基層組織建設年“回頭看”總結(jié)

xxx基層組織建設年整改提高晉位升級工作

“回頭看”總結(jié)

根據(jù)xxx[201*]xxx號文件要求以及省、市委部署，按照基層組織建設年工作安排，為保障和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局，我鎮(zhèn)精心組織開展“四項排查”工作，廣大基層黨組織緊密結(jié)合整改提高、晉位升級、排查問題，結(jié)合“四項排查”開展“回頭看”的工作，這是對基層組織建設年前階段工作的一次全面檢查，也是推進當前工作的主要抓手。我鎮(zhèn)要充分認識做好“回頭看”工作重要性和必要性，切實增強政治責任感和敏銳性，扎實開展好這項工作，為黨的十八大召開營造良好環(huán)境。

“回頭看”查找不足。結(jié)合基層組織建設年分類定級工作以及“四項排查”活動，督促各基層黨組織“回頭看”，一看分類定級工作方案和評價標準是否切實可行；二看黨支部自評是否真實客觀；三看程序步驟是否規(guī)范到位；四看群眾參與是否廣泛深入；五看上級黨組織督促指導是否及時有力。要求每個基層黨組織找準突出問題，制定整改計劃，明確整改措施。對于基層組織建設現(xiàn)狀的調(diào)查，必須做到客觀公正、實事求是，對于存在的問題，不能忽視，更不能掩蓋。每周上報基層工作薄弱環(huán)節(jié)排查表，進行專項整改。對于工作不重視、組織不到位、推進不得力的將在全鎮(zhèn)進行通報，并納入年終目標考核。我鎮(zhèn)在“四項排查”活動中的薄弱環(huán)節(jié)1：目前xxx有集體退休干部34名（沒有企保），08年5月增資50元/月；09年1月參照離任村干部進行調(diào)資，現(xiàn)在生活費在260元-600元之間。但他們反映生活補助標準太低，要求繼續(xù)增資。整改措施1：將參照市里對離任村干部調(diào)資

政策和標準，相應調(diào)整集體退休干部的生活費。薄弱環(huán)節(jié)2目前xxx離任村干部84名（沒有企保）。他們反映生活補助標準太低，要求繼續(xù)增資。整改措施2：等待市里對離任村干部調(diào)資政策出臺。通過“回頭看”，推動基層黨組織進一步排查和整改，引導基層黨組織和黨員干部牢固樹立大局意識、責任意識、使命意識，真正做到面對矛盾和困難敢于負責、勇于擔當，主動作為、令行禁止，堅決杜絕“慢作為”、“懶作為”和“亂作為”，切實提高執(zhí)行力。要采取有效措施，激勵基層黨員干部特別是黨組織書記充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行上級黨委政府的各項工作部署，一絲不茍、精益求精，一件一件抓具體、一項一項抓到位。

“向前看”明確方向。針對基層黨組織查找出的突出問題，我鎮(zhèn)采取創(chuàng)新排查發(fā)式，傾聽民意，直面群眾開展“大走訪”，鎮(zhèn)機關干部結(jié)合進農(nóng)門、聽群言、解難意、辦實事活動，采用下村現(xiàn)場接訪、帶案下訪、重點約訪等多種形式，直接聽取群眾要求；維護穩(wěn)定，掌握情況實施“大排查”，組織鎮(zhèn)、村、組、企事業(yè)單位、學校、集中時間開展全方位排查，做到全面排查，不留死角，摸清家底，完備預案，為處理問題建立第一手臺帳資料；營造和諧，明確責任進行“大化解”，督促干部沉到一線，掌握實情，現(xiàn)場解決問題。我鎮(zhèn)基層基礎薄弱環(huán)節(jié)排查工作啟動以來各單位迅速行動，上下聯(lián)動，通過各種方式深入排查梳理，堅持變查邊改，取得了明顯的成效。下一步將在前一階段工作的基礎上，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)、漏洞和突出問題，認真細致切實做好薄弱環(huán)節(jié)排查到位、整改到位、工作目標落實到位，有力促進全鎮(zhèn)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展。

通過開展“回頭看”工作，我鎮(zhèn)黨組織分類定級更加合理，整改措施更加可行，升級責任更加明確。分工干部包村、村干部包組，全程參與，直至問題徹底解決。我鎮(zhèn)還進一步發(fā)揮“黨務政務公開欄”和“黨委意見箱”的作用，明確晉位責任，接收群眾監(jiān)督，為升級做好充分準備。當前改革發(fā)展穩(wěn)定的任務都很重。我們要通過加強基層組織建設，進一步調(diào)動基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾，為完成各地區(qū)各部門各單位的中心任務提供動力和保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

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XXX公司

基層組織建設年活動“回頭看”總結(jié)

為了深入學習貫徹黨的十八大精神,落實集團公司開展基層黨組織建設年活動的工作部署，公司于201*年5月在公司內(nèi)開展了基層組織建設年活動，根據(jù)公司《開展”基層組織建設年”活動指導意見》,于5月中旬摸底盤查查找工作難點問題，分析了公司內(nèi)存問題的原因和主客觀條件和破解問題的措施，現(xiàn)將此次“回頭看”工作總結(jié)如下：

一、龍源寧夏公司黨委有兩個黨支部：機關黨支部和生產(chǎn)黨支部。實現(xiàn)了組織全覆蓋，每名黨員都能正常參加組織生活。

二、、每個支部均設有支部書記、宣傳委員、組織委員。并及時組織委員參加黨務知識培訓，各委員工作積極主動。

三、目前寧夏公司黨建工作處于規(guī)范加速深化發(fā)展的階段，需要企業(yè)內(nèi)各方面成員的共同努力，需要著力將企業(yè)員工的思想做通做透，認識到黨建工作的優(yōu)勢，認識到在企業(yè)中開展黨建工作與企業(yè)發(fā)展不是此消彼長的關系，而是相輔相成的關系。因此，寧夏公司黨委和各支委會應當加大黨建方面的宣傳教育，但由于人力不足，我們做的還不夠，今后需在此方面多下功夫。

四、建設學習型企業(yè)黨組織，提高理論水平和工作能力方面不夠扎實。由于寧夏公司成立時間較短，前期及工程建設工作任務重，人員較分散。為了使黨員工作學習兩不誤，我們按季度下達學習計劃和學習內(nèi)容，把學習納入黨員工作目標年度進行考評。

五、下一步工作打算

1、寧夏公司將加強對黨務工作者的重點培訓，提高黨組織黨務工作者的工作水平。創(chuàng)造條件，積極參加集團公司組織的黨務知識培訓、向兄弟單位學習、請專家或領導作專題講座，或以自學的方式進行交流學習，提高公司黨委工作人員的業(yè)務水平。

2、創(chuàng)新群眾性文體活動的內(nèi)容與形式，豐富廣大黨員的文化生活。充分利用好節(jié)假日，開展形式多樣的文體活動；每月利用工余時間組織1-2次娛樂健身活動。

3.組建黨員活動室，使之滿足黨員的業(yè)余活動需求。

二一三年五月二十四日l

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