金水分公司紀律作風專項整治工作總結(jié)

金水分公司紀律作風專項整治工作總結(jié)

根據(jù)總公司工作部署和吳青山總經(jīng)理指示精神，我公司

全面開展了“強素質(zhì)樹形象創(chuàng)品牌”紀律作風專項整治活動。通過專項整治活動，全體民警、職工、保安隊員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務(wù)意識和水平有了明顯提高�，F(xiàn)將專項整治活動總結(jié)如下：一、領(lǐng)導重視，精心組織，層層動員部署。

公司高度重視思想紀律作風專項整頓活動，8月30日，迅速組織召開了全體民警、職工、管理人員會議，成立了以郭秋生經(jīng)理為首的“三不”領(lǐng)導小組，制定了具體的實施方案。在會上，公司領(lǐng)導明確指出了此次紀律作風專項整治活動是總公司狠抓隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和外在形象，促進發(fā)展的重要舉措，各大隊要高度重視，精心部署，認真組織，抓好落實。9月1日，公司再次召開中層以上管理人員會議，進行再動員再部署，強調(diào)要把思想紀律作風專項整治活動要求和內(nèi)容傳達到每個崗點，每一名保安隊員，尤其是偏遠的崗點和保費相對較低的崗點，全員參與，務(wù)求實效。

二、分工明確，責任到人，多策并舉，嚴查“三不”。此次專項整治活動重點圍繞保安隊伍中存在的衣冠不整、行為不端、儀容不良三個方面，展開集中整治活動。為確保思想紀律作風專項整治活動不走過場，務(wù)求實效，公司明確班子成員、大隊長為此次專項整治活動第一責任人，本著誰主管誰負責的原則，劃分崗點人員責任，抓好督促檢查落實。公司班子成員分包所有大隊，公司機關(guān)職工兩人一組，分包一個大隊，公司督察分頭分組查“三不”，統(tǒng)一每周五向分管的副經(jīng)理匯報赴一線檢查“三不”的情況，公司在下周的例會上進行通報，并由公司督察跟蹤檢查整改落實情況，在實地檢查過程中，我們采取了培訓和教育相結(jié)合、自查和督導相結(jié)合、整改和辭退相結(jié)合的工作方法，大隊在自查過程中，一級抓一級，把思想紀律作風專項整治活動“三不”的具體要求和整治目的，給隊員逐項詳細講解，并打印出來張貼于每個崗點顯眼之處，要求每個隊員熟知熟會，并按照要求落實到具體的執(zhí)勤當中，認真開展內(nèi)部自查，按照整治重點的內(nèi)容，逐項對照檢查并整改。對著裝不符合要求的隊員，能馬上整改的，要求其立即整改落實，對頭發(fā)胡子不符合要求的，立即安排其他隊員頂替其值班，由專人帶領(lǐng)其去理發(fā)，不能當場進行整改的，要求大隊制定整改措施限期進行整改狠抓落實，并由公司督察跟蹤落實整改情況。此次思想紀律專項整治活動，公司機關(guān)及大隊對公司174個崗點徹查兩遍以上，未漏一崗。公司的原則是對能夠迅速改正的隊員，大隊繼續(xù)留用，對屢教不改或確實不符合保安工作崗位的隊員，上報公司予以辭退。此次清理整頓中，有兩名隊員被清理勸退。其中一名因無法適應(yīng)保安崗位，屢教不改被清退，另一個年齡偏大，不適應(yīng)保安工作崗位被勸退。

三、思想紀律專項整治活動取得的成效。

在思想紀律專項整治過程中，我們一方面在嚴查違紀的同時，另一方面加強了對隊員的自訓力度，在公司的高度重視和各級人員真抓實干氛圍和帶動下，個別管理人員和保安隊員的應(yīng)付思想沒有了，實實在在抓“三不”抓整改的工作作風蔚然成風。在整改工作中，我們立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，通過完善責任制、激勵制等規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務(wù)實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時，在具體實施上，通過“兩個結(jié)合”力促整改工作扎實開展。一是把紀律作風整頓與保安工作有機結(jié)合起來；二是把紀律作風整頓與轉(zhuǎn)變工作作風、推進規(guī)范管理有機結(jié)合起來；通過培訓、教育，隊伍整體面貌煥然一新，隊員內(nèi)在素質(zhì)有了較大提高，外在形象有明顯改觀，服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，贏得了客戶單位的好評，也增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，思想紀律作風專項整頓工作雖然取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將常抓不懈，進一步找準切入點，在深入開展上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎實工作，從而達到提升隊伍的整體素質(zhì)和形象的目的。

