全省檢察機關201*年新招錄公務員選調(diào)生崗前培訓班

全省檢察機關201*年新招錄公務員選調(diào)生崗前培訓班

培訓心得

根據(jù)省院安排，我有幸參加了全省檢察機關201*年新招錄公務員選調(diào)生第二批崗前培訓班。本次崗前培訓有別于市委組織部、市人保局的新錄用公務員培訓，在時間安排上，更加緊湊，一天安排四門課程；在課程安排上，更加專業(yè)化，以檢察業(yè)務為主；在授課方式上，更加務實，注重實踐經(jīng)驗的傳授。通過本次緊張而充實的培訓，使我系統(tǒng)了解了檢察工作的基本知識和技能，為以后更好的適應工作需要，正確履行工作職責，打下了堅實的基礎。

本次培訓分為政治理論和職業(yè)道德，檢察基礎理論，檢察崗位實務三部分�，F(xiàn)就六天所學內(nèi)容向領導進行匯報：

一是學習了社會主義核心價值體系，政治理論有所提高。省委黨校張友誼教授為我們講授了社會主義核心價值體系的內(nèi)涵、意義，所遇到的突出問題，與社會主義核心價值觀的區(qū)別，以及探索社會主義核心價值體系建設的途徑。提高政治理論水平、堅持正確的政治立場是黨和國家對每位政法干警提出的必然要求，是執(zhí)法為民、公平正義的前提。

二是學習了檢察職業(yè)道德和職業(yè)紀律。省院于明老師講授了檢察職業(yè)道德的特點和內(nèi)容，檢察職業(yè)紀律的意義和內(nèi)容。提出下步該怎么做。提高檢察職業(yè)道德和職業(yè)紀律關系著國家和事業(yè)的興衰和成敗，由中國檢察的特殊性質(zhì)決定的，是提高高素質(zhì)檢察官的重要任務。于明老師向我們提出了四點希望：一是政治上不糊涂，除能力水平和胸懷外，保持正確的政治立場在工作中至關重要；二是經(jīng)濟上不伸手。做到“不以物喜、不以己悲”，管住自己的嘴、手、腿。三是生活上不出丑；四是工作上不懈怠，檢察事業(yè)有風險，有責任，一定要謙虛謹慎，低調(diào)做人。

三是系統(tǒng)學習了各項業(yè)務知識。省院精心安排各個業(yè)務部門的領導或業(yè)務骨干為我們重點講授偵監(jiān)、公訴、職務犯罪偵查、民行、監(jiān)所、控申、預防等主要業(yè)務部門的工作特點、工作職責和業(yè)務規(guī)范、辦案流程等，使我對各個業(yè)務部門的辦案流程，注意事項有了一定的了解，規(guī)范執(zhí)法行為。各位老師多年的辦案經(jīng)驗非常值得我們學習和借鑒，例如公訴吳衛(wèi)華老師講授的怎樣會見被害人，出庭時的策略，不僅為我們提供寶貴的經(jīng)驗，防止走彎路，也是提醒在工作中一定要謹慎認真，善于總結。

四是學習了常用公文寫作。公文寫作以成為必備的一種技能，尤其是檢察人員，不僅要掌握常見的公文寫作，更要掌握檢察文書的書寫規(guī)范。該部分由省院黨組成員于曉晴老師和省院辦公室劉燕老師分別授課，可見之重要性。以前在制作法律文書時，只是對內(nèi)容進行修改，從未考慮文書的格式是否規(guī)范，通過學習，發(fā)現(xiàn)還有很多錯誤，今后要加以整改，規(guī)范文書格式。

五是大力弘揚雷鋒精神。培訓的第二天恰逢“雷鋒紀念日”，培訓學院林院長發(fā)起“向雷鋒同志學習”的口號。林院長指出學習雷鋒同志干一行、愛一行、鉆一行的精神，這是推進社會主義核心價值體系的重要保證；學習雷鋒精神，成為優(yōu)秀建設者，群眾利益的維護者。孔子曰“學而不思則罔，思而不學則殆。”學和思缺一不可。本次培訓時間短任務重，在短短幾天不可能將所學知識完全消化，還要

鞏固所學知識，深入領會，將其轉(zhuǎn)化為自己的東西運用到實踐中去。一要勤學苦練，增長技能，盡快的適應檢察工作。首先提高政治思想水平。毛澤東同志曾說：“不懂政治的人就不會打仗”。如今，不懂政治就會被社會所淘汰，執(zhí)法為民更無從談起。其次學習業(yè)務知識，提高實踐能力。檢察人員不同于一般公務員，要求較高的專業(yè)能力，而且實踐中所遇到的問題要比學校里學的更加復雜，業(yè)務不熟，就容易出錯，所以要勤學業(yè)務。在辦案中探索總結，多問問自己辦哪種類型的案，辦案中有哪些問題等等。再次，多寫文章，多寫材料。寫文章是最好的學習過程。最后學習社會知識。防止外行查內(nèi)行。工作后一個有關增值稅折抵的案子，由于對稅務這塊不了解，在審查時就遇到了困難，漸漸意識到社會知識的重要性。

二要愛崗敬業(yè)，強化敬業(yè)意識。選擇了檢察事業(yè)，就是選擇了正義，選擇了清廉，選擇了奉獻。愛崗敬業(yè)，就要求我們勤奮、認真、公正、廉潔，要始終牢記檢察職責�！爱敶�保爾”馬俊欣的先進事跡就是對什么是愛崗敬業(yè)的最好闡釋�！安磺鬅o功，但求無過”的思想是要不得的，碌碌無為更是要不得的。

三是官慎意識，做到“慎言、慎行，慎好、神權、慎重”。自己的一言一行都代表著國家形象，一句話，可能泄露工作機密；一句話，可能引起群眾不滿引起上訪；一個行為，可能損害了群眾的利益。

“千里之行，始于足下�！蓖ㄟ^培訓，我對檢察工作有了更加深刻的認識，對檢察基本知識有了更加深入的掌握，要把培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實踐，真正的運用到工作中去。

劉叢叢

擴展閱讀：在選調(diào)生崗前培訓班開學典禮上的講話

如何適應社會，走向成功

(一）認識環(huán)境的不同特點

任何人的性格特征，思想的深度和廣度以及成功與否，都是在個體文化和社會文化組成的座標系中取座標。換言之，一個人的成功既取決于個體的素質(zhì)，又取決于你所面臨的環(huán)境。因此，同學們走向社會，取得成功，既要認識自己，又要認識環(huán)境。

每個特定的環(huán)境，都有其自身的傳統(tǒng)、風格，都有不同的特點。我們只有認識環(huán)境，適應環(huán)境，才能改造環(huán)境。

同學們畢業(yè)生走向社會，崗位千差萬別，環(huán)境各不相同，但有一點是共同的，即從學生生活環(huán)境進入了職業(yè)生活環(huán)境。那么，我們首先要研究，把握這兩種不同類型的特點。首先，學生生活環(huán)境是經(jīng)過加工的。秩序化的環(huán)境，職業(yè)生活環(huán)境是自然的、未經(jīng)設計的環(huán)境。學校教育是根據(jù)一定的社會的現(xiàn)實和未來的需要，遵循學生身心發(fā)展的規(guī)律，有目的、有計劃、有組織地引導受教育者獲得知識技能，陶冶思想品德，發(fā)展智力和體力的一種活動。學校教育的目的是培養(yǎng)人，因此從教學計劃到教材、授課、作業(yè)，從課內(nèi)到課外，從班集體的組織到環(huán)境的布置，都是經(jīng)過精心設計的，學生生活很有秩序。職業(yè)生活則主要靠自己去摸索、奮斗，再沒有人為你去精心設計了。因此，不同的對待方式，結果會大不相同。其次，學生生活是浪漫的、想入非非的；職業(yè)生活是現(xiàn)實的、鄭重其事的，學生生活的一個重要特點是思想言行一般不直接轉(zhuǎn)化為社會現(xiàn)實。做作業(yè)是為了消化、鞏固課程學習，演講是為了訓練口才和思維錯了不要緊，可以重來。職業(yè)生活則根本不同，你設計橋梁，建造樓房、工廠，錯了一個數(shù)字，后果不堪設想；你當法官，做記者，不實事求是，會造成極大的社會影響；你當教師，一言一行都會影響學生。因此，職業(yè)生活要有高度的責任感和良好的職業(yè)道德。

再次，學生生活屬非分配領域，同學之間不發(fā)生利益沖突；職業(yè)生活屬分配領域，相互間利益相關。學生來校是為了學習，相互間不存在利益沖突，同學之間的感情是非常純潔的，因而保持的時間也最長。在校期間，也會發(fā)生一些矛盾，但畢業(yè)生回過頭來看，大家都會覺得根本算不了什么。職業(yè)生活屬分配領域，人們通過職業(yè)生活既要成就事業(yè)，又要養(yǎng)家糊口。選拔干部時，一個或幾個名額，大家都想上；工資、獎金的發(fā)放，住房的分配等等，都與個人利益相關。職業(yè)生活的協(xié)調(diào)靠政策、機制。剛走上工作崗位時，有些同學對此極不適應�？傊�，認識環(huán)境是我們適應社會、走向成功的一個重要問題，應當引起我們的高度重視。

（二）在“無事可干”中走好第一步

八十年代末，我和一些做學生工作的同志對我校部分畢業(yè)生進行調(diào)查。當談到如何適應社會、走向成功時，幾位校友不約而同地提到，要正確對待“無事可干”這一段時間。所謂“無事可干”是指剛剛從學校走向社會時一兩年內(nèi)，本人對社會、對單位、對工作不了解、不熟悉，了解、熟悉要有一個過程；單位領導對畢業(yè)生的能力、水平不了解，了解、認識要有一個過程。因此，相對于老職工來說，在這一段時間，他們顯得“無事可干”。面對這樣一段時期，大體有四種態(tài)度：一是領導叫干什么就干什么；二是充分放松，覺得十多年讀書太累，需要好好玩一下了，于是，打撲克、下棋、跳舞；三是埋頭學習，準備考研；四是對本單位的情況調(diào)查、觀察，找準有可能發(fā)揮優(yōu)勢的地方，同時，學習、思考，作好相應的準備，一但有機會，馬上可以上手。四種不同的對待方式，會產(chǎn)生截然不同的結果。無疑，取第四種態(tài)度的同學，會比其他同學起步快一些，發(fā)展好一些。

進入90年代以來，由于改革開放，社會主義市場經(jīng)濟的確立，社會為人們的職業(yè)所提供的選擇機會增多了，開始重視人們擇業(yè)的和從業(yè)機會均等，這是社會進步的表現(xiàn)。同學們想通過自己的努力，去選擇待遇比較優(yōu)厚，并能幫助自己在事業(yè)上有所發(fā)展的職業(yè)，這也是無

可厚非的。由于擺在每位同學面前可供選擇的機會比較多，因而，一些同學感到無所適從，不知道自己干什么好，心老是浮的，飄泊不定，很苦惱。而面對這種情況，怎么辦？首先，要把握選擇的原則。馬克思說：“在選擇職業(yè)時，我們應該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身的完美�！蔽覀冞x擇職業(yè)時要考慮兩個方面：社會和自身。一是社會的客觀現(xiàn)實，它所提供的要求和機遇，因為任何人都只能在既定的歷史條件下創(chuàng)造歷史；二是個人的志向、抱負、特長、潛能和興趣，能夠充分實現(xiàn)個人的主體性。這兩個方面缺一不可，我們要努力找到社會需要和個人發(fā)展相一致的工作。

其次，要把握選擇的方法。選擇的方法是比較。比較是利弊之間的比較。任何事物總是利弊相交，有百利而無一弊的事是沒有的。但我們選擇職業(yè)時，往往希望有利無弊，名聲好，收入高，發(fā)展前途大，大城市，離家近，這是不現(xiàn)實的。“兩利相爭取其長，兩弊相爭取其短”，只要利大于弊就可以了。

再次，職業(yè)、工作一旦選定了，就不要左顧右盼，徘徨不定，而要沉下心來，扎扎實實地埋頭苦干，做出創(chuàng)造性的成績來。行行出狀元。任何行為，只要我們選準了方向并堅持下去，都可以做出成績，為社會作出貢獻。任何新事業(yè)都是做前人未做過的事。它具有探索性、挑戰(zhàn)性和風險性。如果一碰到困難、挑戰(zhàn)、風險就退縮不前，就考慮換工作崗位，這樣的人一輩子將一事無成，無所作為。

（三）會想不等于會做

前幾年，我在給本科學生上課時，課堂上，讓每位學生用三分鐘就某一個問題發(fā)表演講。結果，很少有學生講得好。有的吐詞不清，有的詞不達意，有的顯得很緊張，有的抓不住要點，多數(shù)人沒有應有的風度，我邊聽邊想，總結時說了一段話：會想不等于會說，會說不等于會做，個人素質(zhì)不等于事業(yè)成功。同學們以前聽課時，可能在想，這些老師講課，沒有幾個講得好的，要是我上去講肯定強多了。還有一些同學在想，要是我當校長，要是我當廠長，肯定。大家會想，但會不會做，則是另一回事。比如，我唱歌，很多曲子，想起來好象都能哼，但唱出來就走調(diào)。

大學本科畢業(yè)，讀了十五六年書，研究生畢業(yè)，讀書時間更長，確實有不少的書本知識，但是書畢竟是書，生活中的很多道理并不在書上。從知識的獲取，到能力的培養(yǎng)，到經(jīng)驗的取得，需要一個實踐的過程，一個不斷總結提高的過程�！独钭谌蕷w來》一書的作者，在此書的前言中寫了一段話，意思是：人，如果不是從1歲活到80歲，而是倒過來，從80歲活到1歲，那么，世界上一半以上的人可以成為偉人。這當然不可能，但強調(diào)了經(jīng)驗對一個人的極端重要性。我們剛剛走上社會的大學生，所缺少的正是經(jīng)驗。我們來看看一些畢業(yè)生的教訓和體會：

一位學生入廠后，以知識淵深自居，終日足不出室，閉門造車。一天正繪一機械圖，一位師傅默然審視良久，說：“這圖的某部位似不對。”他一聽火了：“我學過。我是書本學來的！”師傅說：“我沒上大學，可這機器我摸了幾十年，我覺得”他反譏道：“那你怎么沒考上大學？”此事傳出，全廠嘩然。從此，再無人給他“提意見”，一年后，他郁郁不得志地調(diào)出廠。

我校有幾名畢業(yè)生一起分配到天津某單位工作。工作之前，他們就計劃著如何在單位大干一番。一到單位就提出一個設計方案送給領導。但時過好久不見回音。為此，他們便認為領導不重視知識分子，原來的沖天干勁化為烏有。過了一年時間，他們回頭再看這個設計方案，幾個人都笑了。他們說：“想法太幼稚了，初入社會沒有什么值得驕傲的資本，只能虛心學習�！�

一位校友在給學校老師寫信時說：“有些剛畢業(yè)的大學生以為自己是個人才，可以大干一番事業(yè)，總希望有位明智的領導能起用他，否則便會責怪領導不重視人才。干不了幾天便灰心喪氣，有的便從此一蹶不振。應該讓同學們了解，上至中央機關，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，要畢業(yè)

生，首先不是考慮他那里缺少一個當官的人來接班，一旦分來一位大學生、研究生，領導首先考慮的是我們單位來了一位學××專業(yè)、干××工作的人。所以評價這位大學生的標準，首先是他的本職工作干得如何，是否是一個好的職員。如果在實際工作中，確實發(fā)現(xiàn)他在某方面有很強的能力，其他方面的表現(xiàn)也不錯，便有可能給他一個能勝任的職務�！�

因此，我們走上工作崗位以后，一定要踏踏實實，從頭開始，從小事做起，虛心向老同志學習，不斷積累經(jīng)驗，切忌急于求成。一年只能收獲小麥、玉米，十年才能收獲參天大樹！

（四）工程的實質(zhì)是綜合、創(chuàng)造、實踐

理工科的畢業(yè)生，畢業(yè)后不少人從事工程技術工作，或與工程有關的工作。現(xiàn)在，一些涉及面廣的工作，也都冠以“工程”二字，從“希望工程”、“人才工程”、“創(chuàng)新工程”到“點亮工程”等等。因而，我們對工程，特別是工程的實質(zhì)應該有所了解。美國麻省理工學院（MIT）給“工程”界定為：“工程是關于科學知識的開發(fā)應用以及關于技術的開發(fā)應用的，以便在物質(zhì)、經(jīng)濟、人力、政治、法律和文化限制內(nèi)滿足社會需要的有創(chuàng)造力的專業(yè)�！�

首先，工程具有綜合性。無疑，工程離不開科學、技術，而且需要多門科學、技術的綜合。同時，工程涉及社會、政治、經(jīng)濟、文化、法律等多種因素，任何一項工程要考慮諸多因素的制約。

以三峽工程為例，除了依靠土木、水利、電力、信息、力學、地學、數(shù)學、物理等學科的深入研究、探討之外，還需要考慮國家經(jīng)濟發(fā)展的承受力、生態(tài)平衡、移民、文化、地震、戰(zhàn)爭等諸多問題，忽視哪方面，其后果都不堪設想。

我們進行產(chǎn)品的設計與制造時，除了自身的技術問題需要解決外，還要考慮產(chǎn)品的社會需求，如果沒有社會需求，這種產(chǎn)品設計毫無意義；產(chǎn)品的社會效益，有無負面的社會影響，這涉及倫理、道德問題；原材料的產(chǎn)地、價格，這涉及到經(jīng)濟問題；社會、政府的認可和支持度，這涉及政治和法律問題；產(chǎn)品的外型、包裝，這涉及到美學問題，等等。

因此，我們決不能認為工程僅僅是技術問題，而不學習、關心和考慮政治、社會、經(jīng)濟、倫理、法律等方面的問題。

其次，工程具有創(chuàng)造性。工程正是通過自己的創(chuàng)造，為社會服務，推動社會前進。沒有創(chuàng)造性，這項工程將毫意義，對于個人來說，何謂成功？工作中有創(chuàng)新、有突破，做了別人做不到的事，這就是成功。敢于創(chuàng)新是成功的關鍵因素。一個國家，一個民族，唯有創(chuàng)新，才有動力，才有力量的源泉。

從某種意義上說，綜合即創(chuàng)造。你能將常人看毫無聯(lián)系的事聯(lián)系在一起，找出其內(nèi)在規(guī)律，就是創(chuàng)造。因而，創(chuàng)造和綜合又是相通的。

創(chuàng)造要有豐富的想象力。愛因斯坦認為，物理給了他知識，知識是有限的，而藝術給了他想象力，他才創(chuàng)立了相對論。培養(yǎng)想象力、創(chuàng)造力、要有豐富的人文底蘊。

再次，工程具有實踐性。工程本身就是實踐，決不能閉門造車。只有在實踐中，才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。而且，創(chuàng)新也離不開實踐，歷史上任何一個重大發(fā)現(xiàn)，都源于實踐。實踐又是檢驗工程正確與否的唯一標準。

工程的實質(zhì)是綜合、創(chuàng)造、實踐，這三者又是密不可分的。綜合、創(chuàng)造、實踐，是我們走向成功之路。

（五）人的差異產(chǎn)生于業(yè)余時間

大學畢業(yè)以后五年，十年，二十年，同學之間在學識、成就、以至于職位等方面，差別很大，原因是多方面的。愛因斯坦等學者則認為，人的差異產(chǎn)生于業(yè)余時間。因為八小時的上班時間，大家都忙于工作，差別不大。而現(xiàn)在實行雙休日。五天的工作時間內(nèi)，8小時工作，8小時睡覺，另外每天至少有4小時可以自由支配。兩者加起來，每周可以自由支配的時間，超過工作時間。對這段時間利用的情況不同，人們今后的發(fā)展也大不相同。

堅持在業(yè)余時間進行學習、研究，要有積極的生活態(tài)度和堅韌不拔的毅力，要掌握正確

使用時間的方法，根據(jù)我的體會，還必須把握以下幾點：

要有明確的目標和規(guī)劃，以蓋樓房為例，首先要進行設計，拿出圖紙，然后照圖施工，從打地基開始。否則將木頭，磚頭，搬來搬去，幾十年下來，仍然是一堆木頭，磚頭，成不了房子。進行學習、研究，同樣需要訂出規(guī)劃，然后集中精力于一個方向，按照自己的規(guī)劃，日積月累，必然會取得成功。

要建立自己的知識結構。世界上的知識浩如煙海，例如一個人要把一年出版的新書看一遍，至少需要600年；一位化學家，要讀完一年內(nèi)發(fā)表的有關化學的論文，至少需要48年。這說明一個人的精力是有限的。凡是有所作為的人，都有自己獨特的知識結構。一般而言，知識結構包括知識硬核──基礎理論、技術理論、應用理論；知識幔層──以論文形式發(fā)表出來的各種理論、學說、觀點；知識大氣圈──在實踐中產(chǎn)生的閃光的思想、判斷等。我們要據(jù)此建立自己相對穩(wěn)定的知識結構，同時又必須不斷吸收新鮮知識，充實到自己的知識結構之中。

工作、完成、發(fā)表。這是法拉第的座右銘。意思是，首先我們要干，干一件事就要干完、干好，完成之后要總結、發(fā)表。發(fā)表的方式可以是著作、論文，也可以找?guī)孜�、同事，談談你的心得、體會。

干一件事要產(chǎn)生多種功能。我1985年至1987年，在中南政法學院當宣傳部長，每天騎自行車上班。開始有些苦惱，來回在路上要近一個小時。后來想想，這是鍛煉身體的好機會，再想一想，邊走還可以邊觀察社會。因此，不僅不苦惱，還覺得很高興。從這里我悟出，一個人干事要多功能，比如，你干一件工作，首先要把這件事干好，這是一個功能；干完以后，可以總結出工作經(jīng)驗，這是一個功能；進一步可以從中找出規(guī)律，提煉出思想，寫出一篇論文，直至著作，這又是一個功能。

（六）多數(shù)人對一個人的評價是公正的

即將走向社會的大學生，多數(shù)同學都擔心社會上人際關系復雜，難以應付，害怕處理不好，影響自己的發(fā)展。我們要重視人際關系，這是十分必要的，但根據(jù)我多年來的觀察、體驗，我悟出一個結論：在我們的國家，我們的社會，多數(shù)人是好的，多數(shù)人對一個人的評價是公正的。

在一個單位，對你的評價，可能有人把你說成一朵花，超出你的實際情況：也有可能有人把你說得一錢不值。但去掉最高分，去掉最低分，你是怎么一種狀況，多數(shù)人就會對你作出什么樣的評價。

我們認定“多數(shù)人對一個人的評價是公正的”以后，那么，在我們今后的工作、生活中，不必左顧右盼，瞻前顧后，關鍵在于很好地把握自己。一個人的成功，主要取決于你的品德、能力和貢獻。

得出這樣一種認識以后，是不是就不要去重視人際關系了呢？否。我1987年曾組織幾位研究生對我校80名畢業(yè)生進行調(diào)查，當詢問：“進入社會后你最苦惱的是什么”時，45人回答是人際關系，13人是“得不到重用”，9人是“得不到理解”，6人是“找不到知心朋友”。這四項都與社會交往有關，共73人，占被調(diào)查對象的60.8％。我們生活在社會之中，每一個人都離不開和人打交道，一個人的成功，同樣取決于他人對你的支持。而且，能否正確處理好人際關系，也是一個人的品德、能力、素質(zhì)高低的表現(xiàn)。關于處理人際關系，已經(jīng)出了不少書，提出了許多原則和方法，如與人相知、愛人如己、坦誠相處、大度寬容、嚴于律己、寬以待人等等，這些都是非常正確的。下面結合自己的體會，談談一些認識。

以誠待人是良好人際關系建立的心理保證。你待人坦誠、誠實，令人感到與你交往無后顧之憂、放心，才有可能建立良好的人際交往。如果時時要對你“設防”，不知道你講的話哪句是真的，哪句是假的，他還愿意和你交嗎？即便是虛偽的人，也愿意與誠實的人打交道。大度寬容是建立良好人際關系的基礎。社會上的人們，由于生活經(jīng)歷的不同，各人主觀

努力的不同，其思想、觀念、性格千差萬別。如果你在交往中設防，只能與自己性格、興趣相同的人打交道，那么，你就只能與自己打交道。因此，我們要容得下各種各樣的人。積極增進交往才有可能建立良好的人際關系。人際關系的建立離不開交往。人際關系不是虛無的關系，經(jīng)存在于你、我、他之間，存在于現(xiàn)實關系之中，表現(xiàn)為人們之間思想和行為的互動過程。只有在交往中，你才能認識自己、認識別人；別人也才能認識你。只有在交往中，才有可能建立感情、相互信任。好酒也怕巷子深。你如果自我封閉，領導和同事對你的能力、水平不了解，就談不上信任和重用。

建立良好的人際關系還要學習和掌握必要的交往方式和技巧。在我調(diào)查中，一些領導在談到畢業(yè)生的狀況時，談到了不少人的不注意交往方式，如：有的人一天到晚往領導家里跑，左一個請示，右一個匯報。時間長了，領導就會瞧不起你，認為你沒有主見。有的人交往時根本不顧及別人，中午睡覺時，甚至晚上到深夜，一個電話來了，說了半天，又沒有什么急事，弄得一家人都睡不好。有的人不會打電話，你跟他打電話，他聽的時候一聲不吭，說說就沒勁了，不想說了這都是一些很小的例子，但說明交往時方法也很重要。

在處理人際關系時我們同樣要堅信，多數(shù)人對一個人的評價是公正的，關鍵在于把握自己、提高自己。

（七）機遇富有彈性

我在對畢業(yè)生進行調(diào)查中，當問到“影響你成功的因素”時，40％左右的人回答是“機遇”。有人對中國當代名人成功素質(zhì)進行分析時，把“抓住機遇”排在第一，其它幾項依次是：功底與才華、信念、敬業(yè)精神、特殊個性、承受力、人際關系、善于表現(xiàn)自己、口才。可見，機遇對一個人成功有重大影響。

機遇可分為先天機遇和后天機遇。先天機遇是指你生下來是男、是女；你是出生在北京的高干家里，還是出生在貧困的山區(qū)農(nóng)家里這對你今后的事業(yè)肯定會產(chǎn)生影響，但你無法改變，這也是人們常被稱之為“命運”的東西。后天機遇是在你成長、發(fā)展中所遇到的社會需求，其本質(zhì)是社會發(fā)展到一定階段所產(chǎn)生的一種必然需求。大機遇就是那種持久的社會需求。我們通常所說的機遇是指后天機遇，這種機遇對我們的成功則是富有彈性的。

首先，能否抓住機遇富有彈性。機遇是客觀存在，但你能否抓住它，則取決于你的素質(zhì)。有人分析總結，改革開放20年來，有七大機遇：1978年至1986年是文學藝術家的黃金時代；1979年至1992年是個體戶成功的最佳時期；1980年至1986年，是演講藝術發(fā)展中的黃金時期；1980年至1994年是我國計算機市場機遇的最佳時期；1986年至1992年上半年，是中國人在股票市場上成功的最佳時期；1992年初至1993年上半年是房地市場一次罕見的大成功機遇；從1996年開始，下崗也許是一次機遇。這是從大的方面來說，在每個人發(fā)展的空間內(nèi)，還有很多的機遇。

機遇一般有三個階段：潛伏、高潮、衰退。在機遇的潛伏時期，它表現(xiàn)出風險大、困難多，要進入機遇將承擔很大的壓力，但只有早進入才可能取得大的成功。進入機遇晚，機遇就不再成為機遇，而是巨大的負擔。抓住機遇，就要審時度勢，看準社會發(fā)展趨勢，及早進入機遇。

其次，進入機遇后能否取得成功，同樣富有彈性。抓住機遇，取得成功，需要有膽略、學識和堅韌不拔的毅力。

機遇只偏愛那些為事業(yè)的成功作了最充分準備的人，換句話說，只有在“萬事俱備”的情況下，東風才顯得珍貴和富有價值。因此，我們不要在那里等待機會，而是要努力學習，努力工作，使自己具備相應的足以勝任的資格。在長期艱苦準備的基礎上，一旦抓住機遇，就可以如魚得水，干出一番大的事業(yè)。

