201*年工會委員會工作報告

××××有限公司

第一屆工會委員會工作報告

×××

（二一二年三月二十二日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表公司第一屆工會委員會向大會作工作報告，請予審議。

一、第一屆職工大會以來的主要工作回顧

自第一屆職工大會以來，公司工會在集團(tuán)公司和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，以職工之家創(chuàng)建為基礎(chǔ)，強化文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)工作要求，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，切實履行各項職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，積極地開展了各項工會工作，圓滿完成了第一屆職工大會確定的各項目標(biāo)任務(wù)。我們榮獲了集團(tuán)公司工會授予的“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”等榮譽稱號。

回顧五年來的工會工作，主要有以下三個方面：

(一)認(rèn)真開展廠務(wù)公開、民主管理工作，職工民主權(quán)利得到進(jìn)一步發(fā)揮

公司工會健全和完善了職工大會制度、平等協(xié)商、集體合同制度和廠務(wù)公開制度，同時深入開展法制宣傳教育，切實做好集團(tuán)工會第六個五年法制宣傳教育工作。堅持職工大會制度，進(jìn)一步在職工大會質(zhì)量和成效上下功夫，在規(guī)范職工大會工作程序，堅持企業(yè)改革方案，發(fā)展目標(biāo)和涉及職工利益的事項由職工大會審議、通過和決定的同時，認(rèn)真抓好職工大會的日常工作。充分發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事的作用，安排參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握民主管理知識，提高了職工董事、職工監(jiān)事依法參政議政和民主監(jiān)督的能力。同時積極推行平等協(xié)商、集體合同制度，把此項工作作為維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑，促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。加強了工會專兼職干部及兼職財務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強了工會

經(jīng)費的收繳、管理、使用，并對有工會財務(wù)工作進(jìn)行了自查，確保了工會財務(wù)管理規(guī)范有序。認(rèn)真落實《女職工工作條例》，開展女職工活動，關(guān)心女職工生活，切實保障了女職工的特殊權(quán)益。

通過開展上述工作，使企業(yè)的廠務(wù)公開、民主管理工作逐步規(guī)范、不斷深化，充分發(fā)揮了企業(yè)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的作用。

(二)幫扶困難職工，積極開展“三不讓”承諾送溫暖活動。公司工會從穩(wěn)定隊伍、關(guān)心職工出發(fā)，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟(jì)活動，協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶解困工作，把溫暖和關(guān)心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動落到實處，對有困難的職工都能時時給予關(guān)愛。一是建立健全了完整、規(guī)范的困難職工電子檔案；二是做好困難職工的申報、審查上報、救助工作，并通過低保救助部門申報了個別勞務(wù)職工享受低保救助待遇，有效地解決了個別勞務(wù)職工的困難。201*年初，公司原總經(jīng)理×××同志和鏟車司機×××同志均不幸體檢出患中晚期肺惡性腫瘤。集團(tuán)公司周主席得知情況后，多次看望并進(jìn)行慰問，并指示公司工會全力做好幫困工作。在集團(tuán)公司的大力支持下，公司工會每月對他們進(jìn)行助困和醫(yī)療救助，同時工會開展了愛心募捐活動，并及時將總計77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家屬手中。在兩位同志去世后，工會又幫助家屬處理好善后事宜，及時為他們申報了死亡一次性補助和助醫(yī)，并及時把有關(guān)款項送到家屬手上。三是做好困難職工、退休職工走訪慰問工作，每年春節(jié)期間，對困難職工、退休職工家庭進(jìn)行走訪慰問，不僅給困難職工送去物質(zhì)上的幫助，在精神上也給予了他們極大地鼓舞和安慰，為構(gòu)建和諧社會、和諧鐵路和社會穩(wěn)定起到了積極推動作用。四是積極做好女職工的保護(hù)工作，對女職工做到定期體檢，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。五是積極開展愛心活動，支持社會公益事業(yè)。在四川汶川地震及甘肅舟曲特大山洪泥石流災(zāi)害期間，組織開展災(zāi)區(qū)“送溫暖、獻(xiàn)愛心”募捐活動，向災(zāi)區(qū)群眾盡一份綿薄之力。五年來，公司工會共計發(fā)放困難補助款11.8258萬元，累計資助了215人次一般困難職工，有效緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，為保持職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

