兩年的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

兩年的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

自10年大學(xué)畢業(yè)以來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年的時(shí)間我完成了從一個(gè)懵懂的社會(huì)與校園邊緣人到完全踏入社會(huì)這班列車，從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生到擁有兩年多的全職工作經(jīng)驗(yàn)的完美銳變！從中我學(xué)到了很多很多�。‖F(xiàn)在我想先談?wù)勎乙酝�的工作�?jīng)歷帶給我的快樂(lè)！

在大學(xué)畢業(yè)之前是有做過(guò)和銷售有關(guān)的工作的，那是我的第一份正式的工作網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，銷售炒股軟件。周邊的是和我一樣的剛畢業(yè)的大學(xué)生們，我和他們一樣懷揣著對(duì)生活和夢(mèng)想的追求來(lái)到這家公司開(kāi)始我們又一個(gè)新的完美歷程。但是在做了將近四個(gè)月的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)身邊的姐妹們一個(gè)一個(gè)的離開(kāi)了，昔日的同事陸陸續(xù)續(xù)轉(zhuǎn)職了。回答我的無(wú)疑都是感覺(jué)工作壓力太大，想嘗試做下別的工作看看有沒(méi)有什么好的發(fā)展。這時(shí)在敲擊我的是當(dāng)初是如何立下豪言壯語(yǔ)如何給自己人生一個(gè)交代的，現(xiàn)在卻選擇離開(kāi)自己的夢(mèng)想之旅。之后我開(kāi)始了深思，作為一個(gè)剛?cè)肼毜牟锁B(niǎo)來(lái)說(shuō)我在銷售這條路上勇敢的闖著和眾多銷售精英前輩并肩作戰(zhàn)真的很欣慰了�；厥鬃约旱匿N售業(yè)績(jī)，雖然前兩個(gè)月一無(wú)所獲，但是在第三月第四月經(jīng)過(guò)苦思冥想終于迎來(lái)來(lái)自己的春天。銷售提成有一萬(wàn)多，雖然對(duì)于別人來(lái)講或許不值一提，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)已經(jīng)在我心里開(kāi)花散葉了。但是漸漸的我發(fā)現(xiàn)生活沒(méi)有那么輕松了，我決定離開(kāi)了。這個(gè)決定不是突然的，是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。我只是想放慢自己生活的腳步，以往的日日夜夜我的神經(jīng)都是緊繃的，我只是想給自己的生活注入一些不一樣的色彩。但是我依然在心里給自己留下了屬于銷售的一片天空，早晚一天我還會(huì)回來(lái)的。在拿到畢業(yè)證之后我選擇了南下，于是我來(lái)到了深圳。接下來(lái)便是我的第二份工作了，雖然不怎么起眼卻進(jìn)一步很好的鍛煉了我的各方面工作能力。之前都是在網(wǎng)絡(luò)操作，并非是面對(duì)面的直接交流。而這份品質(zhì)管理工作帶給我的最大收益就是能夠?qū)嶋H的和公司供應(yīng)商及客戶就公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行溝通。它更好的鍛煉了我的實(shí)際溝通能力，品質(zhì)管理工作能力更好的提高了我的工作素質(zhì)。

然而長(zhǎng)期的穩(wěn)定工作現(xiàn)狀開(kāi)始讓我迷茫起來(lái)，難道我要安于現(xiàn)狀嗎？我要接受如此穩(wěn)定沒(méi)有挑戰(zhàn)沒(méi)有更大的發(fā)展空間的工作生活嗎？我的追求哪里去了我的生活熱情哪里去了？今天是我要回到銷售團(tuán)隊(duì)里的時(shí)候了.......只有在這里我才能燃起我的夢(mèng)想之旅的火花，在這里我能夠全身心的投入到銷售汪洋大海中兌現(xiàn)自己對(duì)生活的規(guī)劃。為了生活的夢(mèng)想，銷售我來(lái)了！！

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嘉興市開(kāi)展社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)情況匯報(bào)

