七條本條例自201*年9月1日起施行。

八、團、學干部考核評比制度一、考核目的

團、學干部是黨的后備干部隊伍的重要組成部分。專兼職學生干部考核是加強學生部隊伍建設的重要措施，是掌握學生干部思想、學習、工作情況的有效途徑，考核結果是團干部選拔使用、獎懲晉升、任免的重要依據(jù)。建立團、學干部考核制度，有利于調動學生干部的工作積極性，增強學生干部隊伍整體素質，提高團的工作水平，有利于專兼職團干部在鐵路改革發(fā)展和共青團工作中更好地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。二、考核原則

公平、公正、合理、全面。三、考核對象

學校全體學生干部。四、考核辦法

團、學干部考核內容為“德、能、勤、績”四個方面。1、德：（共18分）

1)遵守各項法律法規(guī)和校級校規(guī)。違反國家法律者、校級院級通報批評者一律為考核不合格，不能繼續(xù)擔任學生干部。（共3分）

2)被評為院級、系級“優(yōu)秀團干”的學生干部分別加6分、4分；被評為院級、系級“優(yōu)秀團員”的學生干部分別加4分、2分。

3)準時參加校級、院級、班級組織的理論學習活動，積極發(fā)表自己的看法，認真做好理論學習筆記。（共3分）

4)能團結同學，正確處理好與同學之間的關系，對于同學反映的群眾關系較差的干部，經(jīng)查屬實，給予一定的減分。（共3分）

5)注重文明禮貌，講衛(wèi)生，穿著得體大方，待人誠懇。對在校區(qū)中有不文明行為者，經(jīng)查屬實，酌情扣分。（共3分）2、能：（共31分）

1)對工作認真負責，具有奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，若由主觀原因造成的工作失誤，將酌情扣分，情況嚴重者免除職務。（共3分）

2)上級交予的工作及時布置，各項活動和工作的開展都有完備的工作計劃和活動策劃，并及時交予輔導老師參閱和指導。（共3分）

3)工作進行過程中，思路清晰，敢想敢做，決策周全，能搞好團結，善于協(xié)作，帶領同學高效率地完成各項任務。（共5分）

4)工作失誤少，善于解決困難，能冷靜地面對和應付突發(fā)事件。（共3分）

5)就自身工作能自我研究和摸索，有論文貢獻，并達到一定的質量要求。（共5分）

6)每學期期末，對所做工作的資料進行全面的整理，目錄清晰，資料完整，歸檔及時，返工錯誤少。（共5分）

7)準時參加校、院級組織的有嚴格要求的公益活動，缺席一次扣5分，遲到一次扣3分，請假一次扣2分（因公事請假除外）（共7分）3、勤:（共20分）

1)嚴格遵守例會制度（包括綜合會議和部門會議），若遲到或缺席一次扣3分；無故缺席、請假者扣4分（因公事請假除外）；無故缺席三次以上者記0分，并通報批評。（共10分）

2)嚴格遵守值班制度，不遲到不早退，若無故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，若影響工作正常開展者，扣5分。每月所有值班出滿勤者加10分。（班級干部除外）（共10分）4、績：（共22分）

1)按時按量完成上級交給的任務（共7分）

2)在順利完成工作的同時能進行自我創(chuàng)新，并予以肯定者。若在校被公開倡導者（共2分）3)工作及各方面表現(xiàn)出色，在全會上受表揚者，加5分；受批評者扣5分。同學反映好者，經(jīng)查屬實酌情加分；同學反映差者，經(jīng)查屬實酌情扣分。（共5分）

4)基于上一學年的專業(yè)考試成績，在各科考試均及格的前提下，學習成績名列班級前5名者，加8分；前610名者，加6分；前1115名者，加3分，前1620名者，加1分。20名后者不加分，必修課和專業(yè)選修課有補考的每科扣2分。通過六級的同學加3分，通過四級成績的同學加2分。有課程不及格者，不得分；補考兩門或兩門以上或重修者，予以停職。（共8分）5、其他方面（共9分）

1)對于在其他方面表現(xiàn)突出，為院、校爭得榮譽的學生干部，可在總分上酌情加分（共3分）2)在全局性活動中，主動幫忙，樂于奉獻者，可在總分上酌情加分（共3分）3)在特殊階段，表現(xiàn)突出，貢獻大者，可在總分上酌情加分（共3分）五、考核辦法及程序