金水分公司

201*年10月17日

擴展閱讀：紀律作風整頓工作總結(jié)報告

“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動總結(jié)報告

永壽縣文體旅游局201*年11月30日

縣紀律作風整頓辦公室：

按照縣委安排，我局從11月1日開始在全系統(tǒng)干部職工中全面深入地開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動。這次整頓活動，我們以黨的十七大、十七屆六中全會會議精神為指導，以改進干部作風，提高工作效率，改善投資環(huán)境為目標。通過學習，個人自查，組織整改等方法，切實解決干部職工在思想觀念、落實能力、工作狀態(tài)、工作紀律等方面存在的突出問題，使我局干部職工精神面貌、工作作風、紀律作風明顯改變，一個團結(jié)、和諧、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)風氣初步形成。

在這次整頓活動中，我們組織開展集體學習12次，個人自學達30多小時，干部職工記學習筆記人均10000余字，寫心得體會2篇，查找存在問題8多條。

現(xiàn)將我局“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動第一階段工作總結(jié)匯報如下：

一、精心組織，周密安排

縣紀律作風整頓動員會以后，我局及時召開機關(guān)干部職工會議，結(jié)合我局實際情況，對紀律作風整頓工作做了全面系統(tǒng)的安排。一是傳達了縣紀律作風整頓會議精神，學習縣委齊書記在大會上講話、傳達永辦字發(fā)[201*]71號“關(guān)于開展嚴“紀律作、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動安排意見”。二是成立了黨委書記為組長的紀律作風整頓領(lǐng)導小組，制訂了我局紀律作風整頓活動安排意見。三是把整頓活動分為學習提高認識、個人自查、鞏固提高三個階段，并且每一階段都提出了明確的任務(wù)和要求，保證了我局紀律作風整頓活動順利進行。

二、突出重點，查問題，找根源

在學習提高認識基礎(chǔ)上，我們組織干部職工認真查找思想作風、工作作風、紀律作風方面存在問題，重點開展了“三查六看”，即一查思想觀念，看是否深入學習貫徹科學發(fā)展觀，黨的十七屆六中全會精神；看是否思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新競識；二查工作作風，看是否存在對縣委、縣政府重大決策落實不力問題，看是否有辦事拖拉、推卸，遇到困難繞著走問題；三查工作紀律，看領(lǐng)導班子是否存在不團結(jié)協(xié)調(diào)，看機關(guān)同志是否存在上班遲到早退，上網(wǎng)、炒股、聊天、玩游戲問題，通過個人自查和組織查找我局干部職工中確實存在思想觀念落后，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，紀律松馳等問題。針對查找出問題，局班子及時召開

會議，深刻剖析產(chǎn)生原因，主要是：一是學習不夠，特別是對十七大及十七屆六中全會精神缺乏全面系統(tǒng)學習；二是創(chuàng)新動力不足；三是制度不完善，人浮于事等。

三、認真整頓，建立長效機制

針對上述存在問題，我們采取三條措施予以整改。一是健全政治理論學習制度。規(guī)定每周二下午4-6時為政治理論學習時間，組織機關(guān)干部職工認真學習十七大及十七屆四中全會精神，開展認真學習縣黨代會精神，我為黨員干部作典范專題討論會，提高干部思想覺悟和業(yè)務(wù)能力，增強做好文體工作自覺性和責任性。二是完善制度。重新修訂機關(guān)學習制度、工作制度、請休假制度、廉潔自律等，并隨時對照檢查。三是加強班子建設(shè)，定期召開班子成員會議，學習黨的方針、政策，不斷提高班子成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策能力，要求班子成員做刻苦學習的表率，真抓實干的表率，遵守紀律的表率，廉潔自律的表率，要求一般干部做到的自己首先做到，不搞特殊化。四是結(jié)合學習教育活動，推進“三創(chuàng)”工作任務(wù)落實，清洗沿街樓面980平方米，更換門頭28個，硬化路面126平方米，清理衛(wèi)生死角3處，清運垃圾2.8方。

總之，通過這次“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓第一階段活動，使我局干部職工工作作風、紀律作風明顯改變，為完成全年各項工作任

務(wù)打下了堅實基礎(chǔ)，下一步我們要嚴格按照主題教育活動安排徹查徹改，重點解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題，進一步健全制度，形成以制度管人，用制度管事的機制。

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