201*年青工部工作總結

青工部201*年工作總結及201*年工作計

劃

201*年青工工作在上級團組織、在黨委的正確領導下，以黨的十七大精神為指引，深入領會科學發(fā)展觀。以提高青年職工自身素質為重點，著力抓好自身基礎建設，重點突出以培養(yǎng)青年人才為工作重心，努力構建和完善服務青年的工作體系，不斷提升組織的服務能力、凝聚能力、學習能力和合作能力�，F(xiàn)就201*年青工部工作做以下總結：

一、加強團員青年愛國主義教育和思想道德建設

1、青工部堅持貫徹學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十七大精神，同時結合創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育活動，用先進的理論體系構筑青年職工精神支柱。今年，青工部把對青工小組長培訓作為青工干部隊伍建設的核心內容，堅持每月一會，每月一培訓，全年共計組織學習12次，為了提升青年職工的職業(yè)道德素質與思想政治素質，促進青年干部全面成長，青工部還組織了三次思想道德和職業(yè)道德的學習。

2、青年職工的文明意識不斷提高。今年“3.5”學雷鋒期間，各單位青工小組在青工部的統(tǒng)一組織下，開展了“學雷鋒青年志愿者便民服務”活動，得到了黨政領導大力支持以及全廠青年職工的積極響應與熱情參與。為了更好的服務于社會，青年部每年開展“青年志愿者（崗位）義務奉獻日”活動，多年來，在青工部的帶領下，連續(xù)7年不間斷的延續(xù)此項互動，青年志愿者的隊伍越發(fā)壯大，獻愛心活動已成為集團峰全體青年志愿者心連心時刻牽掛的工作，同時也使我們這些生活在優(yōu)越條件下70、80后的青年們深受教育，通過每次青年志愿者愛心服務活動，不僅增強了企業(yè)青年的凝聚力，也增強了企業(yè)青年員工的社會責任感和使命感，全面提升了企業(yè)的形象，推動了社會的和諧發(fā)展。

3、青年職工的職業(yè)意識逐步形成。強化青年職業(yè)意識是青年職業(yè)道德建設的目地所在。今年三月，青工部結合公司“形勢目標責任任務”主題教育”主題活動，邀請了公司企業(yè)文化處為集團青年職工就針對國際國內形勢進行了剖析，讓職工對當前國際國內及新疆形勢有了清晰認識，對集團公司面臨的問題及今后的發(fā)展目標、任務、責任進行了詳細闡述。通過宣講，尋找自身工作上存在的差距，使青年職工感受到與企業(yè)共患難、同興衰的強烈責任感。

二、以企業(yè)生產建設為中心，有效開展青工戰(zhàn)線的各類重點活動

青工部以提升青工技能為主題，引導廣大青年職工立足本職崗位，學技成才，在構建和諧企業(yè)的進程中發(fā)揮積極作用。認真開展節(jié)能減排工作，鼓勵青工在生產經營中從一點一滴做起，在“五四”表彰時對7名“節(jié)能減排能手”，6名創(chuàng)新創(chuàng)效能手，19名青崗能手以及3個先進集體進行了表彰，以此來鼓勵青工爭做標兵，更好的開展青工工作。

青工部帶領廣大青年職工服務于企業(yè)，為確保全成全年工作任務，積極開展各項活動，如在遇到了階段性的困難時期，青年突擊隊充分發(fā)揮出能打硬仗的工作作風，為廠降本增效、保產保供做貢獻。安全是企業(yè)永恒的主題，以開展科技創(chuàng)新活動和爭創(chuàng)青年安全生產示范崗、爭當青年崗位能手活動作為服務青年的主要載體，通過開展QC、安全義務監(jiān)督員等活動強化青年職工的安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產管理，為企業(yè)安全生產工作做出貢獻。