(三)圍繞經(jīng)營發(fā)展和服務(wù)工作，積極開展勞動競賽活動，有效地促進(jìn)了公司經(jīng)營發(fā)展。

1、圍繞經(jīng)營發(fā)展和管理工作，廣泛開展工會文體活動。豐富員工的業(yè)余文化生活，推動公司文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。五年來，工會根據(jù)公司行業(yè)特點，充分利用有限的條件，組織員工開展各種各樣健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。公司工會積極開展“創(chuàng)建職工之家活動”，圍繞經(jīng)營、安全和管理，組織開展了“兩化”主題實踐活動、以“三保一促”立功競賽為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“學(xué)知識、提素質(zhì)、強能力”讀書活動和合理化建議征集活動，提高了職工的整體素質(zhì)，組織開展四明山革命紀(jì)念館參觀活動和云南療休養(yǎng)活動，組織參加杭州

×××建黨90周年活動紅歌比賽，參加了集團(tuán)公司開展的游泳比

賽、乒乓球比賽、春節(jié)晚會等多項文化體育活動，并取得了較好的成績，豐富了職工的業(yè)余生活。重視職工身體健康，組織職工進(jìn)行了健康體檢活動。同時通過開展高溫慰問和“送清涼”活動，�；�品安全知識、消防安全知識等競賽活動，雙休日釣魚雙扣比賽，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。

2、加強安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。

公司工會認(rèn)真做好工會安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會組織在安全生產(chǎn)中的作用，配合行政積極開展安全大檢查活動，加強監(jiān)督檢查，督促企業(yè)加強管理，健全勞動安全措施，努力使安全大檢查活動取得實效；教育職工增強自我保護(hù)意識和能力，組織職工加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督力度；針對本單位的實際情況，圍繞安全生產(chǎn)大局開展工會勞動保護(hù)活動，為職工解決安全生產(chǎn)中的實際問題，如足額配發(fā)勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產(chǎn)；同時組織管理人員對公司經(jīng)營點、化工區(qū)進(jìn)行安全督查活動，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，有效地夯實了公司安全基礎(chǔ)。

3、以人為本，努力提高職工隊伍的綜合素質(zhì)

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，按照上級工會的要求，廣泛開展了“學(xué)知識、提素質(zhì)、強能力”讀書活動和“創(chuàng)建

學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工”活動。每年根據(jù)不同崗位的需要，針對不同層次和專業(yè)特點，制定員工培訓(xùn)計劃，采取集中學(xué)習(xí)和職工自學(xué)的方式，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立服務(wù)意識、提高辦事效率、增強工作能力打下堅實的思想基礎(chǔ)，促進(jìn)了職工技能水平不斷提高。

二、工作中存在的問題和不足

各位代表、同志們，公司工會工作所取得的成績，是上級工會大力支持和公司黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是工會兼職干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

回顧上屆的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：如工會干部綜合素質(zhì)和工作能力還需進(jìn)一步提高；工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；工會組織活動不夠平衡等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

三、今后工作的總體要求和主要任務(wù)

未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

（一）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展群眾性工會活動。要發(fā)揮工會組織的自身優(yōu)勢，組織員工開展豐富多彩的文化體育活動，進(jìn)一步營造企業(yè)文化，豐富員工文化生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益等開展多種形式的合理化建議活動和勞動競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，讓員工的合理化建議真正轉(zhuǎn)化企業(yè)的生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì)。要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來，樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，相互促進(jìn)，推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動；二要加強對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三要建立和完善激勵機制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過硬的職工隊伍。