任何事業(yè)，特別是大的事業(yè)的成功，都可能遇到風險，遭受挫折。一旦遇到挫折，我們決不能“把眼前當永遠，把暫時當永恒”。不少人的失敗都源于此，自以為一次失敗了，就永

遠會失敗，一次成功了，會永遠一帆風順。遇到挫折，我們也不要埋怨。有的人，老是埋怨，埋怨社會，埋怨領導，埋怨父母，一輩子下來，背著埋怨兩個字走向墳墓，累得要死，一事無成。永遠保持積極向上、樂觀的生活態(tài)度，是取得成功的必不可少的條件。

（八）做應該而不能夠做的事

人的一生無非是做人與做事兩件事，而這兩者又是互相聯(lián)系的。

做事，要做應該做而又能夠做的事。應該是價值判斷，意即做事要選擇那些對社會、對人民、對國家有益的事，符合法律、法規(guī)的事，這與我們做人密切相關。

做應該做的事，這就要為我們自己的行為立法。德國哲學家康德指出，人在自然界中獲得知識和在社會中獲得自由的過程，就是人為自然立法和為自己的行為立法的過程。人為自然立法，人便能夠得到以因果律為內(nèi)容的科學知識；人為自己的行為立法，人便能夠得到道德律為基礎的自由�？档逻�認為，在審美領域，人的理性表現(xiàn)為判斷力，判斷力則使人產(chǎn)生審美情感。因而也可以說，判斷力就是人在審美領域中的立法。

在做事中，人主要面臨人與自然，人與他人，人與自身的關系。在處理人與自然的關系中，主要遵循效率法則，要求人們掌握科學知識，要求真，遵循自然的規(guī)律。在處理人與他人的關系中，主要遵循公平法則，要求人們具有道德人格，要求善，維護和推進群體和國家的利益。在處理人與自身關系中，主要遵循超越法則，要求人們按照美的規(guī)律來創(chuàng)造美。我們要做到真、善、美的統(tǒng)一，即宇宙、人類群體和個體這三種存在形式的對立統(tǒng)一。我們不僅要做應該做的事，而且要做能夠做的事。世界上應該做的事多得很，還要看能不能夠。例如，我們中國人應該不應該像美國人那樣，有小汽車，有小洋房？應該！完全應該！我們中國人在聰明、勤勞方面，決不比美國人差。但能不能夠，不能夠，至少現(xiàn)在不能夠。我們的基礎差，地少人多，如果我們中國人都像美國那樣消費，至少還得有兩、三個地球。

我們做事，受歷史的限制。人只能在既定的歷史條件下創(chuàng)造歷史，不可能超越歷史，我們做事，受環(huán)境條件的限制�；仡櫸覀兌�十年來的改革歷程，有些改革之所以沒有取得成功，原因之一是忽視了環(huán)境條件的影響。我們做事，還受自身能力、素質(zhì)、興趣、愛好的限制。我們對自己要有一個清晰的認識和分析，選擇最適合自己發(fā)展的職業(yè)和工作，以便自己一生最大限度地發(fā)熱、發(fā)光。

觀察一下我們周圍的人們，有的人能夠做的事不去做，不能夠做的事老在做，一輩子下來辛辛苦苦，累得要死卻一事無成。我們要引以為鑒。

（九）關鍵在于提高素質(zhì)

我在進行畢業(yè)生調(diào)查時，一位校友深有體會地說，適應社會，走向成功，關鍵在于自身素質(zhì)，大學本科四年，主要是培養(yǎng)學生的素質(zhì)。他還以運動員類比，認為運動員不管你是從事球類，還是田徑，都要進行體能訓練。事實說明，一個素質(zhì)高的人，他會主動尋找發(fā)展的目標空間，隨時調(diào)整自己的發(fā)展方向，努力創(chuàng)新，正確處理各種人際關系，在事業(yè)中取得成功。

素質(zhì)，簡言之，就是人的內(nèi)在的素養(yǎng)和品質(zhì)，是在先天和后天的共同作用下形成的人的身心發(fā)展的總體水平。素質(zhì)的最大特點是它的內(nèi)在性，是本而不是末，是里而不是表，是質(zhì)而不是量。但它可以通過外在形式表現(xiàn)出來，如一個人的行為方式，包括行為規(guī)范、習慣，對人對事的態(tài)度；思維品質(zhì)，包括思維的模型、方式、深度，以及獨立性、敏捷性和創(chuàng)造性；精神境界，包括對自我超越的程度，奉獻精神，處理各種關系時在理論和實踐上所站的高度等等。

素質(zhì)的另外一個特點是綜合性。素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和身心素質(zhì)，其中思想道德素質(zhì)是根本，文化素質(zhì)是基礎。對廣大學生而言，要十分重視創(chuàng)新能力，實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。

怎樣提高素質(zhì)，美國學者勞厄說：“教育無非是一切已學過的東西都遺忘掉的時候所剩下來的東西�！彼�剩下的東西就是素質(zhì)。提高素質(zhì)，首先要學習，廣泛地學習人文和科學知識，以廣博的知識來豐富自己，提高自己，開闊視野。但知識不等于素質(zhì)，要通過努力將知識內(nèi)化為素質(zhì)、精神。人吃牛肉不長牛肉，吃豬肉不長豬肉，為什么？因為人有消化機能。同樣，人要有將知識內(nèi)化為素質(zhì)的機制。

首先，要積極參加學校和社會的各種活動、實踐，從自己的言行開始，一點一滴去做，用自己的生命，生活、言行，把自己選擇的“道”體現(xiàn)出來，并成為自己的行為習慣。其次，要感悟�！懊云錇榉�，悟則為圣”，意即凡人和圣人之間的區(qū)別在一個“悟”字上。用我們自己的人生閱歷、經(jīng)驗、知識去體悟，體悟科學，體悟人生哲理，許多道理，你如果悟通了，終生受益。雷鋒所說的，人的生命是有限的，為人民服務是無限的，要把有限的生命投入到為人民服務的無限中去，就是最好的人生體悟。再次，我們要積極投身于校園文化氛圍之中，去感受、體驗、不斷地與之交流、碰撞，在信息的交流中豐富自己、提升自己。

在實踐中成長

市人大機關團支部

201*年5月10日，在中國共青團成立八十周年的日子里，市人大常委會機關的團員青年、部分中青年干部和在常委會掛職鍛煉的干部進行了一次心和心的交流。掛職干部進機關一年多來，已經(jīng)同機關的青年同志結下了深厚的友誼，相同的工作環(huán)境更為這次交流奠定了良好的基礎。在青年人的節(jié)日里，青年同志如何實現(xiàn)自己更快更好的成長，成為大家共同關注的主題。剛進機關的青年該如何適應環(huán)境，進機關一段時間的青年如何更快的進步，怎樣才能夠發(fā)揮自己的潛力，怎樣才能夠防止松懈和消沉，人大機關的青年有哪些優(yōu)勢又有哪些不足，如何處理好工作和學習的關系，現(xiàn)實和理想的關系，實現(xiàn)個人價值同社會價值的關系，這些問題成為了大家談論的焦點。

陳躍華(市人大城建環(huán)保委主任助理，教授、博士、博導)同志說：青年團員要我談成長的經(jīng)歷，我感到，人生前進的道路有點像在擁擠的南京路上行走，大家都往一個方向前進，快不得，也慢不得�？靹t磕磕碰碰，慢則容易自我消沉。有志青年希望自己走得快一點，走得好一點，那就要不斷尋找機會，一有空檔就往前加速。如果有人正巧走到你的前面，那你也不要嫉妒，而要堅持走自己的路。

青年人怎樣發(fā)展，我談兩個問題，首先是毅力問題。誰都知道毅力非常重要，但做起來就特別困難，特別是大城市長大的孩子，培養(yǎng)毅力更為重要。我對毅力的認識經(jīng)歷了許多彎路，小時候許多老師和長輩告訴我要有毅力，但我不能用心體會，結果喪失了許多發(fā)展的機會。經(jīng)過生活的不斷磨練，才逐步加深了對毅力的理解。今天同大家交流，不希望大家和我一樣去上山下鄉(xiāng)，去承受相同的苦難，而是希望所有的年輕人，當你們在工作中遇到困難時，特別當做不好工作就出局的情況下，一定要咬緊牙關，發(fā)揮潛能，戰(zhàn)勝自我。至于死地而后生，這個時候的“生”，就不僅僅是生存，更是人生的升華。

其次談能力問題。進入機關的青年人，能力都比較強，關鍵是發(fā)揮潛能，我提供幾種方法供大家參考。一是正確定位。對工作要定位，對自己的發(fā)展也要定位，具體說，目標要定在“跳一跳能夠達到的水平”。二要利用現(xiàn)有條件成才。青年人最忌諱眼高手低，無所事事。要充分利用工作中直接或者間接的條件，主動找事做，從小事做起，立志做大事，這樣自己能夠逐步成才。三要精益求精。精益求精是發(fā)揮潛能的重要方法。一件事情做好了，展示出建立良好的效益，工作就會進入良性循環(huán)，個人的成長也會比較順利。四要加強學習，正確

處理結合工作學習和超前學習的關系。首先要結合工作學，把手頭的工作做成一流水平。其次預測今后工作可能需要學習到的知識，超前學習。最后希望大家抓緊外語學習。

鄭金洲(市人大教科文衛(wèi)委主任助理，教授、博士、博導)同志說：我的體會是，成長過程中一定要處理好為人、為事、為學的關系，三者之間是密切聯(lián)系的。為人首先是要做一個具有人文情懷的人。人文情懷就是能夠關心他人，設身處地地為他人考慮，它體現(xiàn)出的是一種對生命的關懷，對人性的關注。為人其次要有高尚的情操。中國有句話：“求乎其上，得乎其中”，一個人只有以高的標準要求自己，他才能夠不斷超越自我，不斷升華。第三是要做一個真誠樸實的人，中國有句話：“大音希聲，大像無形”，一個真正的人是同周圍的人們?nèi)诤显谝黄�，樸實無華但卻無處不在。第四要做一個勇于挑戰(zhàn)的人。要有坐十年冷板凳的毅力和執(zhí)著，不破難題誓不休的勇氣和魄力。第五要做一個學識淵博、善于思考的人�，F(xiàn)代社會無論從事哪種工作，都需要一個復合性人才，淵博的學識是應對各種工作的基礎。有句話：“做官一張紙、做事一陣子，做人一輩子”，為事實際上是為人的外在表現(xiàn)。為事一要清晰目標，準確定位。二要踏踏實實，不斷探索。做任何事都要大處著眼、小處著手。三要反復積累、調(diào)整適應。四要自我更新，自覺轉(zhuǎn)變。不斷適應新的環(huán)境變化。

在今天社會，學習已經(jīng)成為生活不可缺少的一部分。我們首先要善于學習。善于發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點，善于學習別人的優(yōu)點。其次要勤于學習，見縫插針地抓緊一切時間和機會學習。三要樂于學習，要學會享受學習的樂趣，這樣學習才會更有效。三者結合，我們就能夠不斷挖掘自身的潛能。

朱勤皓(市人大內(nèi)司委主任助理)同志說：我在團市委工作從事青年工作好幾年了，和青年同志有相當多的接觸，我感到青年同志特別是機關青年同志，需要做到以下幾點：

一要常懷感激之情。青年同志不要抱怨待遇和職位太低，不要為眼前的一些不如意而悶悶不樂。要知道還有太多的同齡人還在為湊足學費而苦惱，在為找一份工作而奔忙，生活在貧困農(nóng)村的青年人更在為生計而掙扎，我們已經(jīng)是同時代人中的幸運者，要珍惜現(xiàn)在的工作環(huán)境。青年同志要認識到自己所經(jīng)歷的每一件事，自己成長的每一步都離不開組織的關心和培養(yǎng)，父母的愛護和撫育，同事、朋友的幫助和關懷。沒有這么多人的幫助，我們無法很好地成長。

二要有“止于至善”的精神。青年同志做任何事，都要追求完美，力求成功。無論遇到怎樣的困難，都不要輕言放棄、輕易退縮。只有在不懈的追求過程中，我們才能夠發(fā)現(xiàn)自我、超越自我。超越自我是痛苦的，但卻是完美的。

三要樹立“責任第一”的思想。責任感是我們做任何工作的基礎。責任往往需要誠實、守信和勇敢。青年同志既要敢作敢為，更要勇于負責。只有樹立“責任第一”的觀念，青年同志才有可能有所作為，才有可能擔當重任。

四要有辯證思考的方法，世界上的事是千變?nèi)f化，錯綜復雜的。我們觀察事物的時候，要避免先入為主主觀判斷，更要避免陷入非對既錯的觀念誤區(qū)。要善于運用辯證思維的方法，在復雜事務中找到主要矛盾，發(fā)現(xiàn)其中正確和錯誤的部分，這樣才能做出正確的決策。五要有講求原則的意識。講原則首先是政治原則，青年同志要堅持黨的領導，堅定共產(chǎn)主義的信念。其次是要講工作原則，工作原則的核心是識大體、顧大局，青年同志特別要樹立相互補臺的意識和協(xié)同作戰(zhàn)的觀念，不要突出個人而損害工作大局。

李夢麟(市人大常委會辦公廳人事處處長)同志說：我對青年同志提三點希望：首先，青年同志要特別珍惜自己的青春年華。我以前在組織部門工作，有機會了解我們國家一些領導同志在年輕時候的情況，我發(fā)現(xiàn)，他們在青年時代是非常勤奮、非常努力的，這對他們今后成才起了關鍵的作用。機關青年同志要認識到，自我價值的實現(xiàn)同社會價值的實現(xiàn)是統(tǒng)一的，追求自我價值同向社會奉獻是一致的。其次，青年同志還要珍惜人大機關為青年干部成長所創(chuàng)造的良好環(huán)境。機關現(xiàn)在已經(jīng)將青年工作列上了重要的議程，今年我們破格提拔了一批青

年干部，還將“培養(yǎng)青年干部”列入處級領導職務考評標準，機關建設的“三個一”也對青年干部的培養(yǎng)和選拔作了專門規(guī)定，下半年還將召開青年工作會議，機關對青年干部的工作是非常重視的，青年同志一定要珍惜好、利用好這個難得的機遇。第三，青年同志還要調(diào)整好心態(tài)，坦然面對成長中的煩惱。沒有人的一生是順順利利度過的，沒有挫折的人生是不存在的。青年同志要正確回答好下面五個怎么辦：“別人進步了，你怎么辦”，“你進步了，別人嫉妒你，你怎么辦”，“領導對你的工作不重視怎么辦”，“其他人不理解你怎么辦”，“戀愛不成功怎么辦”。我看這五個問題青年同志都遇到過，但關鍵是要回答好。

在持續(xù)四個小時的交流中，青年同志和掛職干部還就如何在工作中不斷學習、機關工作的青年同志如何鍛煉毅力、如何學會寬容、人大機關干部的評價、機關女干部的成長環(huán)境等問題開展了熱烈的討論。當時鐘走向六點時，許多同志還覺得意猶未盡，似乎仍然有許多話要說。大家都覺得，通過這次交流，每個人都各有所得，但要把這些體會沉淀起來，還需要細細地品味

在選調(diào)生崗前培訓班開學典禮上的講話

同志們：

從今天開始，我們將在這里舉辦為期兩天的選調(diào)生崗前培訓班。大家經(jīng)過筆試、面試等程序，從90多名參加考試的應屆大學畢業(yè)生中脫穎而出，成為一名光榮的選調(diào)生。在此，我代表市委組織部，對你們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績表示熱烈的祝賀！

走出校園，踏入社會，是人生的一次重要轉(zhuǎn)折，更是一個新的起點。

在大家即將踏上工作崗位之際，舉辦這次集中培訓，充分體現(xiàn)了市委對選調(diào)生工作的重視，同時也會幫助同志們進一步了解熟悉XXX的經(jīng)濟、社會發(fā)展情況，掌握基層工作的基本要求和方法，為大家盡快地轉(zhuǎn)換角色，更好地適應今后的工作打下良好的基礎。下面，我講三方面的問題：

一、要充分認識選調(diào)大學畢業(yè)生到基層工作的重要意義“在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)選拔干部的重要途徑�！弊尨蠹业芥�(zhèn)、街道工作，其目的是給大家提供一個到基層、到生產(chǎn)一線體驗基層群眾生活、接受實踐鍛煉、增強個人修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的機會，同時也是給大家創(chuàng)造一個拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺。

選調(diào)大學畢業(yè)生到基層工作，是選拔培養(yǎng)年輕干部成長成才的有效途徑�；鶎邮巧鐣�的縮影，是改革開放和現(xiàn)代化建設的前沿陣地，尤其是基層鎮(zhèn)街，既要把黨的路線、方針、政策貫徹到人民群眾中去，又要反映人民群眾的意志要求，起到聯(lián)系黨和群眾、溝通上下的作用。直接面對群眾，面對實際，特別是面對艱苦復雜的環(huán)境，最能鍛煉人，有利于培養(yǎng)群眾觀念，提高駕馭全局和處理復雜問題的能力。作為剛走進社會參加工作的大學畢業(yè)生，你們有知識，有文化，思想活躍，政治素質(zhì)較好，這是你們的優(yōu)勢，但是，你們?nèi)狈�實踐經(jīng)驗，缺乏閱歷，沒有經(jīng)歷過復雜矛盾的考驗，這是你們的劣勢。選派你們到基層工作，就是讓大家在我市基層的改革實踐中經(jīng)風雨，見世面，長才干，出成績，在實踐中茁壯成長。

選調(diào)大學畢業(yè)生到基層工作，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要。今年年初，市委、市政府審時度勢，以科學發(fā)展觀為指導，提出了“乘勢而上，大干大上”的總基調(diào)，突出“發(fā)展、穩(wěn)定”兩大主題，堅持“工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、民營化、城市化”的“四化”方針，實施“大集團、梯隊、培植”三大工程，倡樹“唯真、唯實、唯嚴”的“三唯”作風，瞄準新目標，實現(xiàn)新跨越，力求領先一步，追求步步領先�？梢哉f，目前我市總體發(fā)展架子已經(jīng)拉開，呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展勢頭。發(fā)展離不開人才，人才需要在發(fā)展中錘煉。基層是一個廣闊的天地，基層是大家施展才干的舞臺，在那里大有作為。你們具有知識面廣、綜合素質(zhì)高、接

受新生事物快等優(yōu)勢，到基層無論從事哪一方面工作，都有用武之地，將會有很多的收獲，將會學到很多為基層群眾辦實事的方法和解決實際問題的能力。

選調(diào)大學畢業(yè)生到基層工作，是組織為大家提供的一次實踐鍛煉的機會�！靶悴拧辈坏扔凇叭瞬拧保�人才是實踐中的秀才。當前社會各項事業(yè)都在加速發(fā)展，可以說是日新月異，要適應社會發(fā)展的需要，就要加強學習，加強實踐鍛煉，豐富自己的閱歷。同樣的機會，有些人能夠抓住，并利用這個機會使自己得到提高，取得進步；有些人則不會，也不善于抓住這個有利時機促使個人全面發(fā)展。這就反映出一個人的素質(zhì)問題，態(tài)度問題和認識問題。不吃蘋果不知道蘋果是什么味道，同樣不到基層就不會真正了解基層問題、不會熟悉農(nóng)村情況。組織上給大家提供這個機會，而且機會難得，大家一定要珍惜這個機會，真正蹲下去，撲下身子，安下心來，以扎實的作風和工作實績向組織交一份滿意的答卷。二、要扎根基層，樹立新時期選調(diào)生的良好形象“物競天擇，適者生存”。年輕干部要健康成長，光靠組織的培養(yǎng)是不夠的，關鍵還要靠自身的努力。因此年輕干部要在實踐鍛煉中盡快成長，就要充分發(fā)揮主觀能動性，時時刻刻、事事處處注意加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，努力做工作中的楷模、學習中的標兵、生活中的強者。

（一）要做一個信念堅定的人

理想、信念是管總的，是我們做人、做事的精神支柱。如果理想、信念不堅定，遇事?lián)u擺不定，是非不分，就容易迷失前進的方向，使自己在人生的道路上走彎路，甚至走上邪路。像河北第一秘李真，正是因為在信念上發(fā)生了動搖，思想道德防線沒有鑄牢，才導致自己走上了邪路。在改革與發(fā)展的新時期，科技進步日新月異，市場競爭日趨激烈，各種利益格局正在發(fā)生新的深刻變化。能否經(jīng)受新形勢、新任務的嚴峻挑戰(zhàn)和考驗，關鍵在于能否樹立遠大理想和堅定信念。大家是經(jīng)過組織精心選拔出來的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，肩負著黨和人民的無限信任和期望，在實踐中必須切實把握好以下三點：一是堅定信念不含糊。要堅持做到堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，始終堅持用遠大理想和堅定的信念來不斷地激勵自己，正確指導實踐。要堅持貫徹黨的路線、方針、政策不動搖，自覺樹立政治意識、全局意識和責任意識，做到令行禁止，政令暢通，始終與黨中央保持高度一致。要堅持履行黨的全心全意為人民服務宗旨不動搖，心中時刻裝著人民群眾，把全心全意為人民謀利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，將革命理想和信念變成工作中實實在在的具體行動，激勵我們健康成長。二是咬定青山不放松。忘記遠大理想而只顧眼前，就會失去前進方向；離開現(xiàn)實工作而空談遠大理想，就會脫離實際。要時刻激勵自己在工作中牢記理想，篤守信念，立足崗位，扎實工作。三是只顧攀登不問高。心中既要有遠大理想，還要有堅忍不拔的意志，踏踏實實，埋頭苦干。不要急功近利，整天總想著如何使自己早成名、早提升，甚至自我設計升官路線，最后是“竹籃打水一場空”，既耽誤了個人前程，又損害了黨的事業(yè)。只有耐得住性子，經(jīng)受得住考驗，扎扎實實地做好工作，始終不懈地為實現(xiàn)遠大理想而努力奮斗，才能獲得人民群眾的信任和擁護，才能為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。（二）要做一個勤于學習的人

學習永無止境。周恩來同志就曾說過，人要活到老學到老。盡管同學們已經(jīng)接受過系統(tǒng)的學校教育，具有一定的基本理論和文化知識，但與實際工作的需要和廣大干部群眾的期望相比還很不夠。特別是隨著改革的不斷深化，各種矛盾錯綜復雜，而且科學技術迅猛發(fā)展，一日千里，對選調(diào)生的知識和能力提出了更高的要求，如果不注重知識的更新和提高，就跟不上形勢的發(fā)展，就跟不上時代的潮流，就跟不上群眾的需要，就難以擔當歷史賦予的重任。因此，必須毫不松懈地加強學習，把學習貫穿于基層工作的始終。

1、要有一個好的學習態(tài)度。要把學習作為提高自身素質(zhì)的內(nèi)在之源，作為加強黨性鍛煉的重要途徑，作為工作、生活的第一需要。不能產(chǎn)生絲毫松懈和自滿情緒，或認為學不學無

所謂，把主要精力放在到處拉關系、搞來來往往等社交活動上。這樣下去，必然會使自己的思想落后于形勢，政治上就不可能成熟，工作就難以很好開展下去。必須時刻保持清醒的頭腦，正確把握好自己，端正態(tài)度，加強學習，不斷更新知識，提高素養(yǎng)。

2、要把握好學習內(nèi)容。我們正處于知識經(jīng)濟時代，各種新技術、新知識層出不窮，要學的東西很多。不能泛泛地學，要有選擇有重點地學，學的東西要精，要管用。一是學習馬列主義基本理論，這是最基本的東西。要在工作之余認真讀一些馬列原著，學習《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、特別是科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想，準確領會其思想實質(zhì)；二是學習黨的基本知識，包括黨的歷史、政策法規(guī)，熟悉和掌握黨的基本理論；三是學習與工作相關的知識，比如領導科學、心理學、法律、市場經(jīng)濟知識等等。通過學習，努力提高思想政治素質(zhì)，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高分析和處理復雜問題的能力，盡快成為基層工作的行家里手，憑真才實學贏得群眾的信任和擁護。

3、要有一個好的學習方法。農(nóng)村基層工作會涉及到方方面面的問題，處理問題不可能單純從書中找到答案。我們必須改進學習方法，樹立良好的學風，真正把理論和實踐結合起來。要注重從實踐中學，從實踐中總結經(jīng)驗，探索規(guī)律；要主動放下架子，虛心向群眾學習。群眾是社會實踐的主體，是真正的老師。我們要注意虛心向群眾請教，傾聽群眾意見，集中群眾智慧，從群眾中學習真知；要向身邊的同志學習，向老同志學習。虛心地向他們請教，誠肯地拜他們?yōu)閹煟瑢W習他們的高尚品德，學習他們的良好作風，學習他們的工作方法，努力提高自身的工作水平。同時，通過改進學習方法和實踐的不斷檢驗，要使我們不斷加深對馬克思主義基本理論的準確掌握和理解，不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)，使自己在政治上盡快成熟起來。

4、要養(yǎng)成學習的習慣。同學們每天都要堅持看書，堅持學習，多接受各方面的信息，有利于自己干好工作；要多思考問題，經(jīng)常反省自己，做到“一日三省吾身”，及時總結經(jīng)驗，汲取教訓，完善自我。

（三）要做一個踏實肯干的人

選調(diào)生工作熱情很高，志向遠大，都想干一番事業(yè)，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。但是一到實際工作崗位就會發(fā)現(xiàn)，我們面對的可能只是一些瑣碎的“小事”。比如：接接電話，發(fā)發(fā)報紙，送送文件，作作記錄，再加上辦公環(huán)境比較簡陋，工作條件比較艱苦。有的同志就覺得在理想與現(xiàn)實之間出現(xiàn)了巨大的落差，對自己的選擇產(chǎn)生懷疑，甚至心灰意冷，覺得自己大材小用，才智得不到發(fā)揮。其實，農(nóng)村基層正是選調(diào)生大有作為的廣闊天地，是選調(diào)生健康成長的搖籃。基層復雜的社會環(huán)境，艱苦的工作和生活條件，是磨煉意志、積累經(jīng)驗、增長才干的理想場所。通過這種艱苦的環(huán)境，能使選調(diào)生充分認識國情，體察民情，了解社會，為今后的健康成長奠定堅定的基礎。因此，我們必須珍惜黨組織給我們提供的良好機會，真正踏下心來安心學習，多思考問題，勤奮敬業(yè)，扎實工作，打牢基礎。

1、要有真心實意為人民服務的宗旨觀念。牢記宗旨、履行宗旨是我們每一名年輕干部始終不渝的追求。組織選擇了我們，把我們放在了特殊的工作崗位上，是要我們踏踏實實為人民做點實事的。不要報有任何“鍍金”的幻想，遇事走走形式，擺擺樣子，只圖虛名，不干實事。這樣的干部不僅黨組織不允許，群眾也不會歡迎。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，想問題辦事情都要從群眾的需要和利益出發(fā)，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應作為工作的出發(fā)點和落腳點，無論什么時候都要帶著感情做工作，堅持立黨為公，造福于民。絕不能為了謀求個人或局部利益而去損害人民群眾的利益。要不計名利，不講報酬，勇于無私奉獻，勇于接受艱難困苦的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去接受磨煉，真正為人民群眾謀利益，真正憑實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

2、要有忠于職守的敬業(yè)精神。我們所處的每個工作崗位都是黨的事業(yè)的一部分，都是平等的，只有分工不同，沒有高低貴賤之分，每個崗位既平凡又偉大。只要我們立足崗位，忠

于職守，勤奮努力，忘我工作，在任何崗位都可以創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，都能夠得到人民群眾的信任和尊重，都有遠大的前途。無論在什么崗位上，黨組織把工作任務交給我們，我們都要愉快地接受，不遺余力地把工作干好，不要總想著干大事，當領導，不甘心做小事，搞服務。要熱愛自己的工作，珍惜自己的崗位，注意從眼前的小事做起，從基礎做起。許多人的成功都是從小事積累而成的，絕不能心浮氣躁，急功近利。

