貨品主管職位說明書

寧波昱源服裝實(shí)業(yè)有限公司崗位說明書

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一、基本資料職務(wù)名稱貨品主管職稱主管所屬部門商品部直屬上司職務(wù)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)二、本職務(wù)在部門組織中所處位置營(yíng)運(yùn)總監(jiān)貨品主管（下轄12人）三、主要工作關(guān)系（相互影響的網(wǎng)絡(luò)）人事行政部?jī)?nèi)部關(guān)聯(lián)部門營(yíng)運(yùn)中心信息部財(cái)務(wù)部外部關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)各品牌總公司各品牌其他地區(qū)代理商物流公司商場(chǎng)物業(yè)公司四、主要內(nèi)容（工作頻率指工作內(nèi)容的發(fā)生頻率，可以以周、月、季、年為單位）類別工作職責(zé)1234工作內(nèi)容567891011121311內(nèi)容工作頻率1．根據(jù)營(yíng)運(yùn)中心整體戰(zhàn)略，為營(yíng)運(yùn)中心提供訂貨合理化數(shù)據(jù)分析及建議，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)業(yè)績(jī)做前期支持。2．根據(jù)營(yíng)運(yùn)中心整體戰(zhàn)略，為營(yíng)運(yùn)中心提供日常貨品銷售數(shù)據(jù)分析，并對(duì)各自營(yíng)及加盟店鋪?zhàn)鲐浧氛{(diào)配及建議，以滿足自營(yíng)及加盟店鋪銷售需求，以此實(shí)現(xiàn)庫存最優(yōu)化各品牌當(dāng)日的庫存情況核實(shí)各品牌倉(cāng)庫的貨品安全和到貨情況，視貨量進(jìn)行人員調(diào)配各品牌進(jìn)出貨品單據(jù)的審核商品中心月度資金預(yù)算安排商品中心各品牌的庫存、銷售總結(jié)各品牌提供一份督導(dǎo)貨品培訓(xùn)款號(hào)各品牌的上、下線貨款安排協(xié)助貨品專員完成各品牌的訂貨會(huì)事宜協(xié)助各品牌的特賣活動(dòng)組織本部門會(huì)議倉(cāng)庫經(jīng)典款的庫存處理完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作每天每天每天每天每天每月1次每月1次每周一次每周一次每周一次每季一次隨時(shí)隨時(shí)崗位權(quán)限管轄范圍123商品中心人員的任免權(quán)各品牌貨品的調(diào)配權(quán)其他人員進(jìn)出倉(cāng)庫的控制4、12商品中心各店鋪的貨品四、任職資格1、基本要求性別無要求年齡語言要求工作經(jīng)驗(yàn)體能要求電腦操作要求最低學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類25-35會(huì)講普通話五年以上服健康裝工作經(jīng)驗(yàn)熟練辦公軟件、大學(xué)本科服裝管理軟件2、所需基本知識(shí)、技能與態(tài)度對(duì)貨品銷售動(dòng)態(tài)有判斷和理解力；數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；一定的溝通談判技巧；部門系統(tǒng)管理能力；3、所需專業(yè)技能貨品知識(shí)、物流知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、軟件4、所需基本培訓(xùn)公司各項(xiàng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容5、綜合素質(zhì)要求語言表達(dá)能力人際交往能力6、職業(yè)通道可直接晉升的職位可相互輪換的職位崗位代理順序五、工作環(huán)境工作場(chǎng)所所需基本設(shè)備設(shè)施商品中心職業(yè)危險(xiǎn)性臺(tái)式電腦無商品總監(jiān)可晉升至此的職位信息主管無商品專員好好團(tuán)隊(duì)合作能力反應(yīng)能力服從性強(qiáng)強(qiáng)溝通能力領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)強(qiáng)

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一、基本資料職務(wù)名稱貨品主管職稱主管所屬部門商品部直屬上司職務(wù)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)二、本職務(wù)在部門組織中所處位置營(yíng)運(yùn)總監(jiān)貨品主管（下轄12人）三、主要工作關(guān)系（相互影響的網(wǎng)絡(luò)）人事行政部?jī)?nèi)部關(guān)聯(lián)部門營(yíng)運(yùn)中心信息部財(cái)務(wù)部外部關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)各品牌總公司各品牌其他地區(qū)代理商物流公司商場(chǎng)物業(yè)公司四、主要內(nèi)容（工作頻率指工作內(nèi)容的發(fā)生頻率，可以以周、月、季、年為單位）類別工作職責(zé)1234工作內(nèi)容567891011121311內(nèi)容工作頻率1．根據(jù)營(yíng)運(yùn)中心整體戰(zhàn)略，為營(yíng)運(yùn)中心提供訂貨合理化數(shù)據(jù)分析及建議，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)業(yè)績(jī)做前期支持。2．根據(jù)營(yíng)運(yùn)中心整體戰(zhàn)略，為營(yíng)運(yùn)中心提供日常貨品銷售數(shù)據(jù)分析，并對(duì)各自營(yíng)及加盟店鋪?zhàn)鲐浧氛{(diào)配及建議，以滿足自營(yíng)及加盟店鋪銷售需求，以此實(shí)現(xiàn)庫存最優(yōu)化各品牌當(dāng)日的庫存情況核實(shí)各品牌倉(cāng)庫的貨品安全和到貨情況，視貨量進(jìn)行人員調(diào)配各品牌進(jìn)出貨品單據(jù)的審核商品中心月度資金預(yù)算安排商品中心各品牌的庫存、銷售總結(jié)各品牌提供一份督導(dǎo)貨品培訓(xùn)款號(hào)各品牌的上、下線貨款安排協(xié)助貨品專員完成各品牌的訂貨會(huì)事宜協(xié)助各品牌的特賣活動(dòng)組織本部門會(huì)議倉(cāng)庫經(jīng)典款的庫存處理完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作每天每天每天每天每天每月1次每月1次每周一次每周一次每周一次每季一次隨時(shí)隨時(shí)崗位權(quán)限管轄范圍123商品中心人員的任免權(quán)各品牌貨品的調(diào)配權(quán)其他人員進(jìn)出倉(cāng)庫的控制4、12商品中心各店鋪的貨品四、任職資格1、基本要求性別無要求年齡語言要求工作經(jīng)驗(yàn)體能要求電腦操作要求最低學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類25-35會(huì)講普通話五年以上服健康裝工作經(jīng)驗(yàn)熟練辦公軟件、大學(xué)本科服裝管理軟件2、所需基本知識(shí)、技能與態(tài)度對(duì)貨品銷售動(dòng)態(tài)有判斷和理解力；數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；一定的溝通談判技巧；部門系統(tǒng)管理能力；3、所需專業(yè)技能貨品知識(shí)、物流知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、軟件4、所需基本培訓(xùn)公司各項(xiàng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容5、綜合素質(zhì)要求語言表達(dá)能力人際交往能力6、職業(yè)通道可直接晉升的職位可相互輪換的職位崗位代理順序五、工作環(huán)境工作場(chǎng)所所需基本設(shè)備設(shè)施商品中心職業(yè)危險(xiǎn)性臺(tái)式電腦無商品總監(jiān)可晉升至此的職位信息主管無商品專員好好團(tuán)隊(duì)合作能力反應(yīng)能力服從性強(qiáng)強(qiáng)溝通能力領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)強(qiáng)

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