（三）突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理。

要進(jìn)一步堅持和完善職工民主管理大會制度，不斷加強民主管理，進(jìn)一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利；要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點作為廠務(wù)公開的重點，采取多種形式向職工群眾公開；要切實加強對廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化；要全面推行平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，更好的維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）切實履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

群眾利益無小事。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護(hù)和實現(xiàn)職工群眾的切身利益，做好幫扶貧困工作，工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動為他們排憂解難。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（五）落實“三不讓”承諾，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

要深入推進(jìn)“三不讓”承諾這項暖人心、穩(wěn)人心、得人心的民心工程。要根據(jù)×××工會關(guān)于多元經(jīng)營系統(tǒng)“三不讓”承諾工作的要求，針對管理體制的變化，進(jìn)一步加強“三不讓”承諾工作，積極開展幫困救助，讓每一名困難職工感受到組織的關(guān)心和集體的溫暖。

（六）加強自身建設(shè)，增強工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強工會能力建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷深化創(chuàng)新意識，

圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面；要進(jìn)一步加強工會教育培訓(xùn)工作，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才；要針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性；要繼續(xù)做好工會財務(wù)工作，認(rèn)真履行財務(wù)制度，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，確保工會各項工作活動正常開展。

各位代表、同志們，201*年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，讓我們在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工，扎實工作，規(guī)范管理，認(rèn)認(rèn)真真抓落實，奮發(fā)有為抓成效，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家，為實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

謝謝大家。

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谷坪鄉(xiāng)工會委員會工作報告

各位會員代表：

現(xiàn)在，我受谷坪鄉(xiāng)第一屆基層合工會委員會的委托作工作報告，請予審議。

這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會、縣第九次黨代會、州總工會七屆四次全會和縣總工會六屆五次全會精神，總結(jié)第一屆代表大會以來的工作，研究部署首屆工會聯(lián)合會的工作。選舉產(chǎn)生首屆工會聯(lián)合會委員會。進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和動員全鄉(xiāng)各級工會組織和廣大職工，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、扎實工作，充分發(fā)揮工會組織在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用。

一、第一屆代表大會以來的主要工作

五年多來，我鄉(xiāng)基層工會緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，結(jié)合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設(shè)這個重點，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質(zhì)、加強維權(quán)機制建設(shè)、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作取得了新的進(jìn)展。

（一）切實加強組織建設(shè)，工會組織建設(shè)取得新進(jìn)展按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會的基礎(chǔ)性工作來抓。進(jìn)一步完善黨委、政府機關(guān)、村級共設(shè)成為三個基層工會委員會，既方便了工作的開展，又充分調(diào)動了基層工會的積極性。目前，全鄉(xiāng)共有3個基層工會，會員208人，今年新增會員3人，其中村級工會兩個。

（二）加大職工維權(quán)力度，工會維權(quán)工作邁出新步伐

按照“政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的要求，堅持“抓機制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓(xùn)，努力提高職工代表素質(zhì)；抓落實，務(wù)求職代會和廠務(wù)公開實效”的思路，切實保障職工的民主政治權(quán)益。不辱使命，牢記重托，堅持把加強維權(quán)機制建設(shè)作為工會推動構(gòu)建和諧社會的切入點，強化維權(quán)能力建設(shè)，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。源頭參與成效顯著，宏觀協(xié)調(diào)機制建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。進(jìn)一步鞏固和完善勞動關(guān)系協(xié)商機制。平等協(xié)商集體合同制度取得實質(zhì)性進(jìn)展，職工民主管理制度得以鞏固，勞動法律監(jiān)督檢查機制不斷健全，安全生產(chǎn)監(jiān)督工作逐步深化。