3、要有說干就干、雷厲風行的過硬本領。大家都很年輕，精力充沛，朝氣蓬勃，這是別人無法比擬的優(yōu)勢。我們一定要充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，用自己的豐富學識和充沛精力為黨為民多干實事，多做好事。對工作要毫不遲疑，說干就干，干就干好，干一行愛一行，做一件成一件，追求高效率，保證高質(zhì)量。決不能等待觀望，徘徊不前，拖拖拉拉，慢慢吞吞，甚至相互推諉，導致錯過有利時機，貽誤黨的事業(yè)。

4、要有腳踏實地、埋頭苦干的務實作風。做工作與求知一樣，離不開勤奮和實干，沒有捷徑可走。大家要想成就一番事業(yè)，取得良好的工作業(yè)績，必須養(yǎng)成踏實肯干的務實作風。要知實情，說實話，做實事，求實效。想問題、辦事情要以是否符合實際、是否收到實效為出發(fā)點，把全部精力都用到實際工作上，不要迷信關系，要不圖虛名，不怕吃虧，腳踏實地，埋頭苦干。不求轟轟烈烈上邊掛號，只求扎扎實實見成效。其實人民群眾的眼睛是雪亮的，對每一個同志的表現(xiàn)都心中有數(shù)，黨組織對每一位同志的工作實績也會有公正的評價，絕不會讓扎扎實實干工作的人吃虧，也絕不會讓投機取巧的人占到絲毫便宜。

5、要保持一個平和的心態(tài)。平和就是“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”，是對事物的平靜、超然和不過分、不激烈的態(tài)度。平和是一種修養(yǎng)，年輕人做到平和不容易，但可以作為提高自我修養(yǎng)的一個目標。要做到平和，一要大度，胸懷寬廣；二要辯證，一分為二地看問題；三要目光遠大，對事情要想長遠一點�？朔�心浮氣躁、好高騖遠、這山望著那山高等不良心理。

（四）要做一個正直誠信的人

誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。從古到今人們一直提倡正直，推崇誠信。誠信是人的內(nèi)在品質(zhì)的外部表現(xiàn)。一個人如果為人誠實，堅守信用，則讓人覺得可靠，處處受人尊敬；如果為人不誠實，不守信用，耍小聰明，口是心非，不僅得不到別人的信任，甚至被人唾棄。大家在今后的工作中要直接與群眾打交道，除了具備過硬的本領、豐富的學識，更重要的是要有良好的道德品質(zhì)，誠實守信，用良好的人格力量凝聚民心，樹立威信。

1、要為人誠實。誠實是做人的基本準則。作為年輕干部，更應該嚴格要求自己。無論是做人還是做事，都要實事求是，做老實人，辦老實事，說老實話。對待工作要一是一，二是二，不嘩眾取寵，不弄虛作假。對待同志要表里如一，做到人前人后一致，對上對下一個樣。不要一見領導就惟惟諾諾，點頭哈腰，對待領導要服從但不盲從；對待群眾要平易近人，不要盛氣凌人，不要擺架子、耍威風。

2、要公道正派。做人必須心懷坦蕩，公正無私，對好的經(jīng)驗要虛心學習，對錯誤的言行要敢管敢說，有話當面說，不要背后亂講，胡亂猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，養(yǎng)就一身浩然正氣。千萬不要搞庸俗作風，耍小聰明，搬弄是非。在處理問題時，要主持公道，大公無私，不偏聽偏信，更不能以權謀私，貪污受賄。

3、要堅守信用。在做人的原則上，信用問題至關重要�，F(xiàn)在有些人年紀不大，卻整天虛浮得很，說起話來漫無邊際，大話連篇，做起事來讓人捉摸不定，一看就不可信。這些人做不好也做不成事情，即使暫時得逞也不會長久，早晚是要栽跟頭的。年輕人的事業(yè)才剛剛開始，前途遠大，不可估量，要想健康成才，茁壯成長，就必須堅守信用，對人對事極端的負責任。答應過別人的事情就要辦，時刻遵守諾言；領導交辦的事情要及時有回音，讓領導心中有數(shù)；要嚴格遵守時間，有很強的時間意識，這是現(xiàn)代人的一個標志，也反映了一個人的修養(yǎng)水平。

（五）要做一個積極進取的人

在人的一生中，會經(jīng)歷無數(shù)成功和失敗、順境與逆境的考驗。只有那些持有積極心態(tài)，不斷進取的人才能取得成功，并通過不懈奮斗來保持成功；如果沒有上進心，缺乏持久的毅力，就難以擺脫逆境，成功就會越來越遙遠。在座的各位選調(diào)生，人人都抱著滿腔熱情，擁有無數(shù)美好的設想，但能否在實踐中經(jīng)受住成功與失敗的考驗，這就要求我們必須保持樂觀向上、積極進取的良好心態(tài)，把經(jīng)歷當成人生的一種財富。不因眼前的成功而沾沾自喜，沖昏了頭腦；不因暫時的困難而喪失信心，萎靡不振。自始至終保持銳氣不減，奮斗不止，發(fā)憤圖強，勇于進取的精神狀態(tài)。

1、要有不怕困難，知難而進的精神。同學們有朝氣，有知識，有能力，這是做好工作的前提，同時也要具備戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣�；鶎庸ぷ鳁l件比較艱苦，工作中必然會遇到各種各樣的困難，不僅有來自外部的，而且還有來自自身的。比如心高氣傲，小進即滿等等。這種困難因為自己不容易看到，克服起來難度更大。面對困難，我們必須主動承擔重任，敢于迎接挑戰(zhàn)。要有一種知難而進、迎難而上的雄心壯志，要有一種敢于拼搏的大無畏氣概，以此來振奮精神，激勵人心，帶領群眾勇渡難關。切忌在困難面前畏畏縮縮，推諉躲避，使工作停滯不前，甚至半途而廢。

2、要有鍥而不舍、不屈不撓的頑強毅力。面對困難，除了有勇氣和信心，還要有頑強的毅力，持之以恒，永不放棄。要把困難看成鍛煉自己的機遇，相信自己的潛力，努力尋找失敗的原因，制定戰(zhàn)勝困難的對策和措施，讓自己在困難中看到光明，在挫折中看到希望，憑借頑強的毅力，頑強拼搏，不斷探索，使我們能夠戰(zhàn)勝一個又一個困難，渡過一道又一道難關，努力開拓工作的新局面。

3、要有敢闖敢試、不斷創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新是中華民族的靈魂，是時代的呼喚。大家都具有較高的文化水平，思想比較活躍，接受新事物快，開拓進取精神比較強。一定要充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，在實際工作中堅持科學的態(tài)度，大膽探索，勇于創(chuàng)新。同時，創(chuàng)新一定要結合實際，要符合實際，不要脫離實際，盲目創(chuàng)新，搞標新立異。特別是要結合改革中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，勇于思考、勇于探索，在總結吸收先進經(jīng)驗的基礎上敢于提出新思路、新措施，同時對一些不適應新形勢發(fā)展要求的問題，也要敢于提出來，及時改正，使我們的工作在堅持中創(chuàng)新，在總結中提高。（六）要做一個善于合作的人

在實踐中，注重團結、善于合作，是我們做好工作的一個基本功。大家走上工作崗位之后，任務繁重，工作難度大，必須要學會與人合作共事。只有團結合作才能調(diào)動各方面的積極性，才能形成團隊精神，相互促進，共同發(fā)展。首先，要善于團結同志。“同德則同心，同心則同志”。在我們黨內(nèi)，同志之間的感情應是人際間最無私、最純潔、最高尚的感情，我們一定要倍加珍惜。同志之間要相互信任，相互理解，相互尊重。在工作上要相互補臺而不拆臺，互相幫助，緊密配合。選調(diào)生在基層崗位上更應該做出榜樣，要主動放下架子，多與同事溝通，多接近群眾，盡快消除自己與同事之間的陌生感，縮短自己與群眾之間的距離，使自己盡快成為一個受人歡迎的人，融化在革命的大家庭里，與同志們團結一致，合作共事。千萬不要自持清高，自命不凡，自以為高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼里，將自己與同志們對立起來，這樣只會使自己處處碰壁，寸步難行。其次，要為人謙遜，集思廣益。也許我們的文化知識比別人豐富，但基層工作經(jīng)驗不如別人。因此要注意擺正自己的位置，謙虛謹慎，戒驕戒躁，遇事主動向別人求教，虛心聽取別人的意見，學習別人的長處，不要不懂裝懂，自以為是。再次，要顧全大局，無私奉獻。在改革和發(fā)展中難免會遇到各種矛盾和利益沖突，同志們一定要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事的大氣量，當個人利益與集體利益、局部利益與整體利益發(fā)生沖突時，要勇于無私奉獻，不惜犧牲個人利益和局部利益，維護大局和全局利益。不要目光短淺，搞本位主義，更不能斤斤計較，爭名奪利。第四，要

珍惜友誼。應該說，能夠在同一個地方工作，在同一個單位共事，是一種緣份，是一種難得的機遇。我們一定要珍惜這種緣份和機遇，與同志們建立最純真的革命友誼。在工作上要互相幫助，互相諒解，緊密配合。當別人遇到困難時，要熱情幫助；發(fā)現(xiàn)別人的缺點時要能夠諒解，并幫助他們及時改正。真正用自己的赤誠之心和高尚品德來增添同志之間的友誼，加強同志之間的合作，使大家能夠團結一致干事業(yè)，齊心協(xié)力求發(fā)展。三、要從嚴要求，圓滿完成這次培訓任務

為期兩天的選調(diào)生崗前培訓，將重點組織大家學習政治理論、農(nóng)村政策、基層工作方法等，時間比較短，但內(nèi)容豐富、針對性強、安排緊湊、信息量大。在這里，我就培訓工作向大家提三點要求：

1、明確學習目的，端正學習態(tài)度。這期培訓班從課程的安排、授課老師的挑選等方面都精心進行了準備，目的就是使大家進一步明確基層的形勢和任務，增強到基層工作的重要性的認識；培養(yǎng)扎實工作的良好作風，增強組織紀律觀念和大局觀念；初步學習和掌握農(nóng)村政策和工作方法，提高運用理論思考和解決實際問題的能力。大家要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養(yǎng)和考察，集中精力抓好學習。

2、從嚴要求，培養(yǎng)良好的學風。大家肩負著社會主義現(xiàn)代化建設的偉大使命，到這里學習，不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕干部成長的必修課。大家要嚴格要求自己，遵守學習紀律，樹立良好的學風，為日后成長成才打下良好的基礎。

3、加強交流，培養(yǎng)團隊精神。大家彼此相聚在一起學習是一次難得的相互交流和學習的機會，要加強溝通和交流，做到相互認識、增進彼此之間的感情。要樹立選調(diào)生共同的價值觀，培養(yǎng)選調(diào)生的團隊精神。同志們，這次培訓班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次難得的學習和提高的好機會。希望大家一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取各位專家、教授和有關領導的講座，通過系統(tǒng)學習和座談交流，力爭有所收獲，有所提高。同時，要自覺遵守培訓班的各項紀律，展現(xiàn)出選調(diào)生良好的精神風貌，圓滿完成培訓任務。最后，祝大家身體健康，學習進步，事業(yè)有成！祝這次培訓班取得圓滿成功！

在選調(diào)生培訓班結業(yè)儀式上的講話

同志們:

經(jīng)過兩天的短暫培訓,我們這期培訓班今天就要結業(yè)了。首先，我代表市委對同志們順利完成學業(yè)并即將走上工作崗位表示熱烈的祝賀！在大家學習期間，通過各種渠道了解了培訓班的情況信息,對大家的學習情況有了一些了解,剛才又聽了發(fā)言,我感覺本期培訓班辦得比較成功,突出了領導重視，從嚴要求；內(nèi)容豐富，講求實效；態(tài)度端正，作風優(yōu)良等特點。這次培訓班，同志們普遍反映收獲很大，在政治理論、工作能力和黨性修養(yǎng)等方面都有了新的提高。一是對對基層機關工作有了新的認識。通過學習，對XXX市的發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)村現(xiàn)狀、企業(yè)發(fā)展情況有了進一步認識，掌握了初步的基層工作方法。二是思想政治素質(zhì)有了進一步提高。通過對“三個代表”重要思想的學習，政策理論水平有了新的提高，加深了對科學發(fā)展觀和正確政績觀的理解，提高了理論分析和解決實際問題的能力，增強了執(zhí)政意識，提高了執(zhí)政能力。三是組織紀律觀念有了進一步增強。這批選調(diào)生共30人，按照要求全部參加了培訓，參訓率100％。學習期間，大家嚴于律己，自覺遵守各項規(guī)章制度，服從管理，思想作風和學風都有了新的提高，達到了預期的效果。下面，我就選調(diào)生加強自身修養(yǎng)方面提幾點要求：

一、加強學習，與時俱進

學習是時代永恒的主題。面對日新月異的發(fā)展形勢，面對不斷涌現(xiàn)出來的新理論、新科

技、新知識、新觀念，如果不學習、不堅持學習，就勢必落伍，跟不上時代進步的步伐。目前，我市的經(jīng)濟社會進入了一個新的快速發(fā)展軌道，各行各業(yè)都呈現(xiàn)了蓬勃向上的大好局面。我們的事業(yè)越是發(fā)展，就越需要高層次、高素質(zhì)的領導人才，而加強學習，無疑是提高干部素質(zhì)和執(zhí)政能力的重要途徑。希望大家把在黨校學習期間形成的好習慣、好風氣繼續(xù)保持下去，在繁忙的工作中繼續(xù)堅持學習。要加強對馬克思主義基本理論的學習，重點抓好對“三個代表”重要思想和黨的方針政策的學習。同時要加強對經(jīng)濟、文化、科技、歷史和法律等方面知識的學習，加強對國外先進的管理經(jīng)驗和一切反映當今世界文明成果的新知識的學習。要堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，學用結合，提高學習效果，使自己的認識水平跟上時代前進的步伐，不斷與時俱進，不斷提高駕馭全局的領導水平。

二、求真務實，真抓實干

求真務實要體現(xiàn)在實干上，特別是年輕干部要身體力行，切實發(fā)揮好帶頭實干的模范作用。能不能做到真抓實干，不僅是工作作風問題，也是一個思想問題，是一個人品問題、誠信問題。我市近年來發(fā)展的實踐證明，加快發(fā)展，事在人為，關鍵在干。想干、實干、會干、快干，體現(xiàn)了求真務實的精神、高尚的政治品格，體現(xiàn)了工作能力和領導水平，體現(xiàn)了黨性、悟性和可靠性。作為一名優(yōu)秀年輕干部，必須認清自己的職責，牢記黨的宗旨，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在落實加快發(fā)展的決策上，用在加快發(fā)展的每一項具體工作上，緊密聯(lián)系本單位、本人的思想、工作、作風實際，帶頭解決好各種“空”和“難”的問題。進一步振奮精神，激勵斗志，明確思路，增強跨越發(fā)展的信心和決心，把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署和要求上來，做到親力、親為、親感，謀大事、辦實事、抓落實，為推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻出自己的力量。

三、牢記宗旨，執(zhí)政為民

要真正做到執(zhí)政為民，必須加強世界觀的改造，樹立正確的政績觀和群眾觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀的問題。要牢記“群眾利益無小事”的道理,圍繞執(zhí)政為民，自覺實踐“三個代表”重要思想，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，體察民情、社情，關心群眾疾苦，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為官一任，造福一方，把加快發(fā)展、實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量干部政績的根本尺度。不急功近利、不虛報浮夸，不做表面文章。視個人名利淡如水，視人民利益重如山。扎扎實實推進事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造實實在在的政績。要牢記兩個“務必”自覺抵制消極腐朽思想的侵襲，做到清正廉潔，一身正氣，勤勤懇懇工作，堂堂正正做人，既要有本事、會干事、干成事，又要靠得住、不壞事、不出事，以自己的實際行動和人格力量，真正當好推進改革開放和現(xiàn)代化建設的帶頭人，擔負起造福一方的歷史重任，為黨的旗幟增光添彩。

四、勤奮工作，勇挑重擔

基層工作面廣量大，情況復雜，大家僅有熱情是不夠的，一定要學會把簡單的事情盡量想得復雜一些，把復雜的事情盡量想得簡單一些，要學會運用辯證的思維去處理問題。既要有工作熱情，又要腳踏實地，既不能把一切想象的那樣順利，也不能只按照自己的意愿行事，要勤勤懇懇，扎扎實實，一步一個腳印，將負責的工作任務完成好，不能因馬虎懈怠而造成工作失誤。當前，我市超常規(guī)跨越式發(fā)展的任務很重，各地你追我趕，競爭十分激烈，基層單位的壓力很大。我們作為年輕干部，要勇于承擔重任。這既是事業(yè)發(fā)展的需要，也是每個人鍛煉成長的需要。如果大家能夠很好地處理一些復雜棘手的問題，主動地去承擔一些急難險重的任務，就能使自己不斷成熟起來。勇挑重擔，免不了會遇到一些失敗和挫折，經(jīng)歷失敗和挫折，也是一種磨練。能力的提高從某種意義上講，是失敗和挫折的積累，是經(jīng)驗和教訓的積累，也是勇氣和毅力的積累。同志們要注意學會總結，經(jīng)常反思，對于提高自己很有好處。一項工作做得比較好、比較得體，好在哪里？得體在哪里，一項工作做得不好，問題

出在哪里，要想明白、弄清楚。成績要發(fā)揚，不足的地方要改正，避免出現(xiàn)同樣的失誤。只要善于把握規(guī)律，注意總結和積累，大家的能力和水平就會不斷得到提高。

五、注重團結，維護形象

團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團結也出干部。一個地方、一個單位、一個班子，只要團結狀況好，大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，就能形成積極向上的局面。大家必須充分認識到團結的重要性，并注意搞好團結。一要有全局觀念。必須積極支持、配合部門、單位領導做好工作，不支持、不配合就是失職。二要有寬廣胸懷。在單位內(nèi)，由于人員思想、閱歷、性格和文化層次等方面的差異，對同一問題有不同的看法是正常的，大家要正確對待這些差異。要學會“換位思考”，多站在不同的位置和立場上考慮問題；要豁達大度，有容人、容事、容言之量，同志之間要以誠相待，多交流、多溝通，做到大事講原則，小事講風格，不攬功、不諉過、不爭利，互相諒解支持，互相補臺，不互相拆臺，不能臺上握手，臺下踢腳；要取人之長、補己之短。與同事思想上同心、目標上同向、行動上同步、工作上同干，最大限度地消除內(nèi)耗，提高工作成效，推動事業(yè)的發(fā)展。

同志們，市委、是政府對大家寄予厚望，相信大劍恩格構以這次學習培訓為動力，把這次學習作為大家成長進步的一個新起點，真正從思想上重視起來，加強學習，提高修養(yǎng)，不斷完善自己，提高自己，在今后的工作崗位上扎實工作，開拓進取，為建設富強文明的現(xiàn)代化新XXX多做貢獻。

最后，預祝大家在今后的學習和工作中取得輝煌的成績。

在優(yōu)秀年輕干部座談交流會上的講話提綱

剛才，四位學員代表20名同志作了表態(tài)發(fā)言，發(fā)言很好，結合工作實際和兩天的學習談的很深刻，尤其是對下一步如何開展工作談了自己的體會和看法，談得很具體，也很到位，為盡快進入角色，更好的鍛煉，提高素質(zhì)打下了基礎。

考選優(yōu)秀年輕干部是市委加強領導班子建設，加大年輕干部培養(yǎng)，加快推進干部制度改革的一項重要舉措。從整個考選過程看，這次公開考選堅持了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行了“陽光操作”，社會各界都比較關注，與以往考選相比有很大進步，注重實際工作能力，注重民意，以往考選純理論性的東西比較多，解決實際問題少，出現(xiàn)了高分低能的現(xiàn)象，有些同志不適應崗位要求，進入角色比較慢。從考選程序看，筆試試題命制科學、合理，案例分析、情景模擬占60分；增加駐點調(diào)研，到兩個鎮(zhèn)的企業(yè)、村進行了實地調(diào)研，面試圍繞調(diào)研內(nèi)容進行，三個題目針對性很強，重點考查每位考生的實際工作能力和臨場應變能力；考察中進行民主測評，把考生評判權交給群眾，讓所在單位群眾對每位考生的一貫表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Υ蚍�，隨后個別談話，進一步了解考生的德才表現(xiàn)和綜合素質(zhì)�？偟膩碚f，這次考選注重考查了每一位同志分析、解決實際問題的能力，社會評價很好，總結了以往經(jīng)驗，借鑒了外地好的做法，對如何進一步推進干部制度改革注入了新的活力。這次公開考選嚴格按照公開、透明原則操作的，至今為止，沒有一件群眾來信，總體比較公正，包括自主選擇崗位，為了體現(xiàn)公平、公正原則，組織提供崗位，把選擇權交給大家。根據(jù)組織目前需要的崗位，讓大家選擇，回避了一些人為的干擾，一定程度上避免了用人上的不正之風。總的來說，從開始到結束，既嚴格了程序，又堅持了原則，各方面反映良好。大家從136名干部中通過層層篩選，脫潁而入，對你們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績，以及下一步走上新的崗位表示祝賀。

一、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是黨的事業(yè)繼往開來的迫切需要

黨的事業(yè)要薪火相傳、后繼有人，要一代接一代地發(fā)展下去，這是事業(yè)的需要，是歷史發(fā)展的需要。作為黨的事業(yè)離不開人，需要年輕人一代接一代地繼承和發(fā)展。我們黨向來重

視培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部，堅持干部“四化方針”，特別是年輕化，從1983年以來，注重干部隊伍年輕化建設，采取了一些措施，也使一大批年輕干部走上了領導崗位，在改革發(fā)展中逐步成熟，成為領導骨干，為黨的事業(yè)作出了巨大貢獻。這是從黨的事業(yè)發(fā)展考慮的，是大局。當前，兗州發(fā)展形勢好，政通人和，經(jīng)濟發(fā)展，各項事業(yè)不斷推進，可以說是“風正、氣順、心齊、和諧”，形成了一個“干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超”的良好環(huán)境。今年年初，市委、市政府審時度勢，以科學發(fā)展觀為指導，提出了“乘勢而上，大干大上”的總基調(diào)，兗州呈現(xiàn)出很強的發(fā)展勢頭。目前兗州具備了加快發(fā)展的條件，有這么好的發(fā)展環(huán)境，有了一個好的發(fā)展思路和發(fā)展目標，關鍵靠各級領導班子、領導干部抓落實，沒有一大批優(yōu)秀年輕干部作保證不行，必須培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀年輕干部與目前形勢發(fā)展和工作要求相適應。這幾年，在選拔年輕干部方面我們作了大量工作，取得了一些成效。連續(xù)通過公開考選形式選拔年輕干部，社會反映比較好，領導班子結構逐步年輕化，適應了各方面工作的需要。特別是今年以來，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實行了“三個一批”，選調(diào)一批201*年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到鎮(zhèn)（街道）任主要部門助理，選派一批年輕領導干部到深圳等發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，考選一批優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)辦和市直部門任鎮(zhèn)長（主任）助理。你們這次考選的20名優(yōu)秀年輕干部不是一步到位，先是任鎮(zhèn)長（主任）助理，半年后能否提拔任用，還要看你們的表現(xiàn)，看組織考察的結果。目前，干部隊伍能上能下的機制還不完善，我們必須嚴把干部“上”的關口。今后對優(yōu)秀年輕干部選拔每年將采取一定的方式進行，要站在大局，站在兗州長遠發(fā)展的高度考慮，更好地適應目前形勢發(fā)展的需要，事業(yè)發(fā)展的需要。

二、不斷加強學習，增強擔當重任的本領你們年紀輕（平均年齡27.1歲），學歷比較高，有3年以上的工作經(jīng)驗，某種程度上說你們具備了一定的開展工作的基礎。但是隨著我們崗位、職位、角色和工作環(huán)境的變化，對個人素質(zhì)和能力也提出了更高的要求，迫切需要我們進一步的學習，要向書本學習，學政策、學法律、學農(nóng)村經(jīng)濟、學急需的知識；要向?qū)嵺`學習，通過深入基層、深入實際，通過參與一些問題處理，通過解決一些具體問題逐步提高；要向身邊的同事學習，尤其是老同志，他們經(jīng)驗都很豐富，通過他們間接學習，學習他們的思想、作風、紀律，要采取“拿來主義”，學習各方面一些好的東西。要通過學習新知識、新理論，注重提高三個方面的能力：一是提高分析問題的能力。要客觀公正的分析把握問題，對于事關群眾利益的一些敏感問題，分析不準、把握不透，解決起來就很困難，甚至還會出現(xiàn)偏差，造成工作被動。二是提高解決問題的能力。如何結合工作有效地解決問題，這是能力問題，也是經(jīng)驗問題。大家要在能力上下功夫，要通過實踐，多深入群眾，多接觸一些實際問題，多調(diào)查研究，從中找出解決問題的辦法。三是提高組織協(xié)調(diào)能力。這是凝聚人心、集結力量，調(diào)動工作積極性的一種能力，只有大家組織協(xié)調(diào)能力增強了，才能團結一切可以團結的力量，調(diào)動一切積極因素，推動工作的深入開展。作為年輕干部這三個方面的能力是最基本的能力，是大家干好工作，完成各項任務的基礎，也是大家目前急需具備的三種能力。

三、在工作實踐中不斷提高領導水平“實踐出真知”，只有在實踐中才能增長才干、提高本領。培訓結業(yè)后，大家很快就要走上新的工作崗位，面對一個全新的環(huán)境，新崗位、新環(huán)境最能鍛煉人，也最能檢驗人，是不是金子，能不能勝任工作，水平如何，半年之后見分曉。這是一種壓力，也是一種動力。大家要盡快適應工作環(huán)境，適應工作崗位要求，盡快進入工作角色，應把握好三點：一要多觀察，看一看單位的工作思路，看一看領導工作的方式、方法，看一看機關干部的工作作風，只有這樣，才能知道工作從哪里下手，怎樣下手，才能盡快地融入新的環(huán)境、適應新的崗位。二要多思考，遇到問題只有多動腦筋，多提幾個為什么，才能在解決問題中不斷提高領導水平。三要多積累，說到底這是一個經(jīng)驗問題，工作中只有善于總結，積累一些好的經(jīng)驗，好的做法，以及處理復雜問題的辦法，遇到類似問題時，才能掌握主動，得心應手�？偟膩碚f，

水平有高有低，有大有小，知識無止境，同樣水平也沒有止境。大家要充分利用好這一寶貴時期，把培養(yǎng)領導能力、提高領導水平、豐富領導藝術作為一種自覺行為，邊適應、邊工作、邊提高，適應的過程是工作的過程，也是逐步提高的過程。工作標準要高一些，要自我加壓，全面鍛煉，全面提高；要學會站在領導的角度思考問題，遇到問題、處理事情時要想一想假如自己是領導應該怎么辦，對各項工作要進行超前思考，形成完整的工作思路。

四、不斷加強自身修養(yǎng)

