紀(jì)檢干部談心談話活動總結(jié)

紀(jì)檢干部談心談話活動總結(jié)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治及作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對干部的教育、監(jiān)管和管理工作，臥龍鎮(zhèn)紀(jì)委開展了紀(jì)檢干部談心談話活動。在談話活動中，針對每個(gè)個(gè)體不同情況，分別采取征求意見交流式談心談話、了解情況關(guān)懷式談心談話、溝通思想疏導(dǎo)式談心談話、肯定成績鼓勵式談心談話、反饋情況提醒式談心談話。談話實(shí)現(xiàn)了以心換心，敞開心扉、共同進(jìn)步的目的。

鎮(zhèn)紀(jì)委書記還從三個(gè)方面與全體紀(jì)檢干部進(jìn)行了交流，一是對待學(xué)習(xí)，思想決定行動，核心是發(fā)展，要學(xué)無止境；二是對待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，核心是責(zé)任，要永不懈��；三是對待紀(jì)律，性格決定命運(yùn)，核心是自覺，要守住底線，保持清正廉潔、自覺執(zhí)行好黨的廉潔自律規(guī)定。通過談心談話活動，全體紀(jì)檢干部進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念、責(zé)任意識和全局意識，并表示將以扎實(shí)的工作作風(fēng)、只爭朝夕的精神狀態(tài)，全身投入到當(dāng)前各項(xiàng)攻堅(jiān)工作中去，為我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有努力和貢獻(xiàn)。

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XX鎮(zhèn)關(guān)于集中開展于干部職工談心談話活動情況總結(jié)

按照縣委組織部的部署和要求，在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)從201*年3月6日至16月歷時(shí)10天深入開展了談心談話活動，參加談心談話活動的主要有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子11人，找談對象達(dá)到200多人，涉及全體鎮(zhèn)、村干部成員。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、實(shí)施到位，談心談話活動取得了較好的效果，廣大干部普遍受到了教育和觸動，思想作風(fēng)得到了切實(shí)轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。一、主要做法

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。按照縣委組織部的部署和要求，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，把談心談話活動作為貫徹落實(shí)十七屆六中全會精神的一項(xiàng)重要舉措，精心擬訂了談心談話的工作方案，把談心談話與領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況結(jié)合起來，形成了操作性較強(qiáng)的工作規(guī)范。談心談話活動做到分工明確、責(zé)任到人，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子11位成員根據(jù)分工和掛點(diǎn)村的不同而分別與有關(guān)鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行了談心談話，各機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人也按照“一把手”負(fù)責(zé)制的原則，分別與部門的副職和中層干部進(jìn)行了談心談話，形成了鎮(zhèn)、村整體聯(lián)動、組織紀(jì)檢聯(lián)手合作的活動格局，任務(wù)層層分解，切實(shí)落到了實(shí)處。

（二）深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)談話重點(diǎn)。為使談心談話活動做到有的放矢，我鎮(zhèn)想方設(shè)法做好活動的事前準(zhǔn)備，通過多種途徑全面具體地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)前的思想、工作和作風(fēng)狀況，了解廣大干部在群眾的反映，找準(zhǔn)談話的重點(diǎn)，增強(qiáng)談話的針對性和實(shí)效性。一是通過各單位的民主生活會，排查分析存在問題，尋找不足。二是將干部考察、任前公示、干部監(jiān)督聯(lián)系點(diǎn)、群眾來信來訪等平時(shí)收集掌握的信息進(jìn)行仔細(xì)分析梳理，整理出談心談話時(shí)需要提醒或整改的意見、建議。三是認(rèn)真組織民主測評、廣泛征求意見，先后召開民主測評、征求意見會議，就領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個(gè)人廉潔自律的情況聽取大家的意見，廣泛征求干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在工作圈、生活圈、社交圈、家庭圈等方面的存在問題等。200多名干部職工人參加了民主測評、征求意見活動，被測評對象達(dá)到11人，征集各類意見16多條，經(jīng)梳理、歸納后反饋出各類意見、建議9條。（三）強(qiáng)化對策措施，提升活動效果。談心談話活動中，鎮(zhèn)黨委本著“找準(zhǔn)問題，抓住重點(diǎn)，觀點(diǎn)鮮明，注意方法”的原則，精心梳理歸納征集的意見和建議，把黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和人民來信反映比較強(qiáng)烈、民主評議中群眾意見較多的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)對象，堅(jiān)持重點(diǎn)對象重點(diǎn)談、重點(diǎn)事情重點(diǎn)談。對一些似是而非、含糊不清的問題，或者雖然平時(shí)聽到反映但缺乏有力依據(jù)的問題，在談話之前盡可能通過考察了解、調(diào)查研究等弄清事情的來龍去脈。針對不同的對象，采取多種形式開展深入細(xì)致的談心談話，注意做到“三個(gè)結(jié)合”，即把談心談話與回復(fù)群眾來信結(jié)合起來，把談心談話與整改突出問題結(jié)合起來，把談心談話與執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來，使得這項(xiàng)活動的效果真正落到實(shí)處。根據(jù)談話對象的不同，把談話分為激勵談話、溝通談話、反饋談話、提醒談話、誡勉談話等類型，有力地提高了談心談話的實(shí)際效果。二、主要成效

（一）溝通了思想，增進(jìn)了友誼。開展談心談話活動，進(jìn)一步密切了上下級和班子成員之間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。被找談的同志普遍認(rèn)為，上級領(lǐng)導(dǎo)與干部進(jìn)行談心談話，是組織上對干部的關(guān)心和愛護(hù)，一定要以此為契機(jī)，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以實(shí)際行動回報(bào)組織的培養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。（二）振奮了精神，放下了包袱。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，也看到存在的不足，同時(shí)提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，方向更加堅(jiān)定，目標(biāo)更加明確。大家普遍反映，把群眾的反映向本人反饋，體現(xiàn)了對干部的信任；有些反映的問題盡管與事實(shí)有出入，但組織上給當(dāng)事人以澄清說明的機(jī)會，讓當(dāng)事人放下了包袱，輕裝上陣；對干部的苗頭性問題及時(shí)給予教育警示，起到了防微杜漸、教育幫助的作用。

（三）教育了干部，提高了認(rèn)識。通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對群眾反映的問題有了更加準(zhǔn)確的把握，對當(dāng)?shù)貎蓚�(gè)文明建設(shè)情況和干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加直接的印象，從而增強(qiáng)了對干部進(jìn)行教育幫助的針對性，提高了識別干部的準(zhǔn)確性。同時(shí)，在談心談話活動中，干部自身也通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、教育、開導(dǎo)、鼓勵，加深了對自己工作、學(xué)習(xí)、生活等情況的認(rèn)識，從而站在一個(gè)更高的層次、更寬的視野來看待問題，感到豁然開朗。

（四）轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，整改了問題。通過談心談話，及時(shí)指出干部的存在問題，進(jìn)行教育和提醒，領(lǐng)導(dǎo)干部普遍受到觸動，思想作風(fēng)得到明顯改觀，出現(xiàn)了“三多三少”的可喜局面，即千方百計(jì)走出去謀求發(fā)展的人多了，被動應(yīng)付怨天尤人的人少了；熱情服務(wù)、為群眾解決實(shí)際問題的人多了，搞官僚主義、形式主義、衙門作風(fēng)的人少了；注重學(xué)習(xí)充電換腦的人多了，得過且過不求進(jìn)取的人少了。同時(shí)，一些干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題得到了有效的整改。

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