三、積極組織文體活動，豐富青工的文化生活

為了提高青工的愛國主義思想，青工部5月份組織人員進行了一次愛國主義教育，在開展此項活動后還要求每位參加活動的人員寫一篇心得。安全是企業(yè)永恒的主題、是科學發(fā)展的戰(zhàn)略基礎、是天字號工程、是第一要求。為了深入貫徹“嚴之又嚴、吹毛求疵、鐵面無私、六親不認”公司安全工作的方針，加大反違章六條禁令和HSE管理九項基本原則的宣貫力度，今年第二屆“安康杯”競賽啟動各級青年工作者積極參加，通過層層選拔組成了4人一組的參賽隊伍。10月青工部以我要安全為抓手，開展了“安全責任重于泰山”演講比賽，共有12名青年職工參加了演講，收到較好效果。

四、繼續(xù)抓好日常工作管理

一是堅持工作例會制度。每月召開青工小組長例會，系統(tǒng)布置月度工作，加強動態(tài)信息掌握，保證各項工作按時有效完成。實施目標管理制度。二是完善考核體系和方法。分解青工工作目標體系，確定青工部目標考核項目和比重；定期反饋工作動態(tài)和目標實施進度；每月進行滾動檢查，進一步提高了青工工作考核的針對性和有效性。

五、201*年青工部工作安排

1、學理論，樹立對黨忠誠理念。組織將深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神，引導青年領會先進理論精髓和豐富的科學內涵，提高青年的政治鑒別力。并結合發(fā)展規(guī)劃內容，將可持續(xù)發(fā)展與青年職工的自身發(fā)展、自我價值展現(xiàn)、成長成才結合起來，通過生動具體的活動形式，廣泛開展主題實踐活動，力求實效。要通過重大的紀念日，廣泛開展青年職工參與面廣、參與熱情高的青年文化活動，積極推廣各種先進的企業(yè)文化理念，營造青年健康成長的氛圍。

2、圍繞“年度安全”目標，進一步深化“青年安全示范崗”“安全義務監(jiān)督員”創(chuàng)建工作。安全是企業(yè)永恒的主題，青工部將進一步發(fā)揮青年職工在安全生產工作中的積極性和創(chuàng)造性，按照安全生產工作的統(tǒng)一部署，把握并結合青年特點，從心理、家庭、工作環(huán)境等方面深入、細致地做好青年職工的思想工作。組織好“青年安全示范崗”的創(chuàng)建活動。

3、201*年，以青年突擊隊為載體，強化青年職工的責任意識。認真總結以往青年突擊隊開展活動的好經驗、好做法，組織好青年突擊隊投身到保產保供、降本增效等經營工作主戰(zhàn)場，各單位青工小組要在青年突擊隊的管理、建制上下功夫。

4、201*年，青工部根據(jù)公司要求，要轉變工作作風，這一年開展青年調研工作不少于２次，各單位青工小組長每月不少于３次深入班組，了解青年職工思想動態(tài)，并幫助基層找出工作中存在的問題和解決辦法。努力提高青工組織的工作水平，以優(yōu)良的作風響應青年的期盼。

青工部

二一年十月二十七日

擴展閱讀：201*年工作總結(青工農牧)

阿盟團委組宣部201*年工作匯報

根據(jù)201*年自治區(qū)團委常委（擴大）會議有關部署和自治區(qū)團委青工農牧部《關于認真做好201*年青工農牧戰(zhàn)線工作總結的通知》要求，我委對過去一年工作情況進行了認真的回顧和總結，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、基本情況

201*年，盟團委組宣部按照自治區(qū)團委青工農牧部的部署和安排，緊密結合實際，堅持以促進發(fā)展方式轉變?yōu)橹攸c，積極組織青年建功立業(yè)；以深化社會主義核心價值體系教育為重點，扎實做好引導青年工作；以促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，竭誠服務青年；以建設長效機制為重點，切實維護青少年合法權益；以組織建設為重點，大力加強團的自身建設。目前全盟已有35周歲以下青年64328名，其中28周歲以下青年36426名，團員9152名，團青比例為25%。全盟已建團組織單位781個，共有盟直屬團委（團工委、團支部）32個，基層團委62個，團總支49個，團支部635個。全盟共有專職團干部51名，兼職團干部396名，其中團盟委委員31人。