大家到了工作崗位后，素質(zhì)如何，群眾評價怎么樣，是對你們個人自身修養(yǎng)的檢驗，也是對整個考選結果的檢驗。你們不單純代表個人，而是代表組織，代表市委的決定下去的，在這方面大家要有清醒的認識，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，年輕人如把握不好，則容易出問題，走偏方向。作為年輕干部一要立志做大事，不要立志做大官，要憑政績求進步，靠實干謀發(fā)展。你們只有扎實工作，踏踏實實做事，干出成績，半年后才能得到組織和群眾認可。二要有強烈的為民意識。我們工作的對象是老百姓，想問題、辦事情、做決策要充分考慮老百姓的利益，大多數(shù)人民群眾的利益，這樣工作起來才不會出現(xiàn)偏差。三要嚴格要求，增強自律意識。除了按正常要求遵守各項規(guī)定、紀律和法規(guī)外，還要注意八小時以外的言行，要慎獨慎微慎始。四要謙虛、謹慎。養(yǎng)成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對干部的健康成長十分重要。個人的智慧和力量總是有限的。在工作中，既要充分發(fā)揮自己的作用，又要正確估計自己的能力；既要積極工作創(chuàng)造好成績，又要防止居功自傲。同樣做一件事情，有些人干得比較出色，有些人則干不好，這與謙虛謹慎的作風是分不開的。五要胸襟開闊。你們要想有所作為，在各自的崗位上干出一番事業(yè)，就要心胸寬廣，能容人、容言、容事，大事講原則，小事講風格，能顧全大局，合作共事。六要注意維護班子團結。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團結就是大局，團結就是力量，團結就是勝利，這是經(jīng)過實踐證明的。你們到單位后，作為領導助理，協(xié)助鎮(zhèn)長（主任）或副鎮(zhèn)長（副主任）開展工作，承擔一定的責任，同時列席黨政聯(lián)席會議，參與一些重大問題、敏感問題的處理，你們要把自己視同班子成員，學會從全局的高度把握問題，不該說的話不說，不該做的事不做，自覺服從服務于大局，始終維護班子的團結和形象�？偟囊�求是，既要做好事，又要不多事，既要干凈，又要干成事，要經(jīng)得起歷史的考驗、群眾的考驗、組織的考驗。

五、加強管理和監(jiān)督

公開考選優(yōu)秀年輕干部是我市加強領導班子和領導干部隊伍建設的一件大事，是黨的事業(yè)繼往開來的迫切需要，我們要從戰(zhàn)略的高度，從兗州改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，本著對黨的事業(yè)、對組織、對考選干部本人高度負責的態(tài)度，積極穩(wěn)妥地做好優(yōu)秀年輕干部的管理和監(jiān)督工作。市委組織部對考選干部進行跟蹤管理。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)黨委負責考選干部的日常管理和監(jiān)督，要敢于壓擔子鍛煉，每名副鎮(zhèn)長（副主任）原則上各輪流兩個月；要有意識地讓他們承擔急、難、險、重的工作任務，逐步培養(yǎng)處理復雜問題、應急問題、棘手問題的能力；要嚴格監(jiān)督管理，對八小時內(nèi)的表現(xiàn)要監(jiān)督，對八小時以外的活動也要注意觀察。作為考選干部要服從管理，自覺接受監(jiān)督，相互之間要加強溝通，相互交流，相互促進，相互提高。組織給大家創(chuàng)造了一個好的工作、學習環(huán)境，在這個環(huán)境里，你們要按照要求和職責分工，抓住機會，積極鍛煉，盡快地適應環(huán)境，盡快地適應角色，盡快地提高個人綜合素質(zhì)，用自己優(yōu)異的現(xiàn)實表現(xiàn)，扎實的工作成績向黨組織交一份滿意的答卷。

在部分領導干部調(diào)整集體談話會上的講話

同志們：

下面，我根據(jù)市委研究的意見，講三個方面的問題。

一、要認清形勢，充分認識這次干部調(diào)整的重要意義

黨的十六大以來，我國已進入全面建設小康社會和加快推進現(xiàn)代化建設進程的新階段。全國上下，“解放思想干事創(chuàng)業(yè)比學趕超加快發(fā)展”的競爭大潮洶涌澎湃，此起彼伏，先進省市更是搶抓機遇，快馬加鞭。他們的眼界、目標、思路、舉措更是高人一籌，發(fā)展步伐還在加快。形勢逼人，不進則退，發(fā)展慢也是退。能否在新一輪發(fā)展中爭創(chuàng)優(yōu)勢，趕超先進，在日趨激烈的競爭中贏得主動，甩開后進，推動全市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，實現(xiàn)市十一次黨代會確定的實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設“四型”城市的奮斗目標，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在是否擁有一支奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新、敢于爭先，能干事、會干事、高素質(zhì)的黨政領導干部隊伍�！八枷肷系拇蠼夥�、經(jīng)濟上的大發(fā)展”給我市干部隊伍建設提出了新要求、新任務，為此，市委作出了這次領導干部調(diào)整的決定。目的是進一步加強我市領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

這次領導干部調(diào)整，市委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以“優(yōu)化結構、增強活力”為目標，本著“整體穩(wěn)定、調(diào)整提高、到齡離崗、缺職補充”的原則，全面分析了我市領導班子整體結構和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，XX月X日，市委組織部派出了四個考察組對全市8個鎮(zhèn)辦、37個市直部門和事業(yè)單位的領導班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度，對多數(shù)群眾不擁護的干部，堅決不予考察。XX月X日，市委常委會進行了集體討論研究，并作出了任免決定。這次調(diào)整共涉及領導干部人，其中提拔人，重用人，交流人，到齡離崗人。這次領導干部調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行了中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及中央、省市委有關規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，倡樹“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，選準用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了四個方面特點：

1、體現(xiàn)了德與才的辯證統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事創(chuàng)業(yè)”作為最重要的標準，真正把那些政治上靠得住、業(yè)務上有本事，敢闖、敢冒，能干事、得罪人也要干成事的干部選拔到各級領導崗位。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。符合條件的理直氣壯地推薦，大膽提拔使用；不符合條件的堅決不推薦、不任用。

2、體現(xiàn)了配強、配順領導班子的原則。這次調(diào)整，市委從全市戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位領導班子的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。

3、在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿�，敢于�?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領導班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我市干部隊伍建設的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。

4、合理運用了干部人事制度改革的新成果。這次干部調(diào)整，認真執(zhí)行我市剛剛重新修訂的《實行黨政領導干部任前公示制的規(guī)定》、《實行黨政領導干部任職試用期制的規(guī)定》和《實行黨政領導職務聘任制的規(guī)定》，凡擬提拔為黨政機關、事業(yè)單位正、副科級領導職務的干部，在常委會討論決定后、下發(fā)任職通知前，都進行了為期七天的公示。黨政機關部分專業(yè)性較強的領導職務，黨委、政府部分專業(yè)性較強的直屬事業(yè)單位的行政領導職務，部門所屬事業(yè)單位的行政領導職務，原則上都實行了聘任制，每一個聘任期一般為三年，最長不超過五年，

可以連續(xù)聘任。除按法律、章程規(guī)定選舉產(chǎn)生和任命以及實行聘任制的黨政領導外，均實行了試用期制，試用期為一年，試用期從任免機關發(fā)出試用任職通知之日起計算�？偟膩碚f，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合我市領導班子建設的實際需要，符合我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。

二、要從講政治的高度，正確對待個人的升降去留

這次干部調(diào)整，市委盡管作了反復權衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。市委的安排是從全市大局考慮的，對每位領導干部都是關心的、愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領導干部應有的態(tài)度和覺悟。我市的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是黨的領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解市委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。

1、正確對待組織。作為一個領導干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領導干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的、錯誤的。擺不正個人和組織的關系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。關鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經(jīng)驗教訓，不可不汲取。

2、正確對待自己。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；有的在金錢和享受面前經(jīng)不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵；有的青年干部自持知識、年齡優(yōu)勢而目空一切，容不得不同意見，容不得與自己性格不一致的人，結果既破壞了同志間的團結，又影響了大局。這些都是危險的。職務再高，都是人民的公仆；再有才氣，不能傲氣；再有本領，不能自負。大家知道：個人的智慧和力量總是有限的。在座的領導干部，尤其是新提拔的干部，一定要學會大度，學會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學習不夠深入，思想落后于形勢，認為不學習照樣工作，照樣辦事，照樣開會，照樣寫報告，自我感覺良好；有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當起了撞鐘和尚；有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。

借此機會，我代表市委給大家提幾點希望和要求。

這也是我今天要講的第三個問題：希望大家，以這次干部調(diào)整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務實，在各自工作崗位上，多學習、多鍛煉、多提高，爭做“終身學習”的模范、“干事創(chuàng)業(yè)”的模范、“廉潔勤政”的模范，以實際行動，推進全市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。

第一，要加強學習，做“終身學習”的模范

學習，是人類進步的階梯。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學習�，F(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)�學習、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們?nèi)パ芯�、去回答、去解決。這對領導者的理論素養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，作為每一個領導干部，尤其是新提拔的干部一定要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，力爭在理論學習、政策素養(yǎng)、業(yè)務水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。

一要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定。要下苦功夫?qū)W習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，尤其是要認真學習“三個代表”重要思想。大家知道，目前，全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。7月1日，中國共產(chǎn)黨成立82周年之際，胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上強調(diào)指出，“三個代表”重要思想是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來、與時俱進，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的根本指針。“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，根本目的就是要推動全黨更好地帶領人民群眾把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。新形勢、新任務、新的目標，要求我們每一個領導干部都要做好表率，帶頭學習，帶頭運用，要深入系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想，深刻領會、全面把握其時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位。只有不斷地學習，不斷地實踐，提高自己，充實自己，才能在復雜的形勢面前，保持清醒的頭腦，才能跟上時代步伐，始終保持黨的先進性，承擔起改革和發(fā)展的重任，才能真正當好“三個代表”重要思想的貫徹者、執(zhí)行者、推動者和實踐者。

二要在更新知識上下功夫，更好地掌握業(yè)務知識和技能。我們正處在一個大變革、大解放、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新科學、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)。要想緊跟時代步伐，就必須在學好基本理論的同時，努力學歷史、學法律、學公共管理、學市場經(jīng)濟、學現(xiàn)代科技、學財稅金融、學領導科學、學WTO知識、學與本職工作所需要的專業(yè)知識和技能，學一切需要學習的東西。學習就要有一種如饑似渴，鍥而不舍，好學不倦的精神。領導干部，尤其是新提拔的干部平時一定要多學習理論、多研究政策、多思考問題、多讀書、多看報，不要把自己培養(yǎng)成庸庸碌碌的事務主義者，成為政治上的盲人，要把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂業(yè)務、會管理的高素質(zhì)領導人才，成為做好本職工作的行家里手、政治上的能人。

三要在理論的運用上下功夫，堅定地樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。“學而不思則罔，思而不學則殆”，我們要學習，要不間斷地學習，要思考，要在學習中思考，運用學到的知識思考實際問題，解決實際問題。要弘揚馬克思主義的優(yōu)良學風，以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，著眼于新一輪思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展，聯(lián)系國際國內(nèi)大背景和我市工作大局，同貫徹省市委會議精神緊密結合起來，同落實我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和基本思想緊密結合起來，著力解決好影響我市經(jīng)濟社會發(fā)展的思想觀念、體制機制、領導方式和工作作風等方面的問題。要注重主觀世界的改造，努力做到學與思、知與行的統(tǒng)一，學習與運用、理論與實踐的統(tǒng)一，真正形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。

第二，要解放思想，做“干事創(chuàng)業(yè)”的模范近年來，我市保持了一個快速發(fā)展的良好勢頭，經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了很好的成績，201*

年縣域社會經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)列全國百強縣市第XX位，進入全省前X位，綜合經(jīng)濟指標列XX市第X位。但放到全省乃至全國來看，與先進縣市區(qū)相比，如廣東順德、江蘇昆山、南京江寧、青島黃島等地區(qū)，我們有一定的差距，而且差距還很大，這種差距還有繼續(xù)拉大的趨勢。雖然我們在發(fā)展，但人家也在發(fā)展，況且是在更高水平上以更快的速度發(fā)展。我們每一位領導干部都要正視這一現(xiàn)實，要有一種危機感，有一種緊迫感。但是我們也不能妄自菲薄，更不能固步自封、安于現(xiàn)狀。我市加快發(fā)展的優(yōu)勢和潛力還是有的：農(nóng)業(yè)、工業(yè)、民營經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)的基礎比較好，地處交通要道，區(qū)位優(yōu)勢明顯，資源豐富，城市建設有一定的規(guī)模，民風淳樸，各級領導班子和領導干部的整體素質(zhì)比較高。這是我們的優(yōu)勢，是我們加快發(fā)展、趕超先進的資本。我們有這么好的條件和優(yōu)勢，為什么不可以發(fā)展得更快一些、更好一些？我們每個領導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以建設XX、發(fā)展XX為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。當前，特別是要認真貫徹落實省委和XXX市委工作會議精神，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超、加快發(fā)展，掀起新一輪思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的熱潮，推動我市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。

要實現(xiàn)經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，光有口號是不行的，我們要想、要干，要身體力行，要扎扎實實地干、拼命地干，要只爭朝夕。瞄準大目標、大招商、大開放、大投入，不管東西南北風，咬住發(fā)展不放松，不達目的不罷休。

首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是黨永葆生機的源泉。對我們各級領導干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。發(fā)達地區(qū)最大的優(yōu)勢就是敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，思想觀念上的創(chuàng)新使他們具有了超常的膽識和氣魄，體制機制的創(chuàng)新，使他們探索出了推動經(jīng)濟發(fā)展的新思路、新辦法和新手段。我們不敢想的人家敢想，我們認為辦不成的，人家已變成了現(xiàn)實。蘇浙滬地區(qū)的發(fā)展始終先人一步、高人一籌，最根本的原因，就在于他們勇于創(chuàng)新，敢于突破。有了新突破，才有大發(fā)展�！皠e人行，為什么我們不行，人家能辦成的事為什么我們辦不成。”我們每一位領導干部都要有一種寢食難安的危機感，時不我待的緊迫感，要跳出XX看XX，立足全國全省全市看XX，站在更高層次、更高境界上看XX，用時代發(fā)展的要求和蘇浙滬等先進地區(qū)的標準，重新審視我們的發(fā)展水平、思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，別人干成的事我們也能干成。我們就要有這種“敢比敢爭”的雄心壯志，想他人之未想，為他人之未為，勇于革除妨礙發(fā)展的一切體制弊端，堅決改變束縛發(fā)展的一切規(guī)定做法，敢于打破制約發(fā)展的一切條條框框，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，敢闖、敢冒、敢干、敢超，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。

其次要搞好團結，形成發(fā)展合力。“國家再大，一盤散沙不可稱其大；人口再多，擰不成一股繩不能稱其強”。團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。團結就是大局，團結就是力量，團結就是勝利。搞不好團結，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。能不能搞好團結是衡量和檢驗領導班子和領導干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志。從目前實際情況看，我市各級班子的團結是好的，但真正堅持高質(zhì)量講團結的還不夠多，在思想認識和團結的方式上仍有差距，主要表現(xiàn)為三個方面：一是不負責任的一團和氣。一些人為了維護班子的一團和氣，放松甚至放棄監(jiān)督的責任，對其他成員的問題和失誤，采取事不關己、高高掛起，得過且過、名哲保身的處事態(tài)度，不批評、不制止，聽之任之。二是能讓則讓的委屈求全。有的干部把容忍謙讓與堅持原則、開展積極的思想斗爭對立起來，片面謙讓遷就，對班子中的問題不敢大膽揭露，不敢提出批評意見，是非面前不開口，原則問題打哈哈，遇到矛盾繞著走。三是不講原則的感情用事。重感情、輕工作，以關系親疏來分遠近，以感情好壞來評價人，人緣好就可以一好百好。

以上種種現(xiàn)象，究其根源是黨性不強、動機不純的表現(xiàn)，是與黨的宗旨和黨的先進性要求背道而馳的。其危害性不言而喻：害人、害己、害集體；貽誤改革、貽誤發(fā)展、貽誤工作。在座的領導干部特別是新提拔的干部，要從講政治的高度充分認識到團結的重要性，嚴格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局。每位領導干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領導班子團結。班子成員要維護和支持“班長”工作，“班長”要善于聽取和集中大家意見，注意發(fā)揮好一班人的積極性。當然，我們所說的團結，不是無原則的一團和氣，能讓則讓的委曲求全，不講原則的感情用事，而是在開展健康的批評與自我批評基礎上的高質(zhì)量團結。領導成員之間，要多談心交心，要講黨性，講大局，大事講原則，小事講風格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風雨同舟。要以大局為重，以事業(yè)為重，想問題、辦事情，從黨和人民的利益出發(fā)，而不是從個人利益和小集團利益出發(fā)。要“求大同，存小異”，班子內(nèi)部有不同意見是正常的，但有話要講在當面，不要當面不說背后亂說，更不能搞小動作。要像愛護自己的眼睛一樣，倍加珍惜黨內(nèi)團結，自覺維護集體領導，要互相理解，互相支持，使領導班子成為一個團結戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。

再次要轉(zhuǎn)變作風，力戒形式主義。成就任何事業(yè)，都得埋頭苦干�！暗离m邇，不行不至；事無小，不為不成�！蔽覀冾I導干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作，堅決克服形式主義。形式主義是老問題，它違背了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，危害了人民群眾的利益，損害了黨群、干群關系，損害了黨和政府的形象，嚴重影響了黨的威信，極大地妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和現(xiàn)代化建設事業(yè)的順利推進，貽誤發(fā)展時機，影響改革進程。對其危害我們應當有一個清醒的認識：牢固樹立起正確地世界觀、人生觀、價值觀，堅持和發(fā)揚黨的實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化宗旨觀念，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把群眾富裕作為第一目標，把愛民、為民、富民、安民作為自己的行為準則，真正做到想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難。現(xiàn)在，我們的干部隊伍中有些不好的風氣，有的習慣于做表面文章，新名詞、新觀念不少，其實都是不切實際的空談；有的自我感覺良好，抱殘守缺，小成即滿，小富即安，缺乏大目標，沒有大追求；有的熱衷于總結經(jīng)驗，工作流于形式，浮在表面，貽誤改革發(fā)展的寶貴時機；有的好大喜功，急功近利，搞短期行為，抓“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”；有的搞各種各樣的達標活動，表面上轟轟烈烈，實則勞民傷財；有的亂提口號，各搞一套，“你種辣椒我種蔥”，等等。這些都是形式主義的主要表現(xiàn)。我們領導干部一定要克服這種不良傾向，“空談誤國，實干興邦”，“一打綱領不如一個實際行動”，干工作要注重實實在在的效果，切實把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為出發(fā)點和歸宿，把“三個有利于”作為檢驗一切工作的根本標準，使自己做過的事情，經(jīng)得起黨、經(jīng)得起人民、經(jīng)得起歷史的檢驗。目前，我市正處在經(jīng)濟大發(fā)展的關鍵時期，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動，貴在落實。我們要樹立“不作為就是失職，不干事就是腐敗”的新觀念，在推進市場化改革、支持民營經(jīng)濟發(fā)展、加快城市化進程、招商引資等各項工作中，始終發(fā)揚“干字當頭、一干到底，多干少說、干起來再說”的實干精神，團結干、善于干、真抓實干；我們要解放思想，堅決克服“小成即滿、小富即安”，“小打小鬧、怕?lián)�風險”，“墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新”的意識，樹立超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的新觀念，拿出一點敢闖敢“冒”、敢比敢爭的精神，在繼承中求發(fā)展，在改革中尋思路，在創(chuàng)新中找辦法，在實干中創(chuàng)業(yè)績，迎難而上，奮力爭先，一心一意地干，聚精會神地干，持之以恒地干，以實際行動促進新一輪思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展。

第三，要嚴于律己，做“廉潔勤政”的模范

當領導，必然會掌握一定權力。但大家必須牢記，用好黨和人民賦予的權力，是當好領導干部的關鍵：清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要

努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在勤政為民上多作貢獻。勤政為民，就是要牢固樹立正確的權力觀，正確看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。領導干部手中的權力說到底都是人民賦予的，必須始終為國家為人民謀利益。胡錦濤同志在西柏坡學習考察時強調(diào)：我們手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為廣大人民謀利益。我們在座的領導干部都要時刻繃緊這根弦，樹立正確權力觀：沒有無責任的權利，也沒有無權利的責任。所以領導干部要有強烈的責任意識，把用權和負責緊密地結合起來，要對群眾利益負責，對國家利益負責，對黨的路線方針政策負責，對事業(yè)負責；要公道正派、光明磊落，立黨為公、執(zhí)政為民，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作，多做貢獻。尤其是新提拔的干部剛剛走上領導崗位，更要心胸寬廣、志存高遠、虛懷若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想問題、辦事情，以良好的心態(tài)，以一顆平常心，扎扎實實地干好自己的本職工作。

在廉潔自律上更加自覺。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。黨的干部只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望。這些年來有些領導干部對自己放松要求，在金錢、美色、名利、地位面前亂了陣腳，不僅自己身敗名裂，而且給黨和國家造成了很大的不可挽回的損失。我們在座的領導干部一定要警鐘長鳴，防微杜漸，堅持原則、一身正氣，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事，堅決頂住各種歪風邪氣，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心。當然，領導干部也是人，也食人間煙火，也有家庭親友，也有個人利益，也有私情私事。但作為共產(chǎn)黨的領導干部，在處理個人私事、追求個人利益問題上，必須在法律、紀律、政策的允許范圍內(nèi)，按規(guī)定、按程序辦理，時時自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己；處處“慎權”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”，耐得住寂寞，抗得住歪理，頂?shù)米≌T惑，不慕虛榮，不慕私利。

在接受監(jiān)督上更為主動。加強對黨員干部的監(jiān)督，是我們黨關心和愛護干部的一條重要途徑。可是，有的領導干部對正常的監(jiān)督存有誤解，認為監(jiān)督是對自己的“不信任”，是“找茬”。一監(jiān)督就不高興，要么消極應付，要么設法逃避。實際上，監(jiān)督有利于防止干部犯錯誤，是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。每位領導干部都要把監(jiān)督視為自己健康成長和不斷進步的重要保證，主動的而不是被動地、積極地而不是消極地對待監(jiān)督。要認真執(zhí)行黨和國家關于加強干部監(jiān)督的各項法規(guī)制度，樹立勇于和樂于接受監(jiān)督的良好形象。

同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”我們一定要珍惜大好時光，把這次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家要馬上到位，搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。面對新的發(fā)展機遇，新的發(fā)展起點，新一輪的大發(fā)展熱潮，我們一定要堅持發(fā)展第一要務，牢記“兩個務必”，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入領會黨的十六大精神實質(zhì)，認真貫徹落實省市委工作會議精神，以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結奮斗的工作作風，解放思想、與時俱進，搶抓機遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進取，扎實工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設現(xiàn)代化新XX的征途上，留下努力奮斗腳印！

最后，祝大家學習進步，身體健康，工作順利！

孫永紅同志在全市選調(diào)生培訓班上的講話（201*年7月27日）

同志們:

經(jīng)過一段時間的籌備，全市選調(diào)生培訓班今天正式開學了，在此，我代表市委對大家表示熱烈地祝賀！

參加這次培訓班的選調(diào)生共二百五十余名，其中今年選調(diào)的大學生近八十人。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們加入到我們這個群體中！

為優(yōu)化干部隊伍年齡結構、知識結構，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，從1999年以來，我市連續(xù)到全國各地高校選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生充實到黨政機關、事業(yè)單位中來。整體來看，大家都能夠積極適應角色的轉(zhuǎn)變，及時融入到工作當中，在各自的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取，取得了比較好的成績，不少同志已經(jīng)成為本單位的業(yè)務骨干，有19名優(yōu)秀選調(diào)生走上了領導崗位，在今年的公務員考試中，我們有13名選調(diào)生參加并通過了考試。當然，在部分選調(diào)生中也存在不少問題，比如眼高手低、好高騖遠等現(xiàn)象，希望大家能在今后的工作中避免。下面，我就選調(diào)生工作講以下幾點意見：一、要正確對待學習

學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，大家掌握了比較豐富的專業(yè)知識。但是，大家在學校學習的知識還遠遠不夠，與社會各行業(yè)快速發(fā)展的形勢和要求相比，甚至會變得越來越少。在這樣的形勢下，如果不注意新知識、新技術的學習，就會很快落伍，甚至會被時代淘汰。那么，如何提高學習的時效性和針對性？一要認真學習政治理論，不斷增強黨性理論修養(yǎng)。同志們年輕有朝氣，思想活躍，有強烈的進取精神。這是大家的優(yōu)勢。但是年輕干部一般缺乏對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解。理論的成熟是政治成熟的標志。加強政治理論學習，是堅定理想信念、陶冶情操、提高思想境界的基礎和重要途徑。大家要把理論學習作為一種政治需要，作為一種精神追求來對待，做政治上、理論上的明白人。學習政治理論，最根本的是要學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想。我們要善于用這些理論來武裝我們的頭腦，以此來不斷調(diào)整我們的世界觀、人生觀和價值觀。同時，要認真學習黨的基本路線、方針、政策，始終保持政治上的清醒和堅定。這次培訓班，我們安排了這方面的學習內(nèi)容。希望大家真正下功夫，學深學透，努力提高用理論武裝頭腦、指導工作的水平。

二要學習走上社會所需要的知識。這是同志們特別要學習和熟練掌握的。不管是往屆的選調(diào)生還是今年的選調(diào)生，大家對社會上的知識，對工作的方法還知之較少，工作和社會實踐經(jīng)驗相對缺乏。在社會這個"大學堂"里，你們要真正撲下身子，虛心從頭學起。大家走上工作崗位后，接觸最多的就是公務接待、處理公共關系與工作日常事務以及公文寫作。事情雖然瑣碎細小，但里面卻大有學問。這些事情處理好了，就會取得比較理想的工作效果，一旦處理不好，就有可能誤事，帶來大的失誤甚至造成不可彌補的損失。因此，大家要十分重視這方面知識的學習。這次培訓班的課程專門就公文寫作、公務員職業(yè)道德建設等方面進行了安排，還會請往屆選調(diào)生代表談個人成長經(jīng)歷與體會，目的就是使大家盡快地了解和掌握這方面的知識和情況，借鑒他們的經(jīng)驗，盡快地適應基層工作和社會環(huán)境。當然，這些方面還需要大家在工作實踐中去觀察、去體會、去領悟。同時大家還要廣泛學習、涉獵其他相關方面的知識。要適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，注意學習金融、科技、經(jīng)營管理、外經(jīng)外貿(mào)知識，從而提高圍繞發(fā)展第一要務開展工作的意識和能力。還要注意學習法律、外語、計算機等知識，力求全面提高自身技能和素質(zhì)。

三要自覺提高一些邊緣的素質(zhì)。所謂邊緣素質(zhì)，就是除了智力因素和非智力因素之外，作為一個干部所具備的一些日常生活的志趣，業(yè)余時間的愛好，以此來豐富作為一個干部的人格魅力。我們第一代領導集體的毛澤東主席不僅是革命家、軍事家、政治家，更是一個書法家、詞作家和歷史學家。不管時代怎么更替，不論社會怎么發(fā)展，他在政治上的追求可能不一定影響很多人，但是在藝術上可能影響很多人，也贏得了很多對手的尊重。我們身邊的

很多領導干部在文學、藝術、音樂等各方面都有很深的造詣，有很深的見解。如果你具備了這些素質(zhì)，會更好地影響和團結你的合作伙伴甚至你的競爭對手。我們大家要從現(xiàn)在開始、從年輕開始培養(yǎng)一些愛好，當然愛好的培養(yǎng)不能過頭。二、要正確對待自己

大家從學校走上社會，是人生道路上的一次很大的變化。如何適應這種變化，盡快完成從一個學校學生到國家公務員角色的轉(zhuǎn)換，是大家目前需要解決的一個很重要的問題。在學校里，大家與社會直接接觸比較少，與社會各方面的人打交道比較少，對社會的認識可能比較淺顯，不夠全面。有的可能對社會看得比較理想化，想像得過于簡單；有的可能把社會看得過于復雜，對社會充滿了疑惑；也有的可能對社會的不良現(xiàn)象看得過重，對社會問題看得較多。這些都會造成大家對社會的認識和了解不夠全面、客觀、準確。

