安監(jiān)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人總結1

創(chuàng)先爭優(yōu)個人總結

我在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動過程中，在科學發(fā)展觀的理論學習中，對照自己、查找問題、不斷交流與學習，增進對科學觀的理解。在安監(jiān)局黨組織的帶動下，我較好地完成了自己的本職工作，經過不斷的學習與努力工作，政治理論水平、思想覺悟以及業(yè)務工作能力都有了很大的提高。我是一名監(jiān)察支隊安監(jiān)人員，主要培養(yǎng)企業(yè)的動手操作的能力。在執(zhí)法的同時，更要做好服務企業(yè)的工作。我一貫要求自己要不斷提高自身修養(yǎng)，鑄造高尚的人格，用自己的人格魅力和模范言行去影響企業(yè)。

至參加工作以來，我牢記自己是一名黨員安監(jiān)人員，要在群眾中發(fā)揮先模的作用，“以無私心才能無畏”來對待各項工作。開展“保持共產黨員先進性執(zhí)法活動”以來，使我更進一步地學習到了更多更深入的理論知識，個人的政治素養(yǎng)也得到了更進一步的提高。在日常的工作、生活中，我嚴格遵守安監(jiān)局制訂的各項規(guī)章制度。勇于承擔起繁重的執(zhí)法任務，并且注重學習先進的執(zhí)法理念和執(zhí)法手段。對照“五帶頭”，嚴格要求自己，同時我還及時總結自己執(zhí)法上的經驗教訓，對待每個企業(yè)都一視同仁，努力做到把先進的理念和要求送到每個企業(yè)中。

自身存在的突出問題：在近年來，我始終保持堅定的政治立場，接受指揮調動堅決，工作思路也很清晰、為人坦誠、對自身要求也是很嚴格的。在這次保持共產黨員先進性執(zhí)法學習過程中，通過領導點、群眾幫、自己查，我發(fā)現(xiàn)自身在思想、工作等方面仍然存在著一些不足和問題，主要有以下四點：（一）理論學習方面存在的問題1、對政治學習活動不夠主動。滿足于自認為地接受新事物比較快，往往安監(jiān)局政治學習布置什么學什么，對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本立場、觀點、方法掌握的不深不透。2、理論聯(lián)系實際不夠。沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來，以前認為貫徹落實“三個代表”思想主要是黨的領導干部，與我們普通黨員關系并不是很大，我們只要認認真真做好自己的本職工作就可以了。（二）理想信念方面存在的問題。（三）工作作風不夠扎實1、存在滿足現(xiàn)狀思想。對于自己的執(zhí)法工作，有時總自認為做得已經不錯，企業(yè)認可了就好，對如何做到更好缺乏認識，制約了自己思想的進一步解放，工作進一步開拓，說到底還是政治素質不高的表現(xiàn)。2、與企業(yè)的交流溝通還有欠缺。在執(zhí)法崗位上我雖說一直勤勤懇懇，敬業(yè)愛生，但只是出于一種很樸素的想法，對企業(yè)的耐心不足，對企業(yè)的了解還是不深、不透，還沒有真正地走進他們的內心。（四）創(chuàng)新精神還有差距。1、思想不夠解放。缺乏突破傳統(tǒng)執(zhí)法方式、管理企業(yè)方法上的弊端的勇氣，沒有深刻領會、準確把握“三個代表”關于執(zhí)法的精神實質，在執(zhí)法工作中缺乏對現(xiàn)在企業(yè)素質普遍較差這一問題提出有創(chuàng)造性的可行方法。2、工作不夠大膽。自主解決問題的信心不足，在一些執(zhí)法問題的解決上有看的現(xiàn)象，等其他人提出了再一起解決。對一些企業(yè)存在的懶散、拖拉等個人小問題還有看的思想，認為問題小也許隨著企業(yè)的增長，明白的道理多了，有一天自然都會自己解決了。