浙江省嘉興市民政局（市委社工辦）

近年來(lái)，為貫徹中央提出的“建設(shè)一支宏大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍”的精神，按照民政部全國(guó)第二批社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)綜合試點(diǎn)要求，嘉興市委、市政府高度重視以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理，不斷創(chuàng)新和完善社會(huì)管理體制和社會(huì)工作機(jī)構(gòu)，努力以體制創(chuàng)新深入推進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展，積極探索社會(huì)工作人才隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)。這項(xiàng)工作得到了浙江省委的肯定，浙江省委《浙江政研》（第22期）以“嘉興創(chuàng)新地方黨委管理體制和工作機(jī)制”為題進(jìn)行了宣傳介紹。目前，我市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作開(kāi)端良好，各項(xiàng)工作正在有條不紊的推進(jìn)之中，現(xiàn)就有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表作匯報(bào)交流。

一、從體制創(chuàng)新著手，探索建立本土化社會(huì)工作新經(jīng)驗(yàn)

在學(xué)習(xí)借鑒第一批社會(huì)工作試點(diǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際情況，我們探索了“黨政主導(dǎo)、社區(qū)社團(tuán)社工三社互動(dòng)、部門參與推動(dòng)”的本土化社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。

一是市委、市政府高度重視社會(huì)工作。在去年第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，市委書(shū)記陳德榮親自把市民政局（市委社工辦）作為工作聯(lián)系點(diǎn)�；顒�(dòng)期間先后多次深入社區(qū)和社會(huì)組織開(kāi)展社會(huì)工作調(diào)研，問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)需于民，在嘉興日?qǐng)?bào)撰文發(fā)表了《完善社會(huì)管理機(jī)制夯實(shí)和諧社會(huì)基石》的學(xué)習(xí)調(diào)研手記，強(qiáng)調(diào)社區(qū)、社團(tuán)、社工在社會(huì)管理中的重要意義和作用；去年市委第一次中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)暨《紅船論壇》專門開(kāi)設(shè)了社會(huì)工作專題輔導(dǎo)講座；市委副書(shū)記魯俊親自領(lǐng)銜歷時(shí)半年，帶領(lǐng)市級(jí)機(jī)關(guān)相關(guān)部門到浦東、深圳參觀學(xué)習(xí)，并多次深入本地社區(qū)和社會(huì)組織調(diào)研；在全市社會(huì)發(fā)展形勢(shì)分析會(huì)和市委讀書(shū)會(huì)上，市委市政府明確提出推進(jìn)社會(huì)工作是全市社會(huì)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手；同時(shí)連續(xù)兩年把“加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)”寫入嘉興市委工作要點(diǎn)。去年以來(lái)，陳德榮書(shū)記、李衛(wèi)寧市長(zhǎng)、魯俊副書(shū)記、裘東耀常務(wù)副市長(zhǎng)、市委組織部楊立平部長(zhǎng)等五位市委常委和分管的張志偉副市長(zhǎng)先后多次到市民政局（市委社工辦）開(kāi)展調(diào)研、視察和指導(dǎo)社會(huì)工作。陳德榮書(shū)記、楊立平部長(zhǎng)先后7次對(duì)社會(huì)工作作出重要批示。

二是市、縣兩級(jí)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。201*年7月，市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善管理體制和有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)》，決定建立中共嘉興市委社會(huì)工作委員會(huì)，作為市委領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)建設(shè)和管理工作的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，市委常委、組織部長(zhǎng)任書(shū)記、市政府分管民政工作副市長(zhǎng)任副書(shū)記，市民政局等23個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)部門單位領(lǐng)導(dǎo)為委員。市委社工委下設(shè)辦公室，設(shè)在市民政局，作為市委社工委的辦事機(jī)構(gòu)，具體承擔(dān)社會(huì)工作人才隊(duì)伍、社區(qū)和社團(tuán)建設(shè)相關(guān)職能。截至去年底，全市7個(gè)縣（市、區(qū)）全部建立了社工委及社工辦，分別由縣（市、區(qū)）黨委副書(shū)記或組織部長(zhǎng)任社工委書(shū)記，政府分管民政的領(lǐng)導(dǎo)任社工委書(shū)記或副書(shū)記，實(shí)現(xiàn)了市、縣兩級(jí)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)全覆蓋。全市計(jì)劃201*年前在各鎮(zhèn)（街道）依托社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心（社會(huì)事業(yè)所）建立社會(huì)工作機(jī)構(gòu)，積極開(kāi)展城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)工作專業(yè)崗位試點(diǎn)工作，推進(jìn)扁平式網(wǎng)絡(luò)化社會(huì)管理。目前，市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)社工辦共配備專職副主任5名，增加行政（事業(yè)）編制16名，增設(shè)社會(huì)工作職能處室8個(gè)，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)力量得到加強(qiáng)。