譬如就大家對膠州的認識來說，可能有的同志特別是省外、市外的同志了解到的主要是膠州在吸引、引進人才方面所制定的政策、措施，尤其是市委在重視選調(diào)生方面所做的工作和努力，而對膠州的市情市貌、風土人情、社會概況了解得就相對少一些；膠州本地的同志可能認為膠州相對落后一些，條件相對差一些，對市委、市府和全市人民為實現(xiàn)"351"目標、全面建設小康社會所做的工作了解得就相對少一些；也有的同志看到的多是膠州城市建設的新變化，而對農(nóng)村的情況就不太了解。再譬如，大家在選擇報考選調(diào)生、走從政之路時，有的同志可能心里滿是憧憬，一旦走進現(xiàn)實，可能會產(chǎn)生一些"反差"；也有的同志施展抱負、展現(xiàn)才華心切，急于想發(fā)揮出自己的專長，一接觸到收收發(fā)發(fā)、值班接電話這些瑣碎小事，可能一時產(chǎn)生出"英雄無用武之地"的感覺。

以上問題說明，大家必須要正確地認識社會，客觀地評價自我。作為社會的一員，要想適應社會、融入社會，首先必須能夠全面地了解社會，正確地認識社會。只有適應社會、融入社會，才能更好地改造社會，促進社會發(fā)展進步。因此，要求大家對社會上的一些現(xiàn)象，要理性地進行分析、思考，辯證地、客觀全面地去認識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，這樣才能盡早地了解社會，真正地適應和融入社會。對自己，也要有一個客觀、準確的定位。只有定好位才能起好步。定好位，就是指明確自己應該擔當什么樣的角色，處于一個什么樣的位置。我認為，大家應該由大學里的一個大學生、碩士生變成一個社會上的"小學生"，從零開始，從頭做起，重新學起。"不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河"。同志們都是剛參加工作,都處在同一個起跑線上,隨著時間的推移，不斷會有崗位的調(diào)整和職務的變化。同一批進機關的，有的可能進步快一些,有的可能相對慢一點,這是很自然的。要正確看待這個問題,無論在什么處境下,都要保持一顆平常心,找準自身位置。當自己進步比別人稍快時,要認識到自己的進步成長是組織上培養(yǎng)、領導關心和同志們幫助的結果。當自己進步不如別人快時,要從大局出發(fā),從工作出發(fā),多找找自身差距,多看看別人的長處,取長補短。大家要立足本職崗位，從一點一滴做起，從每一件小事做起，以積極的心態(tài)，良好的精神風貌，全身心地投入到工作中去，扎實肯干，埋頭苦干，為走向成功打好堅實的基礎。三、要正確對待工作首先，要立足基層，勇于投身于工作實踐中。中央領導曾經(jīng)指出："干部成長的規(guī)律表明，那些投身實踐并且同群眾保持密切聯(lián)系的干部，大多是成長較快的干部。"基層是社會的縮影，是改革開放和現(xiàn)代化建設的前沿陣地，既要把黨的路線、方針、政策貫徹到人民群眾中去，又要反映人民群眾的意志要求，起到聯(lián)系黨和群眾、溝通上下的作用。直接面對群眾，面對實際，特別是面對艱苦復雜的環(huán)境，最能鍛煉人，有利于培養(yǎng)群眾觀念，提高駕馭全局和處理復雜問題的能力。"艱難困苦，玉汝于成"，"宰相起于州郡，猛將發(fā)乎卒伍"。大量事實充分證明，艱苦環(huán)境能磨煉人，創(chuàng)業(yè)過程能造就人。只要不怕吃苦，甘于奉獻，經(jīng)得住艱苦環(huán)境的摔打和考驗，就一定會在基層工作實踐中成長成熟起來。

其次，要勤奮工作，愛崗敬業(yè)。大家都非常年輕，體力充沛，精神飽滿，都有強烈的進

取心，都想在各自的崗位上取得突出的業(yè)績，在工作中成就一番事業(yè)，在人生的歷程中創(chuàng)造出一段輝煌。要達到以上目標，需要我們勤奮地工作，需要我們辛勤地付出，舍此，無其他捷徑可走。古人云，"業(yè)精于勤而荒于嬉"。愛迪生有句名言："天才是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。"魯迅也曾經(jīng)說過："我哪里是什么天才，我是把別人喝咖啡的工夫用在工作上。"這些道理，我想大家可能都懂。剛開始走上工作崗位，大家都有宏偉的目標，都有遠大的志向，這是應該的。但是，實現(xiàn)目標必須從本職崗位做起，從一點一滴小事做起。"千里之行，始于足下"，好高騖遠是不行的。因此，大家要十分珍惜自己所處的崗位，熱愛所從事的事業(yè)，勤勉敬業(yè)，努力工作。特別要增強實際工作能力，遇事要多思考，工作要勤動手，以盡快適應工作的需要。

第三，要正確對待工作中遇到的困難和挫折。"自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男"。在漫長的人生之路上，沒有人總是一帆風順，總會遇到這樣那樣的挫折和坎坷。有的人在思想上沒有這方面的充分準備，把自己的成長之路設計得一馬平川，一旦遇到困難和挫折，便茫然不知所措，甚至一蹶不振。這樣的人很難取得成功。只有學會正確對待順境與逆境、成功與挫折、贊揚與批評，將挫折看作是自己走向成功的前提和基礎。在遇到挫折時能夠振作起來，及時汲取經(jīng)驗教訓的人，才會有取得成功的可能，才可能成就一番大事業(yè)。"百煉才能成鋼"。因此，大家一定要敢于正視前進道路上的困難，不畏艱難險阻，不怕挫折磨難，在艱苦的環(huán)境和條件下磨煉意志，增長才干。四、要正確對待自己的言行要謙虛謹慎、求真務實。選調(diào)生是黨組織從高等院校應屆畢業(yè)生中遴選出來的優(yōu)秀青年，是年輕干部隊伍中的特殊群體。從素質(zhì)上看，大家經(jīng)受過系統(tǒng)的高等教育，風華正茂，血氣方剛，有志奉獻社會，具有很強的社會責任感，而且許多在學生時代就加入了黨組織，擔任學生干部，是同齡人中的"佼佼者"。這也很容易使個別的同志形成心高氣傲、自滿自負的心態(tài)。俗話說，"謙受益，滿招損。"大家一定要謙虛謹慎，要尊重領導，團結同志，給自己創(chuàng)造一個良好的人際關系和寬松的工作環(huán)境。要不恥下問，群眾才是真正的老師。在社會這個大課堂里，在相當長的一段時間內(nèi)大家還要當"學生"。要養(yǎng)成求真務實、腳踏實地的工作作風，養(yǎng)成誠實守信的良好個人道德品質(zhì)，崇尚實干，力戒空談，以扎實的工作政績?nèi)⌒庞诿�，造福于民�?/p>

要廉潔自律。同志們剛踏上社會,面臨的各種誘惑很多。青年干部涉世不深,稍有不慎,就可能會出問題,甚至會栽跟頭。要切實把握好政策,哪些事能辦,哪些事不能辦,做到心中有數(shù)。曾慶紅同志要求年輕干部要做到"四慎",即"慎權",慎重對待和行使手中的權力,為人民謀利益;"慎欲",不計名利,不貪錢財,不近美色,始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操;"慎情",不為人情所擾,不為親情所動,不為友情所左右,堅持原則,秉公辦事;"慎獨",在個人獨處、無人監(jiān)督的情況下,也能夠自我約束,自我監(jiān)督,潔身自好,一塵不染。我們要按照中央領導同志的要求,經(jīng)常反省、檢查自己,不斷糾正自己,保持選調(diào)生的良好形象。

最后，希望大家以高度的政治責任感,扎實工作,刻苦鍛煉,開拓進取,不斷取得新成績,為膠州實現(xiàn)"351"目標、建設現(xiàn)代化中等對外開放開放城市，為膠州繁榮振興，貢獻自己的力量！

最后，祝同志們學習進步、工作順利、身心愉快！

在實踐中磨礪成長王世梅

又是金秋碩果豐，看著又一批血氣方剛的青年走上選調(diào)生的工作崗位，回想起三年來自

己的成長之路，欣慰之余，感慨頗多。

三年前，懷著對家鄉(xiāng)的深情厚意和在基層創(chuàng)業(yè)的美好憧憬，在膠州公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人育人環(huán)境感召下，躊躇滿志的我無所畏懼地走上了選調(diào)生之路，三年的成長經(jīng)歷證明當初的選擇是明智之舉。

初出茅廬，"天之驕子"的自我定位極易滋生孤芳自賞的不良性格，脫離群眾，浮于實踐，好高騖遠，書生氣十足是大部分選調(diào)生潛意識里的"包袱"。走入北關辦事處，面對著全新的基層工作環(huán)境，我重新審視自己，檢點思想，卸掉包袱，實現(xiàn)從學生到基層干部的轉(zhuǎn)變。一、找準定位，在實踐的敲打中積累自我

基層是走向成熟，走向成功的廣闊舞臺。走上這個舞臺，首要的是調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，迅速融入社會的群體，融入實踐的環(huán)境。放下選調(diào)生架子，從"小學生"做起，虛心向社會學習，向?qū)嵺`請教，多思考，多觀察，多體驗，在實踐的摔打中培養(yǎng)和訓練自己悟性;靜下心來,重視適崗能力的不斷積累,"水之積也不厚,則負大舟也無力"，要有一種"本領恐慌"的危機感和積累自我的緊迫感，留心學習和積累為我所用的知識和經(jīng)驗，在實踐中完成勝任未來工作需要的"資本積累"；既要有"天降大任于是人也"的宏大抱負，又要有"苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚"的務實精神。"自古英雄多磨難，從來紈绔偉少男"，要認清使命，主動到艱苦復雜的環(huán)境中去錘煉自己，勇于、敢于在基層艱苦創(chuàng)業(yè)。二、正視考驗，在生活的挑戰(zhàn)中磨礪自我

"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"，面對基層的艱苦環(huán)境，要始終保持良好的精神狀態(tài)，注意在處理復雜問題、棘手矛盾的過程中培養(yǎng)實際工作能力，因勢利導，捕捉機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，釋放潛能，經(jīng)受住失敗和挫折的考驗，經(jīng)受住激烈競爭的考驗。要把功夫用在平時，不斷加厚素質(zhì)底蘊，做到厚積而薄發(fā)，努力在競爭中搶占先機，贏得主動。

勤于實踐，注重本領積累，重視基層工作，使我在基層中蛻變成長，而機會永遠垂青于有準備的頭腦。在201*年5月膠州市委組織部舉辦的領導干部選拔考錄中，我被錄用。新的工作視角，新的舞臺，我重新調(diào)適自己，盡快完成由后備干部向成熟黨政干部的轉(zhuǎn)變。一、勤于修身，在思想的凈化中塑造自我

首先強化理論武裝，學會用馬克思主義的基本觀點分析問題，解決問題，在理論和實踐的結合上把握"三個代表"重要思想的精神實質(zhì)，確立與時俱進的終生學習觀念，擺脫"高學歷"的重負，增強學習知識，研究新理論、探索新技術的緊迫感，努力使自己的知識構成多元化，以更好地適應工作需要；其次，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，處理好做人、做事和做官的關系。筑牢心理防線，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米�沖擊，耐得住清貧，守得住寂寞，淡泊名利，超脫物欲，凈化情感，遠離腐敗，做到潔身自好，守心如磐。以一顆平常心看待個人的政治進步。

二、強化溝通，在和諧的環(huán)境中發(fā)展自我

走上領導崗位，我感到自己閱歷的淺顯，社會經(jīng)驗的匱乏。意識到要使自己"根深苗壯"就必須以謙遜的態(tài)度，愛民的真情和務實的行動贏得社會的承認和群眾的信任。一是多一點個性的內(nèi)斂，少一點優(yōu)勢的張揚，以自信為基礎，把謙虛的形象留給別人，處理好與領導、同事、下屬的關系。做到眼明、耳靈、嘴慎、腿勤、手巧。作為副職，有正確的"位置感"，做到不欠位，不越位，不偏位，不空位，恪盡職守，拓出一方人際關系融洽，人和環(huán)境良好的"樂園"；二要多一點親民意識，少一點冷漠心態(tài)，不要看不起周圍"土里土氣"的群眾，瞧不起基層干部，要有一種"視民之不安，如疾痛在身"的愛民之心，一種"衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲"的親民之情，一種"水能載舟，也能覆舟"的危機意識，用真心實意贏得群眾的理解、支持和信賴，用實際行動實踐最廣大人民群眾根本利益的忠實代表；三要多一點"真功實招"，少一點"花拳繡腿"。必須養(yǎng)成求真務實的工作風格，崇尚實干，力戒空談，既立志做大事，又善于做小事，不搞花架子，不做表面文章，以實實在在的行動開辟一條贏得群眾信

任的感情通道。

三、創(chuàng)新思維，在平凡的崗位上突破自我

時代呼喚創(chuàng)新，特別是思維上的創(chuàng)新，新環(huán)境、新情況、新問題面前，不能再用老眼光、老辦法、老思維來走老路子，選調(diào)生經(jīng)過系統(tǒng)的高等教育，風華正茂，思想活躍，接受新鮮事物的能力強，更應以開拓創(chuàng)新的銳氣在平凡的崗位上鑄就不平凡。放低自己的位置，善于向書本和身邊的同志學習，勤于調(diào)查研究，不畏浮云遮望眼，不為紅塵亂心性，不斷提高自己的判斷能力和辨別力，解放思想創(chuàng)新思維，確立正確的思路，要敢為人先，能為人先，把別人沒有想，不敢想的想到，把別人只想到某一方面或幾方面的問題作系統(tǒng)周密的考慮、策劃，從老路和無路中走出新路，走出柳暗花明。注意科學的領導藝術和管理方法，調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做１＋１２的不等式，主動積極地與同事交流思想，溝通意見，相互激蕩思維的創(chuàng)新之花，在日新月異中不斷提升自我，突破自我，從而事半功倍的完成工作任務。

"嚴霜烈日皆經(jīng)過，次第春風到草廬"，實踐的熔爐必將造就實踐型的人才，愿更多的選調(diào)生將成長的根深植于實踐的沃土中，莫負大任即降身，干事創(chuàng)業(yè)勇做鋪路人。

201*年9月

論選調(diào)生應具備那些能力

選調(diào)生作為機關干部的一個特殊群體工作在不同的崗位，身上寄托著組織的厚望，領導的期待。在同事眼中，我們是高素質(zhì)人才，是上級部門選拔的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，素質(zhì)高，能力強，自然作風也要比別人好，我們的一舉一動都倍受關注。因此，做好了我們能塑造一個品牌，否則將造成極壞的影響。那么，我們要做好自己的工作，處理好各種關系，應該具備那些能力呢？我認為，必須要具備以下五種能力。

首先，必須具備公務寫作能力。公務寫作十分重要，它滲透到社會公務活動的各個領域，不僅各級黨政機關和社會團體要用，而且各類企事業(yè)單位也要用。我們從事公務活動，幾乎每天都要與公文打交道，它甚至與我們個人的進步與發(fā)展都密切相關。無論是我國古代的科舉考試，還是當今國家公務員招考，公文寫作都占了相當大的比例。為什么要那么做呢？很顯然，實際工作的需要，寫作能力是機關干部諸多應具備能力中非常重要的一項。不僅如此，我們在工作實踐中，更與公文寫作結下了不解之緣，要經(jīng)常的撰寫和使用各種公務文書，在這種情況下，不具備相應的寫作能力，就不能勝任本職工作。因此，公文寫作能力是選調(diào)生提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量所必需的。我們會經(jīng)常遇到一些同志說起話來，口若懸河、滔滔不絕，本職工作也做的不錯，但就是一提到動筆即刻顯得手足不措，有的即便能寫，也往往與規(guī)范化的要求相去較遠。但是，現(xiàn)實中，很多東西都是要以文字材料的形勢表達的，如果不具備這個能力，就會影響到我們的工作和發(fā)展。毛澤東同志早在延安時期就說過："一個革命干部，必需能看能寫。"一個革命干部尚要如此，更何況在已進入信息社會和網(wǎng)絡時代的當今，我們這些知識化、年輕化被寄予厚望的選調(diào)生呢？我們更應當能夠了解和掌握公文寫作基本知識，并能比較熟練地加以運用，以適應不斷發(fā)展變化著的客觀需要。

其次，必須具備一定的語言交流能力。交流方式可分為語言交流和非語言交流兩種。交流的藝術尤為重要。非語言交流形式自有生物以來就已存在，而早在500萬年以前，語言交流的重要性已經(jīng)超過了非語言交流形式。語言交流是更為強勁更富進取性的工具，大大促進了整個人類的發(fā)展。語言的交流是作為高級動物的人最直接、最廣泛的一種交流方式。在工作中、生活中，我們作為一個社會人而存在于這個社會，向領導匯報工作，與同事交流，與客戶談判，部署工作等等我們都需要借助語言這一工具來表達我們的思想、來溝通我們的感

情、來增進我們的友誼、來處理我們的工作、來化解我們的矛盾我們交流的目的是為了營造良好的環(huán)境，創(chuàng)造更好地團隊，與他人合作，解決各種問題。如果缺乏語言交流的能力，我們的思想不能正確的表達出來，就不能與對方很好的溝通，精神就不能很好地傳達，工作就無法開展因此，我們必須具備語言交流這一原始的、本能的、高級的生活技巧，語言藝術。

第三，必須擁有會學習的能力。學習能力是現(xiàn)代社會人的一項基本能力，也是一個機關人員的基礎能力。對于我們選調(diào)生來說，學習能力在自身諸種能力中居于基礎和核心地位，直接決定和影響著個人的水平和執(zhí)行能力。因此，我們選調(diào)生都必須增強學習意識，十分注重提升學習能力，以跟上日新月異的新時代，適應千變?nèi)f化的新情況，應對錯綜復雜的新局面。當今世界，科技進步日新月異，知識創(chuàng)新空前加快，新知識、新技術層出不窮。在這種形勢下，每個人都面臨著知識更新的問題，都有一個努力掌握新知識的任務。機關工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，對我們干部知識更新的要求更廣泛、更迫切。我們選調(diào)生雖然受過良好的教育，擁有較高的學歷，但是在迅速變化的客觀世界面前，原有的知識結構越來越不適應形勢和任務的要求。不學習，就會落后于時代。要想不被社會淘汰、跟上時代脈搏就必須學習，要學習、學習、再學習，就必須具備會學習的能力。只有這樣，我們才能有選擇、有計劃、有目的的學習，在干中學、在學中干，才能把我們的知識運用到實踐，在實踐中深化知識，提升自我，才能擔負起黨和人民賦予的歷史責任。

第四，必須要有創(chuàng)新創(chuàng)造能力。創(chuàng)新創(chuàng)造能力是人類社會發(fā)展永不枯竭的動力。江澤民同志多次強調(diào)："創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。"沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展，就沒有生命力。我們的工作也是如此，實踐證明，凡是能充分開發(fā)、展現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)造能力的人們，都能以一種頑強的、富有靈氣的精神狀態(tài)投入到自己所從事、所追求的事業(yè)中去。他們的新設想、新點子、新方案、新辦法、新發(fā)明層出不窮，工作的水平，質(zhì)量和成效都能得到顯著提高。所以在擁有大批創(chuàng)新創(chuàng)造意識特別強烈、勇于開拓創(chuàng)新的管理人員和管理干部的單位和部門，也必然會在面對新機遇、迎接新挑戰(zhàn)的過程中，創(chuàng)造新的業(yè)績，譜寫新的篇章。反之，我們在實際工作中，在"351"目標的奮斗過程中，在"實力膠州、人文膠州、和諧膠州、效率膠州"的打造過程中，如果僅以老經(jīng)驗辦事，憑感覺搞籌劃，年年做法老一套，或者上級怎么說，自己就怎么做，按常規(guī)做工作，我們的工作就沒有活力，沒有亮點，沒有特色，就不會有創(chuàng)新，事業(yè)就不會有大的發(fā)展。這顯然不是我們想要的，也有背于領導的要求、組織的期望。因此，我們必須努力提高創(chuàng)造性工作能力，把創(chuàng)新作為工作的常態(tài)，在工作中，在堅持原則的情況下，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)換角度，敢于創(chuàng)新，敢于實踐，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在創(chuàng)新中謀生存，從而使我們的工作充滿活力，開創(chuàng)出新的局面，干出新的事業(yè)。第五，必須擁有忍耐的能力。對于我們機關干部來說忍耐不僅僅是一種理智，是一種涵養(yǎng)，是一種美德，是一種成熟，是一種追求的韌性，更是一種甘于自我犧牲和奉獻的品質(zhì)。我們選調(diào)生大多數(shù)還沒有走上領導崗位，參加工作時間比較短，又年輕，在單位里，也許會出現(xiàn)"吃苦"的事我們做、"吃虧"的事我們來，到頭來我們還要"吃氣"。吃了苦、受了累，但是提拔沒我們的事，好處不占我們的邊，甚至我們辦了好事，不僅不被理解，反而被誤解，甚至遭到怨恨嫉妒、打擊報復，精神上受到了損失，心靈上受了委屈，成了"三吃干部"。這是客觀現(xiàn)實，我們應當承認。但是，因此，就怨天尤人嗎？就此消沉嗎？不，我們應當接受這個現(xiàn)實，看得透想得通，學會忍耐，在忍耐中充實自己、積蓄自己。在實際工作中，要勇于吃苦，甘于奉獻，轉(zhuǎn)換角度，不比待遇比貢獻，不比權力比能力，不比地位比作為，要以"畢生自修無盡期"的精神，以悲天憫人、民胞物與的胸襟，以昂揚的精神狀態(tài)，做"三個代表"重要思想的踐行者。

總之，我們只有具備以上五種能力，加上我們的聰明才智和勤奮的工作，就能不辜負組織的期望，出色的完成領導交辦的各項工作任務，塑造出一個響當當?shù)倪x調(diào)生品牌，為我市

"351"奮斗目標的實現(xiàn)、社會主義和諧社會的打造、全面小康社會的建設做出更大、新的貢獻。

自治區(qū)黨委組織部蒙建敏部務委員在201*年選調(diào)生培訓班開學典禮上的講話日期：201*-8-3011:22:39

同志們:

今天這個培訓班，是在大家剛剛離開學校，即將奔赴工作崗位之際舉辦的一次崗前培訓。部領導對這次培訓非常重視，部務會作了專題研究，對辦班提出了具體的要求。自治區(qū)人事廳、教育廳、編制辦也很重視這項工作，今天專門派出領導或處室領導參加開班典禮，主持會議的是區(qū)人事廳副廳長岑可成同志，這充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委、政府有關部門對大家的關心和愛護。這次培訓的目的是把大家集中起來，學習國家公務員基礎知識，學習黨的路線方針政策，了解當前的形勢和全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展狀況及今后的發(fā)展規(guī)劃，幫助大家統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，樹立為加快富民興桂新跨越步伐、全面建設小康社會建功立業(yè)的信心和決心，增強做好工作的責任感和使命感。

剛才，已參加工作的選調(diào)生代表介紹了他們在基層工作實踐的體會，今年的選調(diào)生代表也作了發(fā)言，談了大家的想法，表示了決心，他們都講得很好，給了我們教育和啟發(fā)。下面，我講三點意見。

一、廣西區(qū)情和選調(diào)生工作基本情況

在座的有區(qū)內(nèi)、也有來自區(qū)外的選調(diào)生，既然今后要在廣西工作，就要對廣西的情況有一個大體的了解。廣西地處祖國南疆，南臨北部灣，與海南省隔海相望，東連廣東，東北接湖南，西北靠貴州，西鄰云南，西南與越南毗鄰，陸上疆界線長1020公里。地勢大體是西北高，東南低，由西北向東南傾斜。四周多山，中部和南部多平地。廣西屬沿海地區(qū)，北部灣海域面積約12.93萬平方公里。既是東部，也是西部。全區(qū)土地面積23.6萬平方公里，山地和丘陵占70.8%，耕地面積3900多萬畝。耕地少，有的地方有幾畝，有的地方有幾分。廣西是全國5個少數(shù)民族自治區(qū)之一，設14個地級市、109個縣（市、區(qū)）、1327個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；世居有壯、漢、瑤、苗、侗、仫佬、毛南、回、京、彝、水、仡佬12個民族。201*年末，全區(qū)總人口為4857萬。廣西位于南亞熱帶和中亞熱帶，資源相對豐富，人均就比較少。主要農(nóng)作物有水稻、玉米、甘蔗、木薯、油料等，糖蔗產(chǎn)量居全國首位。名特優(yōu)水果品種繁多，沙田柚、芒果、香蕉、菠蘿、柑桔、荔枝、龍眼產(chǎn)量均位居全國前列。全區(qū)已探明儲量的礦產(chǎn)有96種，其中錫、銻、鎢、錳、銀和鋁土礦儲量豐富，是全國10個重點有色金屬產(chǎn)區(qū)之一。廣西河流年徑流總量達4220億立方米，占全國水資源總量的6.9%，可開發(fā)的水能資源達2133萬千瓦，僅紅水河就可開發(fā)10級電站，發(fā)電1100多萬千瓦。海洋資源可開發(fā)前景廣闊，海產(chǎn)品豐富。以桂林山水、濱海風光、邊境和民族風情為主要內(nèi)容的旅游資源十分豐富，優(yōu)勢突出，開發(fā)潛力大。廣西區(qū)位優(yōu)越，集沿海、沿邊、沿江于一體，是西南地區(qū)最便捷的出海大通道。區(qū)內(nèi)湘桂、黔桂、枝柳、南昆鐵路縱橫貫聯(lián)，高速路1000多公里。防城港、北海、欽州等沿海港口年貨物吞吐量逐年遞增。我區(qū)已形成具有一定規(guī)模的陸�？樟Ⅲw交通網(wǎng)絡。黨的十五大以來，廣西全面實施“區(qū)域經(jīng)濟、開放帶動和重點突破”三大戰(zhàn)略以及“思想觀念轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結構優(yōu)化、經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)換、擴大對外開放、科技與經(jīng)濟結合、人才開發(fā)和使用”六大突破決策，圍繞加快富民興桂新跨越步伐、全面建設小康社會的宏偉目標，深化改革，擴大開放，全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步取得了顯著成績。“九五”期間，廣西的GDP年均增長8.1%，產(chǎn)業(yè)結構日趨優(yōu)化，農(nóng)業(yè)的基礎地位得到進一步加強，特色農(nóng)業(yè)和優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)發(fā)展加快，畜牧水產(chǎn)業(yè)比重逐年提高。工業(yè)經(jīng)濟快速增長，已經(jīng)形成了包括制糖、造紙、食品、卷煙、紡織、機械、電子、醫(yī)藥、冶金、有色金屬、建材、化工和能源生產(chǎn)等門類齊

全的現(xiàn)代化工業(yè)體系。旅游、通信、交通、運輸、商貿(mào)等傳統(tǒng)服務業(yè)快速發(fā)展，新興服務業(yè)加快成長。對外開放水平不斷提高，形成了沿海、沿邊、沿交通干線向國際、國內(nèi)拓展的全方位、多層次、寬領域的對外開放格局�？萍�、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、體育等社會各項事業(yè)全面發(fā)展，城鄉(xiāng)居民生活水平穩(wěn)步提高。201*年全區(qū)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值2733億元，比上年增長10.2％；財政收入341.2億元，增長11.7％；全社會固定資產(chǎn)投資987億元，增長18.2％；全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7760元，增長6.1％；農(nóng)民人均純收入2093元，增長4.0％。

在看到成績的同時，我們也清醒地看到，廣西經(jīng)濟的發(fā)展還存在一些困難和問題。如經(jīng)濟總量偏小，農(nóng)業(yè)的基礎地位不夠牢固，工業(yè)規(guī)模不大，人才缺乏，人的素質(zhì)、觀念等與經(jīng)濟發(fā)達地方比，差距還比較大。造成廣西經(jīng)濟相對落后的原因是多方面的：一是廣西80年代前一直是戰(zhàn)爭前沿，中國沒有更多投入；二是廣西部分地區(qū)自然條件惡劣，有的地方水、路等基本生存條件還比較缺乏。廣西發(fā)展主要是從92年鄧小平同志南巡后經(jīng)濟有了較快發(fā)展。現(xiàn)在廣西既面臨挑戰(zhàn)，也有好的機遇。一是西部開發(fā)，二是中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)的建設，三是泛珠三角經(jīng)濟區(qū)的建設。面對這些機遇，就要我們善于把握，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，充分調(diào)動各方面積極性，加快廣西發(fā)展。三是需要我們的干部工作進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，實現(xiàn)干部工作理念由人才資源向人才資本的重大轉(zhuǎn)變，使干部人才的配置最優(yōu)化、效益最大化，把更多優(yōu)秀的同志凝聚到加快廣西發(fā)展這項事業(yè)上來。開展選調(diào)生工作，就是推動我區(qū)干部工作由人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的一個重要舉措，也是進一步優(yōu)化基層領導班子和干部隊伍結構的重大舉措。