存在問題原因分析：通過這次系統(tǒng)學習和認識上的提高，通過認真的回顧與反思，用“三個代表”標準和其他要求來衡量自己，從思想深處查找問題、分析原因，我個人認為存在以上問題的原因主要有以下幾點：（一）理論學習不夠，自身政治理論修養(yǎng)不到家。以前自己對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論只注意主要觀點的學習，只是把學習當作一種任務去完成，不能經常地、系統(tǒng)地去認真學習和研讀。注重本專業(yè)知識和技能的學習，淡化了政治理論學習，學習的熱情不高，興趣不濃，缺乏緊迫感，根本沒把學習當作提高個人素質和修養(yǎng)的第一條件。（二）存在不求有功，但求無過的思想。沒有深刻領會、準確把握鄧小平理論的精神實質，缺少以黨的事業(yè)為己任的精神，沒有認清自身肩負的重任，由于對自己的要求標準不高、不嚴格，產生了不求有功，但求無過的保守思想。由于執(zhí)法任務繁重不妨礙安監(jiān)局、監(jiān)察支隊工作的正常開展，不鬧出大亂子就好的保守思想。（三）自我改造意識不強。改造世界觀是一個黨員終身的任務。站在政治立場的高度來看待自己，我的政治立場和政治信念是很堅定的。雖然在大學時代就加入了中國共產黨，可作為一名年輕黨員我還是存在著具體能力不強和標準不高的問題。雖然在政治上我是不會出現(xiàn)什么問題的，但在加強自我改造和自身要求上仍有很大的不足，特別是作為一名黨員安監(jiān)人員，缺乏自覺的黨性鍛煉，只滿足于自己不違法亂紀即可，沒有想到還要如何以自己的行動來影響帶動其他同志共同樹立正確的世界觀。今后的努力方向：這次保持共產黨員先進性執(zhí)法活動是一次自我執(zhí)法，自我完善的機會。通過一個月來與其他黨員的談心交流，自身查找剖析，使我找準了問題和不足，認識到這些問題給我的工作和自身造成的危害，抓住了產生的根源，更加認清了今后努力方向，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足。

（一）加強學習，努力提高自身素質

1、加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別要在學習鄧小平理論的科學體系和精神實質上花大力氣，在學習理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。2、充分開展自學活動。除重點參加好黨組織布置的政治學習外，還要利用業(yè)余時間進行自學，爭取在一段時間后，使自己政治理論和專業(yè)知識水平有一個提高。3、自覺加強黨性鍛煉。努力實踐全心全意為人民服務的宗旨是每個共產黨人的最高價值觀，也是檢驗共產黨員黨性強弱的試金石。在努力實踐黨的宗旨的過程中，要牢記自己在黨旗下的誓言，為執(zhí)法的發(fā)展，為人才的培養(yǎng)，做出自己的努力，奉獻自己的智慧。

（二）腳踏實地，進一步改進工作作風

要努力做到對企業(yè)多給一些微笑，少發(fā)一點脾氣，少點小氣，缺點脾氣；讓自己多點朝氣，長點才氣。善于對遇到的問題進行理性思考，善于從企業(yè)的心理特點、企業(yè)的角度去分析和解決問題，要把企業(yè)工作做前、做透、做細，做到防范于未然；善于根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向其他同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地的開展工作。

（三）與時俱進，主動適應新的形勢

安監(jiān)人員這一職業(yè)是一個永無止境的職業(yè)，是一個充滿智慧而又要不斷創(chuàng)造智慧的職業(yè)。作為一名年輕的黨員安監(jiān)人員，要勇于探索，始終站在執(zhí)法執(zhí)法改革的前列，不斷學習，除了要掌握精湛的本專業(yè)知識，還有掌握跨學科的本領。使自己具有與時俱進、與安監(jiān)局的發(fā)展俱進、與企業(yè)俱進的精神狀態(tài)，以安監(jiān)局的發(fā)展為己任，以他人的需要為出發(fā)點，使自身的發(fā)展融入于安監(jiān)局的發(fā)展之中。

（四）自律奉獻，牢固樹立宗旨意識

在日常工作中，嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦，不怕累的工作精神。牢固地樹立全心全意為企業(yè)服務的宗旨意識，為了執(zhí)法、為了企業(yè)奉獻一切的激情。在平凡的執(zhí)法工作中追求完美，努力在執(zhí)法崗位上成為一面亮麗的旗幟。

