個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)總結(jié)

“個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽”活動(dòng)總結(jié)

為了積極增進(jìn)大學(xué)生就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)我校大學(xué)生實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的科學(xué)素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)精神，提高學(xué)生的科技創(chuàng)新與實(shí)踐能力，更好地適應(yīng)社會(huì)，此次活動(dòng)以“服務(wù)同學(xué)，提供舞臺(tái)”為活動(dòng)宗旨。發(fā)展實(shí)踐就業(yè)夢(mèng)想，培養(yǎng)自我展現(xiàn)能力的精神，了解企業(yè)招聘的方向，讓學(xué)生更多的了解建立設(shè)計(jì)的作用，針對(duì)大學(xué)生對(duì)職業(yè)生活的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，讓同學(xué)們了解簡(jiǎn)歷中所應(yīng)該注意的問(wèn)題。

活動(dòng)的主要形式是上交個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的作品，首先，作品必須是原創(chuàng)，其次，作品分為：“封面”、“主頁(yè)”、“主要內(nèi)容”、“封底”四部分。作品要在規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上交，上交的作品首先由協(xié)會(huì)內(nèi)部成員進(jìn)行初步審核，之后，由協(xié)會(huì)的指導(dǎo)老師評(píng)選出優(yōu)秀的作品。

總體上說(shuō)此次活動(dòng)是比較成功的。但是還是有一定的問(wèn)題存在�？偨Y(jié)活動(dòng)中存在的問(wèn)題及解決方法：1）社團(tuán)同學(xué)的執(zhí)行能力

在活動(dòng)的報(bào)名地點(diǎn)值班的干事要充分了解此次活動(dòng)的目的及意義，要對(duì)整個(gè)活動(dòng)的流程充分的了解。

上面所講到的問(wèn)題，解決的辦法是，首先，在以后的會(huì)議中，要對(duì)每一個(gè)要舉行的活動(dòng)進(jìn)行充分的討論，讓每一位干事掌握此次活動(dòng)的流程，還有就是要對(duì)新社員進(jìn)行一定的培訓(xùn)，在活動(dòng)中應(yīng)該要注意的事項(xiàng)。（2）與參賽選手之間的溝通

這之間存在兩點(diǎn)問(wèn)題，第一個(gè)是我們通知選手參賽的方式，我們用的是短信通知和打電話的形式，結(jié)果在培訓(xùn)的時(shí)候就出現(xiàn)了問(wèn)題，有好多人沒(méi)有收到短信，這是人力所不能預(yù)知的，所以我們?cè)谝院蟮耐ㄖ獣r(shí)應(yīng)該對(duì)沒(méi)有回復(fù)短信的選手應(yīng)該電話再次通知。還有就是很多參賽選手對(duì)于比賽本身或是比賽流程不熟悉，導(dǎo)致最后放棄比賽，這一問(wèn)題的解決辦法是在以后的比賽前，先建立一個(gè)QQ群，把參賽選手加到群里，有問(wèn)題大家可以一起解決，這樣也方便相互之間的信息流通。（3）比賽時(shí)間的控制

這就是要協(xié)會(huì)成員盡快找專業(yè)老師進(jìn)行評(píng)優(yōu)，及時(shí)將獲獎(jiǎng)的名單整理出來(lái)。這點(diǎn)問(wèn)題的解決方式就是要協(xié)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致，同時(shí)與專業(yè)老師及時(shí)做好溝通。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)的圓滿結(jié)束，不僅豐富了我們的校園生活，在一定程度上提高了我校同學(xué)們的簡(jiǎn)歷制作水品。但同時(shí)也暴露出了一些潛在的問(wèn)題，不得引起我們的注意。從收上來(lái)的簡(jiǎn)歷作品數(shù)量可以反映出同學(xué)們的就業(yè)意識(shí)還很薄弱，可能是我們對(duì)此活動(dòng)宣傳的側(cè)重點(diǎn)出現(xiàn)了偏差，沒(méi)能讓更多的同學(xué)們意識(shí)到一份好的簡(jiǎn)歷在求職中的重要性。在以后的活動(dòng)或者工作當(dāng)中我們會(huì)注意到，讓同學(xué)們真正的意識(shí)到每一次活動(dòng)的意義，和帶給我們自身的益處�；顒�(dòng)期間也讓我們看到了每一位成員的努力，這次活動(dòng)，不僅提高了我們協(xié)會(huì)內(nèi)部的工作能力與協(xié)調(diào)能力，還增加了協(xié)會(huì)與全校大學(xué)生的合作默契。我們會(huì)再這次活動(dòng)中吸取經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)我們不怕苦的工作作風(fēng)，完善以后的工作。

心逸就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)201*年3月24日

擴(kuò)展閱讀：簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)總結(jié)

寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院就業(yè)服務(wù)月系列活動(dòng)之二:

寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽總結(jié)

為了幫助同學(xué)們梳理過(guò)去的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,挖掘同學(xué)們的職業(yè)潛力,提煉同學(xué)們的職業(yè)亮點(diǎn)，使同學(xué)們的“十年寒窗苦讀”和多年的辛苦積累在求職市場(chǎng)上獲得應(yīng)有的市場(chǎng)回報(bào)，我院學(xué)生會(huì)學(xué)宣部和科技實(shí)踐部在就業(yè)規(guī)劃月中舉辦了“個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽”。本次大賽通過(guò)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的征集和評(píng)比，讓大學(xué)生了解到簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的方式技巧以及簡(jiǎn)歷在社會(huì)就業(yè)，求職時(shí)的重要性。