考核等級分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個等級，其優(yōu)秀比例不超過20％�？己死塾嬎�得總分即為該學生干部的考核最終成績。六、考核結果

最終考核成績總分低于50分者，撤消其職務；低分者給予公開批評，高分者給予表揚，并頒給榮譽證書。同時考核成績對綜合測評、評優(yōu)、入黨，升降職等一切獎懲都具有參考價值。后附：重慶大學城市科技學院團學干部考核評分表

九、團費收繳及管理辦法第一條共青團員按照團章規(guī)定向團組織交納團費是保持與團組織的經(jīng)常聯(lián)系，增強組織觀念和履行團員義務的一項重要內容。為了加強團費的交納和管理使用，根據(jù)上級團組織的有關規(guī)定和目前實際情況，制定本辦法。

第二條按期足額交納團費是每個共青團員的義務。對不按規(guī)定交納團費的團員，團組織應進行批評、教育，無正當理由一次不交納團費的，按自行脫團處理。

第三條共青團員每學期同一交納該學期全部團費，由各團支部組織部負責收取。

共青團員應自覺地向所在團組織交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的時間一般不得超過1個月。第四條共青團員交納團費的基本標準為每學期8元/人

共青團員除按規(guī)定交納團費外，本人自愿多交不限。共青團員如確有生活困難，無力交納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會討論同意，院團委批準，可以少交或免交團費。

第五條保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員資格起，應交納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。

第六條團支部于每學期開學后一個月之內將所收取團費上繳校團委組織部。

第七條校團委由組織部負責收取團費。報辦公室備案，各級團組織應指定專人負責團費管理。團費應單獨立戶存入銀行，不得同團組織的其他經(jīng)費混在一起。

第八條規(guī)范團費的使用范圍。團費主要用于以下活動：1、教育、培訓、表彰團員、團干部；

2、訂閱中國青年報、中國青年雜志等團的報刊；

3、其他團的活動。任何組織和個人不得變相或超范圍使用團費。

第九條嚴格團費使用的審批手續(xù)。使用團費，應由委員會集體討論決定。

第十條對于按時完成團費收繳任務、團費管理使用規(guī)范的團組織，院團委將通報表揚。不能按時完成團費收繳任務或團費管理使用不規(guī)范的團支部，一律取消評優(yōu)資格。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時糾正。挪用、貪污團費的，必須追究責任，情節(jié)嚴重的應給予必要的紀律處分，直至追究刑事責任。第十一條各級團組織應定期向團員大會或團員代表大會報告團費收繳和管理使用情況。

十、上交材料制度

一、本制度由校團委組織部制定，適用于學生組織所有部門及個人。校團委組織部負責對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

二、各部門每月末須將本月的工作總結及下月工作計劃遞交至團委辦公室存檔。三、工作總結及計劃應一式兩份，本部門自留一份，其余一份遞交至團委辦公室；團委辦公室將存檔，由其轉呈團委負責人。

四、團委辦公室負責為團委各級團、學干設立個人檔案，作為團、學干個人考評的依據(jù)。五、各部門應定期在例會時間對團委工作開展討論。團、學干可以撰寫文章闡述自己對團委各級組織的看法，提出改進或革新的措施。對于有建設性的建議，將在部長例會上予以討論，決定是否采納。對于被采納的建議，分團委辦公室會在個人檔案中記錄。作為學期個人考評的參考。

六、所有文件及檔案必須由各負責人主動遞交，不得無故拖延或拒絕遞交，對執(zhí)行不力的部門，分團委辦公室將追究部門負責人的責任。

七、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計劃及工作總結應詳細具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項時，必須詳細敘述。

七、所有上交到團委文件及檔案均由團委辦公室的負責統(tǒng)一管理。

團委辦公室負責在例會上公布本制度執(zhí)行情況，客觀反映事實，同時將在例會上將信息反饋給各部門，協(xié)助其不斷改進工作方法并為其提供創(chuàng)新措施供其參考。本制度的執(zhí)行情況將成為團、學干個人考評的重要內容。

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共青團重慶大學城市科技學院委員會修訂

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