（三）關(guān)心職工生產(chǎn)生活，為職工辦好事實事取得新成效按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，積極協(xié)助黨政解決困難職工的生產(chǎn)生活問題，盡力為困難職工辦好事、實事，解難事。一是切實組織好境內(nèi)三期職工醫(yī)療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴問題。二是扎實開展好送溫暖活動，職工生病住院，所在單位工會主動去看望基本形成良好制度。并及時把黨委、政府和工會的溫暖送到了困難職工家庭，增強了困難職工克服困難，做好工作的信心，確保了職工隊伍的穩(wěn)定，真正體現(xiàn)了工會是“職工之家”。

（四）職工素質(zhì)建設(shè)工程穩(wěn)步推進(jìn)，學(xué)習(xí)型組織、知識型職工建設(shè)取得實效

始終把促進(jìn)發(fā)展作為工會的根本任務(wù)，緊緊抓住服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的決策上來，用共同的理想凝聚職工，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創(chuàng)造活力�！皠�(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”深入人心，人人爭做“云嶺優(yōu)秀職工”的良好氛圍基本形成。

堅持在一年一度的“七.一”建黨節(jié)，承辦好鄉(xiāng)黨委、政府主辦的文體活動。積極組織會員參加象棋、撲克、籃球、乒乓球、拔河、文藝晚會等各種文明、健康、向上的活動，不斷豐富會員的業(yè)余文化生活，讓廣大職工在活動中受教育和啟發(fā)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)與友誼，充分展示職工的精神風(fēng)貌。使工會組織在社會主義精神文明建設(shè)中的主力軍作用得到充分發(fā)揮，工人階級團(tuán)結(jié)友愛、無私奉獻(xiàn)的精神得到充分體現(xiàn)，工會組織的活力明顯增強。這些成績的取得，是鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)人民政府大力支持的結(jié)果，是全體會員堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，牢固樹立和全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)干事的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表谷坪鄉(xiāng)第一屆基層工會委員會向各位代表并通過你們向全體會員表示忠心的感謝，并致以崇高的敬意！

在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中存在的許多困難和問題，主要表現(xiàn)在：部分非公有制企業(yè)的職工和進(jìn)城分散務(wù)工的農(nóng)民工還沒有組織到工會組織中來，“組織起來”的工作任務(wù)十分艱巨；工會組織的作用難以得到充分發(fā)揮；以平等協(xié)商、集體合同為主要內(nèi)容的維權(quán)機制不夠完善；工會經(jīng)費收繳困難，開展工會活動場次少；工會的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強等。在今后的工作中我們將高度重視這些問題，采取切實有力的措施，認(rèn)真加以解決。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工會職能，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)工會工作新局面

未來五年，是全面實施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵五年，做好今后五年的工作對于實現(xiàn)鄉(xiāng)第十次黨代會確定的各項工作目標(biāo)至關(guān)重要。主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第十次黨代會和鄉(xiāng)第十次黨代會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，按照擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力的要求，加強基層工會建設(shè)、創(chuàng)新工會維權(quán)機制、深入開展職工素質(zhì)工程、辦好工會實事，全面提高職工素質(zhì)，組織和動員廣大職工為谷坪鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

（一）切實加強基層工會建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，是做好全部工會工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，企事業(yè)單位改革不斷深化，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快，加強基層工會建設(shè)，著力鞏固建會率、提高入會率顯得尤為重要。必須按照《工會法》和《中國工會章程》，凡是以工資性收入為主的從業(yè)人員屬于“職工”范疇，都應(yīng)吸收為中國工會會員的有關(guān)規(guī)定。無論在企業(yè)，還是在行政事業(yè)單位，工作時間滿3個月以上的臨時人員都要把他們吸收為會員，納入工會組織中。全面貫徹落實好“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，不斷提高入會率，最大限度地把職工群眾組織到工會組織中來。

（二）繼續(xù)抓好維權(quán)機制建設(shè)，切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益