簡(jiǎn)歷大賽從策劃、宣傳、篩選到最后優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的評(píng)比，學(xué)生會(huì)學(xué)宣部和科技實(shí)踐部所有成員都積極投入到活動(dòng)來(lái)，盡自己最大的能力來(lái)完成工作。

一、活動(dòng)宣傳

(一)、活動(dòng)前期宣傳

1、網(wǎng)站宣傳通過(guò)寫(xiě)宣傳稿投至寧夏醫(yī)科大學(xué)宣傳部，在寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站上宣傳

2、海報(bào)宣傳在新老校區(qū)宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。

3、橫幅宣傳在新老校區(qū)和比賽現(xiàn)場(chǎng)共4條橫幅

4、咨詢點(diǎn)宣傳活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

5、媒體宣傳邀請(qǐng)電視臺(tái)(二)、活動(dòng)后期宣傳由臨床學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)宣部寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)，制作宣傳展版做后續(xù)宣傳，為下次的活動(dòng)做好鋪墊作用

二、活動(dòng)流程

（一）活動(dòng)總流程1、書(shū)寫(xiě)并修訂策劃書(shū)；2、準(zhǔn)備前期工作；3、宣傳工作4、篩選5、優(yōu)秀簡(jiǎn)歷評(píng)選6、完成后續(xù)工作（二）篩選活動(dòng)流程

1、由臨床學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)宣部通知各班班長(zhǎng)，各班班長(zhǎng)組織班級(jí)里同學(xué)積極參加比賽。

2、各班班長(zhǎng)收集好各班的參賽簡(jiǎn)歷，交至臨床學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)宣部進(jìn)行篩選。

（三）優(yōu)秀簡(jiǎn)歷評(píng)選流程

1、由寧夏醫(yī)科大學(xué)分團(tuán)委,學(xué)生會(huì)及聘請(qǐng)的各位老師對(duì)篩選的作品進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并給出評(píng)語(yǔ)、建議。

2、對(duì)專業(yè)老師點(diǎn)評(píng)的優(yōu)秀作品進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，公示獲獎(jiǎng)人員名單。3、在本次活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的同學(xué)可直接進(jìn)入校級(jí)簡(jiǎn)歷大賽決賽。三、參賽簡(jiǎn)歷要求

1、參賽簡(jiǎn)歷必須自行設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮大學(xué)生的主觀能動(dòng)性。2、參賽簡(jiǎn)歷做到簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，版面美觀，文字準(zhǔn)確，能吸引用人單位的注意力。

3、參賽簡(jiǎn)歷必須為打印件。

4、作者自留底稿，無(wú)論是否獲獎(jiǎng),都不退回參賽簡(jiǎn)歷。5、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷時(shí)務(wù)必留有本人有效的聯(lián)系方式。

四、簡(jiǎn)歷評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、內(nèi)容50%

自薦書(shū)15%個(gè)人簡(jiǎn)歷20%證書(shū)副本10%聯(lián)系方法5%

2、外觀30%、

封面15%版面設(shè)計(jì)10%照片5%3、創(chuàng)意20%。

個(gè)性設(shè)計(jì)10%創(chuàng)意10%

五、人員組成

1、篩選人員：臨床學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員

2、優(yōu)秀簡(jiǎn)歷評(píng)選人員：就業(yè)指導(dǎo)中心老師，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，各醫(yī)院人事處老師

六、活動(dòng)總結(jié)在這次活動(dòng)中，廣大同學(xué)能夠踴躍參加,同學(xué)們的作品都是經(jīng)過(guò)自己思考得來(lái)的，真實(shí)、新穎、有創(chuàng)意,但還存在不足之處，因此我們將這些普遍存在的不足羅列出來(lái),希望能夠給大家一些幫助.1.過(guò)短和過(guò)長(zhǎng)太多的同學(xué)想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁(yè)紙上，因?yàn)樗麄冊(cè)��?jīng)聽(tīng)說(shuō)履歷最好不要超過(guò)一頁(yè)。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁(yè)時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁(yè)紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的同學(xué)來(lái)說(shuō)，看的人很容易就會(huì)覺(jué)得無(wú)聊。所以，當(dāng)你寫(xiě)履歷時(shí)，試著問(wèn)自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎？”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。

2.羅列私人信息或者不相干的信息許多同學(xué)在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。例如，候選人申請(qǐng)的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，身高和體重等等.

3.對(duì)自己的評(píng)價(jià)不客觀簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語(yǔ)氣，要做到八個(gè)字：誠(chéng)懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開(kāi)拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來(lái)說(shuō)，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。

4.版面缺乏整潔美觀設(shè)計(jì)一份好的履歷，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過(guò)長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁(yè)紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類(lèi)似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫(xiě)得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整漂亮、簡(jiǎn)短的手書(shū)求職信，效果會(huì)更好。

5.重點(diǎn)不突出對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。6.冗長(zhǎng)羅嗦,不夠簡(jiǎn)練招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過(guò)1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。

7.簡(jiǎn)歷內(nèi)容不夠全面簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象。通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解�；�本來(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

這次簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽,雖然不是很完善，但是我們盡自己最大的努力，把活動(dòng)的各方面都做到。我們相信通過(guò)這次活動(dòng)同學(xué)們對(duì)簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和制作有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí).臨床學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)宣部

201*年11月23日

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