二、以理想信念教育為核心，加強青年思想道德建設一是扎實推進分類引導青年工作。根據(jù)自治區(qū)團委的部署，我委結合實際，制定了分類引導青年工作方案，細化了試點工作推進表，面向第一批啟動單位及各類青年群體，開展了一系列問卷調查和一對一訪談活動。目前，已回收調查問卷500余份，形成調研報告4篇，組織訪談20余次，掌握了不同青年群體的生活狀況、思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，形成了一些具有推廣價值的路徑和載體。

二是積極選樹青年典型。阿拉善盟“十大杰出青年”自1995年開展以來，每五年評選一次，今年“五四”青年節(jié)期間，開展了第四屆阿拉善盟“十大杰出青年”評選表彰活動，經過嚴格程序，評選出了馬海鷹等10名阿拉善盟“十大杰出青年”，他們中有青年創(chuàng)業(yè)帶頭人、工業(yè)企業(yè)的技術革新者、還有默默奉獻的清潔工。這些青年英才的選樹為全盟各界青年團員樹立了可敬、可學的生動榜樣。

三是精心組織青少年民族團結教育活動。充分發(fā)揮特色教育資源，在廣大青少年中廣泛開展民族團結教育活動，繼續(xù)扎實做好“三個離不開”思想的宣傳教育工作。阿盟蒙古族中學一直堅持開設民族團結教育課，通過課堂教學和實踐活動，引導學生認識和理解黨的民族、宗教政策。阿左旗蒙一小組織學生、老師及家長到深入巴潤別立鎮(zhèn)沙日霍德嘎查開展了“在實踐中體驗民族風俗”主題實踐活動，通過體驗教育，引導學生了解和掌握民族文化。額濟納旗蒙古族學校發(fā)揮特色，開展了“了解傳統(tǒng)民族用具”主題隊會活動，增強學生對名族文化的了解和熱愛。

三、針對青少年的實際需要，努力服務青少年成長發(fā)展一是青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點推進。按照自治區(qū)團委和盟委、行署的統(tǒng)一部署，聯(lián)合有關部門持續(xù)舉辦“春風行動”等各類招聘會；積極引導農牧區(qū)青年發(fā)展特色農牧業(yè)，額濟納旗依據(jù)地域優(yōu)勢推廣試種蜜瓜500余畝、棉花50余畝；在阿拉善大酒店、新華影樓、麗都餐飲等7家企事業(yè)單位新建了青年就業(yè)見習基地，提供見習崗位130個，年內有207名青年487人次上崗見習；舉辦各類培訓班，培訓青年1253人；協(xié)調農業(yè)銀行、郵儲銀行向青年發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款443萬元；在全盟范圍內開展了“名師帶高徒”活動，選拔了一批

優(yōu)秀的青年企業(yè)家作為創(chuàng)業(yè)名師，通過合作創(chuàng)業(yè)、加盟融資等多種形式幫助和扶持具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的初始創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。今年通過團組織幫扶，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)136人。

二是青少年維權工作有所突破。2月3日，以“互聯(lián)網與青少年健康成長”為主題，組織開展了“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，青少年代表圍繞預防未成年人犯罪、青少年權益保障、凈化互聯(lián)網環(huán)境等話題向人大代表、政協(xié)委員建言獻策；年內多次開展了普法教育、防艾宣傳和“青少年維權崗”創(chuàng)建等活動。12月正式開通了“12355”青少年維權熱線，進一步暢通了青少年維權渠道；聯(lián)合內蒙古北杰律師事務所、內蒙古安民律師事務所積極開展法律援助活動，為青少年提供法律咨詢、維權等服務。11月23日，召開了預防和減少青少年違法犯罪領導小組聯(lián)席會議，探索討論維護青少年合法權益的有效途徑和手段，積極協(xié)調財政部門，爭取到每年2萬元專項工作經費，為青少年權益維護提供了有效保障。