我區(qū)的選調(diào)生工作經(jīng)歷了兩個階段。第一個階段是1982年至1985年。這一階段全區(qū)總共選調(diào)了442人到基層培養(yǎng)鍛煉，這批同志大部分已經(jīng)成長為各級領導干部或各類專門人才。有的在市級擔任領導職務，也有的在廳局擔任領導職務。1986年以后，按照上級的有關精神，我區(qū)的選調(diào)生工作曾一度暫停。第二個階段是從201*年以來，我區(qū)恢復了選調(diào)生工作，先后選調(diào)了四批大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉。從近幾年發(fā)展的趨勢來看，我區(qū)選調(diào)工作呈現(xiàn)出以下幾個特點：一是恢復時間短、發(fā)展勢頭好。選調(diào)的范圍不斷擴大，人數(shù)不斷增加，層次不斷提高，報名選調(diào)的研究生越來越多。今年全國共有185所高校的畢業(yè)生參加了我區(qū)選調(diào)生網(wǎng)上報名。二是選調(diào)生的結構日益優(yōu)化。我們著眼長遠，既考慮選調(diào)生的專業(yè)結構，又注意有意識地選拔少數(shù)民族學生、女學生和非中共黨員學生，使選調(diào)生工作的“源頭”得到不斷完善。三是各級組織部門不斷加大工作力度，培養(yǎng)措施更加得力，逐步摸索到一些行之有效的培養(yǎng)路子。今年百色市還專門組織了全市選調(diào)生到蘇州市進行培訓，通過外出培訓學習，使選調(diào)生開闊視野，增長見識，提高能力。四是選調(diào)生的成長快、成才率高。據(jù)今年4月份統(tǒng)計，201*、201*年在基層鍛煉兩年以上的147名選調(diào)生中，已提拔為副科級或調(diào)往縣級以上黨政機關129人，占87.8%。其中，調(diào)往縣級以上黨政機關32人，占21.8%，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子83人，占56.5%，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記（婦聯(lián)主席）14人，占9.5%，其余18人大部分擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書、辦公室主任、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長助理等職務。201*年的131名選調(diào)生中，已提拔為副科級或調(diào)往縣級以上黨政機關55人。

廣大選調(diào)生經(jīng)過自身的努力和在基層的艱苦奮斗，對農(nóng)村工作有了較深刻的了解，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神，樹立了扎實的工作作風，增強了群眾觀念和群眾意識，他們在各自的工作崗位上，大多數(shù)成為了工作業(yè)務骨干和中堅領導力量，團結和帶領一方群眾真抓實干，拼搏進取，推動了當?shù)亟?jīng)濟和社會的快速健康發(fā)展。

二、從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的重要意義

選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作，是我們黨有計劃、有目標地培養(yǎng)選拔年輕干部，推動黨的干部隊伍“四化”建設的一項戰(zhàn)略性措施。多年來的實踐證明，選調(diào)應屆優(yōu)秀

大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”，為我們黨探索領導人才成長規(guī)律、更好地培養(yǎng)選拔年輕干部積累了有益的經(jīng)驗，對于加快年輕干部的成長，促進基層干部隊伍素質(zhì)的提高，推動我區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展，都具有十分重要的意義。

一是加快富民興桂新跨越步伐、全面建設小康社會的迫切需要。全面建設小康社會，是黨的十六大提出的奮斗目標。從我區(qū)實際看，加快富民興桂新跨越步伐、全面建設小康社會的宏偉目標，任務極為艱巨，需要做的工作很多，其中一項重要的工作，就是要建設一支能夠適應新形勢新任務要求的高素質(zhì)領導干部隊伍，把各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體，把黨的基層組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。近年來，從中央到地方各級黨委、政府都非常重視對年輕干部的培養(yǎng)和選拔工作。自治區(qū)黨委、政府按照中央提出的干部隊伍“四化”的方針和目標要求，采取切實有效的措施，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，201*年，又專門下發(fā)了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設的意見》，提出把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為年輕干部成長的基地和源頭，把選調(diào)品學兼優(yōu)的大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉作為這一源頭工程的重要內(nèi)容來切實抓緊抓好。當前我區(qū)縣、鄉(xiāng)基層領導班子中，專業(yè)人才不多，綜合素質(zhì)不高，在應對我國加入世貿(mào)組織、西部開發(fā)、建立中國─東盟自由貿(mào)易區(qū)和融入泛珠三角經(jīng)濟區(qū)所帶來的機遇與挑戰(zhàn)方面，仍存在著一定的認識差距和能力差距。千古興業(yè)，關鍵在人。經(jīng)濟社會的大發(fā)展急需一大批思想解放、能力突出、群眾公認的年輕干部。因此，選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，讓他們在艱苦的農(nóng)村工作環(huán)境中摔打成才，既是貫徹落實中央關于加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，實現(xiàn)干部隊伍“四化”的客觀要求，也是為加快我區(qū)富民興桂新跨越步伐、全面建設小康社會提供智力支持和組織保障的迫切需要。

二是促使年輕干部健康成長的必然要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是黨和國家工作以及社會工作的一個重要層面，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在我國社會政治、經(jīng)濟和文化生活中地位舉足輕重，影響十分廣泛�！奥槿鸽m小，五臟俱全”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層政權，直接面向群眾，服務群眾，工作千頭萬緒、復雜繁多，并且工作條件艱苦。對此，我們要有足夠的思想準備，但我們也要看到，愿不愿意和能不能到矛盾比較多、任務比較重、環(huán)境比較艱苦的基層去鍛煉，對年輕干部來說，是一種意志、品格、能力和作風等基本素質(zhì)的現(xiàn)實考驗。在實踐中鍛煉干部是我們黨培養(yǎng)干部的一條重要經(jīng)驗�！捌D辛知人生，實踐長才干”，把年輕干部放到艱苦環(huán)境和情況復雜、困難較多的地方去鍛煉，對于他們的成長很有好處。實踐證明，艱苦環(huán)境能磨煉人，創(chuàng)業(yè)過程能造就人，越是艱苦的地方，越能考驗一個人的意志，鍛煉一個人的能力；越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要到艱苦環(huán)境中去磨煉，越要到重大斗爭第一線去經(jīng)受考驗。這是領導人才成長的一般規(guī)律，也是年輕干部成長的必由之路。事實也同樣證明，一個人如果畏懼艱苦、貪圖安逸，那么最終將一事無成。作為年輕干部，到艱苦的環(huán)境中去工作，一方面有利于了解和掌握基層情況，增強群眾觀念和群眾感情，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系；另一方面，也有利于在改革和建設的第一線經(jīng)風雨、見世面，長才干，提高自身履行崗位職責的能力、組織協(xié)調(diào)的能力以及駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力，使自己真正成為能夠擔當重任，經(jīng)得起各種考驗的復合型人才，成為黨和人民希望的棟梁之材。

三是改善基層干部隊伍和領導班子整體素質(zhì)的現(xiàn)實需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在農(nóng)村工作的第一線，擔負著把黨的路線、方針、政策貫徹落實到基層的重任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)高低，直接關系到農(nóng)村改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，關系到我國基層政權的穩(wěn)固。201*年底，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中，本科及以上學歷占14.36%，大專學歷占46.92%，中專及以下學歷占38.72%；35歲以上干部占55.68%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子中，國民教育本科及以上學歷占14.36%，30歲以下班子成員占18.09%。從總體上看，農(nóng)村基層干部隊伍整體年齡偏大、文化偏低、專業(yè)結構不盡合理等。因此，努力改善我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍結構，提高素質(zhì)，是擺在各級黨委

面前的一項重要而緊迫的任務。這幾年來，我們立足于源頭，通過交流或崗位輪換、調(diào)整工作分工、分配急難險重的工作任務、選派到上級機關掛職等方式，狠抓農(nóng)村基層干部隊伍建設，選派優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉就是一項重要的措施。實踐證明，這是一種行之有效的辦法，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領導班子及其后備干部隊伍建設的基礎性工作，是從源頭上培養(yǎng)造就大批適應改革開放和現(xiàn)代化建設需要的領導人才的戰(zhàn)略性措施。通過選調(diào)出來的大學畢業(yè)生，思想政治表現(xiàn)好，有較扎實的理論功底和文化功底，綜合素質(zhì)過硬。把他們放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，讓他們在艱苦的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，磨礪意志，增長才干，讓他們在與群眾的廣泛接觸、摸爬滾打中，了解民情，體驗生活，同群眾建立起真摯的感情，贏得群眾的信任和支持，在工作中迅速成長起來，從而有效地改善基層干部隊伍和領導班子的年齡、文化及專業(yè)結構，增強基層干部隊伍的活力，推動農(nóng)村各項工作的更快發(fā)展。三、廣大選調(diào)生要加強鍛煉，提高能力，完善自我，爭取早日成才

今天在座的各位選調(diào)生經(jīng)過短期的培訓和公務員（機關工作者）考試后，將以一名年輕干部的身份走上工作崗位，投身到廣西改革與發(fā)展的實踐中去。在此，希望你們能夠正確地認識自己，既清楚自己的優(yōu)勢所在，也要看到弱點與不足，切實擺正自己的位置，真抓實干，開拓進取，始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神風貌，努力發(fā)揮聰明才智，在實踐中不斷成長和成熟起來。借此機會，我提幾點希望與要求：1、勤于學習，善于思考。

同志們經(jīng)過幾年的大學學習，理論基礎很扎實，知識面也比較廣。這為以后的工作打下了良好的基礎。但是，農(nóng)村工作包羅萬象，豐富多彩，涉及的面很廣，有很多東西是書本上沒有的。還有很多許多是新的東西。如調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，各地的情況千差萬別，種什么東西必須根據(jù)市場來決定，我們必須學習掌握市場情況。因此必須不斷學習。如黨在農(nóng)村的路線方針政策，不同的時期都有不同的政策，有不同的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，還不能只知道某個方面，而是許多方面都應有所掌握，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都是要包片包村的，你負責的村的所有工作你都要負責，如黨建、計生、社會治安、扶貧、生態(tài)、城鎮(zhèn)化，精神文明建設等，都要掌握，都要學習。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可能知識面沒有大家廣，學歷也沒有大家高，但是他們豐富的社會閱歷和工作經(jīng)驗，對于同志們來說是一筆難得的寶貴財富，大家要善于向他們學習；要向人民群眾學習，放下架子、撲下身子，到群眾中去躬身問計，虛心向群眾請教，勤于捕捉蘊藏在群眾中的智慧“金礦”，才能不斷地從群眾中汲取營養(yǎng)，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，增強做好農(nóng)村工作的能力。

2、立足實踐，磨練才干。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，加強實踐鍛煉是年輕干部成才的必由之路。只有在社會這個大熔爐里不斷接受考驗，才能磨練意志，增長才干。

加強實踐鍛煉首先要實事求是，從實際出發(fā)。同志們從校門走向社會，新的工作崗位給大家提供了一個充分施展才華的舞臺。不少同志卯足了勁，要實干苦干，創(chuàng)出一番業(yè)績來，不辜負黨和人民的期望。大家有抱負、有理想，當然很好，也非常必要。但是要創(chuàng)造業(yè)績，離不開實際，離不開現(xiàn)實。同志們必須把中央的路線方針政策和上級的決策與本地的實際結合起來，把所學的知識與本地的實際結合起來，踏踏實實地開展工作。在工作實踐中，勤動腦，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，認真研究解決問題的對策與措施；勤動嘴，樹立“三人行，必有我?guī)煛钡挠^念，放下架子，不懂就問；勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干，在實踐中鍛煉自己，不斷提高實際工作的能力和水平；勤動腿，多深入基層，多調(diào)查研究，多掌握第一手資料，多為領導想點子，提建議，當好參謀。

其次，要從小事做起，做好本職工作，避免眼高手低。同志們剛到工作崗位，對農(nóng)村基本情況和基層工作不熟悉，領導可能不會派任務、壓擔子，而是安排在辦公室里做些日常工作，以便熟悉業(yè)務。部分同志可能會想，我堂堂一個大學生，整天就掃掃地、打打水、整理

材料、弄弄電腦，豈不變成一個“打雜”的，心里很不平衡。這種想法是十分錯誤的，“千里之行，始于足下”，不打牢基礎，不積累工作經(jīng)驗，怎么做大事？只要同志們踏踏實實工作，在實踐中不斷磨練才干，總會有大展身手的時候。3、心系群眾，勤政為民。十六大報告指出：“我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿�！弊鳛槟贻p干部，一定要時刻牢記宗旨，忠實服務于群眾。要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎。我們要讓這些觀念在頭腦中安家落戶，真正做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，一切為了群眾，一切依靠群眾。要樹立“群眾利益無小事”的民本意識，堅持走群眾路線。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，都要竭盡全力去辦。服務群眾要出自真心，“群眾所盼，就是干部所干”，為群眾服務要腳踏實地，不要急功近利、搞花架子；要講求實效，花最少的錢，辦最多的事，讓群眾長期得實惠；要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。4、甘于吃苦，樂于奉獻。

艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是每一個年輕人立志做事、成就一番事業(yè)的必由之路�，F(xiàn)在，一些年輕人由于缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，加上受到社會上享樂主義的影響，容易產(chǎn)生怕苦、怕累的思想。古人說，“成事每在困窮，敗身多因奢逸”。一個干部的成長，沒有一番艱苦的磨練是不可能的�！霸紫喑鲎灾菘�，猛將發(fā)于卒伍”，講的就是這個道理。大家愿到基層工作，表明大家不怕吃苦，這次選調(diào)工作中，大家踴躍報名，接受組織挑選。不少同志原來已經(jīng)同用人單位簽約或完全可以找到條件更好的單位，或可以留在城市里工作，有的家里本來就在城市，也有的家長開始反對同志們參加選拔，但是大家都堅定地選擇到基層去，到生活條件相對比較艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，做好了吃苦的準備。這反映了同志們良好的精神風貌和意志品質(zhì)。

經(jīng)過20年的改革開放，應該說，目前，農(nóng)村的面貌已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的辦公和生活條件也已經(jīng)有了很大的改善。但是，城鄉(xiāng)之間的差別還是明顯的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的辦公設施、辦公條件、生活條件和工作環(huán)境與城市相比，差距還是比較大的。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條件比較艱苦，交通、通訊等條件比較落后，文化生活單調(diào)，工作難度大。到新的工作崗位后，大家面對工作和生活上的困難，一定要保持良好的精神狀態(tài)，迎難而上，把工作做好。立志在基層干一番事業(yè)，為改變農(nóng)村面貌，為當?shù)馗咐相l(xiāng)親服務。同時，自己也經(jīng)受考驗，得到鍛煉，增長才干。

5、嚴于律己，廉潔奉公。

廉潔自律是對黨員、干部的起碼要求。多年來，中央一直十分重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，強調(diào)反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭。搞腐敗，不僅毀了個人前程，也對國家和社會造成嚴重危害。對于這個問題，大家一定要引起高度重視。近年來，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，有些人包括部分黨員干部立場不堅定，滋長了享樂主義、拜金主義等腐朽思想。因此，在改革開放條件下能否抵御市場經(jīng)濟的負面影響和剝削階級思想的侵蝕，對每個黨員干部來說都是一個嚴峻的考驗。同志們剛走上工作崗位，面對各種誘惑和考驗，一定要“如臨深淵，如履薄冰”，始終做到警鐘常鳴，慎之又慎。嚴于律己，廉潔奉公，關鍵在于牢固樹立正確的人生觀、權力觀和名位觀。要有堅定的理想信念。在各種復雜的社會關系和誘惑面前要始終保持清醒的頭腦，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞。要約束、克制自己的欲望。人有欲望是正常的，有欲望而

不加以克制則是無止境的�！爸郾芈┒�后入水，土必濕而后生苔。”在物質(zhì)生活上必須克制自己過高的欲望，克服拜金主義和享樂主義，切實做到燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手，清清白白、坦坦蕩蕩。要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定。要有為人民鞠躬盡瘁的精神，經(jīng)得起各種考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣。要做到防微杜漸。隨時保持清醒和自制，踏踏實實做事，堂堂正正做人，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。

最后，祝大家在新的崗位上工作順利，早日成才。（201*年7月8日）

努力提高素質(zhì)不斷追求卓越

黃學權在選調(diào)生到自治區(qū)直屬機關跟班學習總結會上的講話（201*年9月26日）

同志們：

選派選調(diào)生到上級領導機關跟班學習，是自治區(qū)黨委關于加強干部隊伍源頭建設，建設高素質(zhì)干部隊伍的一項戰(zhàn)略措施，體現(xiàn)了自治區(qū)黨委對廣大選調(diào)生的信任、關心和愛護。今年3月以來，自治區(qū)黨委組織部先后組織了兩批共96名選調(diào)生到自治區(qū)直屬機關跟班學習。幾個月來，同志們在自治區(qū)黨委、政府直屬的有關部門、單位認真學習，努力工作，開闊了視野、增長了見識，積累了經(jīng)驗、豐富了閱歷，鍛煉了才干、提高了能力，達到學有所成、學有所獲的目的。剛才，幾位跟班學習的選調(diào)生代表作了很好的發(fā)言，聽了之后，感觸很深，相信與會的同志們也能從多方面得到啟發(fā)。從剛才大家的發(fā)言看，這次跟班學習主要有以下幾個特點：

1、充分利用跟班學習的機會提高素質(zhì)。正如發(fā)言的同志所說的，能夠被選派到自治區(qū)直屬機關跟班學習，對在基層工作的年輕干部來說，是一次極好的學習機會，是一次終生難忘的經(jīng)歷。自治區(qū)直屬機關是自治區(qū)黨委和政府的工作部門，其所擔負的職能，涉及到黨委、政府工作的方方面面，關系到全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。同志們在具有一定基層工作實踐經(jīng)驗的基礎上，到自治區(qū)直屬機關來跟班學習，有利于從宏觀與微觀的結合上思考問題，從全局和局部的結合上分析形勢，從而全面提高素質(zhì)。從各單位反饋的情況看，同志們非常珍惜這次難得的學習機會，端正態(tài)度，牢記使命，腳踏實地，虛心學習，努力工作。為了能夠盡快進入角色，大家克服工作、生活上的許多困難，一心投入到跟班學習崗位上，通過化整為零、見縫插針，擠時間、抽空閑進行學習和研究，在較短的時間內(nèi)熟悉和掌握了所到單位的有關業(yè)務知識、工作程序，了解了全區(qū)的相關情況，在工作中，同志們處處留心觀察體驗，時時自覺學習思考，虛心向掛職單位的領導和同志們請教，開闊了視野，增長了知識，同時較好地參與、承擔了一些重要工作，包括重要文件、文稿的起草，全區(qū)性會議、重要活動的籌備，重要業(yè)務工作的操作、重要課題的調(diào)研等，取得了較好的成績，取得了豐厚的收獲�？偟目�，通過跟班學習，大家磨練了意志品質(zhì)，增強了黨性修養(yǎng)，增長了工作才干。2、在跟班學習的實踐中努力培養(yǎng)務實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。自治區(qū)直屬機關的工作既宏觀又具體，任務重，要求高，影響大。要做好這些工作，要求自治區(qū)直屬機關的工作人員必須具有務實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。同志們到自治區(qū)直屬機關跟班，直接接觸到了較高層次、較高要求的重要工作，也直接感受到了這些工作對工作人員的高要求。在跟班學習過程中，同志們能夠自覺遵守組織紀律和自治區(qū)直屬機關有關規(guī)章制度，嚴格要求自己，服從領導，聽從指揮，工作勤奮努力，認真負責，勇于吃苦，甘于奉獻，不少同志經(jīng)常加班加點，表現(xiàn)出比較高的工作熱情和很強的敬業(yè)精神，表現(xiàn)出了科學嚴謹、求真務實、遵章守紀、艱苦樸素、團結友愛的良好作風，受到了跟班學習單位的好評。在選調(diào)生跟班學習即將結束時，有的單位向我們提出了今后繼續(xù)安排選調(diào)生來跟班學習的要求，這次還沒有安排選調(diào)生跟班學習的一

些自治區(qū)直屬單位，主動提出了安排選調(diào)生來跟班學習的請求。這說明通過大家的努力，選調(diào)生的整體素質(zhì)得到了自治區(qū)直屬機關的好評，得到了社會的認可。

3、接收單位高度重視，為選調(diào)生跟班學習提供了良好的條件。對這次跟班學習，各級黨組織和自治區(qū)直屬有關單位非常重視。自治區(qū)黨委組織部把這項工作作為貫徹落實全區(qū)干部隊伍“兩個源頭”建設工作座談會精神的一項重要措施來抓，精心安排，周密部署，做了大量的協(xié)調(diào)工作。接收選調(diào)生跟班學習的單位也大力支持，對跟班學習的同志妥善安排，大膽使用，加強管理，主動服務。有的單位領導親自與大家見面，并對如何安排好大家的工作進行了專門研究。在工作安排上，根據(jù)同志們的工作崗位、所學專業(yè)、特長等，將同志們安排到業(yè)務性強、專業(yè)對口、比較能夠鍛煉人的處室和崗位上工作。在工作中，大膽給選調(diào)生壓擔子、交任務，讓大家放手參與處室的工作。在培養(yǎng)措施上，明確幫帶責任，指定專門同志負責帶班，幫助制定學習計劃，明確學習目標和任務，還通過開展談心活動、召開座談會等形式，及時了解和掌握選調(diào)生的思想、學習和工作情況，解決存在的問題和困難。自治區(qū)黨委辦公廳安排了主要業(yè)務處室領導專門給跟班學習的選調(diào)生講課，幫助選調(diào)生全面了解相關情況，盡快提高業(yè)務知識水平;自治區(qū)政府辦公廳、自治區(qū)高級人民法院等單位采取輪崗等形式對跟班學習的選調(diào)生進行多崗位鍛煉。在生活上，各單位對同志們關心愛護，規(guī)范管理，統(tǒng)一安排住宿，每月發(fā)放一定生活補貼，還組織開展一些文體、聯(lián)歡活動，豐富了大家的業(yè)余生活，為同志們鍛煉成長創(chuàng)造了較好的條件。同志們在跟班學習中與自治區(qū)直屬機關的領導和同志們建立了良好的關系，這對于同志們今后繼續(xù)與自治區(qū)直屬機關溝通聯(lián)系，從中獲取有利于健康成長的養(yǎng)分具有十分重要的意義。

剛才，幾位同志在發(fā)言中，還從各方面談了自己跟班學習結束后的學習和工作打算。這些打算具有較強的針對性，也較全面。相信參加這次跟班學習的各位選調(diào)生也都有自己的打算。跟班學習的機會難得，跟班學習的收獲，將使自己終生受益。相信在這次跟班學習中所學到的知識，所悟出的道理，所獲得的體會，所得到的鍛煉，一定會對同志們今后的成長產(chǎn)生深遠的影響。跟班學習即將結束，借此機會，我結合同志們在自治區(qū)直屬機關跟班學習的情況,從如何提高工作能力和水平方面，談一些粗淺的認識，供大家在今后的學習和工作中參考。

一、增強規(guī)范做事的意識，努力提高建設科學有序工作機制的能力

自治區(qū)直屬機關在長期的工作中形成了一系列的工作規(guī)范，工作規(guī)范化水平較高。了解規(guī)范，遵循規(guī)范，是搞好工作的必然要求。這次來跟班學習的同志為了迅速熟悉環(huán)境和情況，更好地投入工作，認真查閱歷年的工作文檔和各種資料，深入了解機關的辦事流程、規(guī)范化、制度化管理的運行方式，一些同志還參與了掛職所在機關新的工作規(guī)范的研究和制定工作，對“規(guī)范”有了初步的認識。規(guī)范到底是什么呢？規(guī)范就是根據(jù)領導工作的任務和要求形成的制度體系和運行機制，對領導機關各項工作的有序運行起著重要的保證作用。有一位領導同志說過，“什么是水平？規(guī)范就是水平。”能夠形成符合工作基本要求，反映一般規(guī)律的規(guī)范，保證機關各項工作的有序高效運行，這就是較高的思想水平、知識水平、工作水平的具體體現(xiàn)。好的規(guī)范是高水平的科學的制度體系，能夠引領團隊井然有序地、高質(zhì)量地達到預期的目標。自治區(qū)領導機關的工作規(guī)范，是在自治區(qū)領導同志的直接指導下，根據(jù)自治區(qū)領導工作的需要，不斷地建立和完善起來的。它反映自治區(qū)直屬單位領導工作的基本要求和一般規(guī)律，是多年來自治區(qū)和自治區(qū)直屬機關領導同志和全體干部工作智慧的結晶，是自治區(qū)直屬機關工作有序而高效運轉(zhuǎn)的保證。在管理工作中，有很多通過規(guī)范創(chuàng)造奇跡的范例。海爾集團在發(fā)展初期是一個瀕臨倒閉、發(fā)不出工資的集體小廠。當時的負責人張瑞敏根據(jù)企業(yè)的實際，創(chuàng)造了“日清”工作法，將每項工作的目標落實到每個人、每一天，形成“事事有人管，人人都管事”的機制。每天下班前要根據(jù)目標對工作完成的情況進行“日清”，而“日清”的結果又與本人的獎罰掛鉤，形

成了目標、日清、激勵三者間的閉環(huán)優(yōu)化和良性循環(huán)。結果，解決了當時在管理上普遍存在的無效無序的問題，創(chuàng)造了中國冰箱發(fā)展史上的奇跡。同志們在跟班學習中直接地接觸到了不少自治區(qū)直屬機關的規(guī)范，也一定體會到了這些規(guī)范的作用。希望同志們認真學習，加以借鑒。

提高規(guī)范做事的意識和水平，一是要系統(tǒng)了解和研究本單位本崗位的工作規(guī)范。各領導機關，包括各基層單位，在長期的工作實踐中，都形成了一些工作程序、工作制度、工作規(guī)章等。這就是規(guī)范。這些規(guī)范有的是成文的，有的是沒成文的，慣例式的。對這些規(guī)范要有一個全面的了解和分析。這是研究和建設科學完整的制度體系的基礎。二是要全面理解和研究自治區(qū)直屬機關的規(guī)范。這是同志們這次來跟班學習的重要收獲之一，是一筆寶貴的財富。同志們要在全面系統(tǒng)理解和把握自治區(qū)直屬機關工作規(guī)范的基礎上，從本地、本部門、本工作崗位的實際出發(fā)，借鑒這些規(guī)范，對所在單位、所在崗位的工作規(guī)范進行具體設計，形成科學系統(tǒng)的工作程序、工作要求、工作規(guī)章、工作制度，進一步提高基層工作水平。當然，對于自治區(qū)直屬單位工作規(guī)范的學習和借鑒，應是科學、靈活、有選擇性的借鑒，而不要一成不變、生搬硬套。三是要努力提高推行規(guī)范的能力。規(guī)范是為具體實行而制定的。沒有實行的規(guī)范，再好也是一紙空文，沒有實際意義。要注意研究推行規(guī)范的方法。要學會借助上力、下力、內(nèi)力、外力，有效地推動規(guī)范的實行。要在力所能及的范圍內(nèi)當好推行規(guī)范的表率。四是要保持不斷完善規(guī)范的自覺性。規(guī)范不是一成不變的框框。規(guī)范只有在科學、先進，能夠反映工作規(guī)律和工作要求的時候，才能保障并有效地推進工作的發(fā)展。相反，如果規(guī)范落后于形勢，落后于工作的要求，則可能成為束縛工作發(fā)展的框框、阻力。因此，要確保工作科學有效地運行，必須根據(jù)形勢和任務的變化，根據(jù)各地各單位的具體情況，隨著對客觀規(guī)律認識的不斷深化，適時地對制度體系進行完善，不斷提高制度體系的水平，從而不斷提高各項工作的水平。