三是社工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制得到完善。去年以來(lái)，我市把社會(huì)工作人才納入人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施意見(jiàn)，納入201*年重點(diǎn)人才政策研究計(jì)劃，市民政局（市委社工辦）增補(bǔ)為市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。全市初步形成了市委組織部牽頭抓總，市民政局（市委社工辦）具體負(fù)責(zé)，人事等相關(guān)部門相互協(xié)作的社會(huì)工作人才隊(duì)伍工作機(jī)制。

二、從學(xué)習(xí)調(diào)研著手，探索建立政策體系新框架

為加快構(gòu)建我市社會(huì)工作制度，避免少走彎路，我們采取外出學(xué)習(xí)與調(diào)研并重相結(jié)合的辦法，注重課題調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，助推社會(huì)工作發(fā)展。

一是組織外出學(xué)習(xí)考察先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。市委社工委及社工辦成立，由市和縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)或社工辦組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，先后多次到浦東、深圳、北京、南昌、廣州、廈門和寧波海曙等地學(xué)習(xí)取經(jīng)，特別是學(xué)習(xí)了各地在推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)方面的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，取其所長(zhǎng)，為我所用。

二是完成了市委重點(diǎn)調(diào)研課題和社工人才隊(duì)伍調(diào)研。由市委副書(shū)記牽頭，市委組織部長(zhǎng)、市委社工委書(shū)記和市政協(xié)副主席參與，去年通過(guò)歷時(shí)半年多的時(shí)間，在學(xué)習(xí)借鑒和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成了《以加強(qiáng)三社建設(shè)為載體，創(chuàng)新社會(huì)管理的思路與對(duì)策》調(diào)研報(bào)告，并在全市社會(huì)發(fā)展形勢(shì)分析會(huì)和市委讀書(shū)會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。同時(shí)，完成了市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于全市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)》的調(diào)研文章。這兩篇調(diào)研報(bào)告為市委、市政府決策提供了最直接的依據(jù)。

三是制定出臺(tái)“三社”扶持政策。年初，市委常委會(huì)專題聽(tīng)取和研究了我市社會(huì)工作情況報(bào)告和“三社”文件送審稿，并在2月份，以市委、市政府名義制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)社團(tuán)社工建設(shè)進(jìn)一步完善社會(huì)管理體制的意見(jiàn)》，意見(jiàn)圍繞社會(huì)工作人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)等環(huán)節(jié)，分別在崗位設(shè)置、教育培訓(xùn)、薪酬保障、購(gòu)買服務(wù)、財(cái)政支持、督查考核和宣傳研究等方面提出明確要求。同時(shí)，我們還會(huì)同市人事局制定印發(fā)了《社會(huì)工作者中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)辦法》和《社會(huì)工作專業(yè)不具備規(guī)定學(xué)歷基礎(chǔ)理論專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考試實(shí)施辦法》的地方政策。

三、從考評(píng)培訓(xùn)著手，探索建立社工隊(duì)伍培養(yǎng)新模式

通過(guò)抓好社會(huì)工作者職業(yè)水平考試和社會(huì)工作教育培訓(xùn)，探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式，優(yōu)化教育培訓(xùn)資源，不斷提高我市社會(huì)工作人才的專業(yè)素質(zhì)。

一是建立社會(huì)工作者職業(yè)資格評(píng)價(jià)和職業(yè)準(zhǔn)入制度。嘗試探索全國(guó)統(tǒng)一考試和地方評(píng)審相結(jié)合的社會(huì)工作者職業(yè)資格認(rèn)定制度，廣泛組織發(fā)動(dòng)參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，兩年來(lái)已有157人取得《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》，今年全市又有480人通過(guò)審核將參加考試，報(bào)考人員已從民政覆蓋到教育、殘聯(lián)、司法等部門。同時(shí)，針對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷但經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)工作人員，將聯(lián)合市人事局在下半年組織一次培訓(xùn)和考試評(píng)審。已發(fā)文計(jì)劃從201*年起實(shí)行社會(huì)工作職業(yè)準(zhǔn)入制度，新錄用社會(huì)工作專業(yè)崗位人員必須具備社會(huì)工作者職業(yè)資格，逐步做到持證上崗，并形成退出機(jī)制。