三是扶貧幫困、關愛農牧民工子女工作持續(xù)深入。年初，成立了“關愛農牧民工子女志愿服務行動”項目管理辦公室，制定下發(fā)了實施方案。深入基層、社區(qū)走訪慰問了貧困大學生、農牧民工子女、殘障等弱勢青年群體，給予資助、送去團組織的關懷。動員社會熱心人士為拾金不昧的好少年阿左旗巴潤別立鎮(zhèn)學校二年級的農牧民工子女米永強同學進行結對幫扶。于9月份開展了為期一個月的集中行動，先后為44名農牧民工子女捐款捐物、安排體檢，并號召全盟各級團組織、廣大青年團員與農牧民工子女建立結對幫扶聯(lián)系，持續(xù)開展學習輔導、思想交流、捐資助學等志愿活動。截至目前，我盟共有33所學校開展了關愛農牧民工子女活動，參

與志愿者人數(shù)503人，已結對農牧民工子女5409人。深入開展“服務青少年月”活動，春節(jié)期間集中慰問了堅守工作崗位的供熱、市政等行業(yè)青年工作者。通過希望工程圓夢大學行動，我委經多方聯(lián)系，爭取到了自治區(qū)青少年發(fā)展基金會為我盟3名貧困大學生每人4000元的資助和“蒙古風論壇”對我盟十名貧困中學生每人500元的資助，以及北京大學教師對我盟蒙中7名中學生的捐助。

四是青年志愿者活動深入開展，成效顯著。全盟各級團組織積極行動，廣泛動員各條戰(zhàn)線的團員青年加入志愿服務隊伍。在慶祝建盟30周年活動期間，經過選拔、政審、培訓等環(huán)節(jié)，組建了114名優(yōu)秀青年組成的“我為大慶做貢獻”專項青年志愿者隊伍。青年志愿者以飽滿的熱情積極投入到禮儀接待、宣傳講解、環(huán)境衛(wèi)生保潔、不文明行為勸阻等各項工作之中，在將近一個月的時間中，提供了1100余人次、累計約284小時志愿服務，為大慶活動的成功開展做出了積極貢獻，受到了盟委、行署的高度肯定。年內，多次組織環(huán)保青年志愿者開展了防沙護林、環(huán)保宣傳、市容維護和“關愛家園，美化市容，做文明市民”城市管理志愿服務活動。消防志愿者積極配合消防部門開展應急演練活動。通過各項志愿活動的成功開展，進一步完善了我盟青年志愿者協(xié)會工作。

四、堅持黨建帶團建，進一步加強團的自身建設

(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。自6月2日召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議以來，在盟委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組的指導幫助下，以黨建帶團建為依托，以服務青少年為目標，通過“三結合”,“五項專題活動”的開展，引導黨員、青年積極地參與到實踐活動中來。年內，盟團委黨支部對結對幫扶的吉蘭太鎮(zhèn)蘇里圖嘎查的額爾登朝格圖和李東元兩戶家庭進行了2次慰問，共送去慰問金600元，為

其團支部送去活動經費1000元。對結對幫扶的布古圖社區(qū)待業(yè)青年給予了就業(yè)指導。近日，我委聯(lián)合盟委組織部、創(chuàng)先爭優(yōu)辦下發(fā)了《關于以黨建帶團建推進共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見》，推動全盟各地形成“黨建帶團建，團建促黨建”的良好工作格局。目前，已較好地完成了動員部署、公開承諾、踐行承諾、領導點評四個階段、各個環(huán)節(jié)工作。

(二)團的基層組織建設開創(chuàng)新局面。通過進一步深化“黨建帶團建”，團的基層組織覆蓋面進一步擴大。全盟24個蘇木鎮(zhèn)、4個街道辦、191個嘎查村、29個社區(qū)全部有團組織，蘇木鎮(zhèn)級團委均擁有辦公場所，團的規(guī)范化建設一覽表掛圖上墻率100%，基本健全了規(guī)章制度，規(guī)范了檔案管理；大力推進兩新組織團建工作。年內在5個非公有制企業(yè)新建了團組織，同時加強社區(qū)團建工作，努力形成基層黨組織、工會、團組織、婦女組織與轄區(qū)單位齊抓共管共青團工作的新局面；推進基層團委書記直選試點工作，阿右旗額肯呼都格鎮(zhèn)作為試點單位，通過公開報名、確定候選人、公開選舉等程序，直接選出了團委書記。