二、增強開拓創(chuàng)新的意識，努力提高創(chuàng)造工作新品精品的能力常言道：“態(tài)度決定一切�！辈煌�的人對工作可能會有不同的要求。對工作有什么樣的要求，對我們的事業(yè)有著至關重要的影響。如果每個干部都能以高的標準、嚴的要求來從事工作，我們的事業(yè)就一定能迅速發(fā)展，興旺發(fā)達。相反，如果一個部門的干部總是按部就班，例行公事，安于現(xiàn)狀，這個單位的工作就可能是死水一潭，我們的事業(yè)也就沒有希望。對事業(yè)如此，對一個干部的成長也是如此。如果一個干部能總是不滿足于現(xiàn)狀，總是對自己的工作提出新的、更高的要求，總是以出工作新品、精品的目標來要求自己，他就一定能不停地學習，不斷地創(chuàng)新，創(chuàng)造出不同凡響的業(yè)績。與此同時，這個干部也一定能在不斷地創(chuàng)造新品、精品的過程中，學到新本領，練就硬功夫，從而使自己的創(chuàng)造能力、綜合素質(zhì)得到不斷的提高。反之，這個干部就不可能隨著時間的推移而不斷進步，就可能無所作為，流于平庸，辜負黨和人民的培養(yǎng)和期望，甚至會貽誤黨和人民的事業(yè)。希望各位選調(diào)生能夠及早地對自己提出這樣的要求。相信這樣的要求不僅對事業(yè)有利，對同志們的成長也極為有利。

不斷創(chuàng)造工作新品精品，要求我們必須以匠心做事，或者說，思考問題，設計和推進工作，必須具有強烈的開拓創(chuàng)新意識，努力地按“獨具匠心”來要求自己。匠心，是高度的責任意識與高度的專業(yè)水平相結合的反映，是深厚的理論功底與開拓創(chuàng)新精神相結合的體現(xiàn)。以匠心做事，就是要以高度的責任感，以一種積極的奮發(fā)向上的精神，以不斷的學習、研究和創(chuàng)新的態(tài)度，努力地把每一件事做好，做出色，做出不一般的成效。同志們擁有很好的優(yōu)勢，文化素質(zhì)較高，年輕有朝氣，思想活躍，有做一番事業(yè)的強烈愿望。這為同志們創(chuàng)造非同一般的業(yè)績提供了很好的基礎。希望同志們能揚長避短，在持續(xù)地以匠心做事的過程中，不斷地創(chuàng)造出工作的新成果、精成果，不斷地創(chuàng)造不同凡響的工作業(yè)績。

以匠心做事，一要有強烈的事業(yè)心、責任感。必須以對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神做好每一件事。二要勇于創(chuàng)新。要善于從實際出發(fā)，做前人沒有做過的事，按前人沒有采用

過而又有效的方式方法做事。不管是已做過的，還是從沒做過的事，都要當作第一次做的事來潛心研究，精心設計，做到常做常新。三要精益求精。就是要永不滿足，一絲不茍，高標準，嚴要求，力爭把每一件事都做得最好、最出色。四要有必要的魄力。創(chuàng)新的事業(yè)要得到人們的普遍理解和支持需要做大量艱苦細致的工作，沒有必要的魄力是不可能做，也不可能做好的。對于必須做、必須做好的事，在精心研究的基礎上，要敢于和善于進行有效的推進，不達目標，決不罷休，不出精品，決不罷休。以匠心做事，是遵循工作規(guī)律的體現(xiàn)，也是學習工作化，工作學習化的過程。堅持以匠心做事，可以在干部隊伍中起到示范的作用，促進干部隊伍以更高的事業(yè)心、責任感工作，不斷激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性，把工作做得更加出色，從而整體推進我們的事業(yè)。

三、增強正確謀事的意識，努力提高戰(zhàn)略思維和實現(xiàn)卓越的能力

戰(zhàn)略思維和實現(xiàn)卓越的能力是領導干部素質(zhì)框架構成中的重要環(huán)節(jié)，也是人民的根本利益、長遠利益對領導工作的客觀要求。這次同志們到自治區(qū)直屬機關跟班學習，體驗了自治區(qū)直屬機關工作的全局性和高要求，這使同志們獲得了一次很好的增強正確謀事意識、提高戰(zhàn)略思維和實現(xiàn)卓越能力的機會。同志們在基層工作，每天要處理很多具體的事務。這些事務與重大的戰(zhàn)略任務是緊密地聯(lián)系在一起的。要把具體事務做好，做出色，一個重要的因素就是我們能不能把局部與全局結合起來，把宏觀與微觀結合起來，發(fā)現(xiàn)并做好應該做、必須做，而且必須做好的事。對一個有志于從事管理工作的年輕干部來說，知道正確地做事是重要的，但更重要的卻是知道做正確的事，否則就會南轅北轍，工作的力度越大，干得越多，結果就越離譜，對黨和人民的事業(yè)損害越大。這樣的教訓是十分深刻的，也是屢見不鮮的。一個地方的發(fā)展，一個單位的工作，為什么在不同領導人、不同領導班子的組織下，往往會有不同的結果？一個非常重要的原因，就是這個領導人、這個領導班子知不知道、知道多少正確的、應該做的事，能不能、在多大程度上能做，并能做好正確的、應該做、必須做而且必須做好的事。

做正確的事要求我們具備以下幾個方面的素質(zhì)：一要有知識。就是要善于學習。學習是進步的基礎，是提高能力的基本途徑。形勢逼人，不進則退；任務逼人，不學則退。要通過刻苦學習，不斷掌握科學的知識、科學的理論，從而知道什么該做，發(fā)現(xiàn)別人所未發(fā)現(xiàn)而又應該做的事；發(fā)現(xiàn)別人有所發(fā)現(xiàn)，但把握得不完全全面準確的事；發(fā)現(xiàn)別人已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，但還沒能下決心推動的事，并且努力付諸實施，使理想成為行動的藍圖，成為成功的現(xiàn)實。二要掌握各方面的信息。信息，特別是與我們的事業(yè)、工作直接相關的重要信息，能夠有效地啟發(fā)我們明白正確的、應該做的、必須做好的事。我們正處于一個在創(chuàng)造中競爭的時代，很多創(chuàng)造的經(jīng)驗教訓對提高做正確的事的能力很有幫助。我們正處于信息時代，很多現(xiàn)代技術手段都能有效地幫助我們獲取和處理信息。因此，要自覺樹立信息意識，通過各種途徑和方式，獲取必需的信息，以便對實際情況作出準確的分析和判斷，不斷進行新的創(chuàng)造。三要了解全局�！安恢\全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時”，隨著新情況、新問題、新知識的不斷涌現(xiàn)，對我們每一位干部善于把握全局、精心謀劃全局、自覺服從全局的要求越來越迫切，這就要求我們，要以寬廣的眼界胸懷全局，做到審時度勢、與時俱進；以宏觀的戰(zhàn)略思維分析全局，做到順勢而動、因勢利導；以“牽一發(fā)而動全身”的辯證思維領會全局，做到瞻前顧后、統(tǒng)籌兼顧；以在大局下行動的黨性修養(yǎng)服從全局，做到自覺為黨分憂、為國建功、為民造福。最近自治區(qū)黨委曹伯純書記在縣委書記培訓班開班典禮的講話中對建設和諧廣西進行了深刻的闡述，提出了新的更高的要求，并作了進一步的部署，提出了建設富裕廣西、文化廣西、生態(tài)廣西、平安廣西的戰(zhàn)略任務。這就是廣西發(fā)展的大局。組織帶領廣大干部群眾推進這一戰(zhàn)略任務，不僅是縣以上黨委及其工作部門和領導干部的事，同時也是基層的事�；鶎又挥性诹私夂驼莆樟巳�局的情況下才能更好地在全局下行動，才能知道全局所要求做的事，才能出色地把全局的工作部署貫徹好。四要能夠預見長遠。就是不僅看到今天，

還要看到明天，讓今天的工作為明天的發(fā)展提供條件和基礎，讓明天的目標不斷而有效地引領當前工作的迅速發(fā)展，明了今天工作的發(fā)展方向，從而能夠自覺地做符合發(fā)展要求的事。同志們在基層工作，不管是否擔任領導職務，都要對長遠的發(fā)展有所了解。了解得越多，對我們的成功就越有利。戰(zhàn)略思維能力是需要培養(yǎng)的，也是可以培養(yǎng)出來的。有了較強的戰(zhàn)略思維能力，就一定能夠以更為敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)應該做、必須做的事，并且知道如何把這樣的事做好、做出色。五是要善于總結和思考。善于總結和思考是智慧的體現(xiàn)，是成熟的標志，是提高能力的重要途徑，也是正確做事的重要環(huán)節(jié)。不斷總結的過程就是逐步積累經(jīng)驗、深化認識、提高能力的過程。要善于通過總結，把具體的感性認識上升為理性認識，從個別的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)、把握規(guī)律，并用于指導和推動工作。大家要養(yǎng)成總結的好習慣。每一個工作階段，每完成一項新的任務，都要及時進行總結，堅持正確的，修正錯誤的，不能事過無痕，沒有積累。

同志們，幾個月的跟班學習，在人生的長河中，只是一個短暫的時段。但這對大家來說，卻是在成長的道路上邁開的堅實一步，是一段終生受益、終生難忘的經(jīng)歷。一位國外的管理學大師說過這么一句話：“有效性雖然人人可學，但卻無人可教。”他告訴我們，有效性是可以學會，但卻是不可以教會的。要使成就一番事業(yè)的愿望成為現(xiàn)實，要使自己的努力轉(zhuǎn)化為顯著的業(yè)績，必須認真學習科學的理論，必須學會運用科學的理論領悟、把握客觀的規(guī)律，必須學會在科學知識的指導下進行積極的創(chuàng)造并持之以恒地進行艱辛的勞動。希望同志們返回原工作崗位后，更加珍惜人生中的機遇，充分運用在這次跟班學習中學到的先進理念、管理經(jīng)驗和各方面的豐厚收獲，在科學理論的指導下，把跟班學習的成果積極地運用到基層工作實踐中去，努力開創(chuàng)工作的新局面，在加快富民興桂新跨越步伐、全面建設小康社會的偉大實踐中建功立業(yè)，不負于黨，不負于人民，不負于時代。

衷心祝愿同志們都能成為成功的選調(diào)生，都能成長為德才兼?zhèn)�、成就卓越的�?yōu)秀干部！

磨礪與成長--我的思想?yún)R報

（石玲201*屆南寧市經(jīng)開區(qū)那洪鎮(zhèn)人民政府201*年2月10日）

201*年7月，我被廣西區(qū)委組織部選調(diào)到郊區(qū)那洪鎮(zhèn)工作，至今已有7個月時間。在短短的數(shù)月中，我認認真真地做事，踏踏實實地做人，謙虛誠懇地學習，基層的磨礪使我開闊了視野，增長了見識，提高了工作和協(xié)調(diào)能力，較快地適應了工作環(huán)境，特別是對基層對農(nóng)村有了切實地體驗和感受，學會了許多以往在校園里和書本上不可能學到的知識和技能。當然，在基層工作也是充滿艱辛與挑戰(zhàn)的。對于自幼就生長于北方的我來講，初來南寧，就遇到了氣候炎熱與語言隔閡的問題，我所在的鎮(zhèn)政府不僅平時交流用白話，而且在正式會議時也用白話，所以初到崗位就有一種如墜云霧之中的感覺，為了盡快的適應環(huán)境，專門買來學習粵語的書，并且時常向單位同事學習，以便能夠盡快的適應語言環(huán)境，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠聽懂一些簡單的白話了，我相信通過一段時間的努力，我也同樣可以用白話與當?shù)氐拇迕襁M行交流。

“百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。”基層工作并非我想象中那樣驚濤駭浪，大多數(shù)時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。初到單位，我主要從事辦公室日常工作，打掃衛(wèi)生，接聽電話，打印各種文案材料，接收整理文件，到相關單位取送文件，同時負責接待到訪的村民等。起初我認為這與我自己的專業(yè)相去甚遠，這些事情交給別人也一樣能干，但是經(jīng)過一段時間，當我一次又一次地經(jīng)歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最后舒心開懷而去的村民迎來送去的時候，當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我所從事的工作其實非常重要，同樣是鄉(xiāng)村工作中不可或缺的

一個環(huán)節(jié)，在辦公室工作中我切切實實地感受到了基層政府工作的意義，我們所從事的工作平凡而有意義，平凡而偉大，從此，我熱心于我的工作，專注于我的工作�！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，只有深入基層，積極投身于廣大農(nóng)村的建設與發(fā)展當中，在基層去成長和鍛煉，才能夠打牢根基，增強處事能力，培養(yǎng)實干精神�！吧厦媲�條藤，地下一枝根”，地市縣的很多工作都必須最終落實于鄉(xiāng)村，所以鄉(xiāng)村工作千頭萬緒，而且時時都直接聯(lián)系著廣大人民群眾的切身利益，從事鄉(xiāng)村基層工作對于首次踏入社會的我來講，就有相當?shù)奶魬?zhàn)性，同時也增長了才干，對基層農(nóng)村有了更為深入地了解。

推行稅費改革是農(nóng)村工作的重點之一，一到那洪鎮(zhèn)就馬上投入農(nóng)村稅費改革工作，在此項工作中，我充分發(fā)揮了我的專業(yè)優(yōu)勢，積極主動地協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和同事出色地完成了任務，受到了領導的肯定。

計劃生育工作是農(nóng)村工作的難點，在參加計劃生育檢查工作的過程中，與同組隊友一同經(jīng)常起早貪黑，穿梭往返于村落中之間，走家串戶，對本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的流動人口進行徹底清查，高質(zhì)量的完成了任務，順利通過了區(qū)市計劃生育小組的驗收。

那洪鎮(zhèn)森林覆蓋率較高，火災往往威脅人民群眾的生命與財產(chǎn)安全。在幾個月的工作時間，就兩次參加撲滅森林火災的行動，在領導的指揮下，與其他同志和廣大村民一道，不懼危險，堅持在第一線，克服重重困難順利完成滅火工作，不僅受到了領導的稱道，而且在工作過程中也與村民和同事們建立起了深厚的友情。

基層工作繁瑣有充滿挑戰(zhàn)，平凡又有意義，在從事征地、調(diào)解、慰問、推廣等一系列基層工作的過程中，改變了我以前對工作意義上模糊不清的認識，工作不僅是社會成員謀生的手段，不僅是個人理想與事業(yè)的寄托，而且也是奉獻社會與服務大眾的渠道，是一個人肩負社會責任感和歷史使命感的載體，通過勤勤懇懇地工作，實現(xiàn)貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在施展自身才華的同時，更好地服務于社會，將個人的成就與對社會的奉獻有機地結合起來。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間雖然不算很長，但也建立起對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的初步了解，我認為作為有理想、有抱負、有知識的選調(diào)生隊伍的一員，在日后的工作中應當加強在以下幾個方面的努力。首先，正確處理好做好具體工作與學習提高之間的關系。要繼續(xù)加強政策與理論的學習，強化業(yè)務能力，關注時事，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能夠把握時代脈搏，認清形勢，認準方向，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新�；鶎诱�府普遍存在重指示輕政策、重實干輕理論、重眼前輕長遠、重經(jīng)濟效益輕社會效益的傾向，這固然與基層工作的性質(zhì)有一定的關系，但我們?nèi)魧⒁曇胺诺脤捯恍�，目光放得遠一點，與發(fā)達地區(qū)相比較就會發(fā)現(xiàn)這并非鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的固有之義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一樣也需要科學知識、管理才能、大局意識、運籌謀劃、策略手段等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一樣也需要服從黨和國家的大政方針，服從發(fā)展的需要，服從與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，這就需要我們這一批到基層第一線工作的選調(diào)生隊伍，充分發(fā)揮文化素質(zhì)較高，思想活躍，關心時事，視野開闊的優(yōu)勢，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認真學習各種政策、法規(guī)，及時掌握黨和國家重大會議精神，更好地用于指導農(nóng)村工作的具體實施。具體而言，就是要處理好工作與學習的關系，在實際工作中增長才干，通過政策理論學習和業(yè)務學習來指導工作，做到相互促進，相得益彰。熟知各類黨的農(nóng)村政策是基層干部的必備素質(zhì)，是處理好農(nóng)村問題的必要條件，因此，需要總是及時了解各種新的政策法規(guī)。實踐是檢驗真理的唯一標準，將所學知識應用于實踐，能夠反映出一個人知識構成的缺陷，及時地了解和彌補自己的不足，這樣才能更好的做好基層工作。

第二，正確處理好適應環(huán)境與改善環(huán)境之間的關系�；鶎庸ぷ魇紫纫�面臨的就是適應工作環(huán)境的問題，目前基層干部的水平參差不齊，存在著一些工作作風生硬，態(tài)度蠻橫的問題，如何與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做到和諧融洽，并進一步將工作做好，對每一位選調(diào)生都是一個考驗。在此方面，應加強溝通與交流，盡可能地尋找共同點，縮小分歧，求同存異，為了共同的工作目

標，齊心協(xié)力，在同事之間建立起理解和信任的良好氛圍，共同把工作做好�；鶎庸ぷ饔凶陨淼奶攸c，基層工作的對象主要是轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民，這就要求發(fā)揮好選調(diào)生較好的文化素質(zhì)和專業(yè)優(yōu)勢，在嚴格要求自己的同時，運用自己的優(yōu)勢結合當?shù)剞r(nóng)村的具體狀況，開動腦筋，通過自己的言傳身教，影響周圍的干部群眾，在一定程度上起到模范帶頭作用。如在工作過程中，我和很多同事在語言方面相互學習，他們幫助我學習白話，我?guī)椭�他們糾正一些普通話的發(fā)音，在不知不覺的過程中，都感覺提高了語言的水平。又如那洪鎮(zhèn)古思村，擁有較為優(yōu)越的自然環(huán)境，但當?shù)剞r(nóng)民在很大程度上沒有卻依然沒有開發(fā)利用起來，每次下村時，我都利用各種機會向熱心的村民講授一些經(jīng)濟方面的知識，以提高村民的經(jīng)濟發(fā)展意識，同時幫助農(nóng)民群眾做一些他們感興趣的投資預算分析，解決一些農(nóng)民朋友遇到的現(xiàn)實問題，受到農(nóng)民朋友的好評。

第三，注意處理好工作熱情與工作方法之間的關系。初到工作崗位，要盡力克服工作熱情極高而工作方法生硬的不足。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的對象主要是農(nóng)民，具有一定的特殊性。為此，要以群眾利益為出發(fā)點，以有利于解決實際問題為標準，注意工作方法和工作技巧，以適應不同的人群和場合。如在推廣沼氣池的過程中，部分村民因為挖池要占用一部分土地而想辦法推托，這時我們就要耐心地做好說服教育工作，利用生動的事例打動群眾，讓群眾知道這不僅是政府的工程，更主要地是為群眾謀利的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的說服下，部分思想不通的群眾接受了勸告，事后，那些收益的群眾提及此事時都充滿了感激，認為是政府為他們做了件實事。

最后，在基層工作，我切實感受到選調(diào)生工作的重要性。在過年期間送溫暖活動中的一件小事讓我對自己肩負的責任與使命有了更為深刻的認識。當我們在慰問一位參加過抗美援朝戰(zhàn)爭的老革命時，他激動地說：“政府還沒有忘記我們，我們感謝政府的關懷�！边@時我真正地意識到我們送去的不僅是幾百元的現(xiàn)金和一袋大米，我們送去的是黨和國家對革命軍人的溫暖和關懷，我們的工作雖然平凡，但我們是代表國家的一級基層組織，我們不能辜負了黨和國家的重托，不能辜負了農(nóng)民群眾對我們的期望，作為新世紀的選調(diào)生我們認為在鄉(xiāng)村工作無上光榮。今天的農(nóng)村，依然沒有徹底地擺脫貧窮與落后的局面，正因為如此，我們才更覺得責任的重大。農(nóng)村工作能夠提高能力，充分施展自己的才華，取得實實在在的成績，能夠?qū)⒆约旱某删团c社會的成就緊密地結合起來。所以我認為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作天地無限廣闊，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一樣大有作為。

短暫的鄉(xiāng)村工作使我受益匪淺，我為自己是選調(diào)生的一員而感到自豪。在平凡的工作崗位上和富有挑戰(zhàn)的工作實踐中，使我對于選調(diào)生的職責和義務有了更為清晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學習，到基層去成長，到基層去創(chuàng)業(yè)，以廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，奉獻青春，從我做起，從小事做起，積極投身于基層建設的廣闊天地，盡自己的努力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻力量。

努力學習和實踐“三個代表”為人民掌好權用好權

曾慶紅同志在中央黨校選調(diào)生培訓班學員座談會上的講話

同志們：

在中央黨校舉辦選調(diào)生培訓班，1986年以來還是第一次。在大家即將完成3個月的學習任務之際，召開這個座談會，主要是想同大家見見面，請同志們結合在基層鍛煉的經(jīng)歷，談談在學習培訓中的收獲和體會，以及對進一步做好選調(diào)生工作的意見和建議，以便我們把今后的工作做得更好。中組部和中央黨校對辦好這期培訓班非常重視。中組部部務會進行了專門研究，干部一局、干部教育局進行了周密安排，并派專人跟班學習，搞好服務。中央黨校

在課程設計、組織教學、學員管理、后勤服務等方面，做了大量扎實的工作。這一切為培訓班的成功舉辦創(chuàng)造了有利條件，確保了學習培訓任務的完成。剛才，中央黨校的同志介紹了培訓班的情況，7位學員代表作了很好的發(fā)言，對于我們進一步做好選調(diào)生工作，探索年輕干部成長規(guī)律，很有啟發(fā)。我感到，這期選調(diào)生培訓班，有以下幾個明顯特點：

一是學員平均年齡輕。這期培訓班69名學員，其中61名是地廳級領導干部，年齡最大的48歲，最小的36歲，平均只有41歲。據(jù)了解，這是今年在校各班次中平均年齡最小的一個班。

二是都經(jīng)過基層工作鍛煉。大家都是大學畢業(yè)后選調(diào)到基層，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)一步一步、一個臺階一個臺階成長起來的。同志們對國情特別是農(nóng)村的實際比較了解，直接與群眾打交道，基層工作經(jīng)驗比較豐富。

三是學風好。這期學員都在基層經(jīng)過十多年到二十年的實踐鍛煉，渴望在理論上得到培訓和提高。所以，大家十分珍惜這次學習機會，求知欲很強。聽黨校的同志說，學習期間，大家集中精力、潛心讀書，很多同志節(jié)假日也不休息，晚上常常學習到深夜，這是難能可貴的。學習中，大家能夠聯(lián)系當前重大理論和現(xiàn)實問題，熱烈討論，深入思考，積極開展研討式教學，采用“1.5+1”的教學方式，促進了“教學相長”、“學學相長”，取得了良好的效果。四是學習成效明顯。剛才幾位學員的發(fā)言很生動、很深刻，歸納大家的學習收獲，是否可以概括為這樣幾個方面：一是加強了理論武裝。通過學習“三基本”理論和“三個代表”重要思想，進一步夯實了理論基礎。二是開闊了眼界。通過學習“五當代”等方面的知識，拓寬了視野，增強了與時俱進、改革創(chuàng)新的觀念。三是培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維能力。通過對國內(nèi)外若干重大問題以及實際工作中熱點難點問題的研討，加深了對中央一系列重大決策部署的理解，提高了從戰(zhàn)略高度思考和把握問題的能力。

四是增強了黨性。通過學習，增強了黨的意識和大局觀念，進一步提高了貫徹黨的基本路線和各項方針政策的自覺性.五是取得了一批理論成果。大家在完成學習任務的同時，還結合自己的思想和工作實際，寫出了一批有較高質(zhì)量的論文和心得體會，有的還在《理論動態(tài)》、《黨政干部論壇》、《學習時報》等報刊上發(fā)表。這些都充分說明，這期培訓班辦得是好的，是成功的，達到了預期目的。

從高等院校選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，可以追溯到1965年。那年6月，高教部黨委根據(jù)劉少奇同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題，向中央寫了報告，黨中央非常重視，及時批轉(zhuǎn)各地研究執(zhí)行。但這項工作“文革”開始后中斷了。粉碎“四人幫”后，經(jīng)過撥亂反正，實現(xiàn)了全黨工作重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。黨中央為確保四個現(xiàn)代化目標的實現(xiàn)，加強了年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。這樣，又于80年代初重新開始了選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的工作。各省區(qū)市黨委及其組織人事部門，按照中央的要求，制定規(guī)劃，加強指導，認真做好選調(diào)生工作。在座的不少同志就是在這時候被組織選拔成為選調(diào)生的。20多年來，這項工作取得了顯著成績，不僅使一大批優(yōu)秀選調(diào)生經(jīng)過基層磨煉，走上了各級領導崗位，而且也為我們探索領導人才的成長規(guī)律，更好地培養(yǎng)選拔年輕干部，積累了有益經(jīng)驗。

從基層開始經(jīng)受各種鍛煉和考驗，是年輕干部健康成長的成功之路。選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是我們黨有計劃、有目標地培養(yǎng)選拔年輕干部，推動黨的干部隊伍“四化”建設的一項戰(zhàn)略性舉措。這不僅符合“實踐出真知、實踐出人才”的規(guī)律，也是在新的歷史條件下知識分子走與工農(nóng)群眾相結合道路的具體實踐。實踐證明，從基層開始培養(yǎng)鍛煉年輕干部，有利于他們增強黨的感情和黨的意識，增強為黨的事業(yè)奮斗終生的歷史使命感和政治責任感；有利于他們了解國情，貼近群眾，增強群眾觀念和群眾感情，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系；有利于他們在改革和建設的第一線，經(jīng)風雨、見世面、增長才干，培養(yǎng)求真務實、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力，成為德才兼?zhèn)涞?/p>

領導人才。

做好選調(diào)生工作，是優(yōu)化干部隊伍和領導班子結構的重要途徑。這些選調(diào)生年紀輕，文化程度高，思維敏捷，把他們選拔到基層工作，有利于改善基層干部隊伍結構、增強基層干部隊伍的活力。通過組織培養(yǎng)和個人的努力，他們逐步走上了各級領導崗位，有利于改善各級領導班子的年齡和文化知識結構。據(jù)初步統(tǒng)計，到去年底，在全國近四萬名選調(diào)生中，有近四千名進入縣級領導班子，有300多名進入地廳級領導班子，有9名進入省部級領導班子，還有一大批選調(diào)生被列為縣級以上后備干部。

選調(diào)生工作的實踐，深化了我們對領導人才培養(yǎng)規(guī)律的認識。選調(diào)生工作作為培養(yǎng)選拔年輕干部的一種形式，為新時期做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作積累了有益的經(jīng)驗，也從一個側面對我們培養(yǎng)選拔領導人才的制度、辦法和措施進行了檢驗。它啟示我們，建設有中國特色社會主義事業(yè)的接班人，必須在艱苦環(huán)境和各種風浪中鍛煉成長。越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去磨煉，越要推到重大斗爭第一線去考驗，越要賦予他們艱巨的任務。