二是建立社會(huì)工作教育培訓(xùn)體系。從去年開(kāi)始，著重加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、社會(huì)工作從業(yè)人員的知識(shí)輔導(dǎo)和實(shí)務(wù)培訓(xùn)。在領(lǐng)導(dǎo)層面上，去年市委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)暨《紅船論壇》，安排北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系王思斌教授作社會(huì)工作專題輔導(dǎo)，今年將邀請(qǐng)復(fù)旦大學(xué)顧東輝教授講課。市委黨校主題班全部開(kāi)設(shè)了社會(huì)工作課程，多次邀請(qǐng)浦東社會(huì)工作協(xié)會(huì)段慧霞副會(huì)長(zhǎng)對(duì)處級(jí)干部班和中青年干部班學(xué)員授課。在社會(huì)工作從業(yè)人員層面,去年舉辦了社會(huì)工作者培訓(xùn)班，專門邀請(qǐng)香港理工大學(xué)教授和專業(yè)社工進(jìn)行社會(huì)工作知識(shí)、理念和實(shí)務(wù)的培訓(xùn)和講學(xué)。同時(shí)，組織開(kāi)展了五期入職和考前專題培訓(xùn)班。一年來(lái)，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)工作人員、社區(qū)工作者等共有近201*人次參加了社會(huì)工作輔導(dǎo)和培訓(xùn)，使社會(huì)各界對(duì)社會(huì)工作的理解、支持和參與程度不斷增強(qiáng)。

三是建立地校合作交流機(jī)制。不斷加強(qiáng)與本地高校的聯(lián)系協(xié)調(diào)，在嘉興學(xué)院公共事業(yè)管理本科專業(yè)中，設(shè)立了社會(huì)工作教學(xué)模塊，并開(kāi)設(shè)了社會(huì)工作專業(yè)成教本科。南湖區(qū)與浙江工商大學(xué)簽訂了“區(qū)校合作”協(xié)議，共建社會(huì)工作實(shí)習(xí)研究基地，我市目前也正與相關(guān)外地高校和社工機(jī)構(gòu)洽談培訓(xùn)培養(yǎng)和實(shí)務(wù)督導(dǎo)交流合作項(xiàng)目，擬在下半年選送一批社工骨干赴社工機(jī)構(gòu)實(shí)地跟班學(xué)習(xí)培養(yǎng)。四、從體制內(nèi)外著手，探索推進(jìn)專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)

結(jié)合我市推進(jìn)社會(huì)工作現(xiàn)狀，通過(guò)同步推進(jìn)體制內(nèi)外社會(huì)工作的發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)新試點(diǎn)創(chuàng)新思路。

一是注重體制內(nèi)外同步推進(jìn)。第一批試點(diǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)啟示我們，在我國(guó)政府部門強(qiáng)勢(shì)而社會(huì)組織發(fā)育不發(fā)達(dá)的現(xiàn)狀下，必須同步推進(jìn)體制內(nèi)外的社會(huì)工作。今年我市拿出福利彩票公益金，用于培育兩個(gè)民辦社工機(jī)構(gòu)和六個(gè)政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目。在體制內(nèi)，率先在南湖區(qū)建設(shè)街道成立社會(huì)工作部，分別建立“心語(yǔ)”等5個(gè)專業(yè)社區(qū)社會(huì)工作室；在相關(guān)學(xué)校、醫(yī)院、社會(huì)福利院等設(shè)立內(nèi)部社工機(jī)構(gòu)，通過(guò)配備專業(yè)社工和組織志愿者，開(kāi)展相應(yīng)的專業(yè)社工服務(wù)。在體制外，培育成立全省首家民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)嘉興市陽(yáng)光家庭社工事務(wù)所，承接我市首個(gè)由彩票公益金購(gòu)買的“單親媽媽社工服務(wù)項(xiàng)目”，以家庭和諧促進(jìn)社會(huì)的和諧。目前第二家社工機(jī)構(gòu)彩虹社工事務(wù)所也將成立，將開(kāi)展兒童教育領(lǐng)域社工服務(wù)