(三)駐點工作扎實有效。根據(jù)《內蒙古第四批派駐旗縣團委蹲點團干部有關工作的通知》精神，我委副書記田學文同志于201*年4月至9月到額濟納旗駐點工作。駐點期間，駐點干部在當?shù)攸h政領導的大力支持和共青團組織的積極配合下，深入到基層一線對當?shù)氐那嗄隊顩r和團組織基本情況進行了全面調研，掌握了第一手資料，形成調研報告3篇，特別就“兩新”組織團建，落實縣級以下團委書記列席同級黨的委員會和常務委員會議情況進行了貫徹和探索，為進一步加強基層團組織建設和基層工作提供了經驗支持。

(四)夯實團的隊伍建設。整合培訓資源，協(xié)同有關部門舉辦各類培訓7期，培訓團干部265人。8月份組織各旗（區(qū)）、直屬團組織團干部共22人赴青島市團校參加了為期10天的培訓和素質拓展訓練，學習借鑒了當?shù)仄髽I(yè)共青團建設的經驗。6月，邀請自治區(qū)團校王義和老師分別在巴彥浩特和額肯呼都格鎮(zhèn)舉辦團干部培訓班，142人參加了培訓；為了加強對外交流，經推薦，我委金珠同志到北京西城區(qū)團委掛職學習了半年。選派右旗團委李華同志赴韓國參加了中韓青年文化交流活動。進一步開闊了我盟各級團干部的視野，全面提高了團干部理論水平和服務青少年的能力。

(五)少先隊組織建設同步推進

1、試點工作運行順利。按照自治區(qū)少工委的總體部署，成立了阿拉善盟基層少先隊組織建設和基層少先隊工作領導小組，并在全盟各級少先隊組織中廣泛征求少先隊基層組織建設和基層工作試點工作意見，在調研摸底的基礎上，確定自治區(qū)級試點1個、盟級試點2個、旗級試點4個。

2、農牧區(qū)少先隊工作鞏固加強。積極發(fā)揮蘇木鎮(zhèn)中心校和農牧區(qū)青年中心的輻射帶動作用，按照“有組織、有陣地、有活動、有隊伍、有機制”的標準，探索農牧區(qū)少先隊組織建設新途徑。以“爭當科技小能手”、“爭當文明小使者”和“手拉手”等活動為重點，積極開展富有地方特色、農牧區(qū)特點的少先隊活動。進一步落實少先隊組織“手拉手”結對幫扶工作，加大對農牧區(qū)少先隊工作的支持力度。

總結一年的工作，我們清醒地看到還存在一些問題和不足。一是在新的時代背景下，基層團組織吸引、凝聚青少年的能力有待增強，對團員青年的聯(lián)系不夠廣泛；二是面對社會思想深刻變化、青

年思想更加活躍的現(xiàn)狀，對青年的教育引導不夠豐富和深入；三是團建在某些方面還沒有跟上黨建步伐，在一些新領域，基層團組織建設比較薄弱，覆蓋率較低，嘎查村團組織作用發(fā)揮不夠有效等。

即將到來的201*年是黨的90歲生日，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年。同時，全區(qū)第七次精神文明建設經驗交流會將在我盟召開。盟團委組宣部將繼續(xù)按照自治區(qū)團委青工農牧部的工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，扎實推進團的基層組織建設和基層基礎工作，擴大渠道幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化分類引導青年工作，進一步增強維權工作的實效，下大力氣抓好團干部隊伍作風建設，努力為全區(qū)共青團工作的新發(fā)展作出貢獻！

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