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區(qū)安監(jiān)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，按照中央和省市委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署以及區(qū)委《關于在全區(qū)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)提升年”活動的實施意見》的具體要求，我局以“爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務實清廉安監(jiān)機構”為主題，以建設學習型、實效型、服務型、和諧型、廉潔型“五型”機關為目標，以開展有針對性的特色載體活動為抓手，教育引導安全監(jiān)管監(jiān)察干部進一步堅定理想信念、強化宗旨意識、提高履職能力、嚴格廉潔自律、樹立良好形象，務求在提升黨員干部踐行科學發(fā)展觀的能力、推動安全生產工作的創(chuàng)新發(fā)展上，取得新成效�，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、深化認識，精心組織，確�；顒禹樌�開展1、統(tǒng)一思想、提高認識。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，安監(jiān)局黨支部和廣大黨員積極響應，踴躍參與，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利推進。我局把圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)開展各項活動擺在突出位置，以創(chuàng)新活動載體，推進黨群共創(chuàng)，積極促進基層黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀，著力引導全社會共同參與、奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、認真部署、落實有力。我局結合工作實際在黨員干部中開展“爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務實清廉安監(jiān)機構”主題實踐系列活動，分階段部署各項創(chuàng)爭工作，加大力度推進落實。緊緊圍繞本地本單位的中心任務，結合崗位職責，搞好公開承諾。深入開展形勢政策教育，抓好先進典型的評選表彰宣傳。認真組織開展領導點評、群眾評議，做好群眾滿意度測評。

3、圍繞主題、創(chuàng)新載體。創(chuàng)新搭建爭創(chuàng)平臺，圍繞基層黨建工作目標，開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，示范活動，全年以來圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題開展形式多樣、內容豐富、效果明顯的主題實踐活動。

4、營造氛圍、強化宣傳。積極做好創(chuàng)先爭優(yōu)信息上報工作，及時收集黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進典型和好的做法，尤其在“七一”前后，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，號召全局廣大黨員干部學習先進、爭當先進，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)工作氛圍。

二、緊扣主題，把握特色，突出爭創(chuàng)目標

1、深入開展創(chuàng)建“五型機關”活動。根據國家安監(jiān)總局黨組《關于繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“五型機關”活動的通知》和省、市、區(qū)部署要求，以“講黨性、重品行、作表率”為主題，以促進繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動各項任務的落實為目標，以培養(yǎng)政治堅定、業(yè)務精湛、敢抓敢管、公正廉潔、務實高效的安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍為重點，以深入學習中國特色社會主義理論體系、注重實效強化責任、建設隊伍提高素質、完善制度夯實基礎、推進懲防體系建設為主要內容，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建學習型、實效型、服務型、和諧型、廉潔型“五型機關”活動，著力推進學習型黨組織建設，著力強化制度建設，著力轉變機關工作作風，著力提升履職能力和服務水平，著力提高工作效率效能，著力加強反腐倡廉建設。

2、組織開展黨員“五比五創(chuàng)”競賽活動。組織全局黨員干部開展以“比學習，創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流業(yè)績；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比服務，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績”為主要內容的“五比五創(chuàng)”競賽活動，進一步強化黨員意識，轉變工作作風，提高執(zhí)政為民的能力。

3、廣泛開展爭當“五強”黨員活動。組織全體黨員圍繞迎接中國共產黨成立90周年紀念活動，采取專題組織生活會、重溫入黨誓詞、在黨旗下宣誓、參觀革命圣地和歷史展覽等多種方式，積極引導廣大黨員爭當“五強”黨員。一是學習能力強。把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種生活方式，作為適應當前形勢需求、提高自我、做好各項工作的第一需要。通過學習，不斷改善知識結構，使黨員干部成為做好本職工作的“專才”，適合各種崗位和各項工作的“通才”。二是業(yè)務能力強。注重從學習中、實踐中提高業(yè)務能力，能夠針對工作上不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，采取新的工作思路，提出切實可行的具體舉措和解決方案，善于破解工作上的難題。三是執(zhí)行能力強。有較強的大局觀，自覺服從組織上的工作安排，做到工作不推諉、不扯皮、積極主動地落實好黨組織交辦的各項工作任務。四是服務能力強。堅持黨的群眾路線，樹立群眾觀念，把服務群眾、服務基層、服務經濟發(fā)展作為本職崗位第一要求和神圣職責，想群眾所想、急群眾所急，帶頭維護黨和群眾的利益，自覺為群眾解難題、辦好事。五是自律能力強。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有堅定的共產主義信念。嚴格遵守黨和國家有關廉潔自律的規(guī)定要求，做到廉潔奉公，勤政敬業(yè)，嚴于律己。

4、開展“學準則、守準則、用準則”專題教育活動。局黨支部要專題學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深刻理解、全面掌握，切實貫徹落實。采取舉辦報告會、知識答題、主題征文、召開座談會、提醒談話等多種方式，組織黨員干部深入學習，增強貫徹執(zhí)行的積極性、主動性和自覺性。建立健全領導班子黨風廉政建設責任書制度和公務員、黨員廉政承諾書制度，切實加強反腐倡廉制度建設，深入推進黨風廉政建設各項工作任務落到實處。