二是探索社工崗位設(shè)置。根據(jù)社會(huì)工作管理和服務(wù)需求，我們?cè)谟嘘P(guān)配套文件中擬設(shè)置四類社工崗位：1、社會(huì)管理和公共服務(wù)部門的社會(huì)工作管理崗位，對(duì)市、縣（市、區(qū)）社工委成員單位和鎮(zhèn)（街道）社工機(jī)構(gòu)按“一單位一社工”比例設(shè)置。2、有關(guān)社會(huì)服務(wù)事業(yè)單位，民政事業(yè)單位和敬老院，以及其他單位和各類學(xué)校、醫(yī)院等，按“一單位一社工”比例設(shè)置。3、在城鄉(xiāng)社區(qū)中的社會(huì)工作崗位，按照“一社區(qū)一社工”比例設(shè)置。4、民辦社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中的社會(huì)工作崗位，主要聘用專業(yè)社工。同時(shí)，在我市的一些黨員品牌工作室、各類民情工作室、個(gè)人調(diào)解室等民間組織中探索崗位設(shè)置，導(dǎo)入專業(yè)社工理念和方法。

三是建立社會(huì)工作督導(dǎo)制度。擬通過(guò)與外地高校和社工機(jī)構(gòu)合作聘請(qǐng)省內(nèi)外高校和機(jī)構(gòu)人員組成專家?guī)�，開(kāi)展每周一次的實(shí)地督導(dǎo)和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)督導(dǎo)方式，為我市社工實(shí)務(wù)項(xiàng)目的策劃、運(yùn)作和評(píng)估提供督導(dǎo)服務(wù)，推進(jìn)我市社會(huì)工作專業(yè)化運(yùn)作。

五、從激勵(lì)保障著手，營(yíng)造社會(huì)工作良好氛圍

通過(guò)建立制度、落實(shí)薪酬、加強(qiáng)宣傳等各種途徑，不斷普及社會(huì)工作知識(shí)，傳播社會(huì)工作理念，努力營(yíng)造氛圍，取得了良好效果。

一是建立表彰聯(lián)系考核三項(xiàng)制度。去年，市委、市政府首次將“社會(huì)工作人才獎(jiǎng)”列入“南湖百杰”評(píng)選表彰范圍，有十名社會(huì)工作者在“南湖百杰”表彰大會(huì)上獲市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰。建立了市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社會(huì)工作人才制度，下發(fā)了《關(guān)于建立市委市政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度的通知》，通過(guò)市領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)工作人才個(gè)別約見(jiàn)、走訪座談、看望慰問(wèn)等多種形式，進(jìn)一步密切與優(yōu)秀社工人才的聯(lián)系和交流。同時(shí)，建立了社會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任考核制度，把社區(qū)、社團(tuán)、社工建設(shè)納入市委、市政府對(duì)縣（市、區(qū)）目標(biāo)責(zé)任制和市級(jí)部門“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作考核的重要內(nèi)容。進(jìn)一步提高了社會(huì)工作人才的地位和影響，推動(dòng)了責(zé)任落實(shí)。

二是制定和落實(shí)多層次的社會(huì)工作者薪酬制度。對(duì)于事業(yè)單位的社會(huì)工作者，實(shí)行同職級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任人員的工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)工作者，平均薪酬達(dá)到不低于上年度城鎮(zhèn)職均工資上浮10%的標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)取得國(guó)家職業(yè)證書(shū)的社工，每月給予100-200元的職稱補(bǔ)貼；對(duì)于民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)工作者，建立學(xué)歷、資格、業(yè)績(jī)、崗位等指標(biāo)相結(jié)合的職業(yè)薪酬指導(dǎo)制度，標(biāo)準(zhǔn)擬為不低于上年度城鎮(zhèn)職均工資上浮20%確定。