選調(diào)生工作雖然取得明顯成績，但與黨中央的要求和新形勢新任務的需要相比，還存在一些問題，主要是：選調(diào)生總的數(shù)量還不多，全國只有近四萬人；人員結構也不盡合理，尤其是現(xiàn)代化建設急需的信息、金融、外經(jīng)外貿(mào)、法律等專業(yè)人才較少，婦女干部和少數(shù)民族干部也偏少；一些地方的領導認識不到位，有的地方重選調(diào)、輕培養(yǎng)，培養(yǎng)與使用脫節(jié)，導致了選調(diào)生成才周期長，成才率偏低，等等。中組部作為選調(diào)生工作的主管部門，要認真總結經(jīng)驗，查找不足，加強宏觀調(diào)控和檢查指導，切實把選調(diào)生工作作為一項事關全局、事關長遠的大事，繼續(xù)抓緊抓好�？偟囊�求是，一要堅持，二要改進，三要提高。希望各級黨委及組織人事部門，從確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，深刻認識做好選調(diào)生工作的重要性；以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，研究解決選調(diào)生工作中遇到的新情況新問題，進一步完善有關制度和辦法；把嚴格教育與嚴格管理、嚴格監(jiān)督結合起來，把培養(yǎng)與使用結合起來，努力把選調(diào)生工作提高到一個新水平。

同志們，你們都是選調(diào)后經(jīng)過實踐鍛煉成才的、擔負著一定領導職務的中青年干部。今年是我們黨和國家發(fā)展歷史上具有重要意義的一年。我們要召開黨的十六大，進一步制定黨和國家在新世紀初的行動綱領。未來二十年，是我們?nèi)�面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的重要時期，也是同志們?yōu)辄h和人民建功立業(yè)、大有作為的時期。年輕干部能否健康成長，一個重要問題是如何正確對待和運用手中的權力。江澤民總書記在中央紀委第七次全會上強調(diào)，要把各級領導干部樹立正確的權力觀，“作為黨的一項長期的重大任務，堅持不懈地抓下去�！边@一重要指示具有很強的現(xiàn)實針對性和重要的指導意義。今天，我想結合學習貫徹江澤民總書記講話精神，著重圍繞領導干部如何為人民掌好權用好權問題，談幾點認識，既是我對大家的希望，也是我們都應做到的要求。

第一，牢固樹立正確的權力觀，增強為人民掌好權用好權的自覺性

牢固樹立正確的權力觀，是馬克思主義執(zhí)政黨和各級領導干部為人民掌好權用好權的根本問題，也是解決提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題的關鍵。馬克思主義經(jīng)典作家和我們黨的老一輩無產(chǎn)階級革命家，對如何保證社會主義國家政權不變質(zhì)、保證人民的權力始終用來為人民服務，作過一系列重要論述。巴黎公社誕生后，馬克思明確指出，“公社的真正秘密就在于：它實質(zhì)上是工人階級的政府”，國家機關工作人員是社會的公仆、是人民的勤務員。十月革命前后，列寧指出，蘇維埃共和國的“國家權力直接屬于普遍武裝的工人和農(nóng)民自己”。毛澤東同志早在抗日戰(zhàn)爭時期就指出，我們的權力是“人民給的”，“人民要解放，就把權力委托給能夠代表他們的、能夠為他們辦事的人，這就是我們共產(chǎn)黨人”。在社會主義建設時期，鄧小平同志也明確指出，中國共產(chǎn)黨是人民群眾的全心全意的服務者，確認這個觀念，“就是確認黨沒有超乎人民群眾之上的權力，就是確

認黨沒有向人民群眾實行恩賜、包辦、強迫命令的權力，就是確認黨沒有在人民群眾頭上稱王稱霸的權力”。這些重要論述，深刻揭示了社會主義國家權力的性質(zhì)，為我們?nèi)�面理解和牢固樹立正確的權力觀，提供了理論依據(jù)和基本原則。

近幾年來，江澤民總書記從鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安的戰(zhàn)略高度，多次強調(diào)領導干部要牢固樹立正確的權力觀，特別是今年初在中央紀委第七次全會上的重要講話中，全面系統(tǒng)地闡述了正確權力觀的重要內(nèi)容。他明確指出：我國是社會主義國家，人民是國家的主人，中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位、社會主義國家的一切權力，都是來自人民的；領導干部手中的權力說到底都是人民賦予的，必須始終用來為國家和人民謀利益，而絕不能把它變成謀取個人或少數(shù)人私利的工具；領導干部必須始終自覺地接受黨和人民對自己行使權力的監(jiān)督。江總書記的重要論述，是對馬克思主義經(jīng)典作家和老一輩無產(chǎn)階級革命家關于權力觀問題論述的豐富和發(fā)展，為我們樹立正確的權力觀指明了方向。深入學習、貫徹落實這些重要指示，最重要的是要抓住“立黨為公，執(zhí)政為民”這八個字。立黨為公，是我們黨的立身之本和最高準則，是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區(qū)別；執(zhí)政為民，是我們黨的執(zhí)政之本，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。作為黨員領導干部，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，就是要自覺地把國家利益、人民利益擺在首位，在任何時候、任何情況下都不能動搖。

應該指出，面對改革開放的新形勢，面對“四個多樣化”的日益發(fā)展，絕大部分領導干部都能夠經(jīng)得起考驗，正確對待和運用手中的權力。但也有少數(shù)干部沒有樹立正確的權力觀，經(jīng)受不住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。比如，有的認為“官”是上級任命的，權力是領導給的，只注意對上負責，不關心群眾疾苦，甚至拉關系、找靠山，跑官要官；有的信奉“有權不用，過期作廢”，把人民賦予的權力用來為個人、家庭和小集團謀取私利，貪污受賄，腐化墮落；有的把手中的權力看成是絕對的、至高無上的，專橫跋扈，為所欲為，拒絕監(jiān)督，等等。成克杰、胡長清、慕綏新、馬向東等人之所以走上犯罪道路，一條重要原因就是他們背離了立黨為公、執(zhí)政為民的原則，在權力關面前打了敗仗。他們給黨造成了極為惡劣的影響，個人也落了個身敗名裂的下場，教訓是非常深刻的。前車之覆，后車之鑒。廣大領導干部特別是年輕干部，一定要引以為戒，牢固樹立正確的權力觀，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，進一步增強為黨和人民掌好權用好權的自覺性和責任感，自覺地為黨分憂、為國竭力、為民盡責，廉潔從政，勤政為民，努力實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好人民群眾的根本利益。

第二，加強理論學習和黨性修養(yǎng)，打牢為人民掌好權用好權的思想基礎

加強學習，是堅定理想信念，為人民掌好權用好權的思想基礎，也是防止和反對腐敗的一個最基礎的方法。在座的學員同志都是建國后出生，在“文革”期間或以后入黨，恢復高考以后入學，由組織選調(diào)陸續(xù)進入干部隊伍的。同志們年富力強，視野開闊，思想活躍，有強烈的進取精神。這是大家的優(yōu)勢。但是年輕干部一般缺乏對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，缺乏黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。因此，年輕干部要經(jīng)受執(zhí)政的考驗，擔當起領導改革開放和現(xiàn)代化建設的重任，就必須進一步加強理論學習。江澤民總書記曾經(jīng)指出：“加強學習，對提高人的精神境界很有益處，對自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象也很有益處”。學習對于年輕干部來說，既是積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是加強修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。希望大家務必把加強學習作為一種政治責任、一種精神追求來對待。加強學習，最根本的是要學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是要學好“三個代表”的重要思想。這一重要思想，與馬克思主義基本原理一脈相承，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是我們黨和國家一切工作的根本指針，必須花大氣力、下苦功夫，真正學深學透，掌握精神實質(zhì)，并用于武裝頭腦和指導工作實踐。在加強理論學習的同時，還要注意學習其他方面的知識，努力用人類創(chuàng)造的一切文明成果充實自己、提高自己。加強學習，除了干部搞好自學，組織上要多提供學習機會，如舉辦各種

培訓班，包括出國培訓。通過學習，深刻認識和把握人類社會發(fā)展的規(guī)律、社會主義建設的規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政的規(guī)律，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走建設有中國特色社會主義道路的理想信念，提高政治理論素質(zhì)和思想道德水平，擺正個人利益和人民利益的關系，打牢為人民掌好權用好權的思想基礎。

要為人民掌好權用好權，就必須不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。有人說權力是一把雙刃劍，它既能使人高尚，也能使人墮落。權力越大，責任就越重，考驗也就越多。能否經(jīng)得起執(zhí)政的考驗，過好權力關，是檢驗領導干部特別是年輕干部黨性強弱的試金石。江澤民總書記強調(diào)，“共產(chǎn)黨員尤其是領導干部要增強黨性鍛煉”，要用黨性來保證和促進社會主義市場經(jīng)濟“這個新體制的建立，同時要用黨性來抵制市場活動中的消極因素”。新的形勢、新的任務、新的環(huán)境，要求我們必須更加自覺地加強黨性鍛煉。當前，年輕干部在權力關面前，面臨著許多誘惑和陷阱。只要你手中有點權力，捧場逢迎者便會圍上來，投其所好，送其所欲，用金錢、美色來腐蝕你，拉你下水。對此，同志們一定要頭腦清醒，警鐘長鳴，防微杜漸。要自覺做到自重、自省、自警、自勵，珍惜組織的培養(yǎng)和信任，把黨的教育化為內(nèi)在的信念和道德約束力量。無論什么時候，都要堅持做到“四慎”，即“慎權”，慎重對待人民賦予的權力，不負黨和人民的重托，為人民掌好權用好權；“慎欲”，不計名利，不貪錢財，不近美色，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操；“慎情”，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，堅持原則，秉公辦事；“慎獨”，在個人獨處、無人監(jiān)督的情況下，也能夠自我約束，自我監(jiān)督，潔身自好，一塵不染。總之，在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住身手，把得住嘴巴，抗得住誘惑，以高尚的情操和人格力量，保證人民賦予的權力始終為人民服務。第三，密切同群眾的血肉聯(lián)系，培養(yǎng)為人民掌好權用好權的過硬作風

良好的作風是掌好權用好權的重要保證。對于我們黨和各級領導干部來說，正確行使人民賦予權力的過程，實質(zhì)上就是以“三個代表”重要思想為指導，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的路線方針政策的過程；應該指出，我們黨的理論是科學的，路線是正確的，目標是明確的，關鍵是要有好的作風來保證貫徹落實。沒有好的作風，就不能很好地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，也就不能為人民掌好權用好權。黨的十五屆六中全會從提高黨的執(zhí)政水平和領導水平、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，把作風建設作為全面推進黨的建設的切入點和突破口，擺到了更加突出的位置。全會《決定》明確提出全黨特別是領導干部，要努力做到“八個堅持、八個反對”，這就是：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進�。粓猿掷碚撀�(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。這些要求為我們進一步改進作風、為人民掌好權用好權指明了方向，我們必須時刻牢記在心，在實踐中深入貫徹執(zhí)行。

江澤民總書記強調(diào)指出：“樹立正確的權力觀，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的問題�！比嗣袢罕娛俏覀凕h的力量源泉和勝利之本。馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險是脫離群眾，各級領導干部行使權力的最大危險同樣是脫離群眾；加強和改進黨的作風建設的核心問題，是保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，為人民掌好權用好權的核心問題，同樣是保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系。江澤民總書記時常感到擔憂的一個問題，是我們黨長期執(zhí)政以后，一些干部會喪失當年奪取政權和建設初期那樣一種蓬勃朝氣，那樣一種昂揚銳氣，那樣一種浩然正氣，而變得明哲保身，事不關己，高高掛起，官僚主義、形式主義嚴重，以至濫用權力使黨和人民的利益受到損害，最后失去最廣大人民的擁護和支持。這實在值得我們高度警覺。應該肯定，我們各級領導干部的作風總的是好的。但是，在一些領導干部中也存在脫離實際、脫離群眾的問題。年初，我在中央黨校一年制中青班學員座談會上的講話中提到，在一些年輕干部中存在作風漂浮、簡單粗暴、驕傲自滿、貪圖安逸的“浮、粗、驕、

逸”等四種不良現(xiàn)象。這些問題，從根本上說，是對群眾的感情問題、立場問題。對此，我們要高度重視，并采取切實有效措施加以解決。

我們要為人民掌好權用好權，就必須牢固樹立群眾觀點，自覺堅持群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾。要按照錦濤同志在中央黨校今年春季開學典禮上的要求，真正做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。要按照六中全會的要求，模范執(zhí)行密切聯(lián)系群眾的各項制度，深入基層、深入群眾、深入實際，特別要深入到艱苦和困難的地方，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，誠心誠意為人民群眾辦實事辦好事。要適應新形勢新任務的要求，積極探索和培育符合時代要求的新作風，與時俱進、開拓創(chuàng)新，腳踏實地、埋頭苦干，發(fā)揚民主、依法辦事，清正廉潔、嚴格自律，用優(yōu)良的作風保證把黨的各項方針政策落到實處，努力維護和發(fā)展人民群眾的根本利益。

我們的權力來自于人民，行使權力也必須自覺接受人民群眾的監(jiān)督。各級領導干部特別是年輕干部要把群眾的監(jiān)督看成一面鏡子，經(jīng)常對照檢查自己，發(fā)揚優(yōu)點和長處，糾正缺點和不足。要把群眾的監(jiān)督看作對自己的愛護，視為對自己健康成長、不斷進步的重要保證，經(jīng)常聽取群眾的意見，主動接受群眾的監(jiān)督，使行使權力的全過程始終置于群眾的有效監(jiān)督之下，真正做到不越界、不跨線、不離譜、不出格，確保權力的正確行使和運用。第四，堅持在實踐中磨煉，提高為人民掌好權用好權的本領江澤民總書記在總結我們黨培養(yǎng)選拔干部的經(jīng)驗時深刻指出：“不在群眾斗爭的偉大實踐中經(jīng)風雨、見世面，干部難以真正成長和成熟起來�！薄安唤�(jīng)過斗爭實踐的鍛煉，干部就不能在群眾中建立權威；沒有受到群眾支持和擁護的權威，干部就不能順利有效地行使自己的職權去帶領群眾不斷創(chuàng)造新的業(yè)績�！痹S多老一輩無產(chǎn)階級革命家，之所以能從革命隊伍的普通一員成長為杰出的革命領袖，一個重要原因，就是他們長期投身群眾斗爭的偉大實踐，善于從實踐中汲取智慧和力量，在艱苦環(huán)境中磨煉意志、增長才干。改革開放以來，一大批年富力強的優(yōu)秀干部走上各級領導崗位，同樣是因為他們勇于和善于在改革開放的實踐中磨煉，團結帶領人民群眾共同奮斗，贏得了群眾的擁護和支持。大量事實證明，艱苦環(huán)境能磨煉人，創(chuàng)業(yè)過程能造就人。年輕干部只有把個人的前途命運與國家、民族的前途命運緊密地聯(lián)系在一起，積極投身改革和建設的實踐，勇于在“急、難、險、苦”的環(huán)境中磨煉，才能煉就一身“硬功夫”，才能提高為人民掌好權用好權的本領。這是領導人才成長的一般規(guī)律，也是年輕干部成長的必由之路。事實也同樣證明，一個人如果畏懼艱苦、貪圖安逸，那么最終將一事無成。年輕干部不經(jīng)過艱苦環(huán)境的摔打，就經(jīng)不起風浪的考驗、駕馭不了復雜的局面。在座的學員同志，都曾經(jīng)在農(nóng)村、工廠鍛煉過，吃過一些苦，了解基層工作的艱辛。但人的知識積累是一個長期的過程，才干的增長需要堅持不懈的努力。同時，時代的前進、事業(yè)的發(fā)展，也對各級干部的領導能力和領導水平提出了新的更高的要求。這就要求同志們樹立長期在實踐中磨煉的思想，以不斷提高正確行使權力的本領。對年輕干部來說，不僅要具有堅定的理想信念、較高的理論政策水平、較強的政治敏感性和鑒別力，而且要善于通過實踐的磨煉、不同崗位的鍛煉和復雜環(huán)境的考驗，不斷提高履行崗位職責的管理能力和業(yè)務水平，提高宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力、處理突發(fā)事件能力和抵御各種風險的能力，使自己真正成為能夠擔當重任、經(jīng)得住各種考驗的復合型人才，成為黨和人民希望的棟梁之材。

同志們，3個月的學習培訓就要結束了。但大家今后的路還很長，在實踐中鍛煉提高自己的任務還很艱巨。希望同志們以這次學習培訓為新的起點，自覺把學習的成果運用于工作實踐，努力做學習和實踐“三個代表”的模范，為人民掌好權用好權，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大召開，為推進建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)、推進黨的建設新的偉大工程建功立業(yè)!

讓青春在民本岳陽中閃光201*-11-29

平江縣城關鎮(zhèn)黨委副書記夏海

我是湘陰縣人，1997年畢業(yè)于湖南城建學院工程造價管理專業(yè)，同年被選調(diào)到平江縣工作。先后在梅仙鎮(zhèn)擔任普通干部和黨委委員2年，在余坪鄉(xiāng)擔任黨委副書記1年，在城關鎮(zhèn)擔任黨委副書記5年�！鞍四昕箲�(zhàn)”，感受良多；酸甜苦辣，樣樣皆嘗�！靶闹杏性捪螯h說”，在今天的座談會上，向各位領導和各位同仁談談自己在平江工作的幾點感受，敬請斧正。一、作為一名選調(diào)干部，務必做人民的兒子，盡忠盡孝，無怨無悔

1997年，我和湖南農(nóng)大的姚軍作為選調(diào)生，乘坐班車來到平江。一進入甕江地段，映入眼簾的是巍峨的山峰，崎嶇的山道，低矮的土屋，祈求的眼神在縣委報到后，一紙調(diào)令將我分到了梅仙鎮(zhèn)。

梅仙是平江縣的特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又是個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這里有湘北第一險關姜源嶺，有直插云天的梧桐山，群眾物質(zhì)生活貧困，精神生活貧乏。早晨聽雞叫，白天聽鳥叫，夜晚聽狗叫。我當時只有21歲，從繁華的大都市來到貧困的大山區(qū)，強烈的環(huán)境反差沖擊著我，激烈的思想斗爭煎熬著我，我開始自我問責：選調(diào)生這條路是不是走錯了？是不是進入了人生的誤區(qū)？后來又碰到兩件事，令我的思緒雪上加霜：一件是派遣到平江的12位選調(diào)生中有一位經(jīng)受不住艱苦生活的挑戰(zhàn)，跑了！發(fā)誓再也不來平江！此舉對我沖擊很大；另一件是有一次我到深圳出差，發(fā)現(xiàn)同班畢業(yè)的49個同學，只有我一人從事行政工作，其他的都干著所學的熱門專業(yè)。其中有20多個在廣州、深圳任職，年薪最高的36萬元，最少的也有5萬多元。同學聚會，無話不談，不少同學苦苦相勸，要我南下。面對誘惑，面對落差，我轉(zhuǎn)輾難眠，我想，金錢絕不是衡量人生價值的唯一標準，最后我拒絕了誘惑，選擇了堅守。我記起了省委組織部一位領導在同我談話時，幾多苦心，幾多勉勵；想起了為革命犧牲的20多萬老區(qū)先烈，拋頭顱，灑熱血；想起了貧困山區(qū)一雙雙企盼的眼神，求溫飽，求生存；想起了當年入黨宣誓時高高舉起的右手，那么堅定，那么執(zhí)著。我覺得自己不能臨陣退縮，不能在物質(zhì)利誘面前迷失方向。我是一名共產(chǎn)黨員，既然選擇了選調(diào)生這條路，就要無怨無悔地走下去，就要做人民的兒子，為黨的事業(yè)盡忠，為老區(qū)人民盡孝。從此，我把“咬定青山不放松，扎根原在破巖中，千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風”作為座佑銘，貼在墻上，刻在心上，艱苦奮斗，負重奮進，勵精圖治，夜以繼日。參加工作第一年我就被評為先進工作者，參加工作8個月就選進了黨委班子。年齡22歲，參加工作幾個月就成為班子成員的，當時在平江鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中屬于唯一，在選調(diào)生中也屬于唯一。

八年來，平江秀麗的山水陶冶了我的情操，平江忠厚淳樸的廣大干群給了我這個外地人親人般的禮遇�，F(xiàn)在，我已在平江結婚生子，妻子是位平江姑娘。當初選擇終生伴侶時，我也經(jīng)過了一番理智、冷靜的思考，如果不準備在平江奉獻青春，我是不會做出這樣的抉擇的�，F(xiàn)在平江已成為我的第二故鄉(xiāng)，我已深深扎根于平江這塊鮮紅的土地。二、作為一名選調(diào)干部，務必做過河的卒子，敢打敢沖，敢作敢為

在平江工作8年，我嘗夠了酸甜苦辣，也碰到了幾件最頭痛、最棘手的難事。每次碰到難題，我從不忘記共產(chǎn)黨員的先進性，從不忘記選調(diào)生的身份，從不忘記維護群眾的利益，始終將自己置身于矛盾的風口浪尖，依靠群眾，扎實工作，無私無畏，一次次化解難題，一次次接受挑戰(zhàn)。

第一次是在余坪鄉(xiāng)。余坪是平江“法輪功”的發(fā)源地，是“法輪功”的重災區(qū)，人數(shù)多，來勢猛，進京上訪勢頭大。鄉(xiāng)主職領導曾因處置不力而被就地免職�？h委書記和縣長親自到

余坪現(xiàn)場督戰(zhàn)，當時我分管政法工作，壓力很大。我全身心投入反動邪教的斗爭，每天“眼睛一睜，忙到熄燈”，一年中沒有回湘陰老家一次，苦口婆心宣講自己總結出來的“五個應不應該？”：1、過去共產(chǎn)黨領導我們鬧翻身，求解放，以前當奴隸，現(xiàn)在作主人，我們不聽黨的話去練“法輪功”，應不應該？2、現(xiàn)在政治環(huán)境寬松，人民言論行動自由，而自尋煩惱去練“法輪功”，應不應該？３、人民群眾都在致富奔小康，而“法輪功”練習者放棄工作和勞動、致貧窮而不顧去練“法輪功”應不應該？4、現(xiàn)在社會主義建設日新月異，科技高速發(fā)展，而“法輪功”練習者不是很好的培養(yǎng)教育后代學文化科學知識，而放棄子女教育去練“法輪功”應不應該？５、家庭是人生的港灣，親情是人生的依托，而丟掉家庭、放棄親情，只顧個人練功應不應該？退休干部余某1996年開始迷上“法輪功”，曾上北京護法請愿，為李洪志歌功頌德，以前干部給他做工作，水都潑不進。通過我和群眾多次幫教，精誠所至，金石為開，他逐步開始認識“法輪功”邪教組織的反動本質(zhì)和危害。學習班期間他在悔過書中寫道：“我是一個‘法輪功’癡迷者，國家取締后還執(zhí)迷不悟，竟上北京大談‘法輪功’的好處，直到大家多次幫教，才如夢初醒。作為一個受過黨和國家培養(yǎng)教育過的退休干部，為什么這么無知？這么糊涂？他險些葬送了我的一生，葬送了我的整個家庭�！泵酝局�返，他受到大家的歡迎。

第二次剛到城關鎮(zhèn)，分管黨群工作，重點抓市委4號文件的貫徹落實，抓干部管理，抓干部作風。4號文件要求高，督查嚴，壓力大，我突出“三手抓”，一手抓制度約束。我組織制訂了財務管理、首問工作責任、機關管理和干部下村（街）等方面的制度。二手抓任務分解。在工作任務安排上，實行能級管理模式，工作目標量化到線，細化到人。三手抓督促檢查。將情況通報全鎮(zhèn)，兌現(xiàn)獎罰，激勵干部。通過嚴格管理，激發(fā)了干部不畏難的闖勁，不怕苦的韌勁，不務虛的實勁，增強了鎮(zhèn)黨委的凝聚力和號召力。三年來，城關鎮(zhèn)貫徹4號文件考核和兩個文明目標管理考核由全縣第3名，晉升到全縣第2名，去年獲全縣第1名。第三次還是在城關鎮(zhèn)，我負責協(xié)助全縣重點招商項目財富花園的開發(fā)建設。財富花園項目的引進需征地345畝，涉及拆遷單位10多個，居民330戶，對鎮(zhèn)黨委、政府來說是一次嚴峻的考驗。特別是在國家強化宏觀調(diào)控的情況下，新上如此規(guī)模的城建項目，更是難上加難。為此，我緊密配合書記、鎮(zhèn)長科學決策，努力做好他們的左膀右臂，帶領參戰(zhàn)干部扎實工作，切實當好處在矛盾最前沿的“過河卒”，堅持依法辦事，執(zhí)政為民，成功處置了征地拆遷中的諸多矛盾。在財富花園工程的帶動下，城關掀起了新一輪城鎮(zhèn)建設高潮。201*年相繼啟動了西街舊城改造、啟明中學整體搬遷、防洪堤、懷甫路建設等重點工程，總投資達6800余萬元。近三年內(nèi)，全鎮(zhèn)共引進招商項目27個，引進合同資金6.93億元，其中到位資金2.8億元。經(jīng)過我和新一屆黨政班子的努力，現(xiàn)在城關已經(jīng)步入發(fā)展的快車道，建設項目多起來了，經(jīng)濟環(huán)境改善了，干部忙起來了，創(chuàng)業(yè)氛圍更濃了。

三、作為一名選調(diào)干部，務必做鐵性的漢子，律己束己，從高從嚴

參加工作8年來，我時刻以共產(chǎn)黨員的先進性要求自己，以反面教材警示自己，時刻牢記“學習，學習，再學習”；時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉，眾目睽睽在監(jiān)督”；時刻牢記不忘根，不忘本。自覺練好三種功：一是勤學苦練練“內(nèi)功”。我崇尚日積月累，厚積薄發(fā)，日常工作中謙虛謹慎、勤記勤問。幾年來，我利用業(yè)余時間學習了《鄧小平文選》、“三個代表”理論、《領導科學》、《黨建工作基礎理論》、《公共行政管理概論》等黨務和行政管理知識；自學了《城市規(guī)劃學》等城建知識；學習了《國土法》、《城市房屋拆遷條例》等文件，較好地掌握了征地、拆遷的法律知識，提高了自己的城市工作水平。目前又在中央黨校研究生班就讀，下決心使自己成為一名知識型的青年干部。

二是塑造人格練“硬功”。在廉潔自律上我敢于說硬話，拍胸脯，努力提升自己的非權力影響力，塑造人格形象。我一家五口，父母在鄉(xiāng)下，妻子在汽車站工作，孩子讀書，手頭十

分緊張。但是我信奉“君子愛財，取之有道”，信奉“成由勤儉敗由奢”，不接受非義之財，不接受紅包禮金，不接受有目的的宴請，不接受娛樂高消費，不亂花公家一分錢。去年四月，為籌集啟明中學建設資金，我和鎮(zhèn)黨委書記曾平源曾上北京匯報工作，由于火車太擠，又要趕時間，只得擠在餐車里。雖然很苦很累，但我無怨無悔，我認為自己是個選調(diào)生，任何時候都要符合選調(diào)生的身份，任何時候都不能玷污我們的形象。也許我在工作中還有許多欠缺，但自認為在廉潔自律上可以說得起硬話。三是滿腔熱情練“軟功”。就是對人民群眾充滿感情，以滿腔熱情融入群眾，融洽干群關系。我永遠不能忘記，自己是農(nóng)家子弟，父親是土改根子。8年前，我參加工作時，父親交待我“五不”：不抽煙，不酗酒，不賭博，不參與派性斗爭，不忘本。如今他已74歲，去年父子促膝談心，他又在“五不”的基礎上再加“一不”，即不好色�；叵�?yún)⒓庸ぷ?年，我基本做到了“六不”，特別是不忘本，每年我都要深入村組，訪民情，解民憂，扶貧助困，資助失學兒童。特別是當人民群眾生命財產(chǎn)遭受損失時，當人民群眾有困難時，我總是出現(xiàn)在他們的面前，堅持親歷親為，身先士卒。去年4月份一個晚上，北附村突發(fā)山火，接到火警后，已是凌晨2點多，我顧不上一天的勞累，與黨政干部奔赴現(xiàn)場，帶領干部奮力撲救，直至次日早上7點才將山火全部撲滅，用血汗保護了人民群眾生命財產(chǎn)的安全。

各位領導，同志們：先憂后樂是巴陵古郡的千古絕唱，民本岳陽是當代岳陽的動人樂章。我一定秉承岳陽精神，在民本岳陽的旋律中不斷完善自我，超越自我！

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