隨著改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化、利益分配多樣化、勞動關(guān)系契約化日益顯現(xiàn)，職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全和職工衛(wèi)生等方面的合法權(quán)益的維護(hù)任務(wù)日益繁重，維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨。今后五年著重要抓好：一是進(jìn)一步健全和完善職代會（職工大會）制度，推行廠務(wù)公開制度，切實落實職工民主管理的各項權(quán)利，不斷推動企事業(yè)單位的民主政治建設(shè)。職工代表大會（職工大會）制度，是我國憲法明確規(guī)定的一項基層民主政治制度，是企事業(yè)單位職工參與民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的基本形式。要從本單位實際出發(fā)，從職工最關(guān)心的問題入手，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點、關(guān)系職工群眾切身利益的關(guān)鍵點、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人廉潔自律等情況實施公開，全面推動廠務(wù)公開工作深入開展。積極探索建立與非公有制企業(yè)相適應(yīng)的職工民主管理制度。二是建立和完善平等協(xié)商機制。要立足全鄉(xiāng)所有企業(yè)，面向全體職工，進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度的建設(shè)。緊緊抓住平等協(xié)商這一關(guān)鍵，把職工關(guān)心的熱點，企業(yè)發(fā)展的難點作為重點，從實際出發(fā)，增強針對性和實效性。工資分配是職工勞動權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益的核心，也是深化集體合同工作的重要切入點，在繼續(xù)推行和完善綜合性集體合同的同時，要在集體合同到期，需繼續(xù)簽定的企業(yè)全面推行以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的工資專項集體合同制度，確保企業(yè)職工工資的按時足額發(fā)放。三是健全和完善勞動爭議預(yù)防和處理機制。堅持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的勞動爭議調(diào)解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預(yù)警、預(yù)報和預(yù)防工作，把由勞動關(guān)系引發(fā)的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

（三）深入開展職工素質(zhì)工程，動員廣大職工為實施“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)

提高職工隊伍整體素質(zhì)，是保持和發(fā)揚工人階級先進(jìn)性的內(nèi)在要求和關(guān)鍵所在。要始終把提高職工隊伍素質(zhì)作為工會長期的戰(zhàn)略任務(wù)，大力加強職工隊伍建設(shè)，不斷發(fā)展工人階級的先進(jìn)性，培養(yǎng)和造就一支具有社會主義理想、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的職工隊伍。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”和爭當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”活動。精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，始終把“創(chuàng)爭”活動貫穿整個工會工作，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)基層單位創(chuàng)新能力的提高。

（四）深入持久地開展建設(shè)職工之家活動

按照“組織機構(gòu)健全、維權(quán)機制完善、活動正常開展、經(jīng)費依法收繳、職工信任、黨政認(rèn)可”的總體目標(biāo)，深入持久地開展建家活動。建家活動是一項系統(tǒng)工程，工會要主動爭取本單位、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，把建家活動與創(chuàng)建文明單位有機結(jié)合起來，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，確保建家活動取得實效。

（五）關(guān)心職工生活，辦好工會實事

為廣大職工辦好事、實事是工會工作的出發(fā)點和歸宿，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。要進(jìn)一步完善困難職工救助機制，提高幫扶水平。繼續(xù)組織實施好“212”工程，促進(jìn)下崗失業(yè)職工再就業(yè)。加強下崗失業(yè)職工的技能培訓(xùn)，不斷拓寬就業(yè)渠道，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。積極籌集社會資金，扎實開展送溫暖活動和“寒窗助學(xué)”活動。認(rèn)真組織開展好職工醫(yī)療互助活動。

各位代表，面對新的形勢和新的任務(wù)，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在鄉(xiāng)黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第九次黨代會和鄉(xiāng)第十次黨代會精神，組織和動員廣大職工齊心協(xié)力、不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，為實現(xiàn)鄉(xiāng)第十次黨代會確定的目標(biāo)而努力奮斗！

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