三是加強(qiáng)宣傳營(yíng)造氛圍。充分發(fā)揮媒體宣傳輿論導(dǎo)向作用，嘉興日?qǐng)?bào)等地方媒體經(jīng)常宣傳報(bào)道我市的社會(huì)工作，特別是嘉興日?qǐng)?bào)發(fā)表了市委書(shū)記的調(diào)研文章，以及《該為之鼓掌的社工考試熱》評(píng)論文章，在全市引起廣泛的關(guān)注和共鳴。舉行了全市首批社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)發(fā)放暨迎春座談會(huì)，編發(fā)了35期《嘉興社會(huì)工作資訊》，介紹了國(guó)際、國(guó)內(nèi)的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步普及了社會(huì)工作知識(shí)，傳播社會(huì)工作理念。同時(shí)，印發(fā)“社工知識(shí)”宣傳折頁(yè)5000份，進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)工作的影響力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，雖然我市在社會(huì)工作人才建設(shè)試點(diǎn)中做了一些工作，但也清醒地認(rèn)識(shí)到還有許多問(wèn)題和困難，制約著試點(diǎn)工作的進(jìn)一步推進(jìn)。一是政策還不夠完善。目前，在國(guó)家層面只有宏觀方針，而缺少社會(huì)工作人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)和財(cái)政支持等方面綜合政策，在我市，雖然市委、市政府關(guān)于社區(qū)、社團(tuán)、社工建設(shè)意見(jiàn)已經(jīng)制定出臺(tái)，但很多措施是探索性的，全面推進(jìn)的任務(wù)艱巨。二是社會(huì)知曉度和認(rèn)同度不高。目前，社會(huì)工作與黨的工作、群眾工作、思想政治工作的關(guān)系還沒(méi)有理清，社會(huì)工作職業(yè)尚未被社會(huì)各方面廣泛了解和認(rèn)同。三是社會(huì)工作人才總量不足、專業(yè)不強(qiáng)。目前，我市社會(huì)工作從業(yè)人員有約5000名，其中絕大多數(shù)集中在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社區(qū)，偏重于行政管理和政務(wù)服務(wù)，取得國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)證書(shū)的才157人，存在總量不足、規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)性不高等問(wèn)題。四是缺少高校專業(yè)資源。從國(guó)內(nèi)社會(huì)工作做的比較好的深圳和浦東來(lái)看，高校在推進(jìn)社會(huì)工作中發(fā)揮了重要作用。要推進(jìn)我市社會(huì)工作專業(yè)化和職業(yè)化建設(shè)，必須加強(qiáng)與外地高校和機(jī)構(gòu)的交流合作。五是財(cái)政對(duì)推進(jìn)社會(huì)工作的支持力度還需不斷加大。雖然市委、市政府文件明確“社會(huì)工作經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，加大對(duì)社會(huì)工作教育培訓(xùn)、交流合作和實(shí)習(xí)基地、研究中心、社工網(wǎng)站建設(shè)等領(lǐng)域的投入力度，建立以政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目和社工崗位為主要形式的財(cái)政支持機(jī)制”，今年也投入了100萬(wàn)福彩公益金用于政府購(gòu)買服務(wù)試點(diǎn)，但如何真正納入財(cái)政預(yù)算和加大投入還需要國(guó)家財(cái)政部門的文件依據(jù)。六是民政事業(yè)單位的社會(huì)工作崗位設(shè)置缺乏剛性要求，雖然人力資源和社會(huì)保障部、民政部在201*年出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)民政事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》，明確提出民政事業(yè)單位原則上以社會(huì)工作崗位為主體設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，但由于原則性強(qiáng)，具體操作和落實(shí)缺乏剛性要求和具體的考核指標(biāo)，因此操作起來(lái)比較難以把握。

以上這些問(wèn)題的存在，既是壓力，更是動(dòng)力，說(shuō)明我們的工作還有更大的努力空間，我們有信心、有決心，下一步將以這次研討班為新的契機(jī)和起點(diǎn)，在民政部和省民政廳的關(guān)心指導(dǎo)下，著眼實(shí)際，積極探索，敢于創(chuàng)新，突破重點(diǎn)，推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作上新臺(tái)階，努力爭(zhēng)取成為社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)示范市。

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