5、廣泛開展向先進典型學習活動。認真總結在創(chuàng)建“五型機關”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人的模范事跡，廣泛開展向先進典型學習活動，用身邊人、身邊事教育黨員干部，使黨員干部學有榜樣、趕有目標，從先進典型的感人事跡和優(yōu)秀品質中受到鼓舞、汲取力量，使先進典型的高尚情操成為黨員干部的共同財富。6、深入開展調查研究活動。圍繞促進安全發(fā)展、建立安全生產長效機制、有效防范重特大事故發(fā)生等課題，組織黨員干部廣泛開展主題調研、研討、走訪活動，深入基層、深入群眾、深入企業(yè)、深入現(xiàn)場，傾聽意見建議，發(fā)現(xiàn)實踐中的好做法，總結好經驗，切實解決影響制約安全發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題。

三、對標定位、全面提升

要把“全面對標、奪旗爭星”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要抓手，專門安排部署，要求全局黨員“遠學王彥生，近學王洪民”，切實通過深入學習，加強與其他單位部門黨組織的溝通與交流，確保提升支部建設和黨員的服務意識。并且要求全局黨員，并對照本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、超的濃厚氣氛。進一步緊抓機制建設，以規(guī)范管理推動隊伍建設上檔次。建立目標考核機制，建立綜

合考核體系，細化各項考核目標，實現(xiàn)獎懲與考核的對接。按照區(qū)委“星級管理、千分考核”的統(tǒng)一部署，我局結合自身實際、黨員實際，深入開展了“創(chuàng)海港先鋒”奪旗爭星主題實踐活動，明確了十星管理措施，規(guī)定十星管理實行“單星考評、關聯(lián)授星、條件否決”，即單星考評得分在90分以上，相關星考評在75分以上，無否決事由的才能獲得一星，這樣既可避免整體一般獲全星，也避免了單項較差獲多星的情況。在全局上下形成了“后進趕先進、中間爭先進、先進更先進”的生動局面。

四、真抓實干，確�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)”活動見成效1、強化學習培訓活動。以建設學習型黨組織為目標，創(chuàng)新學習方式方法，采取網上互助學習、撰寫學習筆記、組織交流演講、進行學習測試等多種形式，強化每周一次的集中學習和每季一次的黨課制度的落實，建立學習臺賬，把黨支部建設成為黨員干部學習培訓的團隊、理論教育的課堂、思想交流的家園。

2、真正開展自查自糾活動。在黨支部和黨員中深入開展“三查三看”活動，全面客觀總結，深入查找不足，每個黨員都認真查找自己在活動存在的不足，并上交了自查報告。并以保障改善民生、化解信訪積案、服務人民群眾等內容為重點，進行了新一輪的認責承諾，并及時公示。局活動辦經常深入各科室督察履行承諾情況，鼓勵黨員奉獻崗位，發(fā)揮黨員的示范作用。

3、深入開展“三進三治”活動。積極開展以“進社區(qū)、進農村、進企業(yè)和治庸、治懶、治散”為主要內容的“三進三治”活動，重點開展了聯(lián)系一批基層個體，召開一次座談會、上一次黨課、點評一次創(chuàng)先爭優(yōu)，開展十送活動和形成一篇調研報告的“六個一”系列活動，重點抓好開展宗旨意識教育、依法規(guī)范行政行為、健全服務長效機制工作。班子成員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)走訪座談，密切了干群關系，提高了機關效能。

4、廣泛開展“三項教育”活動。組織開展了評選優(yōu)秀黨員、重溫入黨誓詞、迎七一黨員座談、參加黨史知識競賽、開展“一個黨員一面旗”工作競賽活動，引導廣大黨員干部回顧黨的歷史，繼承和發(fā)揚黨的傳統(tǒng)，自覺遵守黨的紀律，全面激發(fā)廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足本職爭優(yōu)秀的內在動力。

5、開展“扶貧濟困獻愛心”主題實踐活動。全體黨員干部職工積極響應局黨組的號召，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，廣泛開展“扶貧濟困”、“陽光助殘、扶老助孤”、等一系列崗位奉獻活動，開展對低保戶、五保戶、受災戶慰問活動。

兩年來，我局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了顯著成效，活動中的有效做法和成功經驗我們將在今后的工作中繼續(xù)堅持，不斷完善，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化長效化發(fā)展。我局將緊緊圍繞全市、全區(qū)發(fā)展大局，切實抓好各項重點工作落實，以此推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，推進全局各項工作順利進行，為全面打造沿海一流主城區(qū)作出新